基层团组织建设心得

第一篇：基层团组织建设心得

基层组织建设心得体会

进一步加强农村基层组织建设，既是建设农村小康社会的需要，也是进一步提高农村基层组织建设整体水平的需要。下面我就基层组织建设谈谈自己的看法：

一、推动党员思想的大解放

实践验证，每一次思想上的飞跃都会带来工作上的飞跃。因此，在新的形势下，我们更应从思想建设入手，扎扎实实抓思想解放工作，努力做到“两要”：一要敢于否定过去的的东西，从传统思维束缚中解放出来，以振奋的精神，全新的姿态开展工作，建功立业;二要敢于否定自我，从自我满足中解放出来，确立更新的目标，寻求更快的发展，实现越位奋进。

二、加强党员理论学习的管理

当前，农民的经济生活水平逐渐提升，农民对党组织的依赖不如以前，农村党员也是自主生产经营，对党组织的认识出现偏差，自我监督、自我约束能力下滑。从党员自身看，一些党员自身素质、党性认识有待提高，甚至有些人入党动机不纯，为了个人私利混进党员队伍，有些经不起考验，脱离党组织的领甚至阻碍村集体发展影响了党群关系，扭曲了群众对党员的认识。因此要加强党员学习，不仅仅是学习的形式，更要注重学习的成果。

三、以壮大集体经济促基层党建 集体经济是增强农村基层党组织凝聚群众的物质基础。一要统一思想，增强责任感和急迫感。近几年来，农村经济有了一定的发展，但村级集体经济薄弱仍然是一个突出问题。不仅使基层党组织无实力为农民提供服务，制约农业生产力的进一步发展，而且直接影响到干群党群关系，影响村党支部的凝聚力和战斗力，甚至影响到基层政权建设。二要进一步开辟发展壮大村级集体经济的新思路、新途径。要开辟村级集体财源，加快旧村改造步伐，变废为宝增加村级集体收入。要对村级集体资产实行资本经营，盘活存量资产，走滚动发展的路子。对集体货币资产，在严格管理，确保不受侵蚀、不流失的基础上，实行资本经营，实现村级集体经济的滚动发展。要建立和完善适应社会主义市场经济要求的村级集体资产经营机制和管理体制，这是新形势下巩固壮大村级集体经济的重要措施。

说的不到的地方，请各位领导和同志们多提宝贵意见，谢谢大家。

第二篇：团校心得之基层团组织工作方法与途径

团校培训心得

今天下午，我们在学校的学术报告厅里进行了团校的第四课，基层团组织工作方法与途径，由杨老师来为我们做现场的主解，讲他的见解。

作为基层团组织，是团的组织建设的重要内容，在团的全部工作中占有至关重要的位置。我们只有把团的基层建设搞好了，我们才有话语权，才能把团的其它的任务做好。所以，对基层工作我们团成员要努力，使他得到全面的发展，基层才能巩固，才能完成其它的任务。

而团的各项任务是否在基层得到落实，团的基层组织是否有活力，是检查和考核高校团的工作的重要标准。所以说，基层建设一定要做好，团的各项任务才能在基层得到全面的体现，才能把我们的高校团的工作做得更好，更好。

在学术报告厅里，杨老师也着重提到我们高校共青团工作要坚持“抓基层、抓事实、抓落实”的工作方针，把工作重心放在基层。既要建设一个团结、坚强的领导核心，又要把团支部建设作为重点。同时，上级团组织要加强对基层工作的指导，通过各种途径，采取有效措施，提高基层工作水平。

而作为一个团员，一个二十一世纪的团员，我们要团结全班各位团员，甚至到全校的共青团员，努力地加强基层建设，才能更好地发挥团组织团结、教育青年的作用，才能增强团组织的

活力和战斗力。而我们学校中的团员比例很大，且学生知识层次高、思想活跃，处于渴求知识、探索真理、培养和树立正确人生观和价值观的时期，因此，做好基层工作对于我们的工作具有重要和深远的意义。

我们班级团支部建设的根本任务是围绕成才这个中心，团结全班同学努力建设一个团结友爱、健康向上、朝气蓬勃的集体，培养出德，智、体全面发展的社会主义事业建设者和接班人。对于我们团来说，我们要组织团员不断地进行学习，帮助团员掌握团的基本知识并了解党的基本知识、帮助团员正确理解党和国家现行政策，开展团内批评和自我批评、讨论落实团内的各项工作等等，使我们团的组织生活得到全面的体现。

正如杨老师所说的一样，我们学校的团组织基层工作就面临着这样的机遇，但也存在挑战，我们要把他转化为我们基层工作的动力，使我们的基层工作得到全面的普及，使我们学校的凝聚力与战斗力提升到一个全新的层面上，同时也能提高我们同学的努力，也希望基层工作的开展，能使我们同学的学习能力有所提升。

所以说，基层工作之不容忽视的一个环节，我们应牢牢把握住，才能赢得最后的胜利。

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第三篇：基层组织建设年活动心得体会

西街社区党支部书记 马建萍

自从开展基层组织建设年活动以来，通过学习、分析评议、整改提高，对这次开展党性教育活动有了深刻的认识，深感这次活动意义深远、成效之大。同时、进一步明确了今后如何在新时期与时俱进，保持先进，如何提高自己履行岗位职责的能力，如何提高执政为民水平的重要性。特别是通过学习理论联系工作实际，总结党的十七大以来，工作、学习、作风、生活各方面进行了认真对照检查和分析、以及交心谈心的方式、从中找出自己存在的一些问题和不足。通过分析和查找，进一步明确了自己今后必须努力克服和改正的方方面面，并提出了整改措施。现就我支部在党性教育活动学习、分析查找、整改提高阶段体会认识与成效总结以下八个方面：

1、充分认识了党性教育目的意义 。在开展先进性教育活动中，深入分析我们党肩负的任务和党员队伍的现状。从国内看，我国改革发展进入关键时期，全面建设小康社会任务艰巨繁重。能否从容应对复杂多变的国际局势，能否维护和利用好我国发展的重要战略机遇期，能否科学把握我国改革发展的过程，推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明的全面协调发展，是对我们党的执政能力的考验，也是对各级领导干部和广大党员素质的考验。

2、全面理解了党员先进性对全党先进性的作用 。 十一届三中全会以来，我们党开创了中国特色社会主义道路，在世界社会主义发生严重曲折、国内外风云变幻的局面中，展现出蓬勃的生机和活力，始终保持自身的先进性。共产党员个人先进性对于保持全党的先进性起着决定性作用。

3、进一步明确了应当如何保持先进性。 自觉实践“三个代表”重要思想，充分体现了时代的要求。每一名共产党员都要认真学习、努力实践“三个代表”重要思想，并以此规范自己的言行。充分发挥先锋模范作用、 进一步坚定共产主义理想信念。通过学习，要用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。理想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。应该说，没有远大理想，不是合格的共产党员;离开现实工作而空谈远大理想，也不是合格的共产党员。

4、发现了差距，找准了问题。在学习之前、思想上对学习的重视程度不够，只知道为学习而学习，忽略了武装思想，工作上有时还存在“畏难怕烦”的情绪，只知道埋头干活忽略了用心思考;思想意识不够强，在领导班子中缺少领导意识，不能用积极的态度去行使自己的职能，使工作达不到要求和预期目的;大局意识不够强，缺乏危及感、紧迫感，没有创新意识;缺乏学习意识，平时学习做笔记不够;工作没有创新，工作办法简单，灵活性不够。业务知识不够钻研，

表现在工作不够积极主动，只满足于完成任务，工作没有做深做细，业务知识掌握不多，缺乏刻苦钻研的精神，在思想信念上不够坚强，遇到一些困难，有畏难情绪，缺乏主动为群众排忧解难的责任心，发挥党员带头作用不够、服务意识不浓。

7、提出了整改措施。一方面加强学习提高素质、学习理论、经济政策法规、注重学习，面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进，要不断更新观念，为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。另一方面要以促进经济发展为自任，牢固树立为经济发展服务，为人民服务的思想观念，不断提高服务质量。三是要以人民群众满意不满意作为衡量，工作的第一标准就是转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让自己的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动、新的境界、新的风貌、新的作为保持共产党员先进性。

第四篇：基层组织建设年活动心得体会

中共中央组织组部2月7日召开了全国在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志出席会议并做了重要讲话。李源朝同志指出，要以创先争优为动力，扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。2012年是全国圆满完成省、市、县、镇集中换届后的新一年，确定2012年为基层组织建设年，是党中央作出的重要部署，充分年体现了党中央对基层的高度重视和密切关注，意义十分重大。而在我镇开展加强基层建设年活动，是进一步加强基层组织建设，促进全镇各级党政组织和党员干部牢固树立群众观点、不断增强群众观点、自觉实践群众观点。

按照建设年的方法步骤，摸准基层党组织情况，问题找准，一次到位整改好内容，学习先进创先争优，有目标的晋级。活动期间，要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，克勤克俭，在生活上严格要求。并且提升自我的政治素质，道德素质，业务素质，心理素质。 自创先争优活动开展以来，围绕以推动科学发展和服务人民群众两个重点，统筹推进了党的建设其他经常性工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。今年党中央部署开展基层组织年建设，就是要突出加强基层组织这个

重点，以创先争优为动力深化基层组织建设，以基层组织建设为抓手推动创先争优。

俗语道，基础不牢，地动山摇。基层组织是最终直接面对群众的党的最基层战斗堡垒，是引领群众发展致富的主心骨，是党的各项政策的最终落实者，基层组织的建设水平反映了党的执政水平。选好配强班子是加强基层组织建设的关键，尤其对村级党组织建设来说更加重要。没有一个好的带头人，再好的政策也得不到好的落实。在基层有的人喜欢好大喜功，在群众面前是一套，在上级领导面前是一套，先进得了一大堆，可实事并没有干到多少，就这样导致了农村工作缺乏群众基础，致使有的惠农政策落而不实。因此，要突出抓好基层党组织带头人队伍建设，努力使每个支部都有一个好的带头人，有了一个好的带头人在工作中就会有一个好的发展思路，就会形成一个好的工作制度，各项工作就会顺势得到有序推进。要着力整顿后进支部。

要加强培训不断改进做好新形势下群众工作的方法。做好群众工作是检验基层党组织的试金石。群众工作最敏感，最直接，也最容易出问题，群众工作考验着基层党组织的凝聚力和战斗力，检验着基层干部的执政水平。现阶段，征地拆迁、村务公开以及村干部的廉政问题，成为引发干群矛盾的核心因素。要通过卓有成效地培训，让基层党组织能够顺应时代发展的要求，能够有效应对复杂局面，妥善保障群众利益不受侵犯,从而进一步密切党群干群关系。

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。基层组织建设是一项长期性的工作，更是一项经常性的党建日常工作，基层组织建设年为加强基层组织建设提出了更高的目标。实现这些目标，关键在书记抓、抓书记。各级党组织负责人是第一责任人，要切实负起责来，以创先争优为动力，扎扎实实做好基层组织建设年各项工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

第五篇：基层党组织建设如何创新心得体会

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，基层党组织建设面临许多新情况新问题，一些党员干部的思想作风、工作方法和领导方式不适应新形势的发展变化。因此，基层党组织建设必须从加强党的执政能力建设的高度，适应形势的发展变化，大胆改革创新。

一、在党组织设置上创新。要针对基层党组织所处社会组织的不同类别、不同特点，积极创新党的组织设置，使党组织的设置与所有制形式、与建立社会主义市场经济要求相适应。党组织可大体分三块设置：一是以行政事业机构为单位设置党组织。二是农村以行政村为单位设立党组织。也可打破原来以单一的行政村和乡镇企业为单位设置党组织的模式，以工业小区、农村专业协会和小城镇为依托，在本乡镇范围内组建跨行政村的工业小区、专业协会和社区党组织。并要适应农村工业和新经济组织发展的需要，把支部建在龙头企业和产业链上。三是城镇非机关部门以社区为单位，以企业、街道(小区)、协会为依托建立党组织。针对非公有制经济组织的特点，要通过单独组建、联合组建、挂靠组建、多方联建等方式，灵活设置党组织，并逐步建立健全党员管理网络和管理机制。去年，我们将47家置换企业、1093名关停破产改制企业党员就近移交社区或部分乡镇管理，新建党组织76个，有效解决了停破产企业过去“有党员无组织，有组织无活动”的问题。

二、在党员先进性的考核标准上创新。在党员先进性考核标准上要坚持普遍性与特殊性相结合，对所有党员在以党章、党纪等规章制度进行教育和约束的同时，要根据其不同的身份、职业、岗位提出具体、明确的考核标准。对农村党员，我们提出了“七个带头”，即带头坚定信念，带头搞好学习，带头致富带文秘杂烩网富，带头履行义务，带头遵纪守法，带头维护稳定，带头倡导文明、破除封建迷信;对城镇非机关党员，则要求其坚持党性原则，带头搞好就业和帮扶他人就业，遵纪守法、文明经营、照章纳税以及带头参加社区文明创建等六个方面;对机关党员，要做到“五个带头”，即带头加强学习、增强党性，带头遵纪守法，带头改进作风、服务群众，带头廉洁自律，带头依法行政。

三、在党员教育管理上创新。对党员的教育管理要坚持分类指导，不能千篇一律，搞“一刀切”。比如在活动内容上，对农村党员要进行新知识、新技能、新观念的教育培训，帮助其开阔视野，树立敢富、快富的信心和勇气，引导其带头勤劳致富奔小康;对机关党员，要围绕转变工作作风、提高业务素质和服务水平开展活动;对企业生产一线的党员，则围绕爱岗敬业、促进和提升企业效益开展活动。在活动形式上，在农村开展创经济大户、做致富带富党员活动;在机关部门开展争创人民满意公仆、优秀公务员活动;在社区和企业开展带头争做诚信守法经营者、技术能手和优秀社区居民活动等。要尽可能地将活动内容与本职工作结合起来，坚持为新的经济组织和社会组织所需要，为党员所欢迎，为职工所拥护，为所有者、经营者所理解和支持。

近年来，我们结合实际，从思想建设、作风建设、组织建设入手，对加强和改进党的基层组织建设进行了一些探索。

在思想建设方面，开展了四项活动。一是以保持党员先进性为主题的民主评议活动。二是以农村和城镇非机关部门党员为重点的培训教育活动。针对农村党员、城镇非机关部门党员的不同要求，整合县职业中专、农广校、党校等教育资源，分期分批开展培训，重点进行观念更新、就业能力、致富能力的培训教育。三是以在农村广泛开展以星级文明户、星级文明小区、星级文明村、小康示范村为主要内容的星级文明创建活动。这一活动的开展，为农村党员带头建设小康社会搭建了一个舞台。四是以争先创优为目标的“三级联创”活动。争取用3—5年时间，使80%以上村党组织和90%以上乡镇党委达到“五个好”标准，创建农村基层组织建设先进县。

在作风建设方面，着重完善制度。从2002年12月份开始，我们从县直单位抽调了418名党员干部下村任党支部书记，明确其工作职责和任务，即建强一个班子、发展一批党员、培育一批亮点、引进一个项目或一笔资金、确保一方稳定，同时帮助乡村搞好防汛抗灾等中心工作。下派支书通过帮办实事，扶贫帮困，密切了党群干群关系;通过发展党员和抓村级班子建设，加强了基层党组织建设;通过参与经济工作，联系项目和驻村入户，改进了干部作风;通过法律宣传教育和依法调处矛盾纠纷，维护了农村稳定。对乡镇和县直部门单位实行分类排队和乡镇副职分类考核制度。2002年以来，我们对乡镇和县直部门按工作情况评为

一、

二、三类，坚持奖优罚劣。对好的班子、干部进行了表彰，对差的班子、干部和不称职干部进行处理和调整。对乡镇副职分管工作按16条线，分别排出前5名和后5名，对前5名通报表彰，对后5名进行批评和诫勉，对3名排名落后、工作较差的实行就地免职。我们还实行县委文明建设千分制目标考核制度。对县直单位和乡镇在“三个文明”建设方面的工作量化考核。同时，建立民情热线网络制度。去年以来，我们将全体县级领导和200多个县直单位、乡镇主要负责人的手机号码和工作职责向社会公布，并建立了相应登记、交办、处理、反馈和督查制度，构成了干部监督网、社情民意网、法律服务网和致富咨询网，在维护社会稳定、促进干部转变作风等方面发挥了重要作用。

在组织建设方面，建立了六个机制。县乡村三级联动领导机制，即县级领导和县直单位包乡镇，乡镇负责干部包村组，村组干部和党员联系农户;基层党委责任机制，明确基层党委书记为基层党建的第一责任人，履行好职责;凭党性、凭政绩、凭群众公论的选人用人机制;建立督查讲评机制;后备干部选拔机制，重点加强后备村支书队伍建设，确定了736名村支书后备人选，实行了在优秀村支书中选拔国家公职人员制度;农村老支书生活津贴制度和帮扶机制，全县701名老支书享受了生活津贴，对一些生活比较困难的卸任村支书，由县级领导和乡镇党委书记定期走访，并建立了乡镇干部一对一帮扶制度。

通过加强和改进基层党组织建设，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，一个干事创业的浓厚氛围正在全县形成。