微观优化（精选五篇）
微观优化 篇1
1 关于多媒体大与小的确定
多媒体教学最重要的多种大与小的确定, 从而选定投影银幕的大小, 设置课件界面的大小, 使课件上的图像、文字、调整音量和投身的光斑等, 所以可以深小选究投资影银幕非常大, 而助学需要与教学相鄙视, 投影银幕大小需要与教学的大小或者是教室前可供佳放一些可与挂银幕空间, 教室长可根宿舍安全而随之增加, 主要表现在不适合小于教室长度的1/8, 也不适合大于教学长度的1/5。
2 关于多媒体课件的图像和文字的要求
课件的界面可以分为两种情况, 一种是所制作的课件在播放时如何进行放大和缩小, 这样可以方便提高学生的兴趣, 可以快速、方便地调节整个光斑, 而在制作的时候, 一般是控制在一定的范围内;另一种是用网页设计软件制作课件时, 首先要确定好课件界面的主要的大小, 力求在课件界面大小与呈现的信息显示器是或者是摄影机的像是相互匹配的, 所以课件上的图像、文字都应该在教学的时候, 让学生能够清晰地呈现信息, 所以设计制作课件的时候, 我们需要把握好观看图像和文字的尺寸, 如果在幻灯机或者投影机放映的时候, 文字、图像尺寸如果太小, 就可以用更少张的幻灯片, 我们知道在投影片在表现某些内容的时候, 就可以大大降低幻灯片、投影片的成本, 所以在课件制作的时候, 我们需要多用几幅画面, 一点都不会增加消耗和浪费, 所以我们在制作课件的时候, 需要在图像和文字的尺寸的时候更加地自由。我们不在意图像和文字的尺寸, 并不是意味着界面上的文字和图像可以非常大, 经过研究表明, 如果文字太大在, 那么课件就会显得非常粗糙, 给人一种精劣的感觉, 这样也不利于理论内容的连续性, 不利于多媒体内容的完整表达。
我们知道多媒体教学需要有声音的传递, 所以在播放的时候尽量能够做到轻柔细语, 学生在接受信息的时候就会聚精会神, 如果音量过大, 就会导致声音信噪化, 所以音量不需要太大, 否则会让学生深受刺激, 导致不利于信息的接受。
3 关于投影机远与近的调整
多媒体教学的远近调整主要是由以下因素影响:投影机需要离银幕的远近、前排座位离银幕的远近、控制台、讲台离银幕的远近。
投影机离银远距离会直接影响到所返岗影出来的多媒体画面的大小, 而且还会影响到信息的全面呈现和观看的效果。如果多媒体教室银幕大小适合, 那么在安装投影机就需要选择一个合适的投影距离, 所以可以采用实践的相关确定法, 也就是投影机焦距是需要最短, 只有改变投影距离就能够使投射光斑布满整个银幕, 所以在此条件下光斑需要恰到好处地充当整个银幕的距离, 这个是最佳的投影距离, 所以需要以此距离来进行投影。同时也要按照教学的情况改变焦距, 从而调整好光斑的大小, 所以无论怎么去改变焦距, 都可以在保证好投影焦距不会溢出银幕, 这样也不会导致投影银幕的影响会残缺不全。
而控制台与讲台离银幕的远近, 则是保证教师教学时需要的相对宽敞的活动的空间, 这样可以保证教师身体不会挡住学生观看银幕的信息, 尤其是前排学生座离银幕的距离, 需要按照“2X规则”来进行确定, 也就是前排观看者距银幕的距离首先不应小于银幕宽度的2倍, 不然会就会使学生观看银幕的视角过于大, 学生会感到银幕呈现出来的图和文显得不清晰和不细腻。
4 投影机关与遮的问题
课堂多媒体教学, 教师需要大量的理论方面的阐述, 但是在这种情况下则不需要投影信息的全面配合, 投影信息反而会造成学生视听方面的干扰, 所以要避免这种情况, 就需要关掉投影机的光源, 或者是投影机处于一个遮屏的形式, 让投影响只是投射出相对均匀的单色光斑, 那么需要采用哪一种方式相对比较好呢。如果不需要投影机呈现的信息可以采用关闭投影的方法, 这样可以省电, 又可省去了高昂灯泡的使用, 但是由于许多投影机关闭后在热的状态下是无法进行启动, 所以关闭投影光源的方法并不科学, 假如采用遮屏的方式, 可以随时遮去投影信息, 虽然非常灵活, 但是投影机长时间处于一个投影遮屏的状态, 遮屏灯泡的散热会也会使投影机温度上升, 所以较长时间不需要投影的时卢, 可以关去投影机光源;而短时间不需要投影的时是, 则采用遮屏。
5 多媒体教学投影机的高与低的处理
多媒体教学它的高低主要在于位置的高低和亮度的高低两个层面去优化, 位置的高低则分为投影设备架设的高低、显示器和银幕的高低, 以及鼠标承接的位置的高低等四个方面, 亮度的高低则可以把它分为投影响亮度高低和多媒体教室亮度高低两个层面。
所以多媒体教学是充分利用投影机投射教学的信息, 所以要考虑投影机的安装高低, 也要考虑到银幕悬挂的高低, 如果采用的是吊挂投影机的安装, 那么面板向下悬挂的投影机就需要下沿甚至比人高出许多, 从而避免因人走动而遮挡住投影光线, 安装后的投影机上也需要与天花板间保持30厘米的空间距离, 这样投影机工作时才会有良好的通风散热的效果。
多媒体教注重的是教学过程中多媒体教学与实物的演示, 提高的板书的互动性和学性的亲身体验, 这样可以加强学生与教师的交流, 多媒体教学在微观层面的优化, 可以有效地提高教学在视、听、运的综合信息的展示, 提高多媒体教学的发展空间和潜力。
参考文献
[1]龙毓.多媒体教学存在的问题及解决措施[J].教学管理, 2011, 5.
[2]杨凤增.浅谈CAI教学模式在高中生物课中的应用[J].生物学通报, 2012, 16 (3) :46.
[3]张勇, 唐冬生采用多媒体教学存在的问题与对策[J].教学研究, 2011, 2 (83) :247-249
[4]孙先明, 付艳锋.多媒体教学中存在的问题及对策[J].教育探索, 2011, 9.
[5]王培霞.利用多媒体技术进行生物教学优势分析[J].教育艺术研究, 2011.6
[6]王忠明.高中生物教学中整合信息技术的效果分析[D].西北师范大学, 2011.5
近观美国，微观政治 篇2
薛涌 著
广西师范大学出版社
2004年7月第1版第1次印刷
定价：22.0O元
中国人喜欢谈政治，美国人也喜欢谈政治，不过二者取向与旨趣不同：中国人关心“大事”，指点江山，纵论寰宇，而且一谈就上升到高度；美国人关心“小事”，远取诸州，近取诸身，其问虽也夹杂“主义”、“社会”等大词，却多是为身边琐事作注解的一一这在中国人看来简直是浪费理论资源。
其实美国政治生活并非没有“大事”，只是“大事”已经上了轨道，很难谈出多少新鲜东西，连两党竞选纲领都越来越接近，美国人自然对“大事”兴趣不大。而美国人之所以关心“小事”，乃是基于美国社会结构之中根深蒂固的社区传统，美国人常给世人“自私自利”、“我行我素”的印象，其实这并非美国人惟一的面孔，他们另有热心公益、互助共济的一面。个人权利的高扬与公共领域的开放相互激荡，成就了美国别开生面的“做观政治”景观，诸如妇女是否有权堕胎、公立学校是否可以安排学生集体祈祷、政府是否应该加强枪支管制、焚烧国旗是否合法等关涉每个人日常生活的具体政治议题，总能引起全国范围的大辩论，职业政客、学界名流、贩夫走卒、家庭主妇兴致勃勃各抒己见，而此类辩论通常并无胜负可言，说服对方的可能性很小，其意义主要在于辩论过程中的沟通和互动，即使各方无法就解决之道达成共识，至少大家更清晰地认识了共同面临的困境。
美国也有民粹主义、反智传统、群氓心理等消极因子，造就了美国政治的荒唐一面。美国人对聪明人不放心、对高雅者不认同，精英们往往只能在自己的圈子里混，不易得到大众欣赏，但某些别具抱负的精英经过精心化装，装土装憨装嫩装拙，却也哄得人民团团转，这也印证了一则著名论断：民主不过是精英统治的一种形式而已。美国人平素挺敬重专家的，但一谈政治，就不再惟专家马首是瞻了，总觉得政治乃身边之事、众人之事、人人可议之事，自己并不比专家差，在此普遍的盲目的自信影响之下，远见卓识难免输给平庸之见，头疼医头脚疼医脚、掩耳盗铃、顾头不顾腚的政策得以顺利出台。美国人不爱学外语，不喜欢出国，国际交往经验贫乏，当遭遇国际政治问题时，总喜欢套用自己熟悉的社区政治理路，无全球战略眼光，不懂“同情的理解”，结果招来他国普遍诟病，自己却还惊诧莫名。
全书文笔尚属流畅，识见也算通达，于美国政治有兴趣的读者不妨一观。
《杨小凯谈经济》
杨小凯著。中国社会科学出版社，2004年9月第1版第1次印刷。定价：25 00元
“中国向何处去?经济学向何处去，世上有资格同时思考这两个问题的人很少，有能力同时回答这两个问题的人更少，而杨小凯就是其中之一。天不假年，哲人其萎，风范长存，留泽千秋。
《寡头：新俄罗斯的财富与权力》
戴维·霍夫曼著，冯乃祥王维译。中国社会科学出
版社，2004年5月第1版第1次印刷。定价：28．00元
霍多尔科夫斯基、别列佐夫斯基、古辛斯基、斯摩棱斯基、丘拜斯、卢日科夫，六个男人不但操纵了前苏联的旧制度,而且构筑了俄罗斯的新秩序，当这个国家从喧嚣和烟尘中重新现出轮廓时，高居于其上的正是他们——寡头，财富与权力的双重垄断者。
《游戏着经济学》
卢周来著。郑州大学出版社，2004年5月第1版第1次印刷。定价：26，00元
微观优化 篇3
传统企业信息资源微观配置与现代企业信息需求利用之间的矛盾
1. 与隐性信息需求的矛盾
传统企业信息资源微观配置模式仍处于数据集成较低层次的管理阶段。信息资源通过规范化和系统化的语言进行传播, 可用语言、文字、数字、图表等清楚地表达, 或以文件、数据、档案、图片、影像、程序等显示的显性信息。而现代企业信息资源需求是越来越重视员工头脑中的隐性信息, 因为隐含在员工头脑和行为中的信息往往是企业信息资源的核心部分。
2.与信息分享增值的矛盾
在传统企业信息资源微观配置模式中, 信息配置的过程局限于采集→检索→分析等。现代企业对于信息资源配置需求的发展趋势逐渐演变为:搜集整理→积累→学习分享→创新增值→再积累→再学习分享。信息配置不应是一个直线型流程, 而应是一个螺旋上升的永不停息的动态过程, 正是在这个过程中, 企业信息资源从数量上不断增加, 在质量上也通过创新增值得到了质的飞跃。
3.与全员参与之间的矛盾
传统企业信息资源配置模式虽然离不开人的参与, 但是文献、文档、网络等各种信息载体和信息技术系统是其主体, 参与企业信息资源配置的人员有限。现代企业管理的核心理念, 是以人为本, 在整个信息传播过程中, 所有的管理者和各职能部门的员工都应参与其中, 人人都是信息资源的需求者、使用者、分享者和创造者。
如果企业信息资源的配置水平不能与时俱进, 就会成为企业发展的桎梏。因此, 运用新的模式, 对传统信息资源配置进行全面而系统的优化很有必要。
信息虚拟市场的企业信息资源微观配置优化模式
随着信息环境的变化和信息技术的发展, 利用现代信息网络进行的虚拟配置已逐步发展为一种既经济合理, 又方便可行的企业信息资源配置方式, 有着完全取代实态配置的趋势。在信息资源配置过程中, 如果企业信息不能得到很好的保护, 或不能对提供信息的员工给予明确的回报, 必然打击员工共享信息、利用信息的积极性, 导致企业信息产品生产不足、利用不足。同时在人的信息行为中, 总有一种以最小努力去获取最大效益的心理倾向, 企业信息资源配置行为也是一种信息行为, 参与其中的各类主体包括管理者、决策者、普通员工等往往都存在以最小努力获取最大效益的“省力”心理取向, 这就决定了各类主体在面对各类配置实现方案时, 大多会选择操作容易、效益明显、成本较小的策略组合模式。基于虚拟市场的企业信息资源微观配置模式, 正是一种符合经济技术环境趋势、企业利用信息的需求和人们心理的一种新型配置模式。信息虚拟市场, 是指设置在企业内部的、以信息资源作为交换对象、以企业各部门的管理者和员工作为参与者的内部信息市场, 通过信息产品的投资回报来鼓励管理者和员工对信息产品进行有效投资和使用。信息资源初始的所有权如果配置给企业, 很容易造成“公共绿地悲剧”, 企业面对浩如烟海的信息不可能有足够的精力和时间进行有效的管理, 所以通过这种模式将信息产品的所有权配置给员工个人, 而只在一个具体企业内部有效。各部门的员工在信息资源上必须投入专有性的投资才能获得 (主动或在工作中需要) 相应的使用权, 也就是通过获得自己拥有信息的所有权, 就可获得与内部人员使用相关的剩余索取权。在企业内部信息虚拟市场上交易, 再加上企业政策的鼓励, 员工就会有充足的动力去与他人共享自己的信息资源, 并且根据自己对信息资源的需要与他人交换信息并加以利用。
1. 设立一个公共的网络平台
让所有的信息通过企业内部网络实现共享, 同时在网络里对全体员工实行“俱乐部”式的管理制度, 即通过拥有信息多寡、重要的程度及员工在企业的组织结构中的层次, 把所有员工分成不同的类别, 给每个类别设立不同的“权利数”, “权利数”的高低决定员工共享、利用其他人信息的多寡。而“权利数”的大小则与员工贡献信息的多少和质量 (即被其他人共享的频率和对该信息的评价) 正相关。
2. 赋予员工虚拟货币
信息分享使用是通过内部交易来完成的, 企业应赋予不同“权利数”的员工数量不同的初始虚拟货币, 并且对最初被共享的信息资源给予明确的标价。企业信息资源的交换是以虚拟货币为一般等价物。为了鼓励员工分享、利用信息, 企业应采取奖励措施, 为虚拟货币设立相关的奖金或奖励, 具体做法是:为每个员工设立一个虚拟货币的基数, 并定期检查, 奖金的多少与超过基数的虚拟货币的多少成正比。这样通过信息共享可获得虚拟货币, 进而依据虚拟货币获得相应的奖金和激励, 员工就有足够的动力把自己的隐含信息与他人共享了。
3. 控制定价机制
企业内部信息虚拟市场上绝大部分信息是处于垄断地位的, 不可能通过内部市场竞争来定价, 高价格会导致很多信息仍然达不到有效配置。定价机制应由企业来控制, 实施“先交易后定价原则”。即任何人都可在其“权利数”允许的范围内选择与任何人交易, 而价格是在一定时期之后, 由信息资源管理系统来判定的。其依据在于该信息被使用的频率, 以及信息利用者对其事后的评价。这样, 既避免了价格垄断造成的效率低下, 同时又保障了企业内部的信息资源能得到充分的共享。对于评价高、使用频率高的信息, 初始所有权人也可实施相应的奖励制度。另外, 为了使信息资源充分发挥作用, 在对通过交易获得的信息进行二次开发时, 开发人应被赋予信息所有权。
信息虚拟市场的企业信息资源微观配置优化模式的支撑体系
要想实现以信息虚拟市场为基础的企业内部信息资源优化配置, 必须建立三大支撑体系:一是通过企业架构的规划, 设计信息资源配置的总体蓝图;二是建立信息虚拟市场依赖于公共网络平台, 必须通过相关技术条件进行配套;三是要想让企业所有的管理者和员工都参与进来, 树立信息资源配置的观念, 这就需要人文环境的支持。
1.企业架构的规划
信息资源配置优化本身不是目的, 而是企业通过优化的过程, 建立产品、服务或市场竞争优势, 实现利润最大化。因此业务战略与信息资源配置战略相融合非常重要。但是传统企业信息配置采用的是项目导向, 即把“信息配置”当做若干“信息配置建设项目”的总和。在技术变化和业务需求日趋复杂, 一旦需要整合新的业务种类、扩展系统功能时, 解决这个难题的出路只有再次提出新的开发建设项目。所以必须采取一种能驾驭全局的方法, 建立一个“合理内核”, 信息资源配置可围绕这个“合理内核”逐步发展、日益丰富, 这个方法就是企业架构。企业架构是对企业多层面、多角度的建模和描绘。通过对企业架构的规划, 在对业务战略和流程理解的基础上, 进行信息化顶层设计, 形成灵活、稳健的配置结构, 构建和谐的信息环境, 从而将企业的业务战略、业务流程与具体的信息配置紧密地结合起来, 为企业描绘一个在未来信息化中业务、信息、应用和技术互动的蓝图。
企业架构可分为业务架构和信息资源架构两部分。业务架构是把企业的业务战略转化为日常运作的渠道。业务战略决定业务架构, 它包括业务的运营模式、流程体系、组织结构、地域分布等内容。信息资源架构是指导信息资源配置投资和设计决策的框架, 是企业信息资源配置的综合蓝图, 包括数据架构、应用架构和技术架构三部分。企业架构是联系企业战略与信息资源支撑系统的桥梁, 可更好地实现信息系统的灵活性和可操作性, 以便更快地响应业务需求。大多数企业在进行信息资源配置时跳过架构这个环节, 直接进入信息项目建设层面, 重复投资、信息孤岛等现象是这种传统模式的必然后果。企业架构的规划决定了企业信息资源配置模式的选择, 也影响着企业信息化工程和信息资源配置工作的实施效果。
2.技术条件的设置
技术条件的设置, 是企业内部信息资源获取、传输、处理、存储、显示和利用的手段。在网络环境下, 技术因素对信息资源配置的作用逐渐加大, 而企业信息本身也表现出分布式存储、发布自由、数量持续增长等特点。以企业内部网 (Intranet) 技术为基础的集成信息系统已成为企业信息系统的设置方向, 它继承了国际互联网的标准化技术 (即以TCP/IP协议为通讯技术、TTP为信息传输协议、WWW为阅览协议) , 在企业内部集成各类信息, 形成一个统一、开放、标准、简捷的网络平台。
建设企业内部网集成信息系统的基础和核心任务是业务数据集成, 或是标准化、规范化的业务数据资源管理。只有高规格的数据环境才能发挥技术基础设施的作用, 也只有在这个基础上才能建立和运行集成化的信息系统。所以企业要超越以往容易出现“信息孤岛”的管理信息系统 (MIS) , 把经营管理与网络信息技术结合起来, 把业务系统与信息系统结合起来, 使信息资源得到优化配置和使用。一方面可利用数据仓库、数据挖掘、人工智能技术、关联分析等获取信息中隐含的知识;另一方面, 可利用大型数据库技术、新型检索技术、知识地图、智能代理、搜索引擎和组件技术, 保障信息资源充分共享。企业内部网集成信息系统, 不仅是企业内部的信息发布系统, 而且是业务运转系统, 既有严格的网络安全保障机制, 又具有良好的开放性, 能有效解决信息的共享和交流问题, 落实信息资源的开发和利用。
网络信息资源是海量的, 具有易复制性。网络信息资源的配置方式不是收藏和拥有, 而是检索和传递。企业内部网集成信息系统技术条件的设置, 可使网络信息资源在数量和质量上的配置较容易实现, 使信息流动出现更加明显的“分离化”倾向, 具有独立性, 信息所有权与使用权能够分离。因此, 从技术层面看, 数据环境建设是实现企业内部信息虚拟市场交易环境的重要工作。
人文环境的支持
对企业信息资源的微观配置进行优化, 离不开企业人文环境的支持。企业的人文环境是信息资源优化配置的软环境, 与硬环境同样重要。这个软环境包括企业文化、组织结构、业务流程再造三个方面。
(1) 树立信息资源配置观念。这是使企业员工乐于共享信息资源的一个必要条件。从企业高层管理者到普通员工都要树立这种观念。一是企业的高层管理者应认识到信息资源的合理配置能够提升企业的核心竞争力, 并制定正确的信息资源配置战略。二是中层和基层管理者是企业信息资源配置工作的中坚力量, 应起到桥梁和纽带作用, 不仅要参与信息资源配置规划的制定, 而且在执行规划的过程中成为监督者和修订者。中层领导要根据企业的现实状况, 在业务流程重组、组织机构调整、信息系统选型等过程中如实向企业决策层汇报, 及时调整实施方案, 并指导员工具体工作。三是IT部门是企业信息资源配置的生力军, 特别是在信息基础设施建设中应与业务部门密切沟通, 加强信息技术与业务的有效融合, 最大程度地发挥信息技术的作用。四是企业信息资源配置工作最终要落实到每一位员工身上, 企业应提高员工的信息认知度, 让他们充分认识信息资源合理配置对于其自身业务产生的积极作用, 进而将这种认知内化为他们的目标、习惯和自觉的行为方式, 使企业信息资源配置工作顺利开展, 实现信息资源的价值, 获得良好的收益。
(2) 促使企业结构扁平化、简单化, 形成平等畅通的互动渠道。在信息资源虚拟市场的交易配置过程中要弱化参与者的等级观念, 简单的层次结构可使员工平等地传播和反馈信息, 形成开放性、学习性、成长型的信息共享机制。实施弹性的组织方式, 可鼓励员工提出建议和批评, 增加他们互动对象的流动性, 使信息共享保持活力。
(3) 传统组织结构下的业务流程, 各环节之间存在着“断层”或“沟通受阻”现象, 阻碍了信息的流动, 造成企业信息资源优化配置不能在原有的生产经营方式上进行。企业首先要转变观念, 确立下一道工序是上一道工序的用户的观念, 形成“以用户为中心”的管理理念, 然后按照“内部价值链”重构生产经营业务流程。“内部价值链”是把企业内部的上下流程、上下工序和岗位之间的业务关系由原来的行政机制转变为平等的买卖关系、服务关系和契约关系, 形成上下流程之间相互咬合、自行调节运行的业务链。这样, 业务流程以内部价值链的运行为基础进行预算, 并以用户对业务流程的评价为标准实行奖励, 使每一业务流程都有直接服务的用户、都有高度的决策自主权、都可用货币计算其所创造的价值。
微观奇趣 魅力无穷 篇4
微距摄影题材取之不尽，走到那里拍到那里，不管在丛林中还是在公园里，或者是在野外池塘边，包括农民的菜地里，都是拍微距的好地方。只要有绿色花草不管是什么地点都可去寻找你想要的目标，当你确定主体后，不要急着去拍，要细心观察物体的形貌特征，多角度去分析对比，用什么背景，光线和什么方法更好的突显主体。
我乐于用白，黑，绿单色背景，采用大光圈虚化背景托显主体，画面简洁大方.有空间感。任何光线都有其特点和作用。就是阴天雨天也是拍微距的好时光。阴天是散射光很柔,适合拍各种花类的高调片，雨天反差强色彩丰富，拍水珠是最好的时机。不需用闪光灯。不要人功背景。构图要一次构成，不需在电脑裁剪。
我乐于每天早晨太阳没出来前一小时出去，拍到太阳出来一小时后回来,在这时辰拍昆虫是最理想的。因为昆虫这一时段不爱运动，暖色光又柔又美。增加细节的质感和视觉冲击力。碰到好镜头时，在兴奋之余会把你带入一个崭新的微观世界中去。
利用递光黑色投影宽显了主体的凶焊和暗藏杀机的瞬间，让人感受到不同的动物用不同的光线会产生不同的显著效果。
芭蕉叶上
花 季
每年四月，盛开的郁金香五颜六色，艳丽非凡。以小见大的方法去表现郁金香的美丽。利用一朵虚化的红色的花来陪衬一只蜻蜓停留在花蕾上那种得意的瞬间，画面的虚实对比增强了艺术品味。
一对童子
野生的一种不知其名的果子，在成熟的果子壳中被阳光晒的自动曝裂，奇怪的是一果二子裸露着，在逆光中就像一对童子身穿红花衣在下棋的感觉，虚化的背景，凸显了主体，增加了艺术品味。
马伟华? 浙江省摄影家协会会员
1978 职业人像摄影师
2005 丽水，杭州，加兴分别举办微距摄影展
2007 丽水第二次举办微观世界摄影展
中国摄影家协会会员
专访“微观”西藏农村 篇5
采访整理扎西
西藏农民的开放性体现在何处?
张；一些日常微观的东西上很能说明西藏农民的开放性。
比如义务教育模式对西藏农、牧区生活习俗转变是有影响的。现在西藏自治区学校的教育学习和生活条件，横向比较也好于全国平均水平。另外，学校里的三餐是汉藏结合，专门请厨师来做，小孩回到学校以后，也要求家里做像学校一样的食物。这样时间长了以后，饮食结构也变化了。大部分家庭的饮食口味都有因为这个原因带来的一种变迁。
西藏人吃蔬菜以前大量的是从内地运，现在是自己种，西藏农村生产内容随之发生变化，而且冬天也想吃蔬菜，就有了大棚，生产季节也变了。种植的内容上，过去是以青稞和冬小麦为主，现在，其他经济作物的种植面积扩大了。这应该被积极地视为追求生活变化的一个自然体现。
还比如西藏农村对马匹需要的转变。以前马是重要的交通工具，现在都是机动车，比如常见的拖拉机和小四轮。马匹都闲置了。因为马匹对草场有一定的要求，再进行喂养已经是个负担。有了市场经济后，现在马匹可以卖出去。
其实西藏农民宗教信仰上的一些改变也能说明问题。过去自然灾害频繁，无霜期很短，在冰雹来临、黑云压城时，人们是通过宗教祈求化解，现在用高炮打上去就解决了。以往的宗教生活也是需要很高花费的，人们现在也意识到这一点。比如，现在用电取代了酥油灯；过去家里有什么事，念经要请喇嘛，现在可以在家里放念经的CD。人们意识到可以用更经济的手段来维系信仰，并且，也有了更多的时间来用于生产活动。
西藏农民的观念中还有哪些固守的层面?
张：导致“固守观念”存在的原因主要还是受宗教影响。比如“生死有命富贵在天”的观念。对发展来说，有不小的障碍，弊端是容易满足。
固守观念也是长期封闭的结果，交流缺乏的结果，这也涉及到封建农奴制时期对人的禁锢。现在藏族男性几乎都穿汉装，出行和储物等都方便。即使民族服装也有好几套，更多是在节庆时穿戴。固守观念虽然有影响，但生活和文化并不是铁板一块，他们也在不断选择，在选择中改变。
从货币的使用上很看出观念的变化。藏族以前多是以物换物，以茶、盐为主，这些形式还在延续，现在，冬天也还是有用盐换青稞。但是，自两个“长期不变”以来，藏族人对货币的认识，以及投资的意识，改革开放以后更日见明显，开始买拖拉机、买大型牲口的一轮浪潮可以视为一个标志。这期间藏族人经营的开商店和机械化糌粑磨坊也增长明显。
西藏农民与内地农民的异同体现?
张：其实是相同的，仍然还是“等、靠、要”的惯性。相比来说西藏要严重一些，对国家的要求依赖更强烈一些。
同样把西藏和内地的农民看成是劳动力，他们的市场是不一样的。内地劳动力市场很大，人们可以去沿海打工。西藏的市场就很有限，让西藏农牧民到内地打工的社会成本很高，再比如，有语言上的交流障碍。另外，他们在实际劳动的过程中所起的作用也不一样。在修建青藏铁路的过程中，也有过牧民发生高山反应。这是因为以前牧民没有经历过这样的劳动强度，也没有相应的身体适应能力和劳动技能。比如运石头，都只能是用抱，就像体育比赛上抱石头一样。
如何看待安居工程对于西藏的影响?
张：安居工程是在考察西藏农、牧区近年生活变化时，应该着重认识的一个点。这是对西藏农、牧区影响都很大的一项行为，对于认识现在“新农村生活”具有重要性。虽然安居工程每年是在逐年推广，但是需求仍很大，以至于在指标有限的情况下，村民还需要通过抓阉来分配。
安居工程基本完成了人畜的相对分离。生活习惯也有转变。
城郊型农业在整个西藏农业体系中占什么样的位置?有何特点?
张：城郊型农业主要是以种植蔬菜为主，现在已经完全是商品经济的面貌了。非城郊型农业地区，主要还是自给自足，只有少量的农畜产品上市。
城郊型农业集约化成本比较高，但完全是面向市场的，管理水平高一些。可以说，代表西藏农业的一种未来。农产品也在出现新品种，很多东西不是西藏原有的，城郊品种以引种为主，大棚就是一个场所。而且西藏的东西颗粒饱满，水分多，口感好。并且刚好与内地反季，很有发展前途。
乡规村俗对西藏农民的约束有何体现?