公司职工党员思想汇报

在加入共产党之后，我们要及时的向党组织反映自己的思想状况，在思想上遇到困惑后也可以以思想汇报的形式向组织进行反映，寻求帮助。那么，如何才能撰写出一份合格的思想汇报材料呢？以下是小编收集整理的《公司职工党员思想汇报》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：公司职工党员思想汇报

国企职工预备党员思想汇报

敬爱的党支部：

作为一名国营企业新时期的***员, 面对新形势新任务, 要把学习摆在更加重要的位置，不断开阔自己的视野，提高自己的思想境界, 要深刻领会和把握“三个代表”重要思想的精神实质，用以指导自己的思想和行动. 只有牢记住党的宗旨，才能一辈子做人民的好公仆;只有执着地追求党的信念，才能一辈子做党的好儿女;只有坚持党员标准，才能在群众中产生向心力,为企业建设出一把力.要做一名新时期的合格***员首先要学习《党章》。重温自己在党旗下的誓词: “我志愿加入中国***，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为****奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”虽然《党章》篇幅不长，但每段内容、每个观点甚至每句话，都是以科学的理论和宝贵的实践经验作支撑的，经过了高度概括和提炼，内涵丰富，寓意深刻，是我们党全部活动的总章程，是党员和党的领导干 部必须遵守的基本准则，在党的生活中具有最高效力。

《党章》是最根本的党规党法，集中概括了党的先进性，集中体现了党员先进性的基本要求。学习、理解和认同《党章》，严格按照《党章》的规定办事，是***员保持先进性的前提条件和根本保证。十六大通过的新党章立足于国内外形势的发展和党员队伍发生的深刻变化，进一步明确提出了新时期保持党员先进性的具体要求，为我们党与时俱进加强先进性建设指明了方向。这次先进性教育活动把《党章》作为学习重点，就是根据《党章》的这一特点和党员队伍的实际状况，立足于从最基本的要求入手，有的放矢地引导党员以《党章》为思想武器，增强党性，提高素质。

要做一名新时期的合格***员,在工作中要克服浮躁心态，珍惜自己的岗位。始终把“今天工作不努力，明天努力找工作”当作自己的座右铭。在当前激烈的市场竞争中，如果心浮气躁，这山望着那山高，不珍视现在的岗位，那势必会影响自己的工作积极性和工作才能的发挥，就有被淘汰出局的危险。作为党员要带头克服这种心态，并影响和带动周围的同志树立爱岗敬业、恪尽职守的思想，任何职业都有无穷的奥秘，哪行哪

业都是施展才华的舞台,只有 不懈努力才能创造一流的业绩, 实现自己的人生价值，为社会做出更大的贡献.我们党始终代表中国先进生产力的发展方向;始终代表中国先进文化的前进方向;始终代表最广大人民根本利益，这是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。作为一名***员在工作中要树立强烈的责任感和事业心，树立积极向上的工作态度和艰苦创业的奋斗精神。只有这样，才能做到干一行、爱一行、专一行，努力成为本行业的行家里手。在工作中要时时处处严格要求自己，以自己的模范行为，团结和带领周围的同志，立足本职，扎实工作，勤奋努力，。为企业健康发展献计献策. 始终保持党员的先进性，努力成为新时期的合格党员

此致

敬礼汇报人：xxx

第二篇：九月公司职工预备党员转正申请书

不知道预备党员转正申请书怎么写，下面xiexiebang小编为大家提供一篇九月公司职工预备党员转正申请书，作为参考!

敬爱的党组织：

20XX年XX月XX日是一个我终身难忘的日子，经过党组织的批准，我光荣地成为了一名中国共产党预备党员。一年来，我在这个团结奋进的集体中亲身感受到了党组织的温暖和关怀。在组织的培养下，我按照党员标准严格要求自己，精益求精，力争上游，已经具备了正式党员的条件和素养。现在我郑重向党组织提出转正申请。

一年以来，在党组织的无私帮助下和自己的积极努力下，自己在各方面都有了显著提高。特别是通过自己的学习和实践，深化了我对党的认识，升华了我的世界观、人生观、价值观。现向党组织汇报如下：

第一，明确了共产党员必须把共产主义远大理想与实干精神统一起来。

我认识到共产党员要有远大理想要有为共产主义奋斗终身的精神，但这种“远大理想”“奋斗终身的精神”如何在现实生活中体现出来，以前并不十分清楚。入党后，经过一年来党的教育，我认识到“远大理想”“奋斗终身的精神”一定要与自己的现实生活、实际工作紧密结合起来才能体现其实际意义，尤其在和平时期“远大理想”“奋斗终身的精神”更多地体现在本职工作中勇于承担任务，不畏艰难、尽职尽责，在困难关头和关键时刻不退缩，是为共产主义事业奋斗终身的最好实践。一年来，我在工作中勤恳敬业，勇挑重担，克服了许多困难，圆满完成了各项工作任务，在实际工作中得到了锻炼、考验和提高。第二，明确了共产党员必须在政治上、行动上和党中央保持一致。

作为一名共产党员必须自觉地同党中央保持一致，矢志不渝地坚定自己的政治立场，坚决拥护党的路线、方针、政策。为此，我积极关注时政，了解国家大事，认真学习xx大精神和特色社会主义理论体系。用科学的理论武装自己，用实际行动践行自己对党的承诺，努力实现自己的人生价值。在玉树地震和舟曲泥石流特大灾害发生后，我积极配合公司领导号召公司员工积极想灾区捐款，奉献爱心。

第三，明确了做一名合格党员，就必须不断提高自己为人民服务的本领。

作为一名企业的工作人员，提高为人民服务本领，一方面是要不断提高自身的政治理论水平。另一方面就是要在自己的岗位上刻苦钻研业务、拓宽专业领域、提高实践技能。在2011年，我不仅完成了复旦大学的学业，参加了中国证监局上市集团董事会秘书的培训，还先后学习了《公司法》、《知识产权法》、《合同法》、《证劵法》、《行政许可法》、《环境保护法》、《广告法》等，提高了自己的综合素质和业务水平，为自己在改革开放的发展大潮中，为发展社会主义经济贡献自己的一份光和热。

第四，明确了共产党员必须充分发挥先锋模范作用。

从汶川大地震的战天斗地到玉树地震的艰苦卓绝再到舟曲泥石流的顽强不屈，雄辩地证明了惟有中国共产党才是中华民族的脊梁。能够自豪加入这么一个伟大光荣正确的党的同时，也深感责任重大、使命光荣，促使我更加严格要求自己，在任何时候、任何情况下都不能放松对自己的要求。因此，我一直虚心上学、勤勉职守、率先垂范、积极奉献，以优异的表现发挥党员先锋模范作用。

在这一年来的预备期里，自己成熟很大、进步很快、收获很多。但是按照党员标准衡量自己，自己也存在诸多不足，主要有以下两个方面：一是工作中还有急躁情绪，缺乏耐心;二是与组织、同志们的交流不够及时，深度有待提高。今后，我一定在党支部和全体党员同志的帮助下，努力改正不足。作为一名预备党员，我渴望按期转为中共正式党员，请组织考虑我的申请，我将虚心接受组织对我的审查和考验。

此致

敬礼

申请人：xxx

时间

第三篇：党员、职工思想状况调查分析报告

党员、职工思想状况分析

随着企业的深入发展和市场经济的逐步建立，使职工的思想政治工作出现了新情况，也要求我们转变观念，树立新思维，更新工作方法，从而解决新问题。同时通过此次调查分析切实了解职工的满意度，作为衡量党小组作风的依据，充分发挥党员的民主监督作用。

运行部对职工的思想变化和业余文化生活情况非常重视，经常与广大职工座谈，听取意见，并尽力解决所提出的实际问题;鼓励和支持班组多开展广大职工喜闻乐见的活动。通过各种方式与途径广泛征集意见和建议，力争各方面的工作得到提高。为了进一步全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，以及当前职工对待公司发展以及个人前途与爱好等方面的思想状况，如实反映出广大职工的想法和愿望，有的放矢的做好职工的思想政治工作，最大程度地调动职工的积极性，组织了此次职工思想状况调查。思想状况调查共涉及岗位、企业、改革;社会、家庭、学习、生活;思想、道德等四个方面，就职工对待本职工作的态度、对企业发展前景的看法以及与企业同发展的愿望等进行了调查。从调查情况看，比较真实地反映了当前广大职工的思想动态，为日后党小组开展好工作积累了宝贵的资料。

一、对当前职工的思想状况主流与分析：

1、广大职工心系企业，非常关注公司各项任务目标完成情况，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。调查表明，广大职工对公司今年完成发电量及其它工作目标十分关注。职工非常关注企业的现状和发展前景，同时绝大多数持理性的乐观态度。但从参与调查职工的分布来看，工龄较短的职工对本单位的发展前景缺乏信心，存在着悲观情绪。

2、多数职工对“个人收入、工作环境、劳动强度、竞争机制、激励机制、人际关系”感到满意。职工对待企业改革的认识趋于理性，心理承受能力增强，同时业务水平得到提高。近年来，随着公司改革力度不断加大和“三项责任制”的顺利实施，绝大多数职工都能正确、主动的理解和适应改革，对改革的心理承受能力明显增强，注重业务技能的学习。但同时也看出职工们对改革所涉及的收入分配比较关心。

3、职工对个人工作的目的比较统一，而且对未来的前途比较关心，不仅期望着发展的机遇，同时也希望能够通过自己勤劳的双手创造美好的明天。职工们对“房价、医疗、教育”和“反腐败”等社会问题比较关心。多数职工对企业的领导层很有信任感，有很高的依托感。认为“一个好的领导班子”是搞好一个单位的关键。

4、职工的激励需求呈现出多元化，同时对付出与汇报的关系也比较明确。多数的职工有比较正确的理想信念、人生追求和健康的生活习惯。职工对父母的态度比较一致，都认为孝顺父母、奉养父母是为人之本。职工们对参加工作以外的活动有正确的认识。

二、目前职工思想状况存在的问题：

运行部对职工的思想变化和业余文化生活是相当重视的，如定期与职工座谈，听取意见，并尽力解决所提实际问题;对困难职工慰问开导，且发动全体运行同仁救助，体现出“运行部是一个温暖的大家庭”;鼓励和支持班组活动，领导热情参与职工联欢等。但是，确实在工作过程中，也有部分职工思想上存在某些消极因素，出现随波逐流的心态，工作中缺乏热情。具体地说如生产中“拿多少钱，干多少活”，“只要我的八小时平安度过，不被扣钱，别的什么都不管”;对待班组建设及台帐，认为这是班组长或者五大员的事，与已无关;对于有关集体活动和思想交流会，也是尽可能推拖。总的说来，职工主动性下降。

1、职工在政治上不求进步，观念淡薄，政治信仰呈分化状态。

从调查发现，绝大多数职工认为知识是有用的，文凭是重要的。但与此显得不协调的是部分职工不重视政治理论学习，知道有邓小平理论，但不了解邓小平理论的实质内涵，对共产主义信念淡薄，只做一下表面文章，交一张申请书了事，对加入党组织心情不迫切，造成信念危机。对党员、入党积极分子来说，除了真正信仰共产主义的外，有的是“为发挥作用创造条件”，有的是“为当官”，还有人表示“想发财”，“赶时髦”等等，显示了非常明确的

1实用主义思想。

2、价值倾向出现倾斜。

随着社会主义市场经济的迅猛发展，纷繁、复杂、五彩缤纷的大千世界，使职工们眼花缭乱。利益的驱使，使他们陷入了一种不知所措的迷茫，片面地追求享乐主义，不惜一切目的追求金钱，使他们的人生观、价值观走向误区。

3、职工个体的成就感较少

近两年来，竞争较为激烈，确实存在一定的压力，部分职工(尤其低岗位人员)在遇到升岗考试失败后出现不适应。且运行部是相对技术密集型的部门，从业人员组成来说，文化程度较高且年青。对个人的发展前途关注较多，可能本身期望值也较高。电厂作为国民经济的要害企业，对安全及经济效益有很高的要求。运行部必然有严格的生产管理体制、高标准的劳动纪律和部门一盘棋的思路。工作中对职工个体的成就感较少，在这种整体和职工个体期望的落差中，产生职工在认真完成工作后，精神上满足较少。一般说来，物质生活显著提高了，反过来对精神生活提出了更高要求。这样出现了些意见。

4、职工对公司规定理解滞后

公司有关职能部门出台规定解释性不够充分，运行职工又存在工作性质时间的不方便，这样就少了一个双向交流的畅通渠道。企业、部门的规定方案应该说都是为企业生产和职工生活服务的，出发点都是好的。但每个职工对其的理解不一样，其相对个体的利害关系也不一致。因此，多做解释，能使职工更好地了解，并且尽可能加强双向交流是很有必要的。拿小的事例说，食堂与运行职工在多交换意见后，菜的情况及时反馈，大家都会比较愉快。

5、职工的奉献精神略显不足

当问到“企业需要您义务奉献时”，大多数职工都选择找找借口，视情参加。在职工中多倡导一点奉献精神，有些某些工作其实应该大家完成的，如工团以及班组建设。过多用经济杠杆，可能会造成这样一种情况：旁边的人认为这与自己无关，在做的人总想向外推。

6、职工对个人发展前景不明朗

在安全生产、技术业务管理和厂纪厂规执行上，详尽的经济责任制考核发挥了很大的作用。但不一定任何情况都解决问题，在有关群众工作、职工生活问题上，还是需要增加点情感交流。虽然大家重视个人收入，看到自己劳动的价值，低岗位人员更希望能看到努力的方向和未来的前景。

二、针对当前职工思想状况开展工作：

1、保持职工的团队意识不断提高

从调查问卷结果分析，广大青年职工精力旺盛，干劲十足，为我公司的安全文明生产做出了巨大的贡献。职工期望安全生产，关心企业效益。安全被职工视为头等大事，以安全生产促效益观念明显增强。职工自觉地把个人利益与企业利益连在一起，“大河没水小河干，个人与企业同乘一条船”的意识大大增强。在今后的团组织工作中，要继续保持职工的团队意识不断提高的良好势头。

2、发挥组织平台提高职工自身素质

职工在利用业余生活“自我充电”意识增强。学习已成为一种需要，调查发现，我公司大多数青年利用业余时间读书、自学、上函授、学专业技术，提高个人业务素质。同时在调查问卷中也可以体现出，绝大多数职工认为成才和获得成功的关键是自身素质。党组织要发挥组织机构的作用，构建组织平台促进职工的自身素质，加强“职工技术竞赛”的活动，提倡职工岗位成材。

3、开展喜闻乐见的业余文化活动

职工又兴趣广泛，活泼好动，有强烈的娱乐需求。包括开展球类、棋类、钓雨等体育活动的需求，看电影、电视、听音乐、参加晚会等业余文化生活的需求，还有外出旅游观光、

增长见识、开拓视野的需求等。丰富多彩的健康向上的文化娱乐活动，能拓宽青年的社会生活面，增加青年的社会生活经验，从而提高对社会的适应能力，能发展青年的智力和体力，发展青年的个性和才能，从而促进青年的身心健康，为社会做出贡献。

综上调查分析表明：

职工的许多实用性、功利性思想很大一部分来自社会在市场经济中所反映的“利大于理”的灌注。复杂的社会丑恶现象对于任何一种社会都是难以灭绝的，但层深面广，复杂率递增却是很值得思索的，这对爱思考的职工影响极大。

职工的社会道德标准的倒退，把一些连资本主义社会摈弃的东西奉为座右铭，显然是受现代化与封建传统以及被人们所共知“文革”所扭曲的社会伦理在当今社会中的冲突所影响。这是我们中国比较特殊的社会现象，很值得我们深入与科学的研究。

近年来，由于改革开放力度加大，国民经济高速发展，人民生活水平快速提高，我厂的职工的收入也有了较大的提高;同时职工年龄普遍增大，种种原因使得职工的业余兴趣爱好发生了变化和转移。通过调查，现在职工对原来的唱歌、跳舞、桌球等活动已不感兴趣，对篮球、足球等活动也随着年龄增长逐渐减弱。而许多许多新生事物如电脑上网、电脑游戏吸引了越来越多的青年职工;青年职工对渐渐普及的保龄球运动也发生了浓厚的兴趣;部分青年职工对旅游有很大的兴趣;体育运动基本上吸引了一批固定的爱好者。

因此，从现在看来，职工的业余文化生活需求有了极大的变化和提高，原有的一些设施和传统的活动项目已不能满足职工的需要，因此，怎样利用现有的设施更好地为广大职工服务和怎样根据职工的兴趣爱好开设新的服务项目，就是我们现在要解决的一个问题。我认为，要从两方面着手，一方面，要对广大职工进行正确的引导，要使广大职工形成正确的观念，并非越时髦的东西越好，越是高消费越好，而是有利于身心健康，有利于陶冶情操，有利于增进交往和友谊，这些才是业余文化生活的活动宗旨;另一个方面，就是要深入调查职工的业余生活需求现状和发展趋势，积极为职工服务，为不断满足职工健康成长日益增长的需要而不断努力。譬如，针对网球、保龄球、游泳爱好者越来越多，建馆投资昂贵，不可能专门建设一个馆，我们可以租用场地组织一场保龄球挑战赛，以满足这部分职工的要求;针对电脑的普及现状，可以组织几次电脑知识讲座或电脑知识竞赛，鼓励大家学习掌握电脑技术。对于现在生活区的足球场和篮球场已经可以保证大多数职工的活动要求。

职工的业余文化生活的需求是多种多样的，适当的、健康的、有益的娱乐活动能够使职工在紧张的工作之余身心得到放松和调节，从而能够使职工以愉快的心情投入到岗位工作中去，能够提高工作效率和工作质量。只要我们深入地调查研究，并根据本企业的实际情况，因地制宜地开展工作，就一定能搞好这项工作，从而为企业的发展起到积极的作用。

第一党支部第三党小组

2013年7月21日

第四篇：第二季度党员职工思想动态分析

党组织坚持“以人为本”，切实加强和改进思想政治工作，及时了解和掌握党员职工思想动态，切实把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把着力点放在统一思想，凝聚人心上，做到了思想政治工作制度化、人性化。确保了职工思想稳定，有效地推进了各项工作的开展。

一、思想动态

广大党员理想信念进一步坚定，大局意识、责任意识、创新意识和服务发展意识进一步增强。主要表现：

一是思想稳定，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，乐于奉献;

二是勤于学习，积极参加政治理论、文化科学和业务知识培训，努力提高自身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力;

三是工作勤奋，有开拓意识和争创一流的意识，服务基层和群众任劳任怨，发挥了模范带头作用;

四是廉洁自律，时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员的义务。不足：少数党员存在党性意识不强、学习不够主动的现状。成因：主要是党组织疏于对党员的教育和引导，致使有的党员理想信念动摇，党员意识淡化，学习意识不强，还需在下步工作中切实加以改进。

二、主要工作

(1)切实加强组织领导。坚持把思想政治工作作为一把手工程

来抓，列入重要议事日程，形成一把手负总责、领导班子成员结合分工具体抓，有关部门共同抓的工作格局。

(2)强化理论武装，坚定理想信念。坚持以社会主义价值体系建设为核心，切实加强理论武装工作。通过领导讲党课、开展心得交流和撰写读书笔记等不同层面、不同形式的学习，进一步明确前进方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。通过加强理论武装工作，有效提高了党员职工素质，坚定了广大党员理想信念，进一步统一了思想，凝聚了力量。

(3)坚持“以人为本”，确保思想政治工作取得实效。

一是结合职工思想状态实际，有针对性地开展职工思想动态分析活动。党支部坚持具体情况具体分析，具体问题具体解决，因地、因人、因事制宜，积极疏导情绪，有效地化解了矛盾。

二是坚持以人为本，多层次做好思想政治工作。队领导发挥了领导班子、党支部的作用，根据不同层次党员的不同需求，通过召开民主生活会、座谈会、面对面谈心交流等形式，及时准确把握了党员职工思想脉搏，提高了思想政治工作的针对性。

三、进一步完善了党内激励、关怀和帮扶机制。从工作条件、劳动保障等干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，真诚关爱党员干部，主动帮助困难党员和职工解决工作、生活困难。

四、认真落实三普党委各项工作部署，广泛开展“从严管理”和“亮身份公开承诺，亮职责接受监督”等各类主题活动，进入责任区与职工进行座谈，了解各人员思想动态，解决职工现场生产、生活中

的问题。切实加强广大职工干部思想政治教育，稳步推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力营造“团队齐心协力，工作高效有序、生活丰富多彩，员工积极向上”的良好局面，充分发挥了党支部的政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

党支部坚持“以人为本”，认真做好耐心细致的思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作与帮助解决实际问题结合起来，注重把思想政治工作与推进企业发展紧密结合起来，积极引导党员带头解放思想，大胆创新，积极实践，收到了较好的效果，为全面完成厂部各项目标任务打下了思想基础，确保了全年各项目标任务的全面推进。

采油一队

2014年6月16日

第五篇：公司职工书屋情况汇报（模版）

“职工书屋”建设情况汇报

陕西省交通广告传媒有限公司成立于2009年10月，负责对全省高速公路沿线广告实施统一管理，统一经营，现隶属于陕西省交通投资集团。公司党工团组织健全，内设综合管理部、财务管理部、经营管理部、媒体管理部、工程管理部、企划设计部6个部门和全资子公司陕西恒远交通文化传播有限公司，现有员工42人，平均年龄39岁。公司成立以来先后荣获了中国一级广告企业资质，中国高速公路广告十强企业，全国广告行业诚信经营创建单位，陕西省广告行业诚信单位，市级文明单位以及创建全国文明城市特别贡献单位等多项荣誉称号。

为全面推动“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，

交通传媒工会在交通工会的正确领导下，按照“职工书屋”建设活动的有关要求，结合公司实际，以改善员工学习条件为基点，以优化员工知识结构和综合素质为中心，大力引导员工养成爱读书、读好书、用好书的良好习惯，丰富员工精神文化生活，认真开展建设标准化职工书屋工作，并取得了一定的成效，现将情况汇报如下：

一、 “职工书屋”基本情况

交通传媒“职工书屋”图书室面积约60平方米，现有图书1700余册，工作日全天开放。种类包括生活、文学、工程、科技、政治、文明建设等六大项，兼职书屋管理员由陈艳丽同志担 1 任，具体负责书屋的日常管理，书屋配备了书架、桌椅、电脑、棋类、笔墨纸砚等，已达到有书屋建设领导小组，有兼职管理员，有固定场所，有贮藏书架，有规章制度，有借阅办法，有借阅台帐，有微机，等标准，运作良好，成效明显。

二、职工书屋建设主要做法

(一)领导高度重视

公司领导班子非常重视职工书屋的建设，从科学发展的角度出发，把它列入议事日程、当作大事去抓，就“职工书屋”建设工作进行了安排部署，并制定了购买、借阅等各项规章制度，建立了全员学习、全员提高的长效机制，从而使职工书屋建设走上了科学化、标准化、制度化良性发展的轨道。一是健全公司工会组织机构建设，明确工会责任，工会是“职工书屋”建设组织领导和实施者。二是公司在财力、物力和人力等方面大力支持，要求工会一定要按照上级要求建设好省交通传媒公司“职工书屋”，在藏书量、报刊、书屋面积等硬件设施上达到上级规定的标准。三是发动全体干部员工积极参与“职工书屋”建设活动，全体人员共同参与，献计献策，发挥特长，共同建设。

(二)组织健全有力

公司工会充分发挥职能作用，按照省交通运输工会建设标准和公司领导班子的要求，组织工会全体委员认真学习相关内容，深刻领会通知精神，及时制定了建设方案，专门讨论研究书屋建设的具体工作，明确工作分工，积极筹建“职工书屋”。一是认 2 真筹划，制定实施方案，明确建设目标任务。二是按标准，定场地，购置硬件设备，先后组织人员进行了设备、图书、等采购工作，踏踏实实地做好“职工书屋”建设的每一环节，既保证读书场地、书架、书桌、坐椅等硬件设施的配备到位，还舍得投入资金添置书籍并将书籍全部分门别类摆放上架。三是发动相关部门和员工自己动手，特别是由企划设计部部长带头，人人参与，加班加点完成了公司“职工书屋” 装饰装修建设工作。四是建立了“职工书屋”管理借阅制度。工会坚持边建设“职工书屋”边开展读书活动，激发干部员工的工作热情，积极开展员工多读书、读好书、写好心得体会等活动，员工结合所阅读的书籍以及自己对工作的感受，畅谈学习心得、分享读书体会，更好地为公司生产经营发展集思广益。

(三)以职工书屋为依托，激发员工读书学习的热情

工会把职工书屋建设和提高职工综合素质结合起来，让职工书屋成为员工学习交流的园地。交通传媒有不少员工都是美术专业毕业的，因此，工会以职工书屋为依托，充分发挥员工自身优势，成立了书法、绘画兴趣活动小组，每周定时在职工书屋开展书法、绘画学习和教学培训，不定期举办交流活动。为了能让对书画感兴趣的员工了解掌握书画知识和绘画技法，工会还向公司申请聘请了专业的老师给大家授课，课堂上大家挥毫弄墨，为忙碌的工作增添了不少的趣味和色彩，也渐渐提高了大家的艺术品位，反过来对于工作也起到极大地促进作用。因为交通传媒作为 3 管理全省高速公路广告的广告行业一级企业，广告媒体无论是画面还是文案，除了符合国家有关规定，还要具有“长路为媒、广传天下”的独特的艺术性和高度的概括性，所以艺术品位对于交通传媒人来说不是生活上的小资情调，而是工作中的一种必备素养。

三、存在的不足与打算

通过职工书屋建设和读书活动的持续开展，公司员工的思想、工作、作风及素质建设都有了明显的提高，职工书屋建设初见成效，但同时也存在一些不足，最大的问题就是信息化电子化阅读的冲击，年轻员工对传统纸质书的阅读量持续下降，怎样增加职工书屋的吸引力、提高图书借阅量成为我们要迫切解决的问题。第二就是存书量还不够，专业书籍比较缺乏，图书更新速度较慢，藏书量和图书质量都有待于充实提高。下一步工作中，我们计划要从以下几个方面着手积极改进：

(一) 通过公司网站、微信群、QQ群来宣传。充分利用

公司网站、微信群、QQ群，及时地进行公司购置的新书推荐，以更大范围地吸引员工的眼球，增强他们与职工书屋之间的互动性。

(二)开展读书节活动和“我读名著”征文等活动，营造书香氛围。工会拟采取不同的措施，以不同的形式介绍名著以及知识性和思想性方面强的图书，指导员工读书,同时还计划举办多内容、多形式的读书有奖知识竞赛等活动，不断掀起“创建学习 4 型组织、争做知识型职工”等催人奋进的活动热潮，从而进一步强化书屋的吸引力和集聚力。

今后我们将继续不断加大工作力度，增加投入，努力使“职工书屋”的硬件设施达标，软件标准更高，进一步完善书屋运行中的制度规定，努力发挥好“职工书屋”学习功能，

同时继续采用“走出去”、“请进来”的办法，到书屋建设先进单位参观学习取经，不断探索总结职工书屋运作发展的新模式、新经验，使其积极为推动公司中心工作发挥作用。