五部门联席会议制度

2022-08-28

在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《五部门联席会议制度》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：五部门联席会议制度

医院多部门联席会议制度

为建立医院部门内或部门间信息传达和沟通协调机制，进一步提高科学决策水平，根据《江苏省三级综合医院评审标准实施细则(2012版)》，结合我院实际，特制定本制度。

(一)组织机构

1、联席会议领导机制

医院多部门联席会议设立工作领导小组，由院长任组长，各部门分管领导为副组长，各职能科室负责人为成员。

2、联席会议办公室

联席会议工作领导小组下设办公室，办公地点设在党群部，负责联席会议日常工作。

办公室主要职能有：负责联席会议的会务筹备工作;协调拟定联席会议的议题;起草联席会议的通知、督办函件、工作报告等各种文字材料;记录会议内容，起草会议纪要;研究各部门请示联席会议的问题，提出相应处理意见，报工作领导小组审批;了解、跟踪和督促联席会议商定事项的落实;与各部门进行联络沟通;对联席会议文件、资料等进行收集、整理和归档;承办联席会议交办的其他工作。

3、联席会议组成部门及人员

根据工作需要，召开跨部门工作会议，如职能科室间、院一科间、临床一护理、临床一医技间等。联席会议成员单位由分管相关工作的领导，各职能科室、临床医技科室的主要负责人、护士长组成。

(二)会议程序：

联席会议原则上每季度召开一次，遇特殊情况可以提前或延期召开。会议一般由工作领导小组组长主持，也可以授权副组长主持。

联席会议的主要议题由各职能科室填写《提请联席会议讨论议题议案表》，并经分管领导审签后交联席会议办公室，由联席会议办公室统一安排召开。每次联席会议都必须有一个明确的中心议题和牵头部门。负责中心议题的部门对需要研究协商的议题，应事先向分管领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，提前报送联席会议办公室。联席会议办公室收到中心议题后，应认真审查，及时请示院长作出是否召开联席会议的决定。

(三)反馈督办机制

经联席会议协商同意后所形成的决议、决定等，要形成会议纪要。会议纪要由工作领导小组组长审定签发，并印发至各成员单位及有关责任科室贯彻执行。会议纪要的贯彻落实情况，要及时报送工作领导小组。对涉及多个成员单位的日常性事务，由办公室负责统筹协调。各成员单位对会议纪要的落实情况应及时向联席会议报告。联席会议办公室负责对会议纪要的落实情况进行督办。对于超过合理期限仍未落实的，办公室应以督办函形式通知承办单位限期落实，由承办单位办理并按时报告结果。承办单位在指定期限内，无合理理由未报告办理进展情况或办理结果的，在联席会议上予以通报，并在职能科室绩效考核时按有关规定扣分处理。

第二篇：五部委联席会议制度

为进一步加强我乡综治委、纪委、党务、人事、监察等工作的联系和协调配合，共同推进社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘”工作的落实，特制定本制度。

一、综治委、纪工委、党务、人事、监察等工作单位共同建立社会治安综合治理工作联席会议制度，联席会议原则上每半年召开一次，必要时也可临时召开。

二、联席会议由乡综治委主任主持召开，综治委、纪委、党务、人事、监察等的成员和分管领导参加，必要时可邀请与会议议题有关的单位领导列席会议。

三、联席会议议题：

1、研究商议我乡贯彻落实社会治安综合治理方针、政策、规定、决定的办法和措施;研究对各单位和村落实社会治安综合治理领导责任制和建设“平安二塘”工作情况的检查、考核办法及相关奖惩规定。

2、根据各单位开展社会治安综合治理和建设“平安二塘”工作情况，研究加强全乡综治领导责任制和平安建设工作的具体措施和办法。

3、根据各单位社会治安综合治理和平安建设的工作实绩，依照综治领导责任制的规定，讨论对有关单位和党政领导的奖励表彰，对有关责任单位和责任人实行综治一票否决的建议意见，研究对因领导干部工作不力而导致发生严重危害社会稳定和社会治安问题的单位领导进行责任查究的事项。

4、研究落实中央、省、市五部门及乡综治委领导交办的其它事项。

四、召开联席会议的议题由综治办事先与纪委、党务、人事、监察等单位商议确定。会议召开前，各成员单位要根据议题做好有关准备。会议由乡综治办负责记录，议定的重要事项应形成会议纪要。

五、联席会议讨论决定的事项，联席会议各成员单位应认真贯彻落实，并及时反馈贯彻落实情况。

第三篇：护理部与相关科室及职能部门联席会议制度

一、联席会议目的

组建联席会议是为了协调好护理部门、职能部门之间的工作，提供交流平台，使信息畅通，对医院涉及护理与其他部门之间问题共同商议、决策、实施。

二、联席会议组建

由分管护理的院领导专门负责，护理部牵头组织召开。负责人：分管护理副院长

成员：护理部、人力资源部、院办、工会、财务科、医务科、医院感染管理科、后勤保障科、工程部以及临床科室、门诊、供应室、医技科室负责人、护士长。

三、联席会议职责

(一)在院领导班子的统一领导下，贯彻执行《护士条例》及相关法律、法规、规章;指导全院护理工作。

(二)研究讨论护理工作计划和有关护理工作的决策：针对护理工作中的各环节，结合实际工作，审议护理质量管理的规章制度。

(三)组织对各科室贯彻执行护理工作岗位职责和规章制度落实情况的督查，对存在问题定期分析、反馈、研究持续改进措施。

(四)加强各部门之间的沟通和协调，保持信息通报渠道畅通，定期通报护理工作开展状况，共同解决存在的共性问题。

四、联席会议要求

(一)联席会议每季度召开一次，由护理部负责人负责召集，问题涉及到的联席会议成员参加，必要时邀请有关部门负责人参加。

(二)联席会议召开时间、地点和议题由护理部拟定并请示负责人后通知参会人员。

(三)护理部负责日常联络工作，并抓好落实联席会议做出的工

作部署和决定。

(四)各联席会议成员必须按时参会，因故不能参加应提前向负责人请假并安排适合人员代替参加。

五、联席会议内容

(一)通报：各成员提出问题的落实情况，护理质量、安全持续改进情况等。

(二)议题：需要医院或其他委员会、其他部门协助支持的工作，会前由护理部拟定，在会议上宣布;征求其他部门意见，部署、协调相关工作。

(三)总结：护理工作情况、质量持续改进情况。

(四)互动：针对医院护理工作中的重大、重点、难点问题进行专题讨论，商议解决方案;各成员提出医院护理工作中存在的问题及改进建议、意见，共同协商、改进。涉及重大事项或部门之间协调解决不了的，要及时按程序向分管领导请示汇报，不能延误工作的正常开展。

第四篇：气象部门五五普法五年规划

文章标题：气象部门五五普法五年规划

在党中央、国务院的正确领导下，气象部门按照中宣部、司法部和全国普法办的统一部署，已经顺利实施了“四五”普法规划，以宪法为核心的法律知识在气象部门得到较为广泛的普及，广大气象干部职工的法律意识和法律素质明显提高;依法治理工作深入开展，气象事业的法治化管理水平逐步提高，法制宣传教

育在加快气象事业发展中发挥了重要作用。党的十六大和十六届五中全会对做好法制宣传教育工作进一步提出明确要求。大力开展法制宣传教育，对于保障气象事业作为科技型、基础性社会公益事业又快又好地发展具有十分重要的意义。为适应新形势新任务对气象法制宣传教育工作提出的新要求，根据《中共中央、国务院转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》和全国人大常委会第二十一次会议《关于加强法制宣传教育的决议》的要求，结合气象部门的实际，制定《气象部门开展法制宣传教育的第五个五年规划》。

一、指导思想、主要目标和工作原则

气象部门第五个五年法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕《国务院关于加快气象事业发展的若干意见》以及“十一五”期间气象事业发展的目标任务，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，大力推进依法治理，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，为保障气象事业发展营造良好的法治环境。

气象部门第五个五年法制宣传教育工作的主要目标是：适应党和国家工作大局，适应整个社会和广大人民群众对法律知识的现实需求，紧密结合气象事业发展的新进展新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步提高气象部门干部职工法律意识和法律素质;进一步增强气象部门公务员社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平;进一步增强气象部门各级领导干部依法治理的自觉性，提高气象依法管理和服务社会的水平。

第五个五年法制宣传教育工作应坚持以下原则：

——坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕气象事业发展的总体目标，安排和落实法制宣传教育各项任务，服务经济建设，服务改革开放，服务构建社会主义和谐社会。

——坚持求实创新，与时俱进。研究改革发展和气象事业快速发展的新形势新任务，把握气象事业发展对法制宣传教育的根本需求，探索内在规律，转变工作观念，创新工作形式。

——坚持从实际出发，分类指导。各级气象主管机构要根据不同地域、不同对象的特点，确定法制宣传教育的重点内容，研究切实可行的方法，制定工作计划，提高工作的针对性和实效性。

二、主要任务

(一)深入学习宣传宪法。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。要进一步学习宣传宪法，努力提高全体职工特别是各级领导干部和公务员的宪法意识，在全社会进一步形成学习贯彻宪法的热潮，使宪法家喻户晓、深入人心。要进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。要进一步学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。

(二)深入学习宣传气象法律法规。继续开展以《中华人民共和国气象法》及其相配套法律、法规为重点的学习宣传，结合气象工作实际不断创新法制宣传形式，加大普法教育工作力度。各级气象主管机构要结合各地特点，充分利用气象影视网络资源，依托电视、广播媒体，深入开展对广大公民的气象法制宣传，提高宣传质量，注重宣传效果，扩大社会影响，全面提升全社会的气象法律意识和素质。坚持法制宣传教育与法制实践相结合，以气象法制宣传教育为基础，依法行政为重点，把气象法制宣传教育工作落实到依法管理的实践中，推进气象依法行政进程，全面提高气象依法管理能力和水平。

(三)深入学习宣传与广大干部职工生活密切相关的法律法规。要加强安全生产、劳动和社会保障、社会救助等方面法律法规的宣传教育，增强全系统的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识。要普及知识产权法律法规，培养尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的观念，促进形成有利于推进自主创新、建设创新型部门的良好氛围。同时，要组织有关人员学习国家发布实施的与气象相关的应急预案，不断提高处理突发事件的能力和水平。

(四)深入学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，促进气象部门职工依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的风尚。要加强守法观念的培养，努力增强气象

干部职工依法参与管理社会事务的能力。要加强依法维权、依法信访宣传教育，引导广大职工依法表达自己的利益诉求，依法解决各种矛盾和纠纷。要开展治安和刑事法律法规宣传教育，预防和减少违法犯罪。

(五)坚持普法与法治实践相结合，大力开展依法治理。妥善处理好学法与用法的关系，要以气象法制宣传教育为基础，依法行政为重点，把气象部门法

制宣传教育工作落实到依法管理的实践中去，努力提高全部门法治化管理水平。

认真贯彻《全面推进依法行政实施纲要》和《中国气象局实施〈全面推进依法行政实施纲要〉细则》，促进法治政府和法治部门建设。要完善气象部门依法行政体制和机制，健全气象依法行政制度，严格气象依法行政程序，强化行政行为监督。要完善和推广气象行政执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索建立气象执法质量考核评议制度。

(六)组织开展气象法制宣传教育主题活动。

开展“法律进机关”活动，提高各级气象主管机构的依法管理和服务社会的水平。各级气象主管机构要把法律法规，特别是与气象相关的法律法规作为机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查;充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设机关法制学习资料信息平台，为公务员学法提供条件;建立和落实公务员学法制度，逐步实现法律知识考试考核工作规范化;健全行政执法责任制度，把依法行政水平和效果作为工作考核内容;积极开展面向社会的法制宣传教育，把法制宣传教育融入管理和服务全过程。

开展“法律进单位”活动，促进法治化管理。气象部门各业务单位和实体，要结合本单位的工作学习需要，切实履行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。要建立法制学习园地，开展经常性法制教育;利用单位培训场所和机构组织，开展对所属人员的法律培训;结合工作实际开展社会性公益法制宣传;有条件的单位要向公众开放宣传教育场地、设施，开展法律咨询和服务。

做好“12·4”全国法制宣传日宣传教育活动。各级气象部门要集中开展以宪法为核心的法制宣传教育工作。要利用“3.23”气象日、气象法律法规发布实施日“12.4”法制宣传日、以及宣传月、宣传周，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动，加大对全社会宣传气象法律法规力度，营造全社会学气象法法规、遵守气象法律法规法、正确适用气象法律法规的氛围，为气象法律法规的全面实施创造良好的社会环境。

三、对象和要求

法制宣传教育的对象是一切有接受教育能力的公民。广大气象干部职工要结合工作、学习和生活实际，自觉学习法律，维护法律权威。气象部门各级领导干部、公务员、行政管理人员、行政执法人员以及从事气象科技服务管理人员是气象法制宣传教育的重点对象。

(一)加强领导干部法制宣传教育，着力提高依法执政能力。各级气象主管机构的领导干部，要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立国家尊重和保障人权的观念，提高依法管理经济和社会事务的能力，规范决策、管理和服务行为。要大力推进地方各级气象部门领导干部法制教育制度化、规范化，继续坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识考试考核制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部考核和任用考察时的重要内容。要把法制教育纳入教学计划和培训规划，加强法制课程建设。

(二)加强公务员法制宣传教育，着力提高依法行政能力。各级气象主管机构要培养公务员树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念。在公务员录用中，要注重测试应试人员掌握法律知识的水平和运用法律知识的能力。继续推进公务员法制学习培训工作，加强廉政法制教育，促进惩治和预防腐败体系建设。

(三)加强行政管理、科技服务管理人员法制宣传教育，着力提高依法经营、依法管理能力。要培养各级气象部门的管理人员和经营人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。采取多种形式，结合管理工作需要，开展气象部门管理人员法制教育和法制培训。建立管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核经营管理人员的重要依据。

(四)加强气象行政执法人员法制宣传教育。将对气象行政执法人员的法制宣传教育作为培训和考核的重要内容。对具备气象业务知识的人员，侧重其法律基本知识和法律意识的培训和培养;对法律专业人才，则要增强其气象业务知识的储备。气象行政执法人员要带头学法用法，提高依法行使公共权力的能力，促进严格执法、公正执法和文明执法，确保国家法律的正确实施。

四、工作步骤和安排

“五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束。共分三个阶段：

宣传发动阶段：2006年8月底前。各级气象主管机构要根据本规划研究制定本单位的五年规划，做好宣传、发动工作，营造浓厚的社会氛围。各省、自治区、直辖市气象局及计划单列市气象局制定的“五五”普法规划，报中国气象局普法办备案。

组织实施阶段：2006年9月至2010年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合各地实际，每年制定工作计划，突出工作重点，做到部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。2008年开展督导检查活动。

检查验收阶段：2010年。中国气象局将根据各地气象部门的总结情况，进行验收。各省、自治区、直辖市气象局及计划单列市气象局按照要求接受当地普法主管部门和中国气象局普法办的检查验收。全国气象部门的“五五”普法检查验收和工作总结于2010年底完成。

五、组织领导和保障

(一)加强对法制宣传教育工作的领导，完善各项制度。各级气象主管机构要把法制宣传教育纳入重要议事日程，建立气象法制宣传教育工作领导小组及其办事机构，建立和完善领导小组定期会议、联席会议、工作汇报、工作检查等制度，健全普法工作责任制和目标管理制度，进一步明确职责，加强领导。各级气象主管机构要把普法依法治理工作经费列入预算，安排专项经费，专款专用，保证工作正常开展。

(二)加强检查，建立激励监督机制。各级气象主管机构要定期自查学习计划落实情况，上级气象部门也要定期对下级气象部门的普法学习情况进行检查，做到有计划、有检查，使普法工作能真正落到实处。要逐步建立评估考核机制，完善评估考核指标体系;建立健全激励监督机制，开展规划实施的和阶段性考核工作，开展法制宣传教育表彰奖励工作。

(三)加强队伍培养和阵地建设。各级气象主管机构要高度重视法制宣传教育工作队伍的建设和培养，配备相应的普法专(兼)职人员，并保持其相对稳定。要搞好宣传骨干培训，为他们开展工作创造条件。各级气象主管机构要充分利用电视、广播、报刊开办的法制栏目(专栏、专版)等，开展形式多样、丰富多彩和生动活泼的气象法制宣传教育。要充分利用互联网平台开展法制宣传教育，创新网络法制教育形式，气象部门各门户网站要专门开辟气象法制宣传教育栏目。

《气象部门五五普法五年规划》来源于，欢迎阅读气象部门五五普法五年规划。

第五篇：燃气公司五部门员工职责

五、运行部安全生产职责 1.认真贯彻落实安全生产法律法规和和公司安全生产管理制度，落实安全生产责任制。

2.编制、修订工艺技术操作规程，工艺指标必须符合安全生产要求，对操作规程、工艺指标和工艺纪律执行情况进行监督、检查和考核。

3.在保证安全生产的前提下组织生产，严格按照安全生产制度及安全操作规程作业，确实保证生产工艺设备系统安全、连续、稳定运行。

4.经常进行安全生产及设备大检查，随时掌握安全生产动态，对查出的事故隐患要有计划的进行及时整改。

5.负责对本部门职工、新入场职工、以及外来进站人员进行安全教育，坚持安全例会制度，通报各班组安全生产情况及布置下步安全生产工作。在通气点火时要及时向用户宣传天然气使用常识，教育用户正确使用天然气燃气具等设施。

6、负责编制本部门的设备管理制度，编制设备大修检修方案，确保设备正常稳定运行。

7.负责对用户燃气管道及设施进行检查维护、维修保养、强度试验、气密试验、置换、点火通气工作。

8.负责做好停气或带气开孔、封堵、换阀门等施工作业，按审批作业方案执行燃气管网切换作业。

9.负责燃气突发事件的抢修、抢险工作，并负责燃气抢修、抢险设施、电动工具、以及场内消防设施的日常管理工作。建立健全供气设施、设备以及运行、抢修等档案资料。

10.负责编制燃气供应设施及管网的专项应急预案和现场处置方案，并定期进行演练。

六、工程部安全生产职责 1.认真贯彻落实安全生产法律法规和行业技术规范，确保工程建设质量，为安全生产奠定良好基础。

2.负责工程项目前期准备工作，联合项目部协调政府相关部门及施工单位各方面关系。起草外包施工单位施工合同，合同中要有安全生产条款，并负责相应合同的管理执行。

3.配合项目部新建、扩建、改建及大修项目的设计审查，认真审阅工程设计图纸，发现安全技术措施不到位的，提出处理意见或建议，汇同项目部及设计单位进行变更。

4. 负责相应燃气工程施工，严把施工质量关，对各种管材、配件、设备等在施工前进行质量确认。对关键设备在安装前进行整体试压或实验，合格后方可进行安装。严格遵守施工技术规范、标准，控制施工进度，检查施工质量、并配合工程项目总体验收。

5.加强是公共现场安全检查，严格遵守安全操作规程，发现现场及施工设备不安全隐患立即进行整改。

6负责用户安装工程管理，编制预算，组织施工。负责工程施工材料设备采购工作，并对所采购材料进行质量控制。

7.配合运营部进行城市燃气管网及用户的燃气抢险、抢修及带气头作业。

8.坚持安全生产例会制度，加强本部门职工安全生产知识的培训教育。

七、项目部安全生产职责

1.认真贯彻落实国家安全生产法律法规和行业技术规范，加强职工安全教育，做好本部门安全教育消防保卫工作。

2.负责工程项目前期准备工作，协调施工与各方面关系。 3.起草前期项目开发合同，并负责合同的管理与执行。 4.参加新建、扩建、改建及大修醒目的设计审查，认真审阅工程设计图纸，发现安全技术措施不到位的及时向公司领导汇报，并提出意见或建议。汇同设计单位变更图纸。

5.负责绘制公司供气设施、城市管网总体图纸，对关键部位清晰标注，做到准确无误，随时提供查阅。

6.负责对公司建设工程技术资料进行建档、归档。

八、客户服务部安全生产职责

1.认真贯彻落实安全生产法律法规和公司各项制度，坚持安全例会制度，加强职工安全教育，做好本部门安全、消防保卫工作。 2.建立投诉、报警电话，负责客户故障投诉和天然气泄漏火灾爆炸等事故报警预警工作。接到故障投诉电话要及时协调公司相关部门及时处理，严重故障要及时报告公司领导，接到事故报警电话要立即报告公司领导，以便采取相应措施。

3.负责对客户有关服务质量、故障维修投诉与意见处理过程的督办和处理结果的反馈。

4.负责建立用户档案，协助制定客户信息调查计划，明确调查目的、对象以及调差数量，为入户安全检查提供可靠信息。

5.负责对民用户灶具安全使用常识进行安全培训及技术指导，确保用户安全使用。

6.严格收费标准和现金管理制度，每天下午下班前应将当日所收现金上交公司财务部，确保现金安全。

九、财务部安全生产职责

1.认真贯彻落实安全生产法律法规和公司各项制度。配合相关部门开展安全生产管理工作。

2.组织本部门开展安全生产活动，定期召开安全生产会议，经常对员工进行安全生产教育和岗位安全技术知识培训。

3.做好本岗位的防火、防盗工作，对财务办公室的安全隐患要及时进行整改处理。

4.按照国家有关规定，保证劳保用品、安全投入、安全教育、表彰先进等方面的资金，并按批准项目计划和要求及时提供资金。 5.严格按照规定加强现金、银行票据、印章和发票的管理，确保资金安全。

6.按照规定核销工伤补助及故障处理、事故损失等费用。

十、办公室安全生产职责

1.认真贯彻落实安全生产法律法规和公司各项制度配合相关部门开展各项安全生产活动和安全生产培训教育。 2.负责办公区域内的安全、防火、治安、保卫、环境卫生等工作，及时印发、转发、传达、整理、归档上级有关部门的安全生产文件，协助总经理做好接待工作。