住宿生日常行为规范

第一篇：住宿生日常行为规范

住宿生行为准则及违纪处罚办法

佳县通镇中学住宿生行为准则及违纪处罚办法

第一条为了维护我校生学生正常的学习、生活秩序，为了给广大住宿生提供一个“文明、整洁、优美、安全”的环境，特制定住宿生行为准则和违纪处罚办法。根据情节严重处罚通报批评、警告、严重警告、记守、留住察看、开除住宿资格等。凡受到严重警告、记过和留住察看者一律降为试住生。

第二条学生入住后，应当遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守《中学生日常行为规范》和《通镇中学校规》，遵守学生公寓管理办公室的各项规章制度，热爱劳动，互相团结，养成良好的道德品质和行为习惯。

第三条学生住宿由学生公寓办统一调配，办完手续，凭学生公寓办开具的住宿单，到指定的宿舍楼领限钥匙及公寓物品。入住后，仔细检查宿舍内配备的各种生活设施，公用设施，若发现问题，及时与学生公寓管理人员联系解决。

第四条学生出入公寓楼，应做到：

1、 服从管理人员的检查和询问，严禁翻窗出入公寓楼。

2、 不进入异性公寓楼，不协助他人进入异性公寓楼。

3、 遵守公寓作息时间，不得晚归。

4、 更不得夜不归宿或私自在校外租住。

5、 不得私自将公共财物带出公寓，严防盗窃等事件的发生。

6、 不得撕毁、擦毁、涂改各类通知、通告、通报等。

对于违反以上规定者，视情节轻重给予通报批评、警告、严重警告、记过、留住察看及开除住宿资格的处分。

第五条新生入学时，按指定的房间、床铺住宿。入住后需仔细检查宿舍内配备的各种生活设施、公用设施，若发现问题，及时与楼管联系解决。入住一周后，各宿舍选出舍长，到值班室登记，并详细填写《宿舍物品登记表》。宿舍及床位由公寓办统一负责安排。床位一经安排，未经学生公寓办同意，不得随意调换。

第六条宿舍不乱挂乱贴饰品，行李床摆放整洁。

第七条必须服从公寓办和学校其它部门的各项管理规定。

第八条自觉接受公寓办、楼长、宿舍管理人员和清洁工的卫生、安全检查，不得以任何理由拒检。

第九条违反公寓楼内卫生制度的：

1、一学期卫生检查累计两次卫生差的宿舍，视情节轻重令其予以纠正并给予其宿舍成员通报批评，三次以上的给予宿舍成员警告以上处分。

2、不得随地吐痰、乱扔果皮纸屑，不得在楼道内焚烧纸张、洗漱、向楼道倒水，违者除责令其清除外，予以口头或通报批评，屡教不改者给予警告以上处分。

3、严禁向公寓窗外扔杂物、倒水等，违者给予严重警告以上处分，并收取管理费。

4、不得在公寓楼内外墙壁上乱涂乱画。严禁向下水池、水房倾倒剩饭剩菜及其他杂物，违者除责令清除外，予以口头或通报批评，并收取维修工时费，情节严重者给予警告以上处分。

5、严禁向便坑水道放堵塞物，违者给予严重警告以上处分并收取维修工时费。

第十条扰乱公寓楼管理秩序者：

1、不得在公寓楼内打闹、高声喧哗和唱歌，不得以猜拳行令等形式玩耍取乐。

2、严禁在公寓楼内打麻将、扑克，违者没收麻将和扑克并视其情节给予警告及

其以上处分。严禁以任何手段赌博，违者除没收赌具外并视其情节给予记过及其以上处分。

3、对随便调换、私自占用宿舍或出租床位;擅自留宿他人;扰乱宿舍管理秩序;违反宿舍消防、用电的相关规定的给予警告及其以上处分。

4、严禁抽烟、喝酒(各类酒)、寻衅滋事、打架斗殴，违者视情节给予警告及其以上处分。

5、不得踢踹宿舍门，违者视情节给予警告及其以上处分。

6、严禁在公寓楼内踢球、拍球，违者给予通报批评处理。屡教不改者给予警告及其以上处分。

7、严禁在公寓楼的通知栏以外的任何地方书写张贴启示、传单等物，违者给予通报批评处理。

8、不得在公寓楼内喂养任何宠物，违者给予通报批评处理并责令其在规定的时间内将宠物带离公寓楼，屡教不改者视其情节给予警告及其以上处分。

9、不得阻碍管理人员执行公务，违者视其情节给予通报批评处理、或给予警告及其以上处分。

10、不得抗拒管理、顶撞辱骂管理人员，违者给予警告及其以上处分。

11、严禁在公寓楼内存入任何有毒有害物品，违者给予通报批评处理并没收有毒有害物品，违令并不立即执行者除没收毒有害物品外，视其情节给予警告及其以上处分。

第十一条损坏公物者：

1、外出必须关好窗户锁好门，因未关窗户而被风刮碎玻璃的，由当日值班班人员或本舍成员负责赔偿。有意损环门窗、玻璃、桌凳、电话、灯具等楼产者，除足额赔偿外，给予警告处分。

2、损坏楼梯、卫生间、楼道等处公共设施者，除足额赔偿外，给予严重警告及其以上处分。

3、节约用水。对用完水后，有意不拧水龙头致使水长流或拧坏水龙头者，给予警告及其以上处分。

第十二条违反安全规定者：

1、 严禁在公寓楼内使用煤气灶、电炉、酒精炉等设施做饭、热饭，违者没收炊具并给予通报批评处理，情节严重的给予警告及其以上处分并加收管理。

2、 严禁在公寓内使用蜡烛，对造成后果者除给予纪律处分外，还要承担相应的经济处罚。

第十三条出现其他违纪行为，根据情节严重酌情处理。

第十四条为加强公寓管理，约束学生的不良行为，特设立举报箱，监督上述条款的执行，也可直接向公寓办书面的反映。

第十五条本住宿生行为准则和违纪处罚办法由学生公寓办负责解释。自2014年2月起施行。

通镇中学2014年2月

第二篇：日常行为规范

幼儿教师日常行为规范

一、热情待人，彼此尊重，团结互助，能随时自如地运用礼貌用语，在幼儿面前对家长和同事能用尊称，对客人能主动招呼。

二、刻苦钻研业务，掌握并努力做到精通专业知识，认真学习教育理论，按教育教学规律办事。

三、积极参加进修学习，不断充实新知识，总结新经验改进教学方法，不断提高教学水平和能力。加强基本功训练一专多能，提高自身素质，善思考，勤动手，勇探索。

四、带班精神饱满，做到人到心到，聚精会神，不擅离岗位，不与人闲谈，不带个人情绪上岗。

五、自觉做好保教准备工作，提前备课、准备教具，不打无准备之仗，认真组织各项活动。

六、在一日活动中要充分发挥教师的主导作用及幼儿的主体作用，不随意更改保教计划，注重教育活动过程，促进每个幼儿在不同水平上的发展。

七、教态自然大方，亲切稳重，讲普通话，语言文明，说话轻声悦耳，对幼儿使用正面语言，减少不必要的口头禅。

八、举止大方，动作轻柔，坐、立、走姿势端正文雅。仪表端庄，服饰美观、轻便、整洁，便于工作。要根据时间、场合、教育目的的需要来调节自己的外在形象。

九、做事认真，有始有终，按时完成工作任务。

海口市秀英区2012年幼儿园新教师岗前培训资料

第三篇：日常行为规范

——东沙博雅实验学校第1周702班主题班会

时间：第1周周五第七节课 地点：702教室

参加人员：全体教室 主持人：班主任

活动背景：刚开学学生情绪还不稳定。

活动目的：通过本次主题班会，让学生好好规范自己的形为。 活动准备：

学校发的日常资料

实施步骤：

让学生熟记，发表自己的看法和意见。

第四篇：日常行为规范

员工日常行为规范

1、遵守国家各项法律、法规，遵守公司一切规章制度及工作守则，积极进取，勤奋工作，爱岗敬业。

2、同时接到两级主管的指令时，以直接主管的指令为准。

3、注重自身仪表形象，着装整洁，言谈举止文明礼貌，不得着短裤、背心、拖鞋上班。

4、准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延，不积压。

5、维护公司信誉，不作任何有损公司信誉、形象的行为。

6、爱护公司财物，不浪费，不侵占。

7、保守公司业务秘密，不私自经营与公司业务有关的产品或兼任公司以外的职业。

8、服从上级指挥，如有不同意见，应先执行，后陈述。

9、上班时间不得串岗、嬉闹、高声喧哗。

10、注意保持工作场所环境卫生，做到周围环境整洁美观。

11、不得任意翻阅不属于自己负责的文件、帐簿或函件。

12、除办理本公司业务外，不得对外擅用本公司名义。

13、对于所办事项不得收受任何馈赠或向往来客户挪借、索取财物。

14、对所保管的文书财物及其一切公物应尽善保管，不得私自携出或出租、出借。

15、不得在禁烟区内吸烟，禁止携带任何违禁品进入公司。

16、员工之间在工作上、生活上应该互相帮助、互相支持、互相谅解。

17、努力学习业务，提高业务水平，为公司的发展作出积极的贡献。

第五篇：4S店公司日常工作纪律及日常行为规范1

日常工作纪律及行为规范

一、员工行为规范：

1.1统一工装、左胸前佩戴工牌，保持仪表整洁，干净利落;男士不留长发、怪发;女土不留怪异发型，不浓妆艳抹，不佩戴夸张首饰，保持良好的精神状态; 1.2严禁随地吐痰、扔垃圾,破坏公共卫生; 1.3举止文明、大方得体、热情周到、礼貌用语; 1.4不得损坏公物，禁止乱贴、乱画; 1.5不得带无关人员进入工作岗位闲聊; 1.6禁止撕毁、丢弃公文、命令文件; 1.7禁止使用暴力、禁止打击报复和恶意攻击，损害公司利益和他人名誉; 1.8禁止拉帮结派、聚众结伙、打架斗殴，酗酒滋事，聚众赌博妨碍生活或工作秩序; 1.9禁止从事其他违法犯罪活动; 1.10严禁盗窃公司和他人财物; 1.11禁止盗用公司或他人名义在外招摇撞骗; 1.12禁止罢工、怠工和煽动他人怠工、罢工; 1.13廉洁奉公，不得违反财经纪律; 1.14遵守保密制度,不得泄露公司营运机密、客户资料和厂家技术资料等; 2.安全管理规定： 2.1非紧急状态不得动用消防栓、灭火器、报警系统及其它消防设施; 2.2不得堵塞、占用消防通道、故意损坏灭火器等消防设施或安全标志; 2.3禁止在办公区及维修车间内吸烟、点明火，乱扔烟头; 2.4禁止非电工人员私自拆装公司电力设备; 2.5不得将危险物品(易燃易爆品、凶器等)带入公司; 2.6维修车间设备,要严格遵守相关规定正确使用、操作、搬运、存放规定。 3.工作纪律： 3.1上下班实行打卡，自觉遵守秩序(无打卡机前，各部门经理点名签到) 3.2不得代人打卡或委托他人打卡,伪造出勤、加班记录; 3.3休班，请假等须提前一天请示,交接后工作后放可离岗; 3.4外出公务用车办理用车手续，严禁处理私务; 3.5未经同意，不得使用其它岗位办公电脑，不得随意翻看他人办公资料。 3.6各岗位工作必须按工作流程和相关制度执行; 3.7工作时间禁止做与工作无关的事宜; 3.8工作时间接听私人电话不得超过10分钟，不允许使用办公电话处理与工作无关的事情。 3.9上班时间禁止打瞌睡、串岗、喧哗、嬉戏、吵闹、吃零食、玩手机. 3.10员工不得进客户休息区休息、看电视、上网等 3.11用于接待客户的饮料、糖果员工不得私自饮用。 3.12内部员工饮水自备水杯，不得使用供客户用的纸杯. 3.13严格履行职责，不得擅离职守、懈怠工作; 3.14坚持原则、秉公办事、不枉私情; 3.15服从安排,尊重上级; 3.16厉行节约，不得浪费资源; 4.培训及会议纪律： 4.1必须准时出席会议及参加培训; 4.2严格会议及培训纪律、不得无故离场; 4.3不得高声喧哗、手机保持静音; 5. 办公区管理规定 5.1在办公区环境整洁，办公室桌上文具及文件应严格按5S要求摆放整齐，不得乱扔，违者每次罚款20元。 5.2办公时间不得在办公室闲聊，更不允许大声喧哗、聚堆聊天。 5.3不准在办公区内下棋、玩纸牌等做与工作无关的事情，违者罚款20元。 5.4上班时间不准网购、玩电脑游戏、看电影、QQ聊天等与工作无关内容，违者每次罚款30元，如再有违犯按倍数加罚。 5.5办公用纸的使用提倡“利旧用废”的原则，严禁浪费和不按规定使用，对能够两面书写的纸张，应尽量两面使用后再废弃，对于无辜浪费者，处20元以上的罚款。 5.6使用电话、传真机、复印机、空调机、灯光、电脑及其他电器用品应按正常操作使用，下班前应检查灯具、空调电源、门窗等是否关闭后方可离岗，违者罚款20元。 5.7.中午休息时间不得横卧在椅子上或桌子上，上下班离开座位时应将椅子推入桌下。 5.8.会议室使用完毕后，使用人应及时关闭灯具及空调电源，违者处罚使用人20元.

6、其它管理规定：另行完善添加

二)、奖惩规定：

有下列事迹之一者，给予嘉奖(奖励50元)： 1. 吃苦、勤奋耐劳，任劳任怨、恪尽职守者。 2. 维护公司形象、声誉有具体事实。 3. 责任心强，勇挑重担，忠实履行岗位职责者。 4. 刻苦钻研，提出具有建设性合理化建议者。 5. 品德良好，足为同仁表率，有具体事迹者。 6. 积极投入，对公司大型活动项目有较突出贡献者。 有下列迹之一者，给予记小功(奖励100元)： 1. 遇有突变，勇于负责并指挥得当者。 2. 敢于检举揭发违规或损害公司利益事件。 3. 积极为公司节约资金和、促进增收节支者。 4. 关心公司发展，并对管理制度提出具体方案，并被采纳。 5. 积极向上，管理工作上持续不断进步并努力完成年经营计划目标。 有下列事迹之一者，给予记大功(奖励150元)： 1. 对于有危害公司利益和权益事件，能预先揭发和防止而使公司不受损失或减少损失。 2. 对于生产技术和管理制度提出改进方法，而使公司效率大增的。 3. 对公司设备维护得当，或抢修工作提早完成，使公司增加效益者。 4. 对业务、维护或管理方法作有重大改革，建议或提案经采纳施行而成效显著者。

5. 对采购销售、会计处理、财务管理、人力运用等方面有较大改进，使成本降低或增加公司收入可明确计算其价值者。 6. 在公司整体建设上积极推动作用的。 有以下列事迹之一者，给予晋级(奖励200元) 1. 对公司业务有较大贡献的。 2. 十二个月内记大功二次的。 3. 对本身主管业务或本职工作发挥出较强才能，品德优良，服务成绩优异，且有具体事迹者。 4. 工作上有特殊功绩。

5. 具有其他特殊功绩。 违反以下规定之一者，给予警告(罚款20元)： 1. 在工作时间未佩戴工牌及不按要求着装者。

2、外出用加油卡、车辆，登记不明确者

3、用完加油卡、车辆，不按规定归还者(视情节严重程度)。

4、使用办公电话处理与工作无关的事情。 5. 在工作时间高声喧哗、嬉戏、吃零食.

6、在工作时间浏览与工作无关的网站、QQ聊天，网购、玩游戏，看电影、玩手机等

7、员工进客户休息区休息、看电视、上网等

8、未经允许饮用接待客户专用饮料、糖果等。

9、上班时间内饮酒及醉酒上班者. 10. 在工作区内乱扔烟蒂果皮、随地吐痰、乱丢垃圾等。 11. 无正当理由擅自离开工作岗位及非公事在他人工作点、值班点逗留，影响他人工作者。 12. 办公电话无人接听或不及时接听，离电话最近的人无动于衷者。

13、利用外出办公事而办私事的. 14. 以上情节严重者，加重处罚。 违反以下规定之一者，给予严重警告(罚款30元)：

1、 不服从考核部门的合理检查，并推诿、阻挠各拒绝接受督查的。 2. 工厂内目睹偷窃行为不制止或不检举等行为。 3. 未经许可离岗接待亲友。

4、工作时间聚堆聊天。 4. 自作聪明，不按工作流程规定操作(视事件性质予以加重处罚)。 5. 因工作疏忽失职(视事件性质予以加重处罚)。 6. 未经领导批准，擅自换岗。 7. 私自撕揭公司公告、通知及张贴文告等。 8. 以上情节严重者，加重处罚。 违反以下规定者，给予记小过一次处分(罚款50元)： 1. 包庇并违犯公司规章制度，违反岗位操作之人员

2、值班岗位人员，擅离值守。 3. 在工作期间私自离岗、干私活、懒惰、或打瞌睡造成不良影响的; 4. 不服从上级管理人员安排，消极应付，工作懈怠、出言顶撞者。 5. 对同事恶意攻击或诬害，制造事端、拉帮结派(视事件性质予以加重处罚)。 6. 未经领导允许，私自将本部门办公设备挪至其他地方使用。

7. 不遵守规定，投机取巧及隐瞒蒙骗，弄虚作假者。 8. 以上情节严重者，加重处罚。 违反以下规定者，给予记大过一次处分(罚款100元)： 1.与同事、客户沟通，出言不逊，谩骂侮辱。 2. 私自涂改、伪造、复印、外携公司文件及其他资料者。 3. 非蓄意破坏公共设施，毁损公司财物或伤及他人者。 4. 携带违禁品、危险物品进入公司未造成伤害者。 5. 未经允许，自私用车(包括商品车)，未造成严重后果。 6. 在禁烟区内抽烟未造成后果者。 7. 泄漏公司机密或技术资料、文件等，但未造成公司损失。 8. 违反安全规定操作，不听劝告者。 9. 未经核验将公司物料丢入废料处及浪费公司财产者。 10. 对同事恶意攻击、暴力威胁或恐吓但未造成严重后果者。 11. 工作时间私自离开工作岗位、造成不良后果者，其离岗的时间以旷工处理，并留厂察看一个月后予以重新决定任用;且行政处分视岗位的性质予以加重处罚。 12. 在职员工在配合公司调查时而故意隐瞒蒙骗，知情不报，经查证属实者(并视情况严重性质加重处罚)。 13. 擅自带外来与工作无关人员进入工作区及工作岗位者。 14. 以上情节严重者，加重处罚。 违反以下规定者，给予辞退或开除处分，并赔偿直接经济损失： 1. 蓄意破坏或损坏公司之财产、器具、原料等后果严重的。

2. 伪造帐单、账目欺骗公司，严重违反规章制度，财经纪律后果严重或者违法犯罪的。 3. 在公司聚众赌博、吵闹、打架，造成恶劣影响，使公司形象、声誉受损的。 4. 消极怠工，拖延、推诿、阻挠、拒绝、完不成了工作任务或至使其它岗位无法开展工作的。 5.谩骂、侮辱、恐吓、 威胁他人人身安全者。 6. 伪造证明、证件等欺骗公司者。 7. 参与赌博造成不良后果者。 8. 利用公司名誉在外招摇撞骗，致使公司名誉及经济受损失。 9. 利用职务之便假公济私，损公肥私、贪污、挪用、盗窃及侵占公司财产(含各类文件资料)的。

10. 利用职权受贿、索贿或其它非法收入的。 11. 搬能是非，造谣生事，无中生有，挑拨离间同事关系的. 12.无视组织纪律，欺上瞒下，有煽动、串联行为及怠工或罢工者。 13. 在工作场所借酒滋事，造成一定后果者。 14. 携带危险物品进入公司造成一定后果者。 15. 在公司内有伤风败俗之行为，后果严重者。 16. 玩忽职守工作失误致使工作脱节造成重大损失者。 17. 其他重大过失错误，造成严重后果。 18. 触犯法律或被公安机关刑事处分者。 19. 违反公司规定其它行为及情节严重的。 20. 未经许可，擅自向外来人员及内部与本职公司无关人员泄露公司商业秘密或其它秘密文件的。