党建经验交流材料

第一篇：党建经验交流材料5篇

抓党建促脱贫事迹材料5篇

抓党建促脱贫事迹材料5篇

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xx镇xx村贫困户共XXX户XXX人。脱贫攻坚以来，领导高度重视，xx镇xx村大力推进脱贫攻坚工作，通过不断努力，摸清贫困户底数，并通过完善农村基础设施、为贫困家庭开“药方”、引导贫困群众发展特色产业、“四支队伍”引路等帮扶措施，让贫困群众逐渐走上脱贫致富的道路。

一、摸清实情，认清扶贫目标

xx村位于吴堡县最北端，与佳县、绥德相邻，距镇政府所在地0.5公里,

“张岔”路穿村而过，交通便捷,属市级新农村建设示范村、省级“一村一品”示范村。全村共XXX户XXX人,党员XXX人，其中流动党员5人，贫困户XXX户XXX人。全村总土地面积2932亩，耕地面积936亩，截止目前，已脱贫XXX户XXX人。

xx村是《舌尖上的中国Ⅱ》手工空心挂面和央视《农民春晚》拍摄地，电影《赶牲灵》外景和《一把挂面》拍摄地，央视《外国人在中国》、央视《经济半小时》电商备战双十一、湖南电视台《我的纪录片》也在xx村取景拍摄，也是吴堡家庭工业密集区和吴堡县空心挂面的主要生产基地。该村的主导产业是手工空心挂面。

二、突出党的建设，坚持思想引领

xx村始终把村基层组织建设作为建设扶贫的首要任务和第一责任，依托“两学一做”常态化教育，不断增强村两委的凝聚力和战斗力，调动村三委的主动性、积极性，确保村各项工作运转有序。在县民政局的包扶引领下，投入XXX万维修党建活动室，完善办公室设施，购置办公设备，改善了xx村“两委”的办公条件，巩固党组织活动阵地，为凝聚党员、服务群众提供有力保障。

三、真抓实干，打好脱贫攻坚长远战

(一)抓基础、增设施，改善生产生活条件。xx村支部以基础设施建设为突破口，组织村民修缮水毁道路、拓宽村内干道、实施美化亮化、修建停车场、整治道路边沟等工程，努力改善人居环境。

(二)抓卫生，促环境，整治村容村貌。xx村党支部带领党员群众，积极开展家园清洁活动，实行党员分片区责任制，并加大宣传力度，提高村民的环境卫生意识，增强群众积极性和主动性，逐步改变了村庄“污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱跺、家禽乱跑”的现象。

(三)抓生产，引项目，促进农村经济发展。村党支部充分利用“舌尖上中国”

和《农民春晚》拍摄和热播所带来的广告效应，带领村民抢抓机遇，扩大挂面生产规模，通过党员示范带动、支部扶持帮做等方式，现发展到XXX户，形成了户户做挂面，人人谋创业的局面,为了解决销路和提高附加值，村党支部多次组织外出考察，引进西贝等知名企业与本村农户签约包销，与西北农林科技大学合作，开展新品种研发，现已试制出胡萝卜面、菠菜面、艾叶面、藜麦面等高端面种投放市场，大大提高了挂面生产增加值，增加了收益，形成了挂面产业高中低档全覆盖。成立了张世新手工挂面有限公司、金震农副产品加工有限公司等3家企业，张世新手工空心挂面有限公司申办QS认证成功。xx村也成为xx镇的挂面生产密集区，挂面成为全村的主导产业，20**年全村产量达600吨，产值XXX万元，纯收入XXX万元，户均收入4-5万元，占农民人均可支配收入的XX%。

(四)抓机遇，细规划，着力发展乡村旅游。利用该村是央视《农民春晚》拍摄地，电影《赶牲灵》外景和《一把挂面》拍摄地这一特有条件，转变发展思路，提出发展“乡村旅游”的新思路，得到村民积极响应，现已着手发展“观光、体验、美食、民俗展”为一体，以手工挂面为主题的美丽乡村旅游产业，党支部引导党员干部把学习教育中激发出来的热情，转化为担当作为、干事创业的实际行动，从长远增加农民的收入。20**年，村集体对接相关单位投资XXX万元，打造xx塄村文化墙;投资XXX万打造乡村旅游接待点、挂面制作体验户等。

四、加强新民风建设，构建民主和谐新村

在脱贫攻坚工作中，我村把扶贫开发和宣传教育、基层党建、新民风建设相结合，使农户真正拥有参与权、知情权、选择权、监督权、决策权、受益权。真正促进了基层党建工作与脱贫攻坚发展相融互动，促进了党群、干群关系的根本改善，并制定和完善了村规民约，村民积极投身村级事务的决策和管理，村民民主化意识得到进一步提升。在四支队伍的共同努力下，充分发挥村调解委员会的作用，化矛盾于萌芽，做到小事不出村，大事不出镇。

五、发展集体经济，争做“三变”亮点村庄

全方位、多形式宣传“三变”改革的意义和方法步骤，让广大干部群众充分认识推进农村“三变”改革的必要性和重要性，争取群众对改革的理解和支持，真心拥护和广泛参与改革，为改革的顺利推进创造良好的舆论环境。20**年，该村完成了清产核资，成员鉴定，成立了xx村股份经济合作社，为发展集体经济奠定了基础。

党的十九大，为我们打赢脱贫攻坚战创造了良好的条件，xx村脱贫工作虽取得一定成绩，但我们深知，我们仍存在很多问题，下一步我们将按照有关部署要求，进一步创新机制，实行更科学更有效的扶贫举措。注重整体推进与精准到户、加快发展与保护生态、各方支持与贫困村自身奋斗相结合，汇聚强大力量，努力啃下扶贫攻坚的“硬骨头”，合力同心打赢这场硬仗。

自抓党建促脱贫攻坚工作开展以来，xx县民政局党组带领全局机关干部全面落实中省市关于精准扶贫的各项政策，开展美丽乡村建设、帮助群众发展致富产业、丰富群众精神文化生活、与群众同吃同住同劳动，在帮扶工作中与东加录村群众建立了密不可分、情谊相连的鱼水情。

结合村情实际

打造美丽乡村

脱贫攻坚贵在有恒心，敢担当。民政局的党员干部以身作则，树新风、扬正气，起好模范带头作用，与群众心连心，同吃同住同进退，为实现全面小康社会凝聚力量、集思广益，坚定地走在这条为民利民爱民的路上。

东加录村共有建档立卡贫困户XXX户XXX人。今年以来，在扶贫包联部门县民政局的大力支持下，对全村进行了环境绿化、道路硬化、墙体美化。民政局全体党员干部积极参与东加录村环境卫生大整治活动，主动发现卫生死角，清除杂草、杂物和垃圾。美化村子两边的文化墙近4000平方米，投资XXX万元改造了原村委会的办公设施和环境;硬化了道路小广场，规划了停车位;投资XXX万元安装太阳能路灯，修通了12.9公里的通村路，方便了村民出行;投资XXX万元完成了一至三组村边一期改造1300米，计划二期再投入150余万元，改造2500米巷道及全村村道排水工程。在东加录村文化广场举办了“知党恩、颂党情，精准扶贫奔小康”主题文艺活动纪念建党96周年，群众反映强烈，还自发组织社火表演，东加录村老老少少以及周围群众共5000余人参与其中，极大地丰富了群众文化生活。

坚持扶贫扶志

密切干群关系

xx县民政局的帮扶干部坚持与帮扶对象同吃同住同劳动，他们经常会与村上的一些贫困老人交流座谈，倾听他们的喜怒哀乐，鼓励他们在生活中乐观开朗，并为这些老人做一些力所能及的事情，替老人们干一些农活、家务活。每次去的时候，老人们都会拿出辛勤收获的各种吃的给帮扶干部。因为帮扶干部给于他们的不仅是物质上的帮助，更是心灵上的慰藉和支持。

72岁的唐花肖老大娘每次看到民政局干部们的到来都很开心，大娘总说民政局的干部们就是她的亲儿女，每天都有人来看她，操心她。老大娘一个人生活，在家里一个人做饭一个人劳作一个人进进出出，显得那样孤单。可是，自包联帮扶以来，她有了亲人，在她的心里，民政局的女同志就是她的闺女。唐花肖老大娘常说：“我觉得这一生谁都靠不住，前半生指腹为婚，不幸福，后半生老了没人管了，共产党把我管了，我非常感激”。有一次，民政局局长去看望老大娘的时候，老大娘提着半袋杏仁颤颤巍巍的走到他的身边，她说自己也没有啥可以送的，打了些杏核不敢吃，就等着左峰局长来，把这个送给局长，以表达自己的感谢，而那半袋杏核，是老大娘一个个剥出来的，上面撒满了她辛勤的汗水，更寄托着她真挚的亲情....

改善群众生活

彰显民政关怀

在东加录村，每到一处都能感受到党的扶贫政策带来的变化，聚众人的智慧，群策群力，xx县民政局在脱贫攻坚的道路上，走在前面，干在实处。激发每个人每一份力量，从产业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、就业扶贫等多维度全方位推进扶贫工作，发挥优势，起到了引领示范作用。

这段时间，县民政局局长左峰正带领摄影专家马夫老师实地考察发展乡村旅游规划。马夫老师谈道，东加录村虽然离城有点远，但是很有特色，也具备发展乡村旅游产业的基本条件，靠山吃山靠水吃水，充分挖掘资源潜力，把青山绿水变成造福老百姓的金山银山。东加录村现有60岁以上老人XXX人，民政局左峰局长在走访贫困户时，发现很多老人一辈子都没照过一张照片，他立即于马夫老师商量，连续在村子里住了十多天，走进东加录村每一户60岁以上老人家中，为老人拍下生活中最幸福的时刻、最美的笑容，此举赢得了全村老百姓的点赞和掌声。

此外，民政局还积极推进东加录村危房改造工作，为每一户贫困户额外补助2XX元，建造节能灶，盘炕等生活设施。同时，注重贫困户生活环境的改善，加强排查，下力气维修贫困户家中损坏的路面、围墙等硬件设施。73岁的老大娘王凤珍和75岁的老伴唐青海逢人就夸党的好政策，夸扶贫干部比亲人还亲。“感谢党的好政策，感谢各级领导的关心，我们老两口再也不怕下雨天窑洞灌水漏雨了。这是县委、县政府给我家盖的新房子，还有县民政局给盘了新灶台和新炕，村里人都叫‘爱心灶、暖心炕’，新门新窗严严实实，既漂亮又暖和，大冬天再也不怕冷了”。

人内心的感动往往就在一瞬间，人与人的心近了才更容易感受到对方的温度，虽然已经进入冬季，而东加录村却一直与温暖同行。民政局的爱心灶、暖心炕、记录幸福时刻，以及打造文化自信、服务精神脱贫、聚力产业脱贫、与群众心连心的暖心行动，正在讲述着脱贫攻坚的生动故事。

今年以来，xx县全面落实从严治党要求，围绕“抓党建、促脱贫、惠民生、筑和谐”的总体思路，突出“红旗如画映丹州”主题，着力提升“两力两率”，为打赢脱贫攻坚战、决胜全面小康奠定了坚实的组织基础。

配强脱贫攻坚“领头雁”

以村“两委”换届契机，着力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的三农队伍，不断提升“两委”班子致富带富能力，为打赢脱贫攻坚战续航助力。一是强化班子研判。围绕班子运行、后备人选等方面，采取听取汇报、个别谈话、实地走访、“两率两力”测评等方式，对全县XXX个村级班子进行综合研判，评定好类村XXX个、一般类XXX个、差类8个，对差类村落实台账管理、工作月报、验收销号等制度抓整改、抓提高。二是注重后备培养。大力实施“雏雁工程”，建立人员筛选、教育培训、联系帮带、试岗锻炼、考核管理五项机制，培育村级后备干部XXX人，有效解决了村干部后继乏人、青黄不接问题。三是严格管理考核。建立农村基层干部管理考核办法，扎实开展“双向述职评议”活动，通过年终组织农村党支部书记向乡镇党委和党员群众进行述职晾晒业绩、接受评议，给群众交了一份明白账。四是严把选人标准。坚持加强党的领导、充分发扬民主和依法办事相结合，严明“五选八不选”标准，建立换届选举沟通报告、全程签字等制度，严把人选标准、换届程序、换届纪律三个关口，顺利完成112村两委换届工作，支部书记中生产大户和致富带头人达到XXX名。

锻造脱贫攻坚“主力军”

坚持按照“精选配强、夯实责任、激发动力、从严管理”的原则，强化“四支队伍”管理，着力打造一支脱贫攻坚铁军。一是配强人力。按照“政治过硬、敢于担当、务实清廉、作风优良”的标准和“党政干部到难村、政法干部到乱村、经济干部到穷村、技术干部到产业村”的原则，整合XXX个部门单位帮扶XXX个贫困村，选派优秀乡镇干部和第一书记专职从事XXX个非贫困村基层党建和扶贫工作，帮扶工作力量全面加强。二是凝聚合力。成立乡镇脱贫攻坚作战室、村级脱贫攻坚前线指挥室和临时党支部，推行“县级领导联系乡镇和县乡领导联系包抓贫困村和非贫困村、部门下派驻村工作队、乡镇副职划片包抓村组、领导干部包扶贫困户”四项机制，严格驻村工作队“五天四夜”和请销假工作制度，形成逐级负责、分级落实的责任体系。三是激发动力。严格执行“三项机制”，先后提拔重用一线扶贫干部XXX名，市县表彰脱贫攻坚工作先进单位XXX个、先进个人XXX名，让扶贫干部看到了方向、看到了希望。制定完善《村干部薪酬与脱贫攻坚成效挂钩的暂行办法》，将工作任务与补贴待遇相挂钩，有效激发了基层干部脱贫攻坚动力。四是督查有力。严格落实脱贫攻坚“十条铁规”，推行脱贫攻坚定期督查、随机暗访、月通报、交叉考核等工作机制，先后问责XXX人次，给予党纪政纪处分XXX人，组织处理XXX人;通报批评单位XXX个，集体约谈乡镇党委班子1个，书面检查5人。

筑牢脱贫攻坚“桥头堡”

对照党建“四化”建设要求，不断提升党建工作标准化、品牌化、信息化和人性化水平，使基层党组织成为带领群众脱贫攻坚的一线堡垒。一是对照标准抓落实。扎实开展“千村示范、万村达标”活动，深化推进“四化”建设，投资XX.X万元为XXX个村党支部党员活动室安装三路高清视频监控，打造省级示范点1个、市级示范点4个。二是集中整顿补短板。突出“七个必看”、“两查一评一走访”要求，落实专人对全县XXX个软散村进行了验收，经验收软散村先后调整基层干部6人，改建扩建活动阵地2个，调处纠纷21件，办实事好事134件，群众满意度均达到XX%以上。三是提升服务树形象。按照“开门服务、上门服务、预约服务、代办服务、结对服务”五种模式，设立“爱心超市”XXX个，组建志愿服务队21支，开展结对帮扶230余次，增强了党组织凝聚力。四是党员带动促增收。推行党员带富机制，培树带富党员XXX名，带动贫困群众XXX户，涌现出发展合作社的范建红、引领新农村的张延刚等一批党员带富典型。五是三变改革增活力。推进“三变”改革试点工作，建立资金互助社，抓树陈家山“政府搭台、支部引领、公司主推、贫困户参与”等一批典型，落实党费XXX万元支持发展空壳村集体经济2个。

用好脱贫攻坚“助推器”

坚持把抓党建与推动精准扶贫相结合，按照分类推进的办法，针对不同扶贫村情况“因地施策”，加快贫困群众脱贫致富步伐。一是抓产业转型，让贫困群众“鼓腰包”。创新推行“一包双诺三联四实现”工作模式，通过驻村工作队包村、干部包户，包扶工作队、包扶干部与贫困村和贫困户双向承诺，采取户社联合、户企联合、户户联合等方式，大力推进产业转型，实现群众致富增收、人居环境优化、素质技能提升、管理科学民主四大目标。二是拉伸产业链，让贫困群众“见红利”。探索推行“支部+合作社+电商+扶贫”工作模式，一方面党支部依托农民专业合作社，采取为贫困群众入股分红的办法，增加群众收入;另一方面，村党支部指导合作社建立电商平台，利用互联网资源将合作社中有机农副产品搬上互联网的舞台进行展示、销售，拓宽销售渠道，提升品牌效应，提高农副产品附加值，增加群众收入。三是凝聚发展合力，让贫困群众“得实惠”。推行“双联双加”工作模式，依托贫困村周边非公企业发展优势，实施“企业联系一个贫困村+扶贫创业基地”，“领导干部联系精准扶贫户+服务示范岗位”的双联双加扶贫工作模式，调动全社会各类优势资源，为贫困群众增收贡献力量，确保了脱贫路上一个都不掉队。

“斗天斗地xx人民有志气、苦干实干撸起袖子加油干”，这是地处昌明镇海拔1500米偏远高寒地区的xx村刻写在村委会旁巨石上的大红标语，也是xx村党支部带领全村1XXX名党员群众坚决打赢脱贫攻坚战、绘就xx“高原”脱贫攻坚亮丽风景线的精神写照……

选能人，搭好班子齐修路

关键靠支部

“以前我们这里啊地都荒着呢，山高，土地也比较肥沃，我看我们就搞分层种养殖，准得行。”“高山畜牧养殖、冷凉蔬菜种植及山地风情观光是我的兴村思路。”这是20**年春节前，xx村党支部书记袁华宁组织召开的外出务工返乡群众座谈会上的一幕，会上，村里的致富带头人和优秀创业青年xx你一言我一语的发表这自己的看法。像这样的座谈会，袁华宁支书已经坚持召开了5年。2010年当选村干部以后，袁支书每年都要利用春节前后，把在外打工的村里年青小伙召集在一起，听大家介绍外面的世界，为家乡的发展出主意。

袁支书也是在广州闯荡过几年的，但他毅然放弃在外打拼的事业，回到家乡做起了一名村官。“一个人的力量是有限的，要大家一起干才有出路”，他把目光瞄向了村里面在外打拼的优秀青年，xx就是这样走进了他的视线。

xx2000年就前往广州打工，一去就是十几年。20**年，在返乡过春节时，昌明镇政府工作人员鼓励和带动下，参加返乡农民工座谈会及SYB(创业)培训后，萌生回乡创业的想法。他亲自到广东、福建等地进行市场调研了解销售渠道，说服在广州打工的亲戚朋友入股，总投资XXX万元，回乡创立贵州省大田生态牧业开发有限公司，开始原生态山羊养殖。

在与村支书袁华宁的不断交流和引导下，xx感觉在外打拼只能自己富，只有回家带着群众富，才能实现自己的价值。思想上的进步，使xx迫切的想要加入党组织，郑重地向党组织递交了入党申请书。

20**年换届，袁华宁又做起了xx的思想工作，动员他报名参选村委会主任，踏实肯干、深受群众好评的xx最终高票当选了新一届的村委会主任。

“xx村的出路在哪”?袁华宁和xx搭建班子之初也曾感到迷茫。xx村四面环山，交通不便，只有一条从西边进村的道路，一个口子进去一个口子出来，跟一个口袋没有什么区别。由于东面没有出路，xx村一直被外界称为“口袋村”。

“破袋”先“破路”。为打破大山的阻隔，村党支部积极与中广核风力发电基建项目部联系沟通，申请获得批准修通毛坡组与麻江县交界接壤，实现麻江到xx道路的贯通，打通“口袋村”东边没有出路的局面，撕开了“口袋村”与外界交流的第一大“口子”。

有了通往外界交流的道路，还必须打通“产业路”。从xx寨到风力发电草场全长4公里多的产业路，需要占用群众大量的土地，经过多次深入各组做群众思想工作，大家也开始慢慢转变，自愿让出了土地，袁华宁和xx就带领村支两委一道不分昼夜的投入到了修路中，两人自费投入30多万修通了毛路。今年，修建的产业路获得县交通局“组组通”项目支持，全部进行水泥硬化，并将拓宽到4.5米宽。

在村党支部的号召下，外出务工的优秀青年纷纷返乡创业，如今，“回乡创业”已成为xx青年的新时尚。

兴产业，物质扶贫谋思路

核心在干部

外联的“交流路”与发展的“产业路”修好后，xx的产业在何方?成了摆在村党支部面前的现实问题，如何立足xx高寒山区的特点，结合实际发展产业，带领群众致富增收，变得迫在眉睫。

村党支部经过盘算，念起了“山字经”。决定由支书袁华宁跑镇里面找项目，主任xx到沿海闯荡过的地方找市场，经过一番合计，最终决定利用xx村高差大的地域特点，分级发展产业，利用山脚的农田种植反季节蔬菜，利用山上的天然草地发展肉牛、黑山羊养殖。

“想到就做，说了就干”。由村支书、村主任带头入股成立的贵州省大田生态牧业有限公司成立了，公司投入资金400余万元，养殖肉牛150头，黑山羊400多只，采集“公司+农户”的优良模式，带动XXX户贫困户发展养殖，合理分配利益，让贫困户不仅可以在公司务工收入，还可以参与年底分红。

村党支部还牵头成立xx村牛发种养殖农民专业合作社，动员群众把集体土地流转出来，发展高山特色生态畜牧养殖业。在大家的努力下，xx9组的XXX户村民主动让出组集体的100亩土地，以土地入股的形式，加入到村集体领办的合作社中，与村集体签订养殖协议，发展育肥牛养殖，现已投资基础设施建设40余万。同时，与“四好家庭户”、“星级文明户”等签订合同，实行“订单化”生产和销售，解决贫困户散种散养、单打独斗的问题，切实增加了农户种养殖收益，拓宽全村富余劳力就业及增收渠道，实现农民增收与集体增收“双赢”。

“出去打工回来，看到我堂哥xx的大田公司在做养殖，也带动我们，让我们大家一起搞养殖。”打工回家陈志方赶上了村里产业发展的良好势头。陈志方在村里面的带动下，创办了贵州省雪库山种养殖农民专业合作社、贵定xx众发畜牧养殖场，目前合作社里已有XXX个成员参加，其中XXX户是精准贫困户，整个养猪场一年可出栏近千头，对于未来的发展景象，陈志方信心满满。

现在，在村支两委的示范带动下和县、镇各级部门的支持下，像陈志方这样的养殖大户建立的种养殖合作社也在陆续的建起来，许多项目也在陆续启动中，xx村在全镇率先走出了一条特色产业与脱贫攻坚紧密结合、产业发展与贫困群众紧密相连的特色产业扶贫之路。

从“交流路”、“产业路”到群众思想，“口袋村”的“袋子”一一被撕开，被称为“口袋村”的xx正经历着一场“破袋”的蜕变，村党支部的凝聚力在不断增强，村里的产业不断发展，集体经济不断壮大。

颂党恩，思想扶贫闯新路

小康是全部

“山多坡陡，海拔落差大，村寨住户规模小，居住分散，少数民族人口比重大，文化素质、思想观念相对落后，每一样都是xx村扶贫攻坚要啃的‘硬骨头’”看着村民一天天富起来，支书袁华宁感到时刻不忘颂党恩、用斗天斗地的决心改变村寨的面貌尤为重要。

于是，xx村党支部抓住“扶贫先扶志、扶贫必扶智”这个关键，紧紧围绕“山山寨寨有敬语、村村组组树村规、家家户户明家训、老老少少颂党恩、人人处处显先进、事事物物是景观、山乡环境处处美”的目标，结合xx的地域风貌和民族特色，因陋就简、就地取材，以xx寨为首个示范创建，修缮xx寨“爱乡亭”、树立村规民约碑、利用山崖刻写社会主义核心价值观“核心岩”、在水井边树“饮水思源碑”、绘制孝老敬亲、爱国爱家农村画、利用废弃簸箕制作思想扶贫永久性标语、利用废弃石磨等在各家各户立家训明家规，因陋就简变废为宝，形成处处事事物物是景观，让群众时时感受思想教育，激发脱贫的信心和动力。

全面小康不光是物质上的致富增收，更是精神上的“涅槃”。如今，走进xx村，到处一片欣欣向荣、朝气蓬勃的景象，村民们门前的菜园里那些被精心打理过的花花草草，房前屋后绿树成荫，被美丽风景环绕一派祥和的寨子里，折射出来的是村民“勤俭持家、以和为贵”的好家风，就像村门口刻的大红标语一样。无论是拿着锄头锄草的农妇，还是背着书包上学的孩童，无论是山坡上放牛羊的牧人，还是拿着扫帚清扫通组道路的农民，他们的脸上，都洋溢着幸福的微笑;他们的身上，从上到下、从里到外都焕发着自信和自豪。

在脱贫攻坚的路上，xx村党支部信心百倍，与天斗与地斗其乐无穷，不等、不靠、身先士卒的实干精神，以及不气馁、敢试、敢闯的创新精神，谱写了xx“高原”的脱贫攻坚赞歌，筑就了别样的风景。

近年来，xx镇党委以“两学一做”学习教育为载体，围绕“紧扣脱贫抓党建，抓好党建促脱贫”的工作思路，继续推进“领头雁工程”，认真实施“严乡强村育新计划”，基础党组织建设明显增强，精准扶贫工作取得了较好成效。

一、抓好基层党组织建设，夯实脱贫“战斗堡垒”

以党组织建设为基本点，充分发挥党组织在脱贫攻坚中的引领优势，全力以赴抓好全镇XXX个党支部班子建设，推动基层党组织成为带领群众脱贫致富的“火车头”。

一是加强村级班子建设。调整配强田洼村、曾围孜村两委班子，培养能力强、思想进步、有致富带贫能力的年轻人担任村党支部书记，利用县企业养老中心帮扶契机，大力加强罗洼村党组织建设，改变其软弱涣散村的局面。今年，镇党委在财政十分紧张的情况下新建了孙围孜、李岗、徐坪、蔡围孜4个村党组织活动场所，并对黄大塘、何尔冲、黄涂湾、王围孜4个村部进行了整修，进一步夯实基层党组织服务群众的基础。

二是扩大党组织覆盖面。在党员比较集中的企业和合作社分别成立众鑫石料场党支部、茶产业协会党支部和富民粮油种植专业合作社党支部。20**年底，建立了北京富源泉建设发展有限公司党支部和北京环城旺泉公司党支部，外出流动党员发挥正能量，为家乡的脱贫攻坚积极出策出力。

三是加强基层组织基础保障工作。通过加强驻村第一书记管理，保证第一书记每年工作经费不低于1万元;提高村干部待遇及村级办公经费，镇财政按照村干部报酬每年不低于8XX元的要求按期发放，对贫困村及非贫困村转移专项扶贫办公经费XX.X万元和1万元，保障农村干部待遇，激发干部干事创业、脱贫致富的内在动力和积极性。

二、抓好党员干部队伍建设，打造脱贫“战斗主力”

一是落实党员干部帮扶责任。今年以来镇党委政府对驻村干部进行调整，确保思想好、作风正、能力强的干部驻村开展扶贫工作，进一步加强了驻村帮扶工作力量。

二是健全学习培训制度。建立支部书记学习培训制度。定期组织村支部书记到党校学习培训，使其开拓视野、增强致富本领。每月组织党员集中学习讨论，开展便民服务，村支书为党员上党课，组织党员学习党的方针政策，积极参与精准扶贫，宣传扶贫先扶志，引导贫困农户自力更生，自主创业，在全镇营造了浓厚的扶贫先扶志氛围。定期组织党员干部到全镇各村党员致富带贫示范点学习观摩，交流经验，弘扬社会主义价值观。目前，全镇共有党员致富带贫示范点XXX个，引领全镇产业快速发展，为全镇打赢脱贫攻坚战奠定了坚实产业基础。

三是抓好村级后备干部培养。镇党委注重培养农村优秀青年，通过培训、帮带、放权、压责等形式，实行一带一、多帮一，将比较成熟的后备干部放在村级岗位锻炼，成熟之后选拔到村级岗位任职，全镇培养村级后备干部XXX名。黄大塘村培养了4名年轻后备干部，在老同志的带领下，让深入工作实际，尽快熟悉情况，更快地进入角色。全镇农村党员干部队伍进一步强化，为脱贫攻坚提供了人才保障。

四是引导外出成功党员汇报家乡。由陈良富等XXX名在京务工党员倡议成立的北京爱心爱家基金会，募集资金达百万元，为xx镇贫困户送来米、面、油和慰问金总计3万元，为徐坪村患重病贫困户徐世龙、黄涂湾村肾病患者秦元启和雀村肾病患者余俊各资助困难救助金1万元。海南三亚天泽实业投资有限公司董事长胡泽斌建立“恩升奖扶促进会”，每年拿出XXX万元，奖励品学兼优的学子和帮助扶持家庭困难学生完成学业，目前已有XXX名学生受益。

五是培养一批党员致富带头人。开展以“比带头创业的实绩、比带民共富的实绩、比带村发展的实绩”为主要内容的“三比”活动，打造富民强村先进典型5个以上，全镇党员致富带头人XXX人

三、抓好扶贫产业发展服务

培育脱贫“帮扶产业”

镇党委按照“一村一品、一村多品”原则，致力于“多彩田园”产业资源发掘，将产业发展作为脱贫攻坚的核心举措，一大批专业合作社脱颖而出，产业帮扶作用逐步显现。目前，xx镇已形成了以无公害蔬菜、瓜果、茶叶、养鸭、养鸡、苗木种植等产业。

一是推行“党建+产业基地”，发挥产业发展带动效应。镇党委把党支部建在产业基地上，发挥党组织在产业基地上的引领示范带动作用，带动更多贫困户参与产业发展。在东岳寺、李岗、蔡围孜、黄大塘、黄涂湾、邬围孜、何尔冲等村建有产业基地，通过与合作社合作、发包等方式，每年为全镇村集体经济创收5-XXX万元左右，打破了无集体经济收入的格局，并带动200余户贫困户增收脱贫。通过大力发展特色农业、乡村旅游产业，建立并壮大了禾园粳稻生产、蔡围孜顺昌综合农业、大岗养殖和苗木花卉、黄涂湾无公害蔬菜、东岳寺茶叶、刘田瓜果六大农业基地，镇区商贸中畈粮，北岗畜禽南岭茶”的产业布局已经形成，产业发展呈现出百花争艳的良好势态。

二是推行“党建+合作社”，发挥党员主观能动作用。引导贫困村优秀党员、致富能人组建各类经济合作社，并按照“合作社建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思路，引导合作社大力发展产业，鼓励党员干部带头发展产业，带头致富，主动带贫，全镇产业快速发展，一村一品、一村多品发展模式形成。黄大塘村党员黄修运成立的红太阳农机专业合作社已流转土地1600余亩，带动帮助80余户贫困户脱贫;党员林燕成立的兴德农业合作社流转400余亩土地种植苗木花卉，带动40多户贫困户脱贫;党员黄泽志成立的万利养殖专业合作社每年出栏育肥猪3000余头，安排十余户贫困户就业贫。在这些基层党员的带动下，xx镇逐步形成“镇区及周边村商贸物流、中部大畈高产粮油种植、北部岗岭畜牧养殖和苗木花卉”的产业布局，为实现今年贫困户脱贫、贫困村摘帽提供了强大的产业支撑。

通过全镇广大干部群众共同努力，实现了贫困户精准识别、精准帮扶，迎接了国务院、省、市、县检查验收，取得了较好成绩。下一步，镇党委将扎实开展“严乡强村育新计划”，继续推进“两学一做”常态化学习教育，充分发挥党建在脱贫攻坚中的引领作用，坚持一手抓党建，一手抓扶贫，积极探索以党建带扶贫、以扶贫促党建的新模式，建立党建扶贫新机制，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障。

第二篇：党建工作推行“3+5”工作法经验交流材料

立足岗位履职责

服务群众献真情

——xx街道党工委推行“3+5”工作法经验交流材料

尊敬的各位领导、同志们：

今年是中央确定的基层组织建设年，区委在全区开展了“xx跨越、先锋在线”六大行动，我们结合地区实际，从健全服务群众的环节入手，以创新服务方式为载体，探索具有地域特色的党建工作方法，在全街道各党支部积极推行“3+5”工作法。“3”就是在支部党员中组建三支队伍(组建责任区党员队伍、组建工作岗党员队伍、组建服务队党员队伍);“5”就是提供5类服务(便民服务、育民服务、安民服务、富民服务、乐民服务)，实现党支部和党员服务群众形式由单一化向多元化和细致化的转变。

一、主要内容

1、组建“三支”队伍，健全工作网络。

一是各党支部组织有责任心，年富力强的党员，结合自己的居住地域，以户为单位划分责任区，组建了责任区党员队伍;二是各党支部组织年老体弱，具有一技之长的党员，实行一人多岗，一岗多人的方式，积极认领政策法规宣传等7类工作岗位，三是各党支部组织具有相关专业技能，热心公益事业的党员组建了关爱帮扶服务队等工作岗党员队伍。

2、提供“五项”服务，惠及地区群众。

一是以“便民服务站”和“居家养老中心”为平台，提供司法调解、社会事务等服务，为群众免费发布房屋出租等信息，为服务对象提供家政、洗衣服及就餐等便民服务。

二是定期邀请专家和学者，举办摄影等知识讲座和培训。利用宣传栏对社会公德等方面进行宣传，引导群众革除生活陋习，形成健康文明的生活方式。

三是广泛收集和了解群众意见和建议，及时向两委会反映群众关注的热点难点问题。宣传各项惠民政策，引导群众支持两委会的中心工作。做好邻里矛盾纠纷的排查和调处工作，为群众创造稳定和谐的生活环境。

四是定期举办家政服务等职业技能培训，实现群众再就业。并对群众的产业发展提供资金帮扶和信息咨询。以改善人居环境为目标，加快地区经济的发展。

五是组建和培育秧歌、锣鼓等具有地域特色的文艺队伍，开展广场文艺活动，组织开展家庭趣味运动会等形式多样的群众性文化体育活动，丰富广大群众文化娱乐生活。

二、工作措施

1、加强党员学习，增强理想信念，为“3+5”工作法的推行提供思想保障。一是采取党员自己学、举办专题讲座、书记上党课等方式，组织党员认真学习党在新时期的方针路线及各项惠民政策，在理论学习中加强党性修养，增强为民

服务的宗旨意识。二是发挥党员干部远程教育站点作用。定期组织党员观看先进人物事迹等方面的专题栏目，撰写观后感，举办座谈会，探讨先进人物牢记宗旨、恪尽职守的人格魅力，激发党员立足岗位争优秀。三是开展“月读一本红色经典书”活动，进一步激发广大党员在解放思想、创新进取、积极开拓、服务群众上的激情，增强党性观念和意识。

2、健全活动场所，搭建服务平台，为“3+5”工作法的推行提供阵地保障。一是按照“一定三有”和“三有一化”的要求，完善“两委会”组织机构，健全活动场所。建立党支部、村(居)委会等办公室，根据活动室的相应功能制作管理制度，做到制度上墙。二是各村(社区)能够不断完善服务设施，根据为群众服务的需求，建立洗衣房、餐厅等居家养老服务场所，购买音响、洗衣机等用品，聘任工勤人员，进行专业化服务。三是建立便民服务站点方便群众。在便民服务站点设立涵盖司法调解、文化卫生、社会事务等服务窗口，免费为群众发布房屋出租等信息，发挥信息站和调节站的作用，为党员群众提供高效便捷的服务。

3、完善各项制度，强化目标考核，为“3+5”工作法的推行提供激励保障。一是建立党员联系群众制度、帮扶制度、承诺制度、岗位工作制度和公示制度等民主决策机制。二是实行“日记录、周汇报、月总结”，全面推进各项活动的顺利开展。三是定期对责任区、工作岗、服务队的党员记录的民

情日志及工作活动记录进行检查和评比，并予以点评。四是把活动列为各支部党建工作年度考核的重要内容，进行专项考核，定期组织群众代表对党员服务群众的满意度进行民主测评。

4、丰富活动内容，确保取得实效，为“3+5”工作法的推行提供有力保障。一是立足“便民”，促进公益事业发展。开通便民服务电话，印制发放便民联系服务卡，依托居家养老中心为老人和残疾人提供家政等服务，累计提供服务120次，组织举办关爱义诊、家电维修等活动30场次。二是立足“育民”，树立文明生活新风。举办各类讲座，使群众革除陋习，养成健康、文明的生活方式，自觉抵制各种不文明现象，形成移风易俗的新风尚，特别是对“村改居”后群众生活习惯的养成。三是立足“安民”，确保地区和谐稳定。发挥民情信息员等队伍的作用，认真做好矛盾纠纷排查调处，化解邻里、婆媳矛盾纠纷28起。四是立足“富民”，增加群众经济收入。结合地域实际，调整思路，科学规划，积极壮大仓储物流、皮革加工、房屋出租等主导产业。举办各类职业技能培训班5期，组织劳务输出400余人，并对有一定致富特长的群众的产业发展提供资金帮扶和信息咨询。五是立足“乐民”，丰富群众文化生活。组建和培育老年秧歌、腰鼓等文艺团体，开展群众性文化体育活动13场次。以农家书屋为平台，举办摄影等形式多样的讲座及培训班5期。

三、取得成效

1、党支部的凝聚力得到增强。通过“3+5”工作法的推行，党支部的各项制度日益完善，分工更加明确，中心工作推进有力，办事效率明显提高，能真正帮助群众解决生产生活中实际困难和问题，从而凝聚了党心，团结了群众。

2、党员的宗旨意识明显提高。通过“3+5”工作法的推行，党员的素质大大提高，自觉发挥自身特长，尽心尽力服务群众，为群众解难事、办实事，取得了实实在在的服务成效，党员的宗旨意识明显提高。

3、集体经济壮大群众更加富裕。通过“3+5”工作法的推行，党支部结合地域实际，调整产业结构，主导产业快速发展，集体经济不断壮大，群众收入大幅提升。

4、地区群众幸福指数不断提升。通过“3+5”工作法的推行，街道服务体系日益完善，环境面貌进一步提升，群众文化娱乐生活极大丰富，新的生活理念逐渐形成，地区更加和谐稳定，群众的幸福指数不断提升。

在今后的工作中，我们将学习借鉴其他兄弟街道好的经验和做法，进一步强化党支部和党员为民服务的意识，拓展工作思路，创新工作举措，力争在工作中取得新的成绩，为地区发展做出应有的贡献!

谢谢大家!

第三篇：基层党建工作经验交流材料精选3篇1

田镇办事处地处**市西部，位于长江中游北岸，版图面积45.3平方公里，辖8村一街，2.5万人，下设七个党总支，38个党支部，共有党员587名。2014年，处党委围绕发展抓党建，抓好党建促发展，取得一定成效。全处基层组织健全，辖区内实现工农业总产值28亿元，财政税收1731万元，人平纯收入3310元。全处村集体收入达到300多万元，其中村级集体收入达到180多万元。

一、从发展大局出发抓好非公企业党建

近年来，我处通过招商引资，发展了一批非公有制企业。为了促进非公经济快速健康发展，我们坚持把加强非公有制企业党建工作放在重要位置，按照党章规定和“成熟一个建立一个，建立一个巩固一个，巩固一个提高一个”的要求，扎扎实实地开展支部组建工作。

奥得赛田镇精细化工厂是我处由北京引进的一家民营企业，该厂有职工218人，党员8名，建厂多年没有党支部。去年，我们深入该厂组建支部，选出了党员厂长吴加兵担任支部书记。一年多来，该厂经济发展迅速，还多次向周边学校、困难职工、困难群众及福利院捐赠钱物达5万多元。群众高兴地说，党的温暖在私营企业也充分体现出来了。

伟业化工厂是浙江老板来田镇兴办的。我们根据该厂党员不多、素质不齐的具体情况，派出了分管企业的处干部兼任该厂支部书记并开展工作，同时为其排忧解难，协调周边关系，架设输电线路，修通进厂公路。该厂尝到了建立党组织的甜头，为感谢地方党委，厂里仅去年一年就主动上交税款70余万元。

由于企业改制频繁，基层党员及干部变动较大，如我处搬运企业一般是一至两年一轮租赁承包，我们在订立租赁承包合同的同时，因企制宜，注意保持基层党组织的稳定，支部干部确有变动的，迅速改建党支部，为企业改制保驾护航，取得一定效果。

近年来，长江水利建设使我处平添了一批采石企业，我们分别采取组建联合支部和党小组的办法，基本上消灭了非公企业党建空白。一年来，我们共组建非公企业党支部8个，凝聚流动党员近100人，他们为非公企业健康、快速发展做出了突出贡献。

二、以发展标准评价衡量基层组织工作

基层组织工作先进与落后，靠什么评价和衡量，江泽民同志“三个代表”重要思想给了我们明确的答案。始终代表先进生产力的发展要求，应是基层党组织的首要大事。年初，我们制定招商引资优惠办法和招商引资责任制，调动基层党组织的积极性，狠抓基础设施建设，狠抓招商引资，狠抓经济发展。由于我们把经济责任制和党建工作紧密结合在一起，村级党组织出现了狠抓经济发展的热潮，走出了许多发展经济的路子并取得显著成效。

一是全民动手，发展路边经济。为了实现强村富民目标，处党委修通了两条公路，全处8个村路旁建房户达到260多户，办起了车辆维修、餐馆等门店60多家。新修的沙上扶贫公路地处海拨300米高的山上村，为山上村中药材开发，旅游开发，建材开发起了重要的基础作用。

二是村处联动，发展旅游经济。盘塘村、山上村针对溶洞景观等丰富的旅游资源，在引进中国精益集团投资的基础上，处村农民联动，村以土地作为投入获得收入，以投资停车场获得收入，农民以劳务及摆摊设店获得收益。除风景区当年收益30多万元外，村集体收入2万多元，农民收入10万多元。

三是村厂协作，发展合作经济。盘塘村以197亩土地与祥云集团合作生产高效复合肥，祥云集团以汽渡码头股份让给盘塘村，租赁土地每年补给村3万元，安置劳力就业200多人。田镇村为黄冈市、武穴市两家水泥厂供应石料，每年获纯收入20多万元，安排劳力就业600多人。两村每年集体收入分别达到10多万元和20多万元。

四是引进搞活，发展外资经济。韩垸村、钱炉村每年由引进的浙江伟业公司获得补给村2万元。马口村每年从北京奥得赛公司田镇化工厂获厂房租金5万元，湖田收入2万余元。上郭村引进和发展石材经济，已办起一定规模的石材厂十多家，村年收入达20多万元。

五是优化环境，发展民营经济。郭冲村因地制宜，办起了石材厂、砖瓦厂、养鸽场等5家有一定规模的民营企业，投资200多万元的星源公司，生产机械配件产品，安置30多名劳力就业，每年村集体收入达10多万元。

六是积极争取，发展项目经济。争取黄广大堤、黄冈干堤、马口闸改建等重大工程建设，累计投资2014多万元，村集体和农民收入达200多万元;争取退耕还林项目，完成800多亩，享受国家补贴16万元;争取国家第四期长江移民项目，安排了476户移民搬迁，总投资达2600多万元，国家补贴800多万元;争取人畜饮水项目专项资金20多万元;争取公路立项投资500多万元，贯穿了境内沿江等级公路。

一年来，全处共投入资金890多万元，用于完善处内公路、移动通信、电力供应及广播电视光纤传输网络等工程。由于环境的改善，我处的招商引资工作取得了很大进展，今年，共引进资金新上项目11个，引进资金3440万元，有力的促进了田镇经济和社会快速健康发展。到目前为止，全处村级集体经济收入已达186万元，其中田镇村39万元，盘塘村32万元，上郭村28万元，马口村19万元，郭冲村18.2万元，钱炉村16万元，居委会16.2万元，山上村8万元，韩垸村9.6万元。各村党组织抓经济比发展蔚然成风。

三、用发展眼光观察培养党的基层干部

用发展眼光观察培养党的基层干部就是要不拘一格选拔人才。金无足赤，人无完人，只要是发展经济的能手，我们都要看大局，不求全责备。各级党组织不断拓展用人视野，改进选人方式，多种途径选拔优秀农村基层领导干部。再好的发展思路，再好的发展路子，如果没有团结的党支部，配强配硬的党支部书记，很难发展村级集体经济。村级集体经济说到底就是村支部领导经济。

现任盘塘村总支书记的田阳生，原是一个犯过错误、受过处分的村干部。撤职下海后，在市场经济的大海里闯荡几年，增长了许多见识。去年我们重新起用他，该同志努力招商引资，大抓经济发展，工作很有起色。

韩垸村支部书记桂胜海，也是我们去年新任的。该同志上任后，大刀阔斧改善投资环境，使境内所在的伟业化工厂投资规模翻一番，韩垸村也因此成为全市招商引资平台和化工小区。从企业中选拔的上郭村党支部书记冯承毛，办事有能力，有水平，发展经济有路子，是个过得硬的书记。还有钱炉村、马口村、田镇村支部一班人，他们发展经济的思路多、办法多，村级集体经济呈现出勃勃生机的景象，为经济发展打下了坚实基础。

基层党建工作经验交流材料精选3篇2

一年来，在镇党委、政府的直接领导下，在xx村全体党员及全体同事的积极努力下，xx村党总支认真学习“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观，深入贯彻党的十七届四中全会精神，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领广大党员及全体村民，切实转变观念，积极投身于新农村建设改革实践，努力创建社会主义物质文明、精神文明、政治文明。现将近一年来学习、思想、工作，廉洁从政的情况及取得的成果简要汇报如下:

一、加强学习，努力提高自身政策理论水平

“农民富不富，关键看支部;支部强不强，关键看班长。”基层党组织是我们党在农村全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党在农村带领广大群众全面建设小康社会的领导核心。

狮桥党总支非常注重对各支部书记及村两委领导班子的教育培训，坚持每月一次的学习制度，学习党的先进模范事迹，学习党员带头致富在农村的成功典型、新农合政策和农业农村工作知识等，提高村两委及各支部书记的自身政策理论水平，同时利用典型案例对党员干部进行教育，培养党员干部争做先锋模范，通过召开支部会议等方式加强全村党员的党性锻炼，提高思想道德修养，更好地服务我村的经济建设。

在加强政治理论学习的同时，村党总支同样注重搞好农村基层党组织建设，认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好党员的建设培养工作，不断发现和培养入党积极分子、纳新党员、壮大基层党组织和党员队伍。目前已有5人即将转为正式党员，又有10名同志递交了入党申请书。

面对党员的老龄化，我村积极培养能带动大家共同致富的年轻人入党。不仅是形式上入党，并要求他们从思想上真正的入党，特别是双培双带的示范作用，我们村出现了一大批能人，就像陈义才、陶世兵、蒋红兵、王强、何劲松、竺小阳等人，他们都是双培双带的先进典型。

基层党建工作经验交流材料精选3篇3

一、夯实基础，机关基层党组织建设扎实推进

牢固树立“抓基层，打基础”的思想，把加强基层班子、抓好党员教育管理、完善支部工作制度作为机关党组织建设的重点。一是加强支部班子建设。我们把选好支部书记、配强专职党务干部作为增强基层党组织战斗力的主要环节来抓，根据工作需要，总支书记、支委及各支部书记、支委定期学习政治理论和业务知识，增强了工作潜力。二是规范机关党组织工作制度。坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民-主生活会、民-主评议党员工作、党费收缴等多项制度。按要求实施了“党务公开”制度，将组织部党员奖励、党费收缴、党员发展等项工作按时公开，自觉理解部内全体党员的监督。三是抓好党员队伍建设。理顺了部内相关同志的组织关系，将长期在部内工作，但组织关系不在部内的8名同志，进行了组织关系转入;将借调到外单位组织关系仍在部内的2名同志，进行了组织关系转出，为部内党员队伍注入了新的活力。

二、健全制度，机关党建工作机制逐步完善

一是学习机制。按照建设“学习型”机关的要求，健全和规范了组织部部务会学习、周五学习日、支部集中学习等项学习制度，同时采取自学、集中研讨交流和聘请专家辅导等形式，增强全体党员学习的针对性。同时指导各支部也制定了相应的学习制度。二是工作机制。坚持月例会制度，每月组织各支部书记召开工作例会，研究、讨论、安排部署机关党建工作，明确任务，职责到人，构成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。三是激励机制。组织部把机关党建工作纳入全局工作，与组织工作和其他业务工作一并安排，一并部署，要求做到“两不误”、“两促进”，年终进行考核，把总支、支部成员抓党建的成效作为评优的重要依据。

三、找准切入，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥

1、用心参与先教活动。在今年开展的持续共-产-党员先进性教育活动中，组织部既是全县先教活动的组织者、实施者，又是第一批参教单位，党总支充分发挥战斗堡垒作用，成功组织了多项活动，推动了部内先教活动的扎实开展，做到了“两不误，两促进”。一是在学习动员阶段。党总支组织全体党员认真学习了必读篇目，播放了电教光盘，同时，分别就“十个是否提高、十个是否解决”、“我为先教献一策，立足本职怎样做”等资料进行了讨论活动。为增强学习效果，组织全体党员赴xx进行观学习，重温了入党誓词，理解了革命传统教育。二是分析评议阶段。党总支组织全体党员聆听了全县先进典型事迹报告liuxue86.会，党总支书记、支部书记对全体党员的党性分析材料进行了严格审阅、认真把关。在此基础上，以支部为单位召开了民-主生活会，帮忙党员查摆问题，制定整改措施，并对全体党员提出了实事求是、客观公正的评议意见。三是在整改提高阶段。党总支组织了三项活动：向祁爱群同志学习活动;强、转、树活动;组工干部大调研活动。并以这三项活动为统缆，对部内查摆出的10个方面问题落实了“四明确”要求，进行了扎实整改。在先教活动结束后群众满意度测评活动中群众满意率为100%。

2、用心活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛，主要是开展了四项活动：一是开展了向组织说句心里话活动，以支部为单位召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使组工干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃二是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室干部进行了思想交流，及时消除干部的思想障碍，原创文秘材料，尽在文秘知音网络.网。不让一名组工干部有心理压力。三是开展了丰富多采的文体活动，部党总支成立了组织部篮球代表队，多次参加县内比赛，既锻炼了身体，又增进了团结。四是开展蔬菜种植活动，规划部内闲置空地，划分职责田，分包到各科室。各科室自主选取蔬菜品种，开展蔬菜种植竞赛，既绿化美化了环境，又给组工干部带给了换脑筋的场所。

四、下步打算

1、强化理论武装，进一步加强思想政治工作。健全学习制度并建立保障机制，促进理论学习不断深入。注重方法创新，做细做实思想政治工作，根据每个阶段、每个时期机关思想政治工作的热点、难点、薄弱点，采取具体举措，如思想分析会、支部专题活动、逐级谈心等，加强机关干部思想政治工作。

2、继续抓好党员队伍建设。用心做好部内发展党员和入党用心分子的培养教育工作，壮大组织队伍。将组织关系转入部内的一名预备党员进行组织考察，按程序转正;对一名调入组织部的非党员干部进行重点培养，拟发展成为入党用心分子。

3、用心抓好自身建设。主要是建设“四型”组工干部队伍，一是紧密协作，建设和-谐型队伍;二是改善工作方法，建设效能型队伍;三是加强学习培训，建设素质型队伍;四是无私奉献，建设服务型队伍。今年，县委提出，各单位都要提质、提速、提效，组织部要坚持“双提一保”，即提质、提速，保证旺盛的工作状态，为全县各机关做出表率，真正树立组织部“党员之家，干部之家，知识分子之家”的良好形象。

4、创新载体，增强凝聚力。加强对6个支部的业务指导，并用心组织一些健康的文体活动，增进友谊，促进工作。

第四篇： 县直机关工委党建经验交流会材料 3 篇

县直机关工委党建经验交流会材料第 1 篇

一、以保持先进性为动力，抓班子强管理

为了增强党支部的战斗堡垒作用，激发党员增强先进性和责任感，我们始终坚持把创建五个好基层党支部作为机关党建工作的重点，不断夯实基础工作。一是抓班子建设，谋团结共事。局党支部一班人以精诚团结、认真负责、顾全大局为目标，大事讲原则，小事讲风格，严格执行民主集中制的有关规定，坚持集体领导，民主集中，会议决定。凡重大决策、干部岗位调整、评优评先、大额经费支出等重要事项，都坚持集体研究，注意吸纳不同意见，形成共识。真正做到对内一条心，对外无杂音，思想同心、目标同向、重任共担、困苦共享，形成了团结向上、和谐融洽、务实进取，抓班子带队伍的良好工作氛围。二是抓制度建设。建立健全了各项规章制度。将历年来行之有效的党建、学习、会议、机关管理、思想作风建设、审计业务等方面的 37 项规章制度印制成册，下发审计干部人手一册，使支部工作制度与机关日常管理制度紧密结合，坚持用制度管人管事，用制度约束每个党员干部的言行。同时，严格考核奖惩兑现，将党员干部能否模范遵守规章制度作为目标考核的重要内容，将优秀党员评选与审计业务工作进行挂钩，对业务成绩不突出的，

不能评为优秀党员;对工作出现失误的，所在股室不能评为优秀股室，从而使规章制度由虚变实，使党建工作有了实实在在的抓手。三是抓组织建设。注重发展党员工作质量，严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的要求，积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。四是抓好党风、党纪教育。坚持教育在先，预防为主的方针，把思想教育作为首要任务。经常教育全体党员干部必须时时刻刻牢固树立自己是一名光荣的中国共产党员、一名公务员、一名审计人员的观念，既然选择了审计这个职业，就必须做到责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献。要讲党性、讲原则，做到守土有责，自觉当好党的经济卫士。另一方面不断强化审计干部贯彻落实廉政制度的执行力度，加强审计回访调查和审计检查监督力度。近年来，我局没有出现一例违规违纪行为，有力地维护了审计机关和审计人员的形象。

二、以队伍建设为核心，模范示范当先锋

在各项工作中，局党支部始终重视党员先锋模范作用的发挥，要求每个党员从我做起，做群众表率，起先锋模范作用。一是在学习上当先锋。年初，我们就制定了全年学习计划，要求党员干部对学习内容先学一步、学深一些，为其他干部职工做好示范，并组织开展了党员干部业务知识测试，对成绩优异者给予表彰奖励。今年以来，支部先后组织党员干部开展教育培训活动 20 多场(此)，开展党员学习交流 4

余次，有 23 名党员参加了省、市、县各种培训，8 名党员干部参加了审计职称考试，全局 32%的党员干部都已取得了审计职称，90%的党员干部成为了审计业务骨干。二是在工作上当先锋。近年来，随着全县经济社会的快速发展，开工建设的项目越来越多，审计工作任务逐年加大。对此，我们对审计任务重、工作难度大的，都由精通业务的党员干部组成攻坚小组，集中开展工作，既提高了工作效率，又起到了模范带头作用。特别是灾后恢复重建项目，涉及部门多，时限要求严，由局内 5 名业务能力强、素质高的党员干部组成审计小组，加班加点，连续奋战，及时跟进，为项目资金健康运行奠定了良好基础。三是活动上当先锋。在三八女子趣味运动会、五一运动会等各类活动中，做到党员先行。在优秀审计项目、先进股室、优秀党员先进个人等评选活动中，全体党员干部以扎实的工作作风，娴熟的业务技能奋勇争先，勇创佳绩。我局连续六年被市局评为全市审计系统最佳单位、先进集体和审计统计工作先进集体。去年，1 名党员被评为全市审计系统先进工作者，1 名党员被评为全县精神文明建设先进个人，在局内评选的各类先进中，党员负责的或者党员当选的占到先进总数的 98%，党员干部的先锋模范作用得到了进一步的体现，党员干部对审计工作的推动作用日益显现。四是扶贫帮困上当先锋。近年来，我局党支部大力开展审计干部情系群众、服务人民的帮扶活动，发动局机关

党员干部扶贫帮困献爱心，带动群众增收致富。首先，深入开展千百千及我做一周村官活动，从物资、技术、资金等各方面进行帮扶。我局党支部本着进一步改进干部工作作风，密切党群干群关系，切实增强干部党性观念、宗旨意识和服务意识，按照三带三问三帮(带政策、带技术、带感情，问政于民、问计于民、问需于民，帮定发展规划、帮抓致富项目、帮解实际困难)要求，在昭仁镇李家村认真走访农户、真心倾听民意，为困难户购买农药、化肥、种子，并每户资助 100 元，帮助其解决实际困难。其次，献爱心，讲境界。提倡在思想上要充满爱心，在行动上要彰显爱心。在捐赠活动中，全局干部职工都积极响应，党员干部更是带头慷慨解囊，捐款捐物。近年来，职工自发捐款近万元，捐衣物上百件。在汶川地震和献爱心及三告别捐款活动中，全局干部职工捐款 7000 余元。

三、以审计工作发展为目的，创新提高出成绩

党建工作只有和本职工作有机融合，才会焕发出勃勃生机。局党支部结合学习实践科学发展观活动，组织党员干部就如何提高审计质量，促进审计工作科学发展进行了大讨论，充分听取党员干部和审计对象的意见建议，制定和完善了审计工作制度，有力地促进了审计工作科学发展。一是推行一三四审计机制。就是在审计组进点时，在被审计单位对审计时间、审计组成人员、审计范围、审计纪律以及举报监

督电话进行一次公示;在审计过程中召开审计进点会、审计业务会、审计座谈会等三次会议，确保审计客观公正，定性准确，处理适当;在审计项目复核中，由审计组长、业务股长、复核人员、业务副局长层层把关，进行四级复核，严把审计质量关。二是坚持四围绕、四转变，杜绝审计死角。四围绕，即除了正常开展财政审计和经济责任审计外，围绕专项资金开展专项审计、围绕人民群众关注的热点开展民生审计、围绕重点资金跟踪问效，开展绩效审计、围绕重点项目开展投资审计;四转变，即由主要关注财政预算内资金向全方位关注政府性资金转变，由关注各单位财务收支的真实合法性向更多关注专项资金的使用去向、使用效益转变，由收支审计并重向以支出为主转变，由主要审计本级支出向审计本级与二、三级预算单位支出转变。三是创新审计方法，提升审计效率。全面推行报送审计和限时办结制工作模式，便于集中管理审计人员，保证审计执法的独立性、公正性和廉洁性，确保审计质量，防范审计风险。特别是在今年开展的基本建设工程竣工决算审计中，我们将审计关口前移，重心下移，加大跟踪审计力度，坚持原则，严格执行有关标准，审计成效显著。

虽然我局的党建工作取得了一点成绩，但与县委、县政府创先争优活动的要求相比还有一定的差距。今后，我们将不断总结经验，创新党建工作形式，提升党建工作水平，积

极争创五个好基层党支部，努力实践科学审计，强化监督服务，为全县经济社会发展做出积极贡献!

县直机关工委党建经验交流会材料第 2 篇

2020 年上半年，新冠肺炎疫情的突然爆发让我们猝不及防，但市党支部在市直机关工委的正确指导下，在市办务会议的领导下，围绕我市工作实际，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记在考察时的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，不断强化党支部各项工作，努力为打造重要窗口最精彩板块之高质量集聚高地提供坚强组织保障。

一、以政治建设为统领，筑牢思想根基

( ( 一) )。

坚持把政治建设摆在首位。引导党员干部在深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以总书记为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央、省市委和上级各项决策部署上作表率，确保党工作的绝对领导落实到工作各个方面。

( ( 二) ) 持续强化思想理论武装。持续开展不忘初心牢记使命主题教育，推进两学一做学习教育常态化制度化。实行线上线下一体化学习，依托办理论学习中心组、学习强国、求是讲堂等载体，把深入学习领会总书记在考察时的重要讲话精神，与总书记关于长三角一体化发展的系列重

要论述和重要指示精神、总书记在调研考察时重要讲话和重要指示精神结合起来，与学习贯彻全国两会精神结合起来，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃

信笃行学。上半年先后集中学习了十九届四中全会精神、全国两会精神、总书记有关疫情防控和复工复产的重要讲话精神和总书记考察重要讲话精神以及市委召开的各类领导干部会议精神等等，通过学习，促进党员干部思想境界大提升、工作思路大拓展。七一前夕，组织党员参加了第七片组活动，上好红船精神微党课，让红船精神化身为干事创业的不竭动力。

( ( 三) ) 发挥主题党日载体作用。每月开展支部主题党日活动，将集中学习、两问大讨论与业务学习、基层调研、三服务等相结合，不断丰富和创新主题党日活动方式。如：按照市委争当新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口中的最精彩板块要求，结合工作实际，深入开展两问大讨论并组织全体党员赴我市重大项目天鹅湖未来科学城开展答好联考卷，共建示范区、当好美窗口大学习大宣讲活动。通过热烈的讨论和思想的碰撞，为努力将我市打造成为重要窗口最精彩板块之高质量集聚高地建言献策。

二、以服务中心为牵引，激发内生动力

( ( 一) ) 助力中心工作。把抓好机关党建工作同贯彻上级决策部署、完成本部门重点任务、做好本职工作结合

起来，凝聚党员力量，在实施首位战略、防控重大疫情、推动复工复产、创建全国文明城市等中心工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，做到党委有号召、组织有响应、党员有行动，为推进高质量发展提供坚实保障。疫情初期，口罩紧缺，党员化身包装员积极参加志愿服务并

发挥优势调动海外资源紧急调配口罩入境增援我市疫情防控;元宵佳节，党员化身站岗员，放弃与家人团圆的时间坚守在结对村、社区的出入卡口，确保疫情防控不松懈;在全国文明城市创建工作中，党员化身清洁员，挥洒汗水，协助结对社区整理楼道，还居民一个清洁的家园。

( ( 二) ) 深化三服务活动。深化新时代网格连心、组团服务工作，全面落实一编三定进村社服务机制。按照车俊书记来督查疫情防控和复工复产时提出的两手都要硬，两仗都要赢要求，党员化身服务员，深入台企排摸实情、纾难解困，创新服务方式，延伸服务触角，促进三服务效能再提升。

三、以组织建设为龙头，强化组织支撑

( ( 一) )。

加强支部规范化建设。坚持用《中国共产党支部工作条例(试行)》规范支部工作，深入开展学条例、用条例、守条例活动，做到学深、学透、学全面。对标对表，进一步规范工作程序，完善党建阵地，优化党员活动室、党务公开栏

等。全员关注红船领航红船机关党建等党建微信公众号，实现工作规范化、活动制度化、阵地特色化。为庆祝建党 99 周年，组织党员积极参加市直机关党工委举办的党章党规党纪知识在线答题活动，陈峰副主任还幸运地登上了第三期获奖名单。

( ( 二) ) 严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，扎实推动三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党

日、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度的落实。上半年全体党员党费已足额收缴并按期存入市直机关党工委指定账户。

四、以严管厚爱为保障，激励干事创业

( ( 一) ) 持之以恒抓廉政建设。加强党员干部的日常管理监督，有效运用监督执纪四种形态，实现抓早抓小，防微杜渐。通过学习宣传反面典型案例、组织观看忏悔录等方式，强化警示教育，引导党员从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，自觉做到心有所戒、行有所止，上半年共发放 5 期党风廉政建设宣传资料，确保廉政教育常抓不懈，底线思维警钟长鸣。

( ( 二) ) 因地制宜办文化活动。倡导阳光工作、健康生活，积极参加市直机关组织的各项活动，如裹粽子、做香囊等。七一前夕，组织在职和退休党员赴平湖开展爱国主

义主题教育，通过参访平湖市抗战历史记忆馆、侵华日军登陆处、毛泽东同志新仓经验批示展示馆和集体重温入党誓词，全体党员深受教育，进一步坚定了立足本岗，报效祖国的信心和决心。

( ( 二) ) 用心用情促结对共建。按照城乡发展一体化的要求，扎实推进洪合镇大桥村共建工作，协助做好大桥村整村拆迁工作。围绕资源共享、文化共享、共建家园、帮困解难，继续推进与新嘉街道西马桥社区共建工作，协助社区办好社区文化活动，丰富居民文化生活。七一前夕，党员代表赴结对村、社区落实三个一帮扶措施，走访慰问户困难家庭，不仅为他们送上米、油等生活慰问品，更通过用心用情的交流提振他们对未来美好生活的信心。

( ( 三) ) 积极踊跃做志愿服务。认真落实党员一员双岗、两报到一注册、一编三定进村社服务机制，积极参加社区疫情防控、我爱我嘉清洁家园爱国卫生运动、垃圾分类等志愿服务。疫情期间，党员积极踊跃自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作;援鄂医疗队队员结束隔离返嘉时，党员早早地来到高速出口欢迎抗疫英雄的回归;为助力爱国卫生运动和创建全国文明城市，全体党员主动签订绿色承诺协议并作出树立健康强国理念参加环境卫生整治养生健康文明生活习惯三项承诺。

下一步，市党支部将在做好疫情常态化防控的基础

上，继续围绕中心、服务大局，重点抓好以下工作。

一、突出政治引领，强化思想教育。一是狠抓学习教育。新时代、新使命，学习理论和系列讲话精神是党员干部更好开展工作的前提和基础，必须做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，确保学习教育常抓不懈。二是筑牢廉政防控。通过反面典型案例的宣传教育，确保党员干部廉政教育常抓不懈，底线思维绝不松懈。

二、围绕中心大局，提升服务意识。一是拓展三服务。按照两手都要硬、两仗都要赢的要求，深入台企开展送服务、送温暖、送关怀活动，努力打造成为重要窗口最精彩板块之高质量集聚高地。二是深化结对共建。加强与结对村、社区的结对共建工作，支持村、社区举办文化、创卫等各类活动，年终开展走访慰问困难家庭活动。三是开展志愿服务。结合一编三定进村社机制和结对共建、全国文明城市创建等工作，组织党员积极参加志愿服务活动。

三、坚持规范引领，强化自身建设。一是规范组织建设。扎实开展三会一课、民主生活会、组织生活会、主题党日、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等制度的落实。年终开展党组织、党员双评议工作，健全党建督查考评工作机制，强化监督检查，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。二是重视主题党日。按照 2020 主题党日活动安排计划，开展好每月一次的主题党日活动，创新活动方式，

丰富活动内容。三是丰富文化活动。关心党员干部业余文化生活，鼓励党员干部积极参加机关党工委各项活动，增强党员干部的归属感、责任感和使命感。

县直机关工委党建经验交流会材料第 3 篇

团市委组织部、直属机关党委联合党支部现有党员人，主要负责全市团组织建设、团干部和青年人才培养等工作。近年来，联合党支部始终坚持把服务和培养一流的团干部队伍作为一项突出任务，大力加强机关干部的培养选拔工作，在实践中探索建立了三勤、三精、三实工作方法，在锻炼优秀团干部队伍、助力青年干部成长方面取得了明显实效。

一、基本内涵

三勤体现为勤学习、勤调研、勤交流;三精体现为精管理、精培育、精展示;三实体现为工作求实、务实、踏实。三勤、三精、三实工作法，坚持以实现党的目标和完成团的任务为基准，以建设服务型党支部和服务型团组织为抓手，结合实施百万青年成长计划，旨在进一步加强对青年干部责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的培养，努力打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。

二、主要做法

(一)以三勤促青年干部提能增效。联合党支部在服务青年团干部方面做了大量工作，特别是通过加强学习、调研、访谈等，积极引导广大机关青年以深入学习为基础、以

调查研究为抓手、以提能增效为目的，在深字上下功夫、在实字上出成效。

一是勤学习。共青团是党的助手和后备军，共青团干部既要刻苦学习，又要善于学习。联合党支部结合实际，建立了学习研讨制度，通过学习凝聚思想共识、探索发展新路。每两周召开一次支部专题学习会，通过专题报告、座谈研究等形式，加深机关干部对政策制度、基础理论、重点工作的掌握;定期举办干部党政论坛，加深机关青年干部对社会时政热点等的认识和把握，使工作更有针对性，更具前瞻性，更富实效性。

二是勤调研。机关干部只有深入实际、调查研究、科学决策，才能更好的了解问题、解决问题。联合党支部要求每个党员联系两家基层团组织，每周至少安排两个半天时间走访基层，学习了解基层团组织在组织建设、团干部和青年人才培养等方面的典型做法和先进经验，帮助解决存在的问题，并于年终形成调研报告。

三是勤交流。把握青年的最佳成长阶段，促进其成长成才，就必须深入青年、认识青年、了解青年。联合党支部结合青年干部党员特点，建立了访谈交流制度，支部负责人及干部工作专人定期与机关干部访谈，听取机关干部成长成才的迫切需求和建议意见，因人制宜制定适合不同职级、不同类别机关干部的培养方案;邀请来自一线的青少年工作

者走进机关交流工作经验心得，通过相互之间思想的碰撞和智慧交流，引导青年干部不断感悟、修正、成长。

(二)以三精促青年干部成长成才。打铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强党员干部自身能力建设，提高工作素质和水平。

一是精管理。严格各项管理制度，不断加强机关干部的作风建设。支部党员先后参与开展了走千访万听研评荐走进基层、转变作风、改进工作大调研和直属机关党的群众路线教育实践活动，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决一些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确一位机关党员干部作为带教老师进行为期一年的带教，从学习、工作和生活等方面进行关心指导。

二是精培育。党支部针对机关青年干部在团市委的成长发展周期，建立干部岗位轮换制度，提出每位干部在同一部门连续工作一般不超过年，在注重人岗匹配的同时加强跨部门工作经历。针对机关干部比较缺乏基层经历、尤其是地区和经济工作经历的实际，党支部积极和有关单位进行沟通，安排机关青年干部到街镇、委办局、国有企业、民营企业和团中央、团市委直属企事业单位、市属社团等挂职锻炼。2020 年以来，处级和科级干部轮岗人次，机关干部赴外挂职锻炼余人次。

三是精展示。联合党支部以举办机关青年干部培训班、卡内基培训班为契机，以及青年风采大赛等，鼓励青年党员施展自身才华，展现青春风采。如：开展学员论坛，使大家深入探讨、积极交流;开展创新大赛，使大家集思广益、贡献智慧;开展调研成果奖、新人奖等奖项评比，号召机关干部学先进、比先进、超先进等。通过培训展示，一部分优秀学员脱颖而出。自 2020 年以来，累计举办机关干部论坛余场，余人次机关干部走上讲台，分享观念、交流思想。

(三)以三实促青年干部深耕厚植。党组织担负着组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益，把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责，培养一支党放心、青年满意的团干部队伍在任何时候都尤其重要。

一是求实。联合党支部始终秉承党有号召、团有行动的理念，每年选送青年干部参加团干部党性教育专题培训班和党校各类专题培训，增强党性修养、坚定理想信念、提高宗旨意识。邀请市委党校教授、全国道德模范、优秀基层一线群众工作者等为机关干部作专题辅导报告，满足青年干部的政治需求，使全体党员接受了群众观点和群众路线教育，不断夯实青年干部忠于党、忠于国家、忠于人民的政治立场，确保思想不迷航、精神不懈怠。

二是务实。联合党支部要求各项工作从实际出发，重实际、讲实话、办实事、求实效，不喊空口号、不搞花架

子、不做假把式，着力建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。党支部坚持每周召开工作会议，研究讨论重点工作推进，广泛了解新时期团工作面临的新情况，要求广大青年干部不仅身入，更要心入，真正做到为一切服务青年、一切为了青年。

三是踏实。正处于全面深化改革的攻坚期和深水区，青年团干部面临着更多的各种各样的诱惑和挑战，做好工作的前提是保持踏实的心态，一步一个脚印，处理好面临的各种问题。联合党支部以培育和践行社会主义核心价值观为契机，组织广大青年干部积极参与我为核心价值观代言活动，让广大青年从优秀传统文化中汲取力量，在基本价值观念上形成统一认识，自觉内化为精神追求，外化为实际行动。

三、主要启示

团市委机关是一个青年人聚集的地方，机关同志年纪轻、流动性大，思想活跃，正处在人生成长发展的关键时期，在推进事业发展的同时，加大青年干部培养选拔力度，促进其成长发展显得尤为重要。主要有以下几点启示。

必须进一步树立正确的成长观，提高青年干部综合素质。根据事业发展和干部成长需要，按照缺什么、补什么的原则，不断引导机关干部眼睛向下、重心下移，树立奋发进取、勇于创新、敢于担当的精神;通过轮岗、挂职(项目组)、培训等措施，实施个性化培养计划，不断提升机关干部综合

素质和做好新形势下青年群众工作的能力。

必须进一步提升培训工作水平，培养高素质党员队伍。根据党员教育培训工作规划，着眼于建设一支服务意识强、服务作风好、服务水平高的青年干部党员带头人队伍，确定培训主题，定期开展集中轮训;采取集中教育、集体学习、网络培训、自主选学、个人自学等方式，增强教育培训的吸引力感染力。

必须进一步完善工作制度，提高选人用人公信度和满意度。根据中央《关于加强对干部德的考核意见》，不断完善干部工作信息公开制度，健全监督机制;坚持和完善一报告两评议制度，及时了解和认真分析机关干部意见建议，有针对性地提出改进措施，切实提高选人用人公信度和满意度。

第五篇：班主任经验交流材料5篇与干部素质能力提升培训班心得5篇合集

班主任经验交流材料5篇

【篇一】

大家下午好!

我自认为自己不是一位优秀的班主任，今天在这里作班主任工作经验交流，实际是抛砖引玉的，我将从三方面来讲讲我的工作经验。

一、调整好心态，接受改变不的。

从1992年参加工作到现在，我做了22年的班主任，每年我都会很安然的接受这个任务，因为我知道，世界上有两种女人不需要靠自己打拼的，要么有位高权重的父亲，要么有重权在握的老公，而我是第三种女人，是个没有背景，要靠自己打拼的女人，除此之外，我还是个能力平常，就是刚能胜任班主任工作的一个女人，所以就这样一干就是22年。我想，在座的每位班主任应该和我的境遇是差不多的，与其因改变不了安排而闹情绪，不如调整好心态，乐乐呵呵的去干这个工作。

每个班主任都会有无数次的放下工作的想法，因为遇到许多的不开心，也因为太累。中医讲，怒伤肝，喜伤心，忧伤肺，思伤脾，恐伤肾。我看了一下，如果按这个养生角度来讲，哪位今天鲜活的，精神饱满的坐在这里，确实是不易，这么多年的班主任工作硬没损到你的肝，你的肺，你的心和你的肾，你确实是擅于调整心态，控制情绪的高手。

那么班主任气什么?无非就是气活动中的一次次的落榜，气政教处的每周违规违纪的统计，气学生不争气，也气家长不配合，今天气纪律，明天气卫生。百病皆生于气，气的病倒了，班主任工作一放，病就好了。我做了22年班主任，越活越精神，就是因为我越来越懂每个人都不容易，一切都可原谅。学生本来就是不断在错误中汲取教训成长起来的，学校检查出学生的问题是很正常的，得允许他们犯错。

至于活动，一定要坚信，吹尽狂沙始到金，2015年以前，我经常是拿最遗憾的名次，比如活动取前三名，我就是第四名，要是取前四名，我们班就第五名。这个名次我觉得也挺好，学生面前不太尴尬，又不用出钱请客，而且还能得到宿舍里的一句安慰名言

，金杯银杯不如众人的口碑。2016年开始，活动得奖的机率就大了些，每次拿到奖，肯定先请宿舍里的吃一顿，独乐乐，不如众乐乐。任何事只要一分为二的去看待，改变能够改变的，你就是赢家。

二、抓好“家长班”，力争“一加一大于二”

我要说的第二个内容就是如何和家长相处。对于教师而言，真正的志同道合者，存在于家长，当大家动起手来，群策群力了，这个集体才叫厉害了。所以一个班主任实际上等于在抓两个班，一个是“家长班”，一个是“学生班”。那么每个班级三分之一的家长积极行动，步步紧跟，三分之一的家长虎头蛇尾，勉强应付，三分之一的家长基本没有能力跟的上，而这就是优秀、良好、及格拉开档次的主要原因。我们班主任基本上与后两者冲突多一点，

以我个人的经验，一、二年级是家长与老师的磨合期，他们会有许多的要求，比如座位了，同桌了，班干部了，作业了，上课提问了，班务管理了，能从各个方面要求班主任，还动不动爱给学校告状。面对这些让人头疼的家长，一定要利用好微信、家长会这两个平台。每次一定要充分做好家长会所需的资料，让家长感受到你的文化底蕴与管理能力，在开过的近二十次的家长会里，我觉得最没艺术可言的一次，就是带现在这个班的二年级时开的那次家长会。可以说我已经隐忍了一年半，二年级实在是忍无可忍爆发。

一年级时卫生我一个人打扫，学生小根本就不会扫，我从不叫家长帮忙，每天早上打扫完教室腰酸背痛，但学生还一直往地上丢废纸，实在是恼火，就罚丢废纸的买粉笔，也有时候给一巴掌杀鸡儆猴，罚了才是第四盒粉笔就出问题了，有人告我打学生，还压了个帽子是贪污犯，这气我还是第一次受。

二年级时我想培养学生的写话，就每天让家长给辅导写一两句话，想着到三级作文就好教了，结果问题又出来了，说我布置没用的作业，给学生、家长带来了负担，我也生了气，下午不布置家庭作业，放飞所有的家长和所有的学生，家长见我不布置作业，又说我混日子了，不管学生了，结果期末考试还是级里第一。

反正所有的不愉快全发生在一、二年级里，所以我在二年级的家长会上牢骚发了一早上，把所有的不愉快全说了出来，语言相当犀利，最后我还来了一句，你们现在集体去校长跟前上访，让换了我这个班主任，你们要的不是成绩，要的不是老师，你们要的是保姆，要的是会七十二变，法力无边的孙悟空。然后我就转身走了。会后，奇迹般地再没人不配合我，都非常客气，积极。

人说管理前三年靠的是权利，三年以后就是靠人品来管理了。如果一味强势，会失人心，在四年级的时候，我的搭档弓秋兰老师遇车祸去世，家长给弓老师做了最后一次帮助，当时大家捐两万多，有捐500的。有捐400的，有捐200的，这就是人心，能赢得人心的是教师的人格。公平，负责，诚恳就是班主任最有魅力的人格。力所能及的帮助家长，

给有困难的学生一些衣物，书本，帮家长解决棘手的问题。现在一开家长会，女家长都极力让老公去，说好好让老师给教育教育，好像我就是她们的靠山，一出马什么都能搞定。有了家长的配合，工作起来真的是“一加一大于二”，万事不用愁。

三、抓好“学生班”，做到“进校进班进状态”。

做班主任十年一个境界，二十年又一个境界。前二十年带的班像论文，中规中矩;二十年后带的班像散文，形散神不散。现在带的这个班是我唯一带六年的一届,纪律，卫生老让人不够满意，副课老师老要给我告状，学生老爱给各科老师评头论足，看，这是学生给我的评价：微微一笑很倾城;是我们成就你成了母老虎;拉风的老奶奶;千里眼;火龙果。每个评价都有一个故事，都是当面给我评价的，对此我经常云淡风轻地笑笑，因为我给他们起的绰号更绝。也许就是因为师生之间的无拘无束,这个班学生才会这么个性飞扬，多才多艺。他们能从各个方面获奖，有书法，口才，乐器演奏，跆拳道，写作，绘画这几个方面。每次拿到奖都会给我发微信，其中有三个同学的作wen分别在《三边文学》、《华商报》上发表。

我和学生之间有时是师生,有时是朋友，和女生无论表面还是私下里都特好，建立了一个叫“女人帮”的微信群，告诉她们一些做淑女的方法和对付坏小子的办法，小女孩都知道只有自己做到最好了，才会有更优秀的追求者，现在的任务就是拒绝，就是好好学，为将来做更好的女大学生做准备。而对男生表面上我经常吼叫，但私下里又弄了个叫“铁哥们的”微信群，让男生积极汇报班里不良现象，举报越多，说明对“党”越忠诚，不断地夸他们，让他们多多打扫卫生，承担男子汉的责任，并且也告诉他们，只有自己长成一棵梧桐树，才能吸来金凤凰，你才是小草，谁还会喜欢你。所以这个班，六年来没一对谈恋爱的，男生情书常被没收，即使递到女生手里也没用，因为女生都让我给调教的看不起这些臭小子。

这都是让人惊喜的一面，但也有问题学生让我恼火，问题学生往往是同学眼中的恶霸。我从教快25，一共遇到两个这样的问题学生，一个是我上届六年级接的班里，一个就是在这个班里，六年级的那个学校出面才镇压住了，这个是我在二年级时给镇住了，两个问题学生告诉我，面对敢和老师瞪眼，顶嘴，捏拳头的学生一定不要抬举，当着家长的面直接踢俩脚，比你在那苦口婆心，爱心浇灌强百倍。为什么?因为问题学生的背后就是问题家长，家长一贯的蛮横做法耳濡目染了学生，学生也变得蛮横起来，你越抬举他，他越觉得蛮横有价值，会洋洋得意给同学说，看，连老师都怕我了。这类学生缺的不是爱，是教训。

就拿我们班这个问题学生来说，二年级时我叫家长来看看她的娃娃是怎么嚣张的，打了同学，又和我顶嘴。结果家长一来学生更嚣张，直接捏起来拳头给我瞪眼。问题就在这了，家长来了根本不问老师孩子做了什么坏事，就是抱住学生问，谁又欺负你了?我一看，立马

就和家长谈，是谁教坏了他，让他这么没教养，谈了有一节课的时间，告诉家长这样的孩子长大会面临的种种难题，工作上问题，家庭的问题，社交上的困难，等等。社会是不会像家长与学校一样包容孩子，到时候打算靠儿养老很有可能将是替儿提心吊胆一辈子，家长在听，娃娃也在听，听的过程里学生渐渐松开了拳头，低下了头。从那以后，他再没敢和老师对干，也不在欺负同学。所以说，面对问题学生，我们一定要严厉，不能一味忍让包容。除了面对问题学生要强硬，面对其他学生也必须严格要求做到“进校进班进状态”。再有天大的本事，进了校门你就是学生，进了班门，你就得有学习状态。

我知道我的做法从高大上这个角度衡量是没艺术性可言的，但我觉得有实用性，我的宗旨是不要低着头做班主任，要挺起胸来走路，仰起头来工作。在班主任的工作里，做好六种角色。(幻灯片：六种角色，做老师，为人师表;做父母，无微不至;做姐妹，亲密无间;做朋友，心心相印;做大夫，治病救人;做心理咨询师，走进心灵。)相信我们都将是被人尊重的，幸福、快乐的班主任!

【篇二】

匆匆忙忙的一学期即将走向尾声，蓦然回首该是时候反思自己的班主任工作了，谈不上什么经验，只是认认真真地做了自己该做的事，借此机会向领导做一汇报，与各位同仁共同分享自己的一点点体会，希望提出宝贵的意见。我发言的主题是《在实践摸索中获取成果》。

本学期积极响应学校以育人为核心，以养成教育为主线，以校园文化生活为载体的宗旨从事班务工作。首先建起了班级博客，将每月的主题、更换黑板报的内容、开展活动的图片及时发送到博客上;其次是制定了符合本班学生实际情况的养成教育实施方案，方案的内容以《小学生日常行为规范》、《小学生守则》和学校的校规校纪为指导，以培养学生“六大意识”和“三个方面良好习惯”为主攻方向。利用主题班会、多媒体和实践活动等形式进行开展，月初布置，月中实施跟踪，月末总结，有目标、有计划、分层次的完成每月一事的内容。俗话说：冰冻三尺非一日之寒，好习惯的养成也非一日之功。这就需要班主任多下功夫才行。我的具体做法如下：

一、将课堂与阅读习惯培养融为一体

本学期语文教科书的第一组就是关于读书的课文，为了拓展学生的知识面、开阔学生的视野、陶冶学生的情操，提高学生的品质，因此我抓住“我爱读书”这个专题，九月份引导学生开展“读书好多读书读好书”活动，让学生得法于课内得益于课外。具体实施的措施是：1、给足时间搭建阅读平台。由于学生回家自我约束力差，我只好把每周三朝读，定为学生课外阅读的时间，内容要求健康，读书的形式灵活多样，可以个人独立阅读，也可以是同桌互读或四人小组合作读，解决了学生读课外书籍难的问题。2、定时展示做好阅读反馈。每两周每生完成一份阅读积累卡，同伴和教师都做出评价，最后全班筛选，将优秀的“积累卡”装订成册，展示在教室的图书角，共大家赏阅。3、开展多种活动培养阅读兴趣。有计划的开展阅读交流活动，如，主题班会、读书辩论会、读书笔记展示等，激发学生读书热情，提升读书效果。经过一个多月的读书活动开展，学生对多读书有了新的认识，读书的积极性调动起来了，每生至少藏书四五本，兴趣也浓厚了，读书感悟见长，他们完成的阅读“积累卡”就是最好的见证，概括主要内容的能力强了，同伴评价的水平高了，在课堂上回答问题时语言流畅多了，视野也逐渐开阔了。

二、变废为宝：在实践中体验成功的快乐

农村孩子，思维灵动性差，除了在校能认真学习外，回到家中大部分的时间就是漫无目的地玩，为了更好的丰富学生的课外生活，提高“低碳”环保意识和动手操作的能力，十月份开展了“小学生手工制作”活动，活动的过程和学生的作品及时的发送在班级博客中。

在活动中，孩子们寻找到了从未体验过的乐趣，不少的作品都很有创意，在40分钟的大赛中竟有14名学生当堂呈现出优秀的作品，更为重要的是，在这个过程中，他们还懂得了怎样与人合作，懂得了怎样去利用生活中的废旧资源，他们成长着、收获着，这是最让我感到欣慰的地方。手工活动，真的给孩子们带来了课堂教学以外最大的收获，在孩子们身上的确存在无穷尽的潜力和可待挖掘的智慧源泉!

三、有计划、有目的、分阶段地加强学生的习惯养成教育

(一)、抓学生品行教育培养良好习惯

品行习惯不是单一的，而是一个整体，它由许许多多的具体习惯组成。如，校园内的显性礼仪(坐、立、行、走、言)。为了更好的进行落实我做出了新构想：11月份的班会课，重点指导学生了解个人礼仪和学校礼仪的内容。为了规范学生的动作，我借助多媒体让学生欣赏一些小学生礼仪规范动作，在此基础上，教师示范、演练，逐渐促成良好文明礼仪的习惯养成。接着采用黑板报、课堂渗透、知识竞赛、主题班会等多种形式进行实施跟踪，教师随时发现随时纠正，在月末的评比中，学生的品行有了不同程度的提升，尊敬师长、举止文明的现象比比皆是。

(二)借助环境熏陶人。

因为优美环境熏陶人，潜移默化塑造人，温馨、整洁，会让学生有一种家的感觉。还有利于陶冶学生的情操、美化心灵、激发灵感、启迪智慧，也有利于学生素质的提高。十一月份我、科任教师精心筹划，师生群策群力改变教室的环境布置。首先精心设计班队名称、班训以及班规，布置在教室内外最醒目的地方。其二是让每面墙壁都变得“漂亮”起来。设计了“我最出彩”习作展示栏、小组评比栏、文明礼仪的日常用语和警示语、卫生角、一月一事定期更换内容的黑板报、学生文明礼仪手抄报展。的确在这样的环境下，学生的良好品行有了新的起色，值日生能够履行其职，全班学生的主人翁精神增强了，进了校园和教室都能自觉、主动地拾起地面垃圾，教室、清洁区的环境卫生保持得很好，干净整洁，每周五打扫一次。学生之间以诚相待、和睦相处，本学期，没有打架斗殴的现象，学生的安全意识增强了，你追我赶的学习风气也正在蓬勃起来。

(三)、制定班级规章制度

1、依据班情定制度

俗话说得好：“没有规矩不成方圆”。良好班风的形成离不开老师的循循善诱，同样也离不开严格的管理，“以严导其行”，才能最终真正形成良好的班风。我借助《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校的规章制度，并根据本班学生的实际，制定了“安全、纪律、卫生”等班级管理制度，将这些张贴在一进教室门口的墙壁上，让学生常看、常对照、长执行。

2、充分发挥学生的主体意识，班级工作放手让学生做。

建立班级管理体系。我将班级工作细化，每周由一名班干部担任“值周班长”。实行班干部值周制，班中的事由值周班长全权负责，监督组长和值日生每一天工作的落实情况;学生值日轮换制，负责记载班务日志，打扫教室和清洁区的卫生，开门和锁门;班主任监管制，每天放学审查班干部工作。充分发挥学生的主体意识，让每个学生都分担了一点自己能够做得好的事情，培养了他们的工作能力和责任意识，经过本学期反复的实践，班级的凝聚力和集体荣誉感得到了培养，同时也调动了一批原来在学习上比较落后、工作上比较懒散学生的积极性、主动性。一个和谐向上的班风、班貌出现了。

(四)、充分发挥评比栏的激励性作用，促使学生知行合一

知是行的先导，而行是知的目标，良好的行为习惯是知行合一的结果，而良好的行为习惯形成又是一个艰难的过程。这就需要老师从生活小事做起，一点一滴的培养学生良好的道德习惯，坚定的道德意识。

合理进行评价。有些学生明白道理但却不能管住自己，这就要靠监督、鼓励和评价。首先，我和同学们一起制定了小组评比手册。评比的内容包括发言、纪律、卫生、作业、礼貌、阅读六项，既有学习方面的考核，也有品行方面的养成。如：作业的具体评比是各项作业书写工整，每五个“甲”可奖励本组一颗星，一周一汇总，评出优秀，这样起到了以点带面的作用，准备在学期末，对学生的各项奖励星进行汇总，设立个人奖和集体奖励，评优评先以此为参考。其次是小组评比手册值周班长进行管理，每周轮换，为同学们登记星星的颗数。通过评比活动学生各项习惯慢慢地养成了。

班务工作琐碎、忙碌而又快乐。当看着学生一种种习惯养成了，一种种能力培养了，他们快乐，我更快乐，通过一学期的实践摸索，学生的养成教育已初见成效，但今后的道路任重而道远，只要我们有爱心、耐心、恒心，一定能开创一个新局面。

【篇三】

孩子是一张白纸，不给他画上美丽的图画，就可能遇墨即黑。所以，孩子启蒙阶段的小学老师对他们的影响至关重要，而班主任的作用更是不言而喻。根据我多年的班主任工作经验，就小学班主任工作谈几点粗浅的看法：

一、尊重

学生首先是人，他们有一定的合法权益和人格尊严。尊重学生是一切教育工作的前提。“以人为本”“一切为了学生，为了学生一起，为了一切学生”“学生是学习的主人”这些新课程理念都强调我们必须要尊重学生，“蹲下来跟学生说话”，做到少一点教育者的威严，多一点慈母般的温和，少一点公众场合的批评指责，多一点两人世界的情感交流，多一点细腻平等，少一点简单粗暴。我们要满腔热情地给予鼓励和肯定，使学生对自己充满信心，千方百计为学生创造机会和条件，让他们品尝成功的喜悦，尊重学生学习的主体地位，不断增强学生的主体意识，彻底改变教师主宰课堂的现象，使传统意义上的教师教和学生学不断让位于师生互教互学，彼此形成一个真正的“学习共同体”，让学生拥有学习的主动权，给他们自主选择学习内容、学习方法，自己安排学习时间的机会。让体罚与变相体罚远离学生。只有尊重学生，学生才会形成健全的人格。

二、热爱

高尔基说：“谁爱孩子，孩子爱谁。只有爱孩子的人，才会教育孩子。”教育根植于爱，爱心是打开小学生心扉，开启小学生道德和智慧，塑造小学生美好人格的金钥匙。小学生年龄小，必须有老师的“大”爱来呵护学生的成长。在和蔼可亲、笑容可掬、民主宽容、公平无私、刚柔相济的教师面前，小学生会觉得自由愉悦，与教师心灵相通，情感交融，小学生会亲其师，信其道。面对升学竞争、面对分数第一的教育现实，老师一碗水端平，赏识好学生，喜欢“坏”学生。多一把尺子衡量学生，用发展的眼光看待学生，倾注自己的全部情感，换回学生真心的拥护和爱戴。对暂时学习困难的学生，更要持宽容的态度，不厌弃，诲人不倦，耐心帮助，期待进步。

三、理解

理解学生就是要走进学生的心里，洞悉学生的喜怒哀乐，了解学生的兴趣爱好，适应学生活跃的思维和变化的情绪。理解学生就要不用成年人的眼光看学生，教师以孩子的心态看待孩子，以宽容的态度对待学生，站在学生的角度看待学生的需求和期望。理解学生就是不对学生的所作所为求全责备，而是对学生的一点点成绩给予充分的肯定，在学生的学习或者生活出现困难时及时送上精神和物质的援助。教师真正理解了学生，在学生学习成长中出现困难时给予理解和帮助，就能化解学生一时的焦虑和胆怯，学生也必定会把教师视为自己永远的朋友。

四、示范

黑格尔说：“教师是孩子心中最完美的形象”。模仿是小学生良好学习和行为习惯养成的重要途径，教师的“偶像”示范作用影响学生的一生。学校里的小学生、小事、小节，必须用教师的大德来哺育和感染，才能培养出参天大树。因此，无论是数学教师的简单的加减乘除，语文教师的听说读写，美术教师的画画写写，体育教师的蹦蹦跳跳，音乐教师的唱唱笑笑等等，一言一行，一举一动都应当成为楷模。一是仪表示范，教师随时随地都要给学生留下端庄的仪表，朴素干净、整洁大方的形象。二是语言示范，我们工作对象是有生命、会思考的孩子，教师应时时以饱满的情绪、高涨的热情去感染每一个学生。三是性格示范，教师良好的性格是积极的教育因素，性格是身教的重要方面。教师对现实生活持积极乐观的态度有助于培养学生关心社会、热爱生活、尊重他人的品格。教师有稳定的情绪，有助于提高自我教育的能力。教师坚韧的意志，有助于学生形成坚毅的品格和科学的世界观、人生观。四是行为示范，教师的行为应充分表现其教育性，在讲课时应体现语言美，操作时表现出协调美，板书时表现出文字美，教态中展现气质美，运动、劳动和其他活动中的动态美，让学生在潜移默化中接受教育。五是人格示范，学生是教师的镜子，教师的人格时时处处影响着学生。教师要做到诚实守信，求真求直。要按照教师行为准则的要求，凡是要求学生做到的，教师必须做到。凡是学生能做到的，教师必须做到。凡是答应学生的事情一定保证做到、做好，决不失言。

五、耐心

孩子天性爱玩、好动，好奇心强，是成长中的“大人”，正因为这样，小学生的思维活跃，自制能力差。这也就意味着孩子是喜欢犯错的个体。小学教师长期处在一线，长期跟孩子在一起，需要做的工作繁杂琐碎，再加上现在的大班人数众多，留守儿童较多，活动范围相对较小，环境比较吵闹，这些因素都很可能让教师筋疲力尽。而此时就需要教师自我调剂，有耐心，不厌烦跟学生呆在一起，并从中找到快乐。只有在快乐中工作，才能收到最好的教学效果。

泰戈尔说：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”小学教师的工作是平凡的，同时也是伟大的。我们唯有在这平凡中追求不平凡，方能有所成就，走出一片广阔的天地。

【篇四】

作为班主任，在平时的班级管理中，我们要注重培养学生基本的规则意识。我们需要帮助学生确立正确的基本规则观，让每个学生都知道“我该怎么做”，“我不能这样做”，从而形成积极向上的学风和班风。我就自己的班级管理谈点粗浅的看法：

1、制定规则，重落实。

我们的学生都很聪明，也很会耍小聪明，假如教师的执行力一旦形同虚设的话，他们就会乘虚而入。因此，我对学生从来都是言必行，行必果，“说到做到”让学生对我的规定不敢懈怠。如早晨进行自主阅读(进入三年级后我不再要求学生一起晨读，而是根据自己的需求自选阅读内容，可以是课内的，也可以是课外的。)不能随意地走动和吵闹，教室必需保持安静;课前2分钟的诵读古诗，人人参与，不能滥竽充数;课堂上专心听讲、积极发言，课后有统计，不能只做“录音机”、“旁观者”;作业及时完成和上交，做到天天清(对于作业错误需要订正的学生，我有一本记事本随时地记下其名字，这样查起来又方便又简洁，不必再三地询问，可以直接找到该学生。)不允许学生存有侥幸心理，随时随地地检查和督促，让所有学生逐步达到习惯成自然的境界。

2、落实规则，重表扬，以一促全。

在学生明白什么该做，什么不该做的基础上，执行的过程中还有很多困难，毕竟要让年幼的学生具有很好的自制力不是一朝一夕的事。于是，激励和表扬充斥了我的管理工作。当看到学生主动捡起地上的垃圾时，我就表扬他心中有集体，是个爱劳动的好孩子;当看到胆小的学生主动发言时，我马上肯定他的进步，夸他是个有上进心的孩子;当好动的学生认真地听完一节课时，我摸着他的头说“我就知道你行的”;当学生终于有一次作业全对时，我夸赞他着那时个认真的孩子。……相对来说，学生喜欢表扬，喜欢得到老师的肯定，也许只是一次不经意地表扬，却可以让学生激动良久，从而有了积极向上的动力，同时也可以让一些原本有点想自暴自弃的学生看到了希望的曙光，有了上进的信心。肯定并认可他们的闪光点，使他们具有上进的动力是激励和表扬的目的。当然表扬也不能泛滥成灾，要适可而止。

3、树立榜样，贵坚持。

身边的好榜样往往能激起学生的竞争意识，产生一股不服输的劲儿，而且身边的榜样也让学生觉得这样的要求并不高，只要我努力一把就能达成。我要求学生自己在班里找一个追赶的对象(这个追赶的对象与自己相比不要太远，应该是与自己不相上下的同学。)自己制定计划如何来超越他。目标不要定得太高，应该是自己努力一把可以做到的。当学生真的达成目标时，便告诉他要坚持，就如毛泽东说的那样“做一件好事是容易的，难的是一辈子做好事”，而“努力一次也是容易的，难的是一直努力。”“榜样+坚持”让学生不再恣意地学习和生活，各项规则也就在班中蔓延开来，逐渐形成了具有良好习惯的班集体。

制定规则是容易的，但要真正地落实规则成为一种风气则需要长期的坚持，其中也必定有反复的出现。于是，我经常要学生问自己这样一句话——“今天我做到了，明天我还能继续坚持吗?”我想，假如学生真的能一板一眼地去做的话，那么让规则成为习惯是早晚的事。

【篇五】

各位老师：大家好!

今天，站在这里，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着现代先进教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。

班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，事无巨细。近三十年的班主任工作，让我体会到它的酸甜苦辣。班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，使每个学生身心得到充分发展，形成良好的个性品质。要付出艰辛的劳动和辛苦的汗水。

一、落实规范，重在嘴勤

班级管理是各项工作的前提和保证。每接一个新班的开始，我充分利用晨检、午检、班队会时间对学生进行行为规范的养成教育。学生不可能一下就记住这么多条的规范。于是我先抓重点分步实施：我深知：班级风貌是班级管理的一面窗口。我首先对学生的路队、上操、课间活动提出要求。

1、路队：

要保证做到安静、整齐，不准一个人说话，一个人掉队。如果有事耽搁或教师辅差，必须做到两人成行，三人成列。凡是有说话、看不齐的学生不走。路队长经过培训严格上岗管理，教师把关。教师不仅要嘴勤，还要制度硬。学生不遵守执行者。全班集体惩罚站好了再走，慢慢的变成谁站不好谁留下来站好了再走。几天下来，学生的路队由自由散漫变得有规有矩。初见成效。

2、上操：严格按学校要求办事，要求在学生下课不跑的情况下快、静、齐。班长在第一时间整队。学生不准嘻嘻哈哈，不准交头接耳，不准左摇右摆。前平举，侧平举两臂要抬平，两眼直视前方，两手垂直裤缝两侧。要像解放军那样雄赳赳，气昂昂。提出要求，教师按时到位，发挥嘴勤，要火眼金睛，要指名道姓，要铁面无私，要一视同仁：规范面前人人平等，不分男女，不认等级。一个星期下来，学生上操有模有样。

3、课间活动：活动要从安全的角度出发。教室内不准学生推打、追跑。学生不准打架。男同学不准欺负女同学。女同学不准撒野、无理。不准开过分的玩笑。室外上下楼梯靠右行，在上厕所拥挤处发挥过马路看红绿灯的精神。不准到新修的健身器材处玩耍……很多的不准提出来学生是记不住的，也很烦。但我还要不厌其烦，经常说教。发挥：“婆婆嘴”功能。谁做的最好表扬。让他做监督者。谁做的不好批评。让他再找出和他同一类型的学生。有就共同批评，没有他就是反面事例。我相信，没有一个学生不想成为最好的，在学生犯错中，在反复说教中，在长期的坚持中，习惯成自然，规范也就慢慢养成了。

二、设置班级“一人一岗一责任”

班级“一人一岗”的设置，把每一天的班级事务明确到人，做到事事有人抓样样有人管，大大减轻了我的工作负担。在岗位设置过程中，我采用小组长推荐学生自荐，教师最后综合考虑的方法来确定每位学生的工作岗位。在校期间，有领巾岗，检查学生的领巾佩戴，校服统一情况;有作业岗，检查学生作业完成和背诵课文情况;有卫生岗，检查学生室内外卫生。包括门窗、墙壁、讲台、黑板等卫生;督察岗，监督课间活动、路队情况等等……全班同学每人都有了自己的岗位，但在实施的过程中，也会出现不和谐的状态。新接的四一班，我走进教室上课，黑板居然没有人擦。我不能发脾气。用郭校长的话说：你做老师的没有告诉人家怎么做?这是教师没有安排好，不能怪学生懒惰。于是，我规定今天是几组值日。第一个学生负责第一节课的黑板，第二个学生负责第二节课的黑板，以此类推。果然，再没有出现这样的情况。在工作中，老师、学生发现问题，及时增补修改岗位的过程中，孩子们各司其职，各负其责。每人都管人又都被人管，每一个成员在为班级做事的过程中，能够真正感受到别人的尊重与信任，增强了班集体的凝聚力，达到了“人人有事干，事事有人管”的目的，并形成了“人人为我，我为人人”的良好班级氛围。

一人一岗“的班级管理制度确实锻炼了学生的工作能力，增强了学生的主人翁意识，大大调动了孩子们的积极性，而且减轻了班主任的工作负担，让每一天的班级管理工作能够得以有条不紊的开展。

三、落实”4S“卫生习惯。

在”一人一岗“工作中，班级卫生常常令我头疼，每到卫生大扫除时，刚刚清扫的教室，不是地板砖上踩上泥脚印，就是地上出现小纸屑，我经常批评值日生干啥不想啥样。学生也很委屈，他们确实是清扫得很卖力气。通过观察，我找到了真正原因。不是学生的问题，而是清扫不到位。有什么方法能让卫生秩序井然呢?

偶然在《班主任之友》中看到”4S“管理法：整理、整顿、清扫、清洁。我深有感触，原来是学生清扫教室先后次序出现了问题，清洁的，清扫的，摆桌子的值日生一起上，教室里热闹的很，学生干的热火朝天，可是，刚扫的教室又有了新的纸屑，刚擦的地板又踩上泥

脚印。现在我开窍了，我把学生分成四个组，一是整理组;二是整顿组;三是清扫组;四是清洁组;果然在学生搞卫生时不再乱作一团。首先，全班学生走出教室。第一组入场，按照要求，将要与不要的物品分开，不要的物品搬离教室，放到指定的垃圾投放点。其他同学擦室外墙壁。一组完成了撤离。第二组的同学马上进入教室开始对桌、椅进行搬动，统一摆放到教室的一侧后撤离。第三组的同学对一半教室清扫完成后撤离，第四组的学生进入开始墩地，到门口自动撤离，并去洗涮墩布。地干后，第二组的同学进入教室开始把桌、椅搬动到干净的一侧，第三组同学进来再清扫，第四组再来墩地……以此类推，四道程序过后，教室真的大变样?每周进行一次的彻底清理，再加平时值日清理与学生保持，教室卫生不再令人头疼。

事实证明，教育者只要有方法，有策略，令人头疼的卫生就会起到事半功倍的效果。

班主任工作方方面面，在这里我不能一一呈现，但他确实是学校工作的重头戏，只有班级管理上去。学生的成绩才得以提高。我希望与同行们共同切磋，共同学习，取长补短。在今后的工作中力争做到最好。谢谢大家!

干部素质能力提升培训班心得5篇

【篇一】

我有幸参加了xx大学航空港实验区领导干部科学发展能力提升研修班，短短五天的学习时间，高浓度大剂量的前沿知识和先进理念的摄入，如同旱地里下了一场及时雨，让我收获很多。尤其是做为一名基层工作者，一边面临着港区建设的飞速发展，一边面临着发展带来的诸多困惑，带着许多问题来到这里，自是对这次理论性和实操性都非常强的学习格外珍惜。

通过学习，个人理论知识有了很大的更新和升级，对以后工作实践也有着深远的指导意义。

一、理论知识得到更新。平时我们所学习运用的理论知识，以公共管理理论、法律法规方针政策等具有普遍指导性的基础知识为主，而研修班的课程涵盖金融形势、航空经济、空港物流、产业集聚、领导科学、创新管理、依法行政、危机应对、城市规划、社区建设等诸多领域现代管理理论，对我们港区发展的要求，尤其是基层办事处所面临的形势，具有更强的针对性和指导性。

二、工作格局得到放大。我们三官庙办事处位于南水北调河东岸，郑州航空港区的十四个物流园区中十一个要落户于我们辖区，高铁南站和会展城也规划在我们这里，为此管委会专门在我们办事处设立了郑州国际航空物流港建设指挥部，确立了这片热土在发展中的战略地位。如何主动加快建设步伐，如何更好的创造发展环境，我在这次学习中找到了答案，即放大工作格局，使我们对从事的工作更具使命感和责任感，对辖区发展形势的把握有更加系统、客观的研判，对工作的安排部署更趋于科学合理。

三、工作水平得到提升。做为基层办事处领导干部，工作任务琐碎具体，上面千条线，下面一根针。在落实任务过程中，既要进度跟上去，又要讲方法，还不能回避矛盾，就需要有与工作任务相匹配的工作能力和水平。

本次xx大学培训的学习过程虽短暂，知识收获却无限。当然，学习的内容还须在今后中的工作中不断消化吸收和整合，转化成自己内在的素质和外在的行为，这才是学习的最终目的。我相信，通过这次的学习和今后实践的结合，定能使未来的工作完成得更加科学、高效，未来的发展更加和谐、美好!

【篇二】

本人有幸参加了5月22日至26日在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部素质能力提升培训班(第3期)，通过几天来的学习观摩，我心久久不能平静。

xx，从儿时开始给我的印象就是落后的代名词。因为村子里有很多人的亲戚在xx，从小时候有记忆起，听大人讲到xx走亲戚要走上两三天才到，他们自己种的米经常不够吃，时常要村子里的亲戚接济，很多人还举家过来搞开发种玉米拿回去吃。刚刚参加工作以后，还经常参与计划生育工作到开发户去开展动员工作，所有这些都表明了xx应该还是一个很落后的地方。

虽然，这此年也了解到一此xx在基础设施建设方面有很大的改变，但是这次刚刚获知要去xx学习培训，我心里还在嘀咕着：搞这么大规模的学习培训，不去江淅沿海一带而跑去隔壁xx省学习什么鬼东西!带着一肚子的疑惑，我踏上了开往xx的客车。车子刚刚驶入xx境内，车上的学员们开始活跃起来，说这里过去就是荔波县的小七孔风景区，那里是龙里县的风力发电场等等。当车子继续前行，穿过长长的隧道、跨过幽深的峡谷、爬上高崇的山岭时我陷入了沉思!原以为我们河池至都安高速公路的隧道多路难开，可比起这一路所见让我感慨于xx发展交通基础设施的艰难与决心!我开始感悟了此行的目的!

接下来的正式考察学习，沿路随处可见的建设工地、高架桥，让我对xx的发展有了更多的、直观的认识和了解。陈卫洪、杨春宇两位教授所作的《农村电商发展》《旅游特色小镇建设与旅游IP融合发展研究》的讲座，结合xx近几年来发展以及自己研究情况提出了切合实际的见解。实地考察参观的贵安新区大数据管理中心、xx现代农业展示区—白云蓬莱仙界、贞丰县新农村示范村镇、普定县秀水村等地方，让我对xx结合当地实际情况从发展定位、规划、建设速度和领导干部的执行能力有了更深入、更直接的感受。特别是在领导干部的执行能力和项目的建设速度上，一个投资一、二百个亿的项目在一、两年内完成建设任务，这样的建设速度对我们来说很匪夷所思，这需要何等强的执行能力和紧密协作能力才能够顺利完成啊!xx，你早已不是我小时候心中那落后的代名词，你的发展已甩开我们好远好远!我们真的应该好好向你们学习!我也终于明白了县委政府的良苦用心!

作为办公室人员，就要紧紧围绕服务全县经济社会发展工作大局，扎实做好“三服务”工作，确保各项工作政令畅通，高效运转。一是要提高自身素养，在工作上，要能够成为领导的智囊，左膀右臂;在言谈举止上，要表现得稳重大方，把握好分寸和尺度;在为人处事上，应机智，谨慎，宽容;二是要提供优质服务，要有超前服务意识，要善于分析总结办公室工作规律，增强工作主动性;要做好工作计划，科学规划工作，注重超前预测，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，掌握好主动权;要有服务全局意识，在抓好日常具体事务同时，围绕中心工作想事、谋事、干事，做到能办大事，会办难事，敢办新事，创造性地开展工作，推动重点工作和全局工作的开展和落实;要有优质服务意识，以实现工作“零差错”为标准，严谨细致地做好每一个环节的工作;三是要培养创新精神，要创新观念、解放思想，敢于突破陈规，破除一些不适合形势发展的旧框框;要创新制度建设，围绕工作需要和管理漏洞，不断健全完善和创新各项制度，促进各项工作顺利开展;要创新综合协调，加强上下之间、部门之间以及领导之间的沟通协调，推动办公室工作提速增效，形成工作合力，为服务全县经济社会发展作出应有的贡献。

【篇三】

2019年5月22日至5月26日，参加了县委组织在xx大学继续教育举办的“领导干部素质能力提升”第三期培训。学习感受最深刻的是贵安新区现场实践教学的“大数据”建设及信息运用成效。通过学习考察得到启示：信息化建设，应顺应信息发展的主题和趋势，紧扣时代脉搏，紧跟需求导向，推进信息化建设，不断提升司法服务质效。

“大数据”“云技术”推进了各行业间业务的互联互通和数据共享，极大的提高了工作效率。同样，信息化建设在人民法院工作中亦具有基础性、全局性、战略性重要地位。近年来，最高人民法院以“大数据、大格局、大服务”理念为指导，积极推进落实信息化战略部署，将信息化成果运用于审判执行和法院管理的各个领域，有力推动了人民法院工作发展。信息技术推动司法现代化，信息技术的快速发展为法院确保司法公正、提升审判质效、更好维护社会公平正义提供了有力的科技支撑。今年5月中旬，全国法院第四次信息化工作会议提出，推动以大数据分析为核心的人民法院信息化建设，推进审判体系和审判能力现代化。因此，以信息化为核心的智慧法院建设，亦将带来司法领域的又一次技术革新，深刻影响法院未来的工作模式，有利于提升法院的工作效率和司法公信力。因此，以信息化为核心的智慧法院建设，成为人民法院信息化基础建设的重点。

司法是维护社会公平正义的最后一道防线。随着人民群众日益增长的多元司法需求，对人民法院工作提出了新的更高要求。为适应“互联网+”时代的新挑战，我院亦紧随时代发展形势，在加强司法工作中，要准确把握和结合法院工作特点，坚持问题导向和需求导向，依托大数据技术，加快信息化建设步伐，进一步完善信息基础设施，推动实现各类信息全面覆盖、移动互联、跨界融合、深度应用、透明便民，推进信息化建设转型升级，促进审判体系和审判能力现代化。

1、网络互联互通是信息化工作的必要前提和基础保证。信息化建设，就是“让信息多跑路、让群众少跑腿”，为群众提供更加高效便捷的司法服务。法院利用信息化手段，建设司法公开三大平台，开展网上作业、学习沟通交流，同时通过互联网端口为广大人民群众提供无所不在的诉讼服务、法律咨询、申诉信访和司法宣传服务。条件优越的北上广等法院，探索尝试司法文书电子送达、网上立案、网络庭审等多项措施，打破了时间、空间对群众诉讼活动的限制，深受社会群众的好评。但是，信息技术的发展日新月异，群众对司法的需求日益增强，渴望获取更高效率的诉讼回报。因此，必须坚持以需求为导向，攻克技术难关，探索更加集约化、持续化的信息化服务载体，增强服务功能，拓展服务范围。

2、根据信息化建设标准完善基础设施建设。在最高法的顶层设计和规划指导下，按照信息化建设标准和规划，首先，夯实我院信息化建设的基础设施，接入全国法院“一网通”专网，实现四级法院网络安全全连通、数据全覆盖、业务全开通。其次，加强我院信息化硬件建设，升级原有两个科技法庭，新建设两个高清科技法庭、三个简易科技法庭;再次，完善诉讼服务大厅功能，推行大屏幕、导视台、查询机等信息施的应用。

3、推动各类信息化平台优化升级和管理应用。按照最高法要求不断完善各类信息化平台，提高在服务人民群众、服务审判执行、服务司法管理、服务社会大局等方面的应用;推进“互联网+诉讼服务”建设，开通网上立案、在线调解、远程庭审、电子送达、网上公开等便民服务;做好案件信息管理系统主要流程节点信息的网上流转和卷宗的数字化管理，实现审限预警、进程监控、风险评估、质量评查，并运用好法规查询、案例指导、量刑参考、一键排版、智能纠错等审判支持智能，提高审判工作效率;挖掘应用数据集中管理平台的司法数据价值，依托司法大数据信息，建立审判质效、热点问题、特定类型案件分析机制，促进对审判工作态势、矛盾纠纷多发领域和经济发展形势的预判，满足各类群体的多元化、精准化司法需求，为科学决策提供有力数据支持。

4、借力大数据运用，提升办案质效，促进司法公开。积极探索信息化手段的应用领域和方式，通过大数据分析、人工智能、云计算等多种技术手段，实现信息化、大数据对审判执行、司法管理、司法服务、司法改革等各方面的支撑和保障作用。xx省建立打通公安、检察院、法院三家的“网上办案协同系统”，值得我们学习借鉴;随着科技信息的发展，运用“互联网+”的方式来解决法律问题，越来越成为社会的普遍共识。作为边远山区基层人民法院，要紧扣时代脉搏，紧跟需求导向，就要促进新技术在审判工作中的深度应用，通过新技术的运用提高审判质量和效率。重点要以应用平台化和数据服务智能化为核心，立足于应用系统和数据资源的贯通与融合，构建横向融合的本级业务平台和与上级法院纵向贯通的应用平台，积极探索“互联网+”的司法模式，拓宽人民群众诉讼事务办理渠道，增加案件审判透明度，从而为社会公众、诉讼当事人、律师等多元主体提供更加透明便民高效的司法服务。

5、借力信息化建设强化法院管理。信息化是现代管理的重要手段和依托，法院的审判管理、队伍管理、政务管理，都能够借助信息化的资源整合与传输优势，形成高效率的管案、管人、管事格局。如今，“大数据”作为信息化快速发展的产物，对社会实践与理论研究产生了重大影响。法院所构建的“中国裁判文书网”“全国法院被执行人信息查询系统”等平台，就是运用“大数据”的生动阐释。然而，就司法“大数据”运用来看，仍有很大的探索空间。今后，应当充分挖掘隐藏在数据背后的价值信息，增强“大数据”在法院管理中的可视化应用，积极采用司法信息资源的多元多级检索、案件分析、人案测算、趋势研判、业绩评价和社会交互评价等功能，为法官办案、选任用人、政务工作提供全方位的科学智能依据，实现法院管理与信息化的深度融合。

在“互联网+”思想浪潮的冲击之下，人民法院紧扣时代脉搏，紧跟人民群众的司法需求导向，牢牢抓住信息化建设这一重要载体，以科技促公开、以科技强管理、以科技优服务、以科技助安全，逐步实现由传统法院向智慧法院的转型升级，以司法大数据的智能应用服务人民群众、服务审判执行、服务审判管理，促进实现审判体系和审判能力现代化。

【篇四】

根据县委的统一安排，2019年5月22日至26日，我有幸赴xx大学参加2019年xx县领导干部素质能力提升班学习。通过集中授课、现场教学，接受了一次彻底的创新思维的洗礼，解放了思想，开阔了眼界，受到了启发。

一、xx印象

学习期间，先后听取了农村电商、旅游特色小城镇建设的集中讲授，到贵安新区、xx现代农业展示区、贞丰县者相镇纳孔村、普定县秀水村等地进行现场教学，在xx的所见所闻给我留下了深刻的印象。

一是xx的思想够解放、理念够创新。从直观上看，xx无论是扶贫、产业，还是交通、旅游，都是大规划、大投入、大建设。细究原因，就是xx各级各部门不等不靠，主动作为，大胆创新，用足用活国家财政和金融政策，坚持以融资平台为主体，千方百计补齐各项建设资金缺口，为xx的大发展提供了坚实的保障。全省投资架构已由传统的财政投入为主逐步转变为财政投入、金融信贷和社会投入共同发力的格局。xx超前的思维、创新的融资办法、良好的环境推动了xx的发展速度，走出了具有xx特色的发展之路。

二是xx的定位够准确、思路够大气。作为西部内陆省份，xx不临海、不临江、不临边，发展的先天优势不明显，但却能凭借内陆开放的机遇，紧紧依托生态优势，加快推进生态文明建设，做强做优“大生态”长板，确定大数据、大扶贫、大生态的“三大战略”发展思路，做好顶层设计，为未来发展指明正确的前行方向，全省上下目标一致、指向明晰、有机融合，宜居、宜业、宜游和“百姓富、生态美”的多彩xx正在以崭新的姿态呈现在世人面前，吸引越来越多的人成为“贵漂”。

三是xx的干部够务实、群众够自信。在xx贞丰县者相镇纳孔村，镇移民站干部、纳孔村第一书记郑继承，既熟知所驻村的情况，对其他村的情况也同样了如指掌，对省、州、县的各项政策、工作思路、工作措施等学深悟透，对我们提出的所有问题都能胸有成竹、娓娓道来。从这位优秀的基层干部身上，我们看到了xx干部担当、实干的精神，同时，我们所遇到的出租车司机、酒店服务员、乡村保洁员、异地搬迁贫困户等等，每个人浑身都体现满满的自信，从他们身上折射出xx各级干部群众用实际行动，充分展示发展的信心和决心，心往一处想、劲往一处使、认准路在干的劲头。

二、借鉴xx经验推动xx发展的启示

我们与xx山水相连，人文相通，习俗相近，人缘相亲，都是后发展欠发达地区，原来的基础都比较差。但是xx现在发展速度之快、发展质量之高，令人刮目相看。xx精神、xx速度、xx经验，有的不能复制，有的却可以学习借鉴。

一是任何发展项目都要因地制宜做好顶层设计。我们所到的地方，都是在紧紧围绕“大扶贫、大数据、大生态”的发展战略前提下，结合各地实际进行统一规划后，按统一思路进行打造的。同样，我们任何的发展项目更应站位更高，定位更准确，因地制宜做好项层规划设计。比如，发展核桃产业、种植“三特”水果，应当组织专业人员对各乡镇的地理位置、气候、土壤、现有规模、发展潜力等等进行综合分析评估，统筹规划，再结合实际下达种植任务，尽量避免盲目种植导致开花不结果，浪费人力、物力、财力及资源等现象。再比如城乡建设，无论是穿衣戴帽，还是新建房屋，也应当结合实际，分线路、分片区规划，在规划指导下，严格按照规划建设，尽量实现村村有特色、路路是风景。

二是旅游发展要走农旅一体化发展之路。xx的纳孔、蓬莱仙境、秀水等示范点，基本都是走农旅游结合的模式。经过近十年来的努力，我县生态旅游发展取得了明显成效，对外知名度也越来越高，但我们的旅游主要还是自然景观观光游为主，除六美休闲山庄和部分基地珍珠李采摘外，在乡村农业体验游方面尚处于空白状态。我县可在创建区、市、县、乡、村各级现代特色农业核心示范区基础上，统一规划、分期建设乡村休闲农业体验区，大力发展休闲观光、蔬果采摘、农事体验、水禽认养等现代农业，并借鉴“秀水五股”模式，实现生态保护、群众增收双赢目标。就我县目前的情况看，云榜村从地理位置、水陆交通、自然景观、基础设施等方面较其他地方具有得天独厚的条件，可依托抢抓创建全域旅游示范点的机遇，先行在云榜村打造田园综合体验区。

三是美丽乡村建设长效管理机制要有经费保障。在xx，无论是在城市还是到乡村，几乎看不到任何垃圾，究其原因，除了城乡居民自觉性高外，关键是有充足的经费和人员力量。从2006年广西实施城乡清洁工程到近两年的清洁乡村、宜居乡村建设，我们城乡环境卫生得到有明显改善，每个村每个屯也都建立了长效管理机制。但由于村民意识差、投入经费少、保洁力量不足、一些地方垃圾焚烧炉实用性差、村规民约形同虚设等原因，很多地方不同程度出现脏、乱、差和“牛皮鲜”回潮现象，仅依靠各级干部三天两头扫地捡垃圾显然不是长久之计。因此，乡村长效保洁的关键要有充足的经费保障。在此前提下，方能确保乡村有稳定的环境卫生保洁队伍，从而实现村屯、田园、道路、河流、沟渠保洁全覆盖和常态化。

【篇五】

在县委组织下，本人于5月22日至5月26日参加了在xx大学继续教育学院举办的xx县2019年领导干部素质能力提升培训班学习。通过听老师授课，现场参观和坐谈，了解到xx经济社会的快速发展，体会到xx干部干事创业的工作作风，总的体会为“人在干，云在算，天在看”。

“人在干”。首先是xx顶层设计定位精准，大干实事。为改变无区位优权力状况，大力发展交通基础设施建设，铁路方面实现动车贵阳到重庆、湖南、广西两小时到达。公路方面，2016年底实现县通高速路。xx的大交通迎来了大开放，促进产业大发展，带动xx的大旅游。xx的大旅游以全省旅发大会为抓手，实施全城旅游，打造乡村特色小镇建设，将旅游业与脱贫工作结合起来，开创旅游脱贫新模式，促进产业转型升级，带动区域社会经济大发展。

“云在算”。云上xx大数据，在社会保障、教育文化、养老服务、健康医疗等方面的应用，给政府决策和管理提供依据。给群众生活和工作带来了极大便利。用数据决策，提升决策和风险防范水平，用数据管理，提高社会治理精准性和有效性，用数据服务，让数据多跑路，让群众少跑腿，方便了群众。逐步把分散在各级各部门各单位的信息平台整合接入到大数据平台，通过云计算，成本更低，决策更准，效率更高。大数据事业促进社会经济快速发展。

“天在看”。xx领导及干部敢干事、干成事，主要是xx大力加强法治政府建设，提高执行公信力，强化行政监察和审计监督，全力打造数据铁笼，建立扶贫资金使用。财政收支，国有资产经营，政府采购公共资源转让，公共工程建设等大数据监管体系，实现对权力集中部门和重点岗位全流程规范管理，让权利运行处处留痕，防止权利失控，决策失误，行为失范。

其次是xx干部能干事，干成事。干部工作作风扎实，主动作为，用于担当、敢做善战。座谈会上，贞丰县者相镇纳孔村第一书记将该村的基本情况，发展思路、规划，发展现状及方向作了全面详细的介绍，一个挂村书记，如没有经过大量的调研，没有深入群众，就不可能全面准确的掌握到这些信息。普定县穿洞街道办事处秀水村景区建设过程中，为动员群众易地移民撤迁和以土地入股，乡村干部先开到该村组织召开了90多次群众大会，最后群众才同意易地搬迁和以土地入股，现在群众居住条件改善，家庭年收入明显提高。秀水村景区项目总投资5个亿，从规划到建设完工只用两年时间，真正体现了“马上就办”的工作作风和“钉钉子”的精神。

由于监管到位，领导和干部工作中按规范操作，确保不犯错误或少犯错误，强化正向激励，对不作为、慢作为、乱作为者，严肃行政问责，让实干者有为有位，让耍巧人无处可混。

通过一周的学习，深感自己工作主动性不够，办事效率不高。在今后的工作中一是要用心工作，创新理念理清思路。准确定位，创新工作方法，推动工作开展。二是要用情工作，对上善于争取，多请示、多汇报，争取领导多支持，对下做好服务，切实为群众排忧解难，对外善于协调，要主动积极地与各有关部门沟通，取得他们对民政工作的了解和支持配合。三是要用力工作，要下真功夫把实事做好，好事做实，小时做细，大事做成，真正做到为政府分忧，为百姓解愁。