基层工会的组织制度

2022-08-14

制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《基层工会的组织制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：基层工会的组织制度

党的基层组织建设十项制度

2.议事、表决制3.民主生活会制度

制度度制度 1.党委工作责任制 4.“三会一课”制度 5.民主评议党员制度 9.换届选举制度 10.制度 6.7.8.训制度

一、党委工作责任制

基层党委必须把加强党的建设作为自己的主要职责，每半年至少召开一次会议，进行专题研究;每个季度要分别召开一次支部书记例会、党群部门负责人协调会汇报分析情况、研究部署党建工作。要把加强基层党的建设工作作为考核党委工作的重要方面，做到党委常议、书记常抓，年头有计划、有布置，半年有检查，年终有总结、有典型。

党委要把党建工作任务、质量标准、时限指标，落实到每个成员，定期听取汇报，进行检查。党委成员要按照职责分工，建立党建工作联系点，经常调查研究，出题目、提要求，实行面对面的指导。

要分级负责，一级抓一级，切实把党的基层组织建设抓好，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二、议事、表决制度

基层党委、总支、支部领导班子，必须坚持重大问题集体讨论的原则，防止个人专断。议事要有充分准备，一般应在会前三天将议题通知班子成员，准备意见，不要临时动议。

议事时，要围绕议题充分发表意见。议题涉及有关部门的，可通知有关部门负责人列席会议汇报情况。主持会议的书记或副书记要根据讨论的情况进行归

纳集中。

党组织讨论决定问题，必须按照“少数服从多数”的原则进行，必要时，可进行表决。表决可采取举手或无记名投票方式进行。对于少数人的不同意见，应当认真考虑。如对重要问题产生意见分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须按多数人的意见执行外，应当暂缓作出决定，经进一步调查研究，交换意见后，下次再讨论决定;在特殊情况下，也可将意见分歧情况向上级党组织报告，请求裁决。

三、民主生活会制度

党员领导干部要严格按照党章和有关规定，坚持过好双重组织生活，既要以普通党员身份参加所在支部、小组的组织生活会，又要参加定期召开的民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督。

基层党委、总支、支部领导成员的民主生活会，每半年召开一次，也可根据需要随时召开。民主生活会要注意思想性、政治性和原则性，以党的基本路线为指导，围绕贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，开展批评和自我批评，着重解决思想、作风上出现的问题，提高依靠自身力量解决矛盾的能力。党员领导干部民主生活会情况和原始记录，会后5日内应向上一级党组织报送。

四、“三会一课”制度

“三会一课”是我们党行之有效的活动方式，要继续坚持。

支部大会每月召开一次，也可根据需要，随时召开。

支部委员会，一般一个月召开一次。定期召开支委会，是实行集体领导的基本形式。支委会负责领导和处理支部的日常工作。

党小组会，一般每月召开一次。党小组会是党小组活动的主要形式之一，是党员组织生活的重要组成部分，应定期召开，如支部有特殊情况或任务，也可增加次数。

党课是党组织对党员进行教育的最经常、最基本的一种形式，一般每季度上一次。党委要把党课教育列入议事日程，建立专兼职党课教员队伍。

在上述“三会”中，党员还要向党组织汇报周围群众的思想情绪，生产、工作、学习和生活情况。反映群众的意见和要求，是党员和党组织应尽的义务。对知情不报，酿成不良后果的，要追究有关党员和党组织的责任。

上级党委要加强对“三会一课”的指导，定期进行检查，使其坚持不懈，并不断提高活动质量。

五、民主评议党员制度

建立民主评议党员制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，也是从严冶党、提高党员素质的一项重要措施。各级党组织要坚决按照中发[1988]13号文件的要求，坚持每年对党员进行一次民主评议。

民主评议党员，在保证评议质量的前提下，“方法要简便易行”。一般采取评“两头”的做法，即评出优秀党员，由各级党组织给予表彰;评出不合格党员，进行妥善处置。对大多数党员，采取对照党员标准进行自评、互评，开展批评与自我批评，有什么问题就实事求是地解决什么问题。

各级党委要加强对民主评议党员工作的领导，具体组织实施可结合党员培训进行;也可结合“七.一”活动或根据各单位实际安排。要在实践中逐步探索和改进民主评议党员的方法，使之不断完善和发展。

六、党员和党员干部轮训制度

党委要紧密联系党的中心工作和本单位的实际，针对不同层次党员、干部特点，以党校为主要阵地，有计划、有步骤、多形式、分层次地举办各种类型的轮训班，分期分批地对党员、干部进行马克思主义基本理论、党的基本路线和党的基本知识教育，进行社会主义思想教育，还要注意进行领导科学、经营管理、科学文化知识等教育，以提高党员、干部的思想、文化素质和业务能力。党支部书记要定期轮训，分别由集团公司及厂、矿党委组织实施。坚持每年对党员集中5～7天进行普遍轮训。对入党积极分子，要坚持入党前用一周时间进行集中培训。党委要加强对轮训工作的领导，精心组织，注重实效。

七、党员联系群众制度

党员通过一定的形式联系群众、组织群众、宣传群众，是党的优良传统作风。党支部要根据每个党员的活动能力、专业特长和具体情况，采取个人自愿和组织决定相结合的方式，开展各种形式的联系群众活动。

党员联系群众的主要内容是：学习、宣传党的路线方针政策和法规，掌握群众的思想动态，了解群众的疾苦和要求，做好群众的思想政治工作，以增强党的凝聚力和战斗力。

要根据情况和工作任务建立党员责任区或党员包班(队)、组等联系群众的形式，团结带领群众，搞好“两个文明”建设;机关党员可建立工作联系点，团结带领群众，转变机关作风，建设廉洁、求实、高效、创新的机关。

党的基层组织要把党员联系群众的情况，作为评议党员、评选优秀党员的内容之一。

八、党员目标管理制度

党员目标管理是把党员的教育、管理和监督融为一体的一项有力措施。实行

党员目标管理，就是根据每个党员的具体情况，将党员的标准、义务以及在一定时期内所应做的工作、完成的任务，转化为具有数量、质量、时限要求的具体目标，通过党员的实际行动，保证目标的实现。

党员目标管理的方法步骤：(1)制定支部工作目标。党支部要根据党委要求，发动党员讨论制定支部目标，其内容包括支部自身建设、党员教育、党员管理、发展党员、生产经营(业务)工作和精神文明建设等，并将各项工作任务分解落实到每个党员。(2)制定党员个人目标。党支部在组织党员学习党章、《准则》，明确任务的基础上，采取自报与引导相结合的办法，由党员根据自己的实际情况，提出个人具体的目标，以及实现目标的措施。(3)支部审定目标。党支部将党员自报目标提交党员大会或党小组会讨论，进行修改补充，然后确定每个党员在一年内的各项具体目标。(4)组织实施。党员目标确定后，基层党组织要对目标的实现提出具体要求和措施，加强具体指导和检查督促，狠抓落实，以保证目标的实施。(5)进行考核。对党员目标进行考核，一般结合民主评议党员进行。目标考核的结果，应作为评议党员是否合格的重要依据之一。党支部对完成目标好，实绩突出的党员，要给予表扬和奖励;对没有完成目标的党员，要给予批评教育，以激励党员的竞争意识和实行目标管理的自觉性和积极性。

九、换届选举制度

按期召开党的基层代表大会或党员大会进行换届选举，是贯彻党的民主集中制原则，发扬党内民主，健全党内民主生活的一个重要标志。党章规定“基层委员会每届任期三年或四年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年或三年”。党的基层委员会任期届满，应按照党章和有关规定，按期进行换届选举。如需

第二篇：落实机关基层党组织“三会一课”制度的通知

丰机工委〔2013〕4号

各县直党总支、支部：

为进一步夯实基层党组织建设工作基础，坚持和落实党支部“三会一课”制度，提高基层组织生活质量，强化党员党性观念和宗旨意识教育，根据《中国共产党丰县县委办公室转发县委组织部〈关于严格落实“三会一课”制度的意见〉的通知》(丰委办〔2013〕29号)文件精神，结合我委实际，通知如下：

一、明确“三会一课”的内容

“三会一课”，是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。

1.党员大会一般是指支部党员大会，也包括党总支部党员大会、基层党委召开的党员大会。主要内容为：听取支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督;研究贯彻党的方针、政策和上级党组织的决议、指示;选举新的支部委员会;讨论并决定接受新党员、预备党员转正;对党员进行民主评议;讨论决定党员的奖惩等支部的重大问题。党员大会是组织生活的基本形式之一，每季度召开不少于1次。

2.支部委员会是支部全体委员参加的会议。主要内容为：讨论研究思想政治工作和党员教育;贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成各项任务等方面的问题;培养发展新党员，对党员的奖惩等问题。支部委员会每月召开不少于1次。

3.党小组会是按照支部划分的党小组为单位党员参加的组织生活会。党小组会主要围绕党的中心工作和党支部近期任务，结合本小组的实际情况确定。具体安排时，可围绕一个主题，连续召开若干次小组会，也可根据内容和要求，采取丰富多彩的活动形式。党小组会是党员参加组织生活一种最经常、最普通的方式，每月召开1-2次。

4.搞好党课教育是党支部的一项重要工作，也是对党员进行党的基本知识教育的一种主要形式，是党支部活动的主要内容，每年党课不少于6次。

二、落实“三会一课”制度责任制

1.党总支的责任是：对“三会一课”的落实负全面领导责任;对各支部委员会、组织生活会、支部党员大会的内容提出指导性意见;组织机关全体党员听党课辅导讲座;对各支部落实“三会一课”制度的情况进行不定期的督促和检查。

2.支部委员会的责任是：按照党总支的安排，结合本支部的实际情况，组织召开支部党员大会、支部委员会、党小组会;对党小组会进行指导、督促和检查。

3.党小组长的责任是：负责实施机关党总支和支部委员会关于“三会一课”的计划和安排，组织召开党小组会。

4.党总支、党支部、党小组要根据每次会(课)的重点、主题，提前将“三会一课”的具体内容、时间、地点和要求等通知到应参加会(课)的每个党员。

5.每位党员都要遵循党章规定，自觉按时参加“三会一课”，确有特殊情况不能参加者，必须向会议召集人请假。

三、实行“三会一课”考勤考核制

1.党总支、党支部、党小组要对“三会一课”的执行和落实情况进行认真考勤，作好“三会一课”记录。每年底要对本单位党员“三会”出勤情况进行统计，并报上一级党组织。对本单位基层党组织召开和参加“三会一课”的情况进行通报。

2.党总支(支部)要对 “三会一课”的活动方式、活动内容，特别是领导干部党员参加“三会一课”的情况，每季度督察一次，每半年检查一次，年终全面考核，确保“三会一课”的实效性。

3.要把落实和参加“三会一课”的情况作为评选先进党组织和优秀党员、优秀党务工作者、优秀公务员的重要条件。

四、严格“三会一课”的考核评比

把“三会一课”正常化、规范化、实效化作为一项刚性要求来抓，县直机关工委对各党总支(支部)“三会一课”开展情况进行评议、评估、评比，通过“三评”促进“三会一课”制度真正落到实处。

1.民主公开评议。尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党员对党总支(支部)“三会一课”质量的评议和意见。

2.实事求是评估。由机关工委根据各党总支(支部)贯彻落实“三会一课”制度的正常性、规范性、有效性的实际情况，并结合党建其他各项特色工作等，综合评估“三会一课”质量。

3.平等公正评比。在各党总支(支部)对自己组织开展的“三会一课”质量自评的基础上，采用基层党组织自报、党组织之间互评、县直机关工委审定等方式，每年评选出5-10个严格落实“三会一课”制度的先进党总支(支部)，予以表彰，并择优推荐参加县委组织的评比表彰。

五、确保“三会一课”的贯彻落实

各党总支(支部)要切实加强组织领导，不断强化工作措施，积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式，保证“三会一课”制度的落实。

1.抓好基础工作。各党总支(支部)要建立健全党组织设置台帐、党员电子档案、入党积极分子名册，按要求做好党费基数核定和收缴工作，及时做好党员组织关系接转和流动党员登记发证，按照业务相近、工作相联或方便党员参加的原则，把每个党员编入1个党的组织。要加强党员活动室建设，按照“有标志牌、有党旗党徽、有电教设备、有工作制度、有活动台账和有一定数量的党报党刊”六有标准，建好规范化的党员活动室，为开展“三会一课”奠定基础。

2.加强管理监督。各党总支(支部)要建立“三会一课”管理台帐，各党总支准确掌握每个党支部“三会一课”活动开展情况。要建立党的组织生活档案，对各支部“三会一课”资料及时收集整理和归档。县直机关工委将定期开展落实“三会一课”工作抽查，对检查情况进行通报，并作为党建工作考核重要依据。

3.强化责任追究。各党总支、支部书记是落实“三会一课”的第一责任人，分管负责人和组织委员是直接责任人。基层党支部书记作为落实“三会一课”的具体组织者、实施者，要自觉组织党员认真参加“三会一课”。党员个人无正当理由不参加“三会一课”的，给予批评教育。

4.领导率先垂范。各单位党员领导干部要自觉服从支部安排，带头参加组织生活，带头开展批评和自我

第三篇：基层工会组织制度

企业工会组织制度

一、企业工会委员会和经费审查委员会每届任期三年或五年,换届改选需提前报上级工会批准。换届参照以下程序进行：

(1)任期届满，需向上级工会提交《换届请示报告》。

(2)工会委员会，经费审查委员会候选人的产生，由上届工会委员会根据多数工会小组意见提出建议名单。一般工会委员会3—11 人，经费审查委员会3—5 人，均为奇数。

(3)召开本企业会员(或会员代表)大会进行选举。选举前应报告上届工会工作情况。

(4)选举产生工会委员、经审委员后，在此范围内选出主席、副主席、经审委主任，其余为委员。

(5)认真填写《基层工会换届工作报告书》，并及时上报上级工会审批。

二、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题要经过集体讨论，做出决定。工会主席主持工会的日常工作，副主席协助主席工作，委员履行分工职责，协同配做好工会工作。

三、基层工会除按正常规定和制度办理相关事宜外，基层工会的重要组织事项要及时向上级工会报告。

(1)基层工会委员会委员调整(替补、增补等)，基层工会因特殊原因不能按期换届，基层工会主席兼任行政职务变更等。

(2)工会组织的重要活动。

(3)工会主席或工会专职干部联系方式变更，企业有关信息变更。

(4)工会主席或专职工会干部出现职位暂时空缺。

第四篇：党的基层组织建设工作制度及工作流程

发展党员制度

1、发展党员的程序：

(1)要求入党的人自愿向党组织提出书面申请; (2)在准备发展其入党时，必须填写《入党志愿书》; (3)有两名正式党员负责介绍，并要征求党内外群众的意见;

(4)上级党组织要派组织员同发展对象进行谈话; (5)接收新党员时必须经过支部大会讨论，并作出决议; (6)上级党组织在审批接收新党员时，要召开委员会集体讨论审批;

(7)申请入党人被批准为预备党员后，要进行入党宣誓。

2、发展对象的教育培训

基层党委要对发展对象进行短期集中培训，时间一般为五至七天(或不少于四十个学时)。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织局编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。

因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。

没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

3、接收新党员的支部大会程序：

(1)申请人汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题;

(2)入党介绍人介绍申请人有关情况; (3)支委会向大会报告对申请人审议的情况;

1 (4)与会党员对申请人能否入党进行讨论; (5)召开支部大会进行表决;

(6)如同意接受申请人入党，支委会应将支部大会决议填入其《入党志愿书》，经支部书记签名盖章后，及时报上级党委审批。

4、预备党员转正需要履行的手续：

(1)预备党员预备期满，本人向所在党支部提出书面转正申请;

(2)党小组讨论，提出意见; (3)党支部征求党内外群众意见; (4)支委会审查;

(5)支部大会讨论、表决通过; (6)报上级党委审批;

(7)党支部要在党员大会上宣布党委审批结果; (8)支部书记要同新党员进行一次认真的谈话，提出新要求;对延长预备期和被取消预备党员资格的，要做好深入细致的思想工作，正确引导他们。

5、支部大会讨论预备党员转正的程序：

(1)申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题;

(2)党小组介绍预备党员在预备期间的表现情况和小组意见。

(3)支部委员会介绍对预备党员在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。

2 (4)支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见，并采取举手或无记名投票的方式进行表决，作出决议。

(5)支部大会决议要填入《入党志愿书》，支部书记签名盖章后，报上级党委审批。

申请转正的预备党员可以对支部大会讨论的意见或表决结果表明态度。

6、私营企业主入党工作要把握以下几点：

(1)在确定发展对象时，要注意考察他们的入党动机、个人历史、政治表现。还应把握以下具体要求：财产来源合法，用之得当，模范守法经营，自觉依法纳税;关心爱护员工，保障员工的合法权益;诚实守信，品行良好，热心社会公益事业，群众公认;积极支持建立企业党组织和工会、共青团组织，为其开展工作提供必要条件。

(2)在接收预备党员前，基层党委要将发展对象的有关材料报区委组织部门审查。审查合格后，由支部大会讨论，通过后报基层党委批准。

(3)在私营企业主入党后，要加强教育管理，进一步解决思想入党问题，使他们自觉履行党员义务，正确行使党员权利，充分发挥先锋模范作用。

3 党的基层组织设置制度

1、建立党的基层组织的要求

党章规定“企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放军连队和其他基层单位，凡有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。

有3名以上正式党员的非公有制经济组织和社会组织必须全部建立党组织;规模以上(从业人数100人以上或从业人数为55人到99人且年营业收入500万元以上)的非公有制经济组织必须全部建立党组织，民办学校、民办医院、劳务中介等行业的新社会组织必须全部建立党组织。

2、党的基层组织的设置情况

一般情况下，党员超过100人的基层单位，经上级党委批准，可设立党的基层委员会，可下设若干总支部或党支部;有党员50人以上的基层单位，经上级党委批准，可建立党的总支部，可下设若干支部;有正式党员3人以上又不足50人的基层单位，经上级党委批准，可建立党的支部;正式党员不足3人的，可集中建立综合支部。

3、基层党组织设置的组建、审批程序

基层党组织设臵组建、审批工作分两个阶段：第一阶段为党组织设臵的申报、审批阶段;第二阶段为党的委员会选举及选举结果审批阶段。

党员教育培训制度

1、党员经常性教育的方法途径： (1)抓好学习培训。 (2)加强实践锻炼。 (3)严格组织生活。 (4)做好思想政治工作。

2、党员经常性教育的时间要求

每年参加所在党组织集体教育活动的时间，机关、国有企业和事业单位的党员累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。对因年老体弱等特殊情况难以参加集体教育活动的党员，应区别对待，有的可采取送学上门等方式落实教育要求。

流动党员管理制度

1、流出地党组织的主要责任：

(1)在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。

(2)掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。

(3)了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。

(4)外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》等有关材料，及时了解党员外出期间的表现和参加党的组织生活情况。

(5)了解预备党员外出期间的表现，按规定做好预备党员转正工作。

2、流入地党组织的主要责任：

(1)认真查验《流动党员活动证》，做好外来流动党员身份确认工作。

(2)加强对外来流动党员的经常性教育和管理，将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活。

(3)关心外来流动党员，为他们的就业、学习和生活提供必要帮助。

(4)在《流动党员活动证》上如实填写党员参加组织生活、交纳党费等情况，及时将外来流动党员的重要情况反馈

6 给流出地党组织。

(5)做好外来流动人员中预备党员的教育和管理工作。

3、对流动党员的基本要求：

(1)外出前，应向所在党支部报告外出事由、时间、地点及联系方式，领取《流动党员活动证》。

(2)凭《流动党员活动证》及时到流入地党组织报到，积极参加党的组织生活，按规定交纳党费，完成党组织交给的任务。

(3)主动与流出地党组织保持联系，每年至少向流出地党组织汇报一次外出期间思想、工作和参加党的组织生活情况。外出地点、就业单位、居住地和联系方式等发生变化时，应及时向流出地党组织和有关党组织报告。

(4)外出返回后，及时将《流动党员活动证》交给流出地党组织查验，如实向党组织汇报外出期间的情况。

4、《流动党员活动证》由流动党员正式组织关系所在党支部或组织生活所在党支部每年审核一次。

组织关系转接制度

1、转移和接收党员组织关系的凭证

党员组织关系包括正式组织关系和临时组织关系。转移和接收正式组织关系，应当凭据中国共产党党员组织关系介绍信;转移和接收临时组织关系，应当凭据中共共产党党员证明信或中国共产党流动党员活动证。

2、转移和接收党员组织关系的使用范围

党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具中国共产党党员组织关系介绍信;外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具中国共产党党员证明信。外出地点、时间不确定的，一般应当持有中国共产党流动党员活动证。短期外出开会、参观、学习、实习、考察等，时间在3个月及3个月以内，无需证明党员身份的，可不开具党员组织关系凭证。

3、直接转移和接收党员组织关系的权限

根据中组部有关规定，下列党组织可以在全国范围内直接转移和接收党员组织关系：(1)县级及县级以上地方各级党委组织部门;(2)省、自治区、直辖市直属机关党(工)委组织部，党委各工作委员会组织部(处)，国有资产监督管理委员会党委组织部(处);(3)中央直属机关各部门、中央国家机关各部门及中央一级人民团体的机关党委;(4)国务院国有资产监督管理委员会党委组织部及国务院国有资产监督管理委员会监管的境内企业党委(直属党委)。(5)中央各金融机构党委组织部及金融机构的省级分支机构(或

8 派出机构)党委、直属单位党委。(6)铁道部政治部组织部及铁道部各铁路局党委，部属各公司、各铁路分局及分局级公司党委;(7)民航总局党委及民航总局直属的各地区管理局、空警总队、企业、事业单位党委;(8)新疆生产建设兵团党委组织部及兵团各师党委;(9)中国人民解放军师(旅)或相当于师以上政治部或其组织部门。

根据省、市委组织部的有关规定，各乡镇场、街道党(工)委，党政机关、党的关系隶属市委领导的企业、科研院所、大专院校等党的基层委员会(不含企业、科研院所、大专院校的分党委)，以及党的关系实行垂直管理的系统所属基层党委，可以在全省、全市范围内直接转移和接收党员组织关系，还可以直接接收中组部规定的可在全国范围内相互接转关系的单位转来的党员组织关系。

党费收缴制度

1、党费交纳的基数。凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴;事业单位工作人员的岗位工作、薪级工资、绩效工资、津贴补贴;机关工人的岗位工资、技术等级(职务)工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。

2、交纳党费的比例。每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;10000元以上者，交纳2%。

3、实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数;不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数。

4、不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数。

5、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额或养老金总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。

6、农民党员每月交纳党费0.2元-1元。学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。

7、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。党员应主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

8、党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费。

党费使用制度

1、党费的使用范围

主要作为党员教育经费的补充，其具体使用范围包括：(1)培训党员;(2)订阅或购买用于开展党员教育的报刊、资料、音像制品和设备;(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;(4)补助生活困难的党员;(5)补助遭受严重自然灾害的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施。

2、党费使用的程序

党费的使用和下拨，必须集体讨论决定。请求下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必须专款专用，不得挪作他用。

“三会一课”制度

“三会一课”是指支部(总支)党员大会、支部(总支)委员会、党小组会和党课。

1、支部(总支)党员大会 (1)支部大会的次数

支部大会一般是三个月召开一次。 (2)支部党员大会的举行

会议由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，由支部副书记主持。会上，要组织党员就大会准备决定的问题，进行充分的酝酿讨论;然后，按照规定的表决方式举行表决，形成决议。每次支部大会，都要指定专人做好会议记录。会议记录要记载：会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、每名党员发言内容、决议的内容及表决情况。

2、支部(总支)委员会 (1)会议的次数

党支部委员会会议一般应每月一次，如遇紧急事情需要研究，可以随时开。

(2)出席会议人数

每次支部委员会必须有半数以上的支部委员到会，否则，它无权决定重大问题。如遇重大问题急需做出决定，而能到会的支部委员又不过半数，在这种情况下，只能召开支部党员大会对急需要解决的重大问题进行讨论决定。

3、党小组会会议的次数

13 应根据上级党组织的安排或本单位的实际适时召开，一般每月召开一次。

4、党课

党课教育是党组织用授课形式定期对党员进行教育的一种方法。一般每季度讲授一次。

搞好党课教育要着重抓好两个环节：

(1)要抓好选题。党课教育的具体选题一定要与党的中心工作和党员的思想实际紧密结合，做到有的放矢。

(2)要抓好课后的学习讨论。授课后一般应组织党员进行深入讨论，并联系思想实际和工作实际进行对照检查。

民主评议党员制度

民主评议党员的基本方法：

民主评议党员工作，要在党委的领导下，以支部为单位有步骤地进行。

1、学习教育。对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。

2、自我评价。对照党员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。

3、民主评议。一般应召开党小组会或党支部会，进行民主评议。评议中，要认真开展批评和自我批评，还要采取适当方式，听取非党群众的意见。

4、组织考察。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。

5、表彰和处理。对民主评议的好党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，可经讨论、审批程序，授予优秀共产党员的称号。对评议中揭露的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。经评议认为是不合格的党员，提出妥善处置的意见，提交支部大会表决。

15 社区党员代表议事会制度

1、党员代表议事会的组成

社区党员代表议事会由社区自管党员、流动党员、居住在社区的在职党员、驻社区单位的党员、社区党组织管理的“两新”组织党员及社区“两委”班子成员中的党员代表组成，一般在20人左右。党员代表议事会代表任期3年，期满后另行推荐产生，可连任。任期内因故不能正常履行代表职责的，社区党组织有权终止其代表资格。

党员代表议事会一般设召集人两名，一名由社区党组织负责人担任，一名由党员代表议事会全体成员民主推荐产生。召集人主要负责联络党员代表、收集党员代表的意见建议、主持召开党员代表议事会议、向社区党组织报告党员代表议事情况等。民主推荐的召集人任期1年，可连任。

2、党员代表议事会的工作职责：

(1)贯彻落实党的路线、方针、政策，商议贯彻落实上级党组织确定的工作事项的具体措施;

(2)整合社区党的组织和党员资源，商议涉及本社区居民和社会单位的地区性、社会性、公益性、群众性的问题;

(3)掌握社区群众和驻社区单位的需求，商议社区党员服务群众和强化社区服务项目的措施;

(4)加强对社区各类党组织和党员的监督，对社区“评先推优”工作提出建议;

(5)发挥党内民主决策的优良传统，以社区党的民主建设推动社区民主自治管理。

3、党员代表议事会的议事程序：

党员代表议事会原则上每季度召开一次，商议本季度的重要事宜，提出下季度的工作意见。也可以根据工作需要临时召开。党员代表议事会原则上每年底向社区党组织书面报告一次工作情况。

(1)提出议题。 (2)确定议程。

(3)召开会议。议事时，到会成员必须超过议事会成员的五分之四，所议事项必须经过到会成员三分之二以上同意方能形成决议。

(4)落实议案。形成的议案，交由社区党组织审定后办理。

(5)情况反馈。对议案落实情况，由社区党组织负责向党员代表议事会反馈，并通过社区事务公开栏通报。

党务公开制度

1、党务公开的内容：

(1)党组织基本情况：主要包括党委领导机构、工作机构设臵情况，基层党组织、党员基本情况，各级党组织领导成员工作分工、主要职责，党委(党组)议事规则和决策程序，党组织重要的制度、规定等;

(2)重大决策、决定、决议情况：包括党组织关于经济社会发展的重大决策，任期工作目标和阶段性工作部署，涉及党员和群众利益的重要措施，为民办实事的具体举措及进展情况;

(3)思想政治建设情况：包括党组织中心组学习计划及落实情况，党员领导干部学习情况，政治文明和精神文明建设情况等;

(4)组织建设情况：包括党委(党组)履行职责情况，召开民主生活会和整改情况，党组织选举情况，党费收缴、使用、管理情况，组织开展创先争优及党建主题活动情况，党组织和党员的奖惩情况，发展党员及党员评议情况等;

(5)党风廉政建设责任制落实情况：包括落实省委、省政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》和廉洁自律情况，重要情况通报和报告情况，领导班子及其成员“三谈两述”、党员领导干部报告个人有关事项制度情况，维护群众利益情况，违纪违法案件查处情况等;

18 (6)干部选拔任用情况：根据工作需要，适度公开贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策情况，干部选拔任用工作及干部人事制度改革情况等;

(7)其他事项：包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题，经党组织研究决定或上级党委要求公开的事项等。

2、党务公开的程序

党务公开一般按照提出、审核、公开和反馈的基本程序办理。坚持谁主管谁负责，公开的内容、范围、形式、期限等由主管部门提出，本级党组织负责人审核，重要事项由党组织集体研究决定。需要报请上一级党组织审核的事项，按照规定办理报批手续。已经审核的公开内容应及时进行公开。凡党员、群众对公开的内容和形式有意见、建议的，要认真对待和整改，并及时反馈。

3、党务公开的形式

党务公开的具体形式根据不同的公开内容灵活确定。 (1)适宜在党内公开的，可通过党内情况通报会、文件、通报、公示和设立文件查阅处等形式进行公开;

(2)适合向社会公开的，可采取党务公开栏、板报、电子显示(触摸)屏以及电视、广播、报纸、互联网站等形式进行公开。

(3)探索通过社会公示、听证和专家咨询、论证等形式，对党内事务决策的过程和结果予以公示。

(4)建立党务公开新闻发布会制度，明确新闻发言人，定期通报重大党内事务，扩大公开面和社会影响力。

19 注重把党务公开与政务公开、村务公开、企务公开等有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。

4、党务公开的时限

党务公开时限与公开的内容相适应，实行定期公开与不定期公开相结合。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开，既体现时限性和有效性，也体现经常性和动态性。

20 “五议五公开”制度

1、农村“五议五公开”的主要内容包括：

(1)制定村民自治章程、村规民约和新农村建设发展规划及工作计划。

(2)村级集体经济项目的立项、经营方案;集体企业改制;村级集体资源资产使用、经营、管理;村级土地和山林征用补偿费使用分配;宅基地的规划使用、土地承包经营、计划生育指标分配。

(3)村级公益事业和重大基础设施项目建设方案。 (4)村级财务收支预决算方案;集体经济收益管理和使用;本村享受误工补贴的人员及补贴标准。

(5)低保、五保、残疾等享受社会救助人员和计生奖励人员的确定;政府下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的分配发放。

(6)法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行;村民会议或村民代表会议认为应当讨论决定的涉及村民利益的事项。

2、社区“五议五公开”的主要内容包括：

(1)居民自治章程、居规民约和社区发展思路、工作计划、社区发展长期规划的制定，责任目标落实情况。

(2)社区自治、互助服务开展情况。

(3)社区范围内的保安、保洁、保绿、保秩序工作情况。 (4)事关民生的重大政策和制度的落实;低保、社保、医保残疾等享受社会救助人员和计生奖励人员的确定;政府

21 下拨和社会捐赠的救灾、救济、扶贫、助残等款物的分配发放;廉租房、经济适用房申请条件及享受人员的确定。

(5)社区公益事业和公益活动经费筹集、组织实施与管理，公共服务设施建设及群众性活动的开展。

(6)社区财务收支预决算方案;社区集体资源资产的使用、经营、管理;社区集体经济项目的立项、经营管理。

(7)法律规定必须由民民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行;居民会议或居民代表会议认为应当讨论决定的涉及居民利益的事项。

3、“五议五公开”的工作程序 (1)“五议”：

村(居)民建议。村(居)民通过个人或村(居)民小组以书面形式向村(社区)党支部或村(居)委会提出建议。

村(社区)党支部会提议。村(社区)或村(居)召开支部会议，集体研究提出初步办理意见或实施方案。

村(社区)“两委”会商议。针对村(社区)党支部的提议事项，组织村(社区)“两委”班子成员采取口头、举手、无记名投票等方式进行表决。

党员大会审议。对村(社区)“两委”商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。

村(居)民(代表)会议决议。对党员大会审议通过的事项，在村(社区)党支部领导下，召集村(居)民代表会议或村(居)民会议讨论表决。 (2)“五公开”：

22 提议事项公开。村(社区)党支部把经研究通过的提议事项和初步办理意见或实施方案，在提交村(社区)“两委”会审议前3天在公开栏上公开。

审议程序公开。村(社区)党支部将村(社区)“两委”商议后分别提交党员大会审议、村(居)民(代表)会议决议的议事办法、流程等在公开栏上公开。

决议结果公开。经村(居)民(代表)会议决议通过的事项和决议结果，在公开栏上公开。

实施方案公开。通过“五议”形成的决议事项，由村(社区)“两委”制定实施方案，采取张榜公布、印发党员和村(居)民代表等适当方式公开，进一步征求意见，接受群众监督。

办理结果公开。决议事项在村(社区)党支部领导下由村(居)委会组织实施，实施结果及时向全体村(居)民公

示。 23 党员干部联系服务群众制度

1、党员联系和服务群众主要内容：尊重和维护群众的合法权益、听取和反映群众的意见、帮助群众解决实际困难、虚心向群众学习、做好群众的思想政治工作。

2、党员联系和服务群众主要方式：

(1)结对帮扶困难群众。有帮扶能力的党员要与困难群众结成帮扶对子。

(2)参加主题实践活动。推行党员承诺，有条件的党员每年要承诺为群众办一两件实事。

(3)参加设岗定责活动。农村和街道社区党员，要根据自身实际，选择所在党组织设立的联系和服务群众岗位，履行岗位责任，努力做好联系和服务群众工作。

(4)参加社会公益活动。党员要积极参加志愿者服务活动，积极参加帮困捐赠活动。

(5)深入基层调研。市县两级党员领导干部每年至少要有2个月时间，深入基层调研，听取群众意见，走访慰问困难群众，帮助基层和群众解决实际困难。

(6)做好接待群众工作。党员干部特别是党员领导干部要定期接待群众，认真听取意见建议，向群众做好解释工作，并协调有关部门创造条件逐步加以解决。

24 联系和服务群众“三项制度”

1、基层党组织书记每周一次接待群众来访制度村、社区党组织书记每周集中接待群众不得少于1次，每次不少于半天。

2、基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众制度

重点走访困难户、上访户、致富能手、老党员等，重点了解党和国家的方针政策在基层的落实情况，群众的生产生活困难和问题等。对群众提出的问题，认真答复，及时解决。村、社区每月召开一次民情工作分析会。建立健全基层党组织班子成员和党员结对联系、帮扶群众制度，推行“党群连心卡”，把联系服务工作做细做实。

3、群众意见定期办理反馈制度

村、社区党组织对群众反映的问题和提出的意见建议，根据职责权限，确定承办、协办单位和责任人，限时办理，并将办理情况或办理结果及时反馈反映人。

25 党代表联系党员活动制度

每名党代表重点联系3名党员，其中应有一名基层一线的党员。联系对象一般按所在代表团、工作联系点或选举单位来确定。党代表联系党员活动的方式：

1、走访选举单位的党员。

2、邀请本选举单位党员座谈。

3、参加联系单位党员的组织生活。

4、开展“党代表接待日”活动，听取党员群众的意见、建议。

5、与所联系的党员共同开展有针对性的调查研究和专题研讨，撰写调研报告或建议。

创先争优活动制度

1、把握总体要求：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。

2、明确主要内容。创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。

先进基层党组织的基本要求：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。

优秀共产党员的基本要求：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

3、扎实推进活动。各基层单位党组织要从自身实际出发，围绕中心工作设计主题，把广大党员吸引到创先争优活动中来。要紧紧围绕确定的主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。

(1)公开承诺。基层党组织制定开展创先争优活动实施方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

(2)领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得

27 的成绩，指出存在的问题和努力方向。

(3)群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。

(4)评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优活动情况进行考核。在此基础上，适时评选表彰创先争优活动中涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。

28 党建工作指导员工作制度

非公有制经济组织和社会组织党建工作指导员的工作职责：

(1)按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，帮助非公有制经济组织和新社会组织建立健全党组织。

(2)按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、作用发挥好、社会反映好”的目标，指导非公有制经济组织和新社会组织党组织开展工作，探索党组织发挥作用的途径和方式。

(3)指导非公有制经济组织和新社会组织加强工会、共青团等群团组织建设，探索“党群工作一体化”。

综合党委工作制度

街道综合党委的工作职责

街道综合党委主抓辖区内非公有制经济组织和新社会组织党建工作，牵头协调辖区有关部门和单位、社区党组织共同开展工作，实现党组织组建工作“应建尽建”和党建联络(指导)员选派工作“应派尽派”，主要发挥“四大作用”：

1、发挥好组织作用。宣传党的路线方针政策，保证区委和街道党工委的各项决议在非公有制经济组织和新社会组织中贯彻落实，在非公有制经济组织和新社会组织中建立健全党组织。

2、发挥好指导作用。按照争创“五个好”党组织、争做“五个先锋”党员的要求，指导非公有制经济组织和新社会组织开展创先争优等工作，加强工会、共青团等群团组织建设，探索“党群工作一体化”。

3、发挥好协调作用。协调企业与区直部门、企业与员工、业主与员工之间的关系，实现“四个满意”：上级满意、业主满意、党员满意、员工满意。

4、发挥好参谋作用。研究非公有制经济组织和新社会组织党建工作的新情况、新问题，及时向街道党工委提出意见建议，为街道党工委决策提供参考。

民主生活会制度

1、召开民主生活会的时间要求

党员领导干部民主生活会，原则上一年召开一次，可安排在4至8月之间召开。

2、党员领导干部民主生活会的基本内容：

党员领导干部民主生活会主要就以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评与自我批评：

(1)贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况; (2)加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况; (3)艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况; (4)坚持群众路线，改进领导作风，遵纪守法的情况; (5)其他重要问题。

3、民主生活会的几个阶段和环节：

民主生活会总体分为会前准备、召开会议、整改提高三个阶段。具体包括：确定主题与制定方案、组织学习、征求并反馈意见、撰写发言提纲、开展谈心活动、开展批评与自我批评、制定和落实整改措施、通报情况、材料处置等9个主要环节。

4、开好党员领导干部民主生活会要注意以下问题： (1)每次民主生活会的议题必须有针对性，着重解决思想认识方面的问题，切忌把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。

(2)领导成员都要开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想。

31 (3)与会人员应遵循团结——批评与自我批评——团结的方针，批评要注意实事依据，要与人为善，对待批评要本着有则改之，无则加勉的态度。

(4)党委(工委、党组)书记要履行“第一责任人”职责。

32 中心组理论学习制度

1、中心组成员要以集中研讨、专题讲座、专题读书班(会)等形式集中开展学习，区委中心组全年学习时间不少于12次。每次集中学习指定2-3名中心组成员作中心发言。

2、中心组成员要根据中心组的总体学习计划，开展自主学习，使用专门统一的笔记本，认真做好读书笔记，每年学习笔记不少于3万字。

3、中心组成员要结合工作实际，每年安排1—2次调查研究活动，至少形成1篇以上的调研文章或理论研讨文章。

33 党委(工委、党组)讨论决定干部任免事项守则

1、认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

2、严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。

3、必须有三分之二以上的党委(工委、党组)成员到会。对拟任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过半数同意形成决定。

4、分管干部工作的领导或组织(人事)部门负责人，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。

5、到会成员应当发表明确意见，分歧较大或由重大问题不清楚的，暂缓作出决定。

6、干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委(工委、党组)二分之一以上成员同意。

7、讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。

8、不得以书记办公会、领导圈阅等形式代替党委(工委、党组)会集体讨论决定干部任免。

9、地(市)、县(市)、党委、政府领导班子正职的拟任人选，逐步做到分别由省(区、市)、市的党委常委会提名，党的委员会全体会议审议，进行无记名投票表决。在全会闭会期间，可由党委常委会议作出决定，但在党委会议作出决定前必须征求全委会成员的意见。

10、严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。

34 党员干部述职述廉制度

1、述职述廉的主要内容：

学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线方针政策情况，执行民主集中制情况，履行岗位职责和党风廉政建设责任情况，遵守廉洁从政规定情况，存在的突出问题和改正措施，其他需要说明的情况。

2、述职述廉工作的相关要求：

(1)述职述廉工作分别在届中和换届前一年结合领导班子民主生活会进行。没有届期的领导班子参照有届期的执行。

(2)纪律检查机关和组织(人事)部门要派人参加述职述廉会议，了解有关情况。

(3)述职述廉后，结合当年的考核组织民主评议或民主测评。

(4)发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党委(党组)意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。

35 街道党工委书记履行党建工作责任述职制度

街道党工委书记履行基层党建工作责任述职，在区委常委会上进行。述职分为大会述职、书面述职两种方式。每年9—10月，安排3—4个街道进行大会述职，其他街道进行书面述职。原则上五年内每个街道党工委书记至少进行一次大会述职。述职的主要步骤：

(1)撰写述职报告。街道党工委书记根据基层党建工作的目标任务，对履行基层党建工作责任情况进行全面自查，总结经验，找准问题，撰写述职报告。

(2)述职。街道党工委书记向区委常委会进行履行基层党建工作责任述职，并就述职中的相关内容接受询问。

(3)测评。区委常委会对街道党工委书记述职情况进行满意度测评。测评结果在一定范围内通报。

36 领导干部报告个人有关事项制度

1、须报告个人有关事项的对象：

(1)各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派机关中县处级副职以上(含县处级副职，下同)的干部;

(2)人民团体、事业单位中相当于县处级副职以上的干部;

(3)大型、特大型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的中层以上领导人员和中型国有独资企业、国有控股企业(含国有独资金融企业和国有控股金融企业)的领导班子成员。

副调研员以上非领导职务的干部和已退出现职、但尚未办理退(离)休手续的干部报告个人有关事项，适用本规定。

2、须报告的个人事项包括：

(1)本人应报告婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项：(“移居国(境)外”，是指领导干部的配偶、子女获得外国国籍，或者获得国(境)外永久居留权、长期居留许可)

①本人的婚姻变化情况;

②本人持有因私出国(境)证件的情况; ③本人因私出国(境)的情况;

④子女与外国人、无国籍人通婚的情况; ⑤子女与港澳以及台湾居民通婚的情况; ⑥配偶、子女移居国(境)外的情况;

⑦配偶、子女从业情况，包括配偶、子女在国(境)外

37 从业的情况和职务情况;

⑧配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况。 (2)领导干部应报告下列收入、房产、投资等事项： ①本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等;

②本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得; ③本人、配偶、共同生活的子女的房产情况;(“共同生活的子女”，是指领导干部的未成年子女和由其抚养的不能独立生活的成年子女。“房产”，是指领导干部本人、配偶、共同生活的子女为所有权人或者共有人的房屋。)

④本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有有价证券、股票(包括股权激励)、期货、基金、投资型保险以及其他金融理财产品的情况;

⑤配偶、共同生活的子女投资非上市公司、企业的情况; ⑥配偶、共同生活的子女注册个体工商户、个人独资企业或者合伙企业的情况。

3、报告个人事项的时间要求：

领导干部应于每年1月31日前集中报告上一须报告事项。

领导干部本人婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从业等发生变化的，应在事后30日内填写《领导干部个人有关事项报告表》，并按照规定报告。因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后应当及时补报，并说明原因。

新任领导干部应在符合报告条件后30日内按照本规定报告个人有关事项。领导干部辞去公职的，在提出辞职申请时，应当一并报告个人有关事项。

38 党员干部廉政谈话制度

1、廉政谈话的对象：为新提任的和平职(级)调整到重要岗位的领导干部，重点是处级以上领导干部。

2、廉政谈话的形式和时间

领导干部任职廉政谈话主要以集体谈话方式进行，根据需要也可以采取个别谈话方式。

领导干部任职集体廉政谈话，一般每年进行一次。集体廉政谈话会议由纪委或组织人事部门负责人主持，应当安排下列内容：观看警示教育片或赠送廉政教育资料;学习领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制有关规定;谈话对象交流学习体会;党委或纪委主要领导同志讲话提要求。

第一篇

召开支部党员大会程序图第二篇

召开党支部委员会会议程序图第三篇

召开党小组会程序图第四篇

党课教育程序图第五篇

第六篇

第七篇

第八篇

第九篇

第十篇

第十一篇

支委民主生活会程序图民主评议党员程序图发展党员程序图预备党员转正程序图党费收缴管理工作程序图

党的基层委员会设置、变更审批程序图建立党支部程序图 40

第五篇：基层工会组织制度之一

郑州航院工会会计学院分会工作条例

第一章总则

第一条会计学院工会分会是中华全国总工会的一个基层组织，是在中共会计学院党总支领导下，代表会计学院教职工利益，为教职工说话办事的教职工群众组织。

第二条院工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在学院党总支的领导下，反映教职工群众的愿望和要求。根据我院工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和教职工群众的纽带和桥梁作用。

第三条院工会在院党总支领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全学院教职工，以经济建设为中心，以经济体制改革为重点，团结和带领全院教职工，振奋精神，克服困难，充分发挥工会在搞好学院建设、推进学院改革、全面完成学院各项目标中的重要作用。

第四条院工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会各项社会职能，努力为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。积极开展以建设“教职工之家”为主要内容的各项活动，加强对教职工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练，把我院教职工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍，从而充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用，为企业发展作出贡献。第五条院工会执行民主集中制的原则，切实保障会员的民主权利，坚持群众路线，一切为了教职工群众，一切依靠教职工群众，全心全意依靠教职工，全心全意为教职工群众服务，把工会办成“教职工之家”，工会干部成为“教职工之友”。

第二章会员大会

第六条院工会会员大会是全院会员的最高权力机构。第七条会员大会的职权是：

(一)审议和批准院工会委员会的工作报告。

(二)讨论并决定院工会工作的重大问题。

(三)民主选举院工会委员会。

院工会委员会每年至少召开一次会员会议，向会员报告工作和经费收支情况。

(四)选举出席学校工会代表大会的代表。

第八条院工会主席主持召开工会委员会，讨论拟向院党总支和学校工会所作的关于召开会员大会的请示报告，同时应做好大会的组织筹备工作。

第三章院工会委员会

第九条院工会委员会由会员大会民主选举产生，并须经院党总支审核后，方可正式组成。

第十条新一届院工会委员会选出以后，在委员中指定一人主持召开新一届院工会委员会第一次全委会，主要内容有：

(一)选举工会主席;

(二)委员进行分工。

以上各项选举结果和委员会分工情况，由新一届院工会主席负责向学校工会报批。

第十一条院工会的组织原则：

(一)工会主席与委员之间仅是分工不同，不存在上、下级的领导关系。各委员要自觉树立全局观点，积极参加集体领导。研究讨论问题时，要充分发表各自的意见。集思广益，统一意见，积极主动地做好本人分管的工作，并要及时向委员会报告工作情况。

(二)院工会工作中的下列重大问题，必须经过院工会委员会讨论决定：

1.关于如何贯彻学院党总支和学校工会的重要指示和重要决定的问题;

2.工会工作计划、总结;

3.向院党总支和学校工会报送的重要材料、报告; 4.工会的财务预决算; 5.工会的重要组织问题;

6.群众普遍关心的问题和其他重要事项。

(三)工会委员会每季召开一次会议，工会小组每两月召开一次例会，会前切实作好准备，对重要问题事先要充分发扬民主，允许对不同意见进行无拘束的讨论。决定问题时，要按照少数服从多数的原则，问题决定后，必须执行。如有不同意见允许保留，也可向上级反映，但在未改变集体决定之前，必须无条件执行原决定，不允许搞自由行动。会议决定的每项工作，必须有人负责。

第四章工作任务

第十二条院工会委员会负责执行会员大会的决议和学校工会的决定，主持院工会的日常工作，承担院会员大会工作机构的职责。它的基本任务是：

(一)做好教职工思想政治工作。向全院教职工进行爱国主义、集体主义和“四有”教育，把培养教职工主人翁献身精神放到工会工作首位。加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育。

(二)依法维护全院教职工的民主权利，组织本院教职工参加本院的民主管理和经济体制的改革。

(三)组织教职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育教职工服从行政领导、听从指挥、遵守纪律、执行制度，努力完成工作任务。

(四)维护教职工的学习权利，吸引和支持教职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益教职工身心健康的文化、体育活动，办好工会的文化、教育、体育事业。

(五)保障教教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教教职工集体福利事业。开展教教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助。搞好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休教职工和教职工家属工作。

(六)关心教职工劳动条件的改善，维护教职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例及“三同时” 的贯彻执行。向教职工进行安全教育、督促行政方面解决影响教职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。

(七)维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女教职工的特殊问题，做好保护工作。

(八)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

(九)坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。

第五章工会与会员大会

第十三条工会是会员大会的日常工作机构，其任务有：

(一)组织教职工选举会员，组织会员学习党和国家的政策、法令和学院管理知识。

(二)提出召开大会方案和议题的建议。

(三)会同有关部门做好会员大会会议期间的组织工作和会务工作。

(四)每年组织会员对学院方针和职代会决议的贯彻执行情况进行一次检查，对院级行政领导进行一次民主评议。

(五)组织会员向教职工宣传和传达会议精神，发动教职工和督促有关部门实现大会确立的任务和决议。

第十四条工会要维护会员的权利。会员行使职权而受到刁难、打击时要及时进行调查，井要求有关方面作出严肃处理。

第六章工会与行政

第十五条做好学院工作是工会和行政的共同任务。工会要积极支持院长对学院各项管理工作行使职权，维护行政指挥系统的高度权威。教育教职工遵守院规院纪和教职工守则。动员教职工积极参加改革，努力提高经济效益和医疗质量、工作质量，全面完成工作任务。

第十六条工会要代表教职工群众，监督学院正确执行国家有关政策和法规，在行政决定有关重大决策和教职工切身利益时，工会应参加研究，维护国家利益、集体利益和教职工的正当权益。

第十七条工会积极主动地参与学院改革，根据教职工群众的合理要求提出建议，协助行政制订改革方案，发动教职工群众贯彻实施。

第七章工会与党总支

第十八条院工会在院党总支的领导下工作。正确处理好接受党的领导和工会独立自主地开展工作的关系。重大问题应向党组织汇报。接受党总支讨论的有：

(一)工会全年工作计划;

(二)召开会员大会的方案;

(三)工会机构的调整和工会干部的配备。

第十九条工会的日常工作和经费开支，要根据教职工群众的要求和学校工会的有关规定积极主动、独立负责地办理。对工会主席的调动，要征求全委会意见并报学校工会批准。教职工群众的正当呼声，工会在向党总支汇报的同时，应向学校工会报告。第二十条工会对学校工会决议，应结合实际，在党总支的领导下，认真贯彻执行。

第八章组织工作

第二十一条院工会实行两级管理制：院工会委员会;工会小组。第二十二条院工会委员会实行分工负责制，设：主席以及组织、文体、女工、福利等委员。定期召开委员会讨论决定工作计划、汇报工作开展情况。

第二十三条院工会财务工作发扬财务民主，接受会员群众的监督。

第二十四条各工会小组根据实际情况负责组织、宣传、文体、工作活动、女工等工作。

第二十五条工会小组按照行政划分设工会小组。会员不到三人的小组与工作性质相近小组合并设工会小组。

第九章工作作风和工作方法

第二十六条密切联系群众，同群众打成一片，坚持家访谈心，与教职工交朋友，根据广大群众的愿望和要求开展活动，全心全意为教职工服务。

第二十七条坚持实事求是，深人群众，深入实际，调查研究。既要提出问题，又要提出解决问题的办法，切实替教职工说话，为教职工办事。

第二十八条充分发扬民主，认真执行工会的民主制度。办事要同群众商量，尊重群众的意见，坚持真理，修正错误。第二十九条坚持说服教育的方法，摆事实、讲道理、民主讨论、典型示范，依靠群众解决自己的问题。时刻注意把教职工的切身利益和工人阶级的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。

第三十条工会干部要振奋精神，刻苦学习，努力工作，勇于改革，不断创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办实事，讲究实效。

基层工会组织制度之二

郑州航院工会会计学院分会会员大会制度

一、会员

第一条工会会员应为会计学院教职工，且是中国工会会员。第二条选举出席学校工会代表大会代表时，其代表候选人不限于学院工会会员。

第三条会员的职责是：

(一)执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成工作任务;

(二)积极参加会员大会，认真听取基层工会委员会的工作报告，认真讨论和审议会员大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议;

(三)严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作;

(四)积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议;

(五)有意见和建议应及时向工会委员会反映，积极为做好各项工作献计献策;

二、会员大会

第四条大会由工会委员会召集。第五条会员大会的职权是：

(一)审议和批准工会的工作报告;

(二)讨论并决定基层工会工作的重大问题;

(三)对基层工会领导人进行民主评议和民主测评;

(四)选举工会委员会，或补选、增选工会委员会的成员;

(五)选举出席学校工会代表大会的代表。

第六条会员大会一般每年召开一次。每次会员大会都应对工会工作进行一次民主评议，按“教职工之家”标准检查是否合格，并将评议结果报学校工会。同时，对工会领导人进行民主评议，每两年结合民主评议对工会领导人民主测评一次。经民主测评，凡获得信任票不足半数者，应报请学校工会和干部主管部门共同进行考察。如确认其不能再担任现任职务时，应由会员大会作出决定，予以撤换或罢免。

基层工会领导人出缺时，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》及时予以补选。

第七条会员大会的选举工作，应按全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》进行。

基层工会组织制度之三

郑州航院工会会计学院分会会费管理制度

第一条根据《工会法》、《中国工会章程》及上级有关规定，并结合本院实际，特制定本规定。

第二条凡本院工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费。

第三条会员会费按学校工会要求计算交纳。应严格按照有关标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。

第四条工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的组织观念。第五条保留会籍人员不缴纳会费。

第六条工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。第七条长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳工会会费的，应视为自动退会。

第八条工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应定期向会员大会报告。

基层工会组织制度之四

郑州航院工会会计学院分会会员会籍管理制