大学生就业调查感想

第一篇：大学生就业调查感想

大学生就业指导感想

就业是决定一个人以后要干什么的，所以它是一个人生中一件很重要的事。一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手,无从抉择。脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作，应该有什么样的人生。经过深思熟虑，工工整整,虔诚地填写好志愿，那应该是人生就业指导的第一部分了。

进入大学后，心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我们有幸生在理想之中，又可以目睹社会现实的残酷的一面。

人生和做事一样，要有计划,有规划,有步骤，才能做到有备无患,有条不紊，尽善尽美，永远打胜仗。新的观念替代了当初的幼稚，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路。我们要正确认识自己,主动适应社会在择业过程中,需要正确认识自己,客观评价自己,不少毕业生更多地考虑“我想从事什么职业”,“我愿意干什么工作”,而很少了解社会需求,很少能用“我能干什么”的眼光全面地审视一下自己,因而使自己陷入择业期望值过高的误区,毕业生应当给自己做出一个正确的评价,自我评价要全面,客观,既要看到长处的一面,又要看到短处的一面;既要对某一方面的特殊素质进行具体的评价,又要对其他各方面进行综合评价;既要考虑全面的整体因素,又要考虑到其中占主导地位的重点因素.

1.应该全面回顾自己表现情况,与本班同学做一个比较,了解自己所占的位置,做到心中有数,这样,才能使自己在择业过程中做到扬长避短,发挥优势.

2.信心是成功的第一要诀,信心是成功的第一要诀,在求职择业过程中,信心不仅给毕业生带来勇气和力量,也会使用人单位,首先从气势上产生认同感,要使自己在择业过程中保持坚定的信心,首先要相信自己的能力,相信自己能够胜任工作.其次,要发挥自己的优势,扬长避短,要抓住自己的特点,发挥自己的优势,尽量避开自己的不足,这样,就有可能使你在择业竞争中占据主动,其三是要有一腔打动用人单位的热情,要给人感觉到,我是热爱生活,热爱事业的.

3.消除依赖心理, 有些人在生活中依赖性很强,无论做什么事情总要请一个参谋,一旦没了参谋,就成了无源之水,无本之木,于是这些人在择业中往往表现出很没主见,人云亦云,别人觉得这个单位很好,他亦认为不错,别人说那个单位很差,他亦认为不行,患得患失,手忙脚乱,心里一片茫然,不知何去何从,其原因在于他们不能深刻认识自己的人,一个掌握好自己的人,他就能把握好自己的人,他就能把握好自己择业的方向,明确自己适合从事什么性质的工作,因此他们在择业中,就有明显的针对性和方向性,机会虽然很少,但他却能抓得很准很稳,一个深入了解社会的人,信息畅通,思维开阔,他就能很清楚各个单位的经济构架及其发展状况,能对自己所掌握的信息作出可靠的分析和有效的判断,这样他们就能很顺利地找到自己想去的单位,并能很快适应单位的需要和社会的发展.

4.良好的心理素质,有些人心理素质较差,到单位致意参加面试,原本准备充分,有条不紊,可是一见单位领导,就惊慌失措,手忙脚乱,顿时心理一片空白,不知所措,好端端的一个机会就这样给泡汤了.

总之,大学生择业成功的关键还要从本身的实际出发,灵活选择,但不管怎样,绝不能一味高挑,慢等,因为无论是对自己还是对家庭,对社会,毕业的大学生早日就业是硬道理,

就业指导它很多的讲到了很多我们以后会遇到的问题,即将遇到的问题,告诉了我们很多普遍的应对方法,但我们不能光只看,必须实践才能在以后的困难中从容的对待,以获得成功.

第二篇：大学生就业形势感想感悟

近几年来，大学生就业问题一直是社会普遍关注的热点问题，受国际金融危机的影响，大学生就业问题更为突出。本文在分析大学生就业难的表现和原因的基础上，从财税政策的角度提出促进大学生就业的政策建议。

大学生就业难的现状

第一， 大学毕业生总供给与总需求矛盾依然突出。

近年来，高校大学毕业生供给量不断加大。我国大学毕业生从2001年的144万人跃升到2009年的610万人，增长了6倍，加上历年没有就业人员，2009年需要安置的大学生为700多万人。并且，未来相当长的时间内大学生就业压力仍不会减弱，到2011年，大学层次毕业生数量将达到峰值，约758万人。但社会对大学毕业生的需求数量远远赶不上大学毕业生的供给数量。

第二，大学毕业生就业的结构性问题突出。

1.市场需求与大学专业设置矛盾问题日益突出。

目前高校专业设置与快速变化的市场需求错位，不能与企业产业结构和地区经济发展相适应，以至于蜂拥而上的一些热门专业如今出现人才供给的过剩。

以高校普遍开设的电子商务专业为例，截至2003年，教育部已经批准181所普通高等学校本科开设电子商务专业。但国际电子商务师认证委员会(中国)研发中心在2004年对高校电子商务专业学生进行的就业情况调查结果显示，截至2004年6月15日，电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%。

2.区域结构性矛盾非常明显，西部地区供给与需求矛盾较大。

目前，大量大学毕业生过分集中在东部地区和城市。而中西部地区、广大的基层却面临着人才匮乏又难以吸引毕业生的情况。

调查显示，北京是最受大学毕业生青睐的就业地区，受调查的大学毕业生中，有24.69%的大学毕业生选择在北京就业;其次为广东省，比例为21.76%。

3.不同行业与专业就业冷热不均。

目前，毕业生所学专业的专门化程度越高，与国民经济中增长较快的行业和职业相关性越强，就越容易就业。就业率最低的专业主要集中在两大领域：一是艺术领域，二是生命科学领域，包括医学、生物和农学专业。同时，低就业率往往和低薪相连。

第三，金融危机下就业形势更加严峻。

当前整个世界经济形势的恶化直接导致了社会整体就业形势的严峻。受全球金融危机影响，目前企业普遍实行保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用大幅减少，不少企业甚至停止了招聘。

大学生就业难的原因

第一，大学毕业生就业岗位相对不足。

1.就业岗位相对不足的深层次原因在于经济发展模式带来的就业弹性持续下降。目前大学毕业生失业是结构性失业，并不完全因为大学的普及率高。

我国一直将追求经济增长作为政府工作的首要目标。据胡鞍钢等专家估计，这种发展模式造成我国“八五”期间少创造就业机会6.0%～12.3%，“九五”期间少创造就业机会3.7%～8.0%。经济发展的就业弹性不断减弱，已经从20世纪80年代的0.3以上下降到目前的0.1左右，经济增长对于就业的拉动作用越来越小。

我国目前各产业吸收就业的结构还不合理。第一产业吸纳就业的潜力最差。随着各地工业化逐渐倾向于向资本密集型方式转变，作为现今吸纳高校大学生就业的重要领域———第二产业的就业弹性也将减弱。只有增强以服务业为主的第三产业的吸收就业能力，才是解决目前和将来高校大学生就业问题的主要途径。但我国第三产业吸纳就业的优势依然没有充分体现，非公有制经济和中小企业发展不足，影响着对大学生的吸纳。

2.某些行业受宏观经济和政策调整影响，减少了就业岗位。同时，就业岗位相对不足也是缘于就业人口的巨大供给量这一因素。

近几年来，大学招生人数每年以30%～40%的速度扩张，但由于种种原因，经济对劳动力特别是对大学生的吸纳速度并没有这么快。以2006年为例，全国有大学毕业生413万人，同比增加44%，但同年全国能够提供的工作岗位却减少了22%。

第二，大学毕业生教育体系与市场需求脱轨较为严重。

目前，高等教育与就业市场脱轨严重，以致出现供给结构性失业。一些高校盲目扩张，教学质量下降，更加剧了高校培养和市场需求之间的背离。

第三，政府公共就业服务投入不足。

从国外的做法来看，加大公共就业服务投入，促进公共就业服务均等化，对于缓解就业压力具有见效更快的作用。一些国家甚至出现取缔私人职业介绍，实行政府垄断公共就业服务的局面。

近几年来，我国中央和地方都加大了对公共就业的财政投入力度，但整体而言公共就业服务均等化水平不高。不少公共就业服务机构还得靠收费性服务维持运行，难以提供到位的就业服务。

支持大学生就业的政策建议

大学生就业难不是简单的就业问题，而是涉及教育、就业、户籍、社会保障等多方面的问题。解决大学生就业问题，不能简单地停留在短期的应急政策设计上，必须从建立完善大学生就业的长效机制出发，强调

市场需求导向。这里笔者从财税政策支持角度，提出相关的政策建议。

第一，加大财政投入，建立实践创新专项资金，支持在校大学生投身实践活动。

第二，通过财政政策和税收优惠，一方面促进中小企业发展，大力发展现代服务业;另一方面，鼓励其吸纳大学生就业。

第三，构建激励与保障兼顾的财税政策机制，完善大学毕业生面向基层就业的激励保障政策。比如为大学毕业生设置既能到基层和农村就业，也可以返回城镇工作的就业通道，可以把到农村就业大学生的档案和户口放在城市，享受城市的福利待遇等。政府有选择地购买公益性岗位，加大基层公共服务岗位的供给，吸引更多的大学毕业生从事社区工作。

第四，加大对人力资源与劳动力市场的财政支持力度，鼓励民营就业服务中介的发展，建立大学毕业生服务机构。

第三篇：大学生就业指导心得感想

(一)制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：

知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

(二)写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

1.写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2.写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。

3.在简历中真实的写明自己的专业特长。

第四篇：《大学生就业指导》课后感想

作为快要走出大学校门的毕业生,将面临着很繁重的就业压力,而在我们认识了这一严峻的课题,我们就得做好迎接挑战的准备.只有正确地认知就业形式,分析就业形式,我们才能更好地为自己迈出第一步铺下平砖,只有正确地认识就业形式,我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己,为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地认识就业形式,我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍,抓住机遇发展自己,因此,对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生来说是尤为重要。因此，我们这群没有见过世面，整天呆在校园里的莘莘学子来说，就业是一个不能再遥远的话题。

就业是决定一个人以后要干什么的，要从事什么行业，要走什么的样的道路的事，所以它是一个人生中一件很重要的事。我想，我们最开始意识到就业之难,是在高考志愿的取舍中。众多的高校、各种各种样的专业，一大堆的志愿，一大堆的选择，一股脑而全摆在眼前，无从下手、无从抉择。脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作，应该有什么样的人生。经过深思熟虑，工工整整、虔诚地填写好志愿，那应该是人生就业指导的第一部分了。

为了切实帮助应届毕业生实现成功就业，我院采取展开就业与就业指导课程的教育，加强大学生的就业指导的和就业服务工作，帮助广大大学生熟悉国家就业政策，了解就业形势，更好的引导大学生树立正确的择业观，增强就业意识与竞争意识，更好地掌握职业基本知识与求职技巧以及就业信息的收集方法，利用就业原则把握就业市场的特点与功能，以此提高大学生主动适应就业制度和就业环境的能力，增强求职择业的实力，最终实现就业目标。

这学期我一下子选了两关于人生和就业规划的课，《大学生就业指导》和《大学生职业生涯规划》。我觉得，人生和做事一样，要有计划、有规划、有步骤，才能做到有备无患、有条不紊，尽善尽美，永远打胜仗。

上完《大学生就业指导》，很有感触。似有“与君一席话，胜读十年书”。原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现，又消失，替代的是新的观念，稳重了，踏实了，似有惊醒梦中之人。这才发觉，现实不如理想般美好，我们也不应该对现实渴求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实是有着不可越过的鸿沟，但经过细心经营也会别有洞天，让人痴迷、让人向往。

从课中我明白了，大学生求职，自己首先需是一名合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：1有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如各种获奖证书，专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。3是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

另外，从就业指导的课中得到的最大收获不仅仅是理论部分，还有那些老师向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我觉得，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，知兴衰，知得失，更知已知彼。感觉每次上课，听到不同故事，听到不同人的就业经历，既是像在听小说，好奇，感觉有趣;又更发觉其实是在听自己的心声，因为每一个故事自己都是体会，有感受的，并且，心想假如那件事情发什么在自己身上该怎么办呢?

《就业指导》的影响是深刻的，它使我了解了现在就业的激烈竞争现状，物竞天择，适者生存，只有强者才能生存下去。社会竞争是异常残酷的，要好好准备，使自己在学习上有紧张感，激励自己在这实习的一年不断进取，奋发向上，勇于拼搏。曾经不言败的我们会坚定我们自己的理念，不管就业征途有多么曲折，我们都要握紧我们最初的梦想，以我们的技能和素养将路走直，直达我们预期的理想“天堂”，不管以后的征途有多么坎坷，凭着我们训练有素的佳绩和惊人的智慧，我们都能将它化为平地，顺心的通向成功。

就业，是一种人生转折的的抉择，没有回头路可走。唯有自信、自强、有准备的上路才能走的轻轻松松、走的很远!!

第五篇：大学毕业生就业感想

就业感言

回顾我寻找工作的历程，我觉得，只要你一直在认真努力着，用心准备着，就业问题并不像传说中的那么严峻，好工作也不一定就高不可攀。

大学四年的准备，让你的简历具有说服力

一、担任学生干部。

大学生满大街都是，作为学生，大家的文化水平的确有所差别，但是整体都在那个份上，难以拉开差距，提升档次。在招聘面试时，你怎么脱颖而出，得到面试官的肯定？在进入单位之后，你怎么为人处世，得到大家的信任，上级的看重？学生时代的学生干部，首先是同学间的顶梁柱，要会和同学们相处，并得到同学们的信任和支持，以跟好，更全面，更顺利的开展活动，完成任务。这锻炼了为人处世的能力。同时，学生干部是老师们的好帮手，想问题做事情认真、全面、有效率，得到老师的信赖。这锻炼了办事能力。而且，学生干部是沟通学生和老师之间的桥梁，代表同学表达心声，帮助老师转述意见等，锻炼了学生干部的交流沟通能力。

二、适当兼职，假期实习 实习给了大学生一个实践的机会，他们可以把学校里学到的知识应用于工作之中，毕竟真理得靠实践来证明。与此同时，他们也可以提高一下自己的能力。可以使大学生获得更多的独立，特别是经济上的独立。当然我们现在的大学生做兼职大多数收入还是很低的，不可能不依赖家人，但还是能帮家里减轻一定的经济负担。

实习时所得到的经验将会对大学生以后的就业提供很大的帮助，比如：工作中养成认真负责的态度，与同事和睦相处，不同层次方面的一些为人处事方面的方法等。可以帮助大学生更好地认识自己和社会，还可以让大学生树立起自信心。

实习是大学生接触社会，提高实践能力的最佳途径。充分利用大学假期实习，这将是你简历上一大亮点，并在以后工作时受益匪浅。

三、参加比赛

大学里，我最为自豪的事就是参加数学建模比赛。台上一分钟台下十年功，比赛只有3天时间，但必须要有长时间的学习和培训。放假暑假的两个月里，我用打工的空余时间把数学建模整本书看了一遍，虽然书上有很多东西当时看不懂，但是建模的思想和方法就是在这不知不觉中形成的。没有付出不会有收获，端正心态，认真学习才是硬道理。

总之，建模给了我太多回味，让我阅历丰富了很多。中间有在一起的感动，有失败的伤心，有成功的喜悦。人就是在体验各种滋味中成长起来的，我感激我的队友，感激一直辛苦辅导我们的老师，感激学校给我的这次机会。有了这次体验，我不再害怕任何困难，以后的风风雨雨我都会坚强的走过。

四、找工作前做好充分准备

首先，找工作前必须给自己充电，补充必须的知识。大型的公司招聘都需要笔试环节，这是门槛，顺利通过笔试你才有机会下一环节。所以，趁着大四上半年就必须把需要的知识巩固一遍。

其次，面试时自己的形象特别重要，很多细节必须注意，充分展示出自己优秀的一面。给HR留下较好的印象，这是你成功面试的重要环节。

不要刻意的在意自己院校，很多知名的大型公司并不看重毕业院校，关键要展示出自信和实力，只要你的确有能力，并且有端正的心态，机会将青睐有准备的你。