履行党风廉政建设职责

第一篇：履行党风廉政建设职责

党风廉政建设个人履行职责报告

在市委、市政府的正确领导下，本人以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大及十七届四中全会精神，牢固树立和执行科学发展观，恪守党风廉政建设责任制等有关规定，在抓好自身廉政建设的同时，认真履行党风廉政建设责任人的职责，对全局的党风廉政建设负全面领导责任、对党委领导班子的党风廉政建设负主要领导责任、对各党支部书记的廉政从政情况负领导责任，有效促进了我局党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。现对照年初制定的党风廉政建设责任制要求，对个人廉洁自律作如下总结：

一、加强理论学习，提高拒腐防变能力

深刻认识在新的历史时期加强政治理论、业务知识、党纪政纪条规学习的重要性和紧迫性。学习中着重抓好三个方面：一是学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观。做到在思想政治上同党中央保持高度一致，同上级党委、政府的重大决策保持高度一致;二是学习党风廉政有关规定。特别是

认真学习了十七届四中全会通过的《决定》及贺国强同志在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第四次全体会议上的报告以及胡锦涛总书记提出的“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办” 的“四个亲自”要求，认真学习《廉政准则》“八项规定”等党纪法规。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力;三是学习先模人物典型事迹。以王瑛同志等廉政先模人物为榜样，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，进一步坚定信念和加强党性修养，不断增强责任感、使命感。同时，在抓好自身学习的基础上，按上级党委要求，认真组织好局班子成员、广大党员干部开展党风、党纪教育，不断增强了全局党员干部勤政廉政意识。

二、加强教育管理，认真履行党风廉政建设职责

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十七大确定的重大政治任务。一年来，在加强自身廉洁自律的同时，本人认真依照上级党委的有关要求，进一步建立完善规章制度，坚持监督关口前移，从源头上预防腐败现象的发生。

1、加强党风廉政宣传教育。利用多种形式在全局党员干部中大力宣传中央和上级党委反腐败工作的重大决策，大力宣传反腐败斗争形势，把党风廉政建设与各阶段中心工作一起布置，一起落实。开展了以党员领导干部为主的反腐倡廉教育，召开“思想大解放，推动大发展”及机关行政效能建设动员大会，加强了职工的思想政治教育;深化电化教育制度化，利用远程教育优势，深入开展廉政文化建设活动。

2、加强班子成员廉洁自律。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对局领导班子成员的监督管理。年初，根据上级党委部署要求，结合我局实际，组织专题研究党风廉政建设工作计划，将廉政建设责任制具体任务细化分解到班子成员，并提出目标要求。组织落实班子民主生活会和领导干部双重民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，及时检查各级执行党风廉政建设责任制情况和领导班子廉洁从政情况。对各支部，也把党风廉政建设责任制的落实与经济、党建工作同布置、同督促、同考核。另外，坚决杜绝各部门“吃、拿、卡、要”等不良现象的发生，重点解决职工办事、服务中“生、冷、硬”等深层次的问题，提高办事效能，树立XX局的良好形象。

3、建章立制，从源头上预防治理腐败。进一步完善包括党委议事决策制度、民主生活会、重大事件报告、礼品登记、述职述廉等制度，认真落实党风廉政建设责任制，建立了班子廉政档案，增强了领导干部的自律意识，规范了从政行为，促进了廉政规定的落实;完善干部选拔任用和考评机制，持民主集中制原则，严格按《党政干部选拔任用条例》规定和程序任用干部，坚持集体研究，按规定实行表决确定人选，防止和纠正了用人上的不正之风;推行党务、政务、村务办事公开制度，做到有法可依，按章办事，增强透明度，杜绝暗箱操作。

4、推进“四好班子”建设，树立党政干部良好形象。按照“四好”领导班子的创建要求，全面加强思想建设、组织建设和作风建设，严格依法行政，狠抓工作落实，努力做到学习好、团结好、勤政好、廉洁好，树立了党政干部的良好形象。

5、 把“勤廉双优”争创活动作为加强农村党风廉政建设的重要内容，纳入第三批学习实践活动同部署、同落实、同检查、同考核。结合实际建立健全监督检查、细化“勤廉双优”的标准，制定出符合我局党组织和党干部的标准及考

核评价办法。

6、结合“风险点”排查布置工作要点，认真对应风险点排查布置工作要点提出的各类风险点，逐一查找;要边查找、边防范、边建设，要把制度建设同步进行，完善制度，完善流程，完善制约机制;对查出的各类风险点，要加强教育和警示。

三、强化自律意识，带头执行党风廉政建设和各项规定 对自己始终做到高标准、严要求，以身作则、率先垂范，能够摆正自己的位置，认清自己的角色，树立正确的权力观，切记权为民用、利为民谋，始终做到立党为公、执政为民，做“三个代表”的坚定信仰者、传播者、实践者，时刻保持正确的政治立场和政治方向，加强廉洁自律，在思想上筑起拒腐防变的铜墙铁壁，始终保持清醒头脑，自尊、自重、自省、自警、自励，在任何情况下耐得住寂寞、守得住清贫、顶得住诱惑、经得住考验，做到一身正气，一尘不染，对全体班子成员和干部职工严格要求、严格管理、严格监督。

总结一年来个人廉洁自律等方面的情况，本人虽然在廉洁自律和日常工作中做了一点有益的工作，取得了一些成效，但对照市委、市政府的要求还有差距，主要表现在：一

是在学习上注重个人学习的多，对班子其他成员督促的少;二是在压缩非生产性开支方面，还需加大力度;三是工作方法上抓主要问题的多，次要工作过问较少。所有这些问题，都有待于在今后工作中加以克服。今后，我要以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，保持与时俱进的精神状态，努力廉洁从政、忠于职守，发挥模范带头作用，为我局经济社会快速发展做出更大的贡献。

第二篇：领导班子履行党风廉政建设职责情况汇报

今年以来，市委、市政府紧紧围绕改革发展稳定的大局，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，牢固树立“抓反腐倡廉建设就是抓发展环境，就是抓民生福祉”的理念，把反腐倡廉建设纳入全市总体工作规划，以落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定为重点推进作风建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点推进反腐倡廉建设，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，有力地促进了全市经济社会又好又快发展。

一、认真落实党风廉政建设责任制

坚持以党风廉政建设责任制为龙头，扎实推进反腐倡廉建设。市委、市政府主要领导带头落实党风廉政建设责任制，带头遵守廉洁自律各项规定，带头作出廉政承诺，带头讲廉政党课，带头参与走接访活动，及时协调解决执纪执法工作中的困难和问题。市委、市政府领导班子其他成员认真落实“一岗双责”要求，对分管系统和单位反腐倡廉建设敢抓敢管、亲力亲为。全市各级领导干部率先落实党风廉政建设责任书签订制度，带动全市干部职工共签订责任书96995份，切实做到了将党风廉政建设责任明确到各个行业系统、每个基层单位和每名党员干部。同时，加强对党风廉政建设责任落实情况的监督检查，对履行职责不到位的22个单位进行了通报批评，通过诫勉谈话等方式对20名责任人进行了责任追究。

二、强力推进干部队伍作风建设

市委、市政府始终把干部队伍作风建设作为一项重要的保障性工程来抓，深入贯彻落实中省市改进工作作风、密切联系群众有关规定，狠抓形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题治理，切实做到以良好党风促政风带民风转社风。坚持“抓两头、带中间”，全市各级领导干部带头改进工作作风、密切联系群众，带头作出勤廉承诺，带头深入基层解决群众实际问题，以良好作风感召干部、带动周围。坚持“抓典型、明责任”，从党政机关、教育、医疗等系统挖掘和宣传了一批爱岗敬业、勤廉为民的正面典型，激发广大干部创先争优;狠抓反面典型警示，今年以来，全市查处公款大吃大喝、公车私用、收受红包礼金等“四风”问题案件73件，80名干部受到党纪政纪处分，26名干部受到组织处理，并通报典型案件41起，媒体公开曝光8起。坚持“抓常态、健制度”，制发《公务用车管理使用“五不准”纪律规定》等作风建设规定，深入实施公务卡消费、机关廉政食堂等制度，从制度上有效防范公款大吃大喝、公车私用、上班时间休闲娱乐等歪风邪气，大力弘扬新风正气。采取不定时间、不定地点、不定人员的“三不定”方式，开展明察暗访，及时查处干部作风方面的突出问题，形成作风建设常抓不懈、持久深入的长效机制。

三、切实解决群众反映强烈的突出问题

市委、市政府始终坚持把维护群众切身利益作为最大的执政追求，集中精力解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题。围绕解决民难，扎实开展干部“大走访”活动。今年以来，全市9500余名干部通过设立接访点、召开坝坝会、入户座谈等方式深入基层开展走访接访，了解社情民意、化解矛盾纠纷，解决入学、行路、就业等群众的实际问题3856个。围绕维护民利，着力开展扶贫项目资金管理、农民工工资支付和农村保障资金发放情况专项巡查，查纠扶贫资金项目管理问题43个，责成相关企业补缴农民工工资支付保证金61万元、养老保险金675万元。围绕改善民生，以专项检查推进民生工程顺利实施，今年1-9月，全市共投入民生工程资金61.45亿元，城镇新增就业3.84万人，农村劳动力技能培训1.42万人，扶持农村贫困人口8.92万人，实施农村危房改造5868户，新建通村公路643.3公里，新型农村合作医疗参合率达99.2%，全市民生工程惠及了更多群众。

四、坚决查处违纪违法案件

市委、市政府坚持案件查办工作不放松，旗帜鲜明地大力支持执纪执法机关查办违纪违法案件，始终保持惩治腐败的高压态势。今年1-9月，全市纪检监察机关共立案调查党员干部违纪违法案件375件，235名党员干部受到党纪政纪处分，10名党员干部被移送司法机关，重点查办了邻水县委原常委、宣传部长孔梁，以及市住建局规划科原科长陆成、XX区教育局原局长王长城等违纪违法典型案件。同时，坚持“惩治腐败是成绩，依纪依法保护干部也是成绩”的理念，今年以来，为38名党员领导干部澄清了是非，对16名存在轻微违纪行为的干部进行了诫勉谈话。充分发挥案件查办的治本功能，创新开展“跟进剖析、系统治理”工作，针对今年以来全市建设规划、教育等系统发生的重大违纪违法案件进行跟进剖析，开展系统治理，推动惩治成果向预防成果的转化，真正做到“查处一案、教育一片、治理一线”。

五、积极推进预防腐败工作

市委、市政府紧贴经济社会发展实际，积极探索预防腐败的新思路、新举措，努力从根本上遏制和减少腐败问题的发生。坚持教育在先、预防在前，强化党员领导干部廉政警示、党纪法规教育，向全市县处级以上党员领导干部发出节日廉政短信18期，扎实推进39个廉政文化“八进”示范点、2个县级教育基地、4个廉政勤政文化景观建设，在潜移默化中增强干部勤廉意识。探索实施预防腐败“

广土”工程，重点围绕党政机关、中介组织、村社、学校、医院、企业、家庭七大细胞，针对不同社会功能，将反腐倡廉建设和廉洁价值理念延伸到每一个细胞末梢，在全社会广泛培育崇廉尚洁、风清气正的土壤。大力推进行政权力公开透明运行，公开行政职权目录，细化完善行政权力运行流程，进一步梳理行政权力廉政风险点，建立廉政监察点，促进依法行政、阳光行政。推进党务政务村务公开，制定实施《XX市乡镇公开工作问责办法》，对7个不认真落实公开制度的单位进行了问责，群众知情权、参与权、监督权得到较好落实。坚持和完善领导干部述职述廉、信访预警、诫勉谈话等制度，今年以来，全市诫勉谈话119人次，函询8人次，通过早打招呼、早提醒，不断增强干部拒腐防变能力，努力实现干部清正、政府清廉。

第三篇：2011年履行党风廉政建设职责的情况报告

资中县统计局党组书记、局长 *** 2011年，在县委、县政府的正确领导下，我团结和带领统计系统全体干部职工，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会、五中全会、中纪委十七届四次全会、国务院廉政会议精神，认真落实党风廉政建设责任制，进一步改进了机关作风,增强了服务意识，党风廉政建设工作取得明显成效。现将履行党风廉政建设职责及廉洁自律的情况报告如下：

一、加强学习教育，提高职工政治思想

采取多种形式，深入开展党性、党风、党纪宣传教育。首先，自己全面贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习上级关于实行党风廉政建设责任制及廉洁自律的有关规定和讲话精神，坚持理论联系实际，重点解决好自身的理想信念、政治方向、政治纪律、精神状态问题。经常用党员的8条标准、党员领导干部必须具备6个基本条件衡量自己，自觉开展批评和自我批评。并从党的建设和政权建设的高度，充分认识到全面开展党风廉政教育的重要性和必要性。其次，及时组织全局干部、职工学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部从政若干准则》，《国家工作人员十条禁令》和“五不准”，全面指导统计工作。一是抓好以“三个代表”和科学发观为主要内容的理论学习。特别是深入学习了党的十七届四中、五中全会精神，深刻理解和正确把握了加强党的建设立足点、基本原则和措施。组织了党员干部学习新形势下新的经济、科技、法律等方面的知识，全面提高干部职工的素质。二是抓好党员领导干部对“两个条例”的学习。要求领导干部、各股室负责人率先垂范，进一步拟定工作步骤，理清工作思路。重点对统计法律法规宣传，依法行政，提高等主要工作形成方向性意见，并贯彻到工作实践中，取得了显著成效。三是从领导干部廉洁自律、行风建设、机关管理、制度建设、

业务建设等方面入手，采取有效措施，实现统计事业发展。四是坚持正面宣传与反面典型教育相结合。充分利用电视、工作简报、会议、上党课、集中培训等形式，广泛宣传责任制工作，形成良好的舆论氛围。就责任制工作的任务、目标、规定、责任追究的程度等，专门对干部职工和局党风廉政建设责任制领导小组成员进行培训，帮助他们提高业务能力。五是坚持面上教育与重点教育相结合。我经常利用各种会议在全局组织学习反腐倡廉的有关决定和规定，听取大家对工作的意见，了解同志们的思想政治状况，发现问题，立即纠正。

二、加强制度建设，提高机关管理水平

为用正确的行为准则和规章制度规范干部职工的行为，今年我带领局党党组成员先后制定了《廉洁行政规定》、《统计执法检查“五不准规定”》、《财务管理制度》、《工作请示报告制度》等党风廉政建设方面的规章制度。在统计管理业务上，为防止滥用职权，制定了《职工综合目标管理办法》、《统计业务工作责任管理制度》等业务运作制度并带头执行。在加强党风廉政建设责任制的落实上，我作为第一责任人，年初主持召开党组会议，研究制定了《2011党风廉政建设责任制》等相关文件，对廉政建设责任制任务目标及责任进行了分解，要求全局上下一致执行，切实把从严治党、治政的方针落在实处。在通讯工具上进行专项治理，严格小车管理，实行派车制度。对统计管理工作中的重点业务实行办公会研究决定，充分发扬民主，广泛征求意见，进行科学决策。在财务管理上，加大增收节支力度，按照全县财政制度改革精神，我局收入全部进入财政支付中心，严格执行“收支两条线”制度和财务“会审会签”制度，全年没有出现违反财经纪律的人和事。

三、加强思想作风建设，提升统计机关形象。

我一直把思想作风建设摆在重要位置。结合统计工作的特点和统计系统思想政治建设的经验，在加强统计思想文化建设工作方面，始终强调增强“统计报国、忠诚统计、统计为民、统计服务社会”的责任意识，强化“八荣八耻”

社会主义荣辱观，打造“以人为本、构建和谐统计”、“与时俱进、打造阳光统计”的理念。在讲团结、顾大局、树正气、干实事、谋发展以及营造风清气正的良好环境方面，努力维护和营造四个“和谐”即：局领导班子之间的和谐;统计局和其它部门之间的和谐;局内各股室之间的和谐;同事之间的和谐。把“和谐统计”真正落到实处。坚决反对不讲纪律，不讲原则，不讲团结的自由主义、个人主义和小团体主义;形成气顺心齐抓工作的良好局面，进一步增强了机关干部职工的号召力、凝聚力和战斗力。同时，大力倡导艰苦创业、勤俭节约之风，把有限的资金用在刀刃上，严格招待费管理，限制陪客人数，自备烟酒，尽量压缩不必要的开支和招待费用，真正做到该开支的再难也要开支，不该开支的坚决不开支，自觉接受党内外群众和来自各方面的监督，全年没有超过县纪委下达的招待费用限额标准，立起统计部门“求真务实、廉洁高效”的新形象。

四、廉洁自律，率先垂范

我作为统计局的党组书记、局长，注重发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作上，能以身作则，廉洁自律。耐得住艰苦、顶得住歪理、抗得住诱惑、管得住小节。除了管好自己外，还经常和班子成员、下属部门的负责人一起学习，互相告诫，同时把配偶、子女、亲属和身边的工作人员管好。在思想上，坚持敬业奉献、洁身自爱、奉公守法。在行为上能审慎笃行，注重实干和奋斗精神，严于律已，带头执行中央《关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》。一是严格执行《廉政准则》规定的“五不准”。不到风景名胜区开会，每次统计工作会议，规定食宿标准，正会风不图形式。没有用公款为领导干部住宅配备电脑和支付上网费用的现象。二是对领导干部廉洁自律四个方面(五个不准)，我带头执行，并从本单位、本部门是否存在不正之风、家属子女是否存在利用该领导职权和影响获取非法利益、干部职工不遵守局规局纪、造成很坏影响等方面进行排查，没有发现违规行为。我与班子成员的配偶子女没有在

管辖的业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突、经商办企业活动及担任由外方委派、聘任的高级职务;没有以权谋私、失职、渎职等行为;未接受任何单位、部门用公款安排的私人旅游活动。三是坚持民主集中制原则。充分发扬民主，坚持重大问题、全局性的问题、方针政策性的大事，(如：干部提拔任用等)都由党组会议和局长办公会研究决定，自己从不搞“一言堂”。四是提高廉洁自律专题民主生活会的质量。会上，党组成员们态度端正，勇于从工作作风、思想作风、生活作风等方面积极开展批评和自我批评，进一步增强了廉洁自律、勤政廉政的信心和决心。

在总结成绩的同时，作为统计局党风廉政建设责任制第一责任人，工作中还存在着一定的困难和问题：一是平时忙于统计管理业务工作研究、决策和会务，对党风廉政建设进行调查研究的较少。二是对党支部监督指导的不够深入，个别党员干部对党风廉政建设认识不深。三是统计管理业务性强，面向社会服务单位、部门、乡镇多，事务性应酬较多。今后的工作中，在县委、县政府的正确领导下，我将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真践行科学发展观，认真履行党章赋予的职责，认真落实中共中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008——2012年工作规划》，进一步开拓创新，与时俱进，履行职责，全面推进党风廉政建设责任制及廉洁自律的深入开展，进一步建立健全从源头上防治腐败的工作机制，使我局统计工作运转高效，廉洁务实，为推进全县经济社会健康发展提供有力的纪律保证。

二O一一年十二月七日

第四篇：党政领导班子履行党风廉政建设职责情况报告

今年以来，我县认真贯彻落实党的十八大和中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕建设干部清正、政府清廉、政治清明“三清XX”目标，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”，做到推进惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制相结合、与改进干部工作作风相结合，努力营造风清气正的政治生态环境，为赶超发展提供了有力的政治和纪律保证，全县经济社会继续保持赶超发展的好势头。主要经济指标快速增长，1—11月，财政总收入完成4.3亿，同比增长23.2%;项目建设提速攻坚，5月31日，举行总投资40.86亿的43个重大项目集中开工仪式，掀起了新一轮项目建设热潮;工业发展乘势而上，金鼎钨钼矿等亿元重大项目建成投产;城市建设迈开新步，掀开了**新区开发建设的新篇章，城市建设正大步向滨湖亲水生态田园中等城市迈进。

一、坚持“高位推动、合力推进”，在落实责任中建设“三清XX”

党风廉政建设是全党的一项重要政治任务，是推进中心工作的根本保障。我们始终把反腐倡廉建设摆在与赶超发展同等重要的位置来抓，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实。

一是党政齐抓共管。成立由县委书记任组长，县政府县长、县委副书记、相关常委任副组长的领导班子。

领导干部要保持思想上的清醒、警醒，做一个明白人。组织155名正科级党政“一把手”参加党的十八大知识人机对话考试，53名政法系统新拟任科级干部参加任前廉政知识考试;围绕中央、省市重大决策部署贯彻落实加强监督检查，严肃处理违各类违法违规问题6起，纠正问题20余个,对相关人员进行了处理。

二是在落实八项规定中改进作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”，结合中央、省、市规定要求，及时出台《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》，细化50条硬性规定，强化操作和执行，剑指干部作风建设中存在的突出问题。先后开展集中整治作风建设突出问题“回头看”和作风建设“提升年”活动暨“小鬼难缠”专项行动，有力促进“八项规定”的贯彻落实。春节期间，县四套班子领导轻车简从，带头深入基层开展调研和慰问活动，各级干部也深入群众，开展访贫问苦活动;进一步加强“三公”经费的规范管理，今年以来，全县公务接待费用、公车使用费用大幅下降;进一步精文简会，年初春节团拜等相关会议合并召开，经济工作会、项目建设动员大会合并召开，组织、宣传、统战、党委办公室工作会议合并召开党务工作会;加强干部作风建设常态化督查，严刹党员干部参与以钱为赌注的活动、公款大吃大喝、进入经营性娱乐场所公款消费、公车私驾私用等不良歪风，着重解决当前群众反映强烈的机关和基层工作人员存在的“小鬼难缠、吃拿卡要”等突出问题。先后开展明察暗访34次，对违反规定的39名干部职工进行了严肃处理，其中对9名正科级领导干部进行了廉政谈话，1名科级干部被免职并受到党内警告处分，3名科级干部被停职检查辞退1人，扣除年终一次性奖金9人，书面检讨并接受诫勉谈话23人次，由公安机关处理16人，收缴赌资4万余元。

三是在抓项目破难题中锤炼作风。始终把抓项目、破解难题作为锤炼干部作风的重要平台。在项目建设中，大力发扬“5+2”、“白+黑”工作作风，所有项目责任领导坚持白天抓项目、晚上抓业务，亲力亲为推进项目建设;继续实行抓领导、抓调度、抓督查、抓落实“四抓”工作机制，年初确定的59个重大项目扎实推进，真正做到情况在一线了解、问题在一线解决、项目在一线推进、作风在一线提升。在破解难题中，全县上下始终迎难而上、克难攻坚：继续保持违法违规建房的高压态势，并把“两违”整治向集镇、向农村延伸，大力开展农民建房管理工作，今年以来，共拆除县乡“两违”建筑22791平方米;继续加大公职人员违法生育整改工作，积极稳妥处理历史遗留问题，给予行政处分129人，补缴社会抚养费165.8万。特别面对殡葬改革滞后的现状，举全县之力，全面打响殡葬改革攻坚战，县城主次干道全面禁放鞭炮，殡葬改革各项工作正在稳步推进。

四是在优化政务环境中提升作风。继续深化依托电子政务平台加强政务公开和政务服务全国试点工作。共梳理出政务公开事项61项、政务服务事项434项、服务延伸事项40项、行政处罚事项2358项，编制了“权力运行流程图”，形成了以政府网站为门户、统一电子政务平台为入口、行政审批系统为主体、信息资源中心为载体、OA行政办公等系统为辅助手段、电子监察平台为监督方式的政府办公体系，实现了政务服务事项外网受理，内网办理。同时将服务事项延伸到乡镇，建设了24个乡镇便民服务中心、130个村委会便民服务帮办点，为群众提供40项便民服务事项的就近办理服务。围绕行政权力运行和公共服务过程中可能出现的风险点，依托电子政务监察室和电子政务视频监察指挥大厅，对全县行政审批、公共资源交易、药品招标采购、财政资金收支、民生工程监管、“两违”管控及城市管理、全县重点项目建设等进行数据、音频和视频等全方位的实时、动态电子监察;依托“工程建设领域项目信息和信用信息公开平台”，推进工程建设领域守信激励和失信惩戒制度建设，初步形成建设市场“一处失信、处处受制”的信用监管体系;继续开展房地产领域突出问题专项治理工作，纠正处理违规问题5件，收缴违规资金2000余万元。

三、坚持“党要管党、从严治党”，在反腐倡廉中建设“三清XX”

我们将反腐倡廉建设作为永恒的主题，以党风促政风带民风，在推进党风廉政建设中，树形象、惠民生、聚力量，共促XX赶超发展。

强化教育筑防线。把反腐倡廉作为中心组学习重要内容，依托县委党校教育平台，举办党的十八大精神科级干部培训班七期，青年干部培训班一期，受教育人数800余人;继续推进廉政文化“六进活动”，成功创建市级廉政文化示范点3个。加快建设XX县党风廉政教育基地，精心布局和建设综合廉政文化展览。

第五篇：后勤管理处领导班子履行党风廉政建设职责情况

2010年3月份，根据校党委的安排，后勤管理处领导班子重新调整。领导班子之间虽然彼此不熟悉，但是迅速在领导“一岗双责”这一点上达成了一致。几个月来，通过严格遵循统一思想、落实责任、强化教育、规范管理、督促检查、狠抓落实的工作思路，一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，处里工作取得了显著成绩，也形成了风气正、人心齐、干劲足的良好局面。

一、抓住关键环节，认真履行党风廉政建设责任

为了进一步落实党风廉政建设责任，根据学校部署和纪检委指示，我处紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，制定实施细则和配套规定，不断完善工作机制，确保党风廉政建设责任到人，真正做到“谁主管，谁负责”。

(一)紧密结合实际，搞好责任分解。

我处是全校教学科研的“勤务兵”，管理全校的基建维修、集资建房、公房管理、医疗卫生等等事项，工作范围广，容易滋生腐败的死角也相对较多。为了能彻底从根源上预防腐败，我处严格执行校党总支的部署，成立党风廉政建设小组，党政一把手负总责，分管领导各负其责，进行了严密的领导责任分工，确保一级抓一级，层层抓落实，职责清楚，任务明确。同时制定了明确的岗位职责制度，做到了有章可循，决策完善。

(二)坚持常抓不懈，履行责任到位。

明确领导责任之后，增强责任履行意识就成为对后勤管理处领导干部的一项重要要求。后管处根据自己的实际情况，定期组织处里的党员和领导干部学习《后勤管理处岗位职责》，要求每位同志用心体会肩上的重担;定期组织党员和领导干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，让每一位干部、党员熟知党纪条规，思想上警钟长鸣，最终形成勤政为民、清正廉洁的好作风。

(三)紧紧围绕中心，加强责任考核。

后勤管理处围绕服务，服从大局。半年来，全处上下始终把党风廉政建设与全处的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一 1

起检查，同时将党风廉政建设责任制考核结果与机关干部考核相结合，与述职评议挂钩。建立党风廉政建设记录本，发现一项查处一项。在每一项工作进行的过程中，都有责任考核，比如，处长亲自廉政责任书，全处所有人的廉政建设责任与他的工作业绩紧密挂钩;副处长负责招标，工程质量直接就是考核的尺度。

(四)切实加大力度，强化责任追究。

后勤管理处在开展工作的过程中，采取种种措施，加大党风廉政建设的力度。严把纪律关，杜绝关系户、贿赂宴，狠抓歪风，重要工程决策严格按照学校规定的章程进行，药品的购进程序阳光透明，并定期访谈教职工等等。我处规定，一旦发现不严格按照规章办事的做法，要及时制止，严肃处理，第一责任人停职检讨。正是制度严，措施硬，全处至今没有出现任何党风廉政问题。

二、突出重点，创新工作机制，扎实推进反腐倡廉各项工作。

狠抓源头，接受监督，是促进党风廉正建设的重要保证之一。为此，我处在实际工作中，结合自身情况，创造各种监督条件，开展“阳光工程”。

(一)建立健全监管制度体系。

实际工作中，我处领导班子从两个方面入手来建立健全监管制度体系。一方面是班子内部监督制度。成立部门监管小组，处长任组长，其他领导为成员，小组内部明确规定，班子成员不分职务，可以就工作的事情，展开批评与自我批评;另一方面是群众的外部监督。后勤管理处网站设有处长信箱，接收广大职工的来信咨询。凡是涉及群众利益的事情，全处领导都要自觉接受群众的监督，热点问题，如集资建房，必须经过民主评议、公示等阳光程序。

(二)加大监督检查力度。

我处在推进党风廉政建设的过程中，为了切实加强党的思想作风建设，加大党内监督的力度，实行“党内谈话制度”、“领导工作汇报制度”、“党群民主生活会制度”，而且将这些制度的规范化。如我处每半个月会由支部书记召开一次党内谈话，了解领导在工作中的思想动态;每一个月实行召集一次领导汇报，将近期的重大工作情况进展逐一对党汇报。

(三)以行政效能建设为重点，深入推进规范化服务型建设。 后勤管理处的角色定位是“服务”，在推进反腐倡廉的过程中，要不断创新工作形式，深入规范化服务。我处全体工作人员在工作中已经将这一目标内化为三个必须：当天的事必须当天办，紧急的事必须紧急办，分内的事必须亲自办。通过互相监督，互相督促，后勤管理处必将促进后勤服务内容健全化，服务质量标准化，服务方式快捷化。

三、严格遵守纪律，切实转变作风，带头执行廉洁自律各项规定。

党风廉政建设和反腐败斗争是全局性的重要工作，关系到党和国家的生死存亡，关系到党的执政能力的提高和执政地位的巩固。领导干部必须以身作则，带头做到思想到位，带头做到廉洁自律，带头做到求真务实。

(一)深入学习党中央、国务院和自治区关于党风廉政建设的重要决策、规定，切实从思想上筑起一道反腐防线。

在履行党风廉政建设建设职责的同时，我处及时传达贯彻党中央、国务院和自治区有关党风廉政建设的重要会议和有关党风廉政建设的重要文件，并经过支部讨论学习，而后贯彻落实。3月份以来，党组召开两次专题会议，传达贯彻关于党风廉政建设和反腐败的安排部署;还召开了全体党员会议，科室负责人参加，传达贯彻有关会议和文件精神。

(二)严格贯彻民主集中制，坚持集体领导和个人分工相结合。 民主集中制是我党的光荣传统，坚持民主集中制度，有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督，有利于领导干部自重、自省、自警、自励，廉洁自律，有利于统一思想、改进作风、增强团结、提高领导班子的战斗力。在涉及全体教职工切身利益的事情上，如外墙保温，我处坚决遵循民主集中制，不搞一言堂，处里洋溢着浓厚的民主氛围。

(三)严格执行廉洁自律规定。

一个有战斗力的集体，领导干部是关键，要牢固树立领导干部的威信，要求领导干部必须以身作则，身先示范，带头遵守廉洁自律的规定。我处在全体成员会议上强调，领导干部一定要管好自己的手，

管好自己的嘴，管好自己的人，尤其是中秋、国庆这样的大型节假日，要耐得住寂寞，经得起引诱，守得住廉洁。

(四)坚持求真务实的良好作风。

作为一名党员，一名党的领导干部，一定要牢记“两个务必”， 我们进入了全面建设小康社会的新时期，也进入了转型攻坚的关键期，牢记“两个务必”便有了更加重要的价值和意义，“两个务必”是后勤管理处每位领导干部做人做事的基本准则。唯有在工作中求真，才能不弄虚作假，才能廉洁;唯有在工作中务实，才能不欺上瞒下，才能勤政。

后勤管理处几位全新领导干部合作仅仅半年，却取得了显著的成绩，这得益于领导班子切实履行党风廉政建设。当然，我处的工作也有许多不足，如对党风廉政建设的理论研究不足，有待尽快整改。

后勤管理处

2010年9月30日