第一篇：规划设计师岗位职责
岗位描述2规划设计部经理
岗位描述：
1、负责建立规划设计有关业务流程、制度，并指导执行;
2、全面负责房地产开发项目的设计管理工作;
3、负责项目整体规划定位、并对项目前期整体规划的编制、管理、控制;
4、负责收集、及时掌握国家及地方政府房地产开发政策与设计法规;
5、开展市场调研，了解国内及本地区房地产开发现状及发展动态，做好规划设计的可行性研究工作;
6、全面负责新项目、新技术、新材料的研究和应用工作，跟踪市场动态和技术新发展;
7、负责规划团队的部门建设和管理工作。
8、负责完善项目规划设计、工程规划设计、施工图设计、变更洽商等规章制度与流程，并监督规划设计部各项制度实施;
9、督导编制规划设计任务书和规划设计方案，组织规划设计方案的论证和评审
10、组织对施工图设计的技术把关，施工图的审核，参与施工图设计的技术交底和图纸会审.
11、带领团队完成公司交办的有关任务。
职位要求：
1、年龄30—45岁，本科及以上学历，建筑学、城市规划学或相关专业，有设计院工作经验者优先，中级以上职称;
2、规划工作经验10年以上，5年以上地产公司的设计管理经验，有操作高端产品项目的成功经验;
3、熟练掌握规划、建筑等相关设计理论知识、设计规范和相关设计规定，对房地产市场有较为深入的理解，熟悉房地产产品特征，熟悉房地产开发过程中的设计控制关键节点;
4、良好的市场意识和创新能力，具有成本意识和工程配合经验;
5、熟悉房地产设计管理流程，有大型项目规划设计管理经验，有较强的设计公司管理经验及设计人员管理经验;
6、熟练应用Auto CAD、天正、Photoshop等专业绘图软件，以及Office系列办公软件;
7、工作细致认真、积极主动、敬业严谨，能承受较强的工作压力，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
8、 有良好的沟通协调能力，负责联系设计院等外委单位沟通设计事宜。
9、可接受经常出差。
第二篇：水利规划设计所工作职责
1.宣传贯彻水法规及上级水利规划工作的有关精神。
2.编制镇、园区等相关项目的水利规划。
3.依据区、镇水利规划，做好河道蓝线的编制工作。
4.配合做好河道建设管理、项目审批、行政执法的技术服务工作。
5.完成区水务局交办的其他工作。
第三篇：城市规划设计师职业规划
一、 前言
作为一个即将走出校园的的城市规划专业的学生，虽然五年里学了很多，但是真正到了工作的时候，依然有些茫然无措，不知何去何从。经过大学五年时间的学习，使我的思想和素质有了很大的提高。明白大学期间就应明确上大学的目的和自己所应完成的任务，应该科学的规划人生，让人生有意义，不断地发现自我，挖掘潜能，实现自我，实现人生梦想，应对未来的学习和职业目标进行规划与准备并给自己制定切实可行的计划。
人生的际遇，我们无法估计，但人生的轨迹我们可以设计。对于一只没有目标的船来说，任何方向来的风都是逆风。人不能总是浑浑噩噩地数着日子过。由此，我想起了那句激昂人心的话：人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次。人的一生应当这样度过：回忆往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为生活庸俗而羞愧„„怎样才能避免虚度年华，我想对未来职业生涯的设计与规划无疑是我们将来灿烂人生的导航。对于未来的职业进行规划，有助于了解其所需具备的各种条件，进而让自己不断完善去达到这种种的条件。在人生的浪潮中激情飞扬。
二、 自我分析
1、人格特点：
根据MBTI性格测试结果：本人为启发者型(ENFP)
基本描述：作为一个ENFP型的人，首要生活模式为外向型,主要通过直觉来了解自己想要认识的外部事物。次级生活模式为内向型，在这种模式中，主要基于感受或是事物是否符合自己的个人价值体系来对事情做出判断。
ENFP型的人拥有极其宽泛的技能和天赋。只要是能引起他们兴趣的事情，他们大多都能熟练掌握。他们以事业为主，一生也许会经历许多种截然不同的职业。在旁观者看来，ENFP型的人做事缺少方向性和目的性。
但实际上，
ENFP型还是比较专一的，他们总是坚守着自己始终如一的价值观，所做的每件事都必须与自己的价值观保持绝对一致。ENFP型个体需要让自己感觉最真实的自己，感觉到自己正在向着自认为正确的方向前进。他们能从任何事物中发现意义，不断地使自己的人生和价值观适应自己对内心平和的追求。他们常常自省，在某种程度上害怕失去与真我的联系。ENFP型人群生活里充满着情绪的兴奋期，而由于他们注重控制自己情绪的波动，因此，他们通常会个性较强，同时拥有成熟价值观。
ENFP型的人通常具有以下特点：
以计划为中心
开明并且有能力
个性温和，发自内心对他人感兴趣;优秀的人际关系技能
极其相信直觉，且对他人的洞察力强
能一定程度地适应他人
以服务他人为中心;倾向于将他人的需要放在自己的需求之前
以将来为中心
不喜欢从事重复的工作
需要他人的认同和赞赏
善于合作，为人友好
充满创造力，精力充沛
良好的表达、书写能力和沟通技巧
天生的领导者，但不喜欢控制他人
坚决不愿受他人的控制
能有逻辑且理性地工作—-用他们的直觉来理解目标以及工作与目标之间的差距
通常能理解不同的观点和理论
2、专业能力：
在大学五年中，通过对城市规划专业知识的学习，以及对各类型的方案设计的领悟，明显可以发现有一下一些优点和缺点：总体上讲，在设计能力上，方案细部深化设计能力比较缺乏，不善有始有终，动手能力比较强，计算机绘图能力
较强，手绘能力较差;方案上，感性不足理性有余，对于需要理性的总规和控规能力较强，但是需要感性的景观和建筑细部设计不足，但是总体上方案讲解沟通能力善可。
三、 目标确立
1、环境分析：
我国正处于城市化大规模发展时期，城市建设如火如荼。对于城市规划设计等建设方面人才需求比较大，十二五规划在接下来的五年仍将以城市建设为主，新一轮的大规模建设，需要进行大量包括城镇住宅、城市商业、市政基础在内的建设，也将带来规划设计相关人才的大量需求。
2、目标计划：
根据自身的条件和优点，以及规划设计这门职业的特点，将目标确定如下： 短期目标：2011- 2014，利用3年时间选择适合自己的建筑规划设计相关专业，以学习为主或者继续学习深造。
中期目标：2014-2019，选择一家比较稳定有发展潜力的设计公司，争取独立负责项目，担任项目经理。
长期目标：2019-?，往规划管理方向发展、或争取自主创业。
四、 实施方案
短期目标：
1、根据即将参加的2011研究生考试结果，考上则继续学习深造，没有考上的话，则选择就业。
2、根据本校的排名和学位等硬件条件，以选择中小规模的设计公司为宜，从画图做起，以学习为主，一年以后评初级职称。
3、争取早些接触方案设计，注意培养自己对各类型的项目都有所了解、和甲方的方案沟通交流能力，为以后走上管理做准备;
4、并在实际中运用学校所学能力，形成自己的正确价值观、责任感;
5、培养作为职业规划设计师该有的社会责任感和社会伦理观;
6、注重培养拓展人际关系。
7、身体是革命的本钱，形成良好的生活习惯，和兴趣爱好，适当参加体育锻炼。
中期目标：
1、根据2011-2014年公司的实际情况，选择加盟其它更有潜力、适合自
己以后发展公司，争取薪酬待遇有所提高;
2、评中级职称，根具实际情况准备考取注册规划师
3、争取薪酬待遇有所提高
4、争取独立负责项目，当上项目经理，走上管理岗位;
5、仍然坚持规划师应有的职业道德和社会、文化、科学伦理观，极力避
免以下问题，以争取以后有较大发展;
(1)不求质量,唯利是图,甚至混钱骗钱。
(2)不讲原则,唯权是从。
(3)违背科学,不讲理性。
(4)不讲公德,迎合业主。
(5)浮夸浮燥,不思进取。
6、根据实际情况，有余力的情况下争取考取注册建筑师职称。
7、继续锻炼自己在项目沟通上面的能力，拓展人际关系
8、根据实际情况和自身能力选择是否自主创业
长期目标：
1、走上管理岗位，成为一个合格的设计师、管理者。
2、争取在规划设计或相关职业上有较大发展。
3、培养自己的事业心、沟通能力和创造能力，以争取具有以下能力：
(1)认真负责的态度。能令项目相关方满意，保证项目出手的质量，
切忌拖拉扯皮。
(2)组织协调的能力。能够合理的处理内部同事之间协调，外部与顾
客合作单位协调，不推诿。
(3)团队协作的精神。既要发挥每个人的专业特长和积极性，形成共
识，不推卸责任。
(4)灵活的工作方法。有明确的目标，有适宜的实现目标的途径。
(5)勇于创新的精神。要有创新的激情，要勇于挖掘创新源泉，寻找
创新切入点。
(6)科学严谨的作风。思路清晰连贯、观点鲜明、论据充分、论证严
谨。
4、根据届时的实际情况和自己的能力特点、财务状况、人际关系等因素，客观选择是否要自主创业。
五、 结语
任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪;未来，要靠自己去打拼!实现目标的历程需要付出艰辛的汗水和不懈的追求，不要因为挫折而畏缩不前，不要因为失败而一蹶不振;要有屡败屡战的精神，要有越挫越勇的气魄;成功最终会属于你的，每天要对自己说：“我一定能成功，我一定按照目标的规划行动，坚持直到胜利的那一天。”既然选择了认准了是正确的，就要一直走下去。
我的成功标准是个人事务与职业生涯的协调发展，只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高。即使目标没有实现，我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。我们应该学会充分的享受生活，使每一天过的充实而有意义。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
第四篇：景观设计师规划
一. 意义及自我分析
有了成功的目标。明确自己人生的大目标，对把握好目标有直接的促进作用。认真策划人生每一步。
有道是："凡事预则立，不预则废"，千真万确。
对自己做的或将要做的事没有任何准备，就是在为失败做准备。
(1)美好愿望：事业有成，家庭幸福, 贡献社会。
(2)方 向：景观设计师
(3)总体目标：成为知名设计师和企业家，进入国际艺术圈。
(4)已进行情况：在校本科生，希望读完本科学士，，进入企业。
二.社会环境规划和职业分析(四年规划) 1，社会一般环境：
中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入wto后，已有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也走出国门。
2，艺术设计职业特殊社会环境 ：
随着人们生活质量和文化艺术修养的普遍提高，从而产生了对艺术的崇尚和追求;再者，艺术设计市场人才紧缺，致使艺术设计专业的毕业生较抢手。
环境艺术设计、室内设计
改革开放以来，我国国民经济生产总值保持年均10%的增速已达二十五年，这一现象被称为世界经济发展史上的“中国奇迹”。然而当我们回顾一下中国建筑装饰行业的发展历程时，我们对“中国奇迹”却有了更深一层的理解。1979年以来中国建筑装饰行业由30亿元总产值到2001年的5500亿元的总产值，年均增长幅度高达30%。中国建筑装饰行业用了25年走完了西方发达国家50年的行业发展之路，堪称为“奇迹中的奇迹”!
面对加入wto后的激烈市场竞争，外资企业的迅速进入，本土装饰企业面临机遇的同时也面临挑战!
设计是装饰的灵魂。装饰设计水平低下，装饰设计人员紧缺是摆在我国装饰行业同仁面前一道不可回避的难题。目前，我国的高校在培养装饰设计人员实际工作能力方面还普遍存在差距。
景观设计师“一将难求”
北京办奥成功、上海办博成功、房地产业升温等一系列好消息，让道桥景观、建筑景观、大地景观的概念逐渐成熟，景观房型、景观住宅等居住理念也家喻户晓，这些为景观设计师带来了难得的发展机遇。
三.目标分解与目标组合(大学四年) 1.目标分解：目标可分解成两个大的目标—— 一个是顺利毕业，一个是成为一个有一家公司的设计方面的技术人员。
对于第一个目标，又可分解为把专业课学好和把选修课学好，以便修完足够的学分，顺利毕业。接下来，还可以细分：在专业课程中，如何学好每一门课程(精通一两门自己喜欢的课);在选修课程中，需要选择哪些课程，如何学好…….对于第二目标，又可分解为接触社会阶段，了解市场阶段、熟悉公司运营阶段。接下来，还可以细分：在接触社会阶段，要采用什么办法，和哪些公司保持联系.如何锻炼自己…….
2.目标组合：顺利毕业的前提是学好专业课程，而专业课程的学习则对成为一个有一家公司的 艺术设计方面的技术人员有促进作用。
四.个人分析
一，自身现状以及希望达到的
英语水平已过大学英语四级，在冲刺大学英语六级，能流利沟通;设计专业扎实，略通经贸知识;具有较强的人际沟通能力;思维敏捷，表达较流畅;在大学期间能够长期担任学生干部，有较强的组织协调能力;有很强的学习能力。很有热情为自己的将来奋斗。
二，自我评估(认识自我)
(一)自己的兴趣、爱好
就自身而言，我认为自己的兴趣与爱好其实是比较广泛的，具体的讲自己对街舞、音乐方面比较感兴趣，同时还比较关心政治方面的新闻。而我的爱好也是基于这些兴趣之上的喜欢跳舞，喜欢看书，喜欢听音乐，喜欢交朋友。
(二)认识自己的职业性格
(1)性格的态度特征
我的性格是热情，活泼开朗，诚实、正直的，相对谦虚但不乏张狂，在做事情时认真勤奋责任心强，同时有一定的创新意识。在自己的生活与同学及其他人的交往中是比较大方的，同时自己做事情虽然细心但还是比较马虎的，同时自己比较大方，喜欢交朋友。
(2)性格的情绪特征
我的性格在情绪上是典型的南方的那种，不太容易激动，没有更多的激情。
(3) 性格的意志特征
我的性格在意志方面、顽强有点倔强、坚持对一些事情不会轻易放手，但是欠果断。但是不可否认的是在意志力控制方面做的不是很好，这或许是我的一个比较大的缺点，在对事物的预知上是属于乐观但同时有比较强的忧患意识。
(4) 性格的理智特征
在注意力方面，我是属于那种主动观察的类型;在想象方面，我是属于主动想象的类型，同时我认为自己在做事情的时候是现实主义与幻想主义的结合。
如果按照美国霍兰德的职业兴趣理论的分析，我认为我是属于企业型的职业兴趣者，按照美国人才专家把人们的职业定位类型的五种划分方法的话，我认为我是创造型的人。
(三)自己的职业能力
在一般能力上，我认为我的智力还是中等偏上的，在注意力上比较集中，善于观察，记忆力较强，思维比较开阔，想象力较强。在特殊能力，也就是我的特长上，我认为自己并没有什么特长，只是自己的兴趣所到对一些东西投入了，或许会做的较好一点，比如：计算机的掌握与控制，动作协调能力，换位思考能力，设计能力等，在语言表达能力不是很突出。
(四)自我潜能
我的个人能力在能力上我自知自身能力还是比较优秀的，从大一开始我便利用空闲出去做设计，也可以说比其他同学更早一步进入社会磨练自己的水平，可能由于本身学画画出身，美术功底还算比较好，所以设计上手很快，加上自己意识比较前卫，所以设计还是能被相当多数人认同。
(1)个人品质
在个人品质方面，我的道德还是可以的，拥有强烈的同情心，自己也没有太多不好的个人习惯。同时，会比较考虑他人感受。
(2)人生格言
笑对人生百事，苦尽甘来。
总的来说，我相信在社会上只要你肯努力，动脑，动手，你就可以成功。我认为我的潜能还是比较大的，因为我相信自己可以的，我一直对自己有很强的自信心，相信自己在以后会有比较大的发展空间，当然这是建立在自身努力的基础上的。
(五)自己的职业性向
前面我也说过，按照美国霍兰德的职业兴趣理论，我是属于那种创造型的职业性向。因为通过前面的自我认识，我认为自己与创造型的职业性向是比较接近的，最主要的是自己有这方面的理想，我的理想是有一天拥有自己的公司!
“金无足赤，人无完人”没有一个人是十全十美的，我们都有自己的优缺点，我当然也不例外，所以我对必须自己的优缺点有清醒的认识。
我的优点：
(1)我的兴趣比较广泛，对事物的接受能力强;
(2)社会实践能力以及协调能力较强;
(3)对人诚恳，大方，喜欢与人交流社会交际能力强;
(4)特长应该就是美术专业上了，运动也还可以。
(5)在学识上我喜欢看一些哲理、军事、体育之类的书，同时还喜欢看一些感情色彩较浓的散文;
(6)在专业知识上接触了四年设计，算是比较得心应手了。
(7)忧患意识较强;
(8)我自问不是什么聪明的人，但相信我的智商是中等偏上的;在道德上虽然不是高尚的人，但起码我认为自己不会破坏社会道德。
我的缺点： (1)我的缺点还是比较多的，自己最大的缺点就是有时候想事情会比较犹豫，可能会瞻前顾后，错过机遇。
(2)性格有时也会过于顾虑，面面俱到，而搞的自己吃力不讨好，脑筋常常转来转去。
(3)遇事爱哭，这也是个缺点。
(4)做事有时候太单纯，不经过大脑思考。
(5)社会实践的经验还不丰富，对许多方面的知识了解不够，且没有积极的去学习。
(6)做事需要找到一个轴，不然就转不起来，坚持不下去。
角色建议：
父亲：“要不断学习，社会实践能力很重要”;
母亲：“工作要上进 ，婚姻要同步”
老师：“聪明、有上进心、认学、专业知识广、是个多面手。”
同学：“有较强的工作能力”。
五.职业目标分解与组合
职业目标：企业高级管理员
1.2012—2015年：
实践学习，深入了解外国的企业管理理论和设计理念。 学历目标：完成本科学历顺利找到工作 职务目标：景观设计师助理
能力目标：具备在艺术设计领域从事具体设计工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验;
经济目标：年收入6万元左右
2.2015—2016年：
目标： 通过国际商业美术设计师资格认证设计师资格考试
职务目标： 设计师
能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：月薪1万
3.2016年-2020年： 学历目标：通过国际商业美术设计师资格认证设计师资格考试，攻读并取得工程博士学位
职务目标：知名设计师或高级工程师，大学的外聘讲师
能力目标：有相当的社会交际网，能在国内外专业刊物发表自己的作品。
经济目标：年薪50万
六.职业生涯规划实施方案 a.差距：
1、中大型企业先进的管理理念和丰富的管理经验;
2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;
3、快速适应能力欠缺;
4、身体适应能力有差距。
5、社交圈太窄。
b.缩小差距的方法： 1.教育培训方法
(1)充分利用公司条件，争取更多的培训机会。时间：长期
(2)攻读项目经理。时间：2016年
2.讨论交流方法
(1)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，经常和他们接触、交流。
3.实践锻炼方法
(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。
(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。
(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。
七.成功标准
我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情，为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
第五篇：设计师的职业规划
之前说过要聊聊 干职业设计经理的活 的问题，貌似有些朋友对这个事情还挺关心的，我理解为一方面是掌握对付猎头时候的标准答案，一方面是真的对这个问题有所困惑。无论什么动机，大多数年轻的设计人一般都是在辞职或者下岗后，才开始考虑这个问题，那未
免为时已晚。
职业规划这事儿挺悬的，有人认为是在一个行业中一条路走到黑，但是我们看到大多数的从业人员连周围的朋友都觉得他货不对板，那么自己的坚持是否还有意义?一旦确定了自己的“职业规划”，也就面临从一而终的问题。这东西非常困难，我相信很多人是聪明的，在职业道路出现极大瓶颈的时候都会选择绕道而行。就我来说，我也就是干设计比较在行，而且能有成就感，所以像我这种类型的货色我们应该还是有属于自己的职业规划的：
抛开性格和其他因素不谈，我先说说我自己对自己的职业规划：助理设计师知名设计师 – 设计管理 – 职业设计经理 – CCO(Chief Creative
Officer:首席创意官)
好了，一个个来看看，首先讲助理设计师，既然出了社会了，进入一家公司，你的职责就是：为公司工作创造效益，公司为你提供平台帮助你成长。不要再提什么“设计学徒”的名号，听着就多2啊!公司不会花钱让你来学习的，也没有这个义务，作为一个助理应该在短时间内为提升到真正的商业设计师水平做出努力，而这个道路也是每个走出学校的设计师要做的第一步。如果你认为一出校门就可以领着一群悍匪在设计圈闯荡了，那么一
般这样人会被称为“眼高手低”;
成为一个能称得上是“设计师”的人，也不是那么简单的，这时候主要集中于无休止的软件技能和作品积累中，被客户与行业朋友认同为设计师的人表现出在视觉上的征服性，
以及一份固定的商业设计工作;
在不断积累客户与作品的过程中，经验迅速积累，开始了解到设计的更深的层面，于是商业技巧，客户关系管理，设计分析，设计策略，设计作品展示，沟通技巧的提高，对于
设计的理解更为深刻，这个时候“职业性”成为了标签;
当你参加了一些比赛，并获得奖项，出版了一些书籍，获得了一些采访的机会，拥有了一些欣赏你作品的用户，并且有客户慕名而来给你提供合作机会的时候，你开始学会打造个人品牌，维护自己在行业中的口碑，更高的要求自己，有那么一点点名气了 – 也有不
少朋友这个时候选择了自己创业;
在面临设计管理的升级时，有个分水岭：自己是否开始单干。一部分人选择了自己创业开公司，一部分人选择了维护稳定客户做SOHO,一部分人选择一个好的平台开始组建团队。不同的选择面临不同的挑战，对于设计的理解也由“术”的层面提高到“道”的层面，开始研究更多社会化结构与设计行业的问题，又针对事物做设计，转向到针对人做设计;
到职业设计经理的层次后，你开始面对的不仅仅是一个公司，一个平台，而是整个行业的宏观思维，你可以跨领域，跨媒体的研究一些通用的设计现象，并且积累了一定行业中的人脉资源和设计资源，了解如何让一个团队脱颖而出，如何通过设计使企业获得更高的
附加价值，如何让设计更好的参与大众的生活;
最后，也就是职业规划的终极阶段 – CCO。比如奥美的许舜英，日产的中村史郎，斐思态的周俊仲等。我还不了解作为CCO的可能性是否要经过10年或者更长的时间，但是CCO的本质一定是需要敏锐的眼光，设计的品味，对于人与社会化关系的深刻理解，并且在运
营，创意，市场，三位一体的关系中游刃有余的精英。
当然，这份职业规划也许不适用于所有人，而且期间的变化较多，它不是设计师的发展
定式，但至少为一些对职业生涯的下半段还很模糊的朋友提供一个参考的方向
重要的是，你应该首先把你自己给规划了，不要等到“被规划”的那天，否则你极有可
能赔了夫人又折兵，还顺便带了绿帽子。