在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《统计工作实施方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：统计工作实施方案
学校节能减排工作实施方案节能工作方案
节能减排工作实施方案
为深入贯彻落实科学发展观，根据上级指示精神和新区中心校的指导，结合我校“节约型校园”的创建工作制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持发展与节约、节水、节电、节粮、节材为主要内容，运用宣传教育、组织管理和技能改造等多种手段，采取各种有效措施，在全校大力开展节能减排行动，推进“节约型校园”的建设。
二、工作目标
学校在保持教育规模发展，保证教育质量持续提高的基础上，通过开展节能减排学校行动，认真开展节能减排及环境保护教育实践活动，培养全校师生的环保意识，力争学校把节能减排工作落到实处。
三、工作要求
1、加强组织领导，明确工作职责
为确保“节能减排学校行动”的贯彻落实，抓出实效，学校成立“学校节能减排工作”领导小组。
组 长：丁学师 副组长：陈利杰
马梦莹
成 员： 刘卫工
刘红斋
刘杰
张红杰
武怀专
全体班主任
主要负责组织、检查、落实我校节能减排。各成员明确工作职责，层层落实，以“绿色、和谐”为主题，通过宣传发动，制定措施、实施推进、检查改进、巩固发展等阶段，积极开展节能减排学校行动工作。
2、开展宣传教育，增强节约意识
(1)每学期初一个月内，安排一次国旗下“节能减排学校行动”主题讲话。(责任人：团委
)
(2)每学期安排一次“节能减排学校行动”主题班会。(责任人：班主任 )
(3)每学期利用全国节能宣传周、全国城市节水宣传周及世界环境日、地球日、水日、土地日等时机出一期“节能减排学校行动”主题板报。(责任人：宣传部
)
(5)向全校师生发出节能环保倡议
每学期开学团委、学生会要向全校师生发起倡议：节能减排、从我做起。倡议全校师生在不降低现有生活水平的前提下，选择科学合理、节约能源的绿色生活方式。从日常生活的衣、食、住、行、用等六方面入手，从生活点滴做起，转变不合理的消费模式，崇尚节约、科学文明的生活方式，形成节约资源、减少污染、保护环境的社会风气。(责任人：团委 )
(6)营造节能减排校园文化利用广播、板报、小报、标语等多种方式，在广大师生中开展节能、环保宣传活动，营造良好氛围。学校组织节能环保知识竞赛活动，让学生树立节能减排的意识。(责任人：
) (7)全面采取节能减排措施。根据我们学校实际情况，我们学校继续开展“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食、每一张纸”的活动，节约资源、保护环境。促使学生养成人走水停、人离灯灭、字纸入篓，手纸入桶并回收利用的好习惯。(责任人：班主任 )
3、设备节能
学校新购置的设备、零部件、耗材均符合国家环保节能要求，有计划地淘汰和改造部分严重破损、老化和超期使用的设备和灯具，努力降低能耗。(责任人：主抓校长
)
4、节能产品推广使用
在学生宿舍、食堂、餐厅、会议室、微机室等耗能集中的地方，推广使用节能设备。廊灯、路灯照明尽量使用声控灯具，高杆射灯只在使用时段开启使用，同时采取先进技术手段自动开关电。(责任人：主抓校长
)
5、办公室节能
各办公室下班时关闭电脑，上课关闭电脑或显示器。空调夏不低于26度，冬不超20度。人走灯灭。(负责人：校领导 )
6、教室及走廊节能
教室是节能的重要场所，班主任要采取措施，把教室用电量降下来。做到人走灯灭，人少灯少。晴朗天气白天不开灯。学生不得在教室利用公共电源给私自带电的各类电器充电、用电。必要时适度开空调、电扇。杜绝室内无人，电器工作。(责任人： 主任、班主任)
7、宿舍节能 寝室人走电器关闭，熄灯铃响灯灭，对提前灭灯的给与表扬。严禁学生在宿舍内私接使用电源，一经发现由值班人员没收电器，并要求学生写出说明及检讨，屡犯的，由学校取消住校资格。
8、公厕节能
公厕是耗水较多的地方，也是节能的重要区域。出现漏水时，年级组要立即派人予以维修或更换，接到报告，要立即出工。重点部位值班人员在晚上学生离开后要督促关闭各层厕所水源并检查，严防夜深水长流。巡视校园时要注意水路，发现漏水及时采取措施并报告。(责任人：带班领导)
9、食堂节能
要经常对炊事员进行节约水电的教育，同时要逐步改善耗能较大的设备，或已经老化的设备。学校在设备更换上给予财力支持，食堂要出台专项的节能减排办法。(负责人：刘卫工
)
10、机房、图书馆、实训室等节能
学生电脑机房、图书馆、各实验室、仪器室室等要及时关灯和落闸。(责任人：各口专职责任人
)
11、建立节能减排专项档案资料
有关节能减排文件、学校有关节能减排措施、督查检查评比等资料由学校年级负责人收集整理，专项管理。(负责人：年级副主任
)
英民初中 2012.7
第二篇：学校安全检查工作实施方案学校安全检查工作实施方案 2
学校安全大检查工作实施方案
为深入贯彻 教育局关于《关于集中开展安全大检查的通知》精神，彻底消除校园安全隐患，切实保障师生的人身安全，特制定本方案。
一、指导思想：
以预防和遏制群死群伤重特大事故为中心，以学校重点要害部位为重点，切实采取有效措施，进一步摸清各类安全隐患底数，彻底整改学校各类安全隐患问题，建立集人防、物防和技防为一体的防范格局。
扎实开展好安全教育活动，使全体师生牢固树立“安全第一”的思想，加强学校安全管理，增强自我防护意识，培养学生的自我防护能力, 杜绝群死群伤等重特大安全事故的发生，确保师生人身和学校财产安全。
二、组织领导机构
为加强学校安全教育工作，决定成立安全工作机构 ，其组成人员如下：
1、 领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：
2、安全保卫小组： 组 长：各处室主任
成 员：各年级组长、班主任、学校护校巡逻队成员、治安员、门卫
三、工作职责：
(一)领导小组：
在上级教育、安监部门的领导和指导下，领导小组全面贯彻执行上级有关安全工作的法律法规，全面负责学校的安全工作，各成员分工负责，各司其职，各负其责，相互协调，相互配合，共同做好学校安全工作。
(二)安全保卫小组：按学校安排具体负责学校财产及学生人身安全保护工作。
政教处：
1、负责学校安全教育的宣传工作;
2、负责督促检查各班日常安全教育工作;
3、负责各班期末年终各班的安全教育工作考评;
4、负责学生安全教育工作有关资料的收集、整理和保存，
5、其它与安全教育有关的工作。 教导处：
1、 配合政教处做好学生的安全教育工作;
2、负责检查各班学生的考勤工作，制订学生考勤有关的规章制度;
3、负责督促图书阅览室、各实验室、微机教室、语音室、电子备课室等有关人员经常性的检查教学设施、器材、药品的使用安全情况，
4、负责处理与本处室有关的其它安全工作。 年级组及功能教室：
1、协助领导小组做好本年级及有关人员之间的组织、协调和联络工作;
2、负责本办公室有关安全工作资料(上级文件、规章制度、目标任务书、检查记录、值班安排等)的收集、整理和归档工作;
3、负责向领导小组报送有关安全工作的文件资料和信息， ·
4、负责处理其它有关的临时性事项。 门卫、治安员：
1学校门卫值班人员必须坚守岗位，不擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。
2.学校门卫值班人员对来访人员应做好登记，对外来人员或身份不明之人员，要求对方出示有效证件，并安要求经过相应登记后方准许进校，为将工作做的更加细致，离校时务必核对登记单，以确定来访人员已经离校。凡推销人员、闲杂人员一律不准进校，对形迹可疑之人应将其拒之门外。对未经同意强行闯入校园之人员，应及时报告学校领导(紧急情况下可拨打派出所电话或110报警)，并及时跟随该人员，阻止事态的扩大。
3.每天放学后、夜间、节假日应加强巡视，发现问题立即报告有关人员，事态严重的直至拨打
110、119等紧急电话。门卫值班人员应在夜间、节假日期间开通监控设施，并经常检查设施的运转情况，发现情况立即报告。
4.维护好上、放学期间校门口秩序，制止学生、家长在校内骑自行车，督促师生自行车、电瓶车有序、规范摆放。保持门卫室及周围的清洁卫生。
5、学生不得随意离校出门，经班主任或学校领导批准的学生应填写外出登
记表，门卫要妥善保存学生请假资料。治安员对违反学校纪律的学生有权进行批评教育，必要时对事件进行记录，或直接向班主任直至政教处反映。
6、加强消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口的日常检查，对不符合国家有关标准的情况及时进行整改。
四、检查内容
针对学校安全管理制度建设、各项应急机制建设、各项应急预案、学校安全教育、教育教学设施、校园周边环境、食堂、教室、实验室、图书室、电气线路等重点部位进行一次全面、拉网式的排查。
(一)检查日常安全教育课执行情况。开学初、国庆节前、元旦前、放假前对全校师生分别进行一次全面的安全教育活动。及时开展消防应急演练。
(二)加强设备设施安全督查
严查学校教室、水、电、实验器材、体育设施、消防设施、周边环境、道路交通和经营场所等是否存在安全隐患、是否超年限使用，小卖店作业人员是否持证上岗等。
(三)严防交通事故发生
要通过举办主题班会、邀请交警同志讲课、参观交通安全图片展等形式，加强学生自觉遵守交通法规、珍爱生命的安全教育，加强学生乘车、骑车、行路安全教育，教育学生不乘坐拼装车、报废车、无牌无证车、超载车和拖拉机、三轮车、摩托车等存在安全隐患的非客运车辆。
(四)严防学生拥挤踩踏事故发生
一要加强教育。要进一步提高认识，切实增强广大师生预防拥挤踩踏事故的安全意识。
二要坚持演练。进一步完善应急预案，结合晨会、课间操、体育课等活动开展经常性的学生紧急疏散演练，提高师生应急避险能力。
三要强化管理。要对学校楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行一次全面检查，及时清理楼道、楼梯间堆积物，确保楼道、楼梯通畅。严格落实课间值周教师、学生楼梯口进行安全管理，及时解决发现的安全隐患，防止踩踏事故发生。
(五)严防学生私自外出游泳。
教育学生做到“六不游泳”，提高学生的自护自救能力。同时，加强家校联系，提醒并要求家长切实履行好监护人的职责，努力避免和减少学生伤亡事故
的发生。
五、纪律与要求
(一) 提高认识，加强领导
要从讲政治、保安全、促发展的大局出发，站在构建和谐社会的高度，充分认识做好学校安全工作的重要性和紧迫性，真正把学校安全工作摆到重要位置，明确工作任务，细化责任目标，强化督查，狠抓工作落实，推动学校安全工作的深入开展。
(二) 广泛发动，全面防范
要广泛动员师生员工，提高认识，齐抓共管，全面提升学校安全防范能力和安全工作水平。
1、班主任是学生安全第一责任人和安全事件的第一报告人。若事件发生时，班主任不在而其他教师在场时，第一目击人有责任及时向学校领导小组报告，领导小组负责在2 小时内口头上报教育部门，2 4 小 时 内书面上报教育部门。
2、若学生遭遇敲诈、抢劫、殴打等社会不 法侵害时，应及时与家长联系并向公安派出所报告或拨打110报警电话。
3、如果学生正在上课，突然发生地震、暴雨等重大自然灾害时，班主任及当堂科任教师应积极做好稳定学生思想工作，按照紧急预案组织学生有秩序的撤离至安全地带，严防下楼拥挤、踩压、甚至跳楼等伤害(亡)事件的发生
4、保护学生不受伤害是我们的共同责任。对于在学校安全工作中出现失职、失责的，或者目击学生受伤害而置之不理的，要追究有关人员的责任;造成重大影响和后果的，要进行必要的党纪政纪处分，直至予以停职或解聘处理。
(三) 明确责任，严肃追究
要切实履行维护学校安全的工作职责，严格落实责任制，一级抓一级，层层抓落实。要严格责任追究，对发生学校安全事故并造成严重后果的，要坚决按照“逐层到人”原则，严肃追究有关责任人的责任。
第三篇：机关工作人员考核工作实施方案
乌兰察布市食品药品监督管
理局2012年度机关工作人员考核工作实施方案
为了认真做好2012年度机关工作人员实绩考核工作，根据乌兰察布市委组织部、乌兰察布市人力资源和社会保障局《关于做好2012年度党政群机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员考核工作的通知》(乌人社发【2012】6号)精神，结合我局工作实际，制定本方案。
一、 适用范围
市食品药品监督管理局科级及以下公务员(以下简称公务员)和行政工勤人员。
二、 考核原则及方法
年度考核必须坚持客观公正、注重实际原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。
三、 考核内容和等次
年度考核严格有关规定的内容很标准进行，以职位职责和所承担的工作任务为依据，在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，重点考核德和实绩。
年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职、和不称职四个等次。
四、 优秀指标计算及奖励经费来源
确定优秀等次的人数必须控制在本单位实际参加考核总人数的百分
之十五以内(公务员、行政工勤分别计算)。公务员优秀等次人数为4名(奖励经费由市财政局下拨)，行政工勤优秀等次人数为1名(奖励经费由市食药监局自筹)。
五、 领导机构方法和程序
(一) 成立考核小组
由党组书记、局长张贵平同志担任组长，纪检组长赵哲同志任常务副组长。各科室队及直属分局主要负责人为考核小组成员。考核小组的具体事务由人事教育科承担。
(二) 个人总结。参加考核的公务员对自己本年度职位职责与德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行总结，填写《年度考核登记表》
(三) 述职与民主评测。
召开机关全体干部职工大会(含借调和聘任制工作人员)进行民
主测评，各科室队及直属分局主要负责人在会上述职，述职内容包括个人在德、能、勤、绩、廉等方面的主要表现和部门年度工作任务完成情况，各部门其他成员不再在会上述职，直接参与测评。参加人员依照本人意愿对被测评对象以无记名投票方式予以测评。测评结束后，测评情况作为对每个工作人员民主测评的初步结果。
(四) 考核小组建议。
由常务副组长主持会议，考核小组成员对测评情况进行综合分析
判断，形成考核小组的建议，向局党组报告。
(五) 局领导班子确定考核等次。
局领导班子听取考核小组的全面汇报后，集体讨论研究确定每个参评
人员年度考核的等次。
(六) 考核结果的反馈和公示。
考核结果需以书面形式通知被考核人员，并由被考核人员签署意见;确定为优秀等次的，要在本单位进行不少于5个工作日的公示;确定为不称职等次的，要将考核事实及时反馈本人，对反应的问题要及时核实处理。
(七) 考核结果的复核与申述。
对年度考核被确定为不称职等次不服的，可以按照有关规定申请复核和申述。
(八) 考核等次上报审核备案。
公示结束，无异议或有异议但经查核不影响考核等次确定的，将本单位年度考核总结(含基本称职、不称职等次人员情况说明)和优秀等次人员名册、《公务员年度考核结果备案呈报表》、送市人力资源和社会保障局备案。
(九) 材料归档
年度考核工作结束后，人事教育科及时将被考核人的《年度考核登记表》存入个人档案。
六、 考核结果的使用
(一) 年度考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资和公务
员奖励、培训、辞退以及培养、选拔、使用干部的重要依
据。
(二) 在提拔使用干部民主推荐前，要将各年年度考核结果发给
参加民主推荐的人员参阅，连续两年以上被确定为优秀等
次的，优先作为提拔使用的提名对象。
(三) 公务员年度考核被确定为称职以上等次的，按下列规定办
理：
1、 累计两年被确定为称职以上等次的，在所定级别对
应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年被确定为称职以上等次的，在所任职务对应级
别范围内普生一个级别工资。
3.、被确定为优秀等次的，当年给予嘉奖;连续三年被确定为优秀等次的，及三等功。
4、享受年度考核奖金。
(四)公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理：对其诫勉谈话，限期改进;本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;一年内不得晋升职务;不享受年度考核奖金。
(五)公务员年度考核被确定为不称职等次的按照下列规定办理：降低一个职务层次任职;本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限;不享受年度考核奖金;连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。
七、有关问题的说明及工作要求
(一)对无正当理由不参加年度考核的公务员，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其考核结果不称职等次。
(二)对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假、拉票串通等行为的，一经查实，依照有关规定予以严肃处理，并定为当年考核不称职。
(三)本实施方案拟2012年4月中旬实施。全体干部职工大会初定4月18日召开。
(四)各部门要高度重视年度考核工作，认真执行本方案，坚持公平公正原则，加强组织协调。要做好思想政治工作，处理好考核与业务工作的关系，做到“两不误、两促进”。
第四篇：广东省科普工作统计实施方案
一、科普工作统计的内容和任务 科学技术普及是实施科教兴粤战略和可持续发展战略的重要手段，对提高公民的科学文化素质，加速科技成果向现实生产力的转化，促进科技进步，提高综合竞争力具有十分重要意义。科普统计是科技统计的重要组成部分，是政府制定科普政策、实施全省科普工作管理的一项基础性工作。科普统计的目标就是要准确及时地监测我省科普资源概况，掌握我省科普工作运行质量，为制定和调整科普政策做准备。我省科普工作统计是全国科普工作统计的有机组成部分和主要内容之一，是配合科技部开展的全省性科普工作。其内容和任务是：
(一)调查我省地方科普资源投入状况。科普资源是指科学技术知识传播的媒介和载体，包括了科普人力资源、科普财力、科普场馆设施以及科普传媒网络等。
(二)了解我省科普工作运行状况。通过把握全省科普活动状况，掌握科普活动的基础数据，为进一步制定本省和地方科普政策提供依据。
(三)分析汇总全省科普工作统计数据上报国家科技部，为国家进一步制定各项科普政策提供依据。
二、科普工作统计的范围本次为全社会科普工作统计，范围包括省、市、县(市、区，以下简称县)人民政府有关部门和直属单位。
三、科普工作统计的组织广东省的科普工作统计由省科技厅牵头，会同省科普工作联席会议成员单位、各地级市科技局及有关部门共同组织实施;负责制定统计方案，提出工作要求，指导和协调各级地方科技管理部门统计工作的进行。各市、县科技管理部门牵头组织辖区内所属单位的科普工作统计。各地可根据地方工作需要，组建地方科普工作统计领导班子，研究部署该工作的落实。科普工作统计的操作步骤详见 “广东省科普工作统计组织流程图”。
四、调查表说明调查表分为《科普工作统计汇总表》(粤科调kp1-01～05)和5个基层表。基层表是指《部门科普工作统计年报表》(粤科调kp2)、《场馆类科普工作统计年报表》(粤科调kp3)、《非场馆类科普基地工作统计年报表》(粤科调kp4)、《学校科普工作统计年报表》(粤科调kp5)、《媒体科普工作统计年报表》(粤科调kp6)。为了填报方便，针对不同的部门发放《科普工作统计汇总表》和相应的基层表同时使用。请各有关单位按照报表的填报说明、指标要求认真填报。
五、科普工作统计的操作步骤我省科普统计工作按省、市、县分级实施：
(一)省科技厅负责全省科普工作统计。⒈向同级单位布置、组织科普工作统计。⑴ 向省科普工作联席会议成员单位发放并回收粤科调kp1-01～05表和粤科调kp2表。粤科调kp1-01～05表数据由省科普工作联席会议成员单位及其各直属单位填报的粤科调kp2表数据汇总产生。其中省委宣传部、省教育厅、省新闻出版局、省广播电影电视局和省科协的科普统计工作安排按下面说明进行。各部门直属单位中，凡属于国家级、省级青少年科技教育基地或国家级、省级科普教育基地的单位，不在此进行统计。⑵ 向省委宣传部、省广播电影电视局和省出版集团发放并回收粤科调kp1-01～05表和粤科调kp2表、粤科调kp6表。其中粤科调kp2表由省委宣传部、省广播电影电视局和省出版集团及其直属单位填报。粤科调kp6表分别由南方日报报业集团和羊城晚报报业集团，省出版集团所管的省级综合类报社、科技类报社、杂志(只统计有正式刊号、书号的报纸、杂志)、出版社、科普网站，与省广播电影电视局有行政隶属关系的省级电视台、电台等单位填报。粤科调kp1-01～05表数据由粤科调kp2表和粤科调kp6表数据汇总产生。⑶ 向省教育厅发放并回收粤科调kp1-01～05表和粤科调kp2表、粤科调kp5表。其中粤科调kp2表由省教育厅及其直属单位填报，粤科调kp5表由省级全日制大、中、小学填报。其中小学部分的统计数据可按其级别由同级教育部门直接填报。粤科调kp1-01～05表数据由粤科调kp2表和粤科调kp5表数据汇总产生。其中，属于国家级、省级青少年科技教育基地或国家级、省级科普教育基地的单位，不在此进行统计。⑷ 向省科协发放并回收粤科调kp1-01～05表和粤科调kp2表、粤科调kp3表、粤科调kp4表。其中粤科调kp2表由省科协及其直属单位填报，粤科调kp3表、粤科调kp4表由国家级(驻粤)、省级科普教育基地填报。粤科调kp1-01～05表数据由粤科调kp2表、粤科调kp3表、粤科调kp4表数据汇总产生。其中，同时属于国家级、省级青少年科技教育基地的单位，不在此进行统计。⒉向国家级、省级青少年科技教育基地，包括场馆类和非场馆类科普基地发放并回收调查表。其中,向各类科学技术博物馆(主要指科技类博物馆、天文馆、水族馆、标本馆和设有自然科学部的综合博物馆)、科技馆、青少年科技馆、青少年科技活动中心(站)以及室内植物园等发放粤科调kp3表;向非场馆类科普基地，包括动物园、植物园、青少年科技夏(冬)令营基地、国家地质公园及科技类农场等发放粤科调kp4表。⒊向市科技局发放并回收《科普工作统计汇总表》和基层表，组织人员进行培训。⒋省科技厅对上述科普活动单位、市科技局上报的数据资料进行统计、审核和汇总，形成全省的《科普工作统计汇总表》，建立全省科普统计数据库，并将全省的科普统计数据上报科技部。
(二)各市科技局负责市级科普统计。按照分级实施的原则，各市科技局牵头，协调市级各有关单位与县科技局负责本市的科普统计。市科技局依照省科技厅科普工作统计方式进行市级的科普工作统计、审核工作，在审核过程中注意先排除重复填报的数据。最后汇总形成本市的《科普工作统计汇总表》，上报省科技厅。其中，属于国家级、省级青少年科技教育基地或国家级、省级科普教育基地的部门不在此进行统计。
(三)县科技局(委)负责县级科普统计。县科技局依照省科技厅科普工作统计方式进行县级的科普工作统计、审核工作，在审核过程中注意先排除重复填报的数据。最后汇总形成本县的《科普工作统计汇总表》，报市科技局。其中,属于国家级、省级、市级青少年科技教育基地或国家级、省级、市级科普教育基地的部门不在此进行统计。
六、报表下载和数据上报 科普工作统计汇总表和年报表由省科技厅分发，各有关单位可以同时从科学技术部网站上下载。科学技术部网址： 。省科普工作联席会议各成员单位和各市科技局请于4月30日前，将本单位的汇总表(需加盖单位公章，并提交excel格式的数据电子版)和基层单位汇总表报送省科技厅。
七、注意事项本次科普工作统计是第一次在全省范围内开展的有组织、大规模的统计工作，具有量大、面广、协调性强等突出特点，请各有关单位予以高度重视，安排专门人员负责本项工作，明确分工，迅速组织实施，充分保障数据准确，不重不漏。实施过程中，如有任何问题与建议，请及时与省科技厅联系。中央、国务院直属单位不参加所在地区的科普统计。
第五篇：后勤工作员工管理工作实施方案
三管学校
后勤工作员工管理工作实施方案
一、指导思想：
规范管理人员的工作职责，确保行使职责规范、条理、高效。明确服务人员的责任与任务、目标，确保在有效时间内，做好服务工作。所有工作人员树立高度的责任心和劳动纪律观念。警鸣安全责任制的观念，确保安全责任清晰、明白。最终把后勤工作做到师生、家长、社会满意。
二、人员范围及职责：
1、管理人员：董科、解保守、刘海荣、吉自力
组长：董科：从事人员招聘把关与任免;内调人事关系;财产购买审议、使用监管;食品安全、财产安全、人身安全的把关人。
组员：解保守：是食堂、餐厅管理的第一责任人，调理、安排师生生活标准。做好食品、食物、公物、财产保管与使用。是所有食堂、餐厅人员的总指挥。操作间主要负责人。
组员：刘海荣：务实做好灶房实物、食品的内审工作，积极参与商讨、议定食堂运作事宜，主动配合解保守同志工作。切实做好灶务监督工作。餐厅主要负责人。
组员：吉自力：灶务会计，做好灶务记账，及时核发灶房一切正常开支。
2、服务员工：所有食堂、餐厅的工作人员。
职责：绝对服从学校工作安排，听从事务长的正确指挥，自觉搞好团结协作。认真履行自己的职责，努力作好服务性工作。
三、管理细则：
本细则是实施方案的工作引领，旨在从工作量、工作质量、工作观念、工作效率、责任追究五个方面作具体要求。
1、组长董科：
(1)每学期至少召开一次全体职员大会，做好责任分工和工作要求，把思想统一到工作中。
(2)监督财务运转(解保守、董科)
(3)各项制度健全与落实，做到一项不缺不漏。
(4)灶工及餐厅人员工资预审做到公正、合理、有效，随机解聘不合格的员工。
(5)做好灶房、餐厅安全工作，财产、食品、消毒安全，是安全工作的主要责任人。
2、组员解保守：
(1)选(定)好人员，领好灶房、餐厅的全体人员，调动积极性，使之心情畅舒，工作具有积极性和创造性。
(2)据灶费收入情况，合理规划各项开支比例、做到不透支。每周期(一个星期)要将收支情况与保管核对好，审批结账、不得迟延。报帐全部采用学校统一设臵进货单报帐。
(3)严把食品进货关，一定要三证“产品合格证、营业许可证、购物索证”不合标准一律不得买进。
(4)制定消毒、卫生、留样制度，确保师生吃的放心。
(5)管理好所有权限内的财产，要造册登记，并安排好安全防盗值班工作。
(6)所有购买的实物、蔬菜等需经两人(解保守、刘海荣)在场，否则按不规范论处。所有单据必有两人以上签字(解保守、刘海荣)方可审批。
(7)制定周食谱，做到花样多、质量好。周前制定，下周一执行，无特殊情况不得改动。
(8)要精打细算做好开支，本着节约的原则，做好一切运营事务。
(9)灶房、餐厅等设备维修与购臵、上水、供电、开水供应等一切工作。
(10)做好灶房操作间工作人员的考核工作。
3、组员刘海荣：
(1)协助好事务长的工作，主要解决如何让师生吃好及日常事务(食堂核算、周食谱)
(2)把好监督关，对食堂每购一件物品(实物)，每花一分钱，要参与、在场，每张条据必需验证签字。
(3)及时准确做好监督工作。
(4)做好餐厅生活教师人员的考评工作及餐厅学生秩序的管理工作。
4、组员吉自力：认真核查灶费交纳情况，不徇私顾面，保证有人吃饭就必有交款。
5、食堂、餐厅员工：
员工是学校大家庭的一员，要以积极的态度、诚恳的心理、扎实的行动、热情的态度做好本职工作，保证全年工作优质服务。
(1)所有员工要，听从事务长的工作安排和任务下达。当承担具体任务后将全力以赴完成好本职工作。
(2)在事务长指令灶事班长和餐厅组长任后，其余人员要服从其工作任务安排和质量要求。
(3)模范遵守学校的校规校纪，在校内不能组织和参与赌博活动。
(4)任何人不准将食灶、餐厅的物品、食品等一切东西带出灶房、餐厅。每个人要能做到自扫疑虑工作，不夹带。发现一次立即解聘。
(5)要团结互助，作好协作工作，能自行解决劳动量等，不得动用非员工进灶房。不说长道短，拨弄是非。
(6)灶工所有人员符合下列条件之一者将一次性扣10元，解保守事务长扣2分。
①推迟开饭1分钟。
②不能足量供给餐厅，或粗糙滥制造饭。饭菜质量差(通过师生问卷调查一周一次)
③不穿工作服上班操作。
④下班后，场地用具扫洗不干净一次。
⑤随意将物(实)品给他人一次。
⑥上班迟到五分钟以内者。
⑦供水锅炉每天达不到供水需求(每天水必须烧开)
⑧饭菜留样记载少一次。
(7)餐厅所有员工符合下列条件之一者，将一次性扣2分，刘海荣老师一次扣2分。
①正点开饭时，未完成就餐任务超一分钟一次。
②不穿工作服一次进行操作业务。
③本辖区范围内每生将餐具、馍带出餐厅。
④打骂学生而引发事端(以家长反映为准)。
⑤本责任区桌子、餐具不干净(地面保证一天清洗1次)。
⑥承担餐具消毒，不得空缺次数。
⑦本服务区学生有乱说、乱跑现象，维持好就餐秩序。
⑧工作人员必须提前吃饭，学生吃饭前必须到指定区域内。
(8)保证足量供应学生饭菜(以学生家长反应为准)实行分区负责制。
四、特殊规定：
1、凡因工作中违章操作，造成伤残，责任及经济负担由本人承担。
2、职工在学校内部，因正常工作而造成伤残(除病外)，学校将按法律规定给补偿。
3、工资以学期初核对为准，月数按10个月计。
4、福利一般和教师一致，对特定的教职工节日待遇，学校将酌情处理，教师节，凡学年期连任者，待遇与教师相同，否则将按半年付给。
5、员工在因其它原因不任本工作，在离校前15天内向组长提出申请，不符合此要求而离开扣发半个月工资。
6、凡因消毒工作不好而造成的安全事故，除扣发一月工资，失聘外，同时追究刑事责任。
7、因工作不负责，造成本区财产失盗，所有损失费，将由全体人员平均承担。
8、凡属财(实)物，离岗后如数交回事务处，否则由事务长负担一切损失。
9、本人假期均按学校教师规定执行，采用自补岗完成个人任务。
10、本人宿舍不得留非子女住宿，造成安全事故学校概不承担任务责任和经济负担。
11、本人财产由自己保管，遗失学校概不负责任。
12、学校原则上每周召开一次全体灶房工作人员会议，发现问题及时处理。
13、每周一解保守老师将餐厅、操作间工作人员考核结果交一份给值周领导。学校采取抽查，如发现不符合要求各块负责人和工作人员并扣款扣分。
14、灶房大型购臵实行审报制度(总务主任)
此方案从即日起实施。
二0一0年十一月十五日