为社会做出贡献的人

第一篇：为社会做出贡献的人

2014年大学生入党思想汇报：为社会做出贡献

尊敬的党组织：

年轻时代是培养、希望及信仰的一段时光。我还年轻，现在的我没有明确的信仰，对信仰一词也没有很深层次的理解。不明白信仰对我们来说意味着什么。经过这段时间的学习，让我对党有了新的认识和了解，也让我对信仰有了进一步的了解。

小的时候，经常会从老人的嘴里听到中国共产党当年是怎么样勇猛、无畏、机智，怎样打败日本人，怎么样取得无数场战争的胜利，怎么样在艰难困苦的环境下成立中华人民共和国。他们说话时的言语神态，在不经意间就流露出对中国共产党的尊敬与热爱之情。对出生在和平时代的年轻人来说，我们没有经历过那段艰辛痛苦的战争时期。不能够很真切的体会共产党在驱逐列强与维护国家统一中做出过的重大牺牲与贡献，但是我们真真切切感受到了在中国共产党的领导下，新中国是如何飞速的发展。现在的中国，经济快速发展，人们的生活水平得到提高，社会在不断的进步与发展中。显而易见，新中国在共产党*的领导下得到了很好的成长。我相信中国共产党，中国共产党坚持的就是我所坚持的，我找到了我的信仰——共产党。

以前，我只想着好好学习，以后能找个好工作，孝敬父母。现在，发现原来的我只是想着我和我的家人，没有想过我的行为能为国家和社会做出些什么贡献。只有国家富强繁荣了，我们千千万万个小家庭才能真正意义上拥有快乐的生活。

现在的中国正处于改革的关键时期，中国面临巨大发展的同时，也面临着巨大的挑战，这样的时刻，正是凸显中国共产党重要性的时刻。中国共产党以完善中国社会主义市场经济体制为目标，提出了“科学发展观”等一系列的新思想、新观念。这适应中国国情的新理论，一定会对中国经济体制改革产生极大地推动作用。充分体现出了中国共产党与时俱进的精神，适应了时代发展的需要，代表了广大人民群众的根本利益和要求。中国共产党成立八十多年以来，为中国作出的伟大贡献，足以让我们相信中国共产党是具有高素质高水平高要求的组织，是值得我们信赖的。

现在的我们还只是学生，我们能做的，就是好好学习，丰富我们的知识，在各个方面不断地完善自己。我们只有让自己变强，才能更好地为祖国为人民效力。我明白自己还有很多的不足，还不能成为一名真正的党员，但我感觉到自己在向组织靠近。在以后的日子里，我会好好向党员学习，向组织靠拢，争取早日成为党组织的一员。

汇报人：xx

第二篇：发挥党校主阵地作用　为ＸＸ的经济和社会发展做出更大贡献

根据市委新的分工，我分管党校这块业务，我很乐意和大家共同做好党校工作。我今天来，一方面是了解情况，看望大家，另一方面也是与大家交流。

 近年来，在市委的领导下，经过全校教职员工的努力，党校的各项业务工作取得了很大的成绩，获得了省、市多项先进单位、先进工作者荣誉。去年，成为全省正式升格为大专体制的四个市级党校之一。借此机会，我代表市委向各位并通过你们向全体教职员工表示衷心的感谢和诚挚的慰问!并借这个机会讲几点意见：



一、要充分发挥党校作为党员干部培训主阵地的重要作用。

 从中央到地方，各级党委都有自己的党校，一方面党校是我们对党员干部进行教育的主渠道和主阵地，同时也是我们培养党的干部的基地。这是我们党的一个非常重要的阵地，也是保持党员干部不断适应新形势，不断提高党员干部整体素质，使我们的党员干部能够深刻理解中央的各项路线方针政策，在思想和行动上与中央保持高度一致的主阵地。在这方面，党校具有不可替代的作用。最近20年，我们党开辟了建设中国特色社会主义这样一条道路，确立了社会主义市场经济这样一个发展目标。我们走的路是前人所没有走过的：搞计划经济，前苏联失败了;搞资本主义，欧洲、北美走了几百年，也有一定的经验。但我们走的这条路必须靠我们不断地开创，不断地探索，才有可能按照我们的国情，探索一条在我们共产党执政的条件下，既保持我们社会主义的特色又能促进经济发展的新路子。在这种情况下，需要充分发挥我们党校的作用，加强对党员、领导干部的培训，这样才能使我们各级干部更好地理解党的各项路线方针政策。另一方面，从我们面临的形势来看，发展是我们党执政兴国的第一要务，也是我们各级党委和政府的中心任务。如何在当前新的形势下发展经济，特别是在我国加入世贸组织，面临经济全球化，面临国际上越来越激烈竞争的环境下，如何发展经济，这是摆在各级领导干部面前的一个重大课题，也对我们各级领导干部的素质提出了更高的要求。从南阳的情况来看，我们正处在一个发展的机遇期，处在一个非常关键的时刻。我来南阳工作以后有一个非常深的感触，就是我们南阳具有快速发展的各种条件。从大环境上讲，我国经济进入了新一轮的经济增长周期。怎样抓住机遇，科学决策，加快发展，这是我们当前面临的一个非常重要的课题。在这样的情况下，我们党校应该充分发挥主阵地、主渠道作用。通过党校这个主阵地，对各级领导干部进行培训，使我们的干部能够更深刻地理解我们党的各项政策，使我们的干部凝聚起来、团结一致，带领全市人民，尽快实现“三个定位”和全面建设小康社会的战略目标。



二、要加强党校自身建设，不断提高教学科研水平，围绕经济发展大局，做出新的贡献。

 去年党校升格为大专体制，说明我们已经初步具备了大专体制要求的条件。但我们要以升格大专体制为契机，通过自身的努力，再上一个新台阶。这里的关键是要加强党校自身的建设。

 一是加强干部队伍建设。首要的是要加强我们领导干部自身的建设。党校领导班子要切实增强四种意识，即全局意识、发展意识、组织(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)意识、团结意识，使我们的班子能够成为一个团结战斗的领导集体。另外，还要加强教职工队伍的建设。因为我们是要对干部进行培训的，这首先要求我们自身的素质要高。特别是对党的路线方针政策，我们必须先学一步，理解深一些。对当前我们在经济发展过程中所面临的一些新情况新问题，对当前世界经济发展的形势，也要先看一步，加强研究，然后结合我市实际，找出我市经济发展的路子，引导我们的干部抓住机遇，促进我市的发展。

 二是加强业务建设。教学工作，要加强管理，提高水平。科研工作，要结合我市经济发展情况，每年都要提出一些有针对性的课题，出一些科研的精品，在全国有影响的刊物上发表，通过这些成果，来推进我们的工作。

 三是加强硬件建设。基础设施建设是党校发展的一个基础。我们要上下一起努力，共同加以解决。特别是要整合资源，加大信息化建设和远程教育建设力度。

四是加强自身的精神文明建设。



三、要努力探索党校发展的新路子。

 党校作为我们党员干部培训的主阵地、主渠道，我们要发挥好这个作用。要努力探索发展的新路子，开拓我们的思路，广开渠道，真正把教学培训业务做好。要搞一些实用性培训，办一些和我市经济发展紧密结合的培训班。希望党校在新形势下探索出新的路子。为南阳经济社会发展和实现“三个定位”、全面建设小康社会做出更大的贡献。

第三篇：树立发展理念，为打造安全邮政做出贡献

第一部分：总结

李品磊局长在2007年工作会议暨二届三次职代会上的报告上指出：2007年安全管理工作，要进一步落实以“分级管理、逐级负责”为核心的安全生产和治安综合治理、安全保卫工作责任制，层层签订《安全生产责任书》，重点岗位要签订到个人。进一步加强安全生产宣传教育和监督检查，确保人身、资金、邮件、车辆、消防安全。

根据这一指示，行法安保工作本着“调整、捋顺、提高、创新”的工作方针，以“提高”为主线，兼顾调整、捋顺、创新。按照“维护一个中心”、“促进二个提高”、“培养三种意识”、“提升四种能力”、“强化五项管理”、“做到六个侧重点”、“加强七项工作”、“实现八个转变”的工作思路，圆满完成了2007年的工作。

一、工作目标完成情况：

1、 完成上级下达安全指标全部处于受控状态;

2、 网点安防设施达标率70%;

3、企业对外合同审核率达到100%;

4、自办局所营业执照年检率100%，新办营业执照及时率100%;

5、综合治理达标;

二、加强安防教育培训,提高职工安防意识

2007年安全教育工作在局领导和培训部门的全力支持下,局级安全培训3次，参加530人次，组织消防演练一次，参演人数达80人。

1、做好职工动态管理工作，积极掌握职工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的职工进行重点谈话制度，同时，我局在培训上针对职工分散不易集中学习培训的特点,利用明信片为载体,印上职工应掌握的安全常识,每次检查时带上,职工答完寄回有关部门，2007年共发明信片式答题卡500份，收回483份，收回率为96.6%，此举对普及职工安全知识、提高人防水平，起到了积极作用。我们还将培训前移,把检查作为培训的契机。在此基础上还请公安局的专业人士讲安防知识,全面地向员工讲授安全常识和《安全生产法》等法律法规，使广大员工都掌握了一定的消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盗、灭火和自我救护能力。定期对义务消防员进行消防演练，使之熟练掌握有关消防业务技能，确保发生意外时招之既来、来之能战、战之能胜。

2、2007年我们在部门内建立了定期召开防范案件分析会，及时学习上级有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析管理工作的薄弱环节和漏洞隐患，并针对本局的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然,做到防微杜渐。

3、在安全月中我局安保部门，积极开展安全连动工作，向全局职工亲人征集一句“温馨祝福安全寄语”，活动期间共收到寄语131条，寄语中充满了对职工安全的关切，如：“你的安全是我的幸福，”、“往往感动的时刻是亲人欢聚的时候，往往悲伤的时刻是失去亲人的时候，请珍惜生命”、“我的世界不能没有你，为了我，注意安全”，职工的亲人用关切的语言、温馨的祝福，提醒职工要注意安全，此举对职工的撼动，比十次安全讲座的作用更大。使我局职工的安防意识得到进一步提高。

三、加强动态管理,提高安防能力。

及早、及时的检查可以尽早、尽快地发现不安全隐患。坚持每月的行法安保部检查制度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我局先后开展了强化五项管理工作：强化网点安防设施的管理、强化操作流程的管理、强化安全信息反馈的管理、强化重点部位、重点人员的管理、强化营业执照的管理;“加强七项工作”：加强安全体系建设、加强职工爱岗敬业教育、加强安全工作的监督检查和控制;加强对新问题、新情况的研究;加强依法治企的自觉性，维护企业合法权益;加强交接环节的监管、加强综合治理工作;强化内部安全管理，”等活动。通过以上活动，发现安全中存在的问题点122个，进行了认真整改，消除隐患，及时完善了控制机制。

四、积极探索安全保卫新的管理和控制模式，实现八个转变 按照邮政改革发展的要求，我们将进一步强化安全保卫工作，按照开展安全保卫标准化活动的要求，更进一步地制定完善适应本企业实际的安全管理办法和措施，认真落实安全生产责任制，以做好各项事故防范工作，确保员工生命安全和国家财产的安全，保证企业生产经营持续安全健康的发展。探索新的思路，实现安全理念八个转变：积极探索安全保卫工作的新思路，向现代安全管理模式转变;逐步实行安全管理工作由过去单一的管理向过程管理转变;由事后处理向事前预防转变;从被动防范向管住源头转变;由人盯死守向人防、物防、技防等综合防范转变;从以控制案件为主向全面做好职业安全健康工作转变;安全管理的工作方法、工作措施等都要向安全保卫标准化企业的要求转变;逐步向规章制度标准化、现场管理标准化、操作程序标准化等现代企业安全管理的模式转变。

五、进一步强化了物防和技防

1、2007年按照局所评估的要求，对3个试点储蓄网点进行改造，对8个网点进行安防设施升级。

2、及时更换维护消防和“110”报警设施,确保消防设施常备不懈。2007年更换和维修灭火器120多具。

3、对“110”报警系统坚持每月进行巡检,对金库的安全设施进行了全面改造。确保“110”起到白天防抢,晚上防盗的目的。

4、 集邮公司的金库门进行了维修。

5、 对点款室进行安防设施升级。

6、 为全部流动服务车进行了GPS安装。

六、规范法律事务工作，维护企业利益

(一)加强经济纠纷处理工作和民事纠纷诉讼工作。根据企业委托积极参与各类经济诉讼的协商、调解7次，运用法律手段维护了邮政企业的合法权益。

(二) 企业合同管理，严格执行合同管理制度。 (1)、从职能分工、原则程序、会签审批、授权规定等方面进一步规范合同管理，杜绝违规行为的发生。涉及金额较大的合同和涉外合同须经法律事务部门审核把关。2007年审核合同98个，审核率达到100%。(2)、建立健全了合同原始资料、合同台帐，逐步完善合同管理制度。

第二部分：工作思路

一、 做好服务，维护一个中心：以维护正常的经营发展为中心

进一步加强全局干部职工的安全防范意识,2008年建立要适时通报安防情况, 定期召开防范案件分析会机制，及时传达上级有关文件精神，通报有关案情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本局安全管理工作的薄弱环节和隐患，并针对本局的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于早发现、早教育、早防范，防患于未然。在全局形成抓安全、保安全的良好氛围，做到防微杜渐。

二、 加强动态管理, 促进二个提高：促进安全防护能力的不断提高、促进职工法律素质的提高

1、及早、及时的检查可以尽早、尽快地发现不安全隐患。2008年将进一步加大安全检查力度，定期或不定期地对各单位、各部门进行严格检查，安全生产和安全保卫部门每季、分县局每月进行安防检查、网点每周要进行安防检查与自查。严格对各项安全工作的管理落实到岗、到人进行检查。强化报告制度，及时掌握本系统的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。对业务高风险点检查活动、安全专项整治活动，对检查中暴露出来的问题进行认真整改，消除隐患。 以强化各项规章制度的全面落实。

2、经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情况的检查，做好职工动态管理工作，积极掌握职工工作和业余生活情况，对有不良行为的或经商行为的职工进行重点监控，对发现有违规违法行为严厉查处，及时整改。

3、不断完善内控机制，建立长效机制。通过平时对各网点的检查,及时掌握局所安全防范的具体情况,发现不安全隐患,下发隐患整改通知书,并限期整改。对严重违反规定的人员,及时按制度进行严格考核。

4、按照区邮政公司和银川市依法治市领导小组对法制宣传的要求，抓好法制宣传工作。制定有关宣传计划、措施，通过多种途径开展形式多样的宣传教育活动。宣传的重点是贯彻执行《邮政法》和《宁夏邮政条例》和《宁夏邮政特快专递经营活动管理办法》、《合同法》、《公司法》、《消费者权益保护法》、《保密法》等法规。

5、深入开展“五五”普法教育活动，按照市局“五五”普法规划的要求，完成2008普法计划安排的基本法律理论知识、通用法律知识和邮政专业法律、法规，以及《公司法》、《合同法》、《物权法》、《劳动合同法》等与依法经营、依法管理密切相关的法律知识的学习，建立健全邮政企业管理人员“五五”普法登记卡，举办普法骨干培训班，把普法工作落实到实处。

三、 培养三种意识，服务经营发展：培养以人为本，生命安全为先的安全防范意识、培养职工法律的意识、培养为基层服务的意识

1、将定期不定期地对全局广大职工进行安防知识的再学习、再教育，并组织广大职工进行防抢预案演习，熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。并通过普遍教育、个别教育的方法,最大限度地提高职工执行安防制度的自觉性，实现新入局职工安全防范知识培训率达到100%。

2、进一步加大培训力度，使广大员工都掌握了一定的安全常识和消防技能、逃生自救方法，提高了防火、防盗、灭火和自我救护能力。定期对基层安全管理人员、义务消防员进行防抢、防暴、消防演练，使之熟练掌握有关业务技能，确保发生意外时招之既来、来之能战、战之能胜。

3、针对职工分散不易集中学习培训的特点,继续利用明信片为载体,印上职工应掌握的安全常识,每次检查时带上,分发给职工，答完后寄给行法安保部门。

4、职能部门的主要职能就是服务，(1)、做到未雨绸缪，为经营发展提供法律服务。目前随着邮政的发展，经济活动日益频繁，企业的风险也随之加大，建立必要的法律风险预警制度、问题点跟踪解决制度和传统不规范做法的限期整改制度;

(2)建立各项局内制度备案制度和处罚复议制度，为依法治局的落实铺平道路。

四、加强防范设施建设，提升防范能力

为配合网点达标工作，进一步提高安防技能，力争70储蓄网点监控设备达到GA38-1992《银行营业场所风险等级和防护级别的规定》的防护标准;4个为护栏网点全部改造为防弹玻璃;40个无应急灯的网点全部安装完毕;协调有关部门对未安装防尾随门和无卫生间的网点尽快安装和增设，特别是要加强协调工作，完成全部网点监控设施的升级和改造。

五、加强对送缴款的管理，提升对危险的识别能力

我局送缴款押运工作，是储蓄资金循环十分重要的环节，为保证资金的安全，2008年我们对押送环节的流程将进一步优化，对双方交接中存在的问题进行分析解决，确保押运资金安全。

六、加强综合治理工作，提升职工学法用法的能力

在地方党委和政府的统一领导下，按照 “打击、防范、教育、管理、建设、改造”的要求，协助党委和政府运用政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等多种手段，整治社会治安，打击犯罪和预防犯罪，保障社会稳定。

1、针对基层单位分散，点多、线长、面广的特点，在加强治安防范工作上，进一步加强对干部职工治安防范意识的教育，使干部职工认识到要想使经营工作健康发展，首先要使企业和自身安全：看好自己的门，管好自己的物，做好防火、防盗工作，自己的行为符合法律法规要求，做到不违法、违纪，做一名知法、守法的好公民。

2、结合全局安全生产工作大检查，加强对各基层单位综治工作的检查力度，重点检查基层单位防火、防盗等设施的安全性和可靠性，认真做好查缺补漏工作，确保综治工作硬件到位，做到防患于未燃，。

3、加强了与所在地公安部门的联系，经常研究本单位的内保工作，并在企业内设兼职职治安联防队员，切实提高单位的内保工作。

4、对干部职工进行时事政治、职业思想道德和反腐倡廉教育，切实提高干部职工思想素质。

七、继续探索安全保卫新的管理和控制模式，实现八个转变 当前是邮政改革发展的关键时期，我们将进一步强化安全保卫工作，按照开展安全保卫标准化活动的要求，更进一步地制定完善适应本企业实际的安全管理办法和措施，认真落实安全生产责任制，做好各项事故防范工作，确保员工生命安全和国家财产的安全，保证企业生产经营持续安全健康的发展。要积极探索安全保卫工作的新思路，向现代安全管理模式转变;要逐步实行安全管理工作由过去单一的管理向过程管理转变，由事后处理向事前预防转变，从被动防范向管住源头转变，由人盯死守向人防、物防、技防等综合防范转变，从以控制案件为主向全面做好职业安全健康工作转变;安全管理的工作方法、工作措施等都要向安全保卫标准化企业的要求转变，逐步向规章制度标准化、现场管理标准化、操作程序标准化等现代企业安全管理的模式转变。为我局改革、发展创造良好的环境，推动银川邮政健康、协调、持续、稳步发展。

第四篇：改进作风，锤炼党性，为教育事业做出更大贡献

党员干部的思想作风直接影响着学校党组织的凝聚力、号召力和学校办学质量。市委根据全面建设小康社会新形势、新任务的要求，部署在全市党员干部中开展以“改进思想作风，提高党性修养”为主题的学习教育活动很有必要，作为教育系统党组织和党员干部，要主动参与学习教育活动，自觉改进思想作风，着力解决自身存在的突出问题，带头弘扬新风正气，为办好人民满意的教育，构建和谐社会提供坚强的思想保障。我认为学校党组织要通过学习教育活动，围绕“三个层面”，抓好“三项保障”，引导党员干部修德励行，锤炼党性，为教育事业做出更大贡献。

从个人层面来说，加强思想道德修养，永葆共产党员政治本色，这是思想保障。

一要善于学习，增强“定力”。学习能获取信息，增长知识，开阔视野，提升思想道德素质。凡事有所成者，大都是学有所成者。现代人才学有一种理论叫“蓄电池”理论，认为人的一生只充一次电的时代已经过去，只有成为一块高效蓄电池，才能持续释放能量。作为党员干部，要不断学习充电。只有勤于学习，善于学习，才能始终站在教育改革的前例，在教书育人的岗位上发奋工作，施展才华，实现人生价值。要坚持在读书学习中锤炼党性修养，提升思想境界，坚持在读书学习中把握人生道理，领悟人生真谛。把学习当成一种政治责任，一种生活习惯，一种思想境界，以谦虚的态度和锲而不舍的精神抓好学习，不因外部干扰而分心;孜孜以求地学，踏踏实实地学。二要坚定信念，管好“加油站”。崇高的理想信念是党员干部前进的“加油站”，是工作、学习的精神动力。有了坚定的理想信念，才会有昂扬向上的精神状态，才会有饱满的工作激情和干事创业的旺盛斗志，也才会追求健康、高雅的生活情趣，让自己的生命更有意义。三要心系群众、服务教职工。党的教育事业要靠广大教职工来推动，学校党员干部必须牢固树立群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和教职工的关系，深入教学一线，深入教师办公室，了解学校管理和教育教学中存在的问题，多为教职工办实事，办好事，做顺人心、排人忧、解人难的事，凝聚起教职工群众的力量，共同为学校发展尽心竭力。四要学会合作，团结共事。有句话很能说明合作的重要性，“100个聪明人各自为政，决不会比一个聪明人带领99个服从他的人工作效率高”。这就是合作的力量。一所学校，一个领导班子，就构成一个团队。其奋斗目标是一致的，每位党员干部，如果为人处事有了合作共事的精神，事情就成功了一半。原因就是在团队合作中，每个人都能相互补台，共同分享到他人的优点和成功的喜悦，这样就会凝聚成一股“团队力量”，最终确保了目标的实现，正所谓“相互补台，好戏连台，相互拆台，共同垮台”。五要清正廉洁，情趣健康。教育系统党员干部，身肩教书育人的使命，更要注重思想道德修养，树立正确的价值观，常思贪欲之害，常怀律己之心，模范遵守党纪国法、社会公德、职业道德和家庭美德，正确交友，净化生活圈，虚心听取他人忠告，理智对待不同意见，主动接受群众监督，培养健康的生活情趣，知荣辱、明廉耻、讲操守、重品行，洁身自好，净化心灵，增强免疫力。

二、从组织层面来说，加强党员干部队伍管理，建设高素质党员干部队伍，这是组织保障。

学校党组织对党员干部关心爱护的同时，要严格教育监督和管理，常下毛毛两，常打预防针，增强党员干部党性意识，改进思想作风。针对学校教学任务繁重，工作点多、面广、线长的特点和重要岗位监督不到位的问题，坚持实行“一岗双责”与党建、党风廉政建设和精神文明建设目标责任制，强化工作责任，狠抓领导班子建设和党员干部队伍建设。创新管理制度，强化对党员干部的监督，创新审计制度，规范财务管理;创新绩效考核制度，提高工作效率。

三、从环境层面来说，加强人文环境建设，营造风清气正的校园环境，这是环境保障。

党员干部的党性修养和思想作风与学校的人文环境密切相关，前者对后者起示范引领作用，后者对前者有影响和制约作用。因此，作为学校党组织要树立以人为本的观念，下大力气营造文明健康、公平公正、民主法制的工作学习环境。大力开展校园文化建设，认真落实教代会、党务校务公开、民主决策议事制度，充分调动教职工参与学校民主管理的积极性，实现依法治校、民主管理、科学决策，主动接受教职工群众监督，努力营造风清气正的人文环境，以高雅的文化塑造人的灵魂，以优美的人文环境陶冶人的情操。

总之，教育工作事关群众切身利益，也是重要的民生大事，备受广大群众和社会舆论的关注。作为教育系统的党员干部，身处教书育人重要岗位，理应坚持把提高党性修养，加强思想作风建设作为一生修炼的功课去完成，率先垂范，以自身的言行引领广大教职工，影响带动教育行风的转变，团结带领广大教职工奋发进取，为我市教育事业做出更大贡献。

第五篇：献给为大庆油田开发建设做出贡献的人们

茫茫荒原上高耸云天的井架，是50年的见证;风霜雪雨中起伏不停的抽油机，是50年的诉说;手扶刹把目视远方那永恒的定格，是50年的豪迈;让沉睡地下亿万年的乌金重见天日，是50年的智勇。这就是英雄大庆人的写照，这就是大庆人的品格，这就是大庆人的追求!

一首传唱经年的豪迈老歌《我为祖国献石油》，是大庆人生存的根基，是奋斗的价值，是精神的家园，是灵魂的皈依。

铁人王进喜，是一座丰碑，是一部史诗，是一首壮歌!

50年，岁月长河滚滚向前。有名的是英雄，无名的也是英雄。他们是大庆油田历史的创造者，是大庆油田创建百年油田的根本力量。

大庆的昨天和今天同样令人骄傲，大庆的前辈和新人同样令人自豪!

奠基者风采永存

在“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”评选中，中国石油3位英模当选“100位感动中国人物”，王进喜、王启民两代铁人的名字又一次镌刻在了共和国光荣的史册上。

伟大的时代必然成就伟大的事业，伟大的事业必然造就伟大的英雄。在大庆这片英雄的土地上，一代又一代英模人物不断涌现。以“铁人”王进喜和“新时期铁人”王启民为代表的两代英雄，在他们身上既有“双百”人物共有的精神特征，也生动地诠释了中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，更充分体现了大庆油田坚实的人才基础和厚重的文化底蕴。

一部中国石油工业发展史，就是百万中国石油人开拓进取、为国奉献的奋斗史;一部大庆油田的艰苦创业史，也是一代又一代大庆人的拼搏奉献史。

电影《铁人》作为庆祝新中国成立60周年献礼片在全国放映后，影片恢弘的气势把观众带到了那段激情奔涌的峥嵘岁月。尽管今天的观众见识着“国际化”、感受着“多元化”，但观看《铁人》之后，仍为半个世纪前气壮山河的石油大会战所激动、所感慨，为大庆精神、铁人精神所震撼、所折服。

半个世纪以来，大庆精神、铁人精神一直是大庆油田职工队伍融入血脉的性格和品质、奋发向上的动力与追求。凭着这种精神，他们创造了一个个不朽的传奇，谱写出一曲曲华彩乐章。

大庆人可爱，大庆人可敬，大庆人可赞!

抚今追昔，是一代又一代的英雄大庆人，像传递接力棒一样，前赴后继，百折不挠，演绎了时代传奇，描绘了壮美画卷，创造了大庆辉煌

沿着象征铁人47年不平凡人生历程的47级台阶，缓步走进铁人纪念馆，就走进了精神殿堂。一群顶天立地的石油人，一个个波澜壮阔的场景，如诗如歌如画，唱响着大庆精神、铁人精神的赞歌!

1950年，王进喜进入玉门油矿，成为新中国第一代钻井工人，1956年担任“贝乌5队”队长。1958年9月，王进喜带队创造了月进尺5009米的全国钻井新纪录。

1960年，王进喜率部奔赴东北荒原，投身大庆石油会战。到大庆，他所带井队的“番号”改为“1205”。

到大庆后，王进喜以“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的英雄气概，以“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”的献身壮举，创造了人拉肩扛安装钻井设备、盆端桶装解决钻井用水、钻井进尺赶苏超美等撼天动地的人间奇迹。

王铁人的名字传开后，成为了行业的标杆，人们的楷模，学习的榜样，进取的力量!这种精神力量，鼓舞着几代石油人，影响了全国人民，成为了中华民族精神宝库的重要组成部分。

10年之后，也就是1969年，在人民大会堂，毛泽东握着铁人王进喜的手说：“你身体结实，真像个铁人!”

1972年，时任美国总统尼克松访华。合众国际社记者在之前的一则报道中写道：“尼克松之所以要访问北京，多半是由于王进喜以及像他这样的中国人„„”

王进喜的精神是铁，王进喜的精神是钢，铁人精神的力量无穷。但王进喜的躯体并非钢打铁铸。1970年4月，王进喜在解放军301医院被确诊为胃癌晚期。

得知自己病情的王进喜对医务人员说：“你们放心大胆地治，治好了我回大庆再干它20年!治不好，你们也可以取得一些经验。”

1970年11月15日，当王进喜离开他深深眷恋的石油事业时，年仅47岁。为祖国献石油，王进喜何止少活了20年。从他心脏停止跳动那一刻开始，王铁人顶天立地的光辉形象就永远定格在了中华大地上，永远活在了石油人、全国人民的心中。

大庆油田会战初期与王铁人一起树立的“五面红旗”，每面旗帜都闪耀着时代的光焰：1960年3月投入大庆石油会战的马德仁，带出的1202钢铁钻井队、卫星钻井队，被誉为“永不卷刃的尖刀”;1206钻井队队长段兴枝，“把冲天的革命干劲和严谨的科学态度结合起来”，被誉为“智勇双全的钻井队长”;薛国邦1960年率领采油队从玉门油田来到大庆，取得的资料项项“四全四准”，为会战时期的油井管理树立了样板;朱洪昌1959年由甘肃到大庆参加石油会战，舍家忘我，日夜拼搏在施工现场，人们称赞他是“钢铁施工队长”，“永不褪色的红旗”。

在距离“铁人一口井”不远的采油树下，安放着前石油部部长宋振明、副部长季铁中等3位“老石油”的骨灰。

由此，我们自然会想到余秋里、康世恩、李四光、何长工等一批石油地质战线的优秀领导者;张文彬、陈烈民、焦力人、吴星峰、李敬、周占鳌、王志武等一届又一届大庆油田的优秀管理者„„是他们的呕心沥血、运筹帷幄、科学指挥，才有大庆石油会战的胜利，才有石油工业的长足发展。

在松基三井的旁边，大庆石油人筑起了一座极富象征意义的纪念碑，上面镌刻着23位功勋人物的名字：地质矿产部的李四光、黄汲清、谢家荣、韩景行、朱大绶、吕华、王懋基、朱夏、关士聪;石油工业部的张文昭、杨继良、钟其权、翁文波、余伯良、邱中建、田在艺、胡朝元、李德生;中国科学院的张文佑、候德封、顾功叙、顾知微。

他们是大庆油田的发现者，是中华民族的功臣，是新中国石油工业的先驱，是中国自然科学领域的骄子。

在大庆油田壮丽的发展历程中，还有张铁铮、宋世宽、包世忠、苏净柏、宗丕生、邱振馨、张传淦、陈良鹤、唐祖奎、赵声振、冯沛南、王顺„„他们中有的已经献身石油大业，有的还在发挥余热，这些在我们以往的报道中很少提及的人物，都有一段感人的故事，都是会战的骁将。“老会战”，“老大庆”，“老英雄”，“老石油”，“老前辈”、“老功臣”，石油人不会忘记，共和国不会忘记，历史不会忘记!

奉献者精神传承

一份事业奋斗不止，一种信念坚贞不渝，一条道路坚实延伸，一种情结血脉承袭。

“献了青春献终身，献了终身献子孙。”百年伟业，代有传承。传承的是事业，传承的更是精神。

在大庆有许多普通的“石油世家”，几代人不畏艰难、奉献石油，当我们走进他们的家庭，聆听他们代代相传、生生不息的故事，自然会感受他们的热爱与执著，感受他们的平凡与精彩、感受他们的伟大与豪迈„„

“石油是个好东西，能让汽车跑起来，这玩意儿对国家是有用的。”这是采油一厂刘景德拼搏一生的原因。恰恰是这句话，影响了他儿子刘金平一生。

“父亲干的活儿真神奇”。儿时的刘金平没有想过，长大后的他以及他的女儿刘毓红都会干上这个“神奇”的活儿。

这是祖孙三代投身石油的家庭。无论岁月怎么流逝，金子般的记忆都会在不经意间闪耀。

1960年来到大庆油田参加会战的刘景德老人，今年已经82岁。而每每提及往事，他就好像回到了50年前的会战岁月。

会战开始时，钻井队里一个四川娃子顶不住了，半夜偷偷卷铺盖回了老家。走之前他劝同住一个火炕的刘景德：“别在这儿遭罪了，还不如回安徽老家种地呢。”

刘景德是个苦孩子，自幼父母双亡，靠着乞讨才长这么大，对他来说，有热饭吃、有暖炕住，那就是个家。而这一切，都是油田给的、是党给的，所以对于同伴这种行为，他无法理解，他气愤地回应本是好心的同伴：“我是个孤儿，没有共产党早就饿死了!我哪儿也不去，没有石油就没有家!”

就是凭着这种朴素的感恩之心，刘景德在平凡的岗位上奉献自己的力量。他当输油工看泵时，有两个徒工总爱打瞌睡，刘景德总是一遍一遍地“扒拉”他们，说“不许睡觉”。

这些听来琐碎的小事，却给儿孙们留下了深刻记忆。

刘景德那一摞摞的奖状更让儿子刘金平羡慕不已，他暗下决心，自己也要像父亲那样，争第

一、扛红旗、得奖状!1975年刘金平被分配到采油一厂四矿，当上了石油工人。3年后，他捧回了自己石油工人生涯中的第一张奖状—矿先进个人。后来，凭着踏实与勤奋，刘金平成为一名优秀的工人技师。

当年，刘景德在儿子刘金平眼里是一个拎着饭盒上井的背影，而刘金平的女儿刘毓红则说：“我童年的周末基本上是和父母在井上度过的，在那里我认识了磕头机、钻井架„„梦想着有一天自己也可以穿上工服走上井场„„”

2002年，21岁的刘毓红和爷爷一样，当上了输油工。

“与铁人一起工作，总有使不完的力气，我们1205钻井队的特点，就是认干。”说这话的是与王进喜一起从玉门来大庆会战的孙崇德。他鼓励儿子孙泽轩从机关走向1205钻井队前线，支持儿子去条件艰苦的异国苏丹，因为“把井打到国外去”，是铁人的夙愿。

孙崇德老人引以自豪的还是与铁人王进喜共同战斗过的激情岁月。现在他忆起铁人带领大家人拉肩扛的故事，浑身似乎还有那么一股劲儿。

柴油机大班这个岗位，孙崇德坚守了半辈子。他练就了一身绝活儿，只要听听就知道柴油机哪儿有毛病，只要摸摸就知道零部件运转得对不对。

1205钻井队在石油人的眼里，是神圣的。在1205钻井队工作了一辈子的孙崇德，虽然已经退休多年，但在老人心里却似乎从来没有离开过这个承载着光荣与梦想的队伍。

孙崇德的儿子孙泽轩就在1205钻井队，而且是在他曾经战斗过的岗位上继续书写着石油人的光荣。让老人更为自豪的是他的岗位有人接替，他心中最神圣的事业有人继承。

孙泽轩像父亲一样，在柴油机这个岗位上，刻苦钻研技术，兢兢业业做事，成为了队里的“技术大拿”。

2006年，1205钻井队以铿锵的步伐进军海外钻井市场，孙泽轩成为GW1205钻井队苏丹钻井项目部的柴油机技师。

“党、国家、大庆油田养育了我们一家三代人，有获得就应该付出。”这是发自采油三厂苗秀金心底的肺腑之言。

1965年的早春，走上采油工岗位的苗秀金，工作中爱钻研，很快成为采油厂的技术能手，经常帮工友们进行技术分析，还作为“讲课人”参加厂里组织的技术分析大赛，并以精湛的技术被厂里评为“地下技术分析能手”。

一生能踏实地做一名采油工，他觉得很光荣。在苗秀金老人家里，这份光荣延续着。

他的儿媳、孙子都在采油岗位上工作，用自己踏实的劳动为采油工这个岗位增光添彩。

在钻探工程公司钻技一公司，提起扎根一线的石油人，人们马上会想到陈孝孔、陈国志、陈大鹏祖孙三代人。他们在同一单位，同样与固井车、水泥、野外打交道。祖孙三代人把艰苦的钻技前线当成了与心贴得最近的地方。

可是，谁都不会想到，1961年，从玉门来大庆油田之前，陈孝孔做的第一件事就是把妻儿都送回了河南老家。因为他听说大会战艰苦，吃住困难。只身来到这片曾经的亘古荒原，第一他做好了与艰苦打对攻的准备，第二是不愿意让自己最亲的人跟着吃苦。

然而，在这50年里，他不仅接来了妻儿，还先后把儿子、孙子都送上了钻技前线。原因很简单，固井前线是他一生战斗过的地方，虽然艰苦，却饱含着他深情的爱恋。

岁月交织中，陈志国熟悉的固井队也发生着天翻地覆的变化。他淘汰了父亲曾经用过的固井设备，而他的儿子现在操作的是世界上最先进的哈里波顿水泥车、中国最先进的100—30水泥车。目前，陈大鹏已走出国门，到国外固井。

在装备制造集团还传颂着康高义、李延双、阮建平三对父子、父女同在一个岗位上的感人佳话。„„

珍珠满目，数不胜数。这样的家庭，这样的人物，这样的故事，折射出了大庆石油人闪光的精神，可贵的传承，执著的梦想。

这个梦想牵引着大庆石油人，为之奉献，为之奋斗，为之欣喜，为之自豪„„这就是中国人，中国石油人的强国梦!

他们也许不是惊天动地的英雄，没有太多的轰轰烈烈，但是，他们同样让人充满敬意。因为，他们在平凡的岗位上演绎出了人生的精彩!

一代一代，无悔无怨!

奋进者志在高远

从上世纪60年代“铁人”王进喜的名字铿锵叫响，一代又一代大庆石油人以铁人为榜样，以成为“铁人式”职工而自豪。

1964年大庆石油会战胜利后，时任石油工业部部长、会战工委书记的余秋里离任之际，与会战总指挥康世恩进行了彻夜长谈。他饱含深情地说：“大庆精神、铁人精神什么时候都不能丢啊;要把油田管好，更要把精神传下去!”

从此，油田每一届领导班子都把传承大庆精神、铁人精神作为历史使命和政治责任，一届一届传下来，一代一代接上去。

2008年3月，重组整合的大庆油田和大庆石油管理局新领导班子履任之始，第一项集体活动就是参观铁人王进喜纪念馆和大庆油田历史陈列馆，回顾大庆油田光荣史，重温大庆油田会战传统，进行大庆精神、铁人精神再学习。这充分表明，一届又一届的大庆油田领导班子，都在不同的年代，用不同的方式，表达着同样的信念：“高举红旗去战斗，踏着铁人脚步走!”

现在，大庆精神、铁人精神教育已经成为新员工入厂的第一课和必修课，以“爱国、创业、求实、奉献”为精髓的大庆精神、铁人精神在每位职工心灵深处打下深刻烙印，伴随其职业生涯全过程。

因此，半个世纪以来，大庆油田每个时期都会涌现出每个时期的“铁人”。薪火相传，“现实版”的《铁人》时时在大庆油田上演。

历史往往有许多巧合。与石油约定一生的王启民22岁生日那一天，恰巧是松基三井出油的日子。当时正在北京石油学院地质专业攻读的他，在为年轻的共和国发现新的工业血脉而激动的同时，真正意义上的成年仪式也才算真正到来，新的油田即将迎来年轻的建设者，与这片土地休戚与共。 1961年走出大学校门的王启民，投身中国石油事业已经48年。他自觉以老铁人王进喜为榜样，以“宁可把心血熬干，也要让油田高产再稳产”的英雄气概，不畏艰难，不怕挫折，敢想敢干，勇攀科技高峰，成功解决了油田开采的诸多技术难题，使油田连续多年实现高产稳产，创造了世界油田开发史上的奇迹。1997年，王启民被授予“新时期铁人”的光荣称号。同年9月，光荣出席党的十五大并当选为中央委员会候补委员的王启民，在人民大会堂受到了中央领导的接见。江泽民握着王启民的手说：“大庆有了第二代铁人，你是科技战线的铁人，是新时期的铁人!”

1205钻井队是铁人王进喜曾经带过的钻井队。从1960年10月铁人调离井队以来，1205队的成员换了一茬又一茬，但铁人精神在这里深深地扎下了根。第18任队长、“新时期五大标兵”李新民，2006年带队出征非洲，把井打到了海外，铁人的旗帜开始在世界上空飘扬。已是第19任队长的胡志强，带领队伍坚持科学施工，不断创造新纪录，续写辉煌新篇章。

在上世纪70年代的大庆杏北油田，战斗着一支由清一色铁血女儿组成的英雄团队—女子采油队。她们吃高粱米、窝窝头，穿杠杠服、大头鞋，戴狗皮帽，住干打垒„„采油树下、水套炉旁，留下了她们矫健的身影;茫茫荒原，巡井小路，留下了她们坚实的脚印。在这群“铁姑娘采油队”里，走出了李海峰、关晓红、徐淑英等一批英模人物。

身患尿毒症的工程师姜传金，忍着换肾后的身体的排斥反应，带领课题组用3年时间破解了地下深层天然气的勘探开发难题。

何登龙虽然只有初中文化，但他在企业营造的学习氛围中，凭着顽强的毅力，成为了一名高级技师，和专家、教授一起编写了石油行业的员工培训教材。30多年来，他先后解决各种生产难题182项，提合理化建议95条，进行技术革新62项，累计直接创经济效益860多万元，是享受中国石油天然气集团公司特殊津贴的专家。为了按期完成新工人培训计划，他连续半个月吃住在办公室。他的电脑安装两个鼠标，两只手轮换着操作。

不管外部环境如何变化，大庆油田始终坚持以大庆精神、铁人精神引领队伍、管理队伍、凝聚队伍，最终造就了一支“铁人式”职工队伍。

随着油田发展，大庆精神、铁人精神在一代一代石油人的继承和发扬中不断与时俱进，历久弥新。

抽油机，那一起一伏律动出的是油田的脉搏，每一次向下，采出的都是共和国工业的血液。他们的头总是谦恭地低着，正如一代代大庆人埋头的苦干，正如千万石油人无语的奉献。

再过50年，如今的大庆人，就会变成未来大庆人的前辈。到那时，我们再回首这50年的光辉历程，也就是待到“百年大庆”之时，大庆所创造的业绩，所做出的贡献，必将无愧于历史，无愧于时代，无愧于祖国，无愧于人民!