校务公开民主工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《校务公开民主工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：校务公开民主工作总结

争创民主管理校务公开示范单位总结

9月16日，我校研究决定争创x乡县教育系统民主管理校务公开示范单位。为此，学校民主选举产生了x镇新一届教工代表，此前民主选举产生了学校财务结算组教工代表，日清周总月结，每周一会计或校长在教职工例会上公布上周收支情况，增加了财务透明度，在校务公开工作上迈出了可喜的一步。

对照上级“民主管理，校务公开”示范单位评选条件，学校必须在以下五方面下功夫：1.坚持正确的办学方向，全面推进素质教育，争创教育教学、科学研究、管理服务佳绩;2.坚持和完善教代会制度，认真落实教代会职权，做好教代会的提案处理工作，学校重大改革方案、涉及教职工切身利益的奖惩措施、考核办法等交教代会讨论通过;3.建立校务公开领导小组，制定实施方案，健全各项工作制度，校务公开的内容、形式、时间、程序规范，教职工群众满意度在90%以上;4.坚持教代会民主评议学校领导干部制度，按照述职、评议、反馈上报的要求，每年评议一次;5.学校民主管理、民主参与、民主监督渠道通畅，学校工会主动工作，成绩显著。

为了进一步加强学校党风廉政建设和民主政治建设，完善校务公开制度，促进教育科学发展，调动学校领导和教职工支持参与学校民主管理工作的积极性和创造性，深入开展争创宁乡县“民主管理、校务公开”示范单位活动，当前要着力做好三项工作，革故鼎新，兴利除弊：

一、根据宁乡县教育局计财工作制度，35名教职工以上的学校会计出纳分设，建议在本校教职工中民主选举产生一名公道正派、责任心强、能维护学校师生权益的同志担任出纳，改变目前会计出纳一人兼任的不规范格局。

二、加强财务后勤预算工作，有计划地使用公用经费，本着开源节流、勤俭办学、当用不惜、反对铺张浪费的原则使用公用经费。本期生均有多少公用经费，分解到每个月、每周能使用多少公用经费，做到心中有数，以免“有时一顿吞，无时敲米桶”。据9月16日姜xx会计在教职工例会上通报：开学两周公用经费已经使用4.9万，还有1万多元没有报账，令人触目惊心，照此平均计算，是否意味着我校本期将有60万元左右的公用经费下拨?招待费居高不下，铺张浪费的作风在抬头，与当前大力开展的党的群众路线教育主题实践活动背道而驰。550元一条的软芙蓉王开了我校高格招待的先河，此风不可涨。

三、校务公开的本质远不只是收支公开，其本意在于加强学校党风廉政建设、民主政治建设，支持学校领导和教职工民主参与管理、民主监督。更不单只是公开校内账务，公开学校在中心校报账明细(加盖中心校财务章)显得尤为必要。我们要树立一个观点：学校教职工大会是学校最高权力机构，行政组是全体教职工的服务管理工作人员。学校大宗采购应当事先通过行政扩大会议(吸纳结算组成员、教工代表或党员参加)或全体教职工大会讨论，千元以上采购必须按照县局有关规定办理请购手续。要逐步做到专款专用，不突破预算，略有节余，决不可寅吃卯粮。要加强物资管理，改变只采购不保管，任由资产流失、损毁的令人痛心的状态。如置换出来的旧课桌凳宜封存，以备不时之需。

当前我校财务后勤管理工作还存在较多漏洞，群众啧有烦言。恳请校长、工会主席高度重视，以制度为基础、以目标为导向、以人员为根本，狠抓学校财务后勤管理工作，务期正本清源，风清气正。

第二篇：厂务公开民主监督工作汇报

厂务公开民主监督工作汇报

为充分发挥工会维权职能，维护改革发展大局稳定，切实践行“三个代表”重要思想。根据公司厂务公开民主监督工作部署安排，结合单位基层民主监督管理工作实际，一季度，大队在公司工会及厂务公开领导小组的领导下，积极推行实施厂务、队务两级公开、民主监督及厂务质询工作制度，加大职工参与民主监督管理力度，使队伍建设、基层民主管理工作呈现出良好的发展态势。现将一季度民主管理民主监督工作具体汇报如下：

一、建立健全民主管理制度，落实民主监督措施，为厂务公开民主监督提供有力保障。为全面提高大队党政两领

导的自身认识工作水平，从根本上解决厂务公开过程的瓶颈现象。在大队党总支的统一带领下，通过不同会议形式，认真学习领会上级厂务公开民主监督工作的文件精神及相关材料，精心组织部暑大队两级公开工作有关事宜。同时，结合当前改革、发展、稳定形势，把厂务公开民主监督工作纳入党总支议事日程，并成立了由党总支书记、大队长任组长，成员包括党政工团负责人在内的厂务公开领导小组，形成了党组织统一领导，党政一把手总负责，分管领导各负其责，党政工团积极参与，工会组织有机协调，职工群众广泛监督的厂务公开民主监督工作运行机制。其次，根据本单位工作实际，先后制定完善了大队两级公开实施办法及具体细则，同时把厂务公开工作纳入大队月度双文明检查范围进行严考核硬兑现，使队务公开民主监督工作日益规范化。第三，为提高厂务、队务公开管理工作水平，促进大队两个文明建设，由大队工会牵头，建

立了

三、四两级厂务队务公开月度专题会议制度，通过大队职工代表、民主管理员和基层工会人员的协商、讨论及相关信息反馈，逐步改善了基层民主监督民主管理工作的方式和方法，使“全民全意依靠工人阶级办企业”的指导方针落到实处。经过实践，证明这种形式对于增强民主监督工作的实效性、针对性，提高两级公开的广域性，都具有重要的现实意义。

二、明确厂务公开内容，规范实施运作程序，厂务公开民主监督日益规范。厂务公开的内容及形式是全面落实民主监督制度的有效载体，是保持其旺盛生命力的关键所在。大队依据单位经营管理工作特性，在厂务公开内容及形式方面都进行了统一规范和要求。一方面，凡是涉及职工切身利益、容易引发内部矛盾和产生腐败现象的所有事项，全部纳入大队两级公开公示范围。根据这一指导思想，在三级厂务公开内容方面，依据公司关于实施厂务公开、民主监督

工作制度的通知精神，逐步建立了囊括生产经营管理等厂务公开项目及内容，使单位经营管理工作从事前事中到事后，全方位、全过程地接受监督。另一方面，为规范协调大队厂务公开民主监督工作，统一制作了厂务、队务公开标志栏，并在公示内容、时间和方法上进行了规范。如工资、奖金、补贴和考勤等，按月度统一进行公开;评先树优、岗位调整、单位重大改革措施等随时公开;民主评议干部、党风廉政建设及时公开等。再一方面，根据当前重组改制形势，依据公开、公正和公平的原则，把广大职工关心的热点、难点和焦点以及上级有关改革精神做到及时公开宣传，消除疑虑，统一认识，努力提高单位管理工作的透明度，增强队伍的凝聚力。到目前为止，职工对大队两级公开项目、公开内容以及公开时间表示满意，没有应公开而未公开的事情发生。

三、健全监督检查体系，强化民主监督措施，厂务公开民主管理更具实效

性。为保障大队两级公开民主监督工作的顺利实施，提高民主管理工作的实效性，从根本上解决管理过程中暗箱操作、不公正行为的发生，在成立厂务公开相应组织的同时，大队还建立完善了一整套厂务公开监督措施。如成立由工会主席牵头的厂务公开监督领导小组，对大队范围的厂务公开工作进行宏观监控;设立大队厂务公开协理员一名，负责单位两级公开的具体实施工作;设立单位厂务公开举报电话，及时处理解决此项工作中随机事件;建立厂务公开信息反馈网络，由各基层队、办公室指定一名厂务公开联络员，随时上报本单位本部门厂务公开队务公开的具体实施开展情况，为大队厂务公开民主监督工作提供相关决策依据。另外，为树立典型，以点带面，全面深化厂务公开民主监督制度，大队制定了基层队务公开讲评工作制度。此项工作由大队职工代表、民主管理员组成检查讲评领导小组，每半年对各基层队务公开民主监督工作进行讲

评。通过这种形式，发现典型，树立榜样，全面提高大队的民主监督民主管理工作水平。

四、广泛征集质询意见，认真落实质询制度，厂务公开民主管理逐步推进。厂务质询是实行厂务公开、实现民主管理、加强民主监督的重要环节，是职代会制度建设的重要组成部分，是实现上下沟通交流的重要渠道。海工准备大队工会组织根据管理局、有限公司《关于贯彻落实厂务质询制度》的文件精神，按照“三个代表”要求，严格遵守厂务质询的程序和要求，针对大队厂务公开、民主管理、民主监督工作实际，适时召开了厂务质询工作部署动员会，组织开展了广泛深入的厂务质询、意见征求活动和召开了质询问题分析解决专题讨论会。在一季度厂务质询工作中，大队共向职工、企业员工、外雇工发放厂务质询意见征集单60份，收到质询意见、建议21条，占征集总数的45%。并在3月10日的厂务质询会上，大队行政领导就

职工提出的办公室设备更新、技术改造、职工培训、福利待遇等方面问题与基层民主管理员进行了面对面的交流、解释和说明，现场作了部署安排，并有专人督促落实，跟踪落实结果，为质询人作出负责、满意的答复。通过厂务质询制度的贯彻落实，深化了大队民主管理监督措施，维护了职工企业管理民主参与权，激发了职工工作积极性和主动性，稳定了职工队伍，实现了大队厂务公开民主管理的纵深发展。

总之，海工准备大队，根据公司厂务队务公开要求和精神，在“循序渐进、逐步推广、全面实施、重在提高”的厂务公开总体工作思路指导下，建立完善了厂务队务公开相关制度和措施，形成了党政共管、人人参与、广泛监督的厂务公开大格局，使基层的民主管理民主监督工作不断跃上新台阶。由于大队两级公开制度到位，措施得力，截止目前，未发生一起上访、违纪和矛盾激化现象，大队的经营管理工作运行平稳，为开创

大队持续稳定发展的良好工作新局面奠定了基础。

第三篇：民主评议公开评议阶段工作小结

旧州镇民主评议基层站所公开评议阶段

工 作 小 结

旧州镇民主评议活动坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，旧州镇的民主评议活动按照科学执政，民主执政、依法执政的要求，坚持标本兼治、自纠自查、民纠群查、按纠应整的方针，广泛激励群众参与，本次民主评议行风活动，充分发挥了广大群众参与和监督的作用，推动了我镇基层单位朝着有利的方向发展，提升了我镇的廉政形象。现就公开评议阶段工作小结如下：

一、被评的五个基层站所(党政办、国土所、财政所、畜牧兽医站、农业技术推广站)通过宣传栏公开承诺;分别公布热线电话;各被评站所深入走访群众2次以上，发放《调查问卷表》500余份，听取社会反映和群众的呼声，广泛征求社会各方面意见，公开接受社会监督。

二、评议代表通过明察暗访、召开座谈会等形式，调研行风情况。我镇聘请了11民评议代表，分别发放了聘任证书。在组织评议阶段，11名评议代表明察暗访2次，召开座谈会2次，对5个被评基层站所的政风、行风情况进行调研，共收到意见和建议10条，统一上报镇纪委，并反馈各被评单位，要求根据群众反映的问题和提出的建议进行整改，确保工作有序推进，进一步做好信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设工作和提高服务质量，为打造旧州镇学习型、和谐型、效能型、活力型、廉明型、节约型“六型”机关做出重要贡献。

三、召开评议大会。由镇纪委牵头，统一安排和部署，组织召开了旧州镇党政班子成员、被评基层站所、评议代表、各村代表、服务对象共83人参加评议大会。

会上，党政办、国土所、财政所、畜牧兽医站、农业技术推广站主要负责人分别向大会作了述职述廉报告，就民主评议阶段的信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设、服务质量方面的情况进行了报告。镇民主评议领导小组分别就以上单位的上述工作对大会作了专题情况报告。 镇领导对5个单位开展民主评议工作进行了点评讲话。镇党委书记在会上分别对上述五个单位的测评情况作总结讲话。

总之，我镇在开展民主评议基层站所组织评议阶段的过程中，积极从信息公开、依法办事、廉洁自律、制度建设、服务质量方面分别对党政办、国土所、财政所、畜牧兽医站、农业技术推广站5个单位进行评议，效果良好，充分展现了我镇在开展此项工作中取得的成效。

中共旧州镇纪律检查委员会

2012年8月19日

第四篇：***村村务公开 民主管理总结

在区民政局、街道党工委办事处的重视和指导下，我村按照上级关于村务公开民主管理工作部署，以建立为民、务实、清廉、高效的村级组织为目标，着眼于落实和保障群众对村务管理工作的知情权、参与权和监督权，结合本村实际，积极开展了村务公开民主管理工作，现对我村开展村务公开民主管理工作总结如下。

一、提高认识，加强领导。

我村高度重视村务公开民主管理工作，认真贯彻上级的工作部署，切实把村务公开民主管理作为一项聚民心、保稳定和实现维护人民根本利益的重要大事来抓，成立村务公开民主管理工作领导小组，定期召开会议，研究部署，解决村务公开民主管理工作。建立村党支部书记为第一执行人，村民为第一监督人的工作机制，保障了村务公开工作的有效推进。按照谁主管谁负责的原则建立健全了一把手负总责责任追究等责任机制，使村务公开、村民管理工作形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，包村领导协助抓，包村干部和村干部深入抓的工作格局。

二、完善制度，规范管理。

制定和完善了村民会议或村民代表会议制度。我村从完善村民会议或村民代表会议制度及民主决策机制入手，明确民主决策主体、规范程序。尤其是村民代表会议、村务公开等制度的建设，把村民代表会议与村委会和村民会议有机地

结合起来，形成村民会议或村民代表会议民主决策，村委会管理村务，村民积极参与的农村治理格局。在新农村建设的规划上，我们召开村民会议，让村民参与规划决策.形成决议，并在每个村民小组公开栏予以公开，让村民切切实实地当好主人翁，真正体现“自”与“治”的结合。

成立和完善了村务监督小组和民主理财组织。财务管理历来、成立和完善了村务监督小组和民主理财组织。小组和民主理财组织是村民关注的焦点问题，是村务公开的重点。我们在总结以往民主理财做法的基础上，在我村推行民主理财制度，组织村民推选责任心强，有理财能力的村民代表5人，成立了民主理财小组，并建立健全了理财小组工作制度。明确规定，对村级财务支出管理，财务支出单据必须由经手人、村委会主任等共同签字。通过建立民主理财制度，村民不仅对财务收支结果进行监督，也对办事的过程进行了监督，保证了公开真实可靠，而且对财务具有最终决定权，真正当家作主。不仅如此，村委会在工作中充分发挥自我教育、自我管理、自我监督、自我服务的举措，村务党务一切公开，透明地展示在村民面前。同时接受上级经济管理中心的监督检查，大型开支、公益事业、计划生育和对外发包等重大事项，需经过村民代表大会或村民大会讨论，逐一公开，严格按制度和程序办事，增进了群众参政议政意识。

三、健全公开网络、加强档案整理

在公开方式上，由公开办事结果向公开办事全过程拓展。本着节省、实用的原则，在村委会及群众居住集中、醒目的地方统一设置固定、永久的公开栏。为使村务公开真正成为“阳光工程”，我们注意把政策依据、规章制度、办事方式、审核程序及办事结果等内容如实交给群众，把村务公开由事后公开调整为事前、事中、事后全过程公开，在公开制度、公开内容上进一步完善，从原来的粗框型到现在的完整细致，使村民知晓，然后让村民做主。

我们始终坚持与时俱进，不断丰富内容，改进形式，拓宽渠道，确保做到全公开、真公开、群众满意，推动了村务公开工作向纵深发展。首先，在公开内容上，由侧重财务公开向党务、政务、财务“三位一体”拓展。我们认为，凡是群众关心关注的村务都应当公开，只有全公开、实公开才能达到群众满意。一是财务公开内容，主要包括财务计划、各项收入、支出、收益分配等;二是村民自治事务公开内容，主要包括环境治理、基础设施建设等项目：三是政务公开内容，主要包括计划生育指标安排、宅基地划分、征用地补偿、救灾救济款物使用、粮食补贴等内容;四是党务公开内容：主要包括党员大会决议、发展党员、党费收缴等内容。

建立档案，保证村务公开质量。设立村档案室，建立规范的村务公开档案，装订成册，做到村务公开的历史资料有据可查。

四、存在的问题

我村的村务公开民主管理工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，部分村干部对开展村务公开民主管理工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性;村务公开制度还不够健全、程序不够规范、内容不够完善。

五、今后打算

为进一步健全我村村务公开制度，规范民主决策机制，切实抓好村务公开工作，今后，我村要把村务公开工作作为一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务公开工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。

一是要更加重视基层组织建设。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务公开监督小组、村民民主理财小组等群众性自治组织，有序开展村务公开和民主管理实践活动。

二是要更加重视制度建设，为推行村务公开和民主管理工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务公开制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入民主管理范围的工作都要依法建制，有制可依，按制办事。

三是更加重视开展村务公开和民主管理实践活动，在实

践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务公开和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。对于基层干部和群众在实践中出现的不足和问题，要满腔热情地进行指导和引导，及时加以解决。

***村党支部

2012年10月19日

第五篇：厂务公开民主管理工作总结汇报

推行厂务公开民主管理为非公有制企业发展

创造和谐环境

*********是一家依法注册成立的民营企业，创建于1996年。2003年10月公司通过了瑞士*****公司的*********质量体系认证，是广西首批通过该项认证企业之一。公司目前以研发、生产制造汽车**********为主，同时还研发制造工程机械等*********四大类共***多个品种，现公司年销售额为5500多万元，且正以逐年递增的形势向前发展。

近几年来，公司工会组织在公司党支部的正确领导和企业主的大力支持下，把推行厂务公开、加强民主管理工作，作为实践“三个代表”重要思想、全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级工作方针的具体体现，积极贯彻落实“以人为本、努力构建和谐企业”的经营理念，坚持抓好“四个重点”，从思想认识、组织领导、公开内容、公开途径上不断深化厂务公开，充分调动了全体员工的工作热情和参与企业管理的积极性，使企业得以和谐健康的发展。

我们的具体做法是：

(一)把握好新起点，以正确的认识为基础，全面深化厂务公开工作

2001年9月，在县、市总工会的指导和帮助下，****公司工会组织得以正式成立，使厂务公开推行工作有了组织实施和群众参与的平台，厂务公开民主管理工作进入了一个正常发展的时期。通过不断的学习和工作实践，我们认识到：厂务公开民主管理与建设和谐企业有着内在、必然的联系。实行厂务公开民主管理，是建设和谐企业的有效途径和重要方式。

要搞好私营企业的厂务公开工作，首先要建立了民主管理工作的平台，也就是要成立企业工会组织，有监督和组织职工参与的机制，同时还要处理好以下关系：一是要正确处理厂务公开与企业业主的关系;二是处理好厂务公开与企业生产经营活动的关

1系;三是厂务公开工作要处理好与企业党、政、工、团各方面的关系，以及和工会自身的关系。在推行厂务公开时，不仅要协调各方面的关系，还要争取各方面的密切配合，因此我们建立了党委领导，党、政、工齐抓共管，其他各方面配合，职工广泛参与的领导机制和工作格局。

(二)把握好关键点，以完善的组织制度为保障，深化厂务公开工作

厂务公开能否落实到位，关键在领导。加强厂务公开的组织领导，必须在明确责任、理顺关系、形成合力上下功夫。我公司的厂务公开在坚持党的领导、工会行政为主，员工广泛参与的指导思想下，建立了以公司党支部书记为组长，工会主席为副组长，公司办主任、各车间员工代表为成员的厂务公开领导小组，并结合公司实际情况制定了各项管理制度，设立了厂务公开专栏，进一步使厂务公开工作规范化、制度化、程序化。

(三)把握好着力点，以“热点”内容为对象，全面深化厂务公开工作

我们着重在企业生产经营和职工切身利益上进行深化厂务公开，做到全面深化厂务公开与企业重大事项相结合、与职工切身利益相结合。首先，关于企业生产经营方面，我们把包括企业发展规划、生产经营计划、企业技改投资方案、经济责任制和规章制度等都向职工进行公开，接受职工的监督，听取职工的意见和建议。其次，关于职工切身利益方面，我们把职工工资、奖金分配方案;租房补贴、用餐补贴、评比评先方案;职工养老金以及其他社会保障基金缴纳情况;集体合同签订及解除劳动合同情况等都向职工公开。厂务公开的内容广泛，真实性强，切合职工关心的问题，使职工对企业的整个生产经营活动看的清、摸的着，消除了疑虑，化解了矛盾，杜绝了不正之风，规范了企业行为，同时提高了企业的管理效率。

(四)把握好切入点，以有效的形式为手段，深化厂务公开工作

我公司以公开内容为切入点，积极探索和创新适合企业特点的公开形式。根据公司实际情况，遵循可行、实用、便捷、有效的原则，灵活多样，因企制宜原则，主要把开好职代会、办好厂务公开栏、开好厂务公开专门会议、办好公司报纸四个途径作为切入点，扎实作好厂务公开发布工作。

另外，我们还设立了举报箱、意见箱、做职工问卷调查等方式，总之就是想方设法的收集职工的建议和意见，进行认真研究和分析，并对有条件解决的问题采取有效措施给以解决，对暂时无法解决的要作出解释和说明，取得职工的理解和支持。

*********通过抓“四点”深化厂务公开，调动了企业职工和经营者的积极性，加强了领导班子的廉政建设，培养了一支过硬的职工队伍，推动了企业革新，促进了生产经营,使得公司经营效益逐年提高，员工各项福利待遇也得到不断改善。企业得发展，员工得实惠，达到了“双赢”的目的。我们坚信，随着厂务公开民主管理工作的深入开展，公司定能在和谐民主的良好氛围中，不断开拓创新，取得更为长足的进步!

*********工会

2011年12月12日