教师招聘代报名委托书

第一篇：教师招聘代报名委托书

教师招聘报名委托书

重庆市巴南区招聘教师报名委托书

委 托 人： 身份证号：

被委托人： 身份证号：

本人因 在外地不能现场报名 ，特委托 代为办理 招聘教师报名 事项。 委托期限：自 年 月 日至 年 月 日

委 托 人(签字)： 联 系 电 话：

年 月 日

被委托人(签字)： 联 系 电 话：

年 月 日

第二篇：三亚市招聘教师报名委托书

委 托 人： 身份证号： 被委托人： 身份证号：

本人因 ，特委托 代为办理招聘教师报名事项。

委托期限：自 年 月 日至 年 月 日

委 托 人(签字)： 联 系 电 话：

年 月 日

被委托人(签字)： 联 系 电 话：

年 月 日

第三篇：2019安徽教师招聘笔试报名时间|附报名流程

安徽教师招聘考试时间参考往年，预测在6月下旬，具体的教师招聘考试报名入口|教师考编报名流程大家可以提前熟悉收藏，小编举例2018的教师招聘考试时间仅供大家参考：报名时间：6月6日8:00至6月11日18:00，考试时间7月7日。

2018安徽教师招聘考试报名入口|教师考编报名流程

流程图：

具体步骤 第一步：网上注册及信息填报

1：注册个人基本信息

考生注册须填写本人真实姓名和身份证号码。已注册的考生，填写用户名和密码进行登录; 未注册的考生，点击【注册】进行填写。注册时，要求考生填写本人的姓名、身份证号码、登录密码、手机号、电子邮箱等信息。姓名、身份证号码一经注册不得修改。

手机号为找回密码的主要途径，请认真、准确填写。考生忘记密码，可以在登录页面点击“忘记密码”，输入注册的手机号和验证码找回密码。

2：诚信考试承诺

考生注册必须先阅读考试承诺，同意承诺进行下一步的操作。

承诺书内容：

本人郑重承诺：

本人已仔细阅读安徽省中小学教师招聘考试报名公告中的各项内容和规定，并充分了解报考所需的各项条件。本人所提供的报名信息和照片真实、准确、有效。本人不属于“曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员”以及“法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员”。

若由于本人填报虚假信息，导致无法参加安徽省中小学教师招聘考试或因此造成的遗留问题，责任将由本人自负。本人将在参加安徽省中小学教师招聘考试期间遵守考试纪律，服从考试工作人员管理，如有违反考试纪律的行为，愿按照《国家教育考试违规处理办法》接受考试机构的处理。

承诺人： 承诺日期： 年 月 日

3：阅读《考生须知》

考生须知

1、考前20分钟，考生凭本人有效二代居民身份证、准考证等证件进入规定的考场。

2、考生入场除必要的文具，如2B铅笔、0.5毫米的黑色墨水签字笔、橡皮擦、三角板、圆规及科目考试大纲要求的文具外，禁止携带任何与考试无关的物品进入考场，严禁携带各种通讯工具(如手机等)。考场内不得相互借用文具。

3、考生入场后，按要求签到，对号入座，将本人身份证、准考证放在课桌座号贴旁，以便核验。不在规定的座位考试成绩无效。

4、统一开考信号发出后才能开始答题。

5、开考15分钟后考生不得进入考场，考试结束前30分钟方准交卷出场，交卷出场后不得再进场续考。

6、考生领到答题卡和试卷后，在指定位置填写姓名、准考证号、座位号等栏目。仔细核对答题卡上粘贴的条形码信息与考生信息是否一致。凡漏填、错填或字迹不清、无法辩认的试卷、答题卡一律作废。

7、考生必须严格按要求用0.5毫米的黑色墨水签字笔(或2B铅笔)书写(有特殊要求，如绘画作图除外)。答题卡上禁止使用涂改液和修正带，不得在规定区域外答题或使用规定以外的笔和纸答题，不准在答题卡上做任何与答题无关的标记, 不按要求作答的，其作答无效。

8、考生遇试卷、答题卡分发错误及试题字迹不清等问题可举手询问，监考人员应当众答复;涉及试题内容的疑问，不得向监考人员询问。

9、考生在考场内必须保持安静，严格遵守考场纪律，不准交头接耳、左顾右盼;不准偷看、抄袭;不准夹带、替考或换卷;不准吸烟。

10、考生离开考场必须交卷，不得携带试卷、答题卡和草稿纸离开考场。离开考场后不准在考场附近逗留和交谈。考试结束铃声响后考生应立即停止答题，并将试卷、答题卡、草稿纸整理好，待监考人员允许后方可离场。

11、考生应自觉服从监考人员管理，不得以任何理由妨碍监考人员进行正常工作。监考人员有权对考场内发生的问题按规定作出处理。对扰乱考场秩序、恐吓或威胁监考人员人身安全的考生将移交公安机关追究责任，并通知其所在单位。

12、对违纪、作弊的考生，将参照《国家教育考试违规处理办法》进行处理并记入考生诚信考试电子档案。涉嫌违法的，由考点或教育考试机构移送当地公安机关，按照有关法规进行处理。

4：填报个人信息

姓名、身份证号、性别和出生日期，根据用户注册信息直接获取，其他信息考生补充。

如果是应届生，需填写学校、院系、班级和学号信息;如果是非应届生，需填写毕业证书编号。

如果是在职人员，需填写工作单位。

已具备教师资格认定条件且参加2018年春季教师资格认定在2018年7月底前可取得教师资格证书或证书编号的人员，在“教师资格证书取得时间”选择“2018年7月”，教师资格证书编号默认为0。

填报完成后点击“保存”按钮，进入“填写岗位信息”页面。

5：填报岗位信息 每位考生一次只能选报一个岗位。

6：上传个人照片

考生上传的照片将用于打印考生准考证、考场签到表等，并将在本网站保存以供相关单位核查。如使用不合格的照片，将无法通过资格初审。因此，建议考生到专业照相馆拍摄下述规格、尺寸的电子照片，以免由于照片问题，为您带来不必要的麻烦。

电子版照片要求：

(1)本人近6个月以内的免冠正面证件照;不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等; (2)照片格式大小：格式为jpg/jpeg，尺寸为295×413像素，大小为20K~100K; (3)照片中显示考生头部和肩的上部;黑白或彩色均可，白色背景为佳。

7：信息确认

第二步：资格审核及缴费 考生提交报名信息后，状态为“未审核”，请耐心等待市、县(区)教育人事部门进行网上资格初审。未进行资格审核或审核未通过的(考生状态为“未通过”)，可以改报其他岗位。

审核通过后，考生状态为“审核通过”，这时考生不得再改报。请点击“缴费”，进入缴费页面。并请及时进行网上缴费确认，未按时缴费确认的，视为自动放弃。

考生按提示选择银行进行缴费，缴费遇到问题，请咨询各家银行。考生可以在20分钟之后登录报名系统查询缴费是否成功。

因职位取消而改报的考生，也要按规定时间改报和资格审查。未改报或改报未审核通过的，不得参加考试，系统会自动退费。

第三步：准备考试

1：打印准考证

系统会根据考生报名信息生成准考证。考生根据提示下载PDF格式准考证文件。下载后，仔细核对个人信息，并直接打印成准考证，准考证用大小为A4的空白纸打印，打印的准考证上不得作与考试无关的标记。

2：做好考前准备，诚信参加考试 考生须凭有效居民身份证、打印的准考证参加考试。仔细阅读“考生须知”，严格遵守考试纪律，诚信考试。对违纪考生，严格按照《国家教育考试违规处理办法》进行处理，并记入考生诚信考试电子档案。

安徽省2018年中小学新任教师公开招聘考试笔试日程安排

第四篇：合肥长丰县幼儿教师招聘报名时间报名条件

文章来源：安徽教师招考网 http://ah.zgjsks.com/ 相关推荐：2015年合肥市幼儿园教师招聘194人公告汇总

2015年合肥市幼儿园教师招聘194人公告汇总，网上报名时间为2015年4月10日9：00至4月16 日16：00。

点击报名

准考证打印时间：4月24日至4月25日 笔试时间：4月26日

笔试内容：科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》三科。 《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

2015年合肥市长丰县公开招聘幼儿园教师30名公告

为适应长丰县教育事业发展的需要，经县政府研究同意，2015年面向社会公开招聘30名幼儿园教师，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行笔试和面试相结合的办法进行。

二、招聘名额及岗位

本次公开招聘幼儿园教师共30人。具体设岗如下：

杜集中心幼儿园3人，义井中心幼儿园1人，庄墓中心幼儿园2人，吴山中心幼儿园3人，县直幼儿园5人(含锦湖分园)，朱巷中心幼儿园2人，杨庙中心幼儿园1人，造甲中心幼儿园2人，陶湖中心幼儿园2人，陶楼中心幼儿园2人，双墩中心幼儿园4人，岗集中心幼儿园3人。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德。

2、国家承认的专科及以上学历。

3、取得幼儿教师资格，普通话二甲及以上证书。

4、身体健康，具有岗位所要求的业务素质和工作能力，年龄在35周岁以下(1980年1月1日以后出生)。

有下列情形的人员，不得报考： (1)不符合招聘岗位条件要求的人员; (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生; (3)现役军人; (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员; (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; (6)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 (7)我县在职在编人员及特岗教师。

四、招聘程序和办法

本次招聘教师采用笔试和面试相结合方式。经笔试后按岗位招聘计划数1：2的比例确定面试入围人员，入围人员在面试前的资格复审合格后，领取《长丰县2015年公开招聘幼儿园教师面试通知书》。

(一)网上报名及资格初审

1、考生登录合肥人事考试网报名，统一报名时间为 2015 年4月10日9：00至4月16日16：00，逾期不再办理。考生必须于个人报名24小时后至4月17日12：00登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。考生所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消其考试、聘用资格。

2、如资格初审通过，请于4月17日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳笔试考试费用，逾期视为自动放弃报考。报名缴费结束后，招聘岗位人数与报名人数比例不足1:2的，将取消或相应减少该招聘岗位，报考被取消岗位的考生可以改报其他岗位或退回报名费，改报考生需书面提交改报岗位申请，传真至0551-62669622，改报时间为 4月20日9：00至12：00，逾期视为自动放弃报考。

3、考生于4月24日至4月25日直接从合肥人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行，总分100分，科目为《教育教学理论》、《学科专业知识》和《活动设计》)三科：

(1)《教育教学理论》：内容包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的30%。

(2)《学科专业知识》：主要为所报学科《课程标准》、学科专业知识等，不指定参考资料，满分100分，占笔试成绩的40%。

(3)《活动设计》：不指定教材，满分100分，占笔试成绩的30%。

2、教育教学理论设定合格分数线，为50分。考生达到合格分数线方可进入下一环节。

3、笔试时间为4月26日(周日)全天

上午：8:00～9:30 《教育教学理论》 10:00～12:00 《学科专业知识》 下午：2:00～4:00 《活动设计》

4、“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月28日携带相关证书到长丰县人力资源和社会保障局四楼事业单位人事管理科(长丰县水湖镇长寿路58号、电话0551?66671050)申报加分事宜。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在合肥人事考试网公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门增加2分。

5、笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩(保留小数点后两位)。经查分和加分程序后，按各岗位招聘计划数1：2的比例从高分到低分确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试环节。

(三)资格复审

1、被确定为进入面试资格复审的人员，须在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书、教师资格证、普通话证书原件及复印件、网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审(应届毕业生高校还未发放毕业证书的，提供《毕业生推荐表》原件及复印件)。资格审查合格后缴纳面试费并领取面试通知书。

2、属“服务基层项目”的人员，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

3、凡未在规定时间内参加资格复审和资格复审不合格的取消面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次，最后一名递补如有多名考生笔试成绩相同的，

一并进入。资格复审具体时间、地点将在长丰县人力资源和社会保障局和长丰县教育体育局网站公布。

(四)面试

1、考生携带面试通知书、准考证和本人有效身份证参加面试，因故不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。

2、参加招聘考生面试采取无学生上课方式，满分为100分，面试时间15分钟。正式进入面试前考生按指定内容提前30分钟做准备。

3、考生面试成绩现场公布(保留小数点后两位)。 (五)确定初选人员

1、根据报考人员的合成总成绩(笔试和面试成绩分别占总成绩的60%和40%，保留小数点后两位)，按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的面试成绩、《学科专业知识》成绩、《活动设计》成绩从高分到低分确定。

2、初选人员名单在长丰县人力资源和社会保障网、长丰县教育体育网上公布。 (六)体检和考察

1、初选人员的体检和考察由长丰县人社局、教体局统一组织实施。

2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用由考生自理，体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师[2011]1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘[2013]371号)执行。

3、因体检或考察不合格造成岗位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次有效递补一次。

(七)公示和报批

1、体检、考察均合格的人员，在长丰县人力资源和社会保障网、长丰县教育体育网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

2、报批： 公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报人社部门审核并办理批复手续。

(八)聘用手续和待遇

1、聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期一年，试用期满经考核合格人员，予以正式聘用，纳入财政全额供给事业编制管理。不合格的，解除聘用关系。

2、招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

五、其它

1、笔试费135元(45元/科)，面试费80元。

2、咨询电话：

0551-66671050(长丰县人力资源和社会保障局) 0551-66671331(长丰县教育体育局) 0551-66662313(长丰县纪委派驻第一纪检组) 查询网站：长丰县人力资源和社会保障网、长丰县教育体育网。

长丰县人力资源和社会保障局

长丰县教育体育局 2015年3月31日

第五篇：2015陕西特岗教师招聘考试报名入口

中公教育—给人改变未来的力量

2015陕西特岗教师招聘考试报名入口

2015陕西特岗教师招聘考试公告暂未发布，所以请广大考生多关注陕西招生考试信息网，也可以加入陕西中公教师考试微信：sajsks ，我们会在第一时间为大家分享最新的招考信息。

中公教育整理了2014陕西教师招聘考试公告，广大考生可以参考。

各有关市教育局、机构编制委员会办公室、财政局、人力资源和社会保障局，各特设岗位计划实施县人民政府，有关高等学校：

根据《教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中央编办关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1 号)、《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(教师厅函〔2014〕2号)和省教育 厅、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅《关于做好2014年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求调研工作的紧急通知》(陕教师 〔2014〕8号)精神，2014年我省将继续组织实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(简称特岗计划，下同)。为切实做好此项工作，现就有关事项 通知如下：

一、实施范围和招募规模

1.实施范围：纳入特岗计划的县(区)，必须是教师总体缺编、结构性矛盾突出的县(区)，且特岗计划实施期内不得再以其他方式补充新教师。今年申报实施特岗计划县区名单见附件1。

2.招募规模：为了推进义务教育均衡发展，逐步解决我省偏远贫困县区师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，2014年拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招募2000余名特岗教师到我省偏远农村中小学任教。

二、招募对象及条件

1.招募对象：(1)全日制普通高校应、往届本科毕业生或研究生;(2)全日制普通高校2014届师范教育类专科毕业生。

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2.招募条件：(1)持有相应的中小学教师资格证书或陕西省中小学教师资格教育基础理论知识考试成绩单(要求4 科全部合格)，或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明;具备教师资格的其他条件要求和招募岗位要求，所学专业与任教学科原则上应相同或相近 (具体由各市自行掌握);(2)未就业或经本人现工作单位同意报考(须出具工作单位同意报考证明原件，并附单位有效联系方式);(3)年龄不超过30周岁 (1984年7月1日以后出生，以身份证件或户籍证明原件为准)。

三、服务期限和范围

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上具备本科及研究生学历者安排进入初中任教、具备专科学历者安排进入小学任教，也可安排在村小及教学点任教。可根据当地农村教育的需求在县域内乡镇学校间交流。

四、特岗计划的组织领导

我省成立陕西省农村特岗计划实施工作领导小组及办公室(名单见附件2)，负责全省特岗计划实施的组织领导工作。

各有关市应成立市特岗计划工作领导小组及办公室，由主管教育的市级领导担任组长，教育、编制、财政、人社等部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗 计划办公室，会同编制、人社等部门负责制定本市特岗计划的岗位设置标准和公开招募办法，组织招募工作及岗前培训，落实特岗教师的教学岗位和编制，加强对特 岗教师的服务管理与调配交流。

各有关县区政府应由主管县长担任组长，相关职能部门主要领导任副组长，在县教育局设立特岗计划办公室，相关部门积极配合，指派专人负责特岗计划的日常管理工作。

各高校要成立特岗计划领导小组及办公室，分管大学生就业工作的校级领导要担任组长，亲自参与和指导该项工作，就业指导部门要积极做好政策宣传、毕业生推荐和派遣等相关工作。

五、招募形式及程序

1.公布需求。4月5日前，各市应将辖区特岗计划实施县招募教师的岗位设置标准、编制空缺情况、公开招募办法等情况以市为单位分别报省教育厅、省机构编制委员会办公室、省人力资源和社会保障厅审查备案。省教育厅负责于4月10日前向社会发布信息。2014年

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我省特岗计划全部采用教育部特岗计划信息管理与服务系统(以下简称“管理系统”，网址：http://tg.ncss.org.cn/)进行特岗教师的招聘、录用和信息动态更新。广大考生务必通过“管理系统”进行注册登陆报名。

2.自愿报名。报名采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报服务志愿，具体为4月11日至4月20日。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助当地教育行政部门做好应届毕业生的教师资格认定工作。

3.资格审查。4月18日至4月25日，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行网络资格审查和现场确认审核。

4.理论考试。5月上旬举行，理论考试以市为单位，由各市自行命题，采取笔试形式进行，根据笔试成绩高低按照1:3比例确定参加面试人员名单并公示(薄弱学科可适当放宽至1:2)。各市应在考试前7个工作日将考试工作方案报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核备案，届时省教育厅、省人力资源和社会保障厅将派员参与和指导各市的招募考试工作。

5.面试。5月15日至5月20日，各市特岗办组织面试(笔试、面试成绩按照5:5计算)，提出拟聘人员名单并公示。

6.签订合同。5月20日至5月25日，各县政府应根据市级公开招募特岗教师拟聘人员名单(见附件3)，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2014年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份，见附件4);同时将聘用人员身份证、毕业证、学位证、教师资格证等原件及复印件报市特岗办审核。5月25日至5月31日，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后连同聘用人员各类证件复印件(须加盖市级审核章)一并上报省特岗办备审，同时将特岗计划工作总结报送省级四部门。6月20日前，省特岗办下发《合同书》，并将招募结果书面报教育部、财政部。

7.集中培训。7月底前，特岗教师赴各特岗计划实施县报到。8月份，各县特岗办集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训合格证。不培训或培训不合格不准上岗，并取消特岗教师资格。

8.上岗任教。8月下旬，特岗教师赴对口学校上岗任教。

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六、政策与保障

中央特岗计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政特岗教师工资性补助标准为人均年2.7万元。特岗教师聘任期间，其津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。各地要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等相关保障工作，积极吸引鼓励优秀大学毕业生到村小和教学点任教。在中央财政专项资金尚未拨付到各县之前，各县要统筹资金，按时、足额发放特岗教师工资，妥善解决特岗教师工作、生活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安心工作、舒心生活、潜心教学。同时，要确保所有特岗教师在职称评聘、评优评先、绩效考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

七、服务期的管理

特岗教师任教期间，由县教育局代县政府统一管理，任教学校负责日常管理。县教育局根据人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市教育局每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格。

八、服务期满后的问题

1.继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，各县政府要按照教师〔2009〕1号和省人力资源社会保障厅等印发的《关于做好农村学校特设岗位教师服务期满聘用工作有关事项的通知》(陕人社发〔2010〕201号)，采取有力措施，确保他们全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。

2.自主择业。对服务期满后不愿继续留在农村工作的特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县的，办理改派手续;没有转到本县的，办理派遣手续。

九、工作要求

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省教育厅负责落实受援学校、所需学科及具体人数，并指导各地开展政策宣传、公开招募、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省机构编制委员会办公室负责做好特岗计划实施县编制使用情况的监督检查。省财政厅负责按照国家规定的标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各地落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策。

各地义务教育阶段学校新任教师补充应全部采取公开招募的办法，不得再以其他方式和途径自行聘用教师。各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招募程序，严把选人标准和质量，吸引有志于从事基础教育事业的优秀人才到中小学任教。要着力解决教师队伍结构性矛盾，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。

市级各部门要根据省级四部门分工，明确职责，密切配合，主要负责特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招募工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握各县特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案;督促各县积极做好特岗教师的工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

各县政府要拿出具体的落实意见，负责做好特岗教师的统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告;要按照招募教师的学科结构和学历情况，进行科学集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件;负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通;根据教师增减状况，预测和上报下需求情况。

各高校要通过多种宣传渠道，深入宣传党和政府有关高校毕业生到基层就业政策，大力宣传高校毕业生在基层创业成才先进典型，鼓励毕业生面向基层就业，唱响到基层、到西部、到祖国最需要地方建功立业的主旋律，在全社会形成良好的舆论导向，积极做好特岗计划实施的相关事宜。

实施特岗计划是中央支持西部农村教育事业的一项重要举措，不仅有利于巩固“两基”攻坚成果，缓解农村师资结构性矛盾，而且对于完善农村义务教育保障机制、创新教师补充

中公教育—给人改变未来的力量

机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。各级教育、编制、财政、人社部门必须提高认识，加强对此项工作的组织领导，保证特岗计划积极、稳步地进行。

文章来源：陕西人事考试网(http://sa.offcn.com)