打请求解决问题的报告

2022-11-02

根据工作的内容与性质，报告划分为不同的写作格式，加上报告的内容较多，很多人不知道怎么写报告。以下是小编整理的关于《打请求解决问题的报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：打请求解决问题的报告

关于请求解决编制问题的报告

尊敬的领导：

本人×××，男，××××人，1973年9月24日出生，高中学历，持有A1驾照。本人高中毕业后即从事驾驶员职业，自1988年6月至1998年10月，在××旅游有限公司担任驾驶员，主要行车路线为省内各景点。1998年11月，在×××的关心下，本人受聘于×××担任驾驶员至今。

在×××担任驾驶员十五年以来，在×××的领导和办公室的指导和关心下，在车队队长的统一领导和单位同志的支持下，本人认真学习党和国家的方针、政策，遵守单位的各项规章制度，团结同志，努力工作，认真履行自己的岗位职责，行车时严格遵守国家规定的交通法规，较好地完成了各项工作任务：

1、服从组织安排，积极参加单位、车队组织的各项学习活动，提高个人思想素质，保持良好工作作风和精神风貌。

2、履行职责，确保任务完成。本人严格遵守车队关于车辆管理的规定，认真执行领导交办的各项任务，履行自己的工作职责，保证用车人安全用车。

3、本人作为一个老司机，在熟练掌握技术的前提下，时刻不忘提高自己的理论水平，认真学习车辆保养、维修知识。在安全行车、保证工作任务完成的前提下，平时都注意车辆的维护、保养，确保领导和同志们用车的方便顺利。

十五年来，本人做到了安全行车，没有发生一例安全事故，踏踏实实、兢兢业业的完成各项工作任务。在今后的工作中，本人将会继续保持以往的工作作风，认真学习，履行好自己的工作职责，扎实工作，以不骄不躁、虚心踏实的态度更加出色的完成领导和组织上交办的各项工作任务。

在此，本人郑重的向×××领导提出申请，请求×××予以考虑解决本人的编制问题，使本人能够成为×××的正式一员。

特此报告，恳请×××予以审批。

申请人：

年月日

第二篇：关于请求解决王店一小危房改造等问题的申请报告

尊敬的领导：

一、王店一小基本现状：

王店一小座落在王店街道中心，辖街道及王店、桃园两村，学校占地面积1.12万平方米(其中教学区10039平方米)，建筑面积1500平方米。现有13个教学班(包括幼儿园三个班)，在校学生800余人，教职工33人，学校现有12班规模的教学楼一幢、幼儿园教室5间及办公用房9间。其中幼儿园5间教室和9间办公用房均为砖瓦结构，已被确定为D级危房，由于年时已久，瓦房教室横梁松动、目前下雨天漏雨严重，因漏水的长期腐蚀，屋顶竹帘已腐朽，屋顶瓦片塌陷，内粉刷墙壁脱落，墙体炸裂，危房状况已迫在眉睫，刻不容缓，师生上课安全隐患极大，社会反映强烈。市潘局长于2014年3月来我校安全检查中也作了重要强调：要尽快消除校园危房。

近年来，随着街道规划和学校布局调整，我校生源迅速增加，生均占地面积和建筑面积严重不足。教室紧缺、办公室紧缺。图书室、仪器室、实验室、阅览室、食堂、教师周转房等项目无着落。为解决教室不够的问题，我校只能进行了班级合并，出现了大班额现象，其中二年级一个班87人，三年级一个班88人，六年级一个班71人，与教学规律相违背;教师办公条件较差，三十多人挤在三间办公室办公;学校的仪器、图书、电教设备等教学设备严重堆积，造成资源浪费。

2014年秋季教室已经严重不足，急需增加4个教室，以解决基本教学需要。

二、面临机遇

1、农村薄弱学校改造工程。

2、2017年学校标准化或合格化验收。

3、各项仪器配备及大量基本建设项目投入。

三、建议

1、由于学校占地面积小无法在原有基础上扩地，且生源近几年将达千人以上，学校整体搬迁已经是必然趋势。

2、把当前D级危房利用暑期改造并利用学校用地搭建临时板房，以解燃眉之急。

为消除安全隐患，打造平安校园，解决我校办学条件，特提出申请，对我校的危房进行改造等问题，恳请领导解决为盼! 特此报告

王店一小 2014年5月26日

第三篇：关于请求解决国有企业幼教下岗退休教师待遇问题的报告

尊敬的领导：

我是XX市国有企业幼儿园下岗退休教师，姓名:XXX，XX年XX月出生。原系XXXX幼儿园教师，小学高级职称，持有国家教委颁发的《教师资格证书》，中师毕业，下岗前为干部身份，从事中小学、幼儿园教学工作26年。不幸的是企业于2002年7月实施关闭，全员解除劳动关系，47岁的我被迫下岗失业。由于是干部身份失业五年后到52岁才批准退休，享受最低的工资待遇。

最近看到国务院四部委发布的《关于妥善解决国有企业职教幼教退休教师待遇问题的通知》，心中油然而生一丝暖意，党和政府并没有遗弃我们啊!党的阳光就要照在我身上。但是残酷的现实告诉我，福建省闽国资分配(2011)216号文件的实施意见，却未包括国企幼儿园教师中被迫下岗的退休教师，因此还是不能享受应有的教师待遇。一盆冷水浇灭了我心中的暖意和希望，精神再次受到沉重的打击，难道我就永世不得翻身吗?!

本人在教师岗位勤勤恳恳工作了26年，最后随着企业的关闭落了个下岗失业人员，连最基本的生活保障都难以维持，当时不知流了多少泪，更让我伤心的是，所谓的老师干部身份，到了企业内退的年龄又不能退。根据企业规定47周岁女职工内养待退，而企业关闭之前本人已经达到47周岁的年龄，申请内退却要按干部身份50岁内退，55岁正退。因此，被迫被买断工龄，自己交了五年社保后才退。如果不是教师的干部身份，我就在企业关闭前内退了，现在也可以无忧无虑享受企业幼教退休教师待遇，也不要花费精力信访了。我真不明白，我到底是什么身份，是老师?是干部?还是下岗工人?工作时是老师，退休按干部年龄，企业关闭下岗成了失业人员。更让我心里流血的是，现在政府要解决国企幼教退休教师待遇了，却又什么都不是，真是流泪又流血啊!难道戴上了下岗不幸的帽子就永世不得翻身，只能一辈子黑下去直到死亡吗?!因此，我呼吁，请求政府及执行政策的官员更要关心同情我们这些企业改制的牺牲品，被迫下岗失业的国企幼教退休教师，使我们也能享受到国企幼教退休教师的待遇。谢谢!

报告人：XXX XXX年X月XX日