忙碌的时光虽然匆匆，但不虚度，无论是从事什么样的工作，在工作一段时间后，我们应当对自身的工作进行反思。通过工作总结的方式，详细记录自身的成长，可促使我们认真、全面的了解自身，改进自身的工作方式，提升自我，在往后的工作之路上，不断成长。今天小编为大家精心挑选了关于《质监局创建工作总结》，希望对大家有所帮助。
第一篇：质监局创建工作总结
质监局法治创建工作总结
一年来，在地方党委政府和上级主管部门的正确领导下，我们围绕法治创建工作的总目标，认真抓落实，取得了法治创建工作的显著成绩，现将主要工作总结如下：
一、深化宣传营造良好的创建氛围
法治宣传既是我们的职能，又是社会寄予我们的厚望。为此，我们着力三个方面工作：一是充分利用重大节日广泛开展宣传活动。今年来，我们积极抢抓春节、315消费权益。5月执法服务月、8月质量月、12月法制宣传日等重大节日开展法治创建宣传活动，活动中做到提前准备。建立组织有资料有目的有重点紧密结合部门职能，认真开展形式多样，内容丰富的宣传。累计发放宣传资料、宣传画、法律法规宣传手册。生活小常识等万余份，受到社会广泛的支持和好评等。二是充分利用新闻媒体广泛开展宣传活动。全年在各级报刊、电台、电视台刊登宣传稿件100余篇，被淮安市质监局评为新闻报道先进单位。三是充分履行职能，广泛开展宣传活动。据初步统计，全年共举办各类培训班10余起培训人员达1000余人，通过培训使法律法规知识进一步深入普及。全区生产领域的违法案件大幅度下降深受企业的欢迎。
二、坚持培训不断提高依法行政能力
依法行政是我们衡量每个人工作能力和业绩的准则，为不断提高依法行政能力和水平，我们侧重采取以下三个途径：一是建立自我培训制度。明确每周三上午为学习日，采取案件交流、典型事例分析、卷宗观摩，分管领导集中授课等方式方法。落实自我培训计划全局人员达到40个课时;二是选派人员外出培训。其中主要是有计划有组织选派人员参加省市局举办的专业培训班。全年选派外出培训人员近20人次;三是借助外力开展培训。全年先后十余次安排30多人次到外地观摩学习。邀请市局领导2次来我局开展专业授课，充分利用我局首创开门审案所建立的专家库，由相关方面的专家为全体干部职工依法行政方面的法律法规知识和业务技能等。通过以上途径取得了明显效果。全局全年所办行政案件正确率达100%。连续四年在淮安市大型户外伤风执法活动中零投诉。在区委区政府作风评议中取得连年进位奖等优异成绩。
三、强化考核延伸法治创建工作手段新领域
法制创建工作的目标能否实现，其制度是条件。措施是保障，监督是重点。为此我们不断完善一系列规章制度。先后出台一系列新举措，突出贡献监督重点，抓法制创建工作在实施监督中强化以下具体工作，一是完善组织，成立由局主要领导为组长的法治创建领导小组。负责创建工作的组织领导;二是成立案审会，由局党组成员和部门主要领导组成，严格审理所办每起案件，保障案件质量;三是成立案审小组，由分管局长任组长，对行政处罚3000元以下案件审理把关;四是实施工作监督卡制度，接受行政相对人监督;五是坚持明查暗访制度每半年一次。广泛征求社会各界意见。由局纪检组组织实施等。通过以上举措，有力的失去法治创建工作。于今年年终顺利通过市级依法行政示范单位的考核验收，被授予依法行政示范单位荣誉称号。
四、着力创建增强和谐社会的构建力度
法治创建对行政执法单位来讲是一个不小的难题，为取得了社会和广大消费者的认可，我们在创建工作中，紧紧围绕广大消费都和行政相对人的满意程度。创新开展工作，今年来，我们重点做好四方面工作。一是公开服务承诺，在新闻媒体和局服务大厅公开承诺服务标准，服务内容，服务程序等事项。接受社会的广泛监督;二是建立处罚善后服务制度，每装卸召开一次行政相对人坐谈会，征求他们的意见，听取情况反馈;三是行政案件开展说理式文书活动，请行政相对人通过说理式文书明确法律法规的要求等;四是首创开门审案，搞“群言堂”的行政案件输模式等。从而使我局的法治创建工作受到各级的好评。被市区两级法制部门评为依法行政先进单位。
回顾一年来的法治创建工作，我们总感觉到工作还有差距，仍会存在一些不足之处，敬请领导和同志们指正
第二篇：质监局创建文明行业总结
文章标题：质监局创建文明行业总结
近年来，**市**质量技术监督局坚持以人为本和科学发展观，狠抓精神文明建设，深入开展创建文明行业活动，在创新中提升环境品位、在创建中提高队伍素质、在聚集中放大品牌优势、在服务中展示窗口形象，工作效能不断提升，服务水平不断提高，行业形象不断优化。
打造环境——品位在创新中攀升
**质
监局深知“环境也是形象”的内涵。狠抓基础硬环境建设，将办公面貌焕然一新，近几年投入近400万元，改善了办公和服务环境，将“六个优化”作为打造优质服务环境的重点。优化服务设施，为各科室所队配备了1—2台微机，有的配备了3—4台微机，基本实现办公自动化、网络化、无纸化;优化优质服务承诺，完善承诺制度，有诺必践，一诺千金;优化服务时限，只要企业有预约，“绿色服务通道”畅通无阻;优化服务规范，文明办公，依法行政，增强文明度和亲和力;优化服务质量，坚持标准，规范运作，严格考核;优化服务制度，定期走访企业，将服务关口前移。
打造队伍——素质在锻塑中提高
**质监局坚持以人为本，从全面提高政治、思想、道德、业务素质入手，狠抓干部、职工的政治业务学习，造浓创建学习型机关单位的氛围;狠抓党风廉政建设，严守“六条禁令”，构建“廉政安全网”;狠抓行风职业道德建设，虚怀若谷找不足，动真碰硬抓整改;狠抓依法行政工作，提高文明执法、公正执法水平;狠抓优质服务，将服务“两倍增、两进位、两提前”作为创建文明行业的动力源;狠抓行风评议，请企业为文明行业创建“把脉”，为改进优质服务“支招”。通过学习和教育，该局行风、作风建设面貌发生了较大变化。
打造名牌——优势在聚集中放大
名牌是区域经济的发动机和领头羊。**质监局引导企业全力开展“质量兴县”和争创名牌产品，深入森达、克胜、豪迈、象王、东华等企业指导争创中国名牌工作，帮助企业培训一线特种设备操作人员;开展能源计量进企业活动，指导和帮助重点耗能单位开展节能增收，向能源计量要效益;引导日月照明公司执行国家强制性普通照明用自镇流灯安全标准;帮助三益、咸中2家石油机械企业计4个产品采用国际标准……森达、克胜两集团双双荣获“江苏省质量管理奖”，成为**市屈指可数的同时拥有“中国名牌产品”、“中国驰名商标”和同获“江苏省质量管理奖”的企业;江苏克胜集团生产的克胜牌吡虫啉系列杀虫剂荣获“中国名牌产品”称号，是继“森达”、“好人缘”之后又一个从“江苏名牌产品”跻身“中国名牌产品”的品牌;江苏玉人服装有限公司在2005年底玉人牌(YUREN)休闲服获得“国家免检产品”的基础上，2006年12月，玉人牌西服、玉人牌衬衫荣获“国家免检产品”称号。2006年，江苏东华纺织有限公司的“织宝牌”气流纺纱、江苏象王起重机械厂的“象王牌”通用桥式起重机、**豪迈照明科技有限公司的“豪迈牌”普通照明用自镇流荧光灯已通过初审，今冬明春可望成为“江苏名牌产品”家族的新成员。**质监局还积极帮助地处沿河镇境内的**县无公害优质稻米标准化示范区规范标准化生产程序，坚持依标生产，2006年9月中旬，无公害优质稻米标准化示范区通过国家验收。
打造窗口——形象在服务中提升
**质监局以高度的责任心和使命感服务社会，以实际行动打造诚信服务窗口、呵护行业形象，面向社会、企业和群众，办好六项实事：一是深入到永林公司等规模骨干企业，帮助企业配齐必备的能源计量器具，车间全部安装流量表，指导企业合理利用能源，实行量化管理，该公司节能降耗工作得到了省市有关领导肯定。二是实施“两个安全”监管，向28大类食品无“QS”标志说“不”，杜绝特种设备安全事故的发生。三是为15家超市把好进货关，对有疑问的商品进行抽样检验，净化了市场秩序，维护了消费者的利益。四是开展了“百姓看计量”一系列活动，对全县28万多只电能表、3万多只水表建立台帐;对事关民生计量器具实行监管与检查相结合;组织眼镜制配企业在钟庄中学开展了眼镜计量光明进学校活动。五是开展打假扶优专项整治活动，保护名牌产品生产企业的合法权益，为“两倍增、两进位、两提前”创造倍优的经济发展环境。
在**质监局处处是诚信建设的窗口，人人是优质服务的主人，个个是文明行业的创建者和传播者。在经济生活中的地位不断提升、服务企业的形象不断扩大、在经济生活中不可缺少的影响力和作用力不断得到发挥。**质监局之所以多项工作能够进位争先：先后荣获**市文明行业、**市文明标兵行业、江苏省文明行业称号，多次被江苏省**质监局表彰为“先进集体”，2006又被推荐上报江苏省质监局拟被表彰为江苏省质监系统“先进集体”，是因为该局抓住了创建文明行业的“牛鼻子”。
增强规范意识、提高作风建设自觉性，是创建文明行业的关键
围绕规范行为，开展“八项教育”。组织党员学《江泽民文选》，组织
干部、职工收看《时代先锋》、《永远的长霞》及《警示录》等电教片，开展党风、作风、行风建设教育，提高拒腐防变能力。开展世界观、人生观、价值观、权力观、群众观、利益观、先进性、荣辱观教育，打牢思想基础，激发干部、职工文明创建的热情。
围绕阳光行政，实行政务公开。以强化监督为抓手，对照工作职能，加大对“五公开、十不准”、“六条禁令
”和各级党委关于党风廉政建设规定的执行力度;落实分解党风、作风、行风建设任务;通过政务公开栏、举报箱和举报电话公开党风、作风、行风建设的信息，提高透明度，自觉接受社会和群众监督。
围绕立体服务，提升行业形象。先后开展质量专家行、一厂一策、挂钩企业、团队服务、定期走访、对口帮扶、结对共建等一系列活动;突出服务重点，创新服务方式，为基层排忧解难，为全县49家绿卡企业提供“质量一条龙”服务;局主要领导走进县电台“政风热线”直播室，解答群众关心的行风及热点质量问题。
围绕治乱减负，坚持依法行政。不断规范行政审批、检查和收费行为，服务经济建设。贯彻落实中央和省关于“治乱减负”的各项方针政策;制订并严格执行“治乱减负”制度和违规责任追究制度;整治和优化环境，行政事业性收费严格按照标准执行;规范工作程序，建立健全收费管理，落实责任，长效管理。
增强制度意识、提高行风建设针对性，是创建文明行业的保证
注重从机制抓起。通过建立机制，将队伍置身于规范化、制度化、科学化的管理制度下。完善了《行风建设责任制》、《行风建设考核细则》、《行风建设责任追究办法》等一系列制度，保证了行风建设的顺利进行。
注重从点滴做起。着重抓一言一行，从点滴入手促观念转变和良好习惯的养成;着重抓《行风监督卡》执行，从企业反馈的信息中防微杜渐;重点抓“述廉评廉”，组织全局职工对中层以上干部进行“述职述廉”。
注重从不足改起。实行内外结合、上下联动的行风评议监督机制。召开企业负责人、行风监督员以及质监协管员等不同类型的座谈会，发放《行风评议征求意见表》，从收集到的各种意见和建议改起，不断优化外部环境，在全县行风评议中的位次不断提升。
紧贴工作中心、提高服务经济融入性，是创建文明行业的归宿
在文明创建中，**质监局区别不同产业、不同层次，围绕加快民营经济发展和“项目推进”，开展个性化服务和不同形式的质量帮扶、质量管理活动，发挥技术推进器作用，帮助企业解决问题，逐步提升特色产业素质，提高产业整体竞争实力。全力以赴服务经济工作和企业发展，以叫响名牌产品为着眼点，大力推进名牌战略，不断挖掘、培育、扶持企业创名牌。目前，全县国家名牌产品扩大到3个，省级名牌产品扩大到15个(不包括2006年通过初审的3个产品);国家免检产品扩大到11个。名牌产品、国家免检产品均列**市第一。发挥了名牌产品在促进县域经济发展中的带动作用，推动了全县“质量兴县”活动的深入开展。2006年9月6日，在全国《质量振兴纲要》实施10周年暨质量兴市先进市、中国名牌产品表彰大会上，**县荣获“全国质量兴县先进县”称号，是**市也是苏北地区2006年唯一获此殊荣的县份。
《质监局创建文明行业总结》来源于，欢迎阅读质监局创建文明行业总结。
第三篇：质监局创建治安安全单位工作总结
(2010.11.27)
根据浙江省社会治安综合治理委员会办公室、浙江省公安厅、浙江省社会治安综合治理协会《关于在全省机关、企业、事业单位进一步深化创建治安安全单位的通知》精神，我局按照“2010年度治安安全单位考核标准”的要求，在县委、县政府和相关业务部门的正确领导和指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以“无案件、秩序好、单位稳定、职工满意”为目标，紧紧围绕年初制定的目标要求，开拓创新，狠抓落实，为维护社会稳定，保障人民群众安居乐业，服务改革发展，全面建设小康社会，创造了一个良好的社会治安环境和秩序，赢得干部群众的一致好评。现将创建工作总结如下：
一、领导重视，责任落实
局党组对治安安全单位创建工作极为重视，专门成立了由党组书记任组长的治安安全创建工作领导小组，负责领导和指导全局的治安安全创建工作，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制。与此同时，按“横向到边，纵向到底”的要求，将治安安全创建工作责任目标，层层分解落实到每一个科室(直属单位)和具体责任人，实行单位治安法人责任制和内部治安保卫工作领导负责制，层层签订综合和治安保卫工作责任书，并纳入单位年底的绩效考核，使人人肩
上有任务，个个身上有责任，在全局范围内形成了“上下联动，全局参与”的创建氛围。
二、目标明确，措施到位
一是抓好制度落实。建立健全治安保卫工作责任机制，实行值班、来客、来信、来访登记、夜晚巡逻制度，并狠抓落实，确保了社会面的稳定有序。二是抓好宣传教育。充分利用“五五普法”、质监系统教育学习等各种平台，积极开展法制宣传教育。同时，对广大机关党员干部和治安保卫人员进行安全知识教育及业务知识培训。据统计，一年来共进行了3次安全知识教育，5期业务知识培训。另外，还制定和完善了特种设备、食品安全等处置突发事件工作预案，并按要求进行了演练。三抓好安全检查。每月都组织人员对治安保卫工作开展自查，特别是加强了“五一”、“国庆”、“元旦”、“春节”等重大节日活动期间的安全保卫检查工作，对检查中发现的重大隐患和一般隐患，都及时进行了整改，整改率分别达到了100%。同时，进一步建立健全治安保卫工作台帐，做到检查工作月有登记、季有分析、年度有总结。另外，有效加强流动人口的管理，认真完成综治、公安部门交办的工作任务。
三、注重实际，成效明显
在治安安全创建工作中，我们始终把因地制宜、注重实效作为一条基本原则，在创建活动中从本单位的实际情况出发，对照本单位的治安标准，查找问题和不足，制定工作方案和措施，增
强了治安安全创建工作的针对性和有效性，收到了良好的效果。一年来，我局无刑事案件、治安案件发生;无干部职工参加“法轮功”等邪教及非法活动;单位内部职工没有发生违法犯罪行为;没有发生影响社会政治、治安稳定的群体性事件;没有发生火灾、爆炸等治安灾害和安全生产责任事故。群众安全感显著增强，满意率明显提高。
总之，一年来的创建工作取得了较好的效果。但是，还存在以下不足：一是在建立完善治安安全创建长效工作机制上还做的不够;二是治安创建工作的宣传方面还比较欠缺。在今后的工作中我们将不断充实完善治安安创建活动的长效机制，进一步加强治安创建活动的宣传，把我镇的治安安全创建工作推上一个新的台阶。
第四篇：县质监局创建市级文明单位工作总结
XX年来，我局在省市局以及县委、县政府的领导下，立足**，发展**，充分发挥质监部门职能作用，大力实施“工业兴县”发展战略，主动融入海峡西岸经济区建设，大力开展精神文明建设活动，全面履行综合管理和行政执法两大职能，严厉打击制假售假违法犯罪活动，当好“经济保护神”和“质量卫士”，在三个文明建设中取得了较为显著的成绩，不断推进**质监事业实现新的跨越，为**地方经济持续、快速、协调、健康发展做出应有的贡献。三年来，我局共立案查处违法案件248起，结案率达100%。无发生区域性的生产、加工假冒伪劣产品等重大违法活动，在**县委、政府部门的行风、效能、综治、110社会联动等检查评议中，反映良好，无一例行政诉讼败诉案件和行政复议撤销案，现将精神文明建设情况汇报如下：一、基本情况
我局现有干部职工18人，其中党员12人，下设办公室、质量综合管理股和监督稽查股一室两股、下属事业单位标准计量所。主要负责《质量法》、《标准法》、《计量法》等法律法规在全县的组织实施，全面覆行质量技术监督综合管理和行政执法两大职能。
三年来，我局坚持以人为本，努力打造一支政治敏感强、执法水平高、服务意识强的质监执法队伍，贴近**经济发展，以建设稳定和谐的社会为己任，提高依法治政、科学执政、民主执政的水**能力，全面履行质量技术监督职能，适应市场经济发展，不断开拓创新能力，取得了较好的成绩，荣获**县机关党建工作先进单位、XX年**县综治、平安建设先进单位、市级文明单位、XX年漳州市质量技术监督系统产品质量和食品安全专项整治工作先进单位、省级青年文明号、XX全省质监系统政务信息工作先进单位、XX年全省质监系统宣传工作先进单位。
二、加强组织领导，建立与完善创建文明单位管理机制。
我局党政领导班子始终把两个文明建设放在首位，带领全局干部依法行政、文明办案、廉洁奉公、勤奋工作，使文明单位建设取得了较大成绩。我局在完成各项质监工作任务的同时，以努力提高干部素质为目标，重点抓好精神文明建设，班子成员身体力行，率先垂范，勤政廉洁，克已奉公，起到了良好的模范带头作用和示范作用。为促进创建工作顺利开展，结合质监实际，我局制定工作计划及实施方案，根据工作要求，在原有创建文明单位领导小组的基础上，进行了调整充实，成立创建市级文明单位活动领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。把创建文明单位工作摆上重要日程，贯穿全年工作的始终，把创建市级文明单位工作作为载体，统揽质监各项工作，形成了一把手亲自抓，支部成员分工协作，股室负责人为具体负责人的管理机制，确保单位精神文明建设、综合管理和行政执法“三驾马车”并驾齐驱。
文明单位的建设，应有严格的规章制度和科学的管理方法做保障。我局在原有规章制度的基础上，陆续修订了《社会服务承诺制度》、《打假工作责任制》、《110社会服务联动接警办理制度》、《党组议事规则》、《党组学习制度》、《党组工作制度》、《岗位练兵培训制度》、《公务员轮岗制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等一系列管理制度，设立纪检组长、兼职纪检干部，健全了监督约束机制，推出了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的机关管理方法和措施。使全局上下各个方面，执法、管理和业务的各个环节有章可循，使我局管理工作进一步规范化。初步建立了有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的良性运行机制，使班子成员、中层干部、干部队伍的整体素质有了明显提高，科学管理水平又上新台阶。
三、加强党建效能建设，深入开展生动活泼的思想教育活动。
三年来，我局党组组织全体党员干部深入学习贯彻党的十六大、十七大精神，学习实践“三个代表”重要思想，用“三个代表”重要思想统一思想和行动，指导实践，解决问题。认真贯彻“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》，结合质监干部队伍精神文明的实践，有针对性地加强干部的思想道德建设，广泛开展理想信念教育、社会道德教育、职业道德教育、诚实守信教育以及法制建设教育、廉政建设教育等。牢固树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，牢固树立了公仆意识、服务罐头食品有限公司、**县天醇茶业有限公司等5家企业申报省名牌产品获得成功。我局主动为其开展质量管理培训，协助建立完善标准化管理制度，帮助完善质量保证体系，计量检测体系和标准化体系，以进一步帮助企业提升产品质量安全水**品牌档次。围绕农业产业化，大力推动农业标准化工作，修订完善农业标准体系，充分发挥琯溪蜜柚和白芽奇兰茶示范区、示范项目的带动作用，协助福建天用茶业有限公司、福建锦溪集团建立白芽奇兰茶、琯溪蜜柚国家级农业综合标准化示范区。协助福建南海食品获取gap(良好农业企业)认证，指导福建锦溪集团、福建国农套袋工贸有限公司申请gap认证，目前已进入申办之中。为了进一步贯彻落实省局《关于整顿、发展福建省乡村食品加工业的工作方案》的精神，全面推进“小作坊示范村”建设工作，我局着手开展建立一批“示范村或示范街”试点工作，着力保护传统特色乡土食品，发展壮大特色食品加工业，使特色食品在特定的区域内向集约化发展。**南胜麻枣是我县具有明显的地方特色的传统食品，风味独特、工艺独特、具有700多年的历史渊源，又能够反映本土风情。我局已和南胜镇人民政府协商共同建立南胜镇“小作坊示范村”。目前，我局已协助3家南胜麻枣生产加工企业取得食品生产许可证，并加强6家南胜麻枣生产加工企业加大扶持和指导力度，帮助其制订企业产品标准，鼓励其做强做大，并争取申报食品生产许可证。
从开展创建文明单位以来，我局干部职工均无出现违法违纪现象，社会治安综合治理工作达标，无违反计划生育政策，符合《福建省文明单位建设管理办法》规定的文明单位6条基本标准。作为政府行政执法和综合管理部门，我们深感任重而道远。我们将不断总结经验，完善自我，充分发挥质监部门在整顿市场经济秩序、服务地方经济建设中的重要作用，树立起质监部门“廉洁、高效、文明、公正”的崭新形象，为**县经济发展与社会进步做出更大贡献
第五篇：鄂州市质监局创建省级文明单位工作汇报
各位领导：
欢迎大家到我局检查指导工作。下面我代表鄂州市局汇报文明单位创建工作情况：
一、基本情况
2013年我局被评为2011-2012年度省级文明单位。创建以来，全局系统坚持“两手抓、两手都要硬”方针，注重组织领导、思想认识和教育活动，全员参与，扎实推进省级文明单位创建工作，不断提高干部的思想道德素质、科学文化水平和民主法制意识，党建工作连续多年被评为先进，努力树立优质文明、勤政高效、廉洁便民的质监形象。
二、主要做法
(一)高度重视，为文明单位创建提供坚强保障。 文明单位创建内涵丰富，涉及面广，需要全体干部职工齐心协力，相向而行。一是实行一把手工程。成立了局长负总责、分管领导具体抓的质监系统文明单位创建工作领导小组，统筹协调各方面力量，齐抓共管。局党组成员带头参加文明创建活动，每季度召开创建专题会议，全力推进创建活动深入开展。二是广泛宣传。组织干部职工、家属代表等多层次座谈会、动员会，引导干部职工增强紧迫感、责任感，调动参与创建的积极性、主动性。三是落实责任。制定了《创建“省级文明单位”目标任务分解表》，将任务指标分解到各单位各科室，落实到每个人，纳入年度目标考核。四是加
强督查。局领导小组定期对各项创建活动进行督促检查，总结提炼经验，加强推进引导，使全局创建工作始终有条不紊地开展。
(二)丰富载体，确保文明创建工作入心入脑。
1、积极推进“六个一”工程。一是开展道德讲堂活动。我局充分发挥群众主体作用，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”传播凡人善举。2014年7月，以唱一首歌曲、看一部短片、诵一段经典、讲一个故事、做一番点评和做反省、许承诺等七个环节开展道德讲堂活动，请鄂州道德模范姜延安同志作报告，让践行道德规范成为质监系统的自觉行为。二是积极组织开展看望留守儿童和空巢老人、走进养老院及交通服务志愿服务，每年活动不少于10次，每人服务时间不少于24小时。2014年获全市“优秀志愿服务组织”称号。三是设立遵德守礼提示牌。充分利用单位绿地、走廊、显示屏、文化牌匾等进行宣传，营造浓厚的道德文化氛围，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起，养成文明行为。四是倡导文明餐桌行动。在食堂餐厅内显要位置张贴文明标语，提醒干部职工文明用餐、厉行节俭，践行“民以食为天，用餐礼为先”礼仪。五是积极传播网络文明。依托学雷锋志愿服务队加入鄂州网络文明志愿者QQ群，大力弘扬传播文明，引领风尚。六是做好结对帮扶。积极开展“三万”活动，结对帮扶段店镇中湾村。今年安排了5.5万元资金帮助清洁乡村、建老年活动中心和舞蹈队。我局还授人以渔，帮助村民建生态莲藕“六月爆”基地，专
门邀请了华中农业大学的专家到村授课。为提升村民文明素质，我局协同村委会大力推进“十星文明户”创建及评比工作。经过多年帮扶，中湾村经济基础、村民精神面貌都有较大改善。竭力为弱势群体奉献爱心。2013年，我局职工家属夏聪换肾，我局干部职工捐款8万多元，今年春节为困难群众捐款2万多。4月份，我局职工陈环家属突患重病，局工会共青团迅速发出倡议，干部职工踊跃捐助，3天内募捐3.4万元。
2、开展中国梦、核心价值观宣传活动。一是以多种形式，广泛传播。利用内部网站、视频会议、板报、宣传栏等方式大力宣传核心价值观，使职工耳濡目染、潜移默化，入心入脑。二是领导率先垂范。带头倡导，带头宣传，带头实践核心价值观，以实际行动起好模范作用。三是推出多种活动。结合我局实际，举办了两场专题教育活动，评出文明科室(单位)，积极组织职工参加市直机关举办的演讲比赛。中国梦和核心价值观的内涵人人会背，人人知晓。
3、创新工作机制，促进创建活动规范化、制度化。一是例会制度。领导小组定期召开例会，研究创建活动方案，听取创建工作汇报，检查监督创建活动进展情况。二是报告制度。各单位定期向创建办公室书面报告创建活动开展情况。三是检查考核制度。对创建工作进行定期检查，列入年度工作目标考核。四是情况通报制度。创建办公室定期对机关创建活动进行通报，交流情况，比学赶帮，促进创建活动深入开展。
(三)深化建设，发挥文化引领作用。
积极开展质监文化建设，充分利用质监文化的引导、凝聚、激励和规范功能，在促进鄂州质监事业全面、协调、可持续发展上提供思想基础、精神动力和智力支持。
1、举办质监大讲堂和周末课堂，提升文化素养。质监大讲堂创办于2005年，开展以来，共举办文化建设、廉政文化、军事政治、传统文化、养生保健、国学经典、音乐鉴赏等专题讲座46场次。周末课堂由局属各二级机构根据工作实际自行组织，内容为专业理论研究、工作经验交流、岗位技术比武，进一步启发思路、拓宽视野、升华境界。
2、推进质监文化长廊建设，营造浓厚氛围。我局坚持把文化建设与职工工作生活有机融合，充实质监“文化墙”，文化长廊共分10篇。理念篇、精神篇、行为篇、廉政篇、传统篇、法治篇、管理篇、服务篇、感悟篇、膳食篇。各楼层分别展现一个主题，构建独具特色的质监文化长廊，让无形的文化有形化、环境化，营造出浓厚的质监文化氛围。今年以来结合文明创建工作，更新了文明规范、廉政警句、宣传格言板块31个。
3、开展读书活动，提升职工文化水平。职工书屋于2012年改建完成，使用面积314平方米，总投资22万元，2013年被全国总工会列为全国职工书屋示范单位并授予牌匾，藏书5000册12个门类，是干部职工读书学习交流心得的重要场所。组织开展多种形式的读书征文活动，并选择优秀的作品装订成册，供大家交流学习，使大家在学习中陶冶情操，
在借鉴中提升素质。
4、开展群众文化生活，营造文明和谐工作环境。我局充分发挥工青妇等组织作用，开展群众性文化活动。2007以来，我局开展了春季长跑、花样跳绳、各种球类等体育比赛活动50余次，组织春季采风、红色之旅、歌咏比赛、演讲比赛、技能竞赛20余次，迎春晚会7次，质监文化建设论文征集评比两次，春节楹联征集评比两次，书画摄影展览两次。2014年6月在省纤检系统乒乓球比赛中获团体三等奖，10月荣获全市首届文化艺术节优秀组织奖，参赛节目《我的祖国》荣获歌咏比赛三等奖。
(四)组合用力，提高文明单位创建质量。
质监部门是抓质量的部门，创建文明单位更要讲质量融入质量元素，我们坚持组合用力，坚持软实力硬抓手，不断提高文明单位创建工作质量。
一是把精神文明创建与履职尽责结合起来，全面提升质量服务。以质量兴市战略为基础，开展第二届市长质量奖评审，落实质量奖和湖北名牌奖励，为全市树立了卓越绩效标杆。全力保障质量安全，我市工业产品质量总体向好，特种设备连续11年保持重大安全事故零记录。
二是把精神文明创建与加强机关作风建设结合起来。以行风评议为切入点，扎实改进作风，坚决纠正损害群众利益的行为，狠刹“四难三乱”、牢记“四民”要求，融入日常工作，强化质量惠民， 2014行评工作取得优异成绩。
三是把精神文明创建与机关党风廉政建设结合起来。以
精神文明创建活动为载体，进一步加大党风廉政教育力度，使全体干部职工真正把廉洁自律、高效便民转化为精神文明的第一责任和自觉行动。
四是把精神文明创建同党建工作结合起来，增强全员道德养成。在去年和今年7个党支部进行改选的基础上，充分发挥党支部先锋模范作用，为促进业务开展提供了强有力的动力支撑。去年我局发展了3名新党员，今年又有6名积极份子提交了申请，党员队伍不断发展壮大。
五是把精神文明创建同机关综合治理和优化环境结合起来。按照“整齐、干净、美观”的标准和要求，绿化庭院、绿化道路，环境整洁，干部职工共同营造清洁、卫生、舒适、优雅的办公环境和生活环境。
文明单位创建是一个不断发展提高的过程，创建工作只有起点、只有更好，我们要以这一次检查为契机，进一步严格标准、与时俱进，求真务实，把创建文明活动扎扎实实开展下去，努力为鄂州经济社会发展做出更大的贡献。
2015年5月19日