第一篇：村级防疫员主要事迹
村级创建精神文明村主要事迹
2011年以来，xx村在镇党委、政府的正确领导下，在县文明办的关心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，扎实推进文明村创建活动，营造了团结友爱、崇尚科学、弘扬正气、积极进取的社会风气，“三个文明”建设取得了较好成绩。
一、组织健全，领导有力
村上结合工作实际，始终把创建文明村纳入总体规划。年初，成立了以村支书任组长、村主任为副组长、村两委委员及各社长任成员的创建文明村工作领导小组。领导小组坚持每季度召开一次工作会议，分析全村情况，探讨工作新举措、新思路，努力开拓创建工作新格局。同时，努力营造齐抓共管、人人参与的良好氛围，设置政策宣传专栏，张贴宣传标语，使“三个代表”重要思想和《公民道德实施纲要》深入人心，新思想、新观念得到了普及，村民的思想道德素质和科技文化素质得到了提高。我们统一了思想和认识，明确了目标和任务，在工作中切实按照创建规划，有序推进工作，由于党政领导亲自抓，组织措施得力，保障了创建工作全面展开。
二、丰富载体，提升素质
为了提高全村村民的思想道德素质和科学文明素质，大
力开展了群众性精神文明建设活动。
一是抓村民思想建设。村两委加大对村民进行党的路线，方针、政策的教育，切实加强主人翁精神和集体主义思想教育，为人民服务的精神和爱国主义的教育。在开展教育的同时，村里结合我省开展的“精神文明创建年”活动这一契机，大力开展创建文明知识、“和谐xx”、“公民道德二十字”方针、“八荣八耻”等为主要内容的宣传教育活动。抓住群众议论、关心的热点、疑点，开展针对性强、耐心细致的思想工作，切实帮助群众解决生产生活中的实际困难，把思想建设融入到有声有色的行动之中。
二是抓道德风尚建设。2011年以来，村上始终注重社会公德建设，引导和教育村民遵纪守法、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、做文明村民、文明社员。积极开展了优秀党员、优秀团员、优秀村社干部、专业户带头人等评选活动。此外还在全村开展了“四提倡、四反对”活动。即提倡艰苦奋斗、反对铺张浪费;提倡婚事新办、丧事简办、反对索要彩礼，大操大办;提倡科学文化，反对封建迷信;提倡健康的文化娱乐，反对聚众赌博等;使“xx”无藏身之地，取而代之的是学文化、学技术蔚然成风。
三是抓民主法制建设。结合“五五”普法宣传教育，在全村深入开展了“十星级文明户”、“遵纪守法光荣户”、“安全文明家庭”、评选活动，评选面达95%以上。文明风气改善了家庭成员之间和邻里之间的关系，形成相互理解和睦友爱的社会气氛，制止了偷盗、赌博、打架斗殴、早婚早育、虐待老弱女王幼等违法行为。近两年来，全村无一例违纪违法案件发生，实现了社会治安状况持续稳定好转。
四是抓教育和文化环境建设。村建立了图书室、科技文化活动室、老年宣传队、民间文艺队。图书室坚持每周
四、六开放，让群众参与学习、看书看报。宣传队不定时组织演出宣传，在镇党委、政府的支持下，经常开展电影、文艺、科技下乡活动。同时还建立了科普宣传栏，定期为农户进行科普知识宣传，提高生产生活水平。清理卫生死角、美化家庭环境，使村民过上健康向上的生活。
五是抓文明家庭评选活动。为了实现创建省级文明村的奋斗目标，把精神文明建设不断引向深入，大力开展“文明之家”、“十星级文明户”、“七星级文明户”等评选活动。按照评选标准，2011年评选出150户“五星级文明家庭”，62户“卫生家庭”，精神文明建设取得了可喜的成绩。
第二篇：村级防疫员的职责
根据《中华人民共和国动物防疫法》和省、市、县关于推进畜牧兽医管理体制改革的实施意见要求，现结合我中学站实际制定村级防疫员的主要职责。
一、宣传《中华人民共和国动物防疫法》《重大动物疫情应急条例》《山西省动物防疫条例》等有关动物防疫法律、法规、规章、政策、宣传科学的防疫知识，推广动物样和疫病防控实用技术。
二、负责动物防疫的疫苗注射，重大动物疫病(禽流感、蓝耳病、口蹄疫等)的免疫率达到100%。在做好春秋两季免疫工作的基础上，督促规模程序化免疫和对新生及新购的动物及时补注疫苗、消毒等工作。
三、负责本责任区的动物防疫工作，随时掌握辖区内动物的疫病情况，及时上报动物疫情。
四、在工作中，发现不明原因造成畜禽死亡的要按规定及时报告中心站，并采取临时措施进行控制，主动配合主管部门的工作。
五、负责本责任区域的畜禽生产统计工作，并建立牲畜户口档案，掌握辖区内畜禽存栏、出栏、新增数，免疫时间，注射剂量等情况。
六、协助做好产地检疫、疫病监测和畜产品安全监督等工作。
七、承担完成所在畜牧中心站安排的其他畜牧兽医工作。
八、动物防疫员应严格遵守国家的法律法规，服从上级主管部门的管理教育。
九、村级防疫员实现目标管理责任制，明确工作职责和任务责任区域、奖惩措施等内容。
十、动物防疫员如有不积极工作、在工作中失职造成一定后果的，中心站有权与动物防疫员本人解除合同。
第三篇： 村级防疫员责任状
为了切实搞好重大动物疫病的防疫、防控，提高强制免疫的力度，确保防疫效果，有效的控制重大动物疫病的发生和流行，根据镇重大动物疫病防控责任状的目标管理办法，特制定村级动物疫情人员责任状。
一、甲方的责任和义务
1、积极组织宣传，为乙方提供所需防疫物资、疫苗、药械。
2、每年组织2次以上技术培训，不断提高业务水平。
3、及时督促检查乙方工作，发现问题提出整改方案。
4、乙方完成甲方规定 村畜禽免疫任务，登记无误，经检查存栏和档案相符，且经省血清化验免疫抗体达标，甲方给予乙方每村1100—1700元误工补助。
二、乙方的责任和任务
1、按时保质、保量的完成甲方规定的防疫工作任务，常年猪牛羊W病、禽流感、猪瘟、猪蓝耳病、狂犬病免疫密度达100%，且挂达标100%，鸡瘟免疫达90%以上。
2、认真执行重大动物疫病免疫程序，认真开展强制免疫，确保免疫密度和效果并不出现副反应。
3、严格疫苗的保管和耳标的使用，并参与疫情的调查，发现问题及时上报。
4、认真搞好本职工作，确保免疫血清化验抗体达标，免疫范围内不出现原发性疫情。
5、认真填写好防疫登记表以及防疫档案，字迹清楚，数据准确无误。
6、自己管辖内若出现省、市检查抗体不达标的每村年底扣工资30%。
三、责任期限
本合同有效期为2012年1月1日至2012年12月30日止。
本责任状一式两份，签字双方各执一份。
第四篇：村级防疫员防疫技术培训资料
分六部分内容 一免疫前准备阶段 二免疫中人员及动物防护 三免疫中操作技术要领 四免疫后档案填写 五疫情巡查报告 六耳标佩戴登记
一 免疫行动前的准备：
人员组织：政府作出工作安排后，由各地畜牧站联系兽医、防疫员以及村干部组建防疫小分队。
人员培训：防疫人员需经过相应的防疫技术培训后方可参与防疫工作，避免不懂兽医的人员参与器械和圈舍消毒、疫苗配置及发放。
工作计划：参与防疫工作的兽医及防疫员做好工作计划，尤其是防疫时间的安排，如第一轮免疫猪瘟和口蹄疫后及时在7天后进行第二轮蓝耳病免疫;及时通知养殖户对要进行免疫尤其是水禽接种免疫的动物圈养，以及做好圈舍卫生打扫(!)等。
免疫器械药品等：疫苗(有效)、针头(合适、充足、消毒)、消毒药、抗应激药、稀释剂、量器、消毒器、服装、保定器、耳标钳(清洁)等 二 人员及动物防护: 1人员防护内容及相关知识
A动物踢咬：要注意观察，使用器械保定，请人看管 B 免疫操作(针头扎伤) C 疫苗(口蹄疫弱毒感染) D 动物传染(布病、结核、狂犬)
2 防护用品(隔离服装、胶鞋(靴子)、手套、口罩、帽子、保定器) 3 注意进场
控制人流：有怀孕牲畜尤其是妊娠后期家畜少惊扰，但尽量保证有人证以避免不必要纠纷。
控制物流：只带必要物品(有的圈舍阴暗，有的低矮狭窄) 4人员动物健康
人员：尽量减少带病工作(意识不清醒导致剂量出错，容易因大意被动物伤害) 动物：(静态、动态、食态、体温、脉搏、呼吸数等) 三 免疫操作技术要求
1 安排好日程(活疫苗7天(猪瘟活苗4天)后，灭活疫苗14~21天后产生免疫力)，尤其是注意安排好逢场天的工作。
2 检查疫苗 瓶子完好、性状相符、冻干、标签、稀释溶解
3 使用疫苗 稀释、过程、油苗预温(否则吸收不良)、摇匀、方法、给药途径(OR、IM) 4 技术要求
做过小区试验后才能大面积使用，检查动物健康的情况下进行。
注射器：(畜：金属注射器、禽：连续注射器，动物防疫不得使用一次性注射器)用后及时清洗消毒晾干，放松活塞。
针头 ：(牛用16#13mm，猪(羊)用12#
13、禽用
8、9#13)针头大小长度要合适才能确保注射到位。哺乳仔猪9*10，保育仔猪12# 注意事项：
选择正规厂家生产的质量好的;
使用前针头消毒，无害化处理钝化、弯曲、起刺、堵塞等针头; 确保一畜一针，避免人为病原传播。
部位 IM：牛一般在颈部中下1/3处或臀部;猪羊在耳后肩胛前缘颈部肌肉丰富处;禽胸肌、大腿肌(忌打内侧!)、翅根肌肉(油苗刺激大吸收慢腿部肌肉)，推荐胸肌注射，要领：7-9#短针30°胸部上1/3朝向背部，避免垂直进针!忌打“飞针”。
消毒 消毒前圈舍打扫
免疫程序 猪瘟+口蹄疫，7天后蓝耳病 (注射后注意针头更换 一畜一针)
免疫剂量 猪瘟1头份，口蹄疫蓝耳病2-4，禽流感0.2-0.5，新城疫1头份 (过大过小都不好)
免疫时间 活疫苗7天(猪瘟活苗4天)后，灭活疫苗14~21天后产生免疫力 免疫间隔 灭活苗同时注射不会影响免疫效果，但免疫应激大。猪瘟+口蹄疫隔7天蓝耳病
应激反应处理 肾上腺素、地米
减少应激反应：补充维C，早晨、油苗预热、防护服颜色(深色?避免红色浅色等)、针头、免疫时机、垂直进针、怀孕母猪 废弃物处理(疫苗瓶、针头、棉花等不可随地丢弃) 免疫档案填写 及时准确记录 免疫后饲养管理 适当交待畜主!!加强营养(适当少食+青绿料)、安静、消毒药、前后4天不要使用抗生素干扰素糖皮质激素等。 四 免疫档案建立
几轮免疫后免疫档案整理，畜禽存栏汇总，应激情况及跟踪汇报 五 疫情巡查与报告
疫情巡查与报告是动物防疫中一项重要的基础工作。做好疫情巡查与报告工作，有利于真正做到动物疫情“早发现、早诊断、早处置”，把疫情控制在最小范围内，把疫情损失降低到最小程度。 疫情巡查包括
询问：向畜主了解近期畜禽有否异常情况，包括采食、饮水、发病等情况 查看：深入到畜禽饲养圈舍，查看畜禽精神状况，粪便尿液颜色形状有否异常，必要时可进行体温测量。
要求：巡查每周不少于一次，在疫病高发季节，应增加巡查频次。应做好巡查记录。对河流、水沟、野生动物栖息地和出没地等也要进行巡查。 疫情报告
疑似-隔离限流后——乡镇站——-县市 报告形式：电话、传真、邮件、书面
内容：疫情发生时间地点;染疫、疑似染疫动物种类数量、同群数量、免疫情况、死亡、临床症状、病理变化、诊断情况;流行病学、疫源追踪;已采取控制措施;报告单位、负责人、报告人、联系方式。
程序：可疑(立即)报县市动防，认定后(2小时内)逐级报省级动防(1小时内)报省级主管、农业部，特、重疫情由省府、农业部4小时内报国务院。 公布：确诊后由国家按程序公布，任何单位个人不得公布重大动物疫情。 六 耳标佩戴
专用、消毒、首免加挂左(外引加右)、建档、回收。
第五篇：镇村级防疫员考核方案（精选）
达利多县萨达镇畜牧兽医站
村 级 防 疫 员 考 核 方 案
2016年11月10日
达利多县萨达畜牧兽医站村级防疫员
考核方案
为确保全镇畜产品安全和养殖户无安全隐患，为净化疫病避免疫情，确保我镇畜牧工作顺利完成，切实加强对村级防疫员的管理，全
1 面、客观、科学、有效地考核评价防疫人员全年工作业绩，促进全镇基层防疫队伍健康发展，结合我站实际，特制定本方案。
一、考核机构
畜牧兽医中心站负责对全镇的村级防疫员考核管理，制定村级防疫员考核办法、方案;对村级防疫员在职培训、工作考核和续聘工作等
二、考核对象
全镇的村级防疫员。
三、考核原则
坚持实事求是、客观公正、科学严谨的原则;坚持日常抽查及月测评和年终测评相结合的原则;坚持定量考核和定性考核相结合的原则。
四、考核对象的工作职责
1、服从畜牧局、站长、包片兽医的管理，;
根据国家和我省、市动物强制免疫的相关规定，分春秋两季，对所服务区域的家畜禽进行集中强制免疫，佩带免疫标识，填发免疫证明，建立健全免疫台帐等;春秋防后一个月进行补免;
2、做好所在服务区域内规模养殖企业防疫监督和指导工作，积极协助其作好防疫档案记录;
3、做好日常巡查，及时准确向上级部门汇报动物疫情;
4、协助作好本服务区内的畜禽产地检疫工作;
5、做好本服务区内的畜牧生产情况等各类数据收集、统计及上报工作。
6、受上级指派，参与处置动物疫情工作，积极协助做好妥善处理。
7、按照上级安全生产要求做好安全生产隐患大检查、临时安排的其它工作。
五、考核内容
全年考核总分为了100分。其中分数为两部分，月考核(12个月总分为100分。)占总分的40%+年终考核(100分)占总分的60%。
(一)日常核分(共计100分。)
1、春防、春防补针、秋防、秋防补针，按时参加会议的分别计5分，四次会议共计20分，缺席不计分。
2、
1、春防、春防补针、秋防、秋防补针，按时参加四次防疫的
2 计10分，四次防疫共计40分，缺席或者迟到早退的扣20分，不参加的不计分。
3、能督导养殖户每年的免疫台帐每次都健全完整(包括厂名、疫苗批号、畜禽种类、免疫日期、畜主签字等)的计10分，不完整不详细的扣2分。
4、每次能按时完成站上安排的信息统计或者其它工作计10分，推诿扯皮或敷衍应付不计分。
12个月分数累加达到80分以上的再给予总分加4分(如：村级防疫员张某12个月的累计分数为87分，那么他的12个月的总分数为87分+4分=91分)。
(二)年终考核分(共计100分)
1、重大疫病强制免疫率。免疫率100%，计20分;95%-99%，得10分;95%以下不计分
2、家畜标识佩带率。佩带率100%，计10分;95%-99%，计5分;95%以下不计分。
3、强制免疫抗体水平达到有关要求，得20分;未达到要求，每低一个百分点，扣2分，扣完止。
4、及时准确报告疫情得10分;发生疫情不报、谎报、迟报不得分;参与并妥善处置疫情得5分，并未参与不得分。
5、积极协助开展抗体检测采样及产地检疫的得5分;未协助的不得分。
6、参加技术培训得10分;缺席一次扣3分;缺席一次以上的不得分。
7，得到所在服务区域内群众非常满意的得10分;满意的得5分;不满意或态度恶劣的不得分。
8、安排的其它临时工作完成非常好的得10分;好的得5分;不听取安排的不得分。
六、绩效考核资金分配
防疫员年终绩效考核总工资的30%左右作为对站内在防疫工作中有突出贡献、完成临时紧急任务的和日常协助检疫的防疫员的奖励;剩余70%按照考核打分实际发放。
七、年终经费发放
考核分数为90分以上的每月基本补助+100%的其它经费;考核分数为80分以上的每月基本补助+90%的其它经费;考核分数为70分以上的每月基本补助+70%的其它经费;考核分数为60分以上的每月基本补助+50%的其它经费;考核分数为60分以下只发每月基本补助。考核分数为50分以下只发每月基本补助，是否继续续聘，经站里研究报局机关决定。
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萨达镇畜牧兽医站 2016年11月10日
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