方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《人情风方案范文》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：人情风方案范文
农村人情消费大概方案
调查大概方案
一、农村每户家的在这四年(0
8、0
9、
10、11年)里的对(升学、婚丧、建房或变迁、生日、升职、找人帮助和帮忙)上的消费状况。
二、
三、
他们每年收入来源与纯收入以及投入在人情消费上的情况。 对人情消费的看法(现在、以后)(积极与消极)。
调查目的
关于农村人情消费调查报告 ——以内蒙古科右中旗两支箭村为例
一、 研究概况(学术史)
(一)、国外
(二)、国内
二、调查地概况
(一)、地理位置
(二)、建村时间与该村的历史
(三)、人员结构
(四)、风土人情
三、两支箭村居民人消费内容(升学、婚丧、建房或变迁、生日、 升职、找人帮助和帮忙)
四、两支箭村居民人消费方式
维持关系的方式：(实物赠送、现金赠送、劳动互助、帮助解决
难题)次数
使用最多的方式：(实物赠送、现金赠送、劳动互助、帮助解决
难题)的次数
五、讨论与思考
人情消费与家庭经济方面
1、 家庭负担的影响(没有负担、有一点负担、有较大
的负担、负担很沉重)
2、 对家庭经济的作用(有有一点促进作用、没有多大
关系、有一定阻碍作用)
人情圈的变化
1、 与你家有情往来的人的数(没有、太少、正好、有点
多、太多)
2、 近几年你家人情往来的礼物数量及人次数(比以前多、
跟以前差不多、比以前少)
3、 人情往来的主要范围(核心亲属、外围亲属、本不属
于亲戚的其他人)
人情消费的性质——延期交换(人情维护)。
第二篇：狠刹人情风的规定
华容县怀乡中学狠刹违规“人情风”实施方案
为了落实县委、县政府《关于狠刹人情风的若干规定》(华发[2004]11号)和县纪委、县监察局《关于狠刹人情风的补充规定》(华纪发[2006]11号)，革除不良陋习，树立文明新风。经学校党政研究决定，现制定如下工作方案。
一、成立整治责任小组 组 长：黎光宇 副组长：刘忠虎 李开松
成 员：钟德华 丁文豪 孟德璟 皮樊鑫 李绍田
文久刚 严国军 徐仕焕 邓国平 吴锡平
二、工作要求
1、提高认识，自觉抵制歪风邪气，做到“三不”：不违规宴请、不违规送人情、不违规帮忙请客。
2、正常婚丧嫁娶，先书面向学校申请，严禁大操大办。
3、对于违反“三不”规定的教职员工作如下处理： ①考核不合格;
②取消当年评优表模、晋升职称和调资资格; ③扣发年终绩效奖;
④学校严格按县委、县政府的要求上报纪检、监察、人事部门严肃查处。
怀乡中学 2013年3月6日
中共华容县委 华容县人民政府 关于狠刹人情风的若干规定
(华发[2004]11号)
为进一步加强党风廉政建设，倡导社会文明新风，县委、县政府决定狠刹人情风，并成立狠刹人情风工作领导小组，由县纪委书记任组长，县委组织部长、县委宣传部长、县委政法委书记、县监察局局长任副组长，县纪委、县委办、县政府办、县委组织部、县委宣传部、县委政法委、县人事局为成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设县纪委，由1名县纪委副书记兼任办公室主任。经县委常委会议研究，现作如下规定：
一、禁止大操大办人情宴请。
1、严格控制人情宴请项目。人情宴请仅限婚丧事宜(婚：仅指本人及本人子女婚嫁，丧：仅指本人父母或配偶父母丧亡)。
2、严格控制人情宴请规模。举办婚丧事宜宴席一般不得超过10桌。如有特殊情况超过10桌的，副科级以上干部必须事先向县纪委廉政室报告;其他人员须事先向归口一级机构的主职领导报告，获得批准后方可举办。
二、各级领导干部要带头遵守禁止大操大办人情宴请的规定，并要动员子女、配偶、亲属及身边工作人员自觉遵守。社会各界要自觉抵制大操大办人情宴请的不良习俗，积极倡导社会文明新风。
三、实行党政一把手负责制。各级各单位一把手要对本单位狠刹人情风工作负总责，切实管好本单位工作人员，坚决制止大操大办人情宴请的行为。
四、严格执行责任追究制。1.个人责任追究制。凡出现下列情形之一者，是一般工作人员的给予党内严重警告或行政记大过处分，情节严重的停职下岗;是党政负责干部的一律撤销职务。2.领导责任追究制。凡有工作人员出现下列情形之一一例的，对其所在单位给予通报批评，对单位一把手给予“黄牌警告”，并通过电视公开曝光;凡出现下列情形之一两例或两例以上的，视情节轻重对一把手给予纪律处分直至撤职。上述所列情形为: ①举办除婚丧事宜之外其他人情宴请活动的; ②婚丧宴席超过10桌而未按程序报告或报告后未获批准的; ③“化整为零”进行人情宴请的。
五、本规定适用对象为全县各级各类机关、事业单位、国有企业及国有控股企业工作人员。本规定自发文之日起执行。本规定解释权属县纪委、县监察局。
2004年11月12日
中共华容县纪委 华容县监察局 关于狠刹人情风的补充规定
(华纪发[2006]11号)
各乡镇党委、人民政府，县直各单位: 为了进一步严肃我县狠刹人情风工作纪律，促进全县党风廉政建设，倡导社会文明新风，经县狠刹人情风工作领导小组研究，特作如下补充规定：
一、凡被查处违规人情宴请案件的事实认定，以县纪委、县委组织部、县委宣传部、县监察局、县人事局组成的联合调查组在宴请现场拍摄的实况影像为主要事实定性依据。
二、因违规宴请被查处的人员，除受到县纪委、监察局按照县委、县政府[2004]1号文件规定给予的纪律处分之外，还应由其所在单位采取免职、停岗等相应的组织措施，确保责任追究到位。
三、全县各级各类机关、事业单位、国有企业及国有控股企业工作人员，要提高思想觉悟，自觉抵制人情歪风，不得参与任何形式的违规人情宴请活动。凡违反规定赴宴者，按管理权限对其进行批评教育，副科级以上干部违规赴宴者，由本人向县纪委、监察局写出书面检查;其他人员违规赴宴者由所在单位的主要负责人对其进行诫勉谈话，并将 诫勉谈话情况报县纪委党风廉政室备案。
2006年7月24日
第三篇：“人情风,慵懒症,圈子文化”专项整治活动领导小组
“人情风，慵懒症，圈子文化”专项整治活动
领导小组名单
为持之以恒落实中央八项规定精神和省委六条意见、市委七条意见，着力解决全县党员干部队伍中存在的“人情风”“慵懒症”“圈子文化”等问题，根据市委办公室《<关于在全市开展“人情风”“慵懒症”“圈子文化”专项整治活动的实施方案>的通知》，我所将成立“人情风”“慵懒症”“圈子文化”专项整治活动的领导小组。
组长：杨帆
副组长：熊峰、陈林
成员：王江林、李江波、唐良伟、严晓迪
监利县荆州花鼓戏艺术研究所
2017.08.28
第四篇：治理“人情风、慵懒症、圈子文化”自查及整改报告
久合垸卫生院
自市委“人情风、慵懒症、圈子文化”专项整治活动开展以来，我通过集体学习和个人自学，深入学习领会党的十八届六中全会精神及总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强"四个意识"、政治生态、反对“四风”与圈子文化、好人主义的重要论述，结合学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，同时学习了市委书记刘忠诚同志在市委专项整治工作会议上的布署要求，对此次专项整治活动的目的和意义有了深刻的了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的党员。
一、自身存在的突出问题
(一)、党性薄弱
不能与时俱进掌握理论知识。理论知识能提供了一套思考问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的逻辑。党的十八大以来有关党的建设性文件精神接踵而来，而作为医院分管党建工作的自己平时除参加党支部组织学习外没有主动学习党的理论知识，在落实先学先知、率先领会方面没有起到带头作用，如新《准则》《条例》的学习。 1 所以自己在日常的工作中常常感到业务知识的匮乏。对市委治理人情风的决心和力度认识不清，对“人情风”的危害认识不足、对医院党员干部和群众的要求不严，虽然自通告以后没有党员干部违反禁令，但极少数同志还是不以为然，认为过一阵风就好了，这与我的政治意识不强及党性原则性薄弱有直接关系。
(二)、好人主义
一是责任担当不强。对于在日常工作中对自己分管的领域没有高标准严要求，如对安全检查时没有做到令行禁止，没有按医院管理制度处理问题。在纪检监督方面存在感情用事，影响公司正风肃纪的效果。二是政治观念不强。常常抱有只要不出事就万事大吉的思想。有时遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退，在有些会议表态时随大流，没有表达出自己的真实想法，怕得罪人，存私心。
(三)、工作务虚
工作按步就班，因循守旧，受体制机制、功过思想及其他因素影响，只求数量，不求质量，只求如期完成任务，创新不足，许多工作只做表面文章而没有实质内容和意义，工作形式化、表面化!
(四)、思想懒惰
学习积极性不高，不爱学习、懒于学习，没有学习计划。一时学习或者一个阶段的学习迫于考试或者个人进步需要的压力，囫囵吞枣，消极应付，真正静下心来认真读书、刻苦钻研少之可怜，甚者不曾有过!
(五)、人生迷茫
2 工作没有目标，人生几近迷失，一团迷雾之中探寻人生未来，艰辛!艰辛!进入党的队伍，接受党的养育，在浑浑噩噩中度日，在凄凄惨惨中求生!愧对党，愧对自己!叹一声，此处水深浑浊，愤世嫉俗者勿进!食之无味，弃之可惜!
二、存在问题的原因
1、理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向
2、思想解放程度不够，在全局性和敏感性问题上唯上思想较重，属缺乏开拓创新精神的表现。身为办事处领导更应注重小节，时刻做到自重、自警、自醒、自励，才能杜绝问题的产生。
3、进取精神有所弱化。思想上求稳，固守传统和经验的时候多，创新思路少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化。
三、整改措施和今后的努力方向
1、加强政治理论和业务知识的学习，努力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。
2、积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为患
3 者服务、为职工服务的水平，努力丰富自己的阅历与管理水平，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。
3、要进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。
综上，对存在的问题我将立即整改，严格贯彻落实各项规章制度。特别是当前在市委治理“人情风、慵懒症、圈子文化”专项整治活动的大事大非面前，即当好头，也做好兵，在制度面前做到人人平等，执行制度要做到制度至上，维护制度的钢性约束。以上是我的对照检查，不妥之处请批评指正。
第五篇：根治庸俗人情风要从领导干部抓起
常言道：“风行于上，俗化于下。”要彻底改变随份子、送人情，轻人情、重消费，好面子、讲排场，论攀比、比阔气等“舌尖上的腐败”的庸俗人情风，实则不易。“打铁还需自身硬”。根治庸俗人情风，要从领导干部抓起，多点着力：
首先，正确引导是基础。广大领导干部讲人情、重礼数是融洽人际关系的一种方式，也是人际交往中必不可缺的一种情感力量。古人云：“君子之交淡如水，小人之交甘若醴。”根治庸俗人情风，就需要加强正确宣传和引导，让人情消费回归理性。为此，各级政府要充分利用广播、电视、报刊、网络、专栏、标语等形式，大力倡导文明简朴的社会风气，引导广大干部群众，特别是领导干部对不正常的人情消费观展开讨论，用身边人、身边事宣传人情网越结越大的危害和遇事简办的好处;大张旗鼓地宣传和引导广大的干部群众充分认识大操大办、借机敛财的危害，使大家在思想上筑牢庸俗人情风防堤，在行为上自觉抵制庸俗人情风气。同时，还要加大媒体曝光力度，对个别领导干部违规大操大办或借机敛财的行为予以曝光。
其次，完善制度是根本。“没有规矩不成方圆。”良好的制度约束是根治庸俗人情风的根本保证。当前，我们要结合群众路线教育“整改落实、建章立制”环节重点工作，以完善公务接待、财务预算和审计、考核问责、监督保障等制度为抓手，建立健全三公消费等各项制度，从根本上铲除领导干部职务上庸俗人情风产生的源头，用三公消费制度的公开化、透明化、程序化、标准化根治公务活动中过渡人情消费现象，以治理三公消费的节节胜利带动民间人情消费的理性回归。
再次，管控权力是关键。在全面建成小康社会的征程中，权力是把双刃剑，管控得当，则事半功倍;管控失当，则事倍功半。要根治庸俗人情风，只有管控权力得当，让公权的行使受到更科学、更有效地制衡，才能减少领导干部借机敛财的机会。为此，要结合全面深化改革工作，向设置不规范、操作不透明、运行无监督的公权开刀，让公权真正成为公共服务品;要完善公权的配置和制约措施，加快建立和健全预防公权滥用和贪腐的预警机制，强化规则执行力;要落实党要管党、从严治党的方针，真正让规范服务、优质服务、主动服务大行其道。
最后，严厉查处是保障。“发号施令，在乎必行;赏德罚罪，在乎不滥。”根治领导干部庸俗人情风，必须开展严厉查处行动。在明确规定领导干部办理本人及家庭成员婚丧嫁娶等相关事宜程序后，各级纪检监察部门要坚决带头落实中央“八项规定”等要求，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打原则，采取重点检查、突击检查、随机抽查和明查暗访等方式，切实加强监督检查，对违反规定大操大办、借机敛财的，一经发现要按照有关规定严肃处理;对放松管理、包庇迁就、弄虚作假的，要严肃追究有关领导的责任。通过案件的严厉查处，达到查处一个、警示一批、震慑一群、根治一方的目的。
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”继承和发扬中华民族的传统美德，根治庸俗的人情风气，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的内在要求。广大干部群众特别是领导干部要自觉落实中央规定，敢于担当，做明礼仪、知廉耻的榜样，甘于率先垂范，做根治庸俗人情风的榜样!
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