退休工资卡号变更申请

第一篇：退休工资卡号变更申请

更换工资卡号申请

申请书

各位领导：

好!

本人姓名：，工号：，中心：，部门：，身份证号码：，因原因无法提供本人有效中国邮政储蓄账号，故申请将年月的工资转入以下账号。

需转入方账号：，姓名：，工号：，中心：，部门：，身份证号码：，(双方关系)。

本人需承担本次工资发放的风险，如发生经济纠纷与天宝电子(惠州)有限公司无关，一切后果将由本人自行承担。

特此声明!

申请人联系电话： 转入方联系电话：

申请人：

转入方：

上级主管： 日期：

日期：日期：

第二篇：变更员工工资卡申请

尊敬的财务部经理：

您好!本人不慎遗失原中国银行工资卡(卡号：)，现已挂失并重新补办新银行卡(开户行：中国银行支行;卡号：)。

现本人特向公司申请：将本人从年月份起新产生的薪资费用(工资、奖金、津贴等)发放至新银行卡中，不便之处敬请谅解。

特此申请

申请人(签名)：

年月日

附表：

1、申请人身份证复印件

2、新办工资卡复印件

第三篇：退休人员管理单位变更

群众办事指南(04) 退休人员管理单位变更

一、申报条件

(一)退休人员管理单位因各种原因发生改变;

(二)已享受退休待遇人员;

(三)转出及转入单位均在同一社保经办机构参保且参保险种一致;

(四)由转入单位负责申报。

二、申报材料

《退休人员管理单位变更申报表》，原件和电子文档1份。

三、申报方式

(一)窗口办理：XX市(县)社会保险局业务大厅 地 址：XX市XX路XX号X楼

(二)网上申报

四、办理流程

受理(即时)→初审(5个工作日)→复核(3个工作日)→结果反馈。

五、办结时限 8个工作日。

第四篇：事业单位退休工资如何计算_事业单位退休工资标准

今天乔布简历的小编就带大家具体来看看事业单位退休工资如何计算，事业单位退休工资标准。

关键词：事业单位退休工资如何计算，事业单位退休工资标准

根据党中央和国务院批准的《公务员工资制度改革方案》以及《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》，制定了对于事业单位的退休工资的计算方法。事业单位工作人员退休后的退休费将按本人退休前岗位工资与薪级工资之和的一定比例计发。其中，对于工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年但不满35年的，按85%计发;工作年限满20年但不满30年的，按80%计发。机关技术工人和普通工人退休后的退休费将分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

退休年龄的延长，以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：首先，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。其次，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

希望这些内容对于找工作的同学能有所帮助，最后祝大家工作顺利~

事业单位退休工资如何计算_事业单位退休工资标准http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/56a091850cf22d13a44f347a

第五篇：2018年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案

2018年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案

最近发表了一篇名为《2018年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案》的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到。 2016年全国两会关于退休工资热点解读,两会热点解读之退休工资提案

人社部：估计有将近8000万人受益

据新华社电 人力资源和社会保障部新闻发言人李忠8日在中国政府网接受访谈时说，今年的政府工作报告统筹考虑了各类群体的社会保障待遇问题，基本养老金标准调整将惠及近8000万企业退休人员和亿城乡老年居民。

李忠说，根据报告的安排，今年要将企业退休人员基本养老金标准提高

10%。“这个标准从2005年以来连续第11次调整，估计会有将近8000万企业退休人员受益。”

报告提出，城乡居民基础养老金标准统一由55元提高到70元。“这项政策从2016年7月1日算起，是我国第一次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金的最低标准，会有亿城乡老年居民得到实惠。心得体会”李忠说。

针对机关事业单位养老保险制度改革的问题，李忠说，将按照“老人老办法、新人新制度，中人逐步过渡”来实施。

具体来说，对改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的“新人”，将来退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。

李忠说，对改革前参加工作、改革后退休的“中人”，改革前的工作年限里没有实行个人缴费，这段时间确定为“视同缴费年限”，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时发给过渡性养老金。

他说，改革过渡期内，新办法计发的养老金低于老办法的，按老办法补齐;高于老办法的，对高出部分有所限制。同时，对于“中人”和“新人”改革后再同步建立职业年金。这样，基本可以保证原有的待遇水平不降低