人社部退休涨工资

2022-07-13

第一篇:人社部退休涨工资

黑龙江省企业退休人员涨工资政策

2012-05-01 10:33提问者:匿名|浏览次数:1657次

我来帮他解答

推荐答案

2012-05-09 12:09

黑人社发[2012]25号

各市(地)、县(市)人力资源和社会保障局、财政局,省农垦总局人力资源和社会保障局,省森工总局劳动和社会保障局,绥芬河市、抚远县人力资源和社会保障局、财政局,中直行业、煤炭、军工和养老保险省直接管理的有关单位:

根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2012年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2012]5号)和《关于黑龙江省2012年调整企业退休人员基本养老金有关问题的复函》(人社部发[2012]130号)精神,经省政府同意,现就2012年调整企业退休人员基本养老金有关事宜通知如下:

一、调整范围及时间

2011年12月31日前按规定已办理退休、退职手续按月领取基本养老金的企业退休、退职人员以及其他参保人员(“五七工”、“家属工”等人员),从2012年1月1日起增加基本养老金。

二、调整办法及标准

(一)普遍调整

1、2011年12月31日前正常退休人员,增加102元/月;

2、2011年12月31日前退职及其他人员,增加70元/月;

3、缴费年限(含视同缴费年限)每满1年再增加1元/月,其他人员缴费年限按15年计算,其中城镇个体劳动者缴费年限超过15年的,按实际缴费年限计算。

(二)特殊调整

1、高级职称人员再调整

具有正高级专业技术职称的再增加600元/月。具有副高级专业技术职称及工人高级技师的再增加500元/月。

2、高龄人员再调整

2011年12月31日前已满70周岁以上的退休人员,在普遍调整和以上特殊调整的基础上再增加20元/月。

3、艰苦边远地区退休人员再调整

在设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休人员,在普遍调整和特殊调整的基础上再增加5元/月。

4、未达到平均标准的军转干部再调整 军队转业干部,按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的,调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。

三、资金列支渠道

已按月领取基本养老金人员,增加基本养老金所需资金有省基本养老保险统筹基金列支。

四、几点要求

(一)2012年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局接到调整文件后,按文件规定标准和范围,向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求,省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省、市(地)、县(市)社保经办机构按文件规定标准对调整后的信息进行审核,审核无异议后进行确认起动并按规定给予社会发放。

(二)没有进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局和省森工总局社保局,参保退休人员的基本养老金调整,应在省人力资源和社会保障

信息中心和省社保局的监督指导下进行。

(三)由于原始信息错误而影响退休人员待遇调整的,按原规定核改程序逐级进行审批核改(见附表二)。

(四)基本养老金网上调整完成后,省社保局及时将全省企业退休人员基本养老金调整情况在4月28日前报省人力资源和社会保障厅养老保险处(见附表一)。

(五)调整企业退休人员基本养老金,政策性强,涉及面广,各地要加强领导,精心安排,搞好协作,严格把握政策界限,不得将不符合条件人员纳入调整范围。特别要对具有高级专业技术职称人员档案进行认真审查,采取县(市)行政、经办联审,市级复审的办法进行,并将复查结果进行公示。对违规操作行为,将追究相关人员责任。

附表一:2012年调整企业退休人员基本养老金情况汇总表

附表二:2012年调整企业退休人员基本养老金信息错误核改名册 黑龙江省人力资源和社会保障厅 黑龙江省财政厅 二〇一二年四月十日

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擅长领域:暂未定制

第二篇:企业退休2018年两会养老金涨工资

最新消息

最近发表了一篇名为《企业退休2018年两会养老金涨工资最新消息》的范文,觉得应该跟大家分享,重新整理了一下发到这里[http://]。

企业退休2016年两会养老金涨工资最新消息

2016企业退休人员养老金调整最新消息,提交审查的预算报告写明,自2016年1月1日起,按%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准,并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

这意味着在2005年到2015年连续11年调整企业退休人员基本养老金基础上,2016年企业退休人员养老金将实现

“十二连涨”。

根据预算报告,这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2016年我国将努力建立基本工资正常调整机制,促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工养老保险个人账户,坚持精算平衡,建立更加透明易懂的收付制度,进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。

预算报告提出,2016年,我国还将完善养老保险制度改革方案,研究职工基础养老金全国统筹方案。

%幅度是否合理?这与国家经济发展 和财政收入增速基本同步

让我们有一个体面的老年

——养老金“十二连涨”三问

公开资料显示,此前11年,企业退休职工养老金是以每年至少10%的增幅上调。TOP100范文排行这次涨幅定为%,是否合理?

全国人大代表、湘西老爹农业开发有限公司董事长田儒斌认为,企业退休

职工的养老金连续增长10%,主要是依靠国家财政补贴支持。

“近年来,随着我国财政增速放缓,财政对企业退休职工养老金的补贴压力明显增加。”田儒斌说,“企业退休职工养老金上调%,与国家经济发展速度和财政收入增长速度是基本同步的。”

中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵认为,养老金此前连续多年上调10%,一是因为养老金起点较低,二是因为我国经济快速增长。养老金涨幅要高于物价涨幅,但不宜长期超过工资增幅,只要在两者之间,都是合理的。

衡量退休人员生活水平通行的指标是“养老金替代率(职工退休时的养老金水平与退休前工资水平之比)”。国际经验显示,当养老金替代率达到70%左右时,退休人员的生活水平与在职时大体相当,而低于50%时生活质量则明显下降。

“按照养老金与缴费工资基数的比值计算,2014年我国养老金替代率达到

了67%。”人社部社会保障研究所所长金维刚说,尽管统计口径不同,替代率的结果存在差别,但我国企业退休人员养老金替代率近年来一直在上升。也就是说,退休人员的生活水平正在逐步提高。

两个“倒挂”怎么办?

改革养老金

计发办法和调整办法

养老金连续上调,一些地方和行业出现了两个“倒挂”的现象:一是“赶上点”的退休人员养老金比多缴、长缴的退休人员养老金高;二是退休人员养老金比在职人员还要高。

“解决这两个问题,最根本的是要改革养老金计发办法和调整办法。”金维刚说。

人社部部长尹蔚民说,目前人社部正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度改革。其中一个重要内容是完善个人账户,体现激励、约束两方面的作用。

“在体现长缴多得、多缴多得的同

时,也要体现二次分配的公平性,也就是缴费和待遇相联系但不成正比,养老金应适当向低收入群体、弱势群体等人群倾斜。”褚福灵说,“否则由于基数不同,都是同样的增幅,会造成养老金绝对差距越来越大。”

全国人大代表、浙江奉化滕头集团董事长傅企平建议,建立养老金调整机制,除了体现上述精神,在参数指标设计上,还要兼顾退休人员的需要。

按照基本养老金调整的参照指标分类,国际上主要采用三种调整方法:一是参照消费物价指数,二是参照工资增长率,三是综合参照物价指数和实际工资增长率。

但消费物价指数是一个综合性指数,有“以全概偏”之嫌。例如,手机、电脑等商品价格可能持续下跌,但退休人员需求较少;而食品、副食、医疗服务等生活必需品的价格可能持续走高,退休人员需求多。

“因此,养老金调整机制应选取与

老年人密切相关的生活必需品和服务的价格涨幅等作为挂钩指标。热门思想汇报”傅企平说。

田儒斌还建议,国家应大幅度降低企业职工养老保险缴费费率,让更多低收入人群参加职工养老保险。

1375亿多元从哪里来?

加快推进养老保险

全国统筹和保值增值

养老金上调,钱从哪里来?据人社部统计,2014年,我国企业离退休人数已达到8015万人,即便不加上2015年退休的企业员工,按%的增幅计,一年也要多出1375亿多元的养老金。

“去年养老保险基金的总收入是万亿元,总支出是万亿元,当期结余3000多亿元,累计结余是万亿元。”尹蔚民说。但各省份之间差异比较大,从长远看,应对人口老龄化需要增强基金的持续发展能力。

我国的养老保险是“代际赡养”,也就是现在工作的人养已经退下来的人。

一个需要加以应对的问题是,我国的赡养比正在逐步降低,原来是∶1,现在已经降到∶1,而且老龄化正在加速,形势严峻。

全国政协委员司富春建议,我国应加快推进养老保险全国统筹。“现在我们是省级统筹,如果实行全国统筹,我们可以在更大范围内调剂余缺、抵御风险。”他还建议,加快推进养老保险基金的投资运营,工作总结实现保值增值。

数说养老金

10% 回顾养老金增长历程,可谓每年跃上一个新台阶。2005年,养老金经过第一次调整后为月人均714元。随后,养老金每年调整一次,到今年总计调整12次。2005年至2015年,除2006年增幅为%外,企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。

140多元 人社部部长尹蔚民介绍,2016年全国近8000万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200多元。如今年再上调%左右,则每人每

月有望增加140多元。

20年 今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”,此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2015年公布了机关事业单位养老金并轨方案,标志着近20年的养老金“双轨制”终结。

300%封顶、60%托底 在基本养老保险方面,单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费,本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,范文内容地图低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。在职业年金方面,单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。

划转部分国有资本 充实社保基金有望加速

政府工作报告提出,制定划转部分国有资本充实社保基金办法。

“划转部分国有资本可以更妥善地解决社保基金的‘历史欠账’问题,让

新的社保制度更加顺畅地运行。”全国人大代表、中国人民大学教授郑功成表示,这种做法可以厘清政府财政、国有资本、劳动者个人的责任边界,符合我国社保制度中“责任多方分担”的原则。

郑功成说,在社保制度改革之前,职工在职期间虽然没有缴纳社保基金,但这不意味着他们没有承担相应的社会责任和义务,实际上他们的贡献很大一部分凝结在国有资产之中。

“这也是划转部分国有资本充实社保基金的内在逻辑。通过划转,不仅可以为进一步深化社保制度改革、维护基金收支长期平衡创造条件,也能够增强公众对于社保制度的信心,让老百姓( +%,买入)安心、放心。”他说。

专家分析,政府工作报告提到“制定划转部分国有资本充实社保基金办法”,这意味着我国将更加细化和规范国有资本对社保基金的注资标准和操作方法。

针对如何进一步推进划转部分国

有资本充实社保基金的问题最全面的范文参考写作网站,郑功成认为有两种方案:一种是划拨国有资本股权,也就是被划拨的国资股权收益注入社保基金;另一种是直接按比例上缴国有资本收益来充实社保基金。

“划转的推进与国有企业改革和资本市场改革进程息息相关,无论是划转股权还是上缴收益都需要仔细论证,审慎推行。”郑功成说。

第三篇:机关事业单位退休人员涨工资 养老金待遇调整

给人改变未来的力量

机关事业单位退休人员涨工资 养老金待遇调整

事业单位改革:今年以来,市机关事业单位社会保险基金中心经过3个月的努力,为市直133个参保单位、2952位市直离退休人员调整了养老金待遇,补发放养老金1200万余元。了解更多事业单位招聘信息,请点击事业单位考试网。

为了按照新标准发放养老金并尽可能补发放到位,确保此项工作的顺利开展,中心积极进行数据测算,在向财政部门报告并申请补发放资金的同时,督促各参保单位及时审批本单位离退休人员调资标准并填报离退休人员待遇调整表。中心人员利用晚间加班及周六日的休息时间积极做好待遇调整工作,目前除了在淮省属事业单位及市直参公事业单位暂未调整外,其他参保单位人员养老金已基本调整并补发放到位。

(文章来源于网络,仅供参考)

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北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦A座10层100

5、1006 电话:010-51650199

第四篇:2018年全国两会提案关于退休涨工资新闻解读(一)

2018年全国两会提案关于退休涨工

资新闻解读(一)

是最新发布的《2018年全国两会提案关于退休涨工资新闻解读(一)》的详细范文参考文章,觉得应该跟大家分享,重新编辑了一下发到。

2018年全国两会提案关于退休涨工资新闻解读

今年养老金是否上涨,上涨多少,备受退休人员的关注。目前,一些地方在政府工作报告中明确提出,今年继续提高退休人员养老金。 安徽表示,调整企业和机关事业单位退休人员养老金; 天津提出,继续提高企业退休人员养老金;

山西表示,继续提高城镇退休人员基本

养老金;

湖南也表示,继续提高退休人员基本养老金水平。

提高城乡居民基础养老金 参加城乡居民养老保险的人,也将迎来好消息。不少地方提出今年要提高城乡居民基础养老金。 如,安徽明确,将城乡居民基础养老金最低标准提高50%; 黑龙江提出,工作总结城乡居民基础养老金标准由80元/人月提高到108元/人月;

广东提出,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准从每人每月120元提高到138元; 江苏要求,居民基本养老保险基础养老金最低标准提高到每人每月135元。 据了解,城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成,其中,中央确定基础养老金最低标准,地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准。目前全国城乡居民基础养

老金最低标准为每人每月70元。

提高城乡低保标准

不少省份低保对象的保障水平也将提高。 如,新疆提出,实现城乡居民最低生活保障应保尽保,不断提高补贴标准。 一些省份提出的目标更为具体。 心得体会广东提出,城镇、农村低保对象最低生活保障人均补差水平,分别从每月457元、206元提高到503元、228元;

江苏表示,城乡低保标准分别提高5%和8%以上,农村低保最低标准提高到每人每月430元。

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第五篇:2017年贵阳企业退休人员养老金调整涨工资最新消息(文

件)

2016年全国大部分省市都上调了退休人员养老金,那么2016年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?贵州2016企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?

贵州省调整企业退休人员基本养老金

3月31日从贵州省人力资源和社会保障厅获悉,为了更好地保障企业退休人员的基本生活,经省人民政府批准,贵州省人力资源社会保障厅、财政厅近日联合下发了《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(黔人社厅发〔2016〕8号)(以下简称《通知》)。《通知》规定,从2016年1月1日起,对2016年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员增加基本养老金。此次待遇调整,将惠及我省87万企业退休人员。

《通知》明确,2016年12月31日以前办理退休手续的,每人每月增加基本养老金110元,在此基础上再按照本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄)予以增加,缴费年限每满1年增加3.5元,缴费年限不足1年按1年计算。对符合原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》(劳人险[1983]3号)规定退休的新中国成立前参加革命工作的老工人单独予以调整,按照参加革命工作时间的不同时间段,每人每月分别增加550元、530元、510元。

按照上述办法调整后,符合下列条件的退休人员再予以累加照顾:截止2016年12月31日,年满70周岁及以上的高龄人员,超过70周岁每满1岁每人每月增加7元,不足1岁的按1岁计算;1953年12月31日及以前参加工作的(不含建国前参加革命工作的老工人),每人每月增加50元;原工商业者,每人每月增加40元。

《通知》规定,对按月领取退职生活费的企业退职人员比照退休人员的办法相应增加退职生活费。对企业退休的军队转业干部,按照中办发[2003]29号文件精神,2016年按照《通知》规定调整基本养老金后,达不到2016年度全省企业离退休人员基本养老金平均水平的,从2016年1月1日起补足到平均水平。对企业退休人员,按《通知》规定增加基本养老金后,月基本养老金(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)达不到560元的,补足到560元。对按月领取退职生活费的企业退职人员按《通知》规定增加退职生活费后,退职生活费(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)达不到535元的,补足到535元。

《通知》要求,各地要高度重视,切实加强领导,精心组织实施,全力以赴抓好落实,尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中,不得发生新的拖欠。

黔人社厅发[2016]8号

贵州省人力资源和社会保障厅贵州省财政厅

关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知 各市、州、县(区、特区)人力资源和社会保障局、财政局,贵安新区社会事务管理局、财政局,省社会保险事业局,省直有关单位,中央在黔企业:

根据《人力资源和社会保障部、财政部关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2016]6号)精神,为保障企业退休人员基本生活,经省人民政府批准,国家人力资源和社会保障部、财政部同意,现就2016年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下:

一、从2016年1月1日起,对2016年12月31日及以前按规定办理退休手续按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金。

(一)退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)按照以下办法增加基本养老金:

1、2016年12月31日及以前办理退休手续的,每人每月增加基本养老金110元。

2、2016年12月31日及以前办理退休手续的,按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年增加3.5元基本养老金,缴费年限不足1年按1年计算。每月最低增加35元。

(二)建国前参加革命工作的老工人,按照参加革命工作时间增加基本养老金。

1、1937年7月6日以前参加革命工作的,每人每月增加基本养老金550元;

2、1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加养老金530元;

3、1945年9月3日至1949年9月30日期间参加革命工作的,每人每月月增加养老金510元。

(三)按本条第

(一)、

(二)款规定调整基本养老金后,符合下列条件的企业退休人员再适当增加基本养老金,符合多项条件的予以累加。

1、截止2016年12月31日,年满70周岁及以上的高龄人员,超过70周岁每满1岁增加7元,不足1岁的按1岁计算。

退休人员的年龄认定以办理退休手续时认定的出生年月为准。

2、1953年12月31日以前参加工作的(不含建国前参加革命工作的老工人),每人每月增加基本养老金50元。

3、原工商业者,每人每月增加基本养老金40元。

二、企业退职人员比照上述办法相应增加退职生活费。

三、企业退休军队转业干部,按中办发[2003]29号文件精神,2016年按本通知规定调整基本养老金后,达不到2016年度全省企业离退休人员月平均基本养老金水平的,从2016年1月1日起补足到平均水平。

四、从2016年1月1日起,我省退休人员月最低基本养老金标准(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)调整为560元,退职人员月最低退职生活费标准(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)调整为535元。

五、本次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的由企业职工基本养老保险基金承担,未参加企业职工基本养老保险的由原渠道解决。

调整企业退休人员基本养老金待遇,体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀,各地要高度重视,精心组织,全力以赴抓好落实,尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中,不得发生新的拖欠。对执行中出现的情况和问题,请及时报告省人力资源和社会保障厅、省财政厅。

贵州省人力资源和社会保障厅

贵州省财政厅

2016年3月30日

抄报:省人民政府、人力资源和社会保障部、财政部

贵州省人力资源和社会保障厅办公室2016年3月30日印发共印600份

下面和教育小编一起看看关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知吧。

贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅文件

(黔人社厅发[2014]2号)

关于2016年贵州省企业退休人员基本养老金调整通知

一、从2016年1月1日起,对2013年12月31日及以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员增加基本养老金。

(一)退休人员(不含建国前参加革命工作的老工人)按照以下办法增加基本养老金:

1、2013年12月31日及以前办理退休手续的,每人每月增加基本养老金100元。

2、2013年12月31日及以前办理退休手续的,按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)每满1年增加3元基本养老金,缴费年限不足1年按1年计算。每月最低增加30元。

(二)建国前参加革命工作的老工人,按照参加革命工作时间增加基本养老金。

1、1937年7月6日以前参加革命工作的,每人每月增加基本养老金500元;

2、1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的,每人每月增加基本养老金480元;

3、1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的,每人每月增加基本养老金460元。

(三)按本条第

(一)、

(二)款规定调整基本养老金后,符合下列条件的企业退休人员再适当增加基本养老金,符合多个条件的予以累加。

1、截止2013年12月31日,年满70周岁及以上的高龄人员,超过70周岁每满1岁增加6元,不足1岁的按1岁计算。

退休人员的年龄认定以办理退休手续时认定的出生年月为准。

2、1953年12月31日前参加工作的(不含建国前参加革命工作的老工人),每人每月增加基本养老金40元。

3、原工商业者,每人每月增加基本养老金30元。

二、企业退职人员比照上述办法相应增加退职生活费。

三、企业退休军队转业干部,按中办发[2003]29号文件精神,2016年按本通知规定调整基本养老金后,达不到2016年度全省企业离退休人员月平均基本养老金水平的,从2016年1月1日起补足到平均水平。

四、从2016年1月1日起,我省月最低基本养老金标准(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)调整为550元,退职人员月最低退职生活费标准(不含领取《独生子女证》加发5%养老金部分)调整为490元。

五、本次调整基本养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的由企业职工基本养老保险基金承担;未参加企业职工基本养老保险的按原渠道解决。以上关于2017年贵阳企业退休人员养老金调整涨工资最新消息(文件)的相关信息是达内教育网收集并且整理,仅为查考。