关于行风建设工作汇报

工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《关于行风建设工作汇报》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：关于行风建设工作汇报

开发办关于开展行风建设工作的情况汇报

处领导：

我办在参加局和处部召开的政风会议后，立即组织全体同志认真学习夏主任7月1曰讲话及《民主评议政风行风工作实施办法》、《**市建设局行风及软环境建设工作评议考核办法》、《**市建设局XX年对箕风行风评议考核奖惩办法》、《**市房地产管理处政风行风建设实施方案》等相关文件精神，结合工作实际，贯彻落实到服务里、工作中、行动上。现将我办行风建设工作情况汇报如下：

一、统一工作思想，树立全局意识

1、提高大局意识。今年，市委市政府高度重视党风廉政建设及政行风建设工作，各种制度出台不断、督促检查不断。赵局长也曾在6月28曰召开的政风建设中动员“没有和政风建设无关的人和事”，要求我们每个人都要牢固树立大局意识，尤其是房管处在上半年工作中已被市软建办扣分，政行风建设形势相当严峻，房管处必须背水一战，提高大局意识，全力以赴走出困境，通过学习，我办全体人员都能够充分认识政风建设的重要性、迫切性，以实际行动落实行风建设各项制度要求。

2、提高服务意识。一方面对前来办事、咨询群众，推行“六个一服务”，即一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把 椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送”，使来开发办事的群众感到了暖心暖情的服务。另一方面积极处理好群众反映的热点、难点问题，对各类信访件及交办单能够及时处理，做到件件有回音，事事有落实。

3、提高创新意识。坚决杜绝夏主任在政讲话中提到的“惯于凭经验办事、墨守成规，差不多就行，无所用心、得过且过”等问题的存在，不断的结合工作上出现的新情况，新问题，采取得力措施合理解决行业管理中存在的问题，如针对物业投诉较多，我们采用透明公示、提高办理效率、积极宣传物业知识等措施提高群众满意度。

二、贯彻行风纪律，建立新的工作机制

1、加强自我约束机制。严格按照局和处部相关工作纪律要求,加强自我约束制度，不利于行风建设的事不做，不利于行风建设的话不说，并以处部最近处理三名工作人员违反工作纪律为警示，时时警醒，刻刻在意，自觉遵守各项工作制度，学先进，比贡献，坚持上班提前十分钟，下班推迟十分钟的考勤制度。二是加强学习机制。在认真学习各种思想理论、工作纪律的基础上，同时抓好专业知识学习。针对开发办是个业务性很强的职能科室特点，抓好开发办全体同志的专业知识学习，自处政风会议召开后，我办实行每曰学习制。每天下午下班后，组织全体同志学习《城市房地产开发经营管理条例》、《城市商品房预售管理办法》、《城市 房地产交易管理条例》以及公文写作等相关业务知识，提高业务知识和工作能力。三是加强监督机制。制定监督工作卡摆放在每个人办公桌上，对工作纪律、服务态度、办事效率作有效监督管理，形成完善的监督网络，使每个人的工作都置于服务对象的监督之下。

三、做实做细，提高服务水平

1、细化行业管理方法。一方面对房地产开发、物业、中介等行业管理进行细致化管理，具体分析、调研行业管理中存在问题，制定具体方案，分类立项，细化解决。另一方面倾情帮扶行业发展。采用召开座谈会、发调查问卷等形式，适时了解房地产开发企业、物业企业等单位开发、管理中遇到的困难和问题，多方协调，倾情帮助解决。

2、打造服务“精品工程”。把房管事业当成一项精品工程来建设。通过公开办事流程，打造“阳光楼市”、走进社区宣传等系列措施，提升房管形象，打造房管事业精品工程。

通过近期政风学习及贯彻落实，我办的政风建设已蔚然成风，深入人心。我们相信，通过房管处全体干部职工的共同努力，我处政风建设工作一定能实现争先进位，再上新台阶，取得更大的突破。

第二篇：关于村铁路建设征地拆迁工作汇报

关于XX镇XX村沪昆铁路建设征地拆迁工作

汇报

各位领导：

首先，欢迎各位来我村督查、指导沪昆铁路建设的征地拆迁工作。下面，我就我村本次征地拆迁工作的基本情况、工作开展、存在问题向各位领导做个简要的汇报。

一、 基本情况

沪昆铁路湖南段在我村的建设工程全长，涉及我村枣子、高家、霞塘三个村民小组40多户，，红线内土地41.4255亩，红线内青苗48.3806亩，红线外道路改移3.2145亩，红线外个人要求丈量边角余料1.4111亩。

二、工作开展

1、 前期动员宣传工作。

我村于2010年11月10日上午召集全村沪昆铁路沿线涉及征拆、租用户村民，召开了以“支持国家重点建设工程沪昆高铁工程“的动员大会、区、镇、指挥部领导都就此次大会作了重要指示。同时也把这次沪昆铁路的征收政策、实施办法等相关文件以张贴、向被征户发放等形式向广大村民进行积极宣传。

2、 具体实施丈量工作。

2010年11月13日，由雨湖区国土资源局与雨湖区指挥部牵头，XX镇专人参与，村、组、被征户积极配合，经过三天实

地丈量，在我村的被征土地丈量工作基本完成，并由国土部门与被征村民对包括红线、便道两种征用土地测量数据签字认可。

3、 便道付款情况。

沪昆公司于12月1日付便道款117249元，12月27日付款58362元，两次付款共计175611元;共发放村民便道款100047元，垫付招待开支、组长误工工资52340元。另仍有冲达冲李明汉、黄月娥、李春华的粮田便道款23224元没有支付。

三、 存在的问题

1、 丈量红线内面积的的数据差异问题。在实地丈量时因山地的坡度影响，手工丈量数据与地质仪器测量数据存在差异，手工测量大于国家地质测量数据，现村民强烈要求相关部门按手工丈量数据(即签字认定数据)拨付红线内征地款。

2、 关于粮田被全部征用户的社保要求。按国家征地政策，应为粮田全部被征户购买社会养老保险。现有李松良(全户6口人)、万建军(全户5口人)两户符合此种情况，要求解决养老保险问题。

3、 现有红线内土地征用款和青苗补偿款、少部分便道租赁款与青苗补偿款没有到位。

4、 村级组织的工作经费偏低，要求适当提高。

第三篇：关于全镇平安建设工作情况汇报

全镇辖61个行政村，6.6万人，耕地仅有9000亩，四分之一的村沿湖分布，境内有3处大型煤矿，集湖区、矿区、边区于一体。边界稳定工作一直是镇整体工作中的头等大事，倍受国务院、省、市、县各级领导关注。针对我镇地理位置特殊，各种矛盾存在的情况，我们牢固树立“稳定压倒一切”的思想，特别是今年以来，我们按照县委、县政府“平安建设”及“三.三”平安工程建设的意见和要求，认真贯彻落实省、市建设“平安山东”、“平安济宁”会议精神。我们扎实开展了“平安建设”工作，及时处结了信访、上访案件，确保了全镇政治稳定和社会安定，人民群众安居乐业，促进了全镇经济和社会事业的快速发展。今年1—10月份，全镇完成民营经济总收入102158万元，同比增长89.7%，实现工业利税4280万元，同比增长124.5%，实现财政收

一、加强领导，建立完善的组织网络

自县召开建设“平安建设”动员会议以后，镇党委、政府及时召开了党委会议，党政联席会议，全体机关工作人员、管区、村全体人员会议，传达贯彻县委、县政府《关于“平安建设”的意见》及省、市关于建设“平安山东”、“平安济宁”的电视电话会议精神，制定了关于建设“平安乡镇”实施方案，把平安建设工作列入了重要议程。建立了完善的决策目标，执行责任，考核监督体系。成立了以一把手任组长、分管同志任副组长，综治办、司法所、派出所等有关部门负责人为成员的“平安建设”工作领导小组。明确各管区书记、村支部书记是管区、村“平安建设”工作的直接责任人，机关包村工作人员为联络员。同时，镇党委、政府与各管区、村机关包村工作人员及有关部门分别签订了《“平安建设”工作责任书》，作为年终考核的奖惩依据。坚持每季度召开一次综治委例会，每月召开一次综治工作调度会议，联合政法部门和有关单位分析当前治安形势，排查矛盾隐患，统计综治工作情况，总结工作中先进经验和不足，并树立了先进典型，做到有问题早发现、早处理、早上报。

二、大力宣传、积极发动，确保“平安建设”工作深入民心

为使群众了解“平安建设”的意义，从而促使积极参与到这项利国利民的工作中来，镇党委、政府研究决定加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，利用宣传车、村广播、散发宣传单等，用不同形式的宣传方法进行了广泛宣传，共出动宣传车二十余次，有广播站派专人负责;散发宣传单1500多张，在此基础上又建设了法制宣传一条街，共3000多米，粉刷固定标语200余幅(其中大标语80余幅，小标语120余幅)，让群众能够在街头巷尾、茶余饭后，随时随地就能够学习和了解有关的法律知识，增强了群众的法律意识和责任感，并积极参与到“平安建设”中来。

三、注重基层，夯实基础，全面实施“平安建设”

一是加强社会治安防控体系的建设。广泛发挥社会各方面的力量，构建点线面结合，专群结合，灵活多样的社会治安防控网络。首先，镇成立了由党委书记任主任的综治委，一名副书记兼任综治办主任，专抓此项工作，并配备了专职的副主任和工作人员，全镇各管区、村都成立了综治办，主任全部由管区书记、村支部书记担任。其次，加大经费投入，强化政法队伍建设。除保证政法部门人员工作及办公经费及时拨付外，平时只要因工作需要，我们就使用调剂资金，确保资金投入。今年，我们又投入10多万元，保证了政法各部门的办公、交通、通讯等各项工作需要。目前，镇综治办有3名同志、信访办有2名同志、司法所有3名专职人员，按照各自的职责范围，协调配合，充分发挥镇司法调解中心和“148”法律专线的作用，及时调解民事纠纷，化解群众矛盾。同时，强化对派出所的领导，全镇共有正式干警9人，联防队员80余人，设4个警务区，8处报警点，能够做到接警及时，出警迅速，有效控制了大的治安案件及群体性事件的发生。第三，完善了村级“三.三”平安工程的组织建设，各村按照“三.三”平安工程建设的要求，均配齐了“三大员”，建立了“三支队伍”，健全了“三项制度”。并在部分村落实了农村治安防范承包责任制，加强了值班巡逻，有力地维护了人们生命财产安全，确保了社会稳定。

二是重点排查村级矛盾热点、难点问题，做好防范工作。包管区、包村人员逐村逐户调查摸底，对群众反映的敏感问题、焦点问题，统一分类存档，针对不同情况集中研究，并及时给予答复或解决，情节严重的及时上报县“平安办”。如排查出的我镇某某村因矿占地建筑工程问题与工程队发生利益纠纷，并要集结部分村民集体到工地去争利益，镇包管区工作组长、管区的同志及时靠上，做了大量的说服、教育工作，制止了一起群体性事件的发生。还有某某村也因建筑工程问题，致使村内两方施工队引起争端，包管区同志，积极靠上，通过调解，双方达成共识，及时缓解了群众间的内部矛盾。对群众反映强烈的敏感的问题，暂不能解决的，如矿因采煤造成400余户(3个村)群众的房屋斑裂问题;200个地带工招工指标的分配问题等，都是影响全局稳定的事情，为此镇里成立了专门工作组，及时靠上做好解释，化解工作的同时，采取积极措施开展工作，有效控制了群体性和突发性事件的发生，维护了社会稳定。

三是加强“四五”普法教育、优化经济发展环境。深入开展了“法律下乡”、“法律进万家”等法律宣传活动，利用宣传车、张贴标语、村广播、文明一条街和法制宣传一条街等多种形式对法律、法规进行了大力宣传，提高了广大干部群众的法律意识和依法办事的自觉性。并于4月份，镇党委邀请了县“平安建设”宣讲团的四位同志，到镇作报告，演讲团的同志结合我镇实际，从国际、国内的大形势，到发生在身边的案件形势、发展环境问题、画地为牢、带有霸类色彩的受到的打击情况、家庭矛盾引发的后果及教训，还有预防农村基层组织干部、特别是村级干部职务犯罪的重要性、紧迫性等等，列举了正反两方面的事例，报告既生动又严肃，都有很强的针对性，令人深思，为全镇机关人员、管区的同志、村两委成员、镇直部门负责人敲了警钟，取得了良好的教育效果。同时，大力开展严厉打击破坏企业的违法犯罪活动，坚决制止乱摊派、乱收费及各种“吃、拿、卡、要”行为，保持了良好的经济发展环境。开展了校园周边环境的集中整治活动，为学校加强内部管理，保持良好的教学秩序创造了条件。

四、强化措施，实行标本兼治

按照“平安建设”的要求，镇党委、政府根据本镇实际，分析情况、理清思路，强化了工作措施，加大了工作力度，有力地维护了全镇社会稳定、政治安定。

(一)深化严打斗争。按照上级要求，我们严密组织，抓住群众反映强烈的问题，集中兵力，迅速出动，狠狠打击。每次集中活动，党委、政府的主要领导和分管领导都亲自参加，坐阵指挥。通过几次“严打”活动，共查处各类治安案件50 起，破获刑事案件5 起;抓获批捕在逃犯2人，治安拘留40余人，刑拘3人，有力地打击了盗窃、寻衅滋事及村霸、矿霸、路霸等霸头。我们本着“加强人防、完善物防、搞好技防”的要求，在全镇15个内部单位、17处重点要害部位，安装了报警设施。在易发生治安问题的重点路段，人员集中、流动人口多的场地设立值勤点，值班人员昼夜巡逻，发现问题及时处理，确保了社会治安秩序的稳定。

(二)高度重视做好信访、上访案件的处理工作。继续实行领导包保责任制，及时靠上化解矛盾，解决问题。对信访案件逐一建档，摸清底子，查明原因。今年以来，全镇没有一起去县以上上访。1—11月份去县集体访仅1起。即：停车场有人反映，车辆运输问题，镇党委、政府对此案件专门处理，制订车场管理意见，专门更换了车场主要负责人，分管领导带领工作组人员对车辆重新编组编号，使运输秩序问题得到了很好的解决，车主满意。去县的重复访，主要是煤炭经营户反映三河口矿为原先镇里挂靠企业优惠批煤计划问题，经镇里协调，取消了优先批煤计划，做到了一视同仁经营。对一起集体访、一起重复访及四起个体访都全部进行了处理无积案，处结率达100%。

(三)在地矿工作中，我们始终坚持“地矿携手、工农同心、群防群治、共同发展”的原则，在兼顾国家、集体、群众利益的情况下，严厉打击到矿寻衅滋事的违法犯罪行为，及时制止了多次因地矿利益纠纷而引发的群体性事件。如2004年4月，矿上突然自行决定，无条件的辞退了在县、镇、村及劳动部门都不知情的情况下私自招用的220余名临时工，同时，又从外地招用了部分民工来矿干临时工，引起了被辞退临时工的强烈不满，并自发地到矿上讨说法，与矿组织的200余名身着迷彩服、头戴钢盔、手持锨杠的矿工发生了对峙事件，并且一名被辞退临时工遭到殴打，更激化了矛盾。在工作组的调解、协调下，才得以平息。但是，高庄矿仍不接受教训，又接连两次辞退临时工，三次共辞退600余人，引起了群众的怨恨，给傅村的社会稳定工作带来了极大的隐患。镇里明确一名副书记，全力靠上，稳妥操作，多次避免了临时工群体性事件的发生，为矿区发展创造了良好的外部环境。

(四)着重做好矿区运输秩序管理。运输业是我镇经济发展的一大支柱产业，由于近两年车辆不断增加，使傅村境内的运输车辆达到饱和状态，造成车辆运输秩序乱，存在着一定的交通安全隐患，为避免意外事故的发生和人民群众利益受到不必要的损失，镇党委政府成立了“车辆运输秩序整顿”领导小组，并设立了办公室。由常务镇长任组长，交管所、派出所、车场管理人员及有关管区负责人为成员，研究制定了整顿方案，对我镇所有车辆进行了清理整顿，并制定了“车辆运输秩序管理意见”，有效地对现有车辆加强管理，遏制了车辆的无序增加，维护了矿区车辆运输秩序的稳定。

(五)在湖区、边区治理上，长抓不懈。大湖蓄水使湖区、边区矛盾相对缓解，但仍然面临着一些实际问题，既有县与县之间的纠纷，又有县内乡镇与乡镇之间的矛盾，镇党委、政府专门明确一名副科级领导干部靠上，随时掌握苗头，摸清情况，做好汇报工作。同时，为确保湖区稳定，镇党委、政府高度重视，并采取多种帮扶措施，给予沿湖群众最大努力地救济救助。帮助村里办一些实事，如修路等，以此来凝聚人心、稳定民心;加强村级班子建设，以避免出现青年秘书网湖区的失控现象，以此来保证湖区的稳定。

(六)坚持抓村财务、政务公开不放松。目前，全镇7个管区、49个行政村都能按照镇党委、政府的要求，严格实行村帐镇管，坚持村务公开。实行每月公开一次财务、每季度公开一次政务，每逢公开日，包管区同志都逐村检查，真正做到及时公开、真实公开，给群众一个明白，还干部一个清白，缓解了干群矛盾，融洽了干群关系。

在我们的共同努力下，全镇的社会形势是好的，刑事犯罪上升势头得到有效控制，群体性事件减少，信访秩序明显好转，干部群众法律意识和依法行政、依法办事的自觉性明显增强。但仍有一些影响全镇稳定的隐患存在，镇党委、政府时刻保持高度警惕，成立专门工作组，安排专门人员靠上，随时掌握苗头，摸清情况，研究工作预案，制定工作措施，做到有备无患，确保全镇社会稳定。

第四篇：关于法院队伍建设工作的汇报

关于法院队伍建设工作的汇报

今年来， 市法院坚持“三个至上”工作指导思想，围绕“为大局服务，为人民司法”工作主题和“从严治院、公信立院、科技强院”工作方针，牢牢把握“一手抓审判，一手抓队伍建设”的工作重点，以开展队伍集中教育整顿、“司法作风建设年”和创建“学习型法院”等活动为载体，采取有力措施，狠抓队伍建设，各项工作取得了长足的进展，全院呈现了“班子团结、积极向上、上下振奋、争创一流”的新局面。

一、强化领导班子建设。始终将班子建设放在首位，尤其将抓好班子的政治思想、班子的业务素质、班子的决策、组织指挥、协调能力以及班子的表率作

用摆在突出位置。经常保持领导间相互沟通、增进团结。通过开展高标准民主生活会，相互帮助，相互提高，使班子的凝聚力得到进一步增强，决策重大事项坚持集体领导，从而确保了党组的决定在全院得到很好的贯彻执行，形成了干警向领导看齐、领导向干警学习，不辱使命、共同拼搏的良好氛围。

二、加强司法能力建设。我院以“建设学习型法院”、“人民法官为人民”主题活动为契机，积极开展学习培训，将日常学习和集中培训相结合，着力提高干警司法能力。每月定期组织法官干警学习新的法律法规，不定期开展业务竞赛等活动，着力提高法官驾驭庭审的能力、制作裁判文书的能力和适用法律的能力。 年 月 日至 日，组织全院的司法警察和法官在雪峰山林场进行司法警察集中训练和法官秋季集训，安排审判经验丰富的分管领导和法官结合审判实践中遇到和可能遇到的疑难问题为干警授课，同时结合法官廉政建设、心态建设、

职业道德建设等方面的内容开展了观看警示教育片、主题讨论等形式多样的活动，有效提高干警的司法业务水平，增强了为人民服务、为大局司法的意识。

三、大力改进司法作风。以“干部作风建设年”活动和队伍集中教育整顿活动为载体，加强我院司法作风建设，提升司法形象。首先，认真自查、突出重点。通过自己找、组织点、群众提、相互帮等多种途径、多种形式查摆问题，深入分析，把司法作风和队伍建设中存在的问题找准，把根源查深。通过召开专题民主生活会、党员组织生活会，积极开展交心谈心活动，扎实认真地开展批评与自我批评。其次，解决问题、力求实效。针对自查过程中发现的问题，制定出切实可行的方案，落实整改责任，明确整改目标、时间和具体责任人。再次，制度规范、狠抓落实。将各项教育活动中具有普遍适用性的整改措施以制度形式固定下来，形成一套环环相扣、相互制约、相互促进的制度体系，如“诫

勉谈话制度”、“党风廉政监督员制度”、“党风廉政信访接待工作制度”等。同时做好落实工作，坚决奖惩到位，防止“旧病”复发。 年 月，我院被市纪委授予“廉政文化进机关示范单位”的荣誉称号。http://

四、全力做好从优待警。在从严治警的同时，又想方设法支持干警工作、帮助干警成长、关心干警的疾苦，全力做好从优待警相关工作，努力解决干警的后顾之忧。在市委、市政府的大力支持下，为干警兑现了审判津贴、执勤津贴及国家规定的其它津贴补贴;建立法官干警的健康档案，定期组织干警体检;对突患疾病、长期治疗和直系亲属病故的干警，院领导都要亲自给予慰问并发放一定的慰问金，不能亲自去的，也要委派其他领导和政工室前往看望和慰问。极大地增强了干警的职业认同感，打牢了不愿为的物质基础。

五、增强舆论引导能力。一是积极开展争先创优，树立先进典型。今年来，

我院共获得市级以上表彰22次，其中集体7次，个人15次。涌现出了在 “”安江防洪堤房屋依法强制拆除过程中，临危不惧成功阻止了一起恶意纵火事故的优秀司法警察黎建华、张松、蒋青林，带病工作在审判一线的民一庭法官袁勇等先进典型，树立了人民法官的良好形象。二是增强宣传力度，大力宣传我院的工作特色、先进经验和先进人物。先后在中国审判和人民法院报等报物发表《 巡回法庭服务重点工程》、《调解惠民讲实效》等文章，对我院抓调解、促和谐的先进经验进行一系列推广报道。今年来，人民法院报、中国审判、湖南日报、 日报、中国法院网、湖南省法院网等主流媒体报道我院的消息、通讯等100余篇。三是推进网络建设，强化网络宣传。今年8月开通的 市人民法院网，下设法院概况、法院新闻、审判研究、司法为民、案件时空、法律法规、裁判文书、专题报道等八个主栏目，成为我院强化宣传工作、接受群众监督的有效平

台。

我院的队伍建设虽然取得了不少成绩，但仍然存在一些需要引起高度重视并切实加以解决的问题。一是法官队伍老化，审判力量不足，法官断层问题严重。二是队伍素质不能完全适应工作的需要，高层次、复合型法官偏少。三是文明司法，热情服务与群众的要求仍存在一些距离。个别法官方法简单，言语不当，态度不佳。

在今后的工作中，我院将切实解决队伍建设中存在的问题和不足，进一步加强领导班子建设，牢固树立大局意识，依法忠实履行职责，践行公正司法、一心为民宗旨，团结一心，振奋精神，再上新台阶，再创新佳绩

第五篇：关于开展法治政府建设工作情况汇报

近年来，XX县委、县政府高度重视法治政府建设，认真贯彻落实中央、省和县委的决策部署，扎实推动规范权力运行、切实抓好“放管服”改革，法治政府建设工作取得积极进展。现将我们的主要做法汇报如下：

一、严格履行法治政府建设职责，牢固树立法治理念。

推进法治政府建设重点落实关键在领导，XX县深刻把握这一要领切实加强对法治政府建设的组织领导不断提高，对工作的思想认识坚持将法治政府建设的法治理念贯彻到政府工作的各个方面各个环节。党政主要负责人认真贯彻省委省政府《河南省贯彻党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定的实施办法》，积极履行推进法治建设第一责任人职责的要求，县政府成立了由县长任组长的法治政府建设领导小组，明确由县长、副县长包抓分管部门和分包乡镇法治建设工作，各乡镇、街道办事处，各行政机关也成立了相应的组织机构实行主要领导亲自抓、负总责，逐步形成了覆盖全县的法治政府建设组织网络，为推进法治政府建设提供了强有力组织保证。同时，为增强全县各级领导干部法律素养，提高依法决策依法行政和依法管理的能力和水平，我县建立了领导干部学法制度和副科级以上干部法律知识考试考核制度，采取集中培训、专题学习、讨论交流等形式，有计划、有组织、分批次地开展法治培训工作，在广大干部职工中形成了依法行政依法办事的浓厚氛围。为不断提高“关键少数”的依法行政能力和水平，县委、县政府把法律知识纳入县委理论中心组、政府常务会学习计划，每年安排法治专题学习会议4次以上。每年组织开展全县领导干部、公职人员学法用法无纸化考试，在全县营造了浓厚的尊法学法守法用法氛围。并且为贯彻落实了全省法治政府建设工作电视电话会议精神，XX县于2018年12月底组织召开2018年法治政府建设专题工作会，及时总结2018年XX县推进依法行政、建设法治政府工作，强调并深化了对法治政府建设的意义，把握法治政府建设的特征，明确法治政府建设的重点任务，为全县法制政府建设建设做出了阶段性的总结及对未来法治政府建设和安排部署。

二、建立依法行政推进落实机制，强化督导落实

县政府法制办作为推进法治政府建设工作的牵头部门，认真落实省政府法制办的要求，建立了以“一平台、两抓手、一带动、一考核”为主体的“1211”依法行政推进体系。“一平台”即依托县政府门户网站建立了依法行政网络督导平台，明确督导对象、督导内容、督导方式，反映工作进度、完成情况及工作成效，并进行统计分析，推动各项工作落实;“两抓手”即推进服务型行政执法和落实行政执法责任制，充分发挥服务型行政执法和行政执法责任制在推进法治政府建设工作中的重要作用，促进法治政府建设向纵深推进;“一带动”即开展依法行政示范单位创建，通过示范单位的典型带动，促进全省法治政府建设全面提升;“一考核”即依法行政考核，在总结上一依法行政考核成功经验基础上，进一步健全考核制度，充实考核内容，创新考核方式方法，强化考核结果运用，发挥依法行政考核引领作用。同时，县政府法制办加强日常督导、定期检查、专项督查和社会评议，对工作推进不力、问题较多的，及时上报县政府主要领导进行约谈、责令整改、通报批评。

同时，在督导落实和统筹协调行政执法责任制、服务型行政执法过程中，XX县积极培育服务性行政执法示范单位，成功打造XX县国税局成为服务性行政执法示范单位，XX县质监局为执法责任制示范单位。同时，积极开展行政执法案卷评查和案例指导工作，依据省办行政执法立卷规范和评查标准，组织开展XX县优秀执法案卷、指导案卷评选，切实提升行政执法工作工作合法化规范化。

三、完善依法行政推进责任机制,形成工作合力。

县政府及时调整法治政府建设工作领导小组，切实发挥领导小组及其办公室的作用，进一步明确各成员单位在推进法治政府建设中的工作职责和工作重点，各司其职、各负其责、加强协调，形成共同推进法治政府建设长效机制。县政府法治建设工作领导小组及其办公室、各成员单位认真履行加快本地法治政府建设职责，在依法行政、加快法治政府建设这项复杂的系统工程中，加强协调配合，形成依法行政的工作合力。一是要求各成员单位把深入推进依法行政摆到本单位工作更加突出的位置，加强整体部署，强化落实和推进机制，研究解决存在的突出问题，坚持依法行政工作与业务工作一同研究部署、一同组织落实、一同检查考核，确保依法行政各项工作真正落到实处。二是各成员单位每年组成督导考核小组加强对全县范围内依法行政工作督促指导和考核评价，把依法行政作为考核机关单位及其工作人员的“硬指标”、“硬实绩”和“硬约束”。强化“问题牵引”，注重以发现问题促转变，以纠正问题促改进，以解决问题促提升，充分发挥考核评价的导向功能、评价功能、监督功能。三是紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，充分发挥法治政府建设工作领导小组成员单位一把手在深入推进依法行政中的模范带头作用，推动“一班人”，带动“身边人”，影响“一群人”，切实增强推进依法行政的意识和能力。四是适应新形势新任务新要求，切实加强法制机构队伍建设，使法制机构设置、人员配备、能力素质与本单位依法行政工作任务相适应、相匹配。

四、注重工作实效，提升依法行政水平。

为建设法治政府，推动依法行政水平不断提升，县委县政府不断强调法律的在工作中的基石作用，在全县范围内开展了“学法、用法、普法”工作，紧扣“谁执法谁普法”责任制，做好依法行政的践行者，法律权威的捍卫者。全县干部职工在法治培训中，通过学习法律，培养法治思维，提高法律素养，提升工作能力;在执法中，通过依法履职，践行法律职责，维护合法权益，保障法律权威;在宣传中，普及法律知识，告知法律责任，明确法律要求。充分调动全县对于法治政府建设的积极性，提升依法行政水平。

同时，我县各乡(镇)街道办事处、县直各部门深入推进服务型行政执法及执法责任制建设，与深化“放管服”工作相衔接，转变思路，强化创新内容，将优化服务贯穿行政执法各环节，实现执法和服务的双提升。深入开展便民专项活动，推出便民措施，加强与河南政务服务网对接，推动建设多部门业务“一网通办”，“网上办理+自助办理”的多渠道格局。我县通过设置行政服务中心，实行“统一工作机制、统一人员管理、统一业务流程、统一标准化建设、统一自助办理”的“五个统一”工作机制，推动“一网通办”前提下的“最多跑一次”改革推进审批服务便民化工作。

目前，XX县36家电子政务外网已于2018年6月27日组网全部完成，与全省电子政务外网形成一体，已经提前实现网络通;针对于各部门系统实现数据通、业务通问题，已经实现与8家(城管局、规划局、住建局、水利局、卫计委等)自建系统对接，可以实现群众网上申请、工作人员网上审批业务。XX县县计143项审批事项，已经入驻大厅129项审批服务事项进驻综合性实体政务大厅比例达到90.21%。

XX县法治政府建设领导小组办公室

2018年12月27日