医院反腐败工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《医院反腐败工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：医院反腐败工作总结

医院反腐倡廉工作汇报

反腐倡廉建设创新工作汇报

近年来，XX医院反腐倡廉建设工作以科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、注重预防、惩防并举的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，不断创新形式、创新机制，建立完善惩治和防腐败的长效机制，坚决纠正和预防医药购销和医疗服务中的不正之风，预为促进医院良性发展提供有力保证。现将具体工作汇报如下：

一、创新形式，廉政教育点面结合全覆盖

加强对员工的教育培训一直是反廉倡廉工作的重要内容。我院结合医疗工作的特性，采用走出去，请进来的方式，充分利用网络、宣传栏、手机短信等多个平台，开展教育培训工作，确保全院职工人人受教育。

一是点位教育求深度。我院坚持每季对重点部门、关键岗位人员进行集中式的警示教育活动;组织中层以上干部走进“无锡市预防职务犯罪教育基地”参观学习;每年开展以反腐倡廉为主题，一把手上廉政党课、观看反腐倡廉教育片、开展学习心得交流等多形式的党员轮训活动;将所有的廉政制度、廉政文件汇编成册，做到院领导、关键部门科主任、重点岗位工作人员人手一册，做到常学习、常思考、常自查，紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。在参与基建的医院工作人员中开展“廉政文化进工地”活动，单位主要领导找分管领导、分管领导找基建科工作人员进行廉政谈话;基建科工作人员每人给自己提出一条勤廉箴言，并制成小卡片放在办公桌显眼处，时刻提醒自己紧绷廉政弦，切实做到廉洁奉公、强化自律。

二是全民教育求广度。我院通过内网开设每月网上廉政课堂，邀请市检察院职务犯罪科领导处长来院作《如何防止职务犯罪》专题讲座，组织全院职工观看《防患未然》《药单背后的秘密》《彰州医疗单位为何全线失守》等专题片，受教育面达到100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、守法。每年开展“5.10(我要廉)”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围。在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教育周活动，通过观看廉政教育片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学习廉政准则、进行廉政知识测试及开展警示教育心得交流等活动，引导全院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深入推进我院党风廉政建设和医德医风建设工作。

二、创新载体，廉政建设防患未然全监管

1、建立健全党风廉政建设责任制。每年年初，院党委与全院各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发《党风廉政建设工作责任分解表》，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。

2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了《合理用药考核暂行办法》和《异动用药监督管理办法》，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的处罚，真正做到合理用药，实现群众满意。

3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备采购、药品采购等各类招标信息公示制度，修订《物资设备采购廉政协议书》《内部采购有关规定》，与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金安全和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督在医院行风建设工作中的特殊作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。

4、建立健全权力运行监控机制。根据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作。认真梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利目录，明确各项权利的分责，认真编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行情况进行监督。

5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、容易滋生腐败问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容，及时向全院职工公示，接受群众监督。

6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大讨论活动，编制《XX医院机关文明服务行为规范》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求意见表、开展机关干部进行公文写作培训、充实行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问(科)负责制、实行限时服务等系列措施，纠正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反应基层科室的意见和建议，限时反馈率达100%，基层科室对职能科室的满意度从80%上升至93.68%。

三、攻克难点，医院反腐倡廉工作任重道远。

、近两年，国内相继出现医院医务人员涉嫌商业贿赂案件，而且涉及的面也从个别医疗机构人员涉案到整个城市医疗单位的全面失守，涉及的对象也从医务人员到医药公司营销人员，医疗卫生行业反商业贿赂形势是相当严峻。在这种高压态势下，虽然医院教育与监管两手抓，但临床开大处方和不合理的用药现象还是屡禁不止，既损害了患者的利益，也损害了医院的形象，如何消除临床医生“法不责众”的错误观念，从根本上杜绝不规范医疗行为的发生，这仍将是下一阶段的工作重点。

2、医院重点岗位人员轮岗制度的实施，有效地防止了医院敏感岗位任职时间长滋生腐败的现象，但也同样给医院带来一个管理上的问题。现有的器械科、药剂科、信息科等岗位都具有一定的专业性，应该由具有相关专业知识的人员来担当，但由于医院专业技术人员中管理人才的短缺，就造成重点岗位人员选拔困难的窘境，不轮岗不符合制度要求，轮岗又没有合适的人员上岗，这给医院的管理工作带来困难。中心正在酝酿的重点岗位人员的全系统轮岗的工作制度有望改变这一困境。

二〇一三年八月二十三日

第二篇：卫生系统反腐倡廉论文医院反腐倡廉论文：当前形势下医院思想政治工作浅析

卫生系统反腐倡廉论文医院反腐倡廉论文：

当前形势下医院思想政治工作浅析

【摘 要】针对目前国家各种政策的出台,文章结合实际提出医院思想政治工作者在思想政治工作中的总体思路,以及如何充分调动职工的工作积极性,更好地为患者服务。

【关键词】思想政治工作 医改 以人为本

一、思想政治工作要为医改工作保驾

公立医院改革是本次医改核心课题之一,医院管理人员一定要加强有关新知识、新政策的学习,开展宣讲,为改革保驾。要让医护工作者明白我们改革的目的是要正确处理国家、医院和人民群众之间的利益关系,既要维护公立医院的公益性,又要调动医院和医护人员的积极性,把主要精力投入到增加和改善医疗服务上来,实现多劳多得、优劳优得。通过改革,第一要切实让人民群众得到实惠,使人民群众能够看得上病,看得起病,又能看得好病,减轻其经济负担;第二要让医护人员受益,通过科学的制度设计,调动医护人员增加服务和改善服务的积极性,保障医护人员通过诚实劳动和优质服务获得合法利益。要避免少数医护人员因不了解医改政策而产生消极抵触情绪。

二、思想政治工作要以人为本

思想政治工作就是要充分调动人的积极性,发挥人的主观能动性,脱离人这个载体,思想政治工作就无从谈起。开展思想政治工作要以尊重他人、完全平等的态度为前提,与工作对象分析问题、交流思想,给对方提供畅所欲言的机会和条件,了解对方的真实思想情况及形成

原因,有针对性的去做思想工作。同时,医院要把关心员工的工作生活,作为思想政治工作的重要部分,要想员工所想,急员工所急,努力为员工排忧解难,尽可能的为员工创造一个良好的生活、学习、工作环境,为他们提供施展能力才干的平台和空间,让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。只有这样,医院的思想政治工作才能深入人心,才能更具吸引力和感染力,才能使医院思想政治工作发挥最佳效能,更好地为医院发展护航。

三、思想政治工作与业务工作相辅相成

医院是一个业务性非常强的部门,因此少数单位存在着重业务、轻思想的现象,这是一种本末倒置的现象。因为一个医护工作者如果不能树立“病人第一”、“患者为先”的工作作风和全心全意为人民服务的工作态度,无论他有多么高超的医术,对我们整个医疗工作也没有裨益。并且,事实证明一位医护工作者如果没有对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精的伟大品格,也不可能形成高超的医疗技术。2008年“5.12汶川大地震”救援工作证明我们的白衣战士是一群医术高超、勇于牺牲、可敬可信的人。灾难发生后,全国医护工作者牢记使命,救死扶伤,众志成城,身体力行的践行这医护人员的社会责任,展示出崇高的职业精神,使抗震救灾工作闪耀出熠熠光辉。我们医院所有工作者要把这种崇高的职业精神弘扬下去,推动医护人员业务水平提升,促进医院业务工作开展。

四、思想政治工作对象要内外兼顾

医院思想政治工作的对象不仅要包括内部人员即医护人员,还应涵盖外部人员即患者和患者家属。构建和谐医患关系是医院思想政治工作的重要组成部分,医疗工作的对象极其特殊,工作面对的是有思维、有情感、有社会性的病人。病人因疾病的痛苦、医学知识的缺乏,以及对医院环境的陌生等因素,容易产生心理负担,直接影响到疾病的治疗和恢复。这就需要我们把思想政治工作做到患者及患者家属中间去,让他们对医护人员建立信任,对医院工作充分理解和支持,努力营造尊重医学科学、尊重医护人员的氛围,为医护人员创造良好的执业条件和工作环境。同时,我们要多倾听患者及患者家属的声音,发现我们医疗工作中的不足,提升我们的服务质量;我们还要教育我们的医护人员,学会换位思考,多体谅患者及患者家属,在我们的医疗活动中要关心爱护患者,了解患者的思想情绪,主动进行心理疏导,帮助他们解除思想负担,得到精神上的安慰,增强战胜疾病的信心,积极配合治疗工作,促进病人早日恢复健康。

五、思想政治工作要紧抓行风和反腐倡廉建设

医德医风代表了医疗卫生行业的形象,是群众衡量医疗卫生工作的重要标尺。医护人员收取医药回扣等丑恶现象长期以来一直是全社会共同关注的焦点,因此医院思想政治工作在任何时候都一定要把行风和反腐倡廉建设摆在重要位置上。要认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,使深化医疗体制改革和医疗系统反

腐倡廉工作同步推进、相互促进。加强医德医风和反腐倡廉教育,完善医疗服务行为管理制度和规范,全面推进医德考评制度。把行风和反腐倡廉建设工作作为突破口,让老百姓感受到医疗行业的新气象。新医改《意见》明确提出推进公立医院补偿机制改革,改革以药补医机制,取消医院药品加价,这将从根源上遏制医药回扣等腐败问题,我们应该抓住这个历史性机遇,大力加强这方面规章制度建设,使医疗行业不正之风和腐败问题得到根本治理。在思想政治学习例会上要经常给医护人员敲一敲警钟,防患于未然。在实际工作中,我们一旦发现这方面的问题一定要采取惩前毖后、治病救人的态度,不能碍于情面大事化小、小事化了。

六、思想政治工作要与健全的规章制度相结合

医院思想政治工作必须建立一套行之有效的管理制度,以此引导和规范医护人员的行为。我们在制定管理制度时既要考虑到约束机制又要考虑到激励机制。约束机制可以包括定期召开会议、播放医德医风录像、举办医德医风专题讲座,医院、科室、职工个人层层签订行风建设责任书;强化监督,实行投诉追究制,发现问题及时整改;定期开展患者问卷调查,设立举报、投诉箱,向社会公布举报、投诉电话,自觉接受社会各界监督;制定《服务投诉处理办法》,对投诉事件实行被投诉人陈述制和专家集体评议制,对形成的处理意见和具体整改措施,予以及时反馈。激励机制是柔性的,能有效激发医务人员的潜能,使其创造性的开展工作。对医护人员的激励机制包括精神激励和物质激励。

精神激励可以包括定期在医院内部评选医德医风标兵、优秀党员、先进个人等;定期评选先进科室,给先进科室发放流动红旗。物质激励可以采取给医德医风标兵、优秀党员、先进个人发“阳光红包”,年度标兵给予进修机会,荣誉称号与职称评定挂钩等政策。如果激励机制运用得当往往可以起到事半功倍的效果。

七、思想政治工作要与时俱进

我们在开展思想政治工作中不仅要继承和发扬我党、我院的优良传统,更要适应医院和社会发展。首先,我们的思想观念要创新。我们的思想政治教育不是要搞千人一面,我们鼓励百花齐放,个性发展。我们帮助医疗行业知识分子冲破思想“禁区”,倡导创造性思维,实现思想再解放、观念再更新、思路再突破,摆脱“唯书、唯上”的思维定势。其次,我们的工作内容要创新。我们要把思想政治工作由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变,围绕医院医疗、科研、教学发挥重要作用。我们要帮助医护人员树立正确的人生观、世界观和价值观,增强医护人员的荣誉感和使命感,让他们由被动接受到主动学习。再次,我们的工作形式要创新。新时期下,我们思想政治工作的形式已经不能仅仅停留在开开会议、搞搞宣讲这些基础层面了,我们要采用研究式、讨论式、交流式、启发式和文化管理活动等多种形式相结合的方式,有条件的医院可以利用自己的报纸、杂志开辟专门的栏目,甚至创办自己的思想政治教育网站。

思想政治工作是一项长期而艰巨的系统性工程,在我国医疗体制

改革进入新篇章的今天,我们要认真研究、深刻探讨医院思想政治工作的特点,使用这项有利武器解决我们改革、工作、生活中遇到的问题。

第三篇：2015年医院反腐倡廉工作总结

医院反腐倡廉工作在医院领导的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观。同时，按照责任分工，对我院全体党员干部严格要求，狠抓党风廉政建设，扎实开展反腐倡廉教育，取得了良好效果。现将一年来党风廉政建设工作情况总结如下：

一、领导重视，机构健全。建立"一把手"负总责，分管领导各负其责的领导机制。根据我院具体实际情况，制订《党风廉政建设责任制》实施细则下发到各科室，形成党政齐抓共管，部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实，按照谁主管谁负责的原则与党风廉政工作有机结合起来。与各科室签署了党风廉政建设责任书，建立责任分解，责任考核，责任追究的工作机制。把党风廉政建设责任制的检查、考核结果，与评先创优、科室奖惩挂钩，一手抓惩处，一手抓奖励。认真贯彻落实我院关于党风廉政建设工作的部署和要求，定期分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，结合实际制定党风廉政建设工作计划，部署工作任务，下达责任目标，并组织实施，做到年初有布置，年中有检查，年底有总结。

二、宣传教育覆盖全院，自查自纠不留死角。严格要求全院全体党员干部，认真开展党风廉政建设工作。紧紧围绕“党风廉政建设学习教育月”活动的开展，加强了对重点岗位、重点人群的党风廉政建设教育和治理医药购销领域商业贿赂专项工作教育。通过多次召开全院干部专题会、座谈会，进一步提高了他们对开展党风廉政建设工作和治理商业贿赂重要性的认识，使之能够自觉地去执行党风廉政建设的有关规定。把党风廉政建设与改进科室工作作风、树立良好形象相结合。进一步密切了党群干群关系，推动了党风廉政建设的开展。

三、党风廉政建设取得成效。广大党员干部和医务人员思想认识明显提高，抵制商业贿赂的自觉性得到加强。从一定程度上，群众看病难、看病贵的问题得到缓解。另外，重要的是医药购销领域的商业贿赂势头明显收敛，医药代表销声匿迹。在干部任用上坚持民主评议、民主测评、公开选拔、公平竞争上岗和考核公示、任前公示、任职试用期等制度，在物资、仪器设备、房屋维修、药品采购等方面采取公开、公正、公平的原则，制定相关的管理规定和措施，坚持在源头上预防和治理腐败。组织收看以“反腐倡廉”为题材的正反典型事例，进一步强化了职工的医德医风、法制纪律观念。在治理商业贿赂专项活动过程中，医院召开三次动员会，召开一次重点部门专题会，班子成员分头对重点人群进行谈话。

四、探索党风廉政建设工作长效机制。努力做到教育、制度、监督三位一体，将领导干部自律与他律、组织监督与群众监督有机结合，从源头上预防腐败行为。坚持以预防为主，以加强党性党风教育，筑牢拒腐防变的思想防线为工作重点，紧紧抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机。建立监督机制，坚持强化有效的监督，不断加强监督力度。把廉政文化建设作为党支部中心组学习、党员活动日和党风廉政建设责任制目标管理的重要内容。要着力提高党风廉政建设教育活动的吸引力、感染力、说服力，增强教育活动的实效性。开展正反两方面的典型案例，正面引导，弘扬正气。利用典型案例，开展警示教育，以案明纪，引以为戒。要通过各项学习教育活动的开展，使广大党员干部进一步认清反腐倡廉的形势，更加明确党风廉政建设的要求，提高遵纪守法的自觉性，增强拒腐防变的自我约束能力。要把廉洁自律的一些思想要求转化为道德规范，自觉以道德意志培育廉洁意识，以道德力量抵御腐败侵蚀。

五、医院党风廉政建设工作思路。我院的党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但是仍然存在个别党员干部对反腐倡廉工作认识不到位，影响教育学习效果。在今后的工作中进一步深化自查自纠工作，继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政和反腐败文件精神，增强广大党员、干部反腐倡廉意识，不断加大党内外监督的力度。深入基层了解情况，加强我院职工的思想道德建设和行风建设，重视和落实全院职工最关心的问题，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把好事办实，实事办好。不断深化院务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作长效机制的建立，制定与完善相关规章制度建设;严格按省直招标办要求，规范药品网上集中招标工作，规范药品和医疗器械采购行为，同时进一步规范医务人员的诊疗行为。创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。在往后的反腐倡廉工作中，要增强责任意识、忧患意识，求真务实，扎实工作，不断开创各项工作的新局面，为实现葛洲坝中心医院的发展目标而努力奋斗!

第四篇：医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总

结

我院的作风建设和反腐倡廉建设工作在市纪委和市卫计委纪委的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和十八届中纪委第五次全会精神，紧密结合目标任务，与“两学一做”工作结合起来，深入开展“四个专项治理”工作、“懒政怠政为官不为问责年”活动、“落实涉医领域廉政主体责任及纠正损害群众利益突出问题专项治理”活动。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和省、市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了新成效，促进了医院的改革，发展和稳定大局。现将上半年工作完成情况总结如下：

一、 加强组织领导

医院党总支始终把党风廉政建设和行业作风建设工作放在重要位置，成立了以党总支书记和院长为组长的领导小组，明确了党政一把手为党风廉政建设和行业作风建设第一

责任人，院班子成员对分管科室负直接领导责任。

3月21日下午2：30，医院于 大会议室召开2016年党风廉政建设专题会议，全体中层领导以上干部及两个支部书记和支委参加了此次会议。党总支书记 首先向大家传达了3月15日市卫计委党风廉政建设会议的会议精神，并提出了关于加强党建和党风廉政建设工作总体要求和主要任务。同时和院领导班子成员及各个科室负责人、两个支部的支部书记庄严的签订了《2016年党风廉政建设主体责任目标责任书》和《2016年党风廉政建设监督责任目标责任书》。

根据医院工作实际，将目标分解、落实到人，做到责任明确，重点突破，党政齐抓共管，形成了各负其责，分工协作的工作机制。同时，把党风廉政建设工作纳入医院管理和业务建设目标管理考核中。

二、 按照市委、市政府和市卫计委的要求，医院积极认真地开展了各项活动 (一) “两学一做”工作

2016年5月5日上午10：30，我院召开“两学一做”学习教育工作会议，全体党员、预备党员、积极分子以及中层以上领导参加了此次会议。

随着“两学一做”专题教育活动逐步深入开展，确保活动效果的持续性，2016年6月6日上午，医院中心组在小会

议集中学习了《中国共产党员纪律处分条例》的总则部分。会议由 书记主持，全体中心组成员参会。《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六个方面，开列负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的底线。在端午节即将到来之前，通过对《条例》的学习，也是对中心组成员进行了一次廉政教育，具有更加深远的意义。 (二) “四个专项治理”工作

2016年4月15日，市卫计委纪委召开全系统“四个专项治理”动员大会，根据市卫计委纪委会议精神要求，我院紧急行动起来，制订了《开封市传染病医院“四个专项治理”活动方案》并于4月18日下午，在医院三楼大会议室召开“四个专项治理”动员大会，全体中层以上领导参加了此次会议。

(三) “懒政怠政为官不为问责年”活动

为深入推进懒政怠政为官不为问责年活动，保证活动顺利有效开展，根据《全市卫生计生系统开展懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》(汴卫„2016‟105号)要求和6月27日召开的“全省卫生计生行业作风建设暨纠风专项治理工作电视电话会议”精神要求，2016年6月30日上午9：00，医院于行政三楼大会议室召开“开展懒政怠政为官不为问责年活动”动员大会，院中层以上领导干部参加了此次会

议。

会上，由 书记传达了市卫计委《全市卫生计生系统开展懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》(汴卫[2016]105号)和“全省卫生计生行业作风建设暨纠风专项治理工作电视电话会议”精神要求，并宣读了我院《开展懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》(汴传文[2016]30号)。最后由张长青院长做出重要讲话，要求全院各级领导干部要高度重视，认清形势，切实将会议精神传达到每一个科室人员，将专项整治活动和自身工作实际相结合，着重提高医院整体工作效率和工作质量。

(四) “落实涉医领域廉政主体责任及纠正损害群众利益突出问题专项治理活动”

三、 强化执纪监督

加强制度建设，抓好专项治理，加大重要环节监督、自查自纠及问题排查整改和处理力度。

加强对贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委、省政府20条意见以及市委、市政府若干规定情况的监督检查，继续巩固好、发展好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，深入推进正风肃纪专项行动，加大惩戒和问责力度。

持之以恒反对和纠正“四风”。严肃查处违反作风纪律

建设规定的案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。

严肃查处党员干部不作为、乱作为和吃拿卡要等突出问题，坚决纠正医药购销和卫生计生服务工作中的不正之风。

依照法律、法规和政策规定，将党务院务公开制度、重大事项报告制度、医疗质量管理制度、人事分配制度、责任奖罚制度等与党风廉政建设和行业作风建设结合起来，约束和规范各级领导干部和各类人员的各类行为。

加大督导力度，实施常态化督导和专项督导相结合。对行风、党风、卫生、劳动纪律、医德医风进行常态化督导的同时，结合实际情况开展“手足口”督导、“禽流感”督导、“精神文明”督导、“创建全国文明城市”督导、“晨交班”督导等专项督导。发现问题对相关责任人和责任领导进行处罚，并限期整改。对整改不力的同志严肃处理。极大的保证了制度的落实和各项任务的顺利开展。

2016年6月6日上午10点，我院督导组由梁建立书记带队对院内各科室“两学一做”专题教育活动开展情况进行督导。督导内容分别为党徽佩戴情况和《党章》抄写情况，以及个人学习情况等内容。梁建立书记认真的查看了各科室党员的学习记录本，在肯定的同时要求要将“两学一做”专题教育活动和实际工作结合起来，要将活动内容深入到心底，融入到实践中去，以活动为载体更好的提升医疗服务的能力和水平。同时，在端午节即将到来之际，梁建立书记也

对各科室进行廉政提醒，要求各级领导干部和党员群众，要强化四种意思，严守纪律规矩，在节日期间严格执行“九不准”及《准则》、《条例》和其他相关法规政策的要求，严禁领导干部参加有组织的同学会、老乡会等，确保节日期间风清气正。

积极按照上级要求完成反统方工作任务，“双十排名”，积极参加省、市集中药品招标采购工作，按照上级要求，医院所有药品全部参加招标。

为加强药品采购和销售的管理，医院建立了药事管理委员会和药品器械采购管理领导小组，进行定期监督考核，切实让利于患者，降低了患者的经济负担，取得了良好的社会效益。

物价管理体制实施院长负责制，切实使价格诚信单位活动融入到医院的经营、管理和服务的方方面面。

严格执行收费公示制度;认真执行住院患者“一日清单”制度，切实维护患者的医疗消费知情权;在医院显著位置对各科室常用医疗服务项目进行公示，并在门诊大厅备有滚动屏及触摸屏查询系统，咨询台还备有河南省医疗服务价格本，方便病人查询。医院获得开封市“价格诚信单位”荣誉，树立诚信医院形象，确保人民群众的生命财产安全。

四、 深化教育预防

(一) 扎实开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，促进党员干部廉洁从政，对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

医院认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委十八届五次全会会议精神，积极践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，从创新学习机制上入手，将创建学习型医院作为重要目标。按照卫计委党委及医院党总支制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，进一步激发广大党员干部的工作热情，增强加快医院发展的决心和信心，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质。精心组织、周密安排好党员和职工的学习。主要学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《总书记在兰考调研时的重要讲话精神》、《医疗机构从业人员行为规范》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等，并组织全体党员进行了《准则》和《规范》的考试，积极参

加市卫计委举办的《准则》、《条例》知识竞赛，积极举办、参加《道德讲堂》活动1期，开展了学道德模范、先进典型专题学习讨论活动。 (二) 落实廉政教育制度。

为切实增强医院党员、干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，医院广泛开展了党风廉政建设学习宣传活动。

在重大节假日、干部职务变动、领导个人重要事项、出现轻微违纪前开展廉政教育谈话会;以为民、务实、清廉为主题，定期对党员干部尤其是领导干部开展反腐倡廉专题教育，对中央新颁布的党纪条规进行专题辅导，针对党风廉政建设的热点、难点问题以及领导干部存在的共性问题开展专题教育。

组织干部职工学习卫计委纪委主办的《微腐败警示录》、《领导干部廉洁从政教育读本》、《镜鉴》、《鉴史问廉》、《坚定信仰 警钟长鸣》等，观看法制宣传片《防患未然》和警示片《蜕变的人生》、《失控的自由人》、《警钟长鸣》、《代价》。开展了节日廉政短信活动、双节期间廉政教育月活动、治理节日病专项检查工作，大力推进反腐倡廉制度建设。

对重要节假日的开展系列廉政教育活动。为贯彻市开封市卫生计生委纪委《关于转发<“清风汴梁〃廉洁双节”2016年廉政集中教育系列活动工作方案>的通知》(汴卫纪发„2015‟23号)文件精神，加强元旦、春节期间党风廉政建

设和反腐败工作，院党总支于2016年1月25日下午三点，行政三楼大会议室，召开了专题会议。党总支书记梁建立为党员干部进行了《重加强党性锻炼，做廉洁自律的模范》的讲课。

把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训制度化、经常化。医院狠抓核心制度落实，进行了多次培训和考试，真正树立了以“病人为中心”的核心理念，员工的职业道德素养提高了很多。在方法上，通过集体收看警示教育片、观看廉政电影、上党课等不同形式进行培训;在培训内容上，以深入开展“涉医领域专项治理”、“医疗质量安全”、“三好一满意”、“懒政怠政为官不为”、“严明政治纪律和政治规矩”问题专项治理、十八届五中全会精神、《廉政准则》、党课辅导及党风廉政建设责任制为主要内容;并结合普法工作，组织医务人员学习有关卫生法律法规;为了提高医务人员对医院行业特点的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范，《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，通过党性、党风、党纪和廉政教育，提高了党员干部做好党风廉政建设的自觉性。

(三) 推进反腐倡廉制度创新，着力构建党员干部“不想腐”的教育警示机制、“不能腐”的防范监督机制和“不敢腐”的惩治处罚机制。

反腐倡廉制度建设是党的建设的重要内容，是进一步加强和改进党的执政能力建设、提高党的拒腐防变能力的重要保证。

我院一直以来重视反腐倡廉制度建设。制定了《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》及相关的实施办法。根据市卫计委要求，我院对2016年反腐倡廉制度建设活动进行了认真布署、检查和评估。我院及时成立了反腐倡廉制度建设年活动领导小组，制定了活动方案，召开了专门会议进行动员部署，认真传达学习“九不准”相关方案，明确了开展反腐倡廉制度建设活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点，大力营造开展活动的良好氛围。在活动中，我院狠抓反腐倡廉的各项制度建设。梁建立书记、张长青院长亲自深入基层调查研究，针对反腐倡廉的预防、教育和监督等方面需要加强的环节，按照完善、创新、废止和立的住、行的通、做的到的要求，结合医院实际，哪个环节方面容易出问题，就作为工作重点下功夫去抓。通过对2010年8月医院编制的《医院制度汇编》进行认真地筛选疏理，确定了重点领域和关键环节的制度建设，主要包括廉政教育方面、资金的预算和支出方面、合理用药管理、投诉管理、督导检查

方面等。紧紧围绕管权、管事、管人等环节加强制度完善与创新。经过医院党办、院办、人事科、财务科、总务科、药械科、医政科、护理部和客服中心共9个科室对现有与反腐倡廉相关的108个制度的梳理查漏，并由本次活动领导小组的督导检查。现有制度执行基本到位，执行效果良好。

为贯彻落实市卫计委关于在卫生系统开展廉政风险防控管理工作实施方案的通知精神，医院成立了以书记、院长为组长的推行廉政风险防控管理工作领导小组。

制订了《开展廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、工作方法、实施范围和方法步骤。采取自上而下和自下而上相结合的方式，按照岗位、科室两个层面，从思想道德、岗位职责、制度机制以及外部环境四个方面入手，逐一排查廉政风险点，经领导小组审核把关后，将风险点登记汇总，并根据党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定、腐败行为发生几率以及可能发生风险的高低确定为

一、

二、三级廉政风险。并结合查找廉政风险和评定等级情况，根据廉政风险产生的因素，从加强思想教育、完善制度依据、建立监督制约机制、限制自由裁量权等方面提出针对性的廉政风险防控措施，并重新规范了廉政风险点的工作流程图。

五、 严肃查办案件

按照干部管理权限严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。健全完善案件线索收集机制，利用受理投诉举报、媒体曝光、网络信息、执纪执法机关移送、日常工作检查等多种渠道，大力拓展案件线索来源。实行案件批转、认领、登记。

突出办案工作重点，围绕贯彻落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《国家人口和计划生育群众工作纪律“八不准”》，重点查处“九不准”、“八不准”颁布后仍然不收手不收敛、顶风违纪违法的案件、党员干部违法生育、名人富人违法生育及群众反映强烈的突出问题。

开展了 “道德讲堂”活动，设立善行义举榜，开展了向道德模范学习活动，安排了一次医德医风教育。以贯彻落实科学发展观、优质服务和满意度提升、形势和任务和行业作风教育等为专题举行讲座，教育职工遵守职业操守、职业道德，履行职业责任。强化医德医风考评，完善治理商业贿赂工作的长效机制，切实纠正“红包”、“回扣”等危害医院形象的不正之风。2016年以来我院“举报箱”实现“零”举报。退还红包3人次，金额1800元。

六、 严格追究问责

建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责

任分解、检查监督、倒查追究的完善链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。

对因领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。

对职责范围内“四风”问题治理不力、监管失职的单位、部门，严肃追究领导班子和有关领导的责任。

我院党风廉政建设和行业作风建设工作仍然面临许多新情况新问题。一些党员干部、医务人员仍然认识不足，形式主义以及工作作风粗疏漂浮现象还存在;特别是对待患者的服务态度问题还需进一步转变，构建符合我院实际的党风廉政建设和行业作风建设的落实有待进一步强化，促进我院的党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

第五篇：2014医院反腐倡廉心得体会

心得一：医院反腐倡廉心得体会

如今的社会生活纷繁似锦奇光异彩，诱惑难免。我也经常在新闻、网络上我看到一些党员干部在个人欲望的驱使下逐步淡漠了法制观念，在权力关、金钱关、欲熏心，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终身败名裂，甚至踏上了不归路。"以史为镜，可以知兴替;以人为镜，可以知得失"。通过观看这些腐败分子的典型事例，我觉得我们全体党员要从中吸取教训，引以为戒。 因此，积极配合反腐倡廉警示教育的开展，我们认真的进行了反腐倡廉学习教育，并学习了有关的法律法规，同时学习了有关文件和领导讲话，从而使我更深刻感受到进行反腐倡廉的必要性，对自身的思想作风，廉洁自律，遵章守纪等方面也有了很大提高。 通过学习反思心得如下：

一、多学多看，警钟长鸣

我通过学习廉洁文化进校园和观看反腐倡廉的图片展，提高了自身的思想政治素质，增强了拒腐防变能力，树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在物欲横流的当今社会，人们无利不往来，少数党员干部放任自流，给国家和人民造成了巨大的财产流失，同理也带坏了一批干部，从而形成了不良的社会风气，在整个学习过程和观看过程中，我做到了认认真真学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争的重要性，使自己有强烈的责任感和紧迫感，在工作中找到切入点，并做到学以致用。作为一校之长，理应身先垂范，在自己的岗位上要发挥先锋模范作用，起到带头和带动作用。

我决定在工作中，要筑牢反腐防，强化自律意识，构筑廉洁从政的警世防线，是对每个党员班干部地考验。由于各地方因素的影响，使少数腐败分子有机可乘，这已经成为广大人民群众注目的一个焦点。在与时俱进的今日，我们医院党支部也相应采取了一系列反腐倡廉的警示教育，通过讲座、报纸、参观、宣传栏等多种多样的形式开展警示教育。

二、坚定信念，以身作则

在市场经济的形势下，只有自觉地开展世界观、人生观和价值观的改造，坚定自己的信念，牢记为人民服务的宗旨，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑。

一是带头廉洁自律。二是带头接受监督。三是带头遵循党的政治纪律。四是带头警示做法。我作为一名医务人员，在日常工作中时刻以法律和廉政准则为镜，鉴照自己的做法，在灵魂深处树立共产主义的人生观、价值观、从思想深处根绝贪图享受、拜金主义、目无法纪等错误思想，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲、做到自警、自省、自重、自律。始终把组织和群众的信任和重托，倾注在本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路。

三、勤奋做事，廉洁做人。

古人云："其身正，下令而行;其身不正，虽令不从。"是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名医务人员，如果说一套，做一套，就逐步失去群众的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，要把心思用在工作上，用在干事业上，用在为人民群众谋利益上。

心得二：医院反腐倡廉心得体会

根据医院学习安排，我积极参加医院开展的各种主题教育活动，学习了有关文件精神，通过学习使我认识到医院要发展，与医院发展相适应的人文管理环境，即医院廉洁文化的培育仍是一个不可忽略的重要因素。建设医院廉洁文化，必须健全廉政制度，规范廉政监督体系，坚持制度文化与监督文化并重，才能促进医院的和谐发展。

一、立足于增强廉洁自律意识，掌握与理解廉洁文化的内涵 廉洁文化从内容上主要表现为道德和制度两个层面。廉洁文化的目标是培育社会的主流价值观和建设清正廉明的社会秩序。廉洁文化的方式主要通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐的形式，把理想信念、职业道德、社会公德和家庭美德，更深入地渗透到广大党员干部和职工群众的思想中，从而进一步陶冶情操，丰富精神内涵，提升精神品位，促其消除腐败意识。吴官正同志讲，廉政文化就是以建设社会主义先进文化的要求，进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，积极倡导与中华民族优秀文化相承接、与时代精神相统一的廉洁文化。

廉洁文化作为我们党反腐倡廉教育的重要内容，在建立健全惩防腐败体系，加强源头制腐工作和构建和谐社会中起着至关重要的作用，近几年的实践表明，建设好社会主义廉洁文化，有利于密切党和人民群众的血肉关系，巩固党的执政基础;有利于坚定理想信念，促进《实施纲要》的贯彻落实;有利于在全社会形成廉洁的氛围，促进社会主义和谐社会建设。

一个医院的廉洁氛围浓厚不浓厚，是衡量这个医院能否和谐发展的一个重要指标。腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐败行为背后有腐朽文化作支撑，腐朽没落的官本位意识、贪图享乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还有着一定的市场。廉洁文化是腐朽文化的对立面和批判者，它以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力。只有这样，才能把廉洁自律意识渗透到人们的思想中，落实到人们的行动中，才能增强廉洁自律的意识，才能有效地遏制腐败现象。

二、立足于规范廉政行为，健全和完善制度文化的约束机制

制度文化是廉洁文化的重要组成部分。医院制度文化的建设具体要实施三项基本制度。一是强化党风廉政建设责任落实制度。坚持年初签订党风廉政建设责任书，明确责任目标和责任内容。二是建立领导集体议事制度。重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作内容、程序及责任追究办法的规定，实行民主集中制，由领导班子集体讨论作出决策，避免出现由少数人说了算的现象。对不按规定执行，造成直接经济损失和不良影响的，依据有关规定，对负有相应责任的领导班子和领导干部追究其责任。三是推行关键岗位权力分解和轮岗交流制度。对管理人财物等重要单位和部门的领导干部定期轮岗交流，防止权力的越轨或滥用。

三、立足于深化源头治腐，实施监督文化的权力制约机制

要不折不扣地实施监督文化，完善权力约束机制，从源头上预防腐败，确保权力运作的规范有序。第一，加强舆论宣传监督。通过舆论宣传，对廉政的典型事例进行表彰奖励，对违法违纪行为及时曝光，让社会公众批评、监督，在全社会形成弘扬正气、遵守廉洁文化规则的舆论氛围。第二，加强群众监督。在职代会上，对领导班子成员进行民主评议，深入推行厂务公开制度等。第三，搞好家庭监督。医院在开展廉政教育时，邀请干部配偶一起参加。第四，加强民主监督。实行多种形式的领导干部述职述廉制度，健全重大事项报告制度、质询制度。医院可利用工会、职代会、公示栏以及职工群众来信等不同渠道来加强监督。第五，加强党组织监督。通过诫免谈话、通报批评、严格奖惩等手段对各级领导干部实施监督。强化领导班子内部监督，完善民主集中制的具体制度。加强对各级党政领导班子和领导干部党风廉政建设的规范化考核。第六，加强法制监督。通过开展党纪条规教育和普法教育，使广大党员干部增强法制监督意识，提高依法办事的责任和能力，防止腐败现象的发生。 总之，只有坚持不懈地做到从医院内部到医院外部，从领导班子到职工群众形成多层次、全方位的廉洁文化体系，坚持制度文化与监督文化并重，在落实上狠下功夫，就能发挥廉洁文化的威力，从而为企业的和谐发展打下坚实的基础。 心得三：医院反腐倡廉心得体会

反腐倡廉警示教育活动的开展，参观了反腐倡廉警示教育图片展，认真聆听了二场反腐倡廉警示教育报告会，通过这次警示报告会，使我深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性。我在思想上高度重视，除精心组织全县开展反腐倡廉警示教育之外，积极参加集中学习、集体讨论，在紧张的工作之余，又抽出一定的时间自学。深刻地认识到严重违法违纪案件的教训是深刻的，影响是深远的，后果是严重的。从列举的贪官违法犯罪的轨迹中，我们不难看出，他们的不义之财来自权力的"魔棒"，用他们的权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱交易之戏。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾群众利益，弄虚作假，吹牛浮夸，欺上瞒下，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，而且使人民群众利益遭受了严重损失，把人心搞乱了，把风气搞坏了，把经济搞垮了。通过这次警示教育活动，通过对这一身边事教育身边人的反面典型教材的学习讨论，使我心灵受到极大震动，思想受到深刻洗涤，更是从中得到一些深层次启示和警醒。

廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。领导干部能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是每一名领导干部必须具备的品格。古人说："其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。"是讲为政者必须身正行直，办事公道。广大干部群众对领导干部是听其言，观其行的。如果说的一套，做的又是一套，群众是不会信任的，实际上会让其他党员干部和群众上行下效，带坏了党风，带坏了政风，带坏了一方社会风气。因此，领导干部一定要树立正确的权力观和科学的发展观，权力必须为群众谋利益，绝不能为个人或少数人谋取私利。要立志做大事，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为群众谋利益上。领导干部只有严于律己，公正严明，群众才能相信组织，好的党风、政风、社会风气才能树起来。所以，领导干部一定要按照制度和规定，严格对照检查自己，自觉做到不收受下属单位、有关单位和个人的现金、有价证券;禁止到下属单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用;认真落实领导人员配偶、子女从业的有关规定，真正在廉洁自律方面带个好头。

我作为一名医务工作者， 通过警示教育，深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面，还存在一些问题和不足。我决心在以后的工作和学习中，尽快克服和纠正，做到"三个始终坚持"。

一是始终坚持政治理论学习，坚定理想信念。作为一名党委的领导干部和纪委书记，我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党委交给的工作任务，才能更好地做好我县的反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。结合十六大精神，深入理解"三个代表"理论精髓，用"三个代表"思想武装头脑、指导言行;在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。 二是始终坚持为人民服务的宗旨。要做到全心全意为人民服务，完成好党交给的各项工作任务，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位。要时刻注意树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立"为人民服务"的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。 三是始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。贪官违法犯罪被绳之以党纪国法的事实，再次昭告世人：在社会主义中国，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。一个党员干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。作为一名医务工作者，我深刻地认识到反腐倡廉的任务艰巨性，认识到建立教育、制度、监督并重的惩处和预防腐败体系的紧迫性，更好地推动我们医院反腐倡廉工作迈上新台阶。

我作为一名医务工作者，理所当然也应该约束自己，严格要求自己。尽可能为病人服务，为医院贡献我自己应有的力量。