大庆油田地质情况

2022-06-26

第一篇：大庆油田地质情况

油田开发地质人员应具备的知识

怎样做一个合格的开发采油地质工作者，我想从以下一些方面给大家提出参考：

1、懂得勘探的过程和勘探成果的计算

(1)、了解二维、三维地震，能识别三维地震剖面;

(2)、知道勘探体积和储量的计算方法和参数的计算方法，及参数的录取方法，储量丰度和采出系数;

(3)勘探过程中，钻井的作用是什么;探井，详探井，各有什么用途，要什么资料;

(4)、探井，详探井试油的目的(落实产能，求下限，落实钻探成果，求K值，原始压力，高压，物性，地下流体性质)

(5)钻井和作业(井下作业)压井液比重的确定方法，压井液对油层的伤害表现及预防

(6)钻井取心种类和目的(开发后期取心直观，注水井水侵程度)，井壁取心(观察油气层开发，加深电阻环认识)，定向取心，分油基泥浆和取心。直观油气显示，分析Φ，k，ρ和薄片坚定——岩性成分，胶结物含量，类别，胶结类型，油层的敏感性试验——为下步措施提供依据。

(7)裸眼测井和完井电测内容。和多种组合测井图的曲线结合及各条曲线的主要用途(地球物理测井)(开发测井)，裸眼测井主要为组合测井——解释油气层(电阻，感应，井径，自然电位，声波时差，侧向)。下完井油层套管的叫完井电测——声幅，固井。掌握油层解释标准，解释图版，特别是油水层。

(8)射孔。泥浆压井射孔，清水射孔，半压井射孔，复压井射孔。视地层压力，油层K，Φ而确定射孔方式，否则回伤害油层，影响产能——出油——二次污染——往往产量达不到预期的效果。孔密的大小——油层完善细说，对产量也影响

(9)、完井方法：总有来说有裸眼，筛管完井，固井射孔完井。不同的油层，使用不用的完井方法。碳酸盐地层裸眼，地层坚硬，不易坍塌。筛管——地层疏松，稠油。

(10)改造油层的措施。Kh/μ，一切措施都是为了提高Kh/μ，包括三次采油，三次采油——热采，注气，注聚合物，注细菌。热采——火烧，注蒸汽;注气——二氧化碳，蒸汽，氟气，天然气。三次采油均为降低μ，增加流体流动性。

1)、酸化。溶解油层中的胶结物，使其增大Φ和K。有盐酸和土酸之分，盐酸溶解C，土酸溶解二氧化硅。但岩石中绿泥石和亲水油层则不宜酸化。

探井试油过程中，采用酸化措施时，是油砂做薄片坚定，找出胶结物类型和含量，再进行粉末溶解试验，找出浓度和反映时间。

注意的是，酸化效果好坏不单单取决于酸的用量、浓度、排残酸的程度也十分重要，否则再次堵塞孔隙，施工过程中应注意的是酸液不能有未溶物进入地层。

2)压裂。在高压外力的作用，把固体颗粒物挤入压开的裂缝中的过程。酸化只能处理近井地带，而压裂可深入几百米。酸化一般只是径向范围，而压裂增产的理论则是把流体由径向流变成线性流，

所以效果要大的多。

影响压裂效果的主要因素：加砂量，排砂量，压裂液的粘度，施工中注意连续性。

图1为未压裂地层流体的流动状态，图2为压裂后地层流体流动状态，从图2可以直观的看出，有效裂缝越长效果越好，加砂量越大，效果一般也好。加砂排量大，使砂子进入更深，排量小，会形成短而粗的裂缝，同时造成施工困难和井筒出砂(沉降速度大于流速)。压裂液的粘度十分重要，粘度的，携砂能力弱，造成的有效裂缝短而粗。

压裂方式可适用探井，生产井，我们了解以上技术后，就可以制定较为符合的方案。

3)排砂，是提高完善程度的方法之一。

4)挤柴油，溶解近井地带的有机堵塞物，如：蜡，沥青。

(11)以上是勘探过程中探井试油一般采用的措施，勘探试油中，还要配合生产中，取压降资料。

(12)、四性的关系：含油性，电性，物性，岩性

(13)、试油的目的

2、懂开发过程中的相关技术和一些基本常识

(1)了解开发方案，熟悉开发方案中的一切资料、数据：面积，储量，层系，油水井井数，各中压力资料(原始压力，含气和压力)，油藏类型，地面地下流体性质，构造图，小层平面图，分层细说，单井数据，方案，地层压力数据，油层物性，岩石性质，胶结物类型，含量，胶结形式，油层的润湿性和敏感性，注采比，注水量，含水上升率，小层连通图，栅状图。

开发方案中开发储量计算公式，储量计算参数的取值原则和数值。方案中实施要求和产量要求，实施步骤，了解断层和断层走向，封闭性。

(2)、会编制单井方案，首先要会地层对比，小层对比，采用加权平均方法计算单井储量，单井生产后进行单井注采编制。

(3)、会编制各种试验方案，如注水试验方案，目的，要求，连通关系，注水强度，试验区面积和储量，注采比，试验步骤，分期试验要求。

(4)、掌握动态分析的各种方法，统计法，对比法，曲线法，表格法。

(5)会画采油曲线，注采反映曲线，多种等值图，Φ，K等值图，Φ，K直方图，含水等值图，有效厚度，构造图，水线推进速度的计算。

(6)会计算开发数据及了解每个数据的意义。如，自然递减，综合递减等。

(7)会绘制水驱特征曲线，并能评价开发效果，能分析曲线，提出调整意见，能编制调整方案。

(8)、能综合评价开发效果，掌握方法，找出目的，提出措施。

(9)、掌握各种开发测井方法和原理并会运用。

(10)、会水文勘探

(11)、会油水井压力测试和压力计算方法，及影响压力数值的主要因素。知道注水井分层调剖的方法，分层水量的计算方法。

(12)了解有其水分析化验的过程，会分析注入水，计算氯根。

(13)、会判断油井出水性质，地层水?注入水?

(14)、注水井加强层，会绘制注水井指示曲线

(15)、温和注水，间歇注水，周期注水，多在什么情况下运用，如何换算。

(16)、注采比和含水上升，压力回升等的关系，有什么规律?

(17)、各种增产措施的效果对比

(18)注水后，油水在地层的流动规律

(19)、流体在地层单相流动，双相流动，多相流动的特征，为什么不能低于饱和压力下采油

(20)、什么叫做三大矛盾(平面，层间，层内)，为什么说开发中的一切工作都是在解决三大矛盾?

(21)、为什么要分层系开采?分层系开采的原则?一定的储层，厚度，流体性质，压力系数

(22)、注水井调剖方法

(23)、非均质程度的标志有哪些?

(24)、油井堵水方法和效果对比(暂时堵水和永久性堵水)

(25)、地下油水井粘度比十分重要，高粘度油藏和低粘度油层划分标准，采油特征曲线不一样，多阶段采油方式不一样——这是决定地面集输流程主要依据。高粘度油层，主要采油期在中高含水阶段，80%的油在此阶段采出。无水期到50%以后上升缓慢，以增加流动达到增加油量的目的，故而需增加生产设备和能力。

(26)、滚动扩边，主要是充分利用边缘探井出油井点，进行追踪C，在三维地震剖面上标上追踪深度，找出相应的点，进而追踪布井。

(27)、重新研究，认识四性关系。含油性，电性，物性，岩性。勘探过程中，由于资料较少，电测解释图有可能有误差。极可能漏掉油层，开发后井数增加，资料增加，实践多了。勘探时，电阻在1.0欧姆以上才能解释油层，开发后，有的井电阻在0.7-0.8欧姆就出油。试油时，K在2md以上才出油，后来有的井1.5md也能出油。

(28)、老井复查的内容和作用。(主要是钻井、录井、取心等油气显示，电测图未解释层)找新油层。

(29)、死油层的分析。历年的水线推进图。

4、其它方面

(1)、了解五厂集输站点情况，包括油水处理(脱水，注水处理)，注水站，原油输送站，注水站出口泵压，原油处理能力，注水能力。

(2)、为什么要外输，温度高低和那些因素有关，外输排量——即流量，外输管线大小要注意，地面管线要堵，造成管线破裂。

(3)掌握悬空量油法和分注计量情况

(4)如何监督井下作业

1)井场：管杆架空排放;管杆清洁、无尘土、无蜡、无垢;管杆无裂缝、洞，无损伤。

2)数据：管杆丈量有记录，施工入井流量计量，处理液量计量准确并完全符合技术要求。

3)各种计量容器摆放平放，施工有施工曲线(压裂)

(5)如何监督钻井

1)泥浆性能

2)按设计深度录取资料，油砂样取心，井壁取心，岩心摆放整齐，有深度记录，油气显示描述

3)井场有泥浆比重计，有荧光灯，有测失水仪

4)井场各种记录齐全——深度，钻时，油气显示，比重，失水，显示记录，遇卡解卡记录

5)钻杆，套管摆放蒸汽，有钢印有编号

(6)如何鉴定电测

1)射孔，发射率90%以上，有射孔曲线，对照射孔单看孔密，深度，厚度

2)开发测井

3)原始曲线质量

第二篇：中原油田博士后科研工作站中国科学院地质与地球物理研究所

中石化中原油田2015年招收博士后公告

中石化中原油田是我国东部地区重要的石油天然气生产基地，是集石油天然气勘探、油气田开发、石油化工和石油工程技术为一体的国有特大型企业，主要勘探开发区域包括东濮凹陷、普光气田和内蒙古探区，石油工程队伍遍布国内20多个省区市和海外20多个国家(地区)，基地在河南省濮阳市，在河南省郑州市郑东新区设有博士后科研工作站办公楼。目前，油田油气生产规模达到1300万吨油气当量，累计生产原油1.35亿吨、天然气700亿立方米。现有专业技术人员2.5万人，教授级职称人员163人，享受政府特殊津贴专家、中石化突出贡献专家和学术技术带头人、河南省优秀专家85人，油田各类专家184人、涉外总监174人，局级优秀人才711人。

2001年12月，中原油田成立了博士后科研工作站。建站以来，累计招收博士后104人，出站后留用25人，目前在站31人。博士后先后承担科研课题200多项，获得国家专利61项、国家和河南省博士后科学基金资助45项、地市级及以上科技进步奖86项。2003年以来，连续8次被评为“河南省优秀博士后科研工作站”;2005年、2010年被评为“全国优秀博士后科研工作站”。

一、博士后课题与招收专业

1 博士后科研项目：科研课题94项，包括国家科技重大专项、中石化重点科技项目，以及油田勘探开发中亟待解决的技术难题，博士研究生可以根据研究领域和研究方向进行选择。

招收博士专业：矿产普查与勘探、地球探测与信息技术、地质工程、油气井工程、油气田开发工程、矿物学岩石学矿床学、构造地质学、化学、化学工程与技术、材料物理与化学、电气工程等以及相近专业。

二、招收对象

已获得或即将获得国内外博士学位，专业对口，品学兼优，身体健康，年龄在40岁以下，能够集中精力从事博士后研究工作的博士。

三、申请程序及需提交材料

1.进站申请。博士可登录中原油田博士后科研工作站网站(http:// 通信地址：河南省濮阳市中原路277号

邮政编码：457001

欢迎优秀博士加盟中原油田，献身石油石化事业，实现人生追求和梦想!

附件：中原油田2015年博士后科研项目研究方向

中原油田博管办

2014年11月14日

附件

中原油田2015年博士后科研项目研究方向

(共94项)

一、油气勘探地质研究项目(11项) 1.东濮北部勘探研究

4 2.东濮南部勘探研究 3.东濮西南洼勘探研究 4.东濮深层勘探研究 5.东濮外围及兰聊带勘探研究 6.查干勘探研究 7.白音查干勘探研究 8.二连盆地及南方勘探研究 9.银额新区及冀北勘探研究 10.普光海相勘探研究 11.普光陆相勘探研究

二、东濮凹陷油稳气升关键技术研究(32项)

(一)东濮凹陷岩性油气藏滚动勘探技术 1.沉积体系及古地貌恢复研究技术 2.相控储层地震描述预测技术 3.地震油气检测技术

4.岩性圈闭刻画及描述评价技术

(二)相控油藏精细描述与高效调整技术 1.不同类型油藏微观剩余油赋存状态研究 2.相控油藏精细描述研究 3.相控剩余油分布特征研究

4.不同类型油藏开发经济技术政策及调整研究 5.快速准确分层测试技术

6.耐高温高盐凝胶调驱工业化应用技术

(三)东濮凹陷致密砂岩气藏提高采收率技术

1.凝析气藏注CO2提高采收率物理模拟实验研究 2.桥白地区凝析气藏有效开发技术研究

3.复杂断块、气顶气藏储量动用状况及提高采收率研究 4.户部寨裂缝性气藏提高采收率技术

5 5.拖动压裂工艺技术研究

(四)二氧化碳驱油规模化应用技术

1.高温高盐油藏CO2驱油机理深化研究 2.高温高盐油藏CO2驱分层工艺与流度控制技术 3.CO2驱集输工艺技术研究 4.CO2驱防腐技术研究

5.濮城沙一下中高渗油藏高含水开发后期CO2混相驱先导试验 6.胡96块、刘9块CO2驱提高采收率现场应用

7.桥口、马厂、新霍油田主力区块CO2驱提高采收率方案研究及现场应用

8.文17

9、文1

38、文181块CO2驱提高采收率方案研究及现场应用

(五)表面活性剂复合驱工业化应用技术

1.表面活性剂复合驱油藏工程研究

2.表面活性剂驱流度控制及段塞组合优化技术研究

3.濮城西区沙二上2+3油藏表活剂复合驱应用 4.明15块空气泡沫/表活剂复合驱提高采收率试验

(六)非常规油藏有效开采技术

1.东濮凹陷泥页岩油气资源潜力、富集条件及目标优选 2.含油气泥页岩地震识别与描述技术

3.异常高压泥岩裂缝稠油油藏完井及开采技术

4.文古4块异常高压泥岩油藏完井及开采技术 5.薄互层多段压裂工艺技术研究

三、高含硫气藏安全高效开发技术(16项)

(一)高含硫边水气藏硫沉积及水侵规律研究

1.高含硫气藏硫沉积对开发影响研究 2.礁滩相边水气藏控水对策研究 3.注二氧化碳阻水动态预测技术

(二)高含硫气田稳产增产技术研究

1.高含硫气井井筒解堵技术研究 2.高含硫低压气井稳产增产技术研究 3.高含硫气井过油管堵水技术研究

(三)高含硫气田腐蚀风险控制关键技术研究

1.高含硫气田集输管道腐蚀预测与控制技术 2.高含硫天然气净化装置腐蚀控制技术 3.高含硫气田集输站场腐蚀缺陷评估与修复技术

(四)高含硫气田产水期高效集输技术研究

1.高含硫气田产水期集输系统数值模拟研究 2.高含硫气田产水期气液固分离与分输技术研究 3.高含硫气田产水期湿气增压集输技术研究 4.高含硫气田产水期采出水处理回注技术优化研究

(五)高含硫边远井天然气综合处理技术研究

1.低含硫天然气单井Lo-Cat脱硫技术研究 2.高含硫天然气生物脱硫技术研究

3.超高含硫天然气胺法脱硫+克劳斯硫磺回收工艺技术研究

四、石油工程方向(40项)

(一)非常规油气钻完井与开采关键技术 1.强抑制性阳离子钻井液研究及应用 2.油基钻井液防漏堵漏技术研究

3.页岩气水平井低密度水泥浆固井技术研究 4.耐盐速溶型乳液减阻剂的研究 5.超高密度油基钻井液处理剂研制

(二)绿色低碳节能环保技术

1.石油污染土壤生态修复及无害化处理技术 2.高酸性气田钻采废水深度处理技术应用研究

(三)页岩气水平井产出剖面测试技术

7 1.存储-直读两用式九参数水平气井产出剖面测试仪的研制

(四)陆相油气勘探开发理论与技术系列

1.陆相缝洞型油气层测井识别技术

(五)隐蔽油气藏成藏理论深化研究与推广应用

1.复杂钻探背景下古潜山油气层测井识别方法

(六)大型机械能量回收与利用关键技术开发与应用项目

1.飞轮储能用于钻机起升系统能量回收与利用方法

(七)复杂地质条件下深井超深井钻完井提速技术

1.通南巴构造超深井大井眼钻井技术研究 2.长和区块水平井水平段提速技术研究 3.井下存储式钻柱工程参数测量工具研制 4.新型低转速低压耗涡轮钻具应用研究 5.气举反循环钻井关键技术研究 6.高温高密度油基钻井液应用研究 7.超高压喷射钻井集成配套技术研究 8.川西高庙区块水平井井壁稳定技术研究

9.塔里木盆地随钻提高长裸眼井段承压能力工具研制及应用 10.超深小井眼水平井(定向井)降摩减扭工具研制及应用 11.超深高压气井井控技术研究 12.高温高压气井固井技术研究

(八)储层改造新技术研究与应用

1.CO2干法压裂技术 2.高速通道压裂工艺技术研究

3. 139.7mm套管侧钻井段机械分层压裂技术应用研究 4.长井段大型深部酸压技术研究 5.中深页岩气超高压压裂技术研究与应用

(九)事故研究和安全保障技术(钻井溢流检测技术研究)

(十)复杂储层及复杂含油气条件下录井技术(同位素录井技术研究)

(十一)先进实用测井新方法与仪器装备研发

1.地层元素测井仪器的研制

2.存储-直读两用式SBT固井质量测井系统的研制 3.模块式地层动态测试器的研制 4.油基泥浆电成像测井方法研究

(十二)石油勘探开发及钻完井前瞻性技术研究

1.激光扫描共聚焦储层分析技术前瞻性研究 2.自然伽玛在线智能录井技术研究 3.提高钻头运行平稳度的动力学研究 4.泥页岩稳定性评价方法研究

(十三)其它技术

1. 基于大数据技术的井筒异常预警与风险控制技术研究 2. 枯竭砂岩气田改建储气库钻完井关键技术研究

五、地面工程方向(5项)

1.高含硫气田产水期气液固分离与分输技术研究 2.天然气液化(LNG)工艺包研发 3.长输管道设计技术 4.高含硫天然气集输关键装备 5.高层建筑大底盘结构设计方法研究

第三篇：长庆油田的真实情况

在长庆油田某采油厂呆了4年，对长庆油田情况非常了解。

以下是我对长庆油田的真实感受

一、长庆油田的欺骗性

长庆油田在招生时是充满欺骗性的，很多到学校招生的人是刚毕业没几年的学生(不是人事部门)，他们为了自己的业绩(招到优秀人才)，故意将长庆油田吹得天花乱缀，说长庆油田西安、银川基地，建设如何如何等等，其实大多数毕业生没有多少能留在基地，基本上都是在基层的作业区。

二、长庆油田的苦

1、工作条件：长庆油田的基层作业区的条件差的让人无法想象，周围大都是光秀秀的黄土高原或沙漠地带，缺水，缺基本的生活设施。我刚去那年的冬天，有2个月没有洗澡，因为作业区使用的是太阳能，冬天一冷，就洗不成。

长庆油田的基层作业区都远离城市(严肃的说，陕西、甘肃那边的城市也不能叫城市，一个地级市比不上南方一个乡镇的繁荣)，从作业区出来买件东西通常很困难，我所在的井区离一个只有两三个商店的小乡大概有30分钟的路程，乡很小，只能买点卫生纸，以及80年代淘汰的在中国大多数地方目前很难找到的商品，没有象样的饭馆，即使能找到一个饭碗，也基本上都是面馆，很难吃到大米。

2、休息：在长庆油田的各单位工作都很累，很难有休息，我刚参加工作的前4个月，没有休息一天，双休日包括十一长假都在工作。在长庆油田的基层，普通的男性员工一个月能休息3天是很不错的，有的时候半年都休息不了。女员工通常倒小班，能好一些。

3、离婚率：长庆油田一直有一个很奇怪的现象，就是离婚率高，我们作业区在2000年左右搬来两对员工，门对门的住着，结果到2003年的时候，两户人间的男女主人翁全部换了位，南边的男和北边的女住在了一起，北边的男的和南边的女的在一起过上了日子。长庆油田的男员工很多在男女生活上不太检点(当然，很多科级干部这方面也不太好，甚至起到了带头的作用)，喜欢逛K厅(俗称窑子)，因为工作压力太大，他们没处发泄，只能自寻其乐。

另一方面，由于工作太忙，男员工通常一年能和自己的老婆孩子在一起呆的时间很短，正常的只有40-50天左右，这在某种程度上造就了长庆油田的高离婚率。

4、怪病发生率：长庆油田所在的甘肃，陕北地带，由于水污染厉害，饮用水里面含水很多致病因素，这就造成了长庆油田的高致病率。我没有具体统计过，但我知道，04年长庆油田的某次体检中，我同学所在的科室有12名员工，其中有10人都有这种那种怪病(什么肾结石等等)，另外两个人刚参加工作不久，因此还没有得上病。长庆油田工作压力大，加班加点多(没有加班费)，再加上饮用水上有问题，这也许就是生病的根源。

三、长庆油田的乐

1、工作待遇：长庆油田的员工待遇在全国各大油田上可能算不上太高，但还是不错，最好的采气一厂，一名大学生一年能和5-6万，最差的采油二厂，采油一厂，采油三厂一年也能有3-4万;而且长庆油田的福利不错，在燕鸽湖基地、庆阳基地都能享受住房福利，不需要交物业费、暖气费，在电费，气费上也能享受优惠，在那些基地，一年基本上不需要花什么钱。

2、用人：在这一点上，我认为长庆油田值得称道，对我们大学生来说，最重要的是找到伯乐，找到一个肯用你的主子，长庆油田在这一点做得很好，他们非常重视人才，愿意培养人才，使用人才。象我01年到采油厂，跟着师傅实习了半

年后，就独自上岗，担任技术员，负责很多工作。工作一年后，我就被调到工艺所，负责全厂的注水工作。我有个同学，毕业后去的采气厂，在04年的时候他就提拔为副科级干部(一年能挣8-10万。)很多人说长庆油田的裙带关系很重，这一点我不太赞同，为什么呢?因为长庆油田工作节奏快，工作压力大，如果一个人没有能力，即使他再有关系，领导也不敢把他放在重要位置，万一把工作搞砸了，倒霉的是领导。

3、成才：长庆油田很能培养人才，在长庆油田工作几年，不管以后出去在什么地方，都是把好手，分析问题、解决问题的能力有质的提高。

四、总评：

综上所说，我个人认为长庆油田有很多不足，也有很多优点，在长庆很苦，很累，但是很能锻炼人，塑造人。而且，我认为对于我们年轻人来说，工作苦点无所谓，重要的是企业重视，敢给我们压担子，提供发展的机会。

五、几点忠告

1、女同学特别是主干专业的千万不要来长庆(切记!)

2、来长庆的首选是西安的公司总部，如果实在留不了西安，去采气厂，采气厂虽然在沙漠地带，但待遇好，提拔快，工作不累。去不了采气厂，首选采油四厂，那的待遇挺高。最后如果只能去采

一、采

二、采三，做好吃苦准备，或者考研。算算，来长庆油田也快一年了吧。其间滋味有苦有乐，难以一一说尽。不过，貌似苦的一边多一点。尤其最近心里尤其憋屈的厉害。不吐不快。从刚踏进长庆的大门槛就有一种上当的感觉。(当时签订合同的时候说的是有两种薪酬制度，你可以进去了任选其一，进去才知道——那是不可能的。。。定死了“双薪”跑都跑不掉。)当时分了两种：油田双薪和宏田双薪。负责人给我们解释是宏田双薪待遇比我们差远了，当时心里还有些释然(但后来证明其实也就是换汤不换药，人家和我们一模一样。) 这就算了吧，谁叫咱当时自己头脑发热签的，下来第二次双选的时候又一次遭受打击(当时我是奔着产量去选的，在我眼里产量=效益嘛。签了采油三厂。结果后来才知道，长庆最好的地方是“长南项目部”和“长西项目部”——现在改名叫采油6厂和7厂了。这里说这些无非是希望这次来长庆的兄弟姐妹们把眼睛擦亮点，要是这两个地方招你们，在私底下给你们谈意向的话，一定别忧郁，马上签。别管单位上说什么统一签，说什么“公平、公正、公开”。那些地方都是给有关系和领导的亲戚准备的，所以一定要懂得“见缝插针”的道理，接下来可以考虑的就是”采气1厂和采气3厂，然后才是采油三厂。采油二厂千万别去。去了基本上你在未来的N年里也就是一个技术员了) 来就来了吧，也无所谓，其实三厂也不赖。接下来就是第三次分配——就是具体把你发配到厂里所属的作业区。三厂最好的作业区也就是“盘古梁、五里湾一

区”——我被分到吴起作业区当时说的是吴起要大发展，机会多多。(确实是机会多多，但是都是给“别人”准备的。。。) 具体到作业区了，你的工作也就随之而来了，基本上我们主体专业的就被分到下面的采油队去锻炼，好的1~2个月调到作业区机关的相关办公室(我们一般就去地质和工程)，一般的就呆在基层继续锻炼。(说实话，现在我还真想回基层锻炼，具体原因下面我再解释)

到采油队了，你才真正的开始了工作，也才真正了解了艰苦和寂寞的含义。(遇到队长好的，对你比较重视的还好，让你干的活少并且真的把你的所学发挥了。干着也有劲;遇到不怎么通情达理的队长，你就郁闷吧，把你放在大班干上两个月，你不瘦上个10斤我不信——干的基本上都是体力活，早上8点到下午7点，有些时候遇到了紧急情况，晚上你也别想歇着——这里不得不BS一下领导的无能和腐败，你在一边干活，而队长在家里InterNet。。。) 现在长庆搞了一个用人制度的改革，把以前的双薪以及宏田工(长庆的一种用工形式)统一并为“合同制A类”，看起来和人家合同化员工差不多，但是年终一细算下来，自己的￥就少多了——人家合同化员工每年中石油都有分红(3000~5000不等)，我们没有;人家交“三险一金”交得少，单位补贴多，我们刚好相反;单位搞什么活动或者安排住房，优先考虑合同化，我们在后面(有时候连机会都没有);其他还有很多，就不细说了。说白了，我们就是人家长庆请来的“稍微高新点点的劳务临时工”!!! 接下来轮到在机关干活的人啦，真的现在才感觉到——在机关比在基层。。。难多了，并不是说工作有多难做，很简单，无非就是分析产量(别以为能搞什么科研，那是不可能的，一天的活多的基本上除了吃饭睡觉就是工作。星期天?抱歉，告诉你那是没有;晚上?加班呗;加班费?SORRY，那是没有的;劳动法?在这里不管用。)在机关工作面对的最大的矛盾就是怎么与人相处，怎么辨别谁对你好，谁对你差;和同事要怎么相处，和领导又该说什么话。真的是一天都处在紧张中，就怕一时不小心说错话了。。。真的，在机关呆真的很没意思。(说什么学得多?都是扯蛋，没有的事!还不如在井区) 平时，要是产量合适的话，领导一般都相安无事，一旦产量不合适了，嘿嘿，等着挨批吧，不管是不是你的原因，挨骂就一个字——领导不想多说一次。“中国什么都缺，人不缺，能干就干，不能干就走人”——这是领导平时训人的惯用语。。。听说长庆这次来我们学校招人，表示的是去就是正式员工。扯蛋，根本不是，公司内部下发的文件“明确”表示，以后的大学生，不管主体还是什么，都一律是“合同制A类”。转正式员工，可以。等吧。一年就几个名额，还基本都是关系户了，轮到你?恐怕花儿也谢了。个人比较倾向留在基层多锻炼，而且在基层学得也多，等你把该学的知识学到了，走到哪里也不怕。(但是实际的是，你想留人家还不要你留呢。为什么?因为你留下来最起码是个副队长，而人家那些干了很多年的老工人就得给你让路，也算是公司对老工人的一个保护政策。而这几年提科级干部，也基本从基层提拔的——今年我们厂提了26个科级干部，除了研究所出了2个，其他全是基层。而我们呢?在基层最多也才呆了半年。半年你能学到个什么?这直接导致对你的以后发展很不利) 现在，长庆又变着花招来了——实行奖金和产量挂钩政策：多完成1%加20%奖金，少完成1%减20%奖金。看起来挺诱人，呵呵。但是你具体想过吗?公司下发给你的产量你能完成吗?马马虎虎能完成就烧高香了，别想着什么多拿，能拿到属于你那份就很不错了。而领导，钱是永远不会少的，多的时候倒是很常见。还没来的时候就听说油田的关系很复杂。当时还有点不相信，来了后才知道，原来真的是这样的。同一个地方出来的，同一所大学出来的，都有一种相互保护的意识，你很难融入别人的集体里。长庆基本上就属于西南石油和西安石油的，我们学校来的，想在这边创出自己的天地，不是说不行，但是——很难，真的很难。

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~分割一下

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 也许大家看到我写的这个东西有点郁闷，其实这些都是阴暗面，说多了让大家害怕，也许师弟师妹还不能体会

到，也许某些人会不屑。无所谓，反正我只是把我想说的说出来而已。好的地方还是有的，也就是书上说的“能锻炼身体、待遇也马马虎虎能行、多学点东西”。这些也确实存在，所以大家也不要被我上面的东西吓到了——路是人走的，怎么走看你自己，同样的路在不同的人脚下，走出来的路径也会不一样的。凡事但求无愧于心。仅此而已。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~允许我再分割下~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 对于有些人所说的既然来了就安安心心工作，这个是对的。但是我们也要懂得保护自己的权益，有些时候不能人家说什么就是什么。自己得有自己的主见。安排的工作，我保证质量完成，因为这是我的职责!写这个东西，其实除了发泄一下，也或多或少的想抨击下所谓的——“我为祖国献石油”这个想法!其实我先前说了，不是我俗，至少大多数来的人并不是报着这个想法来的——献不献关我什么事?只要有钱，不违反道德和法律。哪里钱多去哪里。我们的觉悟(至少85%的朋友)还真的没有达到什么以“我为祖国献石油”的境界。至于追求什么思想觉悟，我想，当你肚子饿的慌的时候，当你看到你骑着自行车人家开着BMW的时候，恐怕这个所谓的什么觉悟也有点动摇吧? 钱也许并不一定是第一位，但是没有钱那是万万不能的。在这个物欲横流的社会，至少多点钱应该没什么坏处吧? 到哪里都要吃苦，那是对的，不吃苦哪能来甜蜜?这个说法我严重支持!!但是，关键是要看你吃苦吃得到点子上不?你吃的苦值得不值得?你吃的苦有没有个期限?无限期的吃苦。你说那有意思吗? 雷锋焦裕禄时代以及过去了，就像永远不可能实现共产主义一样。有些时候别报着一些不切实际的幻想。我们改变不来别人，但是好再能改变下自己。见人说人话，见鬼说鬼话!虽然这有些不符合自己的意愿，但是有机会成为人上人，何乐不为呢?难道你想一辈子当“革命的老黄牛”?那恕我白说那么多。其实，我们学院出来的人，没什么可以牛的，真的。无非就是比别人好找工作。在双选会的时候看到人家找不到工作的其他学院的同学稍微有那么点虚荣而已。真的，没什么大不了的。而且，来到油田几乎大同小异，都会遇到这样那样的问题。并不是说的那么好的。好的地方有没?到处都有，长庆也有。没有哪个油田是特别好特别不好的。眼见为实，说的坏的其实并不一定不好，吹的牛的地方去了也许感觉不过如此。一切都随你心意而定。鉴于本人以前在学院的留言遭到一些人的反驳，我也做好了被批的准备。但是，我还是要说：你们真的过的有你们说得那么好吗?也许有人会说，是你小子怕吃苦。那我也无话，随便说去。我说话但求无愧于心。就写这么多了，虽然牢骚发了不少，但是都是实话。其实希望大家能看得明白我真正写这个东西的意思，而不是仅仅看到那么多的牢骚。最后祝福咱学校、咱学院一天比一天好!(我会记得走出学校时候说的那句话——绝对不会给咱学校丢人!) 也希望大家都能早日找到属于自己的真正的自我!