学习王传喜先进事迹

第一篇：学习王传喜先进事迹

学习王传喜先进事迹心得体会

王传喜同志不忘初心、牢记使命，在农村广阔天地用忠 诚和奋斗书写着新时代精彩答卷，用实际行动和富一方群众 的业绩回答了党员干部应该在奋斗中始终保持共产党员先 进性，展现出鲜明时代价值和示范作用，给我们以深刻启示。

信念坚定、对党忠诚的政治品格是党员干部始终坚守的 政治本色。一名党员干部是否信念坚定、对党忠诚，具有崇 高的信仰，不仅看他怎么说，更要看他怎么做。王传喜同志 牢记总书记的教诲，坚决贯彻执行党的路线方针政 策，自觉践行入党誓言，自觉把个人价值追求融入国家富强、 民族振兴、人民幸福的伟大实践，始终为了党的事业和群众 利益冲锋在前，诠释了对党的庄严承诺。

干事创业、主动作为的担当精神是党员干部始终坚守的 精神基点。想不想担当、敢不敢担当、能不能担当，是衡量 基层党员干部党性强弱、作风好坏、能力优劣的试金石。王 传喜同志有着农民的质朴厚道，更有着“为官有为”的责任 担当和开拓进取的韧劲。

心系群众、服务人民的为民情怀是党员干部始终坚守的 价值追求。让村民过上更加美好的生活，共享发展成果，是 每一个农村基层党员干部必须坚持的发展理念，也是农村工 作的出发点和落脚点。王传喜同志时刻把群众当作亲人，把 老百姓的冷暖真正放在心坎里。

以身作则、清正廉洁的高尚情操是党员干部始终坚守的 人生底色。王传喜同志向全村党员群众“约法三章”，带领 村“两委”班子多“吃苦”、多“吃亏”，用自己的实际行动 带动村“两委”成员及全村党员自觉践行为民服务宗旨。

2018年3月8 日，总书记在参加十三届全国人大一次会议山东代表团审议时，对山东省临沂市兰陵县卞庄街 道代村社区党委书记、村委会主任王传喜同志在加强村级班 子建设、带动村庄发展、带领群众致富、培育文明村风、优 化乡村治理等方面做出的突出成绩给予充分肯定。山东广大 干部群众深受激励和鼓舞。前不久，中央宣传部授予王传喜 同志“时代楷模”称号，称其为“乡村振兴的领头雁”。中 国特色社会主义进入新时代，新时代新使命呼唤新担当新作 为。王传喜同志就是新时代担当作为的先进典型。他以坚定 的政治信念和强烈的使命担当，团结带领全村党员干部群众 19年，自力更生，艰苦创业，将一个村集体负债 380 多万元的贫穷落后村，发展成为全村各业总产值 26 亿元、 集体经营性收入1.1 亿元、村民年人均纯收入6.5 万元的社 会主义新农村建设的“领头羊”和乡村振兴的“排头兵”。

王传喜同志的先进事迹，生动诠释了一名共产党员对党 忠诚、情系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质，充分体 现了基层干部主动作为、敢于担当、创新实干、尽职尽责的 思想境界。王传喜同志不忘初心、牢记使命，在农村广阔天 地用忠诚和奋斗书写着新时代精彩答卷，用实际行动和富一 方群众的业绩回答了党员干部应该在奋斗中始终保持共产 党员先进性，展现出鲜明时代价值和示范作用，给我们以深 刻启示。

信念坚定、对党忠诚的政治品格是党员干部始终坚守的 政治本色。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是 共产党人安身立命的根本。一名党员干部是否信念坚定、对 党忠诚，具有崇高的信仰，不仅看他怎么说，更要看他怎么 做。王传喜同志从小生活在革命老区沂蒙山区，军民水乳交 融、生死与共铸就的沂蒙精神时刻感染着他、教育着他，他 把感党恩、听党话、跟党走作为自己一生的坚守，无论面临 多大困难和压力，都始终做到信念坚定、对党忠诚。正是靠 着强大的信念支持，王传喜同志敢于接手乱摊子，顶住压力， 不怕苦不怕累，敢于啃硬骨头，一步一个脚印，一个难题一 个难题地攻克，赢得了群众的信任，用实际行动树立起基层 党员干部能干事、敢干事、干净干事的良好形象。王传喜同 志之所以能够守住初心，把群众对美好生活的向往作为人生 的追求，并不是一时的冲动，也并非完全凭着朴素的感情， 而是牢记总书记的教诲，坚决贯彻执行党的路线方针 政策，自觉践行入党誓言，自觉把个人价值追求融入国家富 强、民族振兴、人民幸福的伟大实践，始终为了党的事业和 群众利益冲锋在前，诠释了对党的庄严承诺。这启示我们， 唯有初心方能坚韧，唯有使命方能坚强。站在新时代、踏上 新征程，最根本的就是要用习近平新时代中国特色社会主义 思想武装头脑，从中汲取思想的力量，汲取信念的力量，汲 取方法的力量，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋

斗姿态，勇做新时代泰山“挑山工”，用奋斗绘就农业强、

农村美、农民富的新画卷，努力打造乡村振兴的齐鲁样板。

干事创业、主动作为的担当精神是党员干部始终坚守的 精神基点。总书记强调，“看准了的事情，就要拿出 政治勇气来，坚定不移干”，“敢于担当责任，勇于直面矛盾， 善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实 绩”。想不想担当、敢不敢担当、能不能担当，是衡量基层 党员干部党性强弱、作风好坏、能力优劣的试金石。作为一 名基层的党组织书记，王传喜同志有着农民的质朴厚道，更 有着“为官有为”的责任担当和开拓进取的韧劲。上世纪90 年代初期，代村人心散、治安乱、环境差，土地乱圈乱占、 私搭乱建，是全县出名的上访村、乱子村。王传喜同志当选 村党支部书记、村委会主任后，带领村“两委”班子成员， 19 年如一日坚持晨会，学习党的方针政策，从中寻找“三农” 发展机遇，将村“两委”班子打造成群众信得过的“铁班子” 和坚强的战斗堡垒。“农民富不富，关键看支部。”基层党组 织是推动乡村振兴的“一线指挥所”，对村庄的发展起着举 旗定向的作用。为推动代村长远发展，王传喜同志带领村“两 委”班子紧紧盯住农村改革发展的痛点、难点、堵点，敢领 风气之先，解放思想、变革观念，锐意进取、勇闯新路，一 方面推进土地调整、治安整治、环境整治、村风整治等;一 方面立足代村优势，谋划确定了长线中线短线“三线结合”、 相互配合的产业发展路径，抓住农业产业化发展机遇，通过 大规模土地流转，高标准规划建设了现代农业示范园、代村 商城、国家农业公园等，为集体经济探索了一条互补互促、 良性循环的可持续发展之路。同时，代村产业的振兴又为人 才振兴、文化振兴、生态振兴提供了广阔舞台和物质保障。 这启示我们，推动乡村振兴需要培养千千万万名优秀的农村

基层党组织书记，敢闯敢试敢为人先，主动作为、锐意进取、

攻坚克难;需要遵循乡村发展规律，统筹谋划、科学施策、

分类推进;更需要以提升组织力为重点，突出政治功能，打

造千千万万个坚强的农村基层党组织。只有这样才能协调推

进“五个振兴”，创造出经得起实践、人民、历史检验的业

心系群众、服务人民的为民情怀是党员干部始终坚守的价值追求。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民。”让村民过上更 加美好的生活，共享发展成果，是每一个农村基层党员干部 必须坚持的发展理念，也是农村工作的出发点和落脚点。19 年间，王传喜同志把200 多本工作日志写得满满当当，一笔 一画关民情，一撇一捺解民忧。日志本里，装满了王传喜同 志及其家人的喜怒哀乐，也记载着代村的沧桑变化。旧村改 造中，他将心比心，以情感人，坚持小步快走、循序渐进原 则，充分尊重村民意愿，通过创造性的“旧房流转”，顺利 实现了全体村民上楼。从旧村改造、完善公共服务设施到村 民增收，从建设老年公寓、规范化学校到扶贫救弱，从美化 村庄到改善村风，王传喜同志时刻把群众当作亲人，把老百 姓的冷暖真正放在心坎里。截至 2017 年底，全村青壮年劳 动力实现了100%就业，村民居住全部实现了楼房化，养老、 医疗、教育等民生项目实现了全覆盖。正是秉承这种强烈的 宗旨意识和公仆情怀，王传喜同志始终把为民服务作为不变 的信念，把人民的利益高高举过头顶，时刻把群众的话记在 心上、把群众的事扛在肩上，把事关群众利益的问题一件一 件地解决好、办扎实，“让广大农民在乡村振兴中有更多获 得感、幸福感、安全感”。这启示我们，只有始终坚持以人 民为中心的发展思想和为人民谋幸福的价值追求，做到为人 民、靠人民，才能准确把握共产党人初心和使命的核心要义， 真正做到党性与人民性的高度统一，才能传承好弘扬好沂蒙 精神，打牢新时代水乳交融、生死与共的党群干群关系。

以身作则、清正廉洁的高尚情操是党员干部始终坚守的 人生底色。党风带村风，村风带民风，要想树立好的党风村 风民风，村干部、党员队伍必须带头。19 年来，王传喜同志 总是以身作则，率先垂范。有权不可任性，为官当有作为。 在王传喜同志看来，干部，就是为群众干事的人。他经常对 代村“两委”干部讲，当村干部就是给群众“打工”，要舍 得下力气、多吃苦吃亏，并且不贪不沾。王传喜同志向全村 党员群众“约法三章”，带领村“两委”班子多“吃苦”、多 “吃亏”，用自己的实际行动带动村“两委”成员及全村党 员自觉践行为民服务宗旨。在他建议下，村里将每月5 为党员学习活动日，对党员进行理想信念和党性教育，党员的组织生活的参会率达到90%以上。村里建立了以党支部“提 事”，村委会“议事”，党员和村民代表大会“定事”，村务 监督委员会“监督事”的工作机制，创新了“一会、一栏、 一纸、一单”(党员和村民代表会、公示公开栏、明白纸、 对账单)村务事务公开制度，真正让权力在阳光下运行。村 里成立了纪委，选聘了 30 名廉政监督员，对村里的重大决 策和党员干部实行“零距离”监督。在王传喜同志带领下， 村“两委”班子历经六次换届选举，除正常退休外，没有一 人因非正常原因落选，村干部经手的钱物上亿元，没有一人 因经济问题栽跟头。这启示我们，只有始终坚持全面从严治 党的思想自觉和行动自觉，以永远在路上的韧劲管党治党、 律己律他，才能不断增强自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高能力，让改革创新、干事创业成为山东干部的鲜明 特征，让人人敢担当、人人善作为成为新时代山东的主旋律， 努力在全面建成小康社会进程中走在前列，在社会主义现代 化建设新征程中走在前列，全面开创新时代现代化强省建设 新局面。

第二篇：学习王传喜先进事迹心得体会——平凡中的伟大

学习王传喜先进事迹心得体会

——平凡中的伟大 XXXXXXXXXXXX：凡桃俗李

对于多数人而言，我们从事的大多是普通的工作，在平凡的工作岗位工作。那么，是否因为如此，我们就可以碌碌无为、消极度日呢?答案是否定的。因为伟大正寓于平凡之中，只要立足于自我工作岗位，勤奋工作，在平凡的岗位中也会做出不平凡的业绩，为国家，为人民做出巨大的贡献。

在2018年4月26日，国新办举行优秀基层干部与中外记者见面会上，邀请到五位优秀的基层干部，他们分别是山东省临沂市的王传喜同志，安徽省金寨县的余静同志，湖南省十八湖村的龙书伍同志，云南省巴珠村的和勋同志，陕西省铜川市的李秋莲同志。这五位同志在基层岗位上，用行动和业绩诠释着中国共产党全心全意为人民服务的宗旨，向世人昭示着他们不忘初心、砥砺前行的决心，向党和人民递交了一份满意的答卷。

在物欲横流，利益至上的今天，一些人的人生观，价值观、道德观严重偏离了方向，在经济时代的漩涡中迷失了自己，随波逐流，追名逐利。面对时代的考验，我们该怎样认清形势，把握未来，这就需要我们找准自己的人生航向，给自己插上一双为人民服务、为人民谋利益的翅膀，才会在激

流涌进中永久飞翔。我相信，这些基层干部们在鲜花和掌声的背后一定会有泪水，一定有过悲伤与无奈，但是，他们都挺过来了，在普普通通的工作岗位上完成了他们的本职工作，并且做出了不平凡的业绩。

作为基层人民教师，我们要不断加强学习，提升素质，努力奋斗，提高工作责任感，做人民尊重的教师。学校是传授与学习知识的地方，老师要教书育人，学生要求知明理。教师要充分利用课余时间，关心国家时事，积极参加各种培训，积极参加政治学习和业务学习。除了认真钻研教材，认真备好课，认真上好课，还要认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，认真学习党的“十九大”精神和总书记系列讲话精神，不断提高认识和业务水平，解放思想，实事求是，陶冶人生观、价值观、世界观。弘扬奉献精神，作风正派，廉洁从教，为人师表，有强烈的事业心和高度的责任感。

作为新世纪主人的我们，每一个人都应该立足于自己的工作岗位，爱岗敬业、改革创新、奋勇拼博，在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩，唯有如此方能无愧于我们短暂的人生，才会让我们伟大的祖国屹立于世界民族之林，实现中华民族的伟大复兴。

2018年5月4日

第三篇：“时代楷模”王传喜先进事迹

治村19年，他带领村子自力更生，从偿清欠款到振兴集体产业;工作19年，他积累了近200本工作笔记，字里行间满是对农村工作的激情„„“时代楷模”王传喜的事迹在临沂市引发社会各界强烈反响。

搞现代农业，田园变成公园。2005年，王传喜抓住农业产业化发展的契机，带领党员干部群众走上发展现代农业的道路。经过近几年的发展，村集体统一经营的土地达到了1万余亩，高标准规划建设了现代农业示范园，有效推动了全县蔬菜产业的转型升级。

带领村委一班人苦干19年，将负债380多万元的薄弱村、涣散村提振为产业总值超20亿元、村集体收入1.1亿元的先进村、明星村„„“时代楷模”、山东临沂兰陵县代村社区党委书记王传喜的先进事迹一经报道，引发社会各界强烈反响。

受访的干部群众认为，在深入实施乡村振兴战略、决胜全面建成小康社会进程中，一心为民、忠心向党的王传喜脱颖而出，为广大基层干部提供了最生动的学习榜样。扎根农村广袤天地、以奋斗为笔描绘美好未来，王传喜不愧为“最美基层干部”。

“我跟传喜打交道20多年，知道他被授予‘时代楷模’称号，高兴得落了泪。”年近七旬的兰陵县人大常委会原副主任张德华说，王传喜能获得今天的荣誉、代村发生翻天覆地的变化，都与他拼搏奋斗、家人无私支持密不可分。

在代村社区居民刘建永眼中，王传喜更像是领跑者，让大家有奔头、有目标、有方向。“平常教育小孩，我经常拿王书记当例子。王书记连打牌都不会，就是爱读书看报，眼光、思路自然让人佩服。”刘建永说。

56岁的崔宝田，是代村商贸物流城的第一批客商。去过北京、上海、深圳等大城市的他，最终将商铺开在了代村。“在这里经商，安全与有序是最大的获得感。”崔宝田说，王传喜是一个没有官架子的好干部，成为“时代楷模”实至名归。

在代村工作19年，王传喜积累了近200本工作笔记，字里行间透露着对农村工作的激情、对时不我待的自省、对乡邻乡亲的热忱。许多代村社区的工作人员说，多年来王传喜形成的工作节奏，一般人很难跟上。清晨5点起床、6点召开例会，晚上接近半夜才会休息。办公室里常年放着饼干等食品，忙起来几块饼干、一杯水就是一顿饭。

王传喜的先进事迹也引发网民与学者的关注，如今堪称当地的“网红人物”。

网友“晴天雨”评论说：“值得我们学习，心中真正有老百姓。”网友“羲_卡卡”认为：“一个好的村干部靠的是实际行动。”网友“默片時待”说：“群众百姓才是干部政绩最有资格的评卷者。”网友“曲终人散天蝎座”留言道：“这是实实在在为农民做事!农民的好支书!”

“乡村振兴关键依靠基层党组织的领导力，要发挥领头雁的作用。”山东省委党校党的建设教研部副教授季冬晓认为，代村发展的经验说明王传喜政治觉悟较高、领导方法对路，敢于跳出农村一般发展模式，凭借生态文明优势来发展美丽乡村。

为更好发挥典型模范的带头作用，山东临沂计划举行王传喜先进事迹报告会。报告会将覆盖到乡镇领导干部，乃至村党支部书记。并组织事迹宣讲团，到所有市直部门和县区进行宣讲，让楷模精神更深、更广地扎根在沂蒙老区。 “多干事、多贡献、多替群众谋福祉，只要方向对，代村发展会越来越快。”王传喜说，他一点都不觉得自己老了，还要为乡村振兴继续奋斗下去。

第四篇：学“王传喜同志先进事迹”有感

近日来，按照XXXX要求，我深刻学习了王传喜同志的先进事迹，王传喜同志作为山东省临沂市兰陵县卞庄街道代村社区党委书记、村委会主任，不忘初心，牢记使命，在农村的广阔天地忠诚、奋斗，用实际行动造福一方百姓，给我以深刻启示。

王传喜同志团结带领全村党员干部群众治村19年，自力更生、艰苦创业，将一个村集体负债380多万元的贫穷村，发展成为全村总产值26亿元、村民年人均纯收入6.5万元的社会主义新农村。王传喜同志信念坚定、对党忠诚，正是靠着强大的信念支持，不怕苦、不怕累，敢于啃硬骨头，脚踏实地，一步一个脚印;干事创业、主动作为，敢于担当责任，善于解决矛盾;心系群众、服务人民，带领村民致富，让每一位村民过上更好的生活，共享发展成果;以身作则、清正廉洁，王传喜同志率先垂范，以身作则，树立起了良好的党风村风民风，舍得下力气，多吃苦吃亏、不贪不占，用实际行动带动村“两委”成员及全村党员自觉践行为民服务的宗旨。

在王传喜同志的带领下，临沂市兰陵县卞庄街道代村实现了由贫困村大跨步的迈进小康社会，全体村民共享发展成果，真正造福一方百姓。王传喜同志的先进事迹，展现出鲜明时代价值和示范作用，作为一名选调生，在工作过程中，更需要这样的指路明灯，指引我始终坚持全面从严治党的思想自觉和行动自觉，学习王传喜同志艰苦奋斗、愚公移山的拼搏精神;学习他淡泊名利、无私奉献的价值追求;学习他为民服务、心系村民，踏实服务的工作态度。在以后的工作过程中，加强自律，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，勇于担当、敢于作为，不怕苦、不怕累，认认真真的完成自己的本职工作，用自己的实际行动真正造福一方百姓。

第五篇：李安喜先进事迹学习心得体会

我不知，你走时是否彷徨过，却见，你回时的刚毅与睿智。年轮，磨砺出来的，不仅是您的坚强与果敢，还有您的睿智和凛然正气。齐鲁已经不能再继续沉沦，等待紧握的最后一根稻草。 危难之际，您肩负的是，釜底抽薪的使命，为的是十万职工和家属的——一份尊严和幸福。这就是李安喜同志近十年的“光辉”写照!

根据公司安排，我们集中学习了《李安喜同志先进事迹》，其实在学习之前并不是很多人都知道李安喜何许人，当今中国社会处于一个媒体造“英雄”的时代，渲染之余，偏远乡村星光频闪，街头巷尾不乏网络红人。“贴身”走进李安喜，感谢谷歌搜索、感谢优酷TV，尤其是百度贴吧，还原了一个敢想敢干、敢创新突破、敢干大事收拾烂摊子、敢为十万职工谋福利、敢为齐鲁石化先的安喜同志。通过认真学习，深入领会李安喜的目标追求、发展理念、管理方式、用人观念、和谐齐鲁等内容。深刻理解内涵，把握精髓，我感觉李安喜同志具备靠得住、爱学习、善管理、敢作为、会批评、能办事、好共事、宽胸剂、厚而精、高心气等优良品质。下面从这十种品质来全面接触学习李安喜同志的先进事迹，品读其人格魅力，精彩轨迹。

靠得住：责任成就人生，负责任、靠得住是做人的一种素质，也是一种智慧，更是做人的一面金字招牌。负起责才能靠得住，才能被人信任。在齐鲁石化，李安喜被12万员工、家属视为“主心骨”。 “不管是哪个群体，遇到什么困难，大伙儿都习惯性地想到找李总”。只有靠得住才能托起企业生命的脊梁，这个“主心骨”正是其睿智的彰

显，理智的沉淀。

爱学习：“胜人者力，自胜者强”。这是一个与时俱进的时代，“文化气场”决定一个企业的高度和内涵。齐鲁的文化和谐离不开李安喜对学习热情的孜孜追求，李不仅自己善于学习先进的管理经验和实效性信息，更是意识到员工最值得投入的地方在哪里，重视下属员工的素质培养和技能更新，安排清华讲师培训、工人的6项业务培训、处级干部培训班、科级干部培训班、班组长培训班等不同规模培训工作。这些培训，增强了员工的内在技能素质，提升了整体战斗力，打造了齐鲁石化王者之师。

善管理：不能改变风的方向的时候，就改变帆的方向。08年经融危机之后，经济形势持续走低，齐鲁石化的也在金融风暴的大潮下陷入低谷。李安喜从企业内部着手，从管理中要效益，严管理出大效益，精细化管理处最大效益。李安喜初到齐鲁石化施行大刀阔斧的改革，把效益的压力传递到每一名员工，最终实现“人人明确任务，人人落实责任，人人自觉实践”齐鲁石化2011年度实现利润8亿元，效益排名跻身中石化炼化板块第一阵营。李安喜为齐鲁石化的各企业设置了3个层次的考核指标，并设计了准确率的考核提出了“贴近市场、灵活经营，细分市场、细分客户”的经营策略，并建立了“财务定价格、销售卖产品”的销售管理模式等一系列措施无不体现李安喜精细化管理的理念。

敢作为：作为齐鲁石化的引领者，李安喜敢做别人不敢为的事情、风正、气顺，因为无私无畏，所以敢做敢当。当领导就要敢于负责，

当干部就要敢于管事。从亏损接手齐鲁石化的大气魄，到召开家庭会议的“六亲不认”再到一系列改革措施的推行。尤其是面对雷雨导致的热电厂六炉七机全部停车，李安喜很多想都不敢想的事情变成了现实，齐鲁石化在他的领导下从火车“绿车皮”成为焕然一新的“动车组”。

会批评：成功者永远是影响别人的人，反之是被影响。批评是一门艺术性学科，更是一种“影响”别人的手段。李安喜对煤炭购进价格偏高、比学赶帮超学习情况、未完成指标的奖金扣除等问题上充分展示了其批评的智慧，不仅没有挫伤被批评者的信心，相反成了一种激励法则，既纠正了错误，又平定了人心。“有一种关爱叫批评”完美诠释了会批评的境界。

能办事：想做大事的人太多，能把小事做好的太少。能干工作、干好工作是职场生存的基本保障。李安喜从很多细枝末节的小事着手，针对不同的群体，1-12月都有不同的慰问探访、解决了11个群体的利益诉求问题、召开全体员工“通气会”承诺不让干活的人吃亏，也不让不干活的人占便宜平息了员工情绪、亲自出面调研薪酬结构调整挨个员工征求意见、解释，薪酬调整方案在全厂每名员工都投一票的情况下，平稳完成„„类似的事情举不胜数。想干事、能干事、干成事，李安喜成为齐鲁石化“魂”。

好共事： 天高不见顶，人心不可测。处世哲学是人生的大智慧，好共事不是简单老好人，而是优势互补、求同存异的生存策略与艺术。好共事，能够与人和谐相处，建立人与人合作的基础，也是成就大事

的必然选择。李安喜在茂名的6年间，在集团公司审计组对茂名石化领导班子的民主测评中，他的优秀率为100%!李安喜深入到基层车间，六十多岁高龄忍着腰疼在车间穿梭三个多小时探望夜班加班人员，正是他这种走进员工贴心举动，凝聚了齐鲁石化12万员工的“大家庭”，这样的领导又怎么不为员工爱戴，这样的队伍又怎么能无往不胜?

宽胸襟：用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无所用之人。李安喜所用之人，都大大小小的有着怎样活着那样的不足之处，很多人都被李当众批评过，但李求同存异，“容”其所容，李安喜以博大的胸怀知人善任，唯才是用。十年来提拔了大量的中高层干部、班组长。其力荐孙振光，参与指导事迹材料的撰写，并在接待考察组成员时坚定表态:“孙振光是可以放心选树的典型!面对曾经被自己狠狠批评犯过错误的人，尚有着如此的胸怀提拔重用，其博大也可见一斑。

厚而精：做人厚道，做事精明。物价上涨，员工食堂经营遇到困难。有人建议降低一点标准，有人建议让员工多交些钱，李安喜都没有采纳：“饭菜质量标准绝对不能降低，不但不能降，公司还要增加补贴提高饭菜标准，要让员工的饭盒里再多几片肉。这一措施直接让“饭盒里出战斗力”奠定了齐鲁石化扭亏为盈的基础。人的动机分两种：内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动，我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机，我们就会被外部因素所左右，成为它的奴隶。李安喜让每个齐鲁人都感受到企业效益和每个人息息

相关，善于把握员工和基层干部的内部动机，看似无为实则大有为的举措，是安喜同志“精明”的升华。

髙心气：天作棋盘星做子，地为琵琶路为弦：做人做事要有格局，壮志凌云地想，脚踏实地地干。刚到任齐鲁石化，李安喜确立的很多目标，都被认为 “不可能”。比如他让生产周期维持在三四十天的高压聚乙烯装置，要突破100天;让炼油厂在亏损5.4亿元的情况下，下半年实现盈亏平衡;让齐鲁石化自销产品价格区域内争第

一、2010年12月，李安喜和班子成员确立目标：高压聚乙烯装置连续运行要超过100天、奋斗200天。刚开始，几乎所有人都在摇头——工艺要求十分苛刻，各种连锁多，操作难度大，自1998年11月建成投产以来运行周期就只有四五十天。面对这样的挑战，李安喜高屋建瓴，首先确定一个高的格调，然后制定出切实有效的各项措施，不仅攻克了难题，而且一举突破制定的持续运行目标达到了210天。正所谓心高志远，彰显魅力。

深刻学习和分析李安喜同志的先进事迹后收获颇多，李安喜正是以他的这些优良品质感染着整个齐鲁，他身先足以率人、律己足以服人、轻财足以聚人、量宽足以得人。作为集团的一名中层干部，我们要从学习中总结经验，转化成为自身综合素质进一步提高的宝贵财富。更精、更高、更好的做好本职工作，为集团的现代化、科技化、国际化企业目标和发展企业、幸福员工、回报社会的远大宗旨贡献力量。