律师行业调研报告

随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《律师行业调研报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：律师行业调研报告

律师行业现状调查报告

前言

收入高、工作强度大、专业知识丰富、“人脉”资源广……人们常把这些词汇与律师形象联系在一起。随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善，律师这个职业在我国政治、经济和社会生活中正发挥着越来越重要的作用。通过调查律师的消费状况，可以使人们更加了解现在的生存状况。而现大学生的消费状况也反映当代社会的发展。 第一部分：律师行业现状

1. 律师职业改革开放以来发展概况，一般的社会印象

由于几千年的儒家思想固化的封建统治，律师的前身“讼师”被视为是民风浇灌的罪魁祸首，被历朝统治者以维护“社会的稳定”为由而禁止此行业，自然，律师也就在公众中留下了“讼棍”、“哗徒”等恶名。自改革开放以来，律师业不再是禁止之业。

人们赋予律师的地位状况以种种象征意义：律师的地位反映了公民权利受尊重的程度，反映了国家的法治状况，反映了社会文明和开化的进程。 2.律师规模

据了解，目前我国的执业律师有11万多人，律师事务所近1.2万家。这11万人，相对于全国13亿人口的总数来说，数量是远远不够的。 我国律师人数占总人口的比例大约是万分之0.8，这个数字在普通法系的美国和英国，分别是万分之32.7和万分之15.4;在大陆法系的德国和法国分别是万分之8和万分之4;即使是在特别强调非讼的日本和印度，也达到万分之1.2和万分之1.3。从这个意义上来讲，我国律师队伍数量的发展有着很大空间。 3.收入状况

有统计数据显示，我国律师每人年平均业务收费收入在2002年就达到了6.5万元，北京地区的律师在2003年每人平均业务收费收入是40万元 ，目前，北京的律师行业竞争非常激烈，最差的律师生计都成问题，年薪3万元-5万元的不在少数，10万元的比较正常，上百万的只占少数 4.律师执业环境 政策环境

律师执业的法制环境不宽松，一直制约着律师执业权力的有效行使，特别是在办理刑事案件中尤为突出，普遍存在“三难”：一是会见难，二是代为申诉、控告、申请取保候审难。三是阅卷难。由于律师在刑事案件代理中的合法权益得不到有效行使，直接导致律师参与刑事辩护的比率大幅度下降，有资料显示，近年来中国70%以上的刑事案件没有律师的介入。 律师存在执业风险危机。现行法律法规对律师执业风险保护制度不健全，使得律师的执业风险日趋加大。 舆论环境

由于几千年的儒家思想固化的封建统治，律师的前身“讼师”被视为是民风浇灌的罪魁祸首，被历朝统治者以维护“社会的稳定”为由而禁止此行业，自然，律师也就在公众中留下了“讼棍”、“哗徒”等恶名。 竞争环境

我国在2002年之前要实现10000个人中有一个律师的目标，以建立起初步完善的法律服务体系。

在传统业务竞争市场面临律师的“全国化”，来自全国各地的律师都涌向大城市和经济发达地区。北京的律师总人数在2007年就已经一万五千人了。北京、上海、广东以及长三角、珠三角地区吸纳了将近全国律师人数的一半，在北京几乎三分之一以上的律师来自外地，在上海遍地都是“北方的狼”，在深圳本地律师几乎廖廖可数。另据不完全统计业务收费占全国律师收费的三分之二强，2006年北京律师的年业务收入已经突破七十亿，几乎是上海、广州、深圳三地律师的业务收入总和。由于竞争的加剧，生存竞争的不断恶化，律师的从业人数在短期内将有减缓的趋势。 第二部分：律师行业前景 1. 未来需关注的几个问题 提高社会的认知度，保证律师执业的法制环境的宽松，使律师执业权力的有效行使。解决律师执业风险危机，现行法律法规对律师执业风险保护制度不健全，使得律师的执业风险日趋加大。并且对律师群体的社会保障体系不健全，使律师们不知明天的命运如何。律师的意外伤害、疾病、养老等社会保障不够健全，使得律师的后顾之忧尤甚。对青年律师而言，生存的危机感更强。

并且律师在司法实践中存在司法歧视，致使律师无法完全行使应当具有的权利。第

一、从司法体制格局来看，律师没有给予应有的地位。 2. 前景

据不完全统计，目前我国取得律师资格的专职律师还不到2万人，平均每10万人口只有两名律师，而聘请律师的企业也只占全部企业的千分之几，无论是数量还是质量都远远不能适应社会的需求。由此可见，我国律师人才的供需矛盾十分突出。同时，随着全民的法律意识逐渐在增强，企业的法律意识也在增强，合同化的概念深入人心，对法律专业人才的需求将会大大提高。法律专业因此成为未来热门专业之一。 第三部分：总结

当前，世界上政治民主化，经济一体化，社会平民化是国际社会发展的大趋势。各国的政治民主、经济发展、社会进步都不可能不受国际社会的影响和制约。中国加入世贸组织，在世界范围内进行更加公平、激烈、复杂的竞争，中国的发展受国际社会的影响必将越来越大。在这种大背景下，中国律师怎么办，国家设置什么样的律师制度指导律师发展，毫无疑问是非常重要的。世界经济表明，凡是民主法制健全的国家，律师必然是国家的民主和法制的重要力量，是国家经济规则的主要参与者把关者和制订者。我们应该考虑吸收借鉴国际上的先进经验，改变目前不利于律师业发展的现状，健全完善中国的律师制度。我相信只要给律师一个宽松的环境，律师将会还社会一个正义!

第二篇：律师行业发展状况之调研报告

一、 律师行业发展现状

2000年，根据司法部统一部署，全国律师事务所均进行了脱钩改制，改制后的律师事务所淡出了司法行政机关，进入法律服务市场，开始了新的发展。经过改制，律师队伍不断发展壮大，律师行业实现健康发展。

二、 分析某市律师行业发展缓慢的原因

(一) 地域经济原因

我国经济发展存在地区不平衡状况，部分想取得更大发展，收获更多利益的律师并不满足于在本地执业，转而通过跨地域转所等途径转向经济发达地区，有的律师甚至选择脱离律师行业，转而从事其他行业，以谋取更大发展空间和机会。部分人员基本流转到了经济发达地区，属于律师执业的正常流动。另有部分年轻律师通过考取公检法公务员等途径转行到了其他行业。

(二) 管理体制原因

目前合伙律师事务所的管理模式仍是传统的“个体户”模式，即律师个人虽然以律师事务所的名义对外签订代理合同，处理事务时打着律师事务所的旗号，但实际上律师只是向律师事务所交纳管理费，律师事务所并不向律师分配任何利益，律师收入完全来源于自己代理案件的收费，其收入直接与个人的案源能力挂钩，而律师能否接到案件，其实与律师事务所的招牌并没有多大关系，而是与律师的个人能力、

1 社会资源密切相关。在这种利益分配模式下，缺少社会关系的年轻律师基本无法找到案源，而那些从事律师工作时间较长的律师也始终处于原始积累阶段，无法顾及或很少顾及年轻律师，因此年轻律师收入得不到保障，对于他们来说，虽然律师有可能是一份发展前景可观的工作，但他们首先要面对的仍然是生存问题，为了生存，许多年轻律师不得不忍痛割爱，放弃初衷而投入其他行业。

(三) 法制体系原因

我国现有的法制体系并不健全，法制环境也并不完善，律师在办案过程中仍然会遇到许多阻力，比如众所周知的律师“会见难”问题，新《律师法》已经对这一问题做了相应的规定，以方便律师会见犯罪嫌疑人，但是目前全国范围内仍普遍存在律师“会见难”问题。律师办案还遇到了许多问题，比如律师取证难的问题，还有律师查阅、摘抄复制与案件有关材料遭拒绝阻拦的问题等等，这些都给律师办案造成了一定的阻力和困难。

(四) 社会观念原因

律师是社会中一个特殊的群体，他们不是国家行政机关公务员，不掌握任何国家权力，但是，却同样担负着维护公平正义，保证国家法律正确实施的使命，因此，在发达国家，律师的社会地位非常高，非常受人尊重，但是，在我国，这一点却并不尽如人意。我国传统政治文化的特点是“权力崇拜”和“官本位”，这就使得人们很难将不是“官”的律师置于一个很高的社会地位，现实是许多人不能平等地对待律师、尊重律师，他们对律师的认知也并不全面。其实，律师既不是天使，

2 也不是魔鬼，而只是个中立者，他们用自己的专业法律知识来维护社会公平和正义，是应该受到尊重的。

(五)业务风险原因

和其他许多行业一样，其风险是双重的，他们除了要面对生活中的种种风险以外，还要面对因为执业所带来的职务风险，这种风险大致分为两类：

首先，是安全风险，即律师因执业而导致的人身安全风险，它可能来自对方当事人，也可能来自律师自己的委托人，还有可能来自民间群众。

其次，是责任风险，即律师因为执业过错所要承担的法律责任。可能是刑事责任，也可能是民事责任，还有可能是行业处罚和惩戒。

所有这些风险，都决定了律师这一行业干起来并不轻松，也正因为如此，才有许多才学丰富的人对这一行业望而却步，想进来又不敢进来，或者有进来了又因不能承受其责任之重而退出的。

三、 解决措施

要想解决以上扼制律师业发展的种种瓶颈问题，应从以下几方面着手：

(一) 加强《律师法》宣传，特别强化领导干部法律普及程度。

造成律师业发展缓慢的现象有许多原因，归根究底是法律普及程度不够，法律以及律师的重要性并没有被提升到一个应有的高度上去，要改变这种现象，就要加强普法宣传，特别是《律师法》的宣传。不仅要在律师中积极宣传新《律师法》，还要在社会上广泛宣传，使广

3 大人民摆正对律师的认知，加强对律师重要性的认识。同时，也要特别在领导干部中加强包括新《律师法》在内的法律宣传，提高领导干部的法律普及程度，因为领导干部的思想观念和决策直接影响甚至决定了绝大部分民众的认知导向，在这个依法治国的社会，一切都应依照法律行事，而这离不开律师的参与，只有广大民众认识到了法律和律师的重要性，律师的存在才有意义，律师的作用才能发挥出来，律师业也才能随之迅速发展。

(二) 改革律师事务所管理机制，为年轻律师创造发展机会。

目前律师事务所管理体制并不利于年轻律师的发展，要改变律师业发展缓慢的现状，改革势在必行。目前一些有效的改革措施已经萌芽，比如合作律师事务所的改制、律师事务所公司制改革的尝试等等，这些都有利于律师业的发展。除此而外，还要注重以下几方面的改革：

1、执行机制的改革。强化合伙人、行政主管在执行中的地位和作用，从而提高了执行效率，有利于律师事务所的快速发展。

2、分配机制的改革。一个合理的律师事务所分配制度应该不仅能体现律师事务所的效益，也要能够体现律师个人的效益，充分考虑到律师的个体经济利益，这样，才能激发律师的主动性，从而创造更大的效益。我们应该淡化单纯以收费额为效益和能力指标的观念，强化综和素质、综合效益为指标的观念，以建立科学合理的分配制度。

3、人才机制的改革。好的人才机制应该包括人才的认定、引进、培养、分工、使用、晋升、淘汰等多方面的制度规定，还应该有合理的人才资源配置，即合理的分工。应优化组合并科学配置不同学历、

4 年龄、性别、专业、特长和能力的人才，培育起有别于其他行业的律师文化。其次，应淡化以收费多少为衡量人才唯一标准的观念，以合理的利益分配机制保证人才的培养和发展，强化对不同人才(尤其是年轻、专业、复合型人才)的引进和培养。另外，完善考评、激励等制度建设，尽快建立科学的人才管理和运行机制，保证律师事务所的发展长久不衰。

(三)做好律师管理工作，强化服务观念。

律师事务所的发展离不开司法行政机关以及律师协会的管理和指导。因此，做好律师管理工作对律师业的发展至关重要。当前，应做好以下两方面：

1、完善“两结合”管理体制，充分发挥律师行业自律作用。

当今律师业的发展并不完全依靠于司法行政机关的宏观行政管理，在很大程度上也有赖于律师协会的行业自律管理，最重要的是要注重发挥律师协会行业自律作用，有效的律师行业管理能够规范律师事务所的建设，减少律师违法乱纪的行为，维护正常的律师执业环境;能够使司法行政部门更少的行使惩戒权，为司法行政工作的开展创造良好的局面，从而有效促地进律师业的发展。

2、强化管理意识，进一步树立服务理念

司法行政机关作为律师行业的主管部门，承负着对律师行业管理之责。新修订的《律师法》第四条规定：“司法行政部门依照本法对律师、律师事务所和律师协会进行监督、指导。”这就明确了司法行政机关对律师行业有权依法监督，依法指导，协调配合。律师事务所

5 年检、律师注册、律师违反执业纪律职业道德的处罚以及律师流动等方面的管理工作。积极为律师事务所和律师们做好各方面的服务：积极搭建平台，促进律师之间的交流和协作;积极保护律师各项权益，及时了解律师生活与工作中的困难，为律师排忧解难;积极为律师办理各项行政事务，从不拖延、推诿;积极组织针对律师的各项表彰活动，鼓励律师工作积极性;积极与有关行政机关进行沟通，为律师提供我们更要进一步树立服务理念，在工作中的方方面面体现“服务”观念，真正做到“以律师之忧而忧，以律师之喜而喜”，如此才能做好服务工作，从而以服务助管理，以服务促发展。

“解放思想、科学发展”，深入调研了律师行业的发展现状，今后，必须牢牢坚持以解放思想为先导，以科学发展为主题，以实现新跨越为目标开展律师工作，推动律师队伍的发展壮大，促进律师行业实现快速健康发展。

6

第三篇：关于我县律师行业管理工作的调研报告

关于我县律师行业管理工作的调研报告 忻州市律师协会：

2012年5月14日至19日我所开展了律师行业管理调研活动。通过采取座谈、走访当事人、查看有关文件资料等方式对我律师行业管理工作进行了全面了解，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

(一)我县仅有国资律师事务所1家。

(二)全县现有执业律师1名，申请实习律师2人。本科以上学历的有3人。

(三)律师党建基本情况。律师党员1人，组织关系在司法局党委，与司法局党委一起过组织生活。

二、调研内容

1、2011年度我县律师考核情况为应考核1人实考核1人，考核结果为合格。

2、调研组一致认为省律协考核文件非常科学，可操作性强，因此完全赞成这一做法。

3、我县司法局专门成立了律师考核工作领导小组，下发了考核文件并由局主要领导亲自挂帅指挥。考核组领导认真组织人员实地查看，认真针对各所是否保持法定设立条件、是否规范执业、是否正常开业等几个方面进行突击检查。

通过现场察看资料、指出存在问题、提出整改意见、进行个别谈话、发放整改通知等方式对不符合有关规定的律所进行规范。

4、2011年度我县没有申请执业的律师因此没有对实习律师考核情况的调研。

5、律师业务培训好的做法、经验或存在的问题。

建议强化“法律共同体”意识，可由司法部出面与最高人民法院、最高人民检察院协调(这倒是十分宏观的司法行政管理内容，司法部理应当仁不让)，在律师、法官、检察官培训方面互相开放、互相认同;必要时，可以共同组织“法律职业年度培训”，在法律职业业务培训上策应中国司法改革的深化。

6、服务转型跨越发展的基本情况

我县律师参与涉法涉诉案件2起及时化解了矛盾。参与城中村改造一起。

7、2011年我县法院受理刑事案件134件，我县律师仅办理6件。占4.5%。存在的主要问题是一是被告人经济困难无钱请请律师的少;二是被告人及家属认为请律师不如请客送礼;三是认为外来的和尚会念经外来的律师水平高因此请外地律师。

8、我县律师事务所开通了网站。

网址为 http://hi.baidu.com/李新春山西律师/home

第四篇：铅山县律师行业发展状况之调研报告

江西鹅湖律师事务所主任律师 吴沈军

一、我县律师行业发展历史沿革和现状

我县律师行业在上世纪90代初，从事律师行的人员寥寥无几，在人口已经达到40万的县级区域内，只有区区的4名专职律师，平均每10万人，仅仅平均摊到一名律师。到了90年中期，特别是在小平同志要发展律师队伍、加大法制建设的倡议下，仅仅是在1995年，我县就通过全国律师资格考试的人员就达到了6人，并且这六人均在我县从事律师业务。因此，在90年代末，在我县从事法律服务的律师多达12人，律师发展速度之快、人数较多，在上饶市周边县级区域内，属于前列的。1996年，我县成立了第二律师事务所(后改名江西业荣律师事务所)，1999年年底根据司法部统一部署，全国律师事务所均进行了脱钩改制，改制后的律师事务所的律师身份进行了置换，从原来的司法行政机关的行政编变更到律师事务所的事业编，部分人员担心做了律师做不了公务员，同时兼职律师和特邀律师的限制和取消，使得我县律师人数锐减，第二律师事务所倒闭，现阶段专职律师人数只有4人，又回到了90年代初的状况。

二、 分析我县律师行业发展缓慢的主观原因和客观原因 近年来，我县律师行业发展缓慢的一个主要原因就是律师人数变化不大，甚至呈逐年减少的趋势，通过调研，我们发现造成这种现象有多方面的原因，具体如下：

1、地域原因： 我县地处武夷山北麓，东、南比邻福建省武夷山市，西、北与鹰潭市、和上饶市交界。在地域上我县从事法律服务的律师不具有任何优势，之所以有这种情况是因为从东、南方向来分析，海拨1000多米的黄岗山和武夷山横亘在我县和武夷山市之间，两个地方的风土人情、乡规民俗、司法习惯均有着许多不同，因此，武夷山的诉讼和纠纷的当事人，不会到我县来聘请律师;而西、北的鹰潭和上饶，有着许多大规模的、并且很专业的律师所和律师，在这个区域内的当事人，也不会舍近求远到我县来请律师，相反的是我县许多当事人，跑到上饶和鹰潭去请律师，案源严重流失，这就是地域原因。

2、经济原因

我县人口46万人，工业总产值?经济属欠发达地区，由于这两年国务院宏观调控、经济转型，更由于我县许多企业不具有优质产品和过硬的生产技术，在经济萎靡和价格低廉的市场竞争中，许多企业如铜厂、煤矿、铅锌矿纷纷多处于全停产、半停产的状况。许多煤矿主和铜厂老板告诉我们，“不生产不亏、少生产少亏!”这样，直接造成了我县的财税收入锐减，也直接造成了我县失业人员的锐增，这就是经济原因。

3、 社会观念原因

社会上很多人有这种认识，律师是干什么的?律师就是甩嘴巴皮子的，就好像做广告的。有一件案件笔者印象太深了，前两年笔者到浙江省温州市办了一起交通肇事罪的案件，法庭上公诉人在发表公诉意见的时候，建议法庭对我的当事人判处有期徒刑3年，我提出了被告人具有减轻处罚的证据和意见，建议法庭对我的当事人判处有期徒刑8个月并适用缓刑。休庭后，被告人很多亲属很忧虑，认为检察官说的话更有权威，律师说的话没用，更有甚者还当着笔者的面指责委托人，说请律师有什么用?律师就是做广告的!还举例说如果自己的东西好就不需要做广告，如果自己的东西不好做广告也没有用，请律师白请!全然不管不顾笔者在场。幸好浙江省采取当庭宣判制，在下午的宣判中完全采纳笔者的建议，判处有期徒刑8个月并当庭适用缓刑，当天傍晚办好了缓刑手续就释放了，但被告人亲属所说的那番话和那个例子却深深烙在了我的脑海里。

4、法律制度原因

诉讼业务中，律师有的仅仅是民事代理和刑事辩护的功能，而这些功能对当事人能起到什么作用，完全取决于案件审理法官的重视程度和公正程度，这当然就取决于法官的政治素质(指处理处理案件坚持正义、不偏不倚)，同时也取决于法官的专业素养(指对法律的娴熟程度和正确适用)，作为一名律师，我们无法了解到我们律师的代理意见和辩护意见，法官会不会认真去看、认真去分析?更不知道我们律师正确的、独到的意见会不会在审判委员会的讨论中，承办法官会不会认真的、专门的提出来讨论?我们从业律师有时候也会听到来自个别法官不和谐的声音：他辩他的，我判我的!笔者认为这种法官不重视律师的代理意见和辩护意见的情况，源自于审判制度和错案是否责任追究的原因，如果将律师的代理意见和辩护意见在法院内部的审理报告和判决书、裁定书中认真引用而不要轻描淡写;如果法官对自己所承办的案件采取错案责任终身追究制，那么，这种情况不重视请律师或不尊重律师意见的情况会好很多。

5、 律师收费低、青年律师生存难

早在七年前，笔者接到一个政法战线领导的电话，说其老乡因为经济问题被看守所关押，同时涉及一场200多万元的经济纠纷，第二天就要开庭，让我所律师为其妻子申请延期开庭提供方便，该女子来到我所，接待律师因为其与政法战线的领导是老乡，我所律师就连一万元的律师费都不敢和她开价，相反的是为她书写了延期开庭申请书，为其延期开庭和聘请律师打下了时间基础，最后该女子到上饶市花了五万元聘请了律师。从这个事件可以折射出一个问题，也就是我县律师市场存在人情面子太重、律师收费低廉的情况。另外一个问题，也就是我县年轻律师难以发展，如前所述，在我县目前从事专职律师的四人中，50年代(57年5月出生)的律师一名，60年代(67年12月)的律师一名，70年代(71年12月、74年4月)的律师二名。也就是说，我县执业律师年龄均超过了40周岁，没有年纪在40周岁以下的年纪在二十多和三十多的年轻律师。为什么没有年轻律师呢?那是因为年轻律师生存难，难的原因在于年轻律师没有办案经验、没有一定的法律服务网络、没有得到社会公众的认可等等，这些原因是年轻律师生存难、发展难的客观原因。同时年轻律师在我县生存难、发展难的主观原因也是存在的：一是年轻律师眼高手低，简单的、标的小的、收费低的或者婆婆妈妈的案件不愿办;二是年轻律师一旦通过司法考试取得律师资格的就觉得小县城没有大作为，取得律师资格就往大中城市跑，据统计，我县在大中城市做律师的铅山籍人士已经接近20人(含老中青三类人员)，在北、上、广、深均有铅山县籍从事律师的人士，这一数字远远超过我县本土从事律师服务的人员;三是通过司法考试的年轻人员觉得从事公务员更有政治前途，很多人不愿或者担心从事这种自收自支而且社会地位不高的律师行当，据统计，我县自2000年之后通过司法考试的人员已经远远超过了30人，而到了律师所从事律师工作的仅仅为两人，还不到这15年间所通过人员十五分之一。

6、 司法所和法律服务所的业务对律师行构成了严重冲击

无可否认，司法所和法律服务所对法律服务市场起到了一个有效的补充，在律师匮乏甚至没有律师的偏远地区，司法所和法律服务所起到了法律服务的主力军，但司法所和法律服务所在从事法律服务的过程中，往往不规范或者没有按照制度办案，比如说这批人尽管没有通过司法考试，但是他们所从事的工作与律师工作相差无几，因此，对外他们也自称律师，加上法官、检察官为了方便起见也常常称他们某某律师，从而误导当事人、委托人也认为他们是律师，久而久之他们也觉得当之无愧。这样，就从名义上上解决了他们不是律师的困惑，他们也就敢在自己的名片上印上了某某律师的称谓。在业务上，他们越来越逾越雷池，在以往，他们没有律师资格不敢法律顾问、不敢接受刑事案件，而现在，他们既做法律顾问，又敢接受刑事案件。当然，担任法律顾问属于民事范畴，但不能以律师名义担任法律顾问。从事刑事案件则完全是逾越雷池，但他们往往利用本区域内司法机关熟悉或者把关不严的漏洞，从事刑事案件的代理和辩护，或者做诉讼掮客，介绍给和他们有利益分成的外地律师。加上司法所和法律服务所的案件收费较低或者收费方式较灵活，往往抢到了很多案源，笔者在为一家建筑公司担任法律顾问的期间，这家法律顾问在2013年在江苏省所发生的案件，其中对方当事人的代理人有接近40%的人员均是法律服务所的工作人员，这一数字已经高的惊人，可以这么说，司法所和法律服务所的业务对律师行构成了严重的冲击!

三、发展和壮大我县律师行业的对策和建议

1、认真贯彻十八届四中全会精神

刚刚结束的十八大四中全会专门讨论“依法治国”的大政方针，这是中国法制发展史上可以浓墨重彩的同时又具有里程碑的大事，在党的高规格的大会上，作为一个专门的议题，专门讨论“依法治国”，并且提出了许多重大的改革方案，比如说加强司法界的人才交流、加强人大立法律师和法官参与的比例、对法官所承办的案件采取错案责任终身追究制的实施方案，这既加快了中国依法治国、建设法制国家的步伐，同时又对发展和壮大中国律师队伍、发挥中国律师职能和作用，起到了一个划时代的意义，笔者认为，中国律师业，已经迎来了一个崭新的春天。在“满园春色关不住”的大气候下，我县律师行也必将迎来一个属于铅山律师的春天!

2、加强律师法在全社会的宣传和普及工作

现在许多普通百姓，对律师功能和作用的认知并不了解，有的人认为刑事辩护律师为犯罪分子辩护，便认为这个律师是在“助纣为虐”、“善恶不分”，认为律师与那个“罪人”一样——“简直就是个坏人”!其实，这就是律师的职责，律师用自己的专业法律知识来维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益，维护犯罪嫌疑人、被告人的合法权益就是维护人权，这是法律赋予的律师职责，这也是社会的公平和正义。

律师是社会中一个特殊的群体，他们不是国家行政机关公务员，不掌握任何国家权力，但是，却同样担负着维护公平正义，保证国家法律正确实施的使命，律师是法律的守护神，已故的周恩来总理说，律师是中国司法战线的最后一道防线，中国律师必将担任加强中国法制建设、构建法制中国的生力军，因此，加强律师法在全社会的宣传和普及，让社会上更多的人，了解律师、熟悉律师，与律师做朋友，也让社会上更多的有识之士能够从事律师，成为律师界的同行，壮大律师队伍，则律师行的发展指日可待。

3、加强律师职业道德和诚信建设

“铁肩担道义，妙手著文章”，既然时代赋予律师如此神圣的职责，则加强律师职业道德和诚信建设，显得尤为重要，没有良好的职业道德和诚信制度，就不可能取信于民，就不可能以心换心，就不可能受托于人，就不可能发展业务，就不可能取得当事人的尊重，最终也就不可能取得社会的认可，因此，加强律师职业道德和诚信建设已经是我县律师行一个重要课题。

4、把好人才关、针对性的培养年轻律师、加强律师队伍老中青结合

我县律师已经出现了严重的老龄化的趋势，如前所述，我县在40岁以下的律师没有一人，也就是说没有一名年轻律师，因此，大力培养年轻律师、加强律师队伍老中青结合已经是刻不容缓、时不我待的当务之急!因此，我们要从大中专的毕业生和实习生里面，有针对性的、有目的性的去培养和去挖掘对律师感兴趣的青年学生，让他们树立做一名中国律师的光荣信念，让他们有一种在小县城也一样能够成为一名大律师的决心!当然，由于律师这一人才的重要性，一定要培养和发展高素质的律师人才，我所采取宁缺毋滥的宗旨，通过两三年的帅选，已经吸收了一名80后的法律系本科生，发展其做律师助理，争取其成为我县最年轻的律师，加强我县律师队伍老中青结合的建设。

由于时间紧迫，以上是我对铅山县律师服务和法律服务市场的调研和拙见，不足之处请批评指正!

2014年10月24日

第五篇：市律师行业基层党建工作述职报告

黄石市律师行业党委书记 黄振福

对照市委组织部年初下发的《2017黄石市委直属社会组织党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一、落实党建工作责任清单情况

一是带头落实党建责任制。我认真抓好党建责任清单落实，每月明确1项党建工作重点，每季度听取1次基层党组织书记工作汇报;报经市委组织部批准，调整部分党委委员及其分工，配备2名兼职副书记;建立党建考核激励制度，对全市律师行业11个党支部的基层组织建设工作开展检查考评。通过党建工作检查，及时掌握各支部党建工作的开展情况，对工作中存在的不足要求限期整改。

二是带头推进"两学一做"学习教育常态化制度化。认真组织学习习总书记关于严肃党内政治生活、经济工作、推进供给侧结构性改革等重要讲话精神，学习中央和省市委关于律师工作的系列部署要求;组织律师党员参加市司法局"旗帜鲜明讲政治培训班",在第一期培训班上，我为大家讲授了题为《坚持旗帜鲜明讲政治——做坚定信仰，坚持信念，政治合格的共产党员》的党课。我们还组织各律师事务所党支部充分运用"共产党员""黄石党建""律师事务所党建微信公众号",以及QQ群、微信群，开展线上"两学一做"学习教育，线下通过"三会一课"、观看红色微电影等新渠道进行宣传学习，引领党员对标看齐;开展纪念"七一"系列活动，对全市律师行业"先进基层党组织"、"优秀共产党员"、"优秀党务工作者"进行表彰;举办全市律师行业"喜迎十九大。党在我心中"主题演讲比赛;组织近40名律师党员赴大悟开展红色教育活动。

三是带头推动党建工作规范化。不断完善基层党组织、党员"台账",推进党的组织和工作全覆盖，对全市25家律师事务所选派党建指导员，选派覆盖率达到100%;认真贯彻《黄石市社会组织基层党组织建设基本标准》，运用《黄石市社会组织党建工作记录本》、《党员手册》开展党务知识和党内组织生活学习记录;广泛开展支部规范化建设，深化"党员三日"(学习日、政治生日、公益日)支部主题党日活动。

四是带头抓好服务型党组织建设。积极争取合伙人支持，把基层党组织活动与律师事务所业务工作紧密结合起来，开展党员示范岗、党员责任区、建言献策等创先争优活动，分类开展标准型、示范型、红旗型"三型"党支部创建，争创全市社会组织党组织"公益服务先锋"品牌;在"律师进社区"、法律援助、法制宣传等活动中，充分发挥律师事务所党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，以"党建促所建，所建固党建"为抓手，在规范党建工作的同时，促进了律师事务所的业务管理、行政管理、队伍管理;省委"两新"工委办公室主任杨保成、市委书记马旭明和省司法厅党委书记、厅长谭先振分别深入行业党委直属的湖北易圣律师事务所党支部调研，省市领导都对易圣所"党建促所建"工作给予了充分肯定。

五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。我坚持带头参加双重组织生活，落实"三会一课"、民主评议党员、民主评优评先制度;落实有关制度，对党员违纪违法及时处理;积极主动关心党员，及时协调解决涉及党员切身利益的合法诉求，增强党员的归属感和荣誉感;开展对困难律师的慰问活动，对3名身患重病和家庭发生重大变故的律师给予慰问。6月中旬，一名律师突发疾病，经市律师行业党委和市律师协会研究后，启用"律师患重大疾病困难救助基金"1万元，及时救助患病律师。

二、工作中存在的问题

一是工作方式方法有待创新。在工作中，习惯用老办法解决新问题，创新的思维不够，创新的办法不多，干工作创造性不强;

二是党务工作者素质有待提高。基层党务工作者缺乏党务经验、能力不足，导致工作任务难以落实;

三是党建工作责任意识有待提高。存在党建工作淡化虚化现象，平时疏于加强管理，考核节点疲于应付检查。

三、下步工作思路和措施

一要强化责任落实。要进一步压紧压实责任，推进党委成员落实一岗双责，推动各支部书记带头抓工作落实、抓工作规范。

二要强化工作指导。要适时组织赴全国律师行业先进党组织学习考察，对标学习运用先进工作经验。同时，多深入基层调研，积极探索党的领导和律师行业管理相统一的有效工作机制，大力加强律师行业队伍建设，严格落实党建工作责任制，优化基层党组织机构设置，强化政治引领，使律师队伍成为促进我市经济发展、社会保障和改善民生的重要力量。

三是强化品牌建设。要进一步贯标《黄石市社会组织基层党组织建设基本标准》，抓好党支部规范化建设，促进党建工作标准化、规范化，在此基础上，结合实际，巩固律师服务进社区、进乡村、进园区服务工作，积极探索和培育律师行业党建工作特色品牌。