办实事出实招做实功

第一篇：办实事出实招做实功

出实招 办实事 统筹抓好发展稳定

1月26日，自治区召开全区政法暨信访工作会议，就贯彻落实全国政法工作电视电话会议精神，做好全区政法和维稳工作进行了具体部署。自治区党委书记、人大常委会主任胡春华出席会议并作重要讲话。自治区党委副书记、自治区主席巴特尔出席会议，自治区党委副书记、自治区副主席任亚平，自治区党委常委、政法委书记邢云分别主持了上午和下午的会议。自治区副主席连辑作总结讲话，自治区高级人民法院院长王维山，自治区人民检察院检察长邢宝玉，自治区主席助理、公安厅厅长赵黎平，自治区国家安全厅厅长阎光红、自治区司法厅厅长徐呼和作了会议发言。

会议在传达全国政法工作电视电话会议时强调，中央对2010年的政法工作做出了全面部署，明确提出了深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，把政法工作提高到新水平的总体要求。

会议总结回顾了2009我区政法和信访工作。全区政法和信访部门紧紧围绕自治区工作大局，认真履行职责，确保了全区社会稳定，为促进我区经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定做出了积极贡献。

人民法院开展司法为民主题实践活动，强化民商事案件审理工作，集中开展清理执行积案，积极化解涉诉信访问题，能动司法效能进一步提高。人民检察院强化法律监督职能，针对关系国计民生的突出问题开展专项工作，在积极预防职务犯罪的同时，查办了一批贪污受贿大案要案，取得了较好的法律和社会效果。公安机关依法严厉打击经济犯罪，有效维护市场经济秩序。司法行政机关在建立“大调解”工作体系、推进依法治区、强化法律服务等方面取得了新进展。

武警部队、公安边防部队、公安消防部队忠实履行职责，圆满完成了执勤、处突、反恐、抢险救灾、安全保卫等各项工作任务。信访部门着力健全完善领导干部定期接访、干部下访和矛盾纠纷排查化解三项长效机制。坚持信访联席会议制度，畅通了信访渠道，改善信访秩序，信访工作法治化、制度化、规范化水平明显提高。国家安全机关加强人民防线建设，坚持主动出击，有效防范打击违法犯罪活动;维稳、综治部门组织开展不稳定因素排查化解、突出治安问题整治活动，消除了大量不稳定隐患。

胡春华在讲话中对全区政法和信访工作取得的成绩给予了充分肯定和高度评价，自治区各级政法机关和全区信访战线的同志们恪尽职守、辛勤工作，为维护民族团结、社会稳定、边疆安宁提供了有力保障。

在谈到今后一个时期的工作时，胡春华指出，自治区各级党委、政府要充分认识稳定工作的重要性和艰巨性，认真贯彻落实中央维稳工作的要求，特别是党政一把手要正确认识发展和稳定的关系，树立正确的政绩观，坚持“发展是第一要务”的思想不动摇，继续保持经济发展的良好势头，同时要牢记使命、恪守职责，像抓发展第一要务那样切实把维稳第一责任落到实处。

胡春华强调，要想落实好政法三项重点工作，要突出一个“实”字，各级党委、政府要结合内蒙古实际，出实招、办实事，解决实际问题。化解社会矛盾，要下大力解决好人民群众关系的实际问题;推进社会管理创新，要下力加强基层基础工作;公正廉洁执法，关键要从严加强政法队伍建设。各级党组织和各级领导干部要带头依法办事、带头依法行政，支持政法机关严格、公正、文明执法，尊重政法机关依法作出的裁决和处理，自觉维护社会主义法制的统

一、尊严和权威。

第二篇：做实功 求实效 借力助推企业发展上台阶

湖南神斧集团湘南爆破器材有限责任公司系国家定点生产军民用爆破器材的骨干企业，现有员工家属3987人，党员407人，设党支部15个，党小组20个，专职政工干部25名。公司党委始终坚持党要管党、党管思想的原则，积极探索适应现代企业制度的党建工作运行的良好体制和机制，不断创新党建工作的新思路、新方法。特别是开展“创先争优”活动以来，公司党委作为一项重要的政治任务来抓，力求在提高党组织的先进性、党员的先锋性、促进企业科学发展上下功夫，做到“两个吃透”： 即一方面吃透党的路线、方针、政策以及党组织关于党员教育和管理的有关指示、决定、意见，紧密围绕党的现阶段的中心工作;另一方面吃透本单位、本部门的工作，生产任务和党员的思想状况，紧密联系本单位、本部门和党员的实际。党组织和党员要真正做到在保增长、促发展的实践中创先争优，在强化安全质量管理的过程中创先争优，在保稳定、促和谐的大局中创先争优，真正把这项活动做成推进企业和谐、科学发展的助推器，凝聚人心的粘合剂，党员模范作用发挥的原动力。

一、做好“六个结合”筑牢思想基础。

1、创先争优活动同党的建设相结合。将“争创”活动贯穿党建工作的全过程。“争创”活动，不能脱离工厂经济建设来抓，而应着眼于在工厂经济建设中发挥好党组织和党员的作用，把党的建

1 设融合、渗透到服务企业和企业文化建设中去，融合、渗透到化解各类矛盾，维护工厂稳定工作中去，融合、渗透到职工群众自我管理、自我教育、自我服务中去。各党支部在开展“创先争优”活动时，结合本单位、本部门党的建设的实际，把解决党内存在的主要问题、加强党支部自身建设作为重点，把加强对党员的管理教育，严密党的组织生活，抓好思想政治工作，做好发展党员工作，党支部委员会自身建设等列入创先争优活动之中，围绕这些内容开展竞赛活动，达到全面提高党员素质和党支部战斗力的目的。一是理顺了党支部的工作职责和工作程序，并对党小组会、支委会、党员大会、党课、民主生活会、党员责任区等规定了详细的运行程序，解决党支部“干什么”、“如何干”的问题;二是理顺了党支部的基础管理，推出“四本一档”管理模式，即《党支部综合记录》、《纪检监察记录》、《社会治安综合治理记录》、《工会、团支部记录》和支部档案管理，使基层组织工作条理清晰、层次分明，明确了“三会一课”、职工大会及学习、谈心走访、职工思想动态、困难职工基本情况等5个方面的党支部主要工作内容;三是建立科学考核标准和机制，坚持生产经营、安全质量工作和党支部建设“两个目标一起定，两项工作一起抓，两个责任一起负，两个成果一起要”的工作方针，使党支部工作不断深入到生产主战场，扩展到每一项工作中，充分发挥党支部在分厂、分公司现场管理、安全质量和创新发展中的重要作用。党委工作部通过日常检查、季度预考核和综合考核，每年对各党支部创建情况进行一次评定，按照得分授予相

2 应等级。

2、创先争优活动与创学习型党组织相结合。一是健全常规学习制度。深入开展“创学习型组织，争做知识型党员”活动，拓宽学路，提深层次，党委健全了各类学习制度，量化了学习考核内容，形成了党委中心组学习每两月一次，中层管理成员月中月末学习每月两次，党支部面上学习每月不少于四个小时，以及周一班前学习等规范化学习制度和考核标准，构建了多层次学习网络。二是在公司内部局域网建立党建先锋论坛。党员、职工在论坛上可以自由发表自己的看法和建议，畅通员工诉求渠道，使员工在交流中融洽关系，在讨论中增强共识。三是开展素质拓展训练，去年从六月份开始组织了全体党员职工1600余名，分四十多批次到北京、韶山、井冈山、花明楼、海南等地开展素质拓展活动，进行爱国主义教育。四是举行党员干部学习班，聘请了市安监局、市社会和劳动保障局、市消防支队、市委党校、市司法局、新时代认证中心领导和专家来公司讲课。五是进行了党员轮训，6月14日，党委书记李湘杰，为全体党员进行一次上党课活动，回顾党的光辉历史，正确认识当前国际国内以及公司形势，增强党员对党的历史了解，明确党员的光荣使命，各党支部书记也相继组织本支部党员进行党课教育;并在公司宣传橱窗举办了一次《光辉的历程》建党90周年图片展，再现党在不同历史时期取得的伟大成就;组织407名党员开展了党史知识竞赛，并组队参加市委宣传部组织的党史知识抢答赛。

3、创先争优活动与思想政治工作相结合。创先争优活动的原

3 动力来源于人的思想意识形态，做好了人的思想政治工作，就解决了创先争优活动效果问题。一是创先争优主题明确。在全体党员中推出了“五比五争创”：比贡献，争创业务标兵，比技术，争创工作能手，比降耗，争创节能先锋，比质量，争创先进模范，比安全，争创平安班组;“四有四无”：关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、维稳一线有党员，党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患，将创先争优活动变为身边切实明确的具体目标。二是注重人文关怀和心理疏导，加强对党员的心理健康教育，引导党员用和谐的方法、和谐的思维方式认识事物、处理问题，培养乐观、豁达、宽容的精神，在人与人的关系上，引导党员树立合理竞争、共同发展的理念，提倡包容和协作精神;关注党员多方面的感受和需求，尽可能地减少党员正常生存和工作的后顾之忧，最大限度地消除引发党员心理失衡、失调的外部诱因;坚持人性化的管理理念，对党员干部高标准严要求，强化党性修养、理论修养、业务修养、道德修养和廉政修养，让每一位管理干部都肩负起生产经营和思想政治工作的双重责任。

4、创先争优活动与企业文化建设相结合。先进的企业文化可以培养出先进的组织和优秀的员工。一是构建企业核心价值体系。总结出湘器的核心价值观：“特别能战斗、特别能奉献、特别能吃苦、特别能忍耐”的“老军工精神”，“献了青春献子孙、献了子孙献终身”的“三线精神”，“徳智相融、和谐共进”的“和文化”、“德智文化”，每天上下班都吹军号，播放《三大纪律八项注意》、《奉

4 献敬业歌》、《道德情操歌》等革命歌曲，传承军工文化;组织撰写发掘湘器四十多年发展的文化底蕴的文章《变出来的精彩》、《蜕变》等，引导广大党员群众陪加珍惜目前来之不易的发展大局和稳定大局。公司党委提炼出公司未来走向的“四大理念”：绿色湘器、活力湘器、人文湘器、科技湘器，进一步振奋了全体员工的信心，看到了湘器未来的希望，激发了员工爱企如家的工作热情。二是大力弘扬企业安全文化。安全是民爆企业一切工作中的重中之重。公司党委今年把安全文化建设列入了工作重点，建成了由87块图文并茂的安全文化墙、生产区醒目的安全警示标志牌以及大量的宣传标语牌，营造了浓厚的安全文化氛围，编印了《湘器公司员工安全文化手册》，开展了“党员身边无事故”活动，设立了20个党员安全示范岗，举行了“党员身边无违章”安全知识竞赛，发挥党员的示范作用提高全体员工的安全意识。三是大力推进廉政文化建设。要保持党组织的先进性必须强组织、强自身。一是教育倡廉，增强廉洁文化的吸引力。运用电影、电教片广泛开展党风廉政教育，组织观看《孔繁森》、《焦裕禄》、《任长霞》、《决择》、《天职》等勤政廉政专题片，开展警示教育和向先进典型学习活动，进一步强化了上至高层、下至普通员工勤政、廉政的意识。二是谈话促廉，增强廉洁文化的预警力。坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施。在公司内部积极开展谈心谈话活动，公司领导与中层干部，中层干部与工作人员每人每月谈一次心，还设立了每周二下午为党政领导主要负责人接待日制

5 度，了解个人对企业发展和单位作风建设方面的意见建议，及时指出问题，增进了解，化解矛盾，消除误会，共建和谐。三是典型导廉，增强廉洁文化的感染力。充分发挥正反典型的激励和警示作用，让员工在正反典型的事例对比中接受教育。四是文化传廉，增强廉洁文化的渗透力。结合企业创建湖南省文明单位活动，我们组织开展了以“树立廉洁家风，建设文明家庭”为主题的廉政文化进家庭活动，教育党员干部树立良好家风，教育干部家属子女当好“廉内助”，营造以德治家、以廉养家的家庭廉政文化氛围，使广大家庭成员具有遵纪守法、诚实可信、崇尚廉洁的观念，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的特殊作用，筑起家庭反腐倡廉的牢固防线。

5、创先争优与庆祝建党90周年活动相结合。注重全员参与性，激发为党争光的工作热情。从5月20日开始，公司党委组织全体员工开展唱红歌活动，由党委工作部具体安排，各党支部组织每天一台红歌会，采取海选方式，评出公司内部十佳歌手;6月21日，公司组队参加永州市国资委“国资风采”庆祝建党90周年文艺晚会;6月24日，公司内部组织“颂歌向党、为党争光”大型红歌会暨纪念大会，表彰了三个先进党支部、4名优秀党务工作者和18名优秀共产党员。十四个党支部都组队参加红歌会大合唱，湖南省国防科工局、省国资委、神斧集团领导都到现场观摩;6月29日，组队参加永州市冷水滩区凤凰街道办事处庆祝建党文艺晚会，6月30日，公司组队参加永州市为市政府举办的“颂歌献给党”大型文艺晚会，一系列的红歌活动，进一步坚定对党的信念和企业的凝聚力。

6、创先争优活动与生产经营相结合。注重融合性，将建创先争优活动融进企业中心工作，把全体党员群众的“为党争光”的热情转化为确保安全生产工作的实际行动上来，6月25日，公司承办了湖南神斧民爆集团生产安全事故应急救援预案演练，取得圆满成功，得到省国防科工局、省国资委以及集团领导的好评，为全体员工上了一场生动的安全教育课。公司党委充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发了全体员工的斗志，1-6月份完成产值9127.1万元，完成年计划的52.%，实现了时间过半，生产任务过半，为党的90岁生日献礼。

二、推行“四项措施”，强化党组织的先进性。

1、党员公开承诺。围绕制约公司发展的难题和群众关心的热点问题，公司党委认真组织开展调研，从履行党组织的政治核心和组织保障职能入手，公开向广大职工群众承诺党建、文明创建、班子作风建设、构筑民心工程、服务中心工作等方面的五项主要内容。公司在岗的200多名党员结合自身工作实际和工作职责，面向全体员工公开承诺，并在党支部宣传栏进行张榜公开，接受职工群众的监督。

2、党员挂牌上岗。公司党委要求党员坚持佩戴党徽，在职工群众面前亮明党员身份。开展党员安全、质量、现场管理示范岗评比，发挥榜样示范带头作用。开展党员“一助一”活动，党员与群众结成帮扶对子，帮助职工群众提高业务素质和思想认识。各支部在“创先争优”活动中，做到“三个一”： 组织全体党员学习《党

7 章》、《七个怎么看》、《科学发展观在湖南的实践之二》系列丛书，进行一次走访慰问困难党员、老党员活动;宣传一批一年来表现突出的先进基层党组织和优秀共产党员先进典型。

3、过政治生日。党员的政治生日就是公司每位正式党员的入党周年纪念日作为“过政治生日“的时间。一是建立党员政治生日台帐，按照党员入党时间先后顺序建立健全党员政治生日台账，由党委工作部核实汇总分发到各党支部，并随时更新党员信息，实行动态管理。二是赠送一份政治生日礼物。向过政治生日的党员赠送一张政治生日贺卡和一本党员学习读物，并在礼物上写上对党员的希望和要求寄语。三是进行一次谈心谈话。在党员过政治生日前，由党员所在的党支部书记找党员进行一次谈话谈心，总结该党员的工作表现和工作成绩，指出存在的不足，提出今后努力的方向。四是召开一次座谈会。党支部书记组织全体党员召开座谈会。公司党委委员要参加联系点党员过政治生日座谈会。过政治生日的党员在座谈会上汇报一年来思想、学习、工作、生活等方面的情况，全体党员对该党员进行点评和鼓励，与会的党委委员在会上提要求、提希望，并为该党员赠送礼物。这项活动正在有条不紊的进行中，在广大党员和职工中引起强烈反响，认为政治生日卡就像一面镜子，让党员时刻牢记党的宗旨，增强党性修养，提高业务技能水平，也让职工在工作中看到心目中的党员形象，看到了党员的先进性。

4、联包联保。在创先争优活动中，公司党委重视各级领导干部作用的发挥，结合公司实际制定了党委委员、党支部委员两级班子

8 成员联系点制度。实行联包联保，即：公司党委委员包党支部，支部委员包党小组，两级委员对上承诺负责，对下联保，权责明确。同时按照所主管的部门和专业实行分片包点，横向到边，纵向到底，相互监督，责任连带，奖罚兑现，包片负责，定期深入到联系点参加活动，进行督促、检查和指导工作，做到带头调研、带头创争、带头督导。把“创先争优”活动列入工作日程,把联系点目标任务落实到人、责任到人。在深入联系点的过程中，两级领导班子帮助基层单位查找问题、制定解决措施，并多方协调为解决制约企业发展的问题创造条件。同时在各党小组党员中大力开展党员包保身边职工群众活动，每名党员与3—5名职工签订安全包保责任书，并进行公示，将被包保职工安全状况与包保党员奖惩挂钩，利益共享，风险共担。

通过创先争优活动立足实际、注重实效的开展，党组织的战斗力和凝聚力得到了增强，党员先锋模范作用得到了很好的发挥，企业团结稳定，政通人和，保持了良好的发展态势。

第三篇：强化劳动纪律出实招

近期,包装部进一步加大了劳动纪律管理力度，制定、完善、出台了劳动纪律管理办法和约束机制，有效地杜绝了违纪现象的发生，较好地转变了职工的工作作风。

一是细化劳动纪律规章制度，变“模糊语言”为量化指标，严禁迟到、早退、溜岗、睡岗、脱岗、劳保穿戴不齐等现象。二是加大考核力度，杜绝酒后上岗，发现一次，扣除当月奖金100—300元，各班组长负连带责任。三是勤检查、严考核、硬兑现，车间每天对各区域等多个岗位进行不定时、不定点抽查，并且将检查结果纳入当月经济责任制进行考核。四是开展了“班组联评”、“百日安全无违纪”等活动，在活动中将劳动纪律作为一项重要内容来抓，强化了职工遵章守纪意识，激发了职工努力工作的积极性

生产细节决定产品质量，切实加强生产细节管理，车间还要求值班人员切实落实巡检、巡查制度，切实做好巡检、巡查工作，线长、班组长切实担起责任，做好监督、管理工作。 劳动纪律是维护正常的生产经营秩序和工作秩序的重要保证。每个劳动者的劳动都和集体劳动紧密相连，个别劳动者违反劳动纪律，有时也会影响整个生产团队工作的正常进行一旦出现员工思想意识淡薄，工作中缺乏责任感和危机感，必将直接或间接地导致严重的不良后果。

劳动纪律是加强科学管理提高劳动生产率的重要手段。劳动者严格遵守劳动纪律，有利于提高工时利用率和产品合格率，保障劳动者的人身安全和身体健康，实现安全生产和文明生产，从而促进劳动生产率和经济效益的提高。因此，公司严格要求每位员工在生产经营和工作中服从领导，听从指挥，团结友爱，互相帮助，讲职业道德，遵守各项规章制度，努力做好本职工作，不断增强组织纪律观念、工作责任心意识，自觉遵守各项规章制度，积极为金帅争创“中国名牌”而不懈努力!每天8小时工作制是《劳动法》明文规定的工作时间，公司所制订的各项定额均按8小时上班计算。今后公司检查组在检查时发现的问题按相关制度进行处罚的同时，将对车间主管和所在班组长年终的考核和能力业绩挂勾。广大干部职工要服从大局，着眼长远未来，为本公司的生存和持续稳步发展作出应有的贡献。

第四篇：结合职能，结合实际出实招

主题教育活动第一阶段汇报

根据《XX省工商行政管理系统“三树立、五落实”主题教育活动工作方案》的要求，今年4月份以来，省个协、私协结合职能，结合实际出实招，扎实有效地开展了学习教育“大讨论”。一是领导重视，成立了专门领导机构，制定了活动方案。主题教育活动领导小组由蔡海春副会长兼秘书长任组长，李

亲民、费明福、邓海武任副组长。于4月23日召开了处级干部会议，传达学习《中共XX省委办公厅、XX省人民政府办公厅关于印发<省直机关“三树立、五落实”主题教育活动方案>通知》(粤委办发电[2004]69号)精神，在处级干部范围内进行了认真讨论，统一了思想认识。5月13日、5月28日又两次分别组织全体在职干部、员工进行了学习和讨论。根据协会工作面广、工作繁杂人员少的特点，提出了以个人分散学习资料及小组学习讨论为主、会议学习讨论为辅，保证学习时间、学习效果、学习内容有效落实的学习方案。

二是认真学习文件，从思想上抓落实。全体工作人员认真学习了《XXX局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育活动动员大会上的讲话》、《李学同副书记在省工商局“三树立、五落实”主题教育活动动员大会上的讲话》、《黄宏耀副局长在省工商局“三树立、五落实”主题教育活动动员大会的讲话》、《省直机关“三树立、五落实”主题教育活动工作方案》、《关于开展“三树立、五落实”主题教育大讨论的实施意见》、《科学发展观、正确教育观、科学人才观学习教育读本》等，从领导到工作人员，都紧密实际作了发言，都表示了对这项活动的高度重视，进一步统一了思想。

三、抓好几个结合，确保招招属“实”。作为党和政府与企业联系沟通的桥梁纽带，工商部门服务个体私营经济的助手、广大个体工商户、私营企业的“娘家”，协会工作有其自身的特殊性，而服务工作是协会各项工作的基础。据此，省协会提出今年为“服务创新年”。“三树立、五落实”主题教育的深入开展，正是协会推进“服务创新年”活动的春风。协会在主题教育活动中坚持贯彻“结合职能、结合实际”的宗旨，以李金荣会长在今年召开的全省协会系统“服务创新年”活动动员大会上的“三个要求”和“五个结合”为总要求，确保主题教育活动招招属“实”。“三个要求”是：一是要全面开展好“服务创新年”活动，努力推进全省个私协工作上新台阶。二是要集中精力，共同努力，积极学习，增强搞好协会工作的事业心和责任感，悉心学习和借鉴先进经验，紧密联系实际，深入调查研究，有计划和有措施的开展和协会的各项工作和活动，争取在协会现有的工作基础上，再上一个新台阶。三是要争取做好“五个结合”。“五个结合”是：第一，把为部分会员服务和为广大会员服务结合起来，为不同层次不同要求的会员做好服务;第二，把解决会员关注的一般性问题和解决会员关注的重点热点问题结合起来;第三，将服务会员的内容和协会开展的各项活动结合起来;第四，将上级的积极性和下级的积极性结合并充分发挥出来;第五，将专职干部的积极性和老板理事的积极性结合起来。

在活动的第一阶段，全体工作人员都做到了会上踊跃发言，会后认真学习、互相讨论，极大地提高了工作积极性、主动性，提出了工作质量和办事速度，为下一阶段活动的开展铺下发较好的基础。

第五篇：出实招、重实效，规范加强民兵建设

随着中国特色军事变革的加速推进，军事斗争准备的不断深化，民兵的战略地位和作用更加重要，民兵担负的任务更加繁重。面对新时代的新形势和任务，"建设什么样的民兵、怎样建设民兵"，这是具有方向性的重大问题，也是摆在我们面前的重大课题。2010年，碧溪管理区人武部将在镇人武部的统一指挥下，在管理区党工委、管委会的正确领导下，在各村、社区的积极配合下，坚持以党的十七大精神和有关国防军事建设思想为指导，严格执行上级军事工作指示，积极整合民兵队伍，大力加强民兵组织建设，全面配合做好反“台独”、“藏独”等各项军事斗争准备工作，全力确保我镇社会、经济繁荣稳定大局。在具体工作中，我区人武部与时俱进，开拓创新，狠抓落实，积极配合镇、管理区党委、政府各项工作，通过上下齐心共同努力，在民兵整组、军事训练、基层建设等方面，全面推进并取得阶段性成果。同时，我们在具体工作中深刻认识到，加强新时代新形势下的民兵建设，充分发挥我国民兵的职能作用，必须从以下三大方面开展工作：

一、必须把民兵作为一支重要的武装力量来建设

民兵是中国共产党领导的群众武装组织，是中华人民共和国武装力量的重要组成部分，是进行现代条件下人民战争的重要

基础。它既是一支战略威慑力量，也是一支实战力量，既是一支保障力量，也是一支动员力量，平时还是一支维稳力量和社会主义现代化建设的生力军。当前，国际国内形势发生了重大变化，给民兵建设提出了新的更高的要求。适应中国特色军事变革、打赢信息化战争，民兵的作用不可替代;加强军事斗争准备、实现祖国统一，民兵的作用不可替代;维护改革发展稳定大局、全面建设小康社会，民兵的作用同样不可替代。

我们必须清醒地认识到，新形势下民兵的地位不是低了，而是更高了;作用不是小了，而是更加重要了;前景不是窄了，而是更为广阔了。民兵工作大有可为，大有作为。我们一定要牢固树立民兵是一支重要武装力量的观念，切实按照上级部门的有关要求建设民兵，并在工作中贯彻落实这个重要思想。

二、必须下大力抓好民兵规范化建设

我区人武部按照上级部门的指示经过一系列建设，民兵建设质量有了较大提高，快速动员和遂行任务的能力明显增强。但也应当看到，如用武装力量建设的要求来衡量，我们的民兵工作还有差距。而这既有主观方面的原因，也有客观方面的因素，我们必须通过规范化建设逐步加以解决。而加强民兵规范化建设，就要加强民兵工作法制建设，下大力抓好民兵组织、军事训练、装备建设、经费管理和动员使用的规范化建设。

(一)是组织建设要规范化。民兵组织建设是民兵工作的基础。 民兵组织建设规范化是实现民兵战斗力的重要保障。我区各民兵组织通过制度建设、台帐建设等方式做好民兵组织规范化建设的落实工作。

(二)是军事训练要规范化。我区在抓民兵组织规范化建设的基础上，通过认真研究民兵军事训练规范化问题，切实提高民兵训练水平和整体遂行任务的能力。如我区人武部积极配合上级部门工作要求，每年多次组织民兵营长、骨干参加点验、定期集训，切实提高军事作战能力。

(三)是装备建设要规范化。装备是体现和保障民兵战斗力的重要保证。我区人武部严格按照装备建设规范化的要求，确保装备使用时有的用、用的好，装备管理上管理得细致、管理的规范。

(四)是经费管理使用要规范化。我区经济发展良好，民兵建设发展的经费较充足。但我区各民兵组织严于律己、严格执遵守民兵经费管理的相关规定和要求，规范经费使用管理，从而发挥有限经费的最大效益，把有限经费真正用到民兵建设上。

(五)是民兵使用要规范化。民兵是一支武装力量，平时使用是有严格的规定和要求。我区严格执行国务院办公厅、中央军委办公厅的有关规定，需要动用民兵时，该报哪一级批准备案，

就要报告到哪一级，绝对不超越权限随意动用。

三、必须紧贴任务突出抓好重点队伍建设

我们深刻认识到：民兵工作必须突出重点，尤其是在建设经费有限的情况下，更要把主要财力、物力用在刀刃上。碧溪管理区滨临长江、地势平坦，辖区及周边各类企事业单位众多，这些现实情况决定了我区建立基干民兵队伍的重要性和组建基干民兵队伍类型的针对性。我区人武部依照上级指示精神，根据自身实际，着力组建了步兵连、长江汽渡连、测绘支援分队、船舶维修分队、民兵信息员、抗洪抢险分队、应急排、地方专业对口分队等8个基干民兵分队、共198人的民兵队伍，确保无论是平时维护区域内社会稳定和谐、经济繁荣发展，还是战时等各种情况下都能用的着，顶的上。

2010年度，我区人武部将在上级部门的领导下，紧扣时代要求，大力通过规范化建设，联合各单位民兵组织进一步创新和完善民兵工作机制，不断推进我区民兵建设走上法制化、规范化的轨道。