办实事清廉的对联

2024-04-29

办实事清廉的对联（精选4篇）

篇1：办实事清廉的对联

XX国资委〔2018〕132号

各市属国有企业党委：

为了全面贯彻落实新时代党的建设总要求，加强和改进国有企业党的建设，根据市委关于建设清廉XX的总体部署和省国资委关于开展清廉国企建设自查自纠工作的通知，结合我市市属国有企业实际，进行一次“翻箱倒柜”式的全面自查自纠工作，现将有关事项通知如下：

一、自查自纠内容

紧紧围绕《市国资委关于建设清廉国资国企的实施意见》（XX国资委党〔2018〕34号）和政治巡视巡察要求，结合本企业实际情况，特别是前期省委巡视组、市委巡察组巡查出来的问题，要及时进行全面整改，确保问题整改到位。对市委巡察组正在进行的巡查工作要积极配合，刮毒疗伤，全面自查自纠本企业存在的问题。

主要分为三个方面：

（一）加强党的领导方面。

重点是“学习贯彻中央、省委和上级决策部署是否及时有力；

贯彻执行民主集中制是否到位；

落实意识形态工作是否严实有效”等方面。

（二）加强党的建设方面。

重点是“党建工作责任制落实是否到位，党的建设是否存在虚化弱化；

选人用人工作是否规范”等方面。

（三）全面从严治党方面。

重点是“两个责任”落实是否扎实有效；

落实全面从严治党、执行廉洁纪律和中央八项规定精神方面是否坚决；

加强经营投资风险和廉政风险防控方面是否履职到位”等方面。

二、自查自纠的方法步骤

自查自纠工作自通知下发之日起至2018年12月底结束，为期近2个月时间。主要分为全面自查、整改提升、监督检查三个阶段。

（一）全面自查阶段（即日起至11月30日）

各企业要高度重视，结合省委巡视组、市委巡察组巡查出来的问题和自查自纠的内容进行全面梳理，将开展清廉国企建设工作情况和问题形成书面报告，提交各企业党委（组）研究确定。

（二）整改提升阶段（12月1日至15日）

12月底前，各企业要结合工作实际对存在的普遍性问题、突出性问题，要举一反三、深入剖析根源，制定针对性和可操作性强的整改方案，明确整改期限，落实整改责任，推动全面整改。

（三）监督检查阶段（12月16日至31日）

各企业成立监督检查组，由纪委书记任组长，对本企业各类问题整改落实情况进行全面监督检查，抓好跟踪落实、督促整改。若发现自查自纠不到位，整改落实不力的，要严肃问责。监督检查组将监督检查情况形成书面报告，提交各企业党委会研究确定，并于12月31日前将自查自纠情况报市国资委。

三、相关工作要求

（一）提高思想认识。开展好自查自纠工作是当前一项严肃的重大政治任务。各企业要高度重视该项工作，紧密结合党的十九大和十九届二、三中全会精神和自查自纠内容，加强组织领导，采取有力措施，确保取得实效。

（二）认真对照检查。各企业要坚持问题导向，把发现问题、了解问题、解决问题作为首要关键，以“严”的要求和“实”的措施，认真组织开展自查自纠，切实把问题找准、查深、挖透，分类列出问题清单、责任清单，对存在的问题进行大清理、大扫除。

（三）切实抓好整改。各企业要把即知即改、边查边改、立行立改、全面整改贯穿工作的全过程，有针对性地制定整改措施、完善制度，推动问题解决。坚持把问题整改与加强制度建设相结合，逐步建立长效机制。

联系人：XXX 电话：XXXX QQ:XXXX

附件：“清廉国资国企”建设自查自纠对照检查清单

XX市国资委

20XX年XX月XX日

附件：

“清廉国资国企”建设自查自纠对照检查清单

一、加强党的领导方面

(一)学习贯彻中央和省委、市委决策部署是否及时有力。

1.是否及时传达中央和省委、市委的决策部署,是否对党的十九大、全国国有企业党建工作会议、省十四次党代会、省十四届三次全会、全省国有企业党建工作会议、市委八届四次全会、全市组织工作会议等重要会议精神及时进行了传达和部署。学习传达是否有记录,是否反映学习时间、参加人员、学习和交流等情况。

2.落实与执行上级决策是否及时有力,是否对上级交办督办事项及时认真进行处理、反馈。

3.巡视、巡察整改工作是否存在敷衍应付走过场问题；

是否严肃认真抓好整改,是否有反弹现象。

4.各类通报(违反中央八项规定精神等)是否传达到位。

(二)贯彻执行民主集中制是否到位。

1.领导班子成员是否有明确分工文件。

2.是否认真贯彻执行民主集中制,重大问题集体讨论决定。

3.党委领导核心作用是否得到充分发挥,是否存在“以政代党”情况,是否仍存在党政联席会现象。

4.是否存在决策程序、形式不规范的现象,重大问题是否经党委会前置讨论;上会讨论的“三重一大”事项是否存在未明确具体范围、大额资金额度等关键内容,标准不具体或操作性不强等;是否存在以会签等方式代替会议讨论,程序倒置,先实施后补充决策程序等问题。

5.党委会议事规则与决策制度是否完善,会议决定的事项、过程、参加成员及其意见、结论等内容记录是否完整,会议记录是否得到参会人员的签字确认，上会材料是否及时归档等。

(三)落实意识形态工作是否严实,是否存在宽松软现象。

1.是否积极主动深入推进意识形态工作。是否每年至少2次对意识形态工作进行专题研究,每半年向集团公司党委作1次专题汇报。

2.政治思想、宣传教育工作是否到位。是否坚持服务大局,围绕中央和省委、市委关于做好新常态下经济工作的一系列决策部署。

3.是否围绕国有企业改革发展中心工作做好宣传报道。

4.是否做好民主党派和党外知识分子的团结引导服务工作。

5.是否切实把意识形态工作融入企业中心工作,建立意识形态工作制度并严格执行。

6.是否把握对本企业网站、新媒体平台、刊物、宣传栏等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权;是否在原有企业网站、报刊、微信公众号等基础上努力拓展新平台,创新改进内容手段,规范内部管理,壮大思想舆论阵地。

7.是否对党中央、省委、市委、市国资委党委安排部署的重大思想舆论斗争组织开展积极有力。

二、加强党的建设方面

(一)党建工作责任制落实是否到位，党的建设是否虚化弱化。

1.各级党组织是否有年度工作计划,平时是否有督促有落实、有检查、有总结。

2.中心组政治理论学习是否列入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入意识形态工作责任制,开展是否有计划、有记录,是否做到每季至少学习1次(学习要有针对性内容,有主持人和重点发言人,中心组成员都要发言,党委书记作学习结束表态发言),是否反映学习时间、参加人员、学习和交流等情况。

3.每位班子成员是否联系一个支部,每年为联系点支部上党课至少1次,指导支部开展各类党建活动不少于2次是否有记录。

4.是否坚持党建引领,围绕中心、服务大局，是否全面完成经营指标,是否存在党建意识淡漠及重业务轻党建问题。

5.是否积极开展党建主题实践活动,是否有方案、有实施、有效果。

6.是否有建立党建工作示范点(注重抓结合、创特色、求实效,发挥以点带面、整体推进作用),总结推广党建工作先进经验。

7.是否每年开展一次民主评议党员活动，是否定期民主评选、表彰“两优一先”,是否按规定程序推荐。

8.各级党委（总支）、党支部是否严格任期规定,按时组织换届,是否严格换届纪律,规范工作程序。

9.近三年是否发展新党员,发展党员程序是否规范，材料是否完备。

10.是否深入开展党员日常教育管理工作，是否做到每季一次支部大会、每月一次党小组会、每月至少一次支委会、每季度一次党课、每月一次主题党日活动。

11.是否积极推行“党建+”模式,创新党组织活动方式和载体,是否按照“一企一品、一支部一特色、一党员一闪光”的原则,开展党建品牌创建工作,每个基层党组织是否有1—2个具有创新性、借鉴性、复制性的党建品牌。

12.党建带群团工作是否到位,是否开展凝心聚力工程建设,关心关爱职工,是否认真落实各项帮扶措施。

13.是否进行舆情信息收集、分析和监控,妥善解决各类信访问题,有效防止恶性上访和群体性事件。

14.各级党组织是否根据党务公开的内容和范围,选择适当的公开方式和公开程序,并做好信息监测反馈。

15.党费收缴、使用、管理是否规范,党员是否自觉足额交纳党费,党费使用是否严格履行手续,做到事前审批、事后核算、审核、报销等制度,党费管理是否规范使用、加强监督、专人负责、专账管理、专款专用,是否认真做好党费收支情况公示工作。

16.是否将党建工作按要求纳入本企业章程。

17.是否按要求规范召开民主生活会、组织生活会,内容是否与时俱进;党员领导干部是否参加双重组织生活。

18.党组织书记抓基层党建工作是否落实“两清单一项。

(二)选人用人、干部管理方面

1.干部人事档案管理是否规范,“三龄两历”(年龄、工龄、党龄、学历、工作经历)认定是否准确。

2.兼职人员是否按照干部管理权限审批,流程是否规范。

3.副高及以上职称人员出国(境)管理是否符合规范,因私护照管理是否符合要求;因公出国是否严格执行外事管理有关规定。

4.是否存在违规提高干部职工职级、待遇问题。

5.党组织研究干部任免会议记录是否完整、规范是否严格执行干部选拔任用条件和程序,是否征求纪检部门意见,是否存在临时变动干部现象,是否严格执行职数、回避等制度。

6.一把手“四不直接分管”是否调整到位(财务、人事、工程建设项目、物资采购等)。

7.是否存在违规提拔任用领导班子近亲属和身边工作人员,领导班子成员分管部门是否有近亲属任职的情况。

8.是否存在“带病提拔”、“带病上岗”干部；

破格提拔干部手续是否完备。

9.党组织会议研究选人用人时,一把手是否坚持末位表态，非党委委员列席会议是否有参与表决情况。

10.是否有群众反映强烈的选人用人问题。

11.是否存在违规返聘现象,是否有制度规范,返聘人员开资渠道、收入等是否按规定执行。

12.是否建立请假制度并严格执行。

三、加强全面从严治党方面

(一)“两个责任”落实

1.党风廉政建设明责、履责、考核、问责的责任制体系建设是否到位,是否有“两个责任”落实不到位,压力传导层层递减的问题。

2.是否存在纪委监督执纪能力不足(纪检信访工作、监督执纪问责等方面)的问题;“四种形态”运用是否严格充分;“一案双查”、责任追究是否有力开展。

(二)加强“廉洁风险”防控

1.“小金库”专项清理是否开展到位。

2.是否存在超标准乘坐交通工具,报销用途不明费用向下属单位或协会转移费用的问题。

3.是否存在违规公款购买烟酒、赠送客户礼品、超标准接待以及其他违反中央八项规定精神问题;是否存在各项费用审批、报销手续不规范问题。

4.是否存在因公出境超规定标准报销问题。

5.是否存在公务用车管理不规范问题。

6.是否存在违规发放薪酬福利的现象。存在核定年薪外领取各类工资性收入;超工资总额发放工资;在费用中发放工资性福利;以劳务费等不合规的形式发放员工工资,规避工资总额的考核以及将补充医疗保险量化到个人名下等问题。

7.是否存在干部未防范利益冲突的现象,如配偶、子女和身边工作人员从事与企业经营有关联或类似业务。

(三)加强“经营投资风险”防控

1.是否存在战略规划不清晰甚至背离战略发展方向的问题;在抓重点工程、实施重大项目方面,是否抓得不紧、监管不严,造成国有资产损失。

2.是否存在项目建设、物资采购、资产处置等未严格按照制度规定开展招投标工作;重大资产处置未在产权交易所进行。

3.财务管理、合同管理、投资管理等重要业务领域内控制度是否健全。

4.是否存在会计出纳、票据印章保管等不相容岗位未分离,付款未按规定权限流程审批等重大内控缺陷。

5.是否定期开展存货盘点并保存盘点记录。

6.是否按照法律法规以及相关规定开立和使用银行账户,是否存在以个人名义开立银行账户。

7.闲置资金、经营性流动资金存放是否按相关文件规定进行。

8.是否存在按照合同(协议)约定应收款未及时入账，逾期业务应收款催讨不及时的现象;是否存在超过合同约定时限或授信期限三个月未收回的往来款。

9.是否存在对下属单位过度借款和担保现象;是否存在违规向集团外单位提供借款、担保的问题。

10.是否存在对外捐赠未经预算及报批。

篇2：秘书应有清廉的好家风

(一) 欲治其国, 必先治家。

秘书树立好的家风, 就必须坚持从严治家。我们秘书一刻也不能忘记自己手中的权力是人民赋予的, 必须用来为人民群众谋取利益, 绝不能去干那种为了“家财”而以权谋私的事。当今社会处于快速转型期, 社会矛盾处于异常频发期, 这些都对秘书的素质和能力提出了很高要求, 领导秘书掌握一定权力, “家里事”处理不好, 往往会涉及“社会上的事”“大家的事”。“一屋不扫何以扫天下”, 对领导秘书而言尤为贴切, 只有管好“家里事”, 才能办好“大家的事”。秘书家庭和谐正是领导秘书自身素质和能力的综合体现。习近平总书记在十八大闭幕不久就召开了一次家庭会议, 对身边的亲属和工作人员提出了严格的纪律要求。张高丽同志也明确表态, 如果有人打着他的旗号办事, 一不要接待, 二不要给情面, 三决不允许给办事。新一届中央领导集体已经给领导干部秘书做了一个好表率, 带了一个好头。因此, 我们党的各级秘书一定要遵章守纪, 向领导看齐, 严管家人, 做到家庭清廉, 生活幸福, 人生快乐。

(二) 国廉则安, 家廉则宁。

官员腐败, 是国家发展的大敌, 是执政党执政地位稳定的大敌, 官员腐败, 是人民的公敌。新一届中央领导集体发誓“苍蝇老虎一起打”, 就是为党和国家以及人民的利益出发而实施的“组合快拳”, 保证国家健康稳定和谐发展。

家廉是国廉的基础和根本保证。秘书在廉政方面出了问题, 影响了党和政府的形象, 但最直接的受害者就是家人。我们秘书因地位特殊, 其家风对党风、政风和社会风气有着直接、重要的影响。如果管家不严, 极有可能走向以权谋私的邪路, 最终误党、伤国、损民、害己、害家。从近年来一些被查处的违纪违法案例来看, 正是由于缺乏对权力和亲情的正确把握, 失去了理智, 擅自动用手中的权力, 把对家人的亲情演变成对权力的滥用, 为家人经商批条子、出国捞票子、升官通路子等, 甚至不惜触犯党纪国法, 结果既毁了自己, 也害了家人, 更败坏了党风、政风和社会风气。据统计证明, 在贪污受贿等腐败案件中, 70%的案件所涉及的贿赂是由官员家眷甚至情妇收受, 贪官被“枕边人”拖下水的例子举不胜举。一个个腐败案例, 不断为我们演绎着腐败带来的是一副副冰冷的手铐, 妻离子散家破人亡的场景, 而在他们的忏悔录中往往写满的是对家庭、对亲人、对自己无尽的悔意与歉意。

因此, 我们秘书只有管控好自己, 做到一生清廉, 才能管控好家人, 时刻绷紧家庭廉政弦, 心中常念家庭“廉”字经, 以“德”治家, 以“俭”持家, 以“廉”保家, 引导家庭成员常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心, 共同算好“十笔账”, 即政治账、经济账、名誉账、权力账、家庭账、友亲账、自由账、健康账、幸福账、人生账, 督促家人正确用权、谨慎交友, 形成“父母教育子女, 妻子提醒丈夫、丈夫引导妻子”的家庭廉政氛围, 真正做到“一身正气上班去, 两袖清风回家来, 今生平安快乐过”。

(三) 俭节则昌, 淫佚则亡。

奢侈浪费一直是个人成功、事业发达、国家兴旺的最大敌人。在十八届中纪委二次全会上, 习近平告诫全党:“要坚持勤俭办一切事业, 坚决反对讲排场比阔气, 坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统, 大力宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念, 努力使厉行节约反对浪费在全社会蔚然成风。”节俭是维持人类生存的必需;节俭是持家之本;节俭是安邦定国的法宝;勤劳节俭有利于防止腐败;节俭能降低社会生产成本。节俭更是一种美德, 是一个人有教养的体现, 也是一个公民不可或缺的优良品质。我们家庭中的每个成员更是如此。如果一个社会奢靡之风蔓延, 无论物质上如何发达, 也难免会造成巨大的浪费, 难以实现可持续发展, 甚至使社会风气败坏。如果奢侈豪华、骄奢淫逸成为一种“时尚”, 那就是一种悲哀。从“极品饭”“极品衣”“极品床”, 到“极品房”, 形形色色“极品”的泛滥, 以及其它各种奢靡现象的滋长, 对于公民道德建设和社会风气是个严峻的考验。

纵观历史, 横看现实, 没有一个腐败分子不是从奢侈浪费开始堕落的, 挥霍无度引发了他们贪欲的膨胀, 而贪欲膨胀的最终结果则是丧身辱家。腐败分子的贪欲膨胀, 直接影响、带坏了家人。父母的罪恶昭彰, 其子女身陷囹圄, 成长环境污染变质, 健康心灵被扭曲了。因此, 我们秘书一定要看到新一届党中央集体对勤俭节约的重视, 三番五次发文约束, 并严惩了一批违纪违规违法的事和人。制定文件法规固然重要, 关键还得靠广大秘书不折不扣地执行落实, 示范带好头。

(四) 妻贤夫贵, 妻贪夫祸。

秘书能否做到廉洁自律, 这里面当然会涉及很多因素, 但谁又能否定家庭的作用呢?党的优秀领导秘书、原湖南省委副书记郑培民同志在亲情和廉政的天平上从来没有半点失衡, 其中一个重要因素就是因为家有“贤内助”。郑培民同志的妻子十分敬重郑培民的为人, 更注重维护丈夫的形象。其妻子有个“三不”:不帮人向郑培民带任何信, 不传口信, 不接受任何礼品。他们的儿子说:“在廉政问题上, 爸爸把前门, 妈妈守后门。”焦裕禄、孔繁森、牛玉儒、郑培民等领导楷模, 都为我们秘书树立了律己严家的榜样。他们手握重权, 既管住管严管好了家人, 又对党和人民事业高度负责, 一生清廉, 全家幸福。

配偶是家庭的重要成员乃至“核心”成员, 在每个家庭成员中具有至关重要的“地位”。特别是各级秘书的配偶, 其地位特殊。秘书家风好不好, 与家属的影响关系很大。秘书不但要管好自己, 还要管控好配偶子女, 带头树立清廉的好家风。据初步统计, 近年来腐败案件中有近80%的案子与家属或者子女有关, 有近80%的案子与生活作风有关。正、反事实说明:妻贤夫祸少, 这实在是千真万确的道理。秘书“家庭助廉”工作一刻也不能放松。家庭是社会的细胞, 党员是政党的细胞, 是政党的血液。只有千千万万个细胞健康活泼, 血管内流淌的血液新鲜, 政党和国家这一庞大的肌体才会生机勃勃, 充满活力, 党的执政能力才能不断加强, 党的执政地位才能牢不可摧。

因此, 秘书一定要从监督身边的亲人做起, 引导家之德, 常思贪欲之害, 常怀律已之心, 精心营造“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣、以贪为耻”的健康家庭氛围和温馨廉洁的家庭环境。

(五) 学高为师, 身正为范。

秘书是党培养的优秀人才, 是国家建设的重要宝贵财富, 秘书的言谈举止直接、随时影响着广大群众和配偶子女, 特别对家庭成员真善美的启迪, 都具有先入为主和潜移默化的作用, 家风的教育特别对后代影响至关重要。

我们党的各级秘书要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观, 解决好理想、信念的问题, 做到“看‘权’要自重, 掌‘权’要自省, 用‘权’要自律”, 以自己勤学务实、清正廉洁、健康高尚的良好形象教育引导好家人, 形成家庭成员“低调做人、勤奋做事, 学习成才、素质立身, 崇尚节俭、力戒奢侈, 严于律己、健康成长”的良好氛围。当前, 一些秘书之所以家风不正, 不仅与自己没有管控好家人有关, 在很多情况下, 关键是其自身不正、不清廉, 没有做好榜样, 有的甚至走上了犯罪之路, 教训极为深刻。有的秘书及其配偶对子女宠爱有加, 想方设法要为子女留下丰厚家产。究竟为子女留什么, 怎么留?这是需要认真考虑的。林则徐有句名言:“子孙若如我, 留钱做什么, 贤而多财, 则损其志;子孙不如我, 留钱做什么, 愚而多财, 益增其过”。他的看法是有见地的。子女无才无德, 纵有万贯家财, 也会被挥霍一空, 甚至招来祸害;子女有才有德, 又何须家长操心费劲。经验证明, 严是爱, 宠是害。真正高明的长辈, 是把优良思想品德和良好作风留给子女。这才是最宝贵的财富。家庭是社会的细胞, 每个家庭建设好了, 整个社会也就富强了。

篇3：翁同和的清廉

翁同和是晚清一位重要人物，他27岁中状元，36岁授读同治帝，47岁授读光绪帝，为两朝帝师，后来又入值军机，参与国家最高决策，倡导变法，一生的显赫可以想见。可是，他虽身居高位，为官却十分清廉。

维新变法失败后，翁同和告老还乡，起程时，身无长物，所带行李十分简陋，晚年至死过着清贫朴素的生活。当然，他身处腐败的朝廷，与官场不可能不有所周旋，他所收礼赠，都一一记录在日记上，待机回报，决不肯占别人半点好处。1889年，翁同和仕途辉煌，权势正显，一次回乡修墓，李鸿章为讨好他备重礼“赠行”，翁同和碍于面子，不便推辞，只好违心收下。他特别把此事记于日记上，两年后，李鸿章60岁大寿，礼物悉数退还。

翁同和是一位了不起的书法大家，他一生对书画碑帖的痴迷和杰出的鉴赏能力令人惊叹和感动。他在上海曾见到一部好帖，可囊中羞涩，无力购买。他的侄子花钱购得赠他，他十分高兴，作诗曰：“家书新购千金帖，江上愁怀暂一舒。”翁同和这样的诗作很多，对艺术品的咏唱是他诗歌创作的一个重要主题。虽然对艺术品的嗜爱几乎达到狂热程度，但他决不妄取。一次，他的老朋友孙燮臣得到一部日本国的唐代写经卷子。这部经卷无论在书法价值上，还是在文物的意义上都是极其珍贵的。孙燮臣要赠给他，并赋诗一首一同送赠。他收到后，“次韵却之”，用孙诗同样的韵脚作诗回赠，并拒绝接受经卷。孙又赋诗送来经卷，他复和诗退之，直至三赠三退。他在诗中写道：“落叶敲窗夜坐深，挑灯展卷重推寻”，他是真的对那部经卷爱不释手，但“自笑酸寒戒律严，木名交让水称廉。评量书画风流在，爱敬朋侪道义兼”，他又自有对喜欢之物取舍的原则和底线的，即使是好朋友诚挚无私的赠与。