乡镇扶贫专干工作总结

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《乡镇扶贫专干工作总结》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：乡镇扶贫专干工作总结

乡镇计生专干年终工作总结

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篇一：2014年XX镇计划生育全年工作总结

2014年度XX镇计划生育工作总结

在区委、区政府的领导下，在区人口计生局的指导下，我镇深入贯彻落实现行人口与计划生育政策，以严格控制人口增长、稳定低生育水平为目标，以强化宣传教育、加强优质服务为载体，以加强计生管理、狠抓责任落实为手段，攻坚克难，求真务实，进一步夯实人口和计划生育工作基础，努力使我镇计生工作整体水平迈上新台阶、开拓新局面、获取新成绩。

一、工作基本情况

我镇管辖 XX个行政村 XX个居委会，总人口达XX 万人，已婚育龄妇女XX万人，其中重点管理对象XX人(其中流出重点育龄妇女XX人)。截止2014年9月30日，全镇出生人口XX人，人口出生率为XX‰，符合政策生育率 XX %，出生性别比为XX，完成“两非”案件共X例，处理违反政策计划外生育的党员X名，对XX村委实行了重点管理，就地免职XX村委总党支书记，征收社会抚养费XX万元(其中非诉执行强制征收XX万元)，综合节育率为XX%(其中采取长效节育措施XX人，落实率达到XX以上，使用药具XX人，药具使用率XX%，药具发放到位率达XX%以上，术后和药具随访服务率达XX%)，环孕检完成率XX%以上，流动人口计划生育办证率、信息反馈率、验证率均达XX%以上，独生子女奖励费和农村独生子女户、二女结扎户奖励扶助落实率XX%，，免费孕前优生检测XX

对(已完成全年任务的XX%)，

完成“两癌”普查XX例。

二、全面推行目标管理，落实责任追究制度。

1、不断完善“党政线”、“部门线”、“计生线”三线目标管理责任制。镇党委、政府坚持以人为本和落实科学发展观，认真贯彻执行《人口与计划生育法》，紧紧围绕上级部门下发的工作目标任务，按照 “镇村联动、村治为主、精细管理、全程服务”要求，结合镇情相继制定了《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》、《XX》等一系列文件，严格兑现“一票否决”，继续完善考核评估机制，突出稳定低生育水平的导向，突出党政一把手亲自抓、负总责的导向，突出优质服务的导向，突出奖惩政策落实的导向，把党政领导、计划生育领导小组成员单位、乡镇计生服务中心等部门和个人的职责履行情况、工作目标完成情况等纳入其中，通过制定详细、便于操作的计划生育目标考核方案和记分办法，

定期组织考核和督查。

2、严格执行各项计生工作方案，严历落实计划生育责任追究机制。成立人口和计划生育领导小组，党政“一把手”亲自抓、负总责，积极有效的发挥人口和计划生育领导小组的作用，通过联合督查、定期通报等形式，督促村及镇直单位积极履行职责。计划生育目标任务与全镇干部实行责任捆绑，做到责、权、利相结合，每个干部的绩效工资与年终计划生育目标考核得分挂钩。每季度对全镇各村计生工作进行量化打分排位，依据考核结果，对计划生育年度考核排名倒数第一的XX村委实行了重点管理，对XX村委书记实行了就地免职。

三、加大社会抚养费征收和国家免费孕前优生健康检查力度，努力扭转计生工作落后局面

1、认真制定工作方案。针对我镇实际，认真分析存在的问题，最全面的范文参考写作网站制定切实可行的《XX》，量化考核标准，明确奖惩办法。

2、狠抓任务落实，严格责任追究。①、对社会抚养费征收和国家免费孕前优生健康检查工作每周一调度，由党委书记、镇长、分管领导负责调度;每两周一排名，对排名在末四位的村委，由党委书记、镇长、分管领导对支部书记和村主任进行谈话。②、实行片长负责制，全镇XX个村委和XX名镇干部分成X个片，由正副片长和村委书记、主任带队，采用上门、非诉执行、强制拘留等方式加大社会抚养费征收力度，并要求镇干部原则上不能在镇机关食堂吃中饭，务必进村入户抓任务的完成。③、社会抚养费征收目标任务完成情况、国家免费孕前优生健康检查目标任务完成情况实行X个片XX个村委排名通报。④、各村委的年度下拨计生网络建设经费按社会抚养费征收任务完成比例进行兑现。⑤、对违反政策计划外生育的X名党员做出了全额征收社会抚养费和开除党籍的处分。⑥、按国家孕前优生健康检查任务数，思想汇报专题每完成一

例奖XX元，每尾欠一例扣XX元，XX%完成任务的村委年终综合目标考核加XX分，奖XX元。

四、认真开展打击“两非”活动，做好“关爱女孩”行动

1、严格落实生殖健康检查制度。按照省、市要求，认真落实生殖健康检查的各项制度。重点抓好已婚育龄妇女的环孕情检查，通过环孕情检查排查已婚育龄妇女底数、流动人口底数、出生人口底数等，落实孕情跟踪服务和“四术”措施。针对健康检查中的未到位人员和计内孕妇逐人落实跟踪管理措施，准确掌握未到位人员和计内孕妇的真实情况，采取切实有效的措施减少政策外生育、阻止“两非”行为。

2、加大性别比综合整治力度。①、按照《XX镇“出生人口性别比重点治理年”活动实施方案》，严密制定孕情服务管理制度，严厉落实孕妇跟踪服务管理，严格控制“两非”行为。②、严格办理生育证和人流引产申报审批程序，对持一

胎、二胎生育证的当事人施行合同化管理，将孕情跟踪服务任务落实到每一个镇村干部身上。③、加强对医务人员的管理，不定期核查医院和计生服务所B超室的孕妇B超记录，发现可疑严格调查处理。④、周密调查中期流产、引产的事实真相，对中期以上无故人流、引产的夫妇坚决收回其生育证。⑤、对“两非”行为发现一起处理一起，对涉案人员作出取消生育指标和经济处罚的决定。⑥、每完成一例“两非”案件的村委年终考核时加XX分并奖励XX元。目前已经完成调查处理“两非”案件共X例，有效地控制了性别比升高的态势。

五、范文TOP100加强宣传教育，狠抓队伍建设，提升基层基础工作水平

1、开展形式多样的宣传教育活动。认真开展了《人口与计划生育法》、《XX省人口与计划生育新条例》等法律法规的宣传。以镇、

村人口学校为阵地，抓好重大(来自: :乡镇计生专干年终工作总结)节庆日

的宣传活动，做好集镇赶集日宣传，发放《XX省单独两孩政策宣传单》共XX份，发放《开展打击“两非”活动、做好关爱女孩行动》宣传单共1万余份，计划生育宣传品入户率达XX%以上，群众对生育调节规定、避孕节育方法等知识知晓率达XX%以上，不断提高育龄群众实现计划生育的自觉性。还在X年X月X日的中国人口报和X年X月X日的XX日报上对我镇人口计生创新工作的做法进行了宣传报道。

2、狠抓计生队伍建设。定期对镇村计生干部进行业务培训，提高业务素质，努力打造一支勤于干事、善于干事的计生干部队伍，确保各项全员人口信息不错、不漏。加强经常性督促检查，使各项工作落实到位，不走过场。制定奖励办法，评选优秀计生专干，奖励优秀计生专干个人XX元。

3、认真组织开展人口基础信息核查工作。以人口和计划生育基础信息核查为契机，组织镇、村、组三级计生人

员，对全镇XX个村、居委进行了彻底排查，重点排查出生情况、已婚育龄妇女情况、流动人口情况、电话号码空缺错误、范文写作身份证空缺重号等，将各类排查对象的基本情况重新登记造册，并与江西省全员人口信息管理系统数据库进行核对，规范完善各种软件资料信息。

六、坚持利益导向机制，落实奖励扶助政策。

篇二：计生专干个人工作总结

工 作 总 结

来到庙渠乡政府，工作刚满一年的时间。在这一年的时间内，我的主要工作就是计划生育。如今的知识经济时代，必须时刻学习，才能进步。计生干部的思想素质和业务素质决定着人口与计划生育工作的管理水平和服务质量，关系到计划生育工作的形象。所以我把加强学习，提高政治思想素质和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以严肃的态度，饱满

的热情，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累了知识。

作为一名计生专干，我从不熟悉业务到慢慢进入角色，下乡入户，调查情况。做月报，补资料，催手术，征罚款等等，一年下来，我基本上熟悉了计划生育的整个运转程序，也熟悉了计划生育的各项任务、各项指标。在搞计划生育的过程中，我还向县、市人口网发表过几篇关于计划生育的文章，和其他乡镇的同行进行交流，互相学习，争取做的更好。

在这一年多的时间，虽然我做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在以下几个方面：

1、思想不够解放。

在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习和思想道德的培养，努力使自己各方面走向成熟，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限性，导致在平时的工作中教条僵化、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一

些问题没有客观、全面的理解与把握，容易就事论事、顾此失彼。同时由于种种原因，与同事们尤其是领导的

沟通和交流很少，工作目标不明确，与领导的思想不能完全统一起来。并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习，不耻下问。

2、缺乏创新精神。

不能积极主动发挥自身聪明才智，而是被动消极适应工作需要。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏认真钻研，开拓进取精神，忙碌于日常小事，工作没有上升到一定高度。

3、不能与时俱进。

身为新时代的大学生，却没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。缺乏敏锐的洞察力，进取心和忧患意识不强，容易被时代淘汰。

4、工作不很扎实。

存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，很多知识虽然了

解但却不精，材料写的还比较少等等。

这是我对一年来工作的小结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有说服力。所以在今后工作中我将努力奋斗，继续巩固现有成绩，针对自身的不足加以改进，争取做的更好。

慕一航

篇三：乡镇计生工作人员个人总结

工作一年来，在乡领导和同事长辈的帮助下，我对工作渐渐上手，同时自己在其他方面也有了很大的进步。

一、

1、努力学习，提高自身思想理论水平 努力学习邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论，深刻理解科学发展观的内涵，用思想理论来武装头脑，运用理论与实践相结合的方法，在学习中实践，在实践中学习，进一步巩固理论知识。在乡党委政府还有其他同事的帮助下，我强化学习邓小平理论、三个代表以及科学发展观等思想理论，

特别是要深刻理解科学发展观的内涵，着重理解工作中哪些事件哪些领导的决策体现了科学发展观的哪些内涵，是怎么体现的，这样我从实践中理解科学发展观，进而更深刻体会到科学发展观的正确性，也渐渐能从适应了农业技术工作者到计划生育工作者的角色转变。

2、积极向党组织靠拢。自工作以来，我多次向党支部提出入党申请，并在工作中，思想上以党员的标准来严格要求自己，心中时刻牢记党的宗旨。当前来办事的村民对政策不理解、因携带的证件不齐全被退回而生气大声喝斥时，我都尽量忍让，不对村民发火不大声喝斥村民，自觉加强自身修养和进行党性锻炼。终于于2011年7月1日光荣加入中国共产党，成为一名预备党员。

二、

1、努力奋进，扎实履行工作职责 端正态度，加强学习业务知识。自从由农业服务中心转到计划生育服务所工作以来，我都很自觉地把学习作为首要任

务。当遇到不懂的工作业务时，群众在一旁边着急时，更是让人手忙脚乱，因此业务学习成了我的一项工作。经过慢慢学习以及其他同事长辈的帮助下，我的业务知识有了很大的进步，工作态度也有了改变，之前害怕，害怕，现在对接待群众、下村等工作逐渐上手，当一个人留守办公室时也能很好的服务群众。

2、深入村屯，了解民情，心系百姓，服务于民。作为一名基层工作人员，与村民打交道是必不可少的，要让村民信服，就只有深入到村屯，与村民多交流，急村民所急，想村民所想，为村民做好事办实事，全心全意为村民服务。为配合上级领导做好诚信计生、幸福家园的工作，我和领导以及相关的工作人员经常下到村屯和村民打交道，召开村民会议，给村民做思想动员工作，并完成上级领导布置下来的计生任务。由于计划生育服务所是一个面向群众、服务群众的单位，

所以当我所包的村屯的村民知道我是计划生育服务所的工作人员时，都纷纷向我寻问有关计生方面的情况。有些群众更是记住了我的电话号码，在双休、放假不上班的时候打电话给我，我都不厌其烦的给他们帮助并答应他们在工作上的要求，在收假上班后马上给他们办理业务，为他们排忧解难。做为一个计生基层工作人员，能被村民们所记住而我能给村民办实事，我觉得是对我工作的一种肯定，这种肯定激励着我继续满怀信心的为村民办实事办好事。

3、廉洁自律，宽以待人。认真学习思想理论知识，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义等各种腐朽思想的诱惑和侵蚀，常常以反面事例来警示自己，严以律己，从人民利益出发，不拿群众一分一毫，以服务人民为重。能服从组织、领导的安排，当需要我加班加点时，我也能自觉服从，不计个人得失。在接人待物方面，真诚地和同事成员搞好关系，不说三道四，也不拉帮结派，

积极和同事参加各种活动，认真负责领导分配的活动，携手并进，做好各项工作，为党委政府工作尽一份力。

三、存在的不足及今后工作打算

一年来，在领导和同志热心帮助下，我渐渐适应了计生工作，对工作也得心应手起来，但仍存在不少的不足，主要有：

1、参加计生工作时间短，对基层工作环境尚未完全熟悉。深入基层时间短，对村民委村存在的问题没能及时发现，也没有能及时处理。胆子不够大。晚上下村时，总是害怕，因此弄得工作不能很好的展开。

2、工作业务知识仍旧不够熟悉。

以上几点是我在工作以来发现的最大的不足，因此，在接下来的工作当中，我应该努力克服以上缺点，力争将工作做得更好更得心应手。

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计生、人口、领导、落实、学习、完成等方面，看完如果觉得有用请记得收藏。

第二篇：村级扶贫专干聘用合同书

聘用单位(甲方)： 聘用对象(乙方)：

根据中共灵璧县委组织部《灵璧县公开招录村级专职扶贫人员实施方案》(灵组字„2017‟33号)和《杨疃镇公开招录村级专职扶贫人员实施方案》(杨发„2017‟122号)文件精神，甲方决定聘用 同志为 村扶贫专干。经双方协商同意，特签订并共同遵守合同如下：

一、甲方应履行的职责

甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和扶贫业务知识培训，帮助乙方不断提高政策水平和业务能力;坚持经常布置和检查乙方的工作，帮助总结经验教训，解决工作中的困难，对乙方进行日常管理。甲方要关心乙方的进步，支持其开展工作，组织对其工作开展情况进行考核，及时兑现奖惩，发放工资，维护其合法权利。

二、乙方在任职期间应履行的职责

1.宣传党和国家关于扶贫开发工作的方针政策，落实国家和省、市、县的扶贫工作方针、政策、及时做好扶贫信息上报工作;

2.扶贫建档立卡信息采集、录入工作;

3.扶贫建档对象人口自然增减和脱贫核查、脱贫标注等动态管理工作; 4.会同村两委、驻村扶贫工作队编制脱贫攻坚规划和减贫计划，编制脱贫攻坚“四项清单”，逐级分解，落实到组到户到人;

5.会同村两委、驻村扶贫工作队因户制宜制订帮扶措施、落实精准扶贫项目; 6.认真执行国家和省市县扶贫项目和资金管理办法，做好扶贫项目验收和扶贫资金管理工作;

7.扶贫档案资料收集、规范保管工作;

8.认真完成好乡镇政府和乡镇扶贫工作站交给的其他工作。

三、聘用期：三年，自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满，甲方根据工作需要，通过严格考核考评，确定乙方合格的，可以续聘。

四、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任，不能履行职责，违反工作纪律或违反《灵璧县脱贫攻坚干部队伍管理办法(试行)》等规定，以及因工作能力不能胜任所分配的工作，甲方可以随时解聘。

五、考核及工资待遇。甲方根据村专干的工作职责履行情况进行测评，评出优秀、合格、不合格三个等级。

1、被评为优秀的每年工资总额______元(其中基础工资按不低于村正职标准，基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况高标准兑现到位)。

2、被评为称职的每年工资总额______元(其中基础工资按不低于村正职标准，由乡镇人民政府按月打卡发放，绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。

3、被评为不合格的给予基础工资，限定时间进行整改，连续三次考评不合格，无绩效工资，并按照有关文件规定予解聘。

六、本合同一式三份，甲乙乡镇政府各执一份，经甲乙双方签字，并加盖甲方公章为生效。

聘用单位：(签章) 聘用对象：(签章)

年 月 日

第三篇：乡镇武装专干述职报告

一、加强学习，提升自我

“学者非必为仕，而仕者必为学。”习近平总书记强调，党员、干部学习不仅仅是自己的事情，更关乎党和国家事业发展。他说，“事业发展没有止境，学习就没有止境”，强调要“坚持学习、学习、再学习”。

理论学习是基层干部成长基本功。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，但也要讲科学方法，就是结合新时代、新实践，结合新思想、新实际，有针对性地学习。通过学习理论知识，干部不断用科学的知识、崇高的思想、正确的认知来武装头脑，才能有效吸取工作中的经验教训，做到取长补短自我提升。

实践学习是基层干部成长必修课。基层工作变数大，作为年轻干部，纸上空谈是大忌。任何工作的开展，都要结合本地实际，找准方向，把握重点，坚持一切行动都以人民群众为中心，走村入户，前往群众家中，与群众摆摆家常、听听群众意见，也要多向当地群众认可的老前辈请教工作经验，才能在行动中将方向找准，在实践中提升自我。

二、当好助手，作好参谋

一年来，积极配合部长完成了以下几个方面的工作：

1、抓好基层连队正规化建设。为了加强基层连队的正规化建设，按照年初制定的计划目标，以“典型”促进全面发展为目的，做好基层连队正规化建设。

2、抓好民兵应急分队建设。较好地完成了乡党委、政府交给的各项急、难、险、重任务。

3、对各村民兵连长进行业务培训。通过集训，达到了思想统一，各民兵连长的各方面素质都得到了很大的提高。

4、圆满完成年度征兵工作。县武装部向我乡下达了征集男性新兵名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务，向部队输送优质兵员，在乡党委、政府高度重视下，高标准完成了今年的征兵工作任务。在征集过程中，对适龄青年、群众利用各种形式进行广泛的宣传、教育，使我镇应征青年报名率达到以上。我们密切协调各相关部门，作了大量细致的工作，严格把住兵员的年龄关、文化关和政审关，收集各方面情况，为领导审定兵员提供了准确依据。保证了为部队输送优质兵员，圆满地完成了征兵工作的任务。

三、严于律己，树立形象

“其身正，不令而行;

其身不正，虽令不从。”一年来，我时刻牢记乡党委、政府的各项规章制度，树立基层干部良好形象。时刻严格要求自己，按照乡机关干部行为规范准则来约束自己，不断强化自身修养，培养自己的良好品德，时刻保持自重、自警、自醒。

一年的工作和学习虽然取得一定的成绩，但这与县人武部，乡党委、政府的正确领导，领导和同事们的关心与支持是分不开的。我将在今后工作中，不断锤炼自我，提高自我，继续配合好部长开展基层武装事业。

第四篇：乡镇计生专干培训会

同志们：

今天这次大会，是乡党委、政府决定召开的一次十分重要的会议，中心议题是对新上任的村两委干部的培训教育，我就针对计划生育工作简单地说几句。长期以来，计划生育工作号称“天下第一难事”，也是我乡一直以来十分重视的一项工作。通过这次选举，有好多新干部加入到村两委中来，对计生工作还不太熟悉，如何做好计生工作，其他干部如何协助计生专干较好的完成本村的计生工作，是摆在我们面前的一项非常重要的任务。下面我主要讲三方面的内容：

首先，要充分认识计生专干工作的重要性。

一个村计划生育工作的好坏，离不开支部书记和村长的重视与支持，但更多的是需要专干的认真负责，及时收集、掌握、分析本村计生工作及育龄群众的情况和信息。村计生专干，既是村计划生育工作的顶梁柱，又是计划生育政策法规的宣传员;既是乡计生办的千里眼和顺风耳，又是育龄妇女的贴心人。可以说，村计生专干是做好计划生育工作的关键人物。

其次，简单的介绍一下计生专干的主要工作职责。

(一)开展经常性计划生育宣传教育。其中有阵地宣传、标语

宣传、宣传品入户宣传、面对面宣传等。时间有限，这里就不再详细说明。

(二)及时准确上报各种数据和信息。既要调查掌握本村的新

婚、怀孕、生育、避孕节育等各种信息，又要准确掌握本村育龄妇女人数、节育措施落实情况、流动人口变动状况等数据，按要求做好登记和上报工作。同时要及时准确掌握本村政策外怀孕的信息，及时做好工作，落实补救措施。

(三)督促落实孕检和避孕节育措施。严格按照“一孩上环、

二孩结扎”的政策要求，及时督促育龄群众落实长效节育措施。

(四)依法管理流动人口。随时掌握本村流动人口信息，督促

办理《流动人口婚育证明》，与外出已婚育龄妇女签订计划生育合同，督促按时寄回孕检证明或回家孕检，控制流动人口违法生育。

(五)准确确认奖扶特扶对象。加大奖励扶助和特殊扶助政策

的宣传，提高群众知晓率，要按政策按条件筛查、确定对象，并做好村级评议、公示、审核和申报工作。

最后，是对计生专干的几点要求。

一是要掌握本村的计划生育基本情况。例如：本村的已婚育

龄妇女情况、本村人口出生情况、本村生育证发放情况、本村流动人口情况、目前本村应做的工作等

二是要掌握必要的计划生育业务知识。例如：计划生育统计年度是指上一年的10月1日到本年的9月30日;育龄妇女是指年满15周岁-49周岁的妇女。已婚育龄妇女是指在这个年龄段已经结婚或有同居、流引产史的妇女，包括事实婚姻，等等诸如此类的这些业务知识需要掌握。

计划生育工作可以说是千头万绪，任务繁重，而且是一个费力不讨好，专门得罪人的工作，但是，我们要在思想上重视起来这个工作，抛开思想包袱，既然群众和组织相信我们，选择了我们，就要有“干一行钻一行、干一行爱一行、干一行精一行”的敬业精神，不能三心二意。要勇于克服困难，克服厌倦情绪，脚踏实地，真抓实干，不管困难有多大，都要努力克服，尽职尽责把每一项工作做好，努力为我们的计划生育工作再创佳绩!

第五篇：乡镇扶贫工作总结(乡镇扶贫工作总结)

乡镇扶贫工作总结(乡镇扶贫工作总结)

x 年，我乡认真贯彻落实中央、省、市、县农村工作和扶贫工作会议精神，扶贫工作以加强农村基层组织为核心，以“基础先行、产业支撑、民生为本、党建保障”为总体思路。积极制定发展规划，大力争取项目，多方筹措资金，健全扶贫机制，强化扶贫责任，全力实施“基础扶贫、产业扶贫、新村扶贫、能力扶贫和生态扶贫”五项工程，扶贫工作取得阶段性成果，现总结如下：

一、扶贫村基本情况

全乡共有建档立卡贫困户 737 户 1958 人，占总人口的

%。共有石垭口村、蔡家坝村、丁家山村 3 个建档立卡村，三个贫困村均分布深丘，村级基础设施薄弱，交通、信息闭塞，农业生产滞后，无主导产业，工业、矿业经济仍未起步，产业结构以种植业为主，粮食作物以水稻、玉米为主，经济作物以李子、烟叶、花生为主，尚未形成品牌和经规规模，生产水平低下，群众生活困难，扶贫底子薄弱，开发任务艰巨。

二、扶贫整村推进主要工作情况

(一)完善机构，建章立制，加强扶贫组织建设。扶贫工作开展的关键在于加强领导，有了完整的领导组织机构，才能确保各项扶贫工作顺利开展。我乡高度重视扶贫工作，加大了对扶贫工作的领导，将扶贫工作列入重要议事日程，多次召开会议研究部署扶贫工作。成立扶贫工作领导小组，进一步明确主要领导作为帮扶工作的第一责任人，并明确分管领导，落实具体人员，确定工作目标，完善工作机制。同时，同时，各扶贫村也成立了由支部书记任组长的扶贫开发领导小组，聘请村里有威望的老党员、老干部、有文化的年青人、妇女干部以及关心公益事业的农民群众参与扶贫开发、资金监督和项目实施。突出抓好了村支两委班子建设，增强了村支两委班子的战斗力、凝聚力、号召力、公信力，为扶贫村脱贫致富、全面发展提供坚强的组织保证，健全了村规民约，建立了“三会一课”等制度。为保证扶贫资金用在刀刃上，确保扶贫工作取得实效，从规范管理与民主理财角度出发，我乡引导各扶贫村通过召开党员组长会议，民主产生了村理财小组，成立了村监督委员会，产生了纪检委员与村报帐员，重点项目的实施与招投标工作均通过组长、党员、村民代表大会讨论决定，按阶段公布扶贫资金的使用情况，保证了扶贫资金使用公开、公正、透明。

(二)明确重点，理清思路，狠抓扶贫项目建

设。年初，在确定扶贫项目时，经过了深入调研和周密考虑，广泛征求广大农民群众的意见，让农民群众提出本村经济发展思路，从自身实际出发提出致富增收的想法，并将各种建议汇总，了解贫困户的真实愿望。在此基础上，我乡积极开展调查、规划、设计与项目实施等工作，结合各扶贫村实际情况和村民愿望，突出抓好了重点项目建设，改善了群众的生产条件，提高了村民的生活质量，一定程度上改变了贫困村贫穷落后的面貌。一是土地整治全覆盖。积极争取县国土资源局支持，投资 600 万元，硬化丁家山 1 组社道公路 3.5公里，4、5 组土地调形 300 亩，维修山坪塘 11 口，便民路5 公里，维修整治灌溉渠道 1000 米，目前该项目完成代理机构招标，正在施工队伍招标，预计今年年底入场施工。二是道路建设全覆盖。丁家山村泥结碎石路整治 6.5 公里,硬化石垭口村、周家河坝村社道 10.4 公里，此外丁家山于家弯至胡成兵门前2.5公里及5组1公里村社道路已完成招投标，正在公示。三是饮水工程全覆盖。积极争取县水务局支持，通过 x 年农村饮水工程建设，在石垭口村龙王井建成 300m3水池 1 个，在丁家山村回头弯建成 310m3 水池 1 个，完成管网铺设 5.7 公里，解决了 180 户 610 余人安全饮水难题，目前，全乡安全饮水的全覆盖。四是实施农网改造项目。在蔡家坝村投资 200 余万实施农网改造，进一步提高了蔡家坝村的群众照明质量，直接受益群众达 198 户 486 人。五是修建

村级活动场所。在石垭口村投资 10 万元改建了村级活动中心，解决了该村办公面积小，无处办公、无地开会等问题。

(三)群策群力，发挥特色，拓宽增收渠道。一是积极调整产业结构，发展特色产业。根据实际情况，在三个村大力发展特色产业，目前已建成了青脆李种植基地1500 余亩、烟叶基地 1000 余亩，魔芋种植基地 500 余亩，为群众增收脱贫打下了坚实基础。二是积极组织劳务输出，转移富余劳动力。首先组织富余劳动力前往县工业园、广州、上海等地进厂务工增加收入;其次要求在本乡实施的扶贫开发、水利建设等项目，必须有 10%的劳动力是雇佣本乡农民，通过参加工程建设，增加收入。x 年我乡共转移富余劳动力470 人，人均增收 267 元。三是加强对口帮扶单位的联系，多方争取资金，加快脱贫步伐。x 年我乡 7 个帮扶单位，在农业生产、基础设施建设、阵地建设、技术培训等各方面积极开展扶贫工作，为帮扶村建起了村级活动场所，解决了修路的部分经费，组织技术人员修建水渠，累计投资达 30 余万元，促进了扶贫村各项事业的发展，

(四)以人为本，协调推进，突出民生保障。在实施整村推进扶贫工作过程中，我乡牢固树立“以人为本”的服务理念，采取有效措施，加大工作力度，积极稳妥地推进社会事业的全面发展。一是社会保障工作扎实推进。全年共发放大米 1500 公斤、棉被 186 床、春节慰问金 1.23 万元、

救灾救济金 10.3 万、门诊救助金 0.78 万元;新农合全年报销 24000 余人次，金额 482 余万元。低保进行动态管理，做到随进随出，重点清理了乡村组干部及其亲属享受低保情况，共清理取消不符合条件 67 人，重新申请评议批准低保户 121 人，申报待批低保户 52 人，解决五保户 30 人。残疾工作今上年做了大量的智慧量服录入工作，调查走访了解残疾人的基本情况，办理重度残疾 22 人，办理二代残疾证 35人，送辅助器具轮椅 3 台。

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主要做法

(一)“四个到位”强推进。一是思想意识精准，认识到位。结合每周一开展的理论业务知识大讲堂，组织乡、村、组三级干部深入学中央、省、市、县精准扶贫相关知识，进一步提高了全体干部职工的思想认识，使其深刻认识扶贫攻坚的重要性和紧迫性，做到了思想早发动、行动早安排。二是贫困户确定精准，管理到位。整合乡纪委、乡农业服务中心等骨干力量组建 3 个工作小组，采取驻村巡查、逐户上门走访、召开院坝会等方式，调查复核查建档立卡贫困户经济来源、住房条件、贫困类别、致贫原因等信息，实现了对全乡 737 户 1958 个贫困人口的精准管理。三是帮扶

措施精准，落实到位。结合实际，探索创新“五三四五”工作法，即“五型”分类施策、“三方”整体联动、“四项”机制助力，“五大”全面覆盖，其做法被四川省扶贫网、四川党建之声等多家省市媒体转载。四是政策领悟精准，宣传到位。采取党委书记领学、县委宣传部理论骨干集中解惑等方式，认真学习中央、省、市、县关于扶贫攻坚相关政策，深入领会其内涵和实质，通过制作展板 16 块、标语 22 条、岩标 40 余条，印发《扶贫攻坚 30 问》400 余份、并撰写了《快板书：精准扶贫到咱村》，组织腰鼓队，于 9 月 29 日在沙坝村集中演出，真正让群众理解扶贫攻坚实质，得到群众广泛支持，在 x 年 10 月全县党风廉政建设满意度测评中获得了全县第一的好成绩。

(二)“三个关口”保实效。一是严把工作进度质量关。按照全县统一规定时限对工作任务进行倒排，严把时间和进度关，明确贫困户识别、制定贫困户帮扶措施、制定贫困村的帮扶计划、特色产业发展等每个时间节点必须完成的工作任务和要达到的工作质量，确保扶贫各项工作任务按时按质完成。二是严把工作监督关。抽调乡纪委、乡党政综合办工作人员、部分村社干部成立扶贫工作督查小组，主动邀请村社党员代表、村民代表定期开展督查，全面了解工作进度和工作质量，对重点任务落实情况加强督查和跟踪问效。进一步强化扶贫资金管理，坚持扶贫资金使用情况定

期公告公示制，对项目资金实行专户储存，专账、专人管理，专项拨付。加大政务、财务公开力度，积极配合县审计局开展好资金和项目审计，确保资金运行安全。三是严把动态管理关。按照“民主评困、三榜公示”的原则，对建档立卡贫困农户实行动态管理，对因灾、因病等返贫的农村居民及时认定为扶贫对象，对已脱贫的扶贫对象，及时取消享受的扶贫政策待遇，对复查中发现的不符合贫困条件的农户坚决予以退出，真正做到符合政策的一户不漏、不符政策的一户不评。

(三)四个机制”促落实。一是建立健全组织保障机制。成立了党政主要领导任组长的扶贫攻坚工作领导小组，制定了《乡扶贫工作方案》、《乡 x-2020 年扶贫工作计划》，《乡创新社会参与机制推进扶贫攻坚工作实施方案》、《干部驻村帮扶工作方案》。进一步细化分解目标任务，做到了领导落实、人员落实、工作落实、职责落实。二是健全技术保障机制。采取“请进来、走出去”方式，邀请县委宣传部、县农业局等单位专家到村开展培训活动 9 次，先后组织石垭口、丁家山村组干部和村民代表到 XX 县、XX 县学习考察青脆李和青皮梨产业发展，有效提高了产业发展能力和劳动技能水平。三是健全多元投入机制。围绕贫困村脱贫规划确定的内容，积极与农业、扶贫等部门对接，主动争取基础设施、一事一议财政奖补等项目资金 2580 万元，对主导

产业、社会事业等建设提供支持。四是完善考核评比机制。推行“周述职、月报告、季小结”考核评比制度，每周一工作例会前，各贫困村社干部、乡扶贫工作分管领导及扶贫领导小组办公室工作人员就上周扶贫工作开展情况作一次述职;每月底村党委及驻村工作组向乡党委、政府上报本月扶贫攻坚工作开展情况汇报;每季度组织乡干部、村社干部召开一次扶贫攻坚现场推进会，广泛邀请县扶贫移民局、村社干部、村党员代表、村民代表、退休干部等，到贫困村座谈，全面了解工作开展情况，听取扶贫工作存在的问题和困难，主动征求群众意见，寻求解决办法和推进措施，确保了扶贫工作有力有序推进。

三、存在的问题和下步打算

我乡扶贫工作虽然取得了一些成绩，贫困现状得到了一定的改善，但要全面脱贫，同步建成小康社会，形势依然严峻：一是扶贫项目多，且工程量大，项目资金总量大，各贫困村经济基础薄弱，启动资金不足，无资金周转能力。二是年初部分计划项目还未完成。年初计划实施的道路建设、产业项目等至今还未完工，欠任务较多。三是农民思想认识不高，主要表现在赶超求进思想不强，得过且过，缺乏学习和接受新生事的思想认识，思想保守，不思进取，等、依、靠思想严重，对参与式扶贫开发项目的实施存在抵触心理，配合程度不高，在很大程度上阻碍了扶贫开发进程。下

一步，我乡将继续加大对扶贫工作的支持力度，帮助贫困村以整村推进扶贫工作为契机，以项目建设为重点，巩固扶贫成果，带领村民脱贫致富奔小康。

一是继续加大扶贫开发宣传力度，进一步创新载体，采取有力措施，切实转变贫困户脱贫致富观念，鼓励和帮助有劳动能力的扶贫对象通过自身努力摆脱贫困。

二是着力抓好重点项目建设，提高群众的生产生活水平。加大与县扶贫移民局、县交运局等县级部门的协调力度，积极主动争取项目，加大在建项目推进力度，采取定期督查，定期召开项目推进会等方式，全面加快在建项目建设进程;加大已建成项目的后期管护，组建管护巡查队，对已完工的项目进行定期巡查，确保已建成的项目切实发挥实效。

三是紧紧围绕村集体增收和贫困户脱贫的中心任务，进一步加大到周边县市区的学习力度，学习先进经验，同时对我乡前期工作进行全面总结提炼，逐步探索建立增加村集体收入和贫困户稳定脱贫的长效机制，狠抓机制落实，稳步提高贫困户收入。

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