工作汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，工作汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段工作汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写工作汇报吗？下面是小编为大家整理的《xx年乡镇扶贫工作汇报》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：xx年乡镇扶贫工作汇报
XX年乡镇纪检作风工作汇报材料
今年以来，在xx省xx县委、县政府的正确领导下，镇党委团结带领全镇党员干部群众，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以深入学习、宣传、贯彻、落实党的十八大、县十二次党代会精神为主线，以开展“基层组织建设年”和“五比三促进”党建主题实践活动为契机，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进党建工作，为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。
一、健全党建制度，增强工作合力
一是建立完善党建“第一责任人”负责制。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念，始终坚持“书记抓，抓书记”，自觉把党建工作置于重要位置。二是建立完善班子成员联系支部制度。充分发挥领导班子的引领带动作用，建立了班子成员联系党支部制度。积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，健全规范党组织生活。三是建立完善述职评议履职考核制度。党委每半年向各基层党支部述职，各党支部向支部全体党员述职，总结成绩、查找问题、明确整改方向。年终扎实开展“三级联述联评联考”，对基层党组织党建工作情况进行评议和考核，并将结果运用到年度考核，增 强党组织负责人的责任意识。
二、严格党员管理，发挥先锋作用
一是注入优质“血液”。坚持党员发展标准，严把党员入口关，成熟一个发展一个，确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。二是健全管理平台。建立了党员信息库、流动党员信息台账，对党员进常态化、动态化、信息化管理。三是开展慰问帮扶。春节、“七·一”、元旦等节日期间，对困难党员进行慰问，送去组织温暖，激发干事创业激情。四是进行党务公开。公布党委政府重大决策部署、工作动态，接受党员群众监督。推行“四议两公开”，着力规范村级民主管理。五是发挥远教作用。利用远教设备功能，强化党员政治理论和专业技能学习，提升理论素养，增强自身能力。
三、注重惩防并重，强抓党风廉政
认真开展惩防体系建设，切实加强对班子和全镇党员干部的党风廉政建设的警示教育，不断提高全体党员干部的廉洁自律意识，加强违规违纪党员干部查处力度，保证风清气正。领导班子带头严格执行上级的各项廉政规定，管好身边的人，严格规范党员干部的思想、行为，确保带好队伍，树立形象。严控办公经费，规范财务会签制度，实行财务月底会审制，切实降低行政成本，全面建设节约型机关。
四、严格履行职能职责，扎实开展纪检工作
强化党员干部队伍教育，增强廉洁为民思想意识。一是明确责任，形成齐抓共管的工作格局。镇党委政府充分认识党风廉政建设的重要性，始终坚持把党风廉政建设与全镇各项工作推进两手抓、两不误。二是宣传引导，营造风清气正的从政环境。抓廉洁自律，宣传教育和正面引导是关键。。三是常态学习，筑牢拒腐防变的思想防线。充分利用中心学习组学习会、民主生活会、党风廉政建设专题会以及其他会议，使广大党员干部牢固树立自律意识，自觉发扬艰苦奋斗的优良作风。
规范各级财务监督管理，增强源头防腐治腐功能。一是加强镇级财务管理。一般性财务支出，实行层级审签、报账制度。重大开支、重大项目建设，党委集体决策，公开接受监督，让行政权力在阳光下运行。二是完善会计代理制度。督促镇会计代理核算中心进一步加强村级财务管理，规范各种收支票据，实行村民监督委员会、报账员、村支两委负责人、分管领导、主要领导逐级升审签，增强财务管理透明度，保证经费支出的合理性、真实性。
加大纪律作风整治力度，树立良好执政执法形象。一是强化纪律整治。大力加强廉政纪律和工作纪律整治，营造风清气正、办事高效的良好工作环境氛围。不仅减少了财务开支，而且树立了良好社会形象。强化工作纪律。进一步规范完善了各种工作制度，营造纪律严明、作风优良、办事高效 的良好工作环境。二是强化监督检查。成立了由镇纪委牵头的明察暗访督查组，专项负责工作纪律监督检查，及时纠正和惩处违纪行为，起到了强烈震慑和促动作用。三是解决突出问题。为广泛听取群众意见、建议和心声，进一步改进作风，密切党群干群关系，切实解决辖区群众关注的焦点、热点和难点问题。
五、加强班子自身建设，起好表率带动作用
常态思想教育，强化廉政意识。把党风廉政和反腐败工作作为一项常态化教育内容，认真落实党委中心组学习制度领导干部民主生活会制度，把党纪条规、上级纪委关于党风廉政建设的相关规定纳入重要学习内容，作为常态化教育机制，强化班子内部的相互监督作用。
常态监督管理，严格一岗双责。镇党委、政府主要负责人认真履行党风廉政和反腐败工作的职责，将业务工作目标责任、思想政治工作责任和党风廉政建设责任有机结合，并进行专项研究部署。坚持主要领导亲自抓、纪委书记专门抓、其他领导配合抓、镇、村两级和其他部门齐抓共管的工作机制，对落实党风廉政重要工作事项，镇党委领导亲自部署落实。
常态警示教育，常敲自律警钟。以贯彻落实《廉政准则》为主线，以解决履行“一岗双责”中存在的突出问题为重点，以典型案件为警示，结合开展的“中国梦”主题教育活动、 “讲、树、重、促”党建主题活动，认真学习，广泛教育。班子成员联系本人实际，主动查找自身存在的问题，深入剖析在党风廉政建设方面存在的突出问题，带头遵守各项规章制度，带头遵纪守法，未出现任何违规违纪行为，树立了良好的班子形象。
第二篇：XX镇XX年法治乡镇创建工作汇报材料
XX镇XX年法治乡镇创建工作
情况汇报
今年，我镇法治乡镇创建工作在县委、县政府的正确领导下，在县司法局等上级有关部门的精心指导下，紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，大力开展“法治乡镇”创建工作，助推政府依法行政能力进一步提高，公民法治意识、法治观念进一步增强，群众安全感和尊严感进一步提升，法治建设工作取得了明显的成效。现将有关情况汇报如下：
一、强化组织领导，建立健全体制机制
我镇高度重视法治乡镇创建工作，明确提出法治建设是经济快速发展的支撑和保障，坚持把法治建设工作摆上重要议事日程，与经济社会工作同部署、同规划、同考核。一是健全组织，明确责任。建立健全普法依法治理领导体制和工作体制，进一步明确领导职责。实行“一把手负责制”，构建了第一责任人亲自抓，分管领导直接抓，各职能部门具体抓的组织领导机构。年初，镇党委、政府召开专题会议，研究部署“法治乡镇”创建工作，成立了“法治乡镇”创建领导小组，并以党委文件形式下发了XX年创建工作要点、工作方案及规划，进一步明确了目标和任务;二是健全网络，完善制度。健全了法治建设工作网络，党政领导、机关干部分工包干到村和企事业单位，指导负责分工蹲点单位的法治建设工作，切实把法治建设工作落到实处。为创建工作提供了坚强的组织保障;三是加大投入，夯实后盾。镇党委、政府将法治创建工作经费列入镇财政预算，确保依法治理和“法治XX”建设办公经费的落实，为法治社会创建工作提供强有力的经费保障。
二、加大宣教力度，提升学法守法意识
为加大对“法治XX”建设的宣传教育力度，在全镇营造舆论氛围，党委政府多举措进行宣传教育。一是积极开展“法律六进”活动，通过“弘扬宪法精神、普及法律知识、提升法治水平、共建和谐社会”的宣传主题，教育引导广大群众、机关公职人员、企业职工树立社会主义法治理念。二是开展农村普法宣传月活动，深化农村依法治理，推进农村基层民主法制建设，调动农村干部、群众学法用法的积极性，增强法制观念和依法办事的能力;开展青少年法制宣传周活动，切实加强青少年思想道德教育、法制教育和自我保护教育;开展法制宣传日活动，在集镇、各村村部等人口集中的地方展放法制宣传图片，设置法律咨询台，分发宣传资料，营造了浓厚的法制宣传声势和学法用法的氛围通过宣传教育，使广大群众知晓了与生产、生活密切相关的法律法规基本内容以及自身的合法权益，收到了较好宣传实效。四是认真组织领导干部、驻村干部、村组调解员、信息员进行与职能工作相关的法律法规的学习培训。今年政府机关集中进行了《法治湖南建设纲要》和《湖南省政府服务规定》等的学习，组织了“法律知识60问”活动，就工作人员在工作当中遇到的相关法律法规涉及的问题进行了回答，使公职人员能够带头知法、守法、爱法、用法，为推进依法治镇奠定了坚实的基础。各村调解员、信息员进行了两次集中培训，主要内容包括《人民调解法》、《新婚姻法》和实际案例的解读。通过学习培训，进一步增强了调解员、信息员依照法定权限与依据开展工作的能力，保证了法律法规的正确实施。通过普法活动和在依法调解矛盾纠纷过程中对法律法规的宣讲，极大增强了群众知法、懂法、守法和依法维权的意识，形成了人人学法、人人讲法、人人守法的良好氛围。
三、推进依法治村，夯实民主法治基础
我镇认真开展民主法治示范村创建活动，并以此作为“法治XX”创建的重要载体，支持群众自治组织开展自治活动。在民主法制示范村的创建中，一方面抓好法治示范村的软件建设。各村严格遵守“四议两公开”制度，以村民自治章程为蓝本，不断健全和完善各项管理制度，实行民主理财、民主管理，做到村务公开内容具体化、形式标准化、程序规范化;另一方面抓好法制示范村的硬件建设。严格按照要求配备了综治办主任，做到了“四到位一上墙”，即组织机构到位、工作人员到位、经费落实到位、台账规范到位，工作职责、制度、网络等上墙。今年我镇重点建设了6个民主法治示范村，下一步将推广典型经验，大力培育先进典型，不断扩大覆盖面，全面推进民主法治村建设;三是以法治示范村建设为立足点，抓好了村两委换届选举工作。在今年上半年村级换届选举中，各项工作有法可依、有章可循，全面完成了村级换届选举工作。
四、强化综合治理，优化法治创建环境
采取多种形式，搞好治安联防。一是形成了一批区域性人防网络。镇村自上而下成立的专业或义务巡防队21支，实行“定区、定人、定责”防控;二是添置了一批实用性物防设施。先后投资1万余元，添置了巡防队员专业服装及配套设备、新设置了3个治安便民报警点等;三是配备了一批专业性技防设备。在辖区内重点单位、重要部位已安装有电子监控摄像头的基础上，又在重点路口新增设4个电子监控摄像头，治安防范能力进一步提升，有效优化了法治创建环境。
五、坚持依法行政，全力建设法治政府
在完善管理机制和工作机制的基础上，坚持依法行政，把解决人民群众最关注的热点难点问题，作为深入推进“法治乡镇”建设的重要切入点。一是依法推行计划生育工作，将计划生育行
政权严格置于法律、法规的约束之下，加速了人口与计划生育工作的法治化进程。二是认真贯彻落实《环境保护法》，开展环境卫生综合整治，切实加强了污染防治，严格实施环境监管，敢于执法、严于执法，重点对集镇马路市场、占道经营、乱停乱放、乱搭乱建等进行专项整治，维护环保法律的严肃性和权威性;三是依法规范村民建房，制订了农民建房管理的实施细则，严格查处违障建房。四是依法打击邪教。认真落实了镇反邪教宣传教育方案，积极向村民群众广泛宣传“识邪”、“防邪”科学知识，群众反邪意识大幅提升;五是深化党务政务公开，着力打造阳光政府，围绕便于群众知情、办事、知情，将群众办事指南、财政收支等情况同时公开在网络和宣传窗口。规范了政府机关的权利运行，推进了各项事业的制度化和法制化，提高了工作效率，促进了依法行政水平。
六、存在的困难和问题
今年法治乡镇创建各项工作任务得到了深入全面落实，全民的法律素质不断加强，依法行政的水平不断提高，社会安定稳定，经济持续发展，取得了可喜的成绩。但也存在一些不容忽视的困难和问题：一是普法工作发展不够平衡，个别单位对普法工作重视程度不够，对普法教育工作抓得不够紧，致使普法工作措施不够到位，一定程度上存在走过场的现象;二是普法依法治理工作点多面广，工作量大，任务重，难免有时候顾此失彼，特别是对于如何进一步提高普法工作的质量和效果，有待于进一步探索和努力。
展望未来，创建法治XX的工作任重道远，在今后的工作中，我们将以科学发展观统领法治创建工作，认真开展各项创建活动，克服困难和不足，把我镇法治创建工作促上一个新台阶。
第三篇：XX年乡镇招商引资半年工作汇报
XX年，镇以深入贯彻落实党的xx届四中全会精神为指导，以“xx”规划制定为契机，拓展工作思路，转变发展方式，着力改善民生，促发展、求质量、增效益、保稳定，推动全县商务工作再上新台阶。今年是全国“xxx”规划的最后一年，镇商务局在总体工作经验的基础上，对今年我局工作进行了认真计划，并为今年的工作打下良好基础，回顾进半年的工作，现进行如下工作总结。
一、上半年工作情况介绍
我局今年初开展招商引资工作以来，圆满的实现了目标任务，取得了重大成果，增强了招商引资意识，营造了浓厚氛围，创新招商引资方式，开创了崭新局面，优化了招商引资环境，提高了服务水平，完善了推进机制，提高了招商成效，锻炼了干部队伍，增强了招商本领。但是，我们也清醒地看到，我们与其他地方相比还存在较大的差距。从引进项目来看，存在质量不高，规模不大的问题;从资金到位来看，存在数量较少，到位缓慢的问题;从思想认识来看，存在重视不够，组织不力的问题;从工作力度来看，存在不压不动，压而不动的问题;从领导作风来看，存在弄虚作假，拼凑任务的问题。这些问题，既有主观的，也有客观的;既有普遍性的，也有个别性的;既有力度上的，也有方法上的。不管是哪一方面的问题，既要引起我们的高度重视，认真总结，深刻反思，及时整改，扎扎实实地解决招商引资工作中存在的各种问题，确保招商引资取得实实在在的成效。
二、招商引资的工作方式
1、注重实效。目前，我们的招商引资务虚的成分还是比较多的，具体表现在形式多于内容，意向多于合同，合同多于审批，审批多于开工。如在浙江、上海等地举办的大型招商活动，形式和内容不相一致。有的老是在外面跑，没有效果。要改变这种传统的招商引资，应该在务实上狠下功夫，使内容更扎实、更丰富。要从客户、项目，前期洽谈等基础工作做起，宁缺毋滥，切忌贪大求多，贪外求祥的浮躁的投机心理，摒弃假、大、空的东西。实实在在交一个朋友，谈一个项目，签一个协议。要保持领会和学习“盱眙的四皮”精神，即“厚着脸皮、硬着头皮、磨破嘴皮、跑破鞋底”抓招商。
2、注重效率。现在我们固镇的招商引资每年投入的人力财力巨大，但成果不能令人满足。要克服目前这种被动的局面，一是要营造良好的投资环境，形成软硬环境的良好效应，强化环境也是资源的观念与工作措施。二是扎扎实实抓基础工作，突出抓项目的开发，抓客户资源，抓资源的优化，开发出一批好项目，联络一批大客户，集中人力、物力，集中精力，有的放矢搞招商，提高招商成功率。
3、注重常抓不懈。招商引资是一项长期的工作，不仅仅是招几次大的招商活动就万事大吉了。更不是到了年底搞指标，搞数字游戏。现在有一种倾向就是围绕活动抓招商，没有活动的就没事干，也不知道怎么干、干什么。结果没办法就去“找商引资”顶任务。突出存在着“三怕”的心理，一怕外出招商，二怕花钱招不出商，三怕领导那里交不得票，还不如在办公室等客上门更为妥当，致使干部工作没有主动性，没有开创性的精神，就缺乏盱眙那种“四皮”的精神。注重常抓不懈就是要形成365天，天天都要抓招商引资，招商无节假日的氛围。更要发扬盱眙那种五干精神，即“晚上当成白天干，雨天当成晴天干，假日当成平时干，两人事情一人干，两天事情一天干”。人人都要抓招商，个个都是要有招商的意识，主动出击招商，而不是来了客人找藤黎葵，与己无关，彻底消除“三怕”的心理，开创招商引资的新局面。
4、注重交流。广交朋友。联系客商。扩大影响力是招商引资的基础。有名气，才会吸引人气，有人气就有财气，扩大我县知名度，吸引国内外客商，是我们招商引资工作中的重要一环。一是要让我们的固镇、我们的连城镇走出去，让外界了解我们，利用在外务工，在外务工和有关系的外界朋友等建立友好关系。吸引、邀请客商来视察、洽谈项目。二是加强网络建设。互联网正成为招商引资的重要平台和手段，要丰富网站的内容和形式，实现连城镇网络招商的互动。 来源：
三、招商引资的工作重点
1、大活动招商与小分队招商并重，突出小分队招商。如：浙江、江苏、上海等地，可以加大宣传力度，而小分队招商同等重要，它可以发挥短、平、快的作用，可以做到有的放矢，招商效率比较高，成功的可能性比较大。
2、部门招商与企业招商并重，突出企业的主体招商。招商的主体应该是企业。凡是民营企业、私营企业，目前已经成为经济发展的主力军。要突出它作为招商引资的地位，形成企业招商的氛围。
3、资源招商与基础设施招商并重，突出资源招商为主，充分发挥我县我镇农业资源等比较优势，吸引外来招商，将资源优势变为经济优势。同时，要解放思想，将大部分基础设施项目拿出来招商引资，加快我县我镇的经济发展。
4、招商环境与招商并重，突出招商环境的建设。要真正营造亲商、重商、安商、扶商的大环境，达到以商招商、以商带商的目的。
5、优势产业招商与全面招商并重，突出抓大优势产业的招商。如我县的农副产品加工、纺织、食品加工、汽车配件制造，粮油加工等产业已具备一定规模。
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二、三产业招商并重，突出抓工业项目的招商。要把“实施百亿工程，打造南北工业走廊”作招商引资的战略目标，进一步严格执行工业招商目标治理责任制，重奖重用工业项目的引资人。坚决把木塑加工项目(征地200亩，投资3亿元)服务好、建设好、帮办好，以大项目带动来推动我镇新一轮招商引资工作的大局面形成。
7、乡镇招商引资与开发区招商并重，突出抓开发区的招商引资。开发区的招商是招商引资的重要平台，要注重集中优势资源，倾全力在开发区形成招商合力。
8、吸引外资招商与内资招商并重，突出吸引外资特别是世界500强企业落户我县我镇是衡量经济发展和投资的重要指标。
四、招商引资工作的创新
1、创新观念。一是要旗帜鲜明地提出招商引资为中心的观点，招商引资是经济发展的总纲。实践证明哪里的招商引资投得好，哪里的经济发展就快，哪里的干部提拔、升迁的也就快。二是全民招商的重点是全社会营造招商引资的环境，而不是人人参与谈项目，要营造一种全民参与招商引资的氛围。三是政府的职责是造环境，当裁判，招商的主体应该是企业法人。
2、创新机制。一是建立上下联动的机制，中外联动、省市联动、市县联动、县乡联动、企业领导、网络联动、全民联动，实现招商引资的有机联系。如我县的花生加工优势就应采取这种方法开发。南方安吉县全县都是家具制造工厂，在全国都形成了规模效应。二是加大宣传力度与招商引资互动。宣传与招商引资互相影响，相互作用。三是建立健全高效、便捷的代理、委托招商的渠道与方式，可采取聘请招商联络员、专员、企业法人等等，定期举办一些招商联谊活动。我镇已经聘请强小
六、左怀意、王更、吴教练、王大四等老板为招商联络员，效果比较明显。
3、创新招商环境。一是各职能部门、机关办公为机关办事与上门服务相结合的工作方式，并由企业填写服务反馈意见表，上交县纠纷办。二是建立帮扶联系单位制度，每引进一个项目，由县乡政府及有关部门明确一家责任单位帮扶企业各项的机关工作并指派专人负责。三是表彰一批营造环境的先进单位和个人，主要由企业投票产生，同时，将服务差的单位和个人上网公布，以起到警示作用，“仇和模式”也可以采用一下。本文地址：
五、下步的工作打算和工作措施
(一)继续重点实施以企招商、以商招商
一是突出规模企业的提升和扩大。充分依托和发挥蔬菜脱水加工企业密集、规模企业多和外向度高的优势，通过广泛吸引资金注入，鼓励企业增资扩股等形式，扩大招商引资，进一步膨胀企业的规模，提升规模企业的档次和水平。充分利用国际国内两个市场、两种资源，大力发展外经外贸，重点在对外出口、加工贸易和利用外资上下功夫，力争今年全镇出口创汇额突破3800万美元。二是突出技术改造，增加技改投入。坚持以市场为导向，不断优化工业结构，坚持依靠科技进步，不断推动工业增长方式的转变。今年全镇企业的技改共16个，用技术改造提升企业的生产水平，做大做强支柱产业。三是突出管理水平的提升。运用现代企业的管理手段和经营理念，广招人才，增加技术力量，大力实施名牌和标准化战略，形成一批较高品牌和较强市场竞争力的产品，扶持民营经济发展，尽快使民营经济成长壮大，使企业尽快向现代企业过渡。四是突出骨干企业的培植。把优势产业和骨干企业做强。按照做大产业、做强企业、做优产品的要求，重点培育脱水蔬菜等产业集群。通过扩大规模，技术改造，形成联合舰队，抗御市场风险。今年我们将以大林、万全、全益等企业为支柱企业，组织脱水行业协会，通过1-2年时间，培植成大的产业群体，今年全镇规模以上企业力争达到32家，新增5家，2年内力争突破40家。全力支持大林集团努力成为上市公司，力争2年内产值过10亿元，利税过亿元，并全力培植万全、全益、大鹏、中霸、齐创、田源等骨干企业，迅速膨胀规模，成为象大林一样的龙头企业，力争2年内产值过亿元，利税过千万元。培植国家级龙头企业1家，省级龙头企业5家，市级龙头企业10家。五是突出招商引资项目的落地率。加强对建设预留地的监管，提高投资强度，严禁非法占地，最大限度的为大项目、好项目提供用地保证，同时搞好土地资源的挖潜利用，多渠道招商引资，使项目落得下，安得住。六是提高招商引资的质量，依托产业优势和环境优势，引进大项目和重点项目，引进增加财政收入的项目，提高经济和社会效益。
(二)继续实施名牌战略
充分利用我镇蔬菜脱水加工和金刚岭万亩荷塘生态园这两张名片，突出产业招商、特色招商、环境招商。对金刚岭万亩荷塘生态园进行综合开发，争取上级环保、旅游和农业等部门立项，建成集生态、科研、示范、特色于一体的观光和旅游景点，建设特色生态镇，实现全方位招商引资。
(三)继续搞好环保治理的提升改造
下半年，我们要继续抓好环保治理，以污染整治促进蔬菜脱水行业上规模、上水平、上档次，搞好分析论证，聘请技术专家，对全镇企业的污染治理进一步改进提升，用最严密的手段和更加规范严格的管理，加大环保治理，支持、扶持、保护好大的、环保治理好的企业，逐步关停小的、环保治理差的企业，确保我镇蔬菜脱水产业健康科学的发展、可持续发展。真正把蔬菜脱水产业做大做强。近期，我们已多次召开脱水企业主要负责人会议，统一思想，提高了搞好环保治理重要性的认识，广大业主认识到位，积极性空前高涨。同时进一步优化招商引资环境，搞好全镇基础设施的建设改造，建成圪墩大桥。
(四)继续落实责任，严格奖惩，形成招商引资的浓厚氛围
层层分解招商引资任务，落实责任，进一步加大宣传，形成招商引资的浓厚氛围。今年我们有计划地组织骨干企业走出国门，充分利用广交会、洽谈会、推介会、招商会等渠道，扩大招商引资。同时，严格奖惩，对招商引资功臣给予重奖，对完不成任务的村干部实行责任追究，真正在全镇营造招商引资、加快发展、科学发展的浓厚氛围。 来源：
第四篇：XX乡镇2018年扶贫工作开展情况的汇报
XX乡镇2018年脱贫攻坚工作开展情况的
汇
报
(党委书记 XX)
尊敬的各位领导：
大家好!
XX乡镇地处XX县区地理中心，辖15个行政村，总面积176平方公里，其中耕地总面积22867.1亩，林地面积137942.7亩，草地面积95118.2亩。到2017年底全乡共有在册人口4059户9085人，上年人均纯收入9368元。2017年退出工作后，全乡共有建档立卡人口1175户2032人，其中贫困人口251户433人，已脱贫仍享受政策人口924户1599人(2017年退出252户342人)，贫困村6个(XX、XXX、XX、XXX、XX、XXX村)，出列村2个(XX村、XXX村)。
2018年，我乡镇坚持“软件做硬、硬件做实”的原则，紧紧围绕户脱贫6项指标、村出列9项指标，举全乡镇之力坚决打赢脱贫攻坚战。下面，我将今年脱贫攻坚工作开展情况做如下汇报。
一、工作开展情况
今年以来，我们主要从以下6个方面抓起，全力助推扶贫工作。
(一)以组织机构建设为保障，助推扶贫工作。4月15日全县区脱贫摘帽、农业农村暨基层党建工作动员大会后，我乡镇经充分酝酿、反复讨论，将原“XX乡镇扶贫开 1 发领导小组”变更为“XX乡镇扶贫开发和脱贫工作领导小组”，乡镇党委书记、政府乡镇长任双组长，其他班子成员任副组长，乡镇直各单位负责人、乡镇部门股站长全部纳入到领导小组为成员，将脱贫工作地位提升到新高度。决定将XX乡镇脱贫攻坚会战指挥部下设的原十二个工作专班变更扩充为十八个工作专班，对每个工作专班详细安排了工作目标和任务，并明确牵头部门和责任部门，分解责任，层层抓落实。乡镇责任落实督查专班下设党委、人大、政府、纪委4个督察组，每月对各村、乡镇直各单位、部门进行1次以上督导检查，对责任落实不到位、政策宣传不到位、工作开展进度慢的行政村、乡镇直各股站所下达整改通知，月底将督查结果通过每月的督查专刊进行全乡镇范围通报，强化责任落实、工作落实、政策落实。
(二)以产业项目为保障，助推扶贫工作。我乡2018年紧紧围绕“通过产业就业实现稳定增收”这一目标，以发展“一乡一业”“一村一品”扶贫特色产业为主线，建立产业精准扶贫利益联结长效机制，积极探索光伏扶贫机制，确保贫困户通过产业就业达到可持续稳定增收。主要围绕四个方面开展工作：一是支持独立发展。推动自主扶贫产业项目7个，计划总投资233.419万元，惠及农户509户，占建档立卡(享受政策)总户数43.33%(其中：第一批项目投资79.469万元，计划养猪507头、养鸡5174只、养兔281组，惠及农户509户，到年底可户均增收1561元;第二批项目投资153.95万元，计划发展大棚蔬菜92.2亩、露地 2 蔬菜1414.7亩、架豆种植121亩、脱毒薯种植684.7亩，惠及农户509户，到年底可户均增收3024元)。二是引导带动发展。通过大力支持XX有限公司及XXX蔬菜有限公司发展四季草莓特色采摘和大棚蔬菜，引导周边8个村的农户与公司合作，采取“公司+基地+农户”的发展模式，通过股金、薪金、流转金稳定带动农户增收(2018年XX有限公司流转84户建档立卡对象(享受政策)土地110.55亩，流转金27697.5元，户均增收330元，2018年计划用工131人，人均增收12000元。XXX蔬菜有限公司流转59户建档立卡对象(享受政策)土地120亩，流转金60000元，户均增收1016元，2018年计划用工11人，人均增收12000元)。三是鼓励合作发展。继2016年40户入股XXXX蔬菜合作社、2017年88户入股XXX蔬菜合作社、264户入股XXX文化旅游有限公司之后，在2018年第二批项目谋划中，乡镇党委、政府通过鼓励支持本地3家优质扶贫龙头企业、合作社参与到资产收益扶贫项目中来，使全乡631户扶贫对象与本地企业合作发展大棚蔬菜(其中：271户入股XX有限公司，272户入股XXX蔬菜有限公司，88户入股XXXX蔬菜合作社)，实现了产业就业全覆盖。计划在XX村、XXX村、XX村建设光伏扶贫发电站5个，将450户丧失劳动能力、重病、重残户纳入到该项目(其中150户为集中电站)，占建档立卡(享受政策)总户数38.3%，发电并网后可户均增收3000元。四是促进就业发展。通过提供生态护林员岗位、环卫公益岗等措施解决就业约148人;实施政府购买式造林15000亩，优先 3 544户建档立卡对象(享受政策)造林增收。
通过以上四项措施，确保所有建档立卡对象(享受政策)全部通过产业就业实现稳定增收。
(三)以基础设施建设为保障，助推扶贫工作。我乡镇对标贫困村出列9项指标，重点加强公共服务设施建设，健全村民活动场所，力求贫困村和非贫困村均达到脱贫验收标准。区第一批涉农整合资金项目共涉及我乡镇9个基建项目，总投资153.51万元，包含产业配套工程、安全饮水工程、综合文化服务中心建设工程等项目，目前正在办理前期手续。第二批涉农整合资金项目涉及我乡镇5个基建项目，目前正在办理前期手续。我乡结合美丽乡村建设，实施民居改造工程，全面提升村容村貌。参与新建居民145户，其中新建房屋398间，新建水冲厕所133处，新建院墙及门楼210处，补助资金合计491.6万元;参与修缮居民516户，其中换门窗851间，换瓦753间，修缮院墙及门楼58处，补助资金合计107.89万元;参与清除地上附着物保留宅基地项目50户，136.5间，补助资金合计81.9万元。
(四)与村两委换届相结合，助推扶贫工作。以今年村“两委”换届为契机，选好配强班子，全面健全村民自治组织。严格用人标准，树立正确的选人用人导向，从致富能手、专业合作社负责人、优秀大学生村官、村中威望高及责任心强的在村青壮年中选拔优秀人才进入村“两委”班子。通过严格的程序推选出常年在村、责任心强、关心村情民情、能够议事、便于开展村民工作的村民代表。从历任老村干部、 4 威望较高的村民、责任心强且对村“两委”工作有不同意见的人群中挑选组建村务公开监督小组。组织优秀的妇女代表、有责任心的能人成立村和谐促进会，下设红白理事会、孝老委员会等组织。各种村级组织要建章立制，定时开展活动，做好活动记录，充分发挥作用，让村民有感，促进社会和谐。
(五)与精神文明创建相结合，助推扶贫工作。以创建文明城市为契机，开展“最美儿媳”、“五美家庭”评选活动，打造文明示范村及文明一条街，大力弘扬孝老敬老及乡贤文化，制定村规民约，弘扬社会主义道德，传播传导社会正能量，改变陈风陋俗，宣传引导思想脱贫，树立“争贫为耻，脱贫为荣”的理念，树立风清气正的社会风气，达到扶贫扶志的目的。
(六)与扶贫专项治理相结合，助推扶贫工作。2018年1月以来，全乡镇共发现涉及扶贫项目、农牧项目、生态扶贫项目、危房改造项目及扶贫档案资料不规范、政策宣传不到位、识别不精准、失职失责、不作为乱作为等方面违纪违法问题64件，作风问题105件，逐一制订了整改台帐，明确了整改措施，由专人督导，确保立行立改。截止目前，已完成整改167件，整改率达到98.8%。为了强化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，我乡镇通过设立举报箱，接受群众监督举报，每月对各村、各部门责任落实、工作落实、政策落实及扶贫资金走向进行督导检查，从中发现问题线索，建立问题台账动态管理机制，对典型问题进行全乡通报，以案为鉴，把专项治理工作作为一项长期性的工作来抓，坚持廉 5 洁扶贫。
二、存在问题
1、收入计算周期的问题。我乡镇大部分产业项目收益期在8-10月份，部分养殖项目延长至
11、12月份，根据《某省贫困人口建档立卡和动态管理服务办法(试行)》要求，2018年脱贫工作将于10月份开始，农户部分产业收入将无法算入收益期，影响收入测算。
2、收入测算难的问题。部分贫困户刻意隐瞒务工、土地流转收入，对收入测算带来困难。
3、建档立卡对象与非建档立卡对象平衡问题。近年来，随着帮扶力度加大，脱贫户(享受政策)与非建档立卡户之间的差距逐年减小，但帮扶力度不减，引起了一些矛盾，这种情况客观反映了我县区脱贫帮扶卓有成效，但同时也降低了非建档立卡户的满意度，对年底脱贫验收造成不可预测因素。
4、疑似危房问题。部分农户有安全住房但不入住，部分农户经危房改造后有新建住房但季节性入住，部分农户由于房屋老旧疑似危房，国考期间正值冬季，这部分农户住房容易被误认为居住危房。
5、基础设施建设项目前期手续办理缓慢的问题。我乡镇第一批涉农整合资金涉及基础设施建设项目9个，5月20日开始申请最高限价委员会审批预算编制费及工程监理费，到目前为止仍未开会审批，工程无法开工，影响建设进度。
6、贫困户独立发展产业销售难的问题。我乡镇对有劳 6 动能力建档立卡户实施了独立发展养猪、养鸡、养兔、大棚蔬菜、露地蔬菜、架豆、脱毒薯项目，但由于市场信息闭塞，部分村交通不便，农户产品销路不畅，影响增收效果。
三、下一步打算
1、继续做好脱贫成效考核反馈问题整改“回头看”工作。精准把握“摸实情、办实事”的脱贫攻坚核心目标，坚持“五一致、四对应、两认同两满意”的工作方法，继续完善问题整改，以整改促进脱贫工作落到实处。
2、全力以赴做好边缘户的救助工作。总结前一段时间乡镇村干部20天大走访活动的成果，对群众提出的困难和问题分类统一解决，为发现的边缘户谋划救助措施，我乡镇计划整合社会资源，通过乡镇扶农公司建立扶贫资金池，对确定的边缘户进行持续帮扶。
3、点对点的做好危房改造工作。目前，我乡已摸准危房户底数，下一步将对危房户分类进行改造，四类人员通过危改政策进行改造，非四类人员进行民居改造提升，确保年底无一人存在住房安全问题。
4、全面启动各项基础设施建设工作。我乡镇目前正在对已批复和通过评审的基础设施项目编制预算，招聘监理公司，下一步按照政府采购程序进行招标手续，尽快开工建设，确保如期完成基础设施建设任务。
以上汇报如有不妥之处，请领导批评指正。
第五篇：XX年乡镇农转城工作情况汇报
为进一步加大城乡统筹力度，促进经济发展方式转变，加快新农村建设，让更多农民共享城市公共文明和公共服务，切实提高人民群众物质文化生活水平，盐井镇党委、政府认真践行“四群”教育，始终坚持“以人为本、自愿有偿、立足实际、突出重点、循序渐进”的工作方法，突出一个“早”字，立足一个“勤”字，做到“领导重视、政策宣传、措施办法、工作服务、工作落实”五到位，快速推进“农转城”工作。
一、突出一个“早”字抓“农转城”
县委、县政府4月14日在牛寨召开全县“农转城”工作动员会后，盐井镇及时召开由党政班子成员和各村、社区支书参加的会议进行动员部署，认真学习、研究、传达县《农转城实施意见》、《农转城实施办法》、《农转城考核办法》等文件，结合盐井镇自身实际，制定并下发了《盐井镇农转城实施方案》，成立了由镇长任组长、由党委副书记、人大主席和两名副镇长任副组长、由各村(社区)支书及相关站所负责人为成员的农转城工作领导小组，设立了专门的农转城工作办公室，安排部署入户摸底调查工作。5月25日，盐井镇召开农转城工作推进会，就前期入户摸底调查了解的情况进行分析汇总，针对存在问题及时调整方案，变过去公安部门要求以“户”为单位办理农转城为现在的以“人”为单位来办理，做到问题早发现、早处理，开辟“农转城”绿色通道。
二、立足一个“勤”字抓“农转城”
盐井镇党委、政府高度重视农转城工作，从党委书记、镇长到分管领导，切实做到勤研究、勤过问。除动员会和推进会外，镇党委、政府还召开了4次会议对“农转城”工作进行研究、安排、部署，党委书记每天亲自向各村支书和镇“农转城”办公室了解工作进度，帮助解决工作中存在的困难和问题。
三、“五到位”快速推进“农转城”
一是领导重视到位。盐井镇党委政府把“农转城”工作作为“一把手”工程来抓，党委书记是第一责任人，镇长是具体责任人，各村支书是直接责任人，把“农转城”工作摆上了党委、政府重要议事日程进行研究，抽调了8名责任心较强、业务素质较高的大学生村官专门负责“农转城”办公室业务工作。
二是政策宣传到位。要宣传政策，首先要吃透政策。镇党委、政府从党委书记、镇长、分管领导到各村支书为切实搞好“农转城”政策宣传，在自身吃透政策的同时，组织村两委干部对“农转城”相关政策进行系统全面学习，采取干部进组入户面对面宣传、讲解和悬挂横幅标语、出黑板报等方式进行广泛宣传，同时，对“四群”教育结对帮扶的对象，由帮扶干部负责向帮扶对象直接宣传讲解相关政策，努力做到“农转城”相关政策家喻户晓，积极营造开展“农转城”工作的良好环境。全镇书写“农转城”宣传标语15条，出黑板报14期，召开群众会议100余次。通过强有力的宣传，群众观念得到转变，群众顾虑逐步消除，“农转城”积极性呈上升态势。
三是措施办法到位。镇党委、政府建立了农转城激励机制，各村对照《责任书》，在XX年6月30日前完成任务的村，奖励村两委2500元，奖励支书个人800元，在7月31日前完成任务的村，奖励村两委XX元，奖励支书个人600元，在8月31日前完成任务的村，奖励村两委1500元，奖励支书个人400元。8月31日以后完成任务的村不给予奖励。协助村两委完成任务较好的社区，奖励社区两委1000元。
四是工作服务到位。结合“四群”教育，为方便群众办理“农转城”，各村设立了“农转城”代办点，需要办理“农转城”的农户，一切手续由代办点村干部全权代办，做到群众足不出户即可办理“农转城”，帮助群众穿好“两件衣服”、盖好“十床被子”。
五是工作落实到位。XX年是工作落实年，县委、县政府下达给盐井镇XX年“农转城”任务3180人，镇党委、政府为认真抓好“农转城”落实工作，结合自身实际，确定XX年全镇“农转城”目标任务为3650人。目前，全镇已完成“农转城”资料收集3250人，其中完善资料录入并办理完毕的有3180人，全面完成县下达XX年“农转城”任务。