史上最雷人广告语

2022-07-16

第一篇：史上最雷人广告语

史上最雷人的文章

『山东』史上最雷人的文章中国坟地产

惊悉中华人民共和国民政部出面表示墓地没有所有权，20年租赁到期之后如继续使用要缴纳管理费的消息，屁民们无不欢欣鼓舞，激动地死去活来。他们纷纷表示，在经历了上不起学、生不起病、买不起房、吃不起菜之后，进入了死不起人的无比幸福的新阶段。

法律面前人人平等，我们不搞特殊化。

积极、自觉的缴纳管理费是每个炎黄子孙(中国人)应尽的义务。陕西有黄帝陵、秦始皇陵、汉武帝的茂陵，浙江绍兴有大禹陵，山东曲阜有孔林、孔庙，南京的明孝陵、北京的明十三陵等等等等，祖国各地超过前年且占地面积巨大的陵墓数不胜数，他们无一例外都超过了20年的使用期，且从未缴纳过任何的管理费用。

建议有关部门从我国最强大的武装力量——中国城管中抽调精干力量组成强制征收委员会，由我国的银行部门对黄帝陵(使用期限超过4000年)、大禹陵(使用期限超过3000年)、孔林(距今已逝世刚好2490年，减去20年刚好2470年)、秦始皇陵(占地面的尤其巨大，使用期限超过2200年)等等陵墓所拖欠的管理费用进行细致的核算，按复利计算相关费用，滞纳金一并追缴。鉴于上述陵墓历史久远、子孙众多，支系庞杂，冒充名人后代者众多，为了既不漏掉一个货真价实的后代遗脉、又不冤枉一个冒名顶替者，可由我国神通广大的各路砖家们组成专门的直系亲属后代考察团，进行科学、细致、严谨的甄别考证工作。

对于限期拒不缴纳管理费者，15日以内进行警告，超过15天，收回墓主人的墓地使用权，扒坟掘墓，采取公开招标的形式对这部分墓地进行集中处理，媒体现场监督，按照出价高低进行投标。

借鉴中国房地产业的发展模式，建立有中国特色的坟地产市场。中国的坟地产市场可以分为一手坟市场和二手坟市场，积极完善中国的一手坟市场，建立二手坟市场，允许坟产的流通、买卖，对坟地产的流通、买卖收取一定的管理费、转让费，出台措施严厉打击坟地产市场的倒买倒卖、内部哄抬价格，坟产购买实行实名制，死者购买第二套坟的首付不得低于50%，促进中国坟地产市场的持续健康发展。

成立国有控股的中国坟地产无限公司，积极谋求中国坟产在国内A股市场、香港H股以及海外市场的上市融资，中国坟地产由于其垄断地位、源源不断的管理费收入来源将迅速的做大做强，成为继两桶油之后又一巨无霸公司，中国坟地产必将超越美孚、微软、通用等成为世界上资产最高、最有竞争力与活力的公司。相信蓬勃发展的坟地产市场必将涌现出一大批以分石、分石屹、分小强为代表的坟产精英。

中国坟地产的企业标语是：中国坟，坟天下。

针对坟价过高，部分死者买不起坟的现场，积极建设社会保障坟、廉租坟，推出经济适用坟，确保老百姓买的起坟、住的起坟，社会保障坟、廉租坟、经济适用坟只针对经济上确有困难的死者，为保证公平，进行摇号，先中签者先下葬，后中签者后下葬，未中签者不得下葬。同时，推出坟地租赁制度，到期之后，墓主需自觉搬迁。鼓励死者进行合租。

中国人向来安土重迁，事死如事生。我国的部分官员以及富人包养了数量众多的情妇，这些二奶、三奶、五奶、八奶、十三奶们死后的安葬成了亟待解决的一大社会问题，本着尊重事死如事生的传统，体现冥界社会的以死人为本的理念，将这部分官员以及富人的骨灰平均分成若干份之后与他们的二奶、三奶、五奶、八奶、十三奶们分别进行安葬。可以预见，大量死后买不起坟、又不甘当“坟奴”的人将敢当别人的二奶、三奶、五奶。

我国的计划生育的基本国策成效显著，建立了一整套完备的准生制度，只有发放了准生证，你才可以获准出生，不然就是违法、违规，就是超生，建议与之相互配套的准死制度，对于符合死亡条件的群众发放准死证，严禁早死、计划外死亡，对于违反规定者、无证死亡者要依法处理。建立起一整套的从摇篮到坟墓的准生、准死的人口控制体系，从而科学的控制人口的生老病死，实现人口与资源、环境的可持续发展。

中国的农民们听到这个消息应该更受鼓舞了，北到内蒙，南到云贵，西至新疆，东起大海，我们960万平方公里的土地上大好河山一片，可以用来发展坟地产，只需要找几个山头，种点草皮，砌几块石头，再找几个风水先生前来考察一番，一个个藏风聚气、山环水绕、人杰地灵、可保子孙后代富贵永昌的龙穴宝地便应运而生，农民们再也不用顶着烈日锄禾当午、汗滴禾土了，只需要定期种种花草，收收管理费就可以了。既有利于缩小日益扩大的城乡差距，又扩大了就业。更重要的是，每到清明佳节、雨芬时节，全国各地数以亿计的城里人将蜂拥而至，涌向墓地，由此带动公路、铁路、水路、民航、餐饮、住宿、殡仪、鲜花等等的消费，形成既十一黄金周、春运返乡之后中国人的又一次集体流动，拉动鸡的屁的发展。

读着敬爱的民政部的消息，我不禁感叹，人才是发展的第一要务，死人更是推动经济发展的强劲动力，死人也是生产力。

第二篇：史上最雷人的面试笑话：

好职工与好老板

老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样。员工：如果工作太累，搞不好我会辞职的。老板：放心，我不会让这样的事发生的! 员工：我双休日可以休息吗/ 老板：当然了!这是底线! 员工：平时会天天加班到凌晨吗? 老板：不可能，谁告诉你的? 员工：有餐费补贴吗?

老板：还用说吗?绝对比同行都高! 员工：有没有工作的风险?

老板：不会!你怎么会有这种念头? 员工：公司会定期组织旅游吗? 老板：这是我们的明文规定! 员工：那我需要准时上班吗? 老板：不，看情况吧。员工：工资呢?会准时发吗/ 老板：一向如此! 员工;事情全是新员工做吗/ 老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事! 员工:如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗? 老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制! 员工：你不是在骗我吧?进入公司看真实的一幕。

第三篇：无锡应聘遇到史上最雷人的试题!(图)

前几天，偶在网上找工作，选中了一家在无锡本地的公司，对方招聘的职位是营销员。当我到无锡这家电动车销售公司应聘时，被招聘单位出的试题雷得外焦里嫩!今天偶特意把这个雷人的遭遇给大家晒晒，看看大家是否也会遇到像我这样的情况。

应聘的那天是5月18日，早上10点，在那家电动车销售公司招聘处，来了很多跟我一起应聘的。招聘单位要我们先填写个人资料，然后11点就开始进行面试，笔试安排在下午2点。

下午两点半，考官给每个应聘者一份笔试题。还没发完呐，有几位尖叫不已!不知道为什么，当我拿到试卷时，居然也忍不住叫了一声“啊!”。超雷啊!把我雷得外焦里嫩了，不!不!不!应该是让我喷血了!笔试题一共有三页，近30条试题。第一页和第三页的试题还算比较正常，都是关于一些要应聘者通过对企业文化的了解来如何进行产品销售。唯独在第二页，这一版共有6条的试题，条条雷人。有些是针对时事的，有些则是把现代、古代、神话中的名人相结合后，让应聘者对销售经理和文员的职位进行竞争，这些内容完全不亚于当年网络版fbi的雷人测试考题。虽然说明部分题目没有标准答案，但是这样的试题真的不知如何回答才好!

现在偶把雷人试题和偶应聘时的答案抄写如下：

6. 在杭州90后飙车案中，从交通安全角度，如何看待电动车和汽车的区别?(满分3分)

答：相信两轮相信雅迪，20公里/小时的速度，你连一支飞速奔跑的狐狸都追不上，永远也不会有机会到5米高空看风景。

7.三国名人的诸葛亮、神话故事的牛魔王、网络红人的芙蓉姐姐和你一起竞聘这个岗位，你认为你们几个人谁更适合?为什么?(满分3分)

答：请刘备、孙悟空、芙蓉姐夫给我评评理，以他们的成就和地位，压根儿没必要和我争这个位子!

8.假如你到一家在第48楼办公的公司应聘,该公司面试主管说：假如你能从这48楼跳下去，还摔不死，我就给你工作，你怎么回答?(满分8分)

答：你先试试，要是你敢跳下去还没摔死，我也免费跟你干!

9.如何帮助你所辖区域的专卖店在流感高发期策划一个方案，把电动车卖给常坐公交车这一接触高危公共场所的人群?(满分5分)

答：在公交车上和朋友大谈因为没钱买电动车骑着上班，又有多少人在公交车上传染患了流感，说完还咳嗽几声。

10.假如销售总监给你一个任务，要求你在美国总统奥巴马访华期间，成功的把电动车送给给奥巴马，你只有一天时间，你将如何做?(满分8分)

答：绝对脑残的问题，出考题的人电话号码是多少，约出去暴揍一顿!我能把车送给奥巴马还用得着来这里面试?

11.你是怎么看待“范跑跑”现象?如果他来买车，并要求给他优惠，你会答应并买给他吗?为什么?(满分3分)