企业安防系统设计方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《企业安防系统设计方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：企业安防系统设计方案

B2B企业电子商务系统设计方案

[摘要]

在以往的B2B商务系统，都是围绕买方—卖方的交易方式来进行，在现在发展的时代中具有一定的局限性，在研究后，现在从电子商务的设计要求等出发，我们可以采用PHP+MYSQL构建的B2B商务系统。

[关键词]： 电子商务系统B2B

电子商务系统包含很多类东西，下面我们就以以下几方面具体的来分析一下。 一，B2B电子商务系统设计过程

在B2B电子商务系统的实例“电子商务系统的研究与建立”中我们根据现实商务过程中需要的角色设定了会员内部操作角色，角色的划分及功能如下： 会员系统员：主要负责会员内部事务

从业务流程可以看出身份验证过程是必不可少的，因为它限制了系统总管和会员的各种角色的业务员的权限。在大额交易审批，购销生成合同书及付款时加入了签证技术，这样保证了个人业务的安全指数。

二，B2B电子商务系统功能框架

欲建立一个合理方便安全的B2B电子商务系统，首先，后台总管的管理工作应该完备，包括业务设计、分类管理、数据管理等工作;其次，按照会员的商务处理流程划分的交易模块应该合理并且方便用户操作;再次，在B2B电子商务系统中，由于会员代表的是公司，所以会员内部的业务员应该在身份验证之后各司其职，不得越权操作。

三，B2B电子商务系统需求分析

B2B电子商务系统必须能够准确的反映现实世界的商务活动，实现企业期间各种商务流程，给各型企业的营销管理提供一种可行的在国际互联网上的营销手段和营销方法，以解决信息流通不便和买信息不准确的问题。B2B商务系统旨在为企业提供一个简洁、合理、方便、公正、公平、公开的交易平台，并且适当解决企业资金及经营状况不清晰，影响企业的经营决策等存在的现实性问题。 四，B2B电子 商务系统效益分析

研究电子商务的成功，主要是在过去的研究信息系统成功基础上，根据电子商务新的特征，定义了电子商务成功指标。从国内研究指标来看，周荣在其硕士论文中提出了包括技术支撑，管理能力，业务水平三个类别20项指标的零售企业电子商务系统成功评价指标体系，以及波特价值链理论，从定性和定量两大类6方面进行评价。包括营销服务指标，采购协同性指标，企业综合性指标，营销服务定量指标，采购协同定量指标，企业综合定量指标六个指标。

科学的评价理论方法是保障信息系统绩效评价质量的必要条件。信息系统绩效评价的评价方法，数学方法，基于计算机方法。在实际应用中，大多学者都混合使用这些方法，已取得最好的评价结果。

综合相关文献，发现目前在评价信息系统绩效时所用的大多数评价方法。都属于多目标评价范畴，都是以确定评价指标的相对隶属度为基础。通过权重计算得到综合和评价得分作为标准。

第二篇：企业档案管理系统功能设计

一、企业档案管理功能

(1)记录了职工的基本信息，了解职工的基本情况，对企业的日常管理有很大的帮助，同时也可以通过这些对职工采取针对性的措施;

(2)浏览功能，使用户能看到所有职工的信息，了解自己所需要的情况，互相了解，从而有利于交流;

(3)备份/还原数据库，保证信息的不流失;

(4)对档案档案的浏览和查询;

(5)管理使用本地数据库，更快更好的进系统维护。

二、企业档案管理系统内容和功能设计

企业档案管理系统提供的主要功能如下。

(1)本企业档案管理系统录入职工的基本信息，如民族类型、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别等等很多设置;

(2)员工提示信息，包括员工生日和员工合同，是企业更加人性化;

(3)备忘记录，能是日常流程更顺利;

(4)数据库的使用，存有备份，避免数据流失带来的不必要的麻烦;

(5)系统管理，使用正确的用户名和密码才能进入下一个界面。 建立内容和功能清单

1)内容

主要包括基本信息管理主页，包含职工的名族类别、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别、记事本类别以及员工生日和员工合同提示;档案管理页面，备忘记录页面，数据库页面，管理工具页面，系统管理页面等可视化页面。

2)功能清单

主要有主界面、用户登录系统、公共模块、系统管理入口、查看，修改个人信息等。

三、企业档案管理系统信息结构设计

确定导行栏目

导行栏目是网站主要功能的体现，合理的划分和安排栏目，将网站的主题明确的显示出来，并且尽量方便访问者的浏览和查询。

四、企业档案管理系统构架的详细介绍

(1)用户登录

用户在登陆之后才能对该系统进行浏览、修改等操作。

(2)企业档案信息的改变

企业档案管理系统中信息发生变化时，必须先登陆，然后再进行对应的操作，使信息的变化及时反映在系统中，保证系统运行结果的正确性。

第三篇：VIS企业象识别系统设计内容

企业视觉识别系统设计内容(合同附件)

一、视觉基本元素系统

1.企业标识设计规范

1.1 标志设计

企业形象的核心元素

1.2 标志释义

阐释标志所体现的企业精神、创意理念、行业特征

1.3 标志墨稿设计

标志的正负表现形态，使视觉元素相互关系更为清晰

1.4 标志视觉修正设计

提高标志的适用性，保持视觉的一致

1.5 标志反白效果稿设计

标志的正负表现形态，使视觉元素相互关系更为清晰

1.6 标志方格坐标制图设计

保证标志在各种应用场合准确应用

1.7 标志标准化制图 设计

保证标志在各种应用场合准确应用

1.8 标志最小使用规范设计

限制标志的最小使用尺寸，保证形象传达准确

1.9 其他

2.企业标准字体设计

2.1 中文全称横式设计规范设计

对标准字作字体、比例的规范，确保整体形象统一

2.2 中文简称横式设计规范设计

对标准字作字体、比例的规范，确保整体形象统一

2.3 英文全称横式设计规范设计

对标准字作字体、比例的规范，确保整体形象统一

2.4 英文简称横式设计规范设计

对标准字作字体、比例的规范，确保整体形象统一

2.5 其他设计

3.企业标准色设计(色彩计划)3.1 企业标准色设计(印刷颜色)标志颜色的四色或者专色的规范，保证准确应用

3.2 辅助色设计系列

加强标准色在实际应用中的表现力，丰富视觉形象

3.3 色彩搭配专用表设计

规定标志在不同底色下的表现形态

3.4 其他设计

4.企业吉祥物造型设计

4.1 吉祥物造型创意释义

吉祥物的创意思路及所体现的精神文化内涵

4.2 吉祥物基本动态造型

吉祥物的基础形态造型

4.3 吉祥物各种动态造型

丰富吉祥物的造型，以适用于不同场合应用

4.4 吉祥物造型应用规范

吉祥物与其他基本元素应用法则

4.5 其他设计

5.辅助图形设计

5.1 辅助图形彩色稿、墨稿设计

充实企业形象，丰富标志的具体应用

5.2 辅助图形标准制图设计

保证辅助图形在各种应用场合的准确应用

5.3 辅助图形延展效果稿设计

提供辅助图形可能出现的不同效果

5.4 辅助图形使用规范设计

规定辅助图形的比例及色彩关系

5.5 其他设计

6.企业专用印刷字体设计

6.1 中文专用印刷字体设定设计

规定除标准字外企业可用的其他中文字体

6.2 英文专用印刷字体设定设计

规定除标准字外企业可用的其他英文字体

6.3 其他设计

7.基本要素组合规范设计(根据需要调整)

7.1 标志与中文全称组合设计

7.2 标志与中文简称组合设计

7.3 标志与英文全称组合设计

7.4 标志与英文简称组合设计

7.5 标志与中英文简称组合设计

7.6 标志与中英文全称组合设计

7.7 标志与辅助图形组合设计

7.8 标志与标准字、辅助图形组合设计

7.9 其他设计

8.禁止要素组合规定设计

8.1 错误图形排列设计

8.2 错误字体排列设计

8.3 错误色彩排列设计

8.4 禁止组合规定设计

8.5 其他设计

二、视觉应用要素系统设计

1.办公系统规范设计

1.1 名片设计(一般员工名片设计)

1.2 名片设计(管理人员名片设计)

1.3 信封设计(通信信封设计)

1.4 信封设计(礼仪信封)

1.5 信纸设计(办公用信纸设计)

1.6 信纸设计(礼仪信纸设计)

1.7 传真用纸表头设计

1.8 电子文件表头设计

1.9 工作证设计

1.10 上岗证设计

1.11 公文袋设计

1.12 便笺设计

1.13 资料袋设计

1.14 贵宾卡设计

1.15 来宾卡设计

1.16 通行证设计

1.17 合同书封面设计

1.18 文件夹设计(封套格式设计设定)

1.19 职位牌设计

1.20 企业徽章设计

1.21 员工手册设计(封面规范、封底规范)

1.22 纸杯设计

1.23 及时贴标签设计

1.24 办公用笔设计

1.25 请假单设计

1.36 通知单设计

1.27 请购单设计

1.28 薪资袋设计

1.29 原子笔设计

1.30 笔架设计

1.31 气球设计

1.32 吉祥物赠品设计

1.33 其他设计

2.公关形象系统设计规范

2.1 男式主管制服设计

2.2 女式主管制服设计

2.3 男式员工制服设计

2.4 女式员工制服设计

2.5 生产管理员服饰设计

2.6 清洁职员制服设计

2.7 体恤衫设计

2.8 夹克衫设计

2.9 马甲设计(背心设计)

2.10 徽章设计

2.11 领带设计

2.12 雨具设计(雨披设计、雨伞设计)

2.13 帽子标示规范设计

2.14 小轿车外观标识规范设计

2.15 面包车外观标识规范设计

2.16 运输货车外观标识规范设计

2.17 大型客车外观标识规范设计

2.18 其他 设计

3.宣传设计系统规范

3.1 形象广告路牌设计

3.2 悬挂式 POP设计

3.3 立式 POP设计

3.4 纸基手提袋设计

3.5 塑基手提袋设计

3.6 贺年卡设计

3.7 贺年卡专用信封设计

3.8 报告封面设计

3.9 请柬设计

3.10 邀请函设计

3.11 宣传用礼品设计(T 恤衫设计、工作帽设计、钥匙链设计等)

3.12 其他设计

4.环境系统设计规范

4.1.室外环境设计

4.1.1 公司旗帜设计

4.1.2 名称牌设计(立式设计、坐式设计、附着于墙体式设计)

4.1.3 大门外观标志名称设计

4.1.4.主楼形象标识设计

4.1.5.辅楼形象标识设计

4.1.6.霓虹灯招牌设计

4.1.7.大楼屋顶招牌设计

4.1.8.路牌广告设计

4.1.9.广告伞设计

4.1.10. 其他设计

4.2.室内环境设计

4.2.1 接待台及形象墙设计

4.2.2 横式挂旗设计

4.2.3 直式立旗设计

4.2.4 小吊旗设计

4.2.5 大型挂旗设计

4.2.6 桌上旗设计

4.2.7 大门入口道路指示标牌设计

4.2.9 室内挂式导向牌设计

4.2.8 各楼层指示系统设计

4.2.9 各部门形象标识牌设计

4.2.10 公共区域标识符号系统设计

4.2.11 其他设计

4.3.环境风格设计规范

4.3.1 玻璃门色带设计

4.3.2 踏垫设计

4.3.3 垃圾桶设计

4.3.4 烟灰缸设计

4.3.5 其他设计

4.4.展示风格设计

4.4.1 企业宣传布告板设计

4.4.2 企业橱窗设计

4.4.3 其他设计

第四篇：企业人事管理系统设计与实现

    2011-3-2 您是第 1013 位阅读者 页面文字： [小] [中] [大]

一、概述

企业人事管理是企业管理的一项重要内容,在整个企业的管理中具有重要地位。随着计算机技术的飞速发展,企业信息化的发展趋势,人事管理系统已经成为企业管理内不可缺少的一部分,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。计算机在企业管理中应用的普及,利用计算机实现企业人事管理势在必行。

二、企业人事管理系统的分析与设计

1.需求分析

随着信息时代的到来以及办公自动化的全面发展,企业人事管理工作的需求也不断提高。传统的手工作业效率较低,操作也较复杂,已不能满足企业发展的要求。人事管理系统打破了传统手工操作的模式,动态的实现了职工信息管理、人事变动、职工考勤信息管理和部门机构管理等功能。

(1)系统用户管理

对使用系统的用户进行管理,为他们分配一定的权限,使他们规范的使用系统。本系统的用户及其操作权限都是由管理员添加的,管理员添加完毕之后,再将登录名(即职工编号)和密码分配给员工。

(2)职工信息管理

职工信息管理包括对职工基本信息和职工调动情况的记录进行查询、添加、删除和修改。

(3)职工考勤管理

用于对职工的考勤情况进行记录,同时管理和查询企业职工出勤情况。其中包括日考勤记录、请假、加班、出差等情况的查询、添加、删除和修改。

2.系统功能模块设计

根据对人事管理系统的功能需求分析,本系统的主要模块包括:系统用户管理、职工信息管理、职工考勤管理以及机构编制管理四个部分,具体如图1所示。

3.数据库设计

数据库是MIS的重要组成部分。本系统采用SQL作为数据库管理系统。一个数据库管理系统(Database Management System,简称DBMS)是一系列软件程序的集合,一般具备以下功能:以规范的、一致的方式存储数据;以规范的、一致的方式将数据组织成记录;允许用规范、一致的方式存取记录。在数据库管理系统中,应用程序不能直接从存储介质获得所需的数据,它必须先将请求提交给DBMS,由DBMS负责从存储介质检索数据并提供给应用程序使用。因此一个数据库管理系统就是应用程序与数据之间的接口。在数据库管理系统中,多用户可以不必关心数据存储和其它实现的细节,可以在更高的抽象级别上观察和访问数据,适合不同类型用户的多种用户界面,保证并发访问时数据一致性的并发控制,增进数据安全性的访问控制。

三、企业人事管理系统的实现

各模块的实现:

1.登录模块

在本系统中,不同级别的使用者拥有不同的权限,本系统的用户身份分为职工、管理员、考勤员、主管四种:职工登录后能进行的操作包括修改登录密码和查询个人信息;管理员负责维护职工基本信息和职工流动信息,同时也具备修改密码和查询个人信息的权限;考勤员主要负责所有职工的各项考勤信息记录的维护,也拥有一般职工的权限;主管主要负责组织机构编制的管理,对新增子公司和各下属机构部门信息的管理。也可更改登录密码或查询个人信息。

2.系统用户管理模块

系统用户模块分为两个部分。第一部分是系统为每个系统的使用者提供了修改登录密码的权限。第二部分是登录人员可对个人基本信息、调动信息以及各项考勤信息进行查询。

修改登录密码:在管理人员添加用户时,系统会把每个新添用户的密码设置为一个默认值,管理人员无法对此默认值进行修改。用户一旦被分配了职工编号和权限,就可登录本系统,并对个人登录密码进行修改。

查询个人信息:用户登录后可以查看个人基本信息并进行核对,但为了系统安全性考虑,本系统没有给职工修改个人基本信息的权限,所以当用户基本信息发生变更,或者用户发现显示的基本信息与现实不符时,须向人事管理人员提出人事基本信息修改的申请。

3.职工信息管理模块

职工信息管理主要包括职工基本信息的管理和职工流动信息的管理,由管理员来完成此模块的操作。职工基本信息管理模块提供对职工基本信息的添加、删除、查询和修改功能。由于考虑到职工人数很多,查找起来可能很费力,所以提供了以职工姓名来对所有记录进行模糊查找。在查找的结果中,再根据职工编号,选择相应的职工记录便可。职工流动信息管理模块提供职工调动信息的添加、删除、查询和修改功能。

4.职工考勤信息管理模块

职工考勤信息管理模块包括日考勤信息管理和其他考勤信息管理,对于每一项考勤,本系统都提供了添加、编辑、删除的功能。除此以外,根据考勤信息记录量大的特点,特别对各项考勤设置特殊的查询方式。查询条件一共有三个,包括职工编号、起始日期和终止日期。

其他考勤信息管理模块包括请假信息管理、加班信息管理和出差信息管理三个部分。这三个模块都具备添加、删除和修改功能。

第五篇：企业人事管理系统毕业论文设计

目

录

前 言 ........................................................................................................................................ 错误!未定义书签。 1 需求分析 ................................................................................................................................ 错误!未定义书签。 1.1 系统需求 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.1 功能需求 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.3 可靠性要求 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 1.4 性能需求 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2 开发环境简介......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.1 DELPHI简介 ..................................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.1.1 Delphi7的集成开发环境(IDE) .......................................................................... 错误!未定义书签。 2.1.2 Pascal简介 ............................................................................................................... 错误!未定义书签。 2.2 SQL SERVER 2000 简介 .................................................................................................. 错误!未定义书签。 2.2.1 SQL Server 数据平台 .............................................................................................. 错误!未定义书签。 2.3 TQUERY部件在SQL编程中的运用 ............................................................................... 错误!未定义书签。 3 总体设计 ................................................................................................................................ 错误!未定义书签。 3.1 基本设计 .......................................................................................................................... 错误!未定义书签。 3.1.1 设计概念 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.2 功能分析 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.3 数据流图 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.1.4 系统模块 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 3.2 用例图 .............................................................................................................................. 错误!未定义书签。 4 数据库设计 ............................................................................................................................ 错误!未定义书签。 4.1 数据库概念设计 .............................................................................................................. 错误!未定义书签。 4.2 数据库逻辑结构设计 ...................................................................................................... 错误!未定义书签。 5 详细设计 ................................................................................................................................ 错误!未定义书签。 5.1 系统主窗体 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.2 数据库连接 ...................................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.3 用户登陆界面 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.4 用户功能选择 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.5 用户信息录入 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.6 查询功能窗体 .................................................................................................................. 错误!未定义书签。 5.7 数据备份和还原窗体 ...................................................................................................... 错误!未定义书签。 5.8 工作日记及工作日记管理 .............................................................................................. 错误!未定义书签。 5.9 用户管理及用户密码修改 .............................................................................................. 错误!未定义书签。

5.10 打印报表模块 ................................................................................................................ 错误!未定义书签。 5.11 数据公用模块 ................................................................................................................ 错误!未定义书签。 5.12 其它模块 ........................................................................................................................ 错误!未定义书签。 6 总

结 .................................................................................................................................... 错误!未定义书签。 参考文献 .................................................................................................................................... 错误!未定义书签。 致谢 ............................................................................................................................................ 错误!未定义书签。

人事管理系统

网络工程

雷灵明

指导老师：曹步青

摘要：随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理了，取代的是运用各种领域的知识，结合计算机科学而开发的人事管理系统。人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备，易使用等特点。人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入，查询，修改，删除，退出。经过以上分析，本系统使用Delphi 7.0作为界面和功能开发工具和SQL Sever 2000作为后台数据库，利用其提供的各种面向对象的开发工具进行界面和数据库开发。软件过程结合了快速原型模型与增量模型的优点：首先在短时间内建立系统应用原型，然后，对初始原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成可行系统。

关键词：人事管理;DEPHI;ADO;SQL server 2000

Personnel Management System

Network engineering

Lei Lingming Teacher:Cao Buqing

Abstract: Along with their own human resources increasing, complexity growing, the man-machine workshop also is unable adapt the present enterprise’s personnel management again, but the personnel management system that make use of knowledge in different fields and computer science and technology. Personnel management system is a typical management information system (MIS), including the establishment and maintenance of the background-database and front-end application development. To the former, the request for the data which is powerful in consistency and integrity, database which is good in security. For the latter, the request for the applications program which is integrity and easy to easy, Personnel management system can manage the staff and admit input, enquiries, modify, delete, and exit. Through such analysis, the system use Delphi 7.0 as the interface and functions of development tools and take SQL Sever 2000 database as background-database, the development of the interface and database which made use of its object-oriented tools, the software process is formed which is combine the advantage of rapid prototype models and incremental model, as follows: At first application prototype of system is built in a short time, Secondly, the initial prototype system needs to be revised and improved, Finally, it is feasible that the system is built. Key words: human resource management; DEPHI; ADO; SQL server 2000

前 言

背景

在竞争越来越激烈的社会里，企业人事管理就越显示出其不可缺性，成为企业一个非常重要的模块。企业人事管理系统主要是用于员工个人相关信息的管理。使用人事管理系统，便于公司领导掌握人员的动向和人员的综合素质，及时调整人才的分配，使用计算机对人事劳资信息进行管理，具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高人事资源管理的效率，也是企业科学化、正规化管理的重要条件。 目标 设计一个企业人事信息管理系统，此系统要以人为中心，为企业提供全面的人事管理解决方案; a) 为企业建立规范化、实时化人事管理机制;

b) 提高企业人事管理的效率、节约相关的管理成本，增强人事管理的安全性; c) 满足企业管理层，人事业务操作层和全体员工的不同层次和不同方面的需要; d) 对企业将来的整体信息化建设提供必要的支持。

1 需求分析

需求分析是系统开发必要环节，也是重中之重。作为该过程的结果，需求规格说明书是对系统的功能和行为完整的描述。系统设计将来自于需求分析的抽象规格说明转变为面向真实世界的设计。一旦构建完成，该系统就会投入使用，同时会不可避免地产生更多的新需求。同时，需求过程与分析活动之间有相当程度的重叠，分析建模对于设定工作的范围和其他一些事来说是必要的，所以我们利用分析模型来描述需求过程，随着开发工作的继续，分析活动在工作中占的比例将变得越来越大，直到所有需求都已知。[1]

1.1 系统需求

企业的人事管理职能主要分为人事档案信息管理、人事变动管理、员工培训管理、奖惩管理等内容。 a) 在人事系统开发时应考虑以下需求： b) 满足人事管理职能的基本要求;

c) 进行多层次数据汇总，为各层次管理者的决策分析提供数据; d) 具有完整的系统接口，满足灵活的数据导入与导出; e) 对操作人员的技能要求比较低，操作方便; f) 能够实现方便的扩展，满足企业发展的需要;

g) 能够保障人事管理数据的安全、准确。 1.1 功能需求

基于系统需求分析，该系统需要实现以下基本功能：

a) 用户管理：管理系统操作人员，设置操作人员口令和权限。在满足不同系统用户的操作需求的基础上，提高系统的安全性。

b) 人事档案管理：完成企业对员工个人档案(包括员工的基本档案和在职信息)的管理及相关操作。操作员进行员工档案信息录入及更改，其中包括员工的基本信息、工作经历、家庭关系、奖惩记录和培训经历，要求对这些员工档案信息进行新增、修改、删除操作，同时可以进行查询和浏览操作。该模块是本系统的重点，用户可以通过该模块为单位建立一个比较完整的人事档案系统，同时可以对档案进行查看。

c) 基础数据管理：维护人事管理相关的一些基础数据。主要包括以下功能：

(a)民族档案设置：维护职工中民族档案信息;

(b)职工类型设置：维护当前企业职工与企业的关系的类别信息; (c)文化程度设置：维护企业职工的文化程度类别信息; (d)政治面貌设置：维护企业职工的政治面貌类别信息; (e)部门类别设置：维护企业中设立的部门类别信息; (f)职务类别设置：维护企业中设立的职务类别信息;

(h)职称类别设置：维护企业职工的职称类别信息;

d) 人事变动管理：对于人事上的变动调整进行管理，对人员档案的信息进行更新(如：员工职务、员工职称、员工性质等的变动)。

e) 工作日志管理：记录部门或系统用户的一些备忘信息，包括日常的一些事件记录，以及工作日记的管理维护。 f) 数据库管理：对现有的数据库进行管理，包括数据备份和恢复，以方便用户对数据库的管理和维护工作，提高系统的数据安全性。 1.3 可靠性要求

a) 计算机稳定可靠，网络服务和数据库服务稳定可靠;

b) 网络通畅、稳定;软件运行稳定;数据计算及数据传输无误;提供数据备份和数据恢复方案。 1.4 性能需求 1)硬件环境

在最低配置的情况下，系统的性能往往不尽如人意，现在的硬件性能已经相当出色，且 价格也很便宜，因此通常给服务器端配置高性能硬件。推荐配置为：

·处理器：Intel 奔腾Ⅲ 或更高 ·内存：128MB ·硬盘空间：40GB ·显卡：Geforce系列显示适配器或更高。 2)软件环境

·操作系统：windows 98/ME/2000/N ·数据库：Microsoft SQL server 2000

2 开发环境简介

2.1 Delphi简介

Delphi这个名字源于古希腊的城市名。它集中了第三代语言的优点。以Object Pascal为基础，扩充了面向对象的能力，并且完美地结合了可视化的开发手段。Delphi自1995年3月一推出就受到了人们的关注，并在当年一举夺得了多项大奖。

Delphi的出现打破了Visual系列可视化编程领域一统天下的局面。并且Delphi使用了本地编译器直接生成技术，使程序的执行性能远远高于其它产品生成的程序。它还是真正的面向对象的编程语言。PASCAL语言的严谨加上可视化的优势和强大的数据库功能使得它有充分的资本和微软的VB叫板。许多人当时都认为Pascal 是最有前途的程序设计语言，并预测Delphi将会成为可视化编程的主流环境。

Delphi在你编好程序后自动转换成。EXE文件它运行时速度比VB快，而且编译后不需要其他的支持库就能运行。它的数据库功能也挺强的，是开发中型数据库软件理想的编程工具。 Delphi适用于应用软件、数据库系统、系统软件等类型的开发。而且它拥有和VB差不多一样的功能，而且一样能应用API函数，这在控制Windows很有用。

Delphi是全新的可视化编程环境，为我们提供了一种方便、快捷的Windows应用程序开发工具。它使用了Microsoft Windows图形用户界面的许多先进特性和设计思想，采用了弹性可重复利用的完整的面向对象程序语言(Object-Oriented Language)、当今世界上最快的编辑器、最为领先的数据库技术。对于广大的程序开发人员来讲，使用Delphi开发应用软件，无疑会大大地提高编程效率，而且随着应用的深入，您将会发现编程不再是枯燥无味的工作——Delphi的每一个设计细节，都将带给您一份欣喜。

Delphi实际上是Pascal语言的一种版本，但它与传统的Pascal语言有天壤之别。一个Delphi程序首先是应用程序框架，而这一框架正是应用程序的“骨架”。在骨架上即使没有附着任何东西，仍可以严格地按照设计运行。您的工作只是在“骨架”中加入您的程序。缺省的应用程序是一个空白的窗体(Form)，您可以运行它，结果得到一个空白的窗口。这个窗口具有Windows窗口的全部性质：可以被放大缩小、移动、最大最小化等，但您却没有编写一行程序。因此，可以说应用程序框架通过提供所有应用程序共有的东西，为用户应用程序的开发打下了良好的基础。

Delphi已经为您做好了一切基础工作——程序框架就是一个已经完成的可运行应用程序，只是不处理任何事情。您所需要做的，只是在程序中加入完成您所需功能的代码而已。在空白窗口的背后，应用程序的框架正在等待用户的输入。由于您并未告诉它接收到用户输入后作何反应，窗口除了响应所有Windows的基本操作(移动、缩放等)外，它只是接受用户的输入，然后再忽略。Delphi把Windows编程的回调、句柄处理等繁复过程都放在一个不可见的Romulam覆盖物下面，这样您可以不为它们所困扰，

轻松从容地对可视部件进行编程。

面向对象的程序设计(Object-Oriented Programming，简记为OOP)是Delphi诞生的基础。OOP立意于创建软件重用代码，具备更好地模拟现实世界环境的能力，这使它被公认为是自上而下编程的优胜者。它通过给程序中加入扩展语句，把函数“封装”进Windows编程所必需的“对象”中。面向对象的编程语言使得复杂的工作条理清晰、编写容易。

说它是一场革命，不是对对象本身而言，而是对它们处理工作的能力而言。对象并不与传统程序设计和编程方法兼

其中多媒体音频视频播放器是通过TMediaPlayer组件来实现的，支持的格式与系统已安装的解码器有关。

6 总

结

6.1 程序设计风格

在设计的时候采用了增量模型的思想：把软件作为一系列的构件来设计，编码，集成和测试。 用户管理，密码修改，用户登陆，万年历，这些模块都有高度的独立性，因此他们的可重用性比较高，基本上是一个单元完成一个功能，模块规模也比较小，模块的作用域在控制域之内，只使用了两个全局变量来存储用户名和用户权限。[1]

在人机界面设计方面，本系统做到了以下几点： a) 保持一致性(界面，背景的致性);

b) 提供有意义的反馈(用户验证和用户管理，提供了比较精确的反馈信息); c) 在执行有较大破坏性的动作之前要求用户确认(数据备份与还原); d) 允许大多数取消操作(大多数单元有取消操作功能);

e) 允许犯错误(由于权限的限制，系统能保护自己不受严重错误的破坏); f) 按功能对动作分类(在主窗口就是按动作类型组织菜单的); 6.2 有待加强项

a) 帮助的制作 一个完整的应用程序必须具有完整的帮助系统;帮助系统可以在必要的时候给用户信息提示和一些系统相关服务。

b) 声音制作 在这里主要是对声音的加载，我们可以加载一些一般的声音;主要来源有：音频CD盘;波形音频文件;MP3文件等等。其中波形音频文件以WAV作为文件的后缀，我们可以播放现成的，也可以播放自己录制的文件。

c) 我们还可以使用各种组件和ActiveX控件等技术来完善系统。利用一些做好的activeX组件，会缩短开发周期。

由于在开发工程方面缺少经验，所以这个系统还存在着许多不足之处，在测试过程中总结如下： a) 数据表的设计还不是很合理;

b) 数据异常处理要更加人性化，错误信息的反馈要更加精确; 6.3 心得

经过一个月的设计和开发，人事管理系统基本开发完毕，其基本功能符合用户需求，能够完成基础数据录入，数据查询等基本功能，以及相关报表的打印。

在这次毕业设计中，我获益良多。首先我明白了需求分析对于一个系统的开发的重要性。其次我还学到了如何把一个软件作为一个工程来做，在真正的软件开发中，一个软件系统的开发不是一个人来做，而是很多人合作来完成的，另外还有软件的后期维护等等，这时就显现出了把软件作为一个工程来做的优越性，而这些都离不开数据流图和模块的分解。

Delphi是一个非常强大的开发工具，它具有运行速度快、易于学习和使用以及开发效率高的特点，使用起来真的是很顺手。学习好一门编程语言以后可以为今后的学习和工作带来很大的便利。

虽然本系统实现了基本的用户需求功能，但是还有待于完善和加强，总之通过这次设计和开发过程，我对软件开发有了进一步的了解。

参考文献

[1] 张海藩编著.软件工程导论[M].清华大学出版社出版,2003,1-173.

[2] 宋一兵,赵景波,李春艳著.Delphi 7.0基础教程[M].机械工业出版社,2003，2-30. [3] 刘瑶儒著.新概念SQL Server2000教程[M].北京科海集团公司出,2001,12-23. [4] 韩强编著.SQL SERVER 2000 程序员手册[M].机械工业出版社出版,2000,4-35. [5] 萨师煊著.数据库系统概论(第二版)[M].高等教育出版社,1991,8-40. [6] 施伯乐,丁宝康,汪卫著.数据库系统教程[M].高等教育出版社,2002,1-202.

[7] 肖健著.SQL Server2000实践与提高[M].中国电子出版社,2002,13-53. [8] 林金霖著.Delphi6 实务经典[M].中国铁道出版社,2002年5月,6-110.

[9] 黄超,王志伟著.Delphi企业经营管理系统开发实例导航[M].人民邮电出版社,2003,20-90. [10] 程文刚主编.Delphi数据库实用编程100例[M].中国铁道出版社,2004,8-63. [11] 王晟,万科著.Delphi数据库开发经典案例解析[M].清华大学出版社,2005,85-89. [12] 王惠刚,唐晨光 彭为著.delphi7/8程序设计[M].清华大学出版社, 2002,42-63.

[13] 潇湘工作室,邢增平著.Delphi 6.0最佳专辑[M].人民邮电出版社,2003,1-404. [14] 心铃.Delphi问答.软件报[N],2004-07-5.

[15] 高永惠.浅谈Delphi中的异常处理方法[J].湖南轻工业高等专科学校学报,2002-04,9-10.

[16] 徐萌飞.在Delphi中使用ADO技术对数据库操作[J].中国学术期刊(光盘版)电子杂志社,2001,12-13. [17] 陈建兵.Delphi中基于安全灵活的动态连接远程数据库SQL的实现[J].福建电脑,2005,12-13. [18] 孙育红.关于地方法院管理信息系统分析设计与实施[D].中国学术期刊电子杂志社,2001,8-9.

[19] 岳冰.南部引嫩工程信息管理系统开发[D].中国学术期刊电子杂志社,2003,20-21.

[20] 庞芳,王丽玫.南宁市自动气象站业务服务数据库系统[D].中国学术期刊电子杂志社,2004,21-23.

[21] 徐军.研究生院综合管理信息系统的研究与实现[D].中国学术期刊)电子杂志社,2004,32-33.

[22] 鲁媛媛.硕士生导师综合素质能力评价指标体系的研究[D].中国学术期刊电子杂志社,2005,18-19.

致谢

在这里我要我对给予我指导和帮助的曹步青老师以及在测试阶段提供机器和意见的同学表示我诚至的谢意。曹老师认真负责的工作态度，严谨的治学精神使我受益匪浅。无论在理论和实践中，都给了我很大的帮助，使我综合素质提高不少，这对于我以后的学习和工作都有一种很大的帮助。

暨毕业论文答辩之际，我要忠心感谢湖南科技大学和计算机科学与工程学院的各位老师大学四年来对我的辛勤培养和悉心教育，是科大提供了学习机会，是各位老师传授了我专业知识和做人的道理。

最后，再一次感谢我的恩师!感谢我的母校!祝各位老师身体健康，工作顺心!愿我校的教育事业蓬勃发展!

参考文献

[23] 张海藩编著.软件工程导论[M].清华大学出版社出版,2003,1-173.

[24] 宋一兵,赵景波,李春艳著.Delphi 7.0基础教程[M].机械工业出版社,2003，2-30. [25] 刘瑶儒著.新概念SQL Server2000教程[M].北京科海集团公司出,2001,12-23. [26] 韩强编著.SQL SERVER 2000 程序员手册[M].机械工业出版社出版,2000,4-35. [27] 萨师煊著.数据库系统概论(第二版)[M].高等教育出版社,1991,8-40. [28] 施伯乐,丁宝康,汪卫著.数据库系统教程[M].高等教育出版社,2002,1-202.

[29] 肖健著.SQL Server2000实践与提高[M].中国电子出版社,2002,13-53. [30] 林金霖著.Delphi6 实务经典[M].中国铁道出版社,2002年5月,6-110.

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[42] 庞芳,王丽玫.南宁市自动气象站业务服务数据库系统[D].中国学术期刊电子杂志社,2004,21-23.

[43] 徐军.研究生院综合管理信息系统的研究与实现[D].中国学术期刊)电子杂志社,2004,32-33.

[44] 鲁媛媛.硕士生导师综合素质能力评价指标体系的研究[D].中国学术期刊电子杂志社,2005,18-19.

致谢

在这里我要我对给予我指导和帮助的曹步青老师以及在测试阶段提供机器和意见的同学表示我诚至的谢意。曹老师认真负责的工作态度，严谨的治学精神使我受益匪浅。无论在理论和实践中，都给了我很大的帮助，使我综合素质提高不少，这对于我以后的学习和工作都有一种很大的帮助。

暨毕业论文答辩之际，我要忠心感谢湖南科技大学和计算机科学与工程学院的各位老师大学四年来对我的辛勤培养和悉心教育，是科大提供了学习机会，是各位老师传授了我专业知识和做人的道理。

最后，再一次感谢我的恩师!感谢我的母校!祝各位老师身体健康，工作顺心!愿我校的教育事业蓬勃发展!