安全防火规章制度

它是实施某些管理行为的基础，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理体系可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为您整理的《安全防火规章制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：安全防火规章制度

安全防火规章制度

一、全院职工必须加强安全防火意识，认真宣传贯彻《消防法》及有关法律法规，以卫生系统开展的百日安全生产整治活动工作方案为指导思想，以消防安全工作责任书为准绳，不断增强责任感，努力遵守

二、任何科室不得存放易燃、易爆物品，任何人不得携带易燃、易爆等危险品进入院内，各科室人员负责监督，对医用性易燃、易爆物品如：氧气筒、酒

三、各科室工作人员经常检查本科室所存在的不安全因素，如：电路、电器、照明等，达到及时发现

四、院内工作人员不允许在室内擅自使用明火,及自制电器取暖、做饭，各科室在无人情况下，一切

五、综上规章制度希望全院职工认真参照执行，对违反规定者，一经发现，每次罚款50元，对于造成消防安全各项规章制度。精，要单独存放，专人负责，妥善管理。问题及时处理，把不安全隐患消灭在萌芽状态。电源应全部切断。

严重后果者移交司法机关处理。

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第二篇：安全防火制度

福利院安全检查和防火巡查、检查制度

为确保福利院消防安全，防止火灾事故的发生，做到早发现、早报警、早处理，把火灾损失降低到最低限度，特制订防火巡查制度如下：

1、本着“谁主管，谁负责”原则，各位工作人员在交接班时必须仔细进行安全检查，做到早发现，早处理。

2、夜间必须安排人员值班，晚间锁门前仔细检查各部位，尤其是防火重点部位，发现事故苗头及时处理并向院领导汇报。

3、设立专职防火员，专职防火员经常检查和维护全院公共部位的消防器材和设施，使之处于良好的备用状态。

4、由院领导带队，全体职工参加，对院内进行消防安全检查。对检查出来的火险隐患应及时整改，不能及时整改的应落实好防范措施，重大隐患在整改完毕前不得继续使用。

5、重大节日、寒暑假前应由院领导带队，全体职工参加对全院进行安全大检查。

6、重大活动开始前必须由消防安全员对活动场所进行一次防火安全检查，对用电负荷等进行核实，应急照明是否完好，通道是否畅通，消防器材是否齐备，必须指定专人负责疏散通道，防止群死群伤事故的发生。

7、实行 24 小时的巡查值班任务，发现火情及时扑救、并向领导汇报和报警。

三、 消防安全教育制度

1. 加强消防职业安全培训，教育职工群防群治，做好火灾、爆炸事故的预防和扑救工作。

2. 定期张贴消防宣传标语，挂消防宣传图，致力提高职工消防安全意识、消防业务水平和防火、灭火基本技能。

3. 制定落实每年组织全体员工进行一次消防灭火实战演习，义务消防队每月进行训练。

4. 严格要求员工通过经常化、制度化的教育培训，使在各自懂得在岗位生产过程中的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾扑救方法。

四、 防火检查制度

1. 设立防火检查登记表，详细记录检查情况。

2. 落实三级防火检查：即班长和职工在上班前后对本岗位( 地段)自查一次，由车间(仓库)防火负责人负责，每周检查一次;检查完毕，由班长或车间防火责任人登记签名;公司(仓库)防火责任人每月组织有关部门责任人检查一次。

3. 发现隐患，提出整改意见，并在下月检查时，对整改情况予以复查;难以整改的要向公司防火责任人报告。

4. 每次防火检查，应根据本行业、本岗位的特点着重做好三件事：一是关好窗，二是切断电源，三是清理易燃杂物，检查是否遗留烟头、火种和其他灾害隐患。对重点要害部位和用火用电多的工作场所进行全面的细致检查。

五、 整改火灾隐患制度

1. 为确保安全生产，保护公司财产和员工安全特制定本制度。 2. 制定每日防火巡查计划，在巡查中发现火灾隐患情况必须及时向其所在的部门领导、防火责任人提出口头或书面形式进行整改意见，切不可拖延。

3. 对一时解决不了的火灾隐患，安全部要采取有效的防范措施，并定时、定人、抓紧整改落实。

4. 对无意整改火灾隐患或无法完成整改火灾隐患部门领导、防火责任人，安全部有权暂停其工作，并报公司领导作出处理。 5. 整改火灾隐患由安全部负责、落实，任何部门、个人必须服从管理，安全部工作人员必须严格按规章制度办事，不得放松消防安全意识，做到从严要求自己认真做好本职工作。

六、消防设备定期检测、维修制度

1. 港区内按照国家有关消防技术规范要求，配套消防设施和器材。

2. 消防器材应当放置在明显和便于取用的地方，周围不准堆放物品 和杂物。

3. 港区内的各类消防设施、器材由专人管理，负责检查、维修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和乱用。 4. 对消防水池、消防栓、灭火器等消防设施器材经常进行检查，保持完善备用。

5. 港区内的消防车道和仓库、办公室、车间等消防通道，严禁堆放物品。

九、每日防火巡查制度

1. 安全部负责每日防火巡视计划，保证巡查工作顺利完成。 2. 巡查员必须坚守工作岗位，严格执行工作，未经部门领导允许，不得私自离岗，违者按公司有关规章制度进行处罚。 3. 巡查员在每日防火巡查中如发现有消防隐患情况时必须如实记录，并即报其部门领导或防火责任人，商议解决隐患，待确实无法解决时向公司领导报告。

4. 安全部是码头防火监督部门，每日防火巡查时如发现有违反消防安全防火管理规定的人员进行防火教育，纠正错误，并进行处罚，严重违反者送公安消防局处理。

5. 安全部防火巡查员除对码头作重点巡查外，其他部门同样要安排人员进行对本部门自查。

6. 防火巡查员每日必须进行严格巡查，不得放松防火意识，更不能隔日巡查。

十、职工定期消防培训制度

1. 为了保障消防安全，提高员工灭火作战力量，特制定本制度。 2. 成立义务消防队，落实义务消防队训练计划，每月进行一次消防训练，并做好训练记录。

3. 每年由公司领导组织全港员工进行一次大规模的消防灭火实战演习。

4. 凡属本公司重点工种生产人员必须到消防局参加学习消防培训，培训上岗证后方可从事重点工种工作。

5. 公司安全部是码头的安全监察部门，除对本部门员工进行严格学习培训外，还要经常深入到其他部门(仓库、车间)等，对其员工进行消防指导工作，形成人人会消防、人人重消防意识。

第三篇：防火、防盗安全制度

扬州华声电子实业有限公司文件

扬华声政(2013)第号签发：

防火、防盗安全制度

第一部分消防安全教育培训制度

一、目的

为提高员工的消防安全素质，使其遵循消防安全方针、程序、消防安全管理体系要求，改善工作活动中消防安全状况，特制订本制度。

二、职责与权限

1、安委会是单位消防安全教育和培训责任组织。

2、各部门、车间负责人是本部门、车间消防安全教育和培训责任人。

三、消防安全教育

1、消防安全教育的对象为全体员工。

2、消防安全宣传教育的形式主要有：消防文艺宣传、消防宣传板、消防标语、季节防火宣传、消防知识竞赛等。

3、 消防安全教育每季度进行一次，在消防宣传日或重大活动期间适时进行。

四、 消防安全培训

1、消防安全培训的对象应包括公司在职的全体员工。

2、消防安全培训应包括以下主要内容：

(1)有关消防法律法规、消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程;

(2)本部门、车间、岗位的火灾危险性和防火措施;

(3)有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;

(4)报警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能;

(5)组织、引导在场人员疏散的知识和技能;

(6)灭火和应急疏散预案的演练。

3、单位所有新入厂的员工必须进行消防安全培训后方可上岗作业。

4、消防安全教育培训均应做出记录，由行政人事部培训专员负责。

五、奖惩

本制度奖惩参照公司签发的《员工培训管理制度》

第二部分 防火检查、巡查制度

一、目的：

为及时发现单位可能存在的隐患、危险因素和缺陷等，及时纠正不安全因素和不安全行为，监督各项消防安全规章制度的贯彻执行，以便制定整改措施，消除或控制火灾隐患及有害、危险因素，确保实现单位消防安全工作方针和目标，特制定本制度。

二、职责与权限

1、公司安委会对全公司的安全防火巡查、检查负有监督、管理责任;

2、行政人事部负责对公司公共区域的防火巡查;

3、各部门及车间负责对本部门及车间的防火巡查;

4、防火巡查、检查坚持普遍检查与专业检查相结合的原则。

三、检查周期

防火检查由公司安委会每月组织开展一次，各部门及车间防火巡查每日下班前进行。

四、防火检查、巡查的内容：

1、火灾隐患的整改以及纠正、预防措施的落实情况;

2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好;消防设施、器材是否保持工作状态;

3、消防水源情况;

4、消防安全重点部位的管理情况

5、用火、用电有无违章情况;

6、工作结束后，清除遗留火种等杂物，发热源管理的落实情况;

7、其他消防安全情况。

8、防火巡查、检查均应填写巡查、检查记录。

五、奖惩

本制度奖惩参照公司签发的《安全生产检查管理规定》

第三部分用电安全

1、 安全用电管理由工程部负责，公司内的所有外线电源线路的设计、施工、检查、验收、维护均由工程部统一办理。未经工程部审批的用电项目，必须经工程部重新审查、验收后，才能投入使用。否则，应无条件拆除。

2、电源输电线路一律由工程部专业技术人员直接组织施工，任何部门均不得自行接线接电。

3、电源线路在设计时，必须充分考虑发展的需要，使电路有足够的余量。施工时要严格按照有关规定进行施工。对陈旧老化、超负荷的电源线路，必须有计划地逐步更换。一时难于更换的，必须在确保安全的条件下，采取特别防护措施，否则，必须暂停使用。

4、电源线路必须安装可靠的保险装置，并正确使用保险丝，确保用电安全。禁止使用铜线和其它非专用金属线当保险丝使用。新建项目必须安装漏电保护装置。

5、各部门安装大容量的电器设备，必须经工程部批准，擅自安装的予以没收。凡电源线路容量不允许安装大容量用电器的地方，一律禁止安装。

6、所有电路安装、电器操作的人员，都必须经过专业培训，考试合格后，才能上岗。接触电源必须有可靠的绝缘措施，并按规定严格进行检查，防止触电事故的发生。

7、所有部门车间及办公场所必须执行“人走电断”的规定，人员离开用电场所或电器设备不使用时，要关闭总电源。公司配电房必须有专人值班，随时掌握用电的安全情况。

8、凡有高电压的场所、电线裸露的地方，工程部或用电部门应设立醒目的危险警示标志，并采取有效的隔离措施，防止电击事故发生。

9、电器在使用过程中，发生打火、异味、高热、异响等异常情况时，必须立即停止操作，关闭电源，并及时找电工检查、修理，确认能安全运行时，才能继续使用。

10、安全用电必须坚持定期检查，安委会每年组织1～2次检查，各部门、车间每月要进行一次检查，对不安全的用电隐患及时上报整改。

11、任何部门和个人都必须严格遵守安全用电规则，严禁私拉乱接电源，严禁违章违规使用电器，严禁电源线路超负荷使用。对于违规违章用电的单位和个人，全体员工都有检举和监督的义务。

12、违反上述规定，根据情节按有关规定给予处罚;违反规定造成人身伤亡和设备、财产损失的，将根据情节和损失程度给予罚款、赔偿、行政处罚的处分，直至移送司法机关追究其刑事责任。

第四部分防盗制度

一、目的

为了加强公司的防盗工作管理，实行“预防为主，打防结合”的工作方针，实行“群防群制”的安全防范制度，特制定本标准。

二、适应范围：本公司所有部门车间防盗的管理。

三、职责：

1、行政人事部为公司防盗工作的归口管理和主要职能部门，其主要职责是：

(1)在单位领导和公安机关的指导下，制定和完善本单位安全防盗制度;

(2)具体负责组织、检查、监督落实公司各部门车间安全防盗工作;

(3)查处一般盗窃问题，协助公安机关侦破盗窃案件;

(4)查处违反安全防盗制度的本单位人员。

2、各部门、车间负责人是本部门单位安全防盗工作的主要负责人，其主要职责为：

(1)根据本规定，结合本部门实际，把安全防盗工作纳入日常管理、生产过程中内。

(2)各部门、车间根据各岗位、区域特性建立、健全防盗机制，保证安全防盗工作。

(3)负责组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作。

(4)组织本部门安全防盗检查工作，发现漏洞隐患及时整改，并做好登记工作。

四、防盗工作日常管理规定

1、各部门车间的安全防盗工作，贯彻预防为主、综合治理的方针，实行群防群治的安全防范责任制。

2、积极配合人事部做好员工的思想品德考察工作，以保证员工队伍的品行。如发现有不适合的人员，则灵活进行调换或辞退。

3、行政安保人员要加强日常巡查工作，发现可疑的人和事时及时进行报告。

4、各部门车间自行排查并汇总各防盗重点部位，拟定防盗措施并监督实施。

5、公司财物失窃处理办法

(1)本公司有关人员须在第一时间到达现场，查看门窗是否有明显损坏或是被硬物撬开的迹象。

(2)进入现场后，须查看现场之物是否凌乱，办公桌、文件柜、保险柜是否被撬开，其他物品有无明显被移动的痕迹。

(3)不可移动现场摆设、触摸任何物件等，须保护现场。

(4)及时封锁现场，不准任何人进入。

(5)观察有无形迹可疑人员出入，记录被窃物品价值、盗窃时间等等。

(6)公安人员到现场后，须协助其工作，为公安人员提供资料，以做好内部调查。

(7)对所涉及的各部门、车间人员进行调查并录取口供，同时对重点部位和个人进行严密调查。

6、各部门在防盗工作上必须遵守以下规定：

(1)每季度至少组织一次员工法制教育，加强员工的法制意识。

(2)定期或者经常组织检查安全防盗工作，对发现的隐患或者漏洞及时整改;

(3)建立健全干部值班制度，管理好各自物品，发现有丢失现场及时报告行政人事部。

(4)贵重物品不得存放在无防盗措施的地方，公司贵重物品一律要专门登记、编号，落实保管责任人。

(5)加强门窗、钥匙管理，下班时要锁好所有门窗(参照《车间门窗开关、留灯的管理细则》)

7、财务室防盗规定

(1)财务室的房屋、门窗应当安全牢固，存放现金、支票及印章必须有专用保险柜，保险柜钥匙必须有专人妥善保管;

(2)出纳及时将现金存入银行，库存不许超过限额。

(3)取、送数额较大的现金，必须由财会人员或者保卫人员两人以上同行。取送巨款，必须有专车专人押送;

(4)使用财务及工资软件工作，注意口令保密，不使用时注意关闭屏幕窗口，以防泄露秘密。

(5)下班关闭计算机，并关闭所有电源;同时锁好各种办公桌柜以及门窗。

(6)财务室人员早晨上班时检查室内物品是否正常，如有异常及时报告并保护好现场;

8、仓库防盗规定

(1)仓库管理人员应执行各类物资、材料的入库、领用、借用、归还、清退、交换、核对制度，做到月清月结，帐、卡、物相符，定期检查，发现差错，应及时查明原因，分清责任报主管部门。

(2)物资仓库必须具备安全条件，具有防护设施并健全值班制度。

(3)仓库管理人员不得擅离职守，有事外出或下班离库要关锁好门窗，切断电源。

(4)仓库防盗设施要严密牢固，如有损坏，要及时修缮。

9、生产部防盗

(1)生产部各原材料、产品的生产、储运、经营过程中，应当有专人管理并明确其责任，做到定期盘点，账、物、卡相符。

(2)体积小、价值高的零配件、物料要每天清点。

(3)做好各类精密仪器、高价值物料、辅材的登记工作，做到每天检查，做好防盗工作。

五、奖励

1、对认真执行本规定，安全防盗工作成绩显著，符合下列条件之一的部门、车间或者个人，给予100-2000元奖励：

(1)主动发现隐患，及时果断处置，避免盗窃案件发生的;

(2)积极反映情况，提供线索，协助公安保卫部门破案，有突出贡献的;

(3)为保护国家、集体和个人的合法财产，与进行盗窃的违法犯罪分子作斗争的。

六、处罚

1、对违反本规定，存在不安全隐患的单位，经指出不改的，可以给予警告，并责令其限期整改

2、对有下列情形之一的人员，给予50元罚款;情节严重的给予200以下罚款。

(1)防盗责任制流于形式，不检查、不落实的部门、车间主要负责人或者具体负责的安全管理人员;

(2)不负责任，擅离职守，无视安全防盗工作的责任人员;

(3)发生盗窃案件隐匿不报的责任人员。

3、发生盗窃案件，根据事故的财产损失和责任划分情况对有关责任人员，按财产损失1%-5%的金额给予处罚，最高处罚金额不超过500元/次;

附加说明：

本标准由安委会起草并负责解释。

本标准首次发布2013-5-2，并于当日开始实施。

安 委 会 2013年5月2日

第四篇：三级防火安全责任制度

宁夏天净物流有限公司

三级消防责任制度

1、一级检查由各部门主管(部门安全员)实施

A、员工必须定期自检本部门的消防安全情况，排除隐患，不能解决的隐患要及时上报，若发现问题又不及时解决，由此而发生火灾事故，由各部门主管及员工本人负责。

B、各部门主管(部门安全员)要将定期自检的结果做好记录。

C、负责维护，保养本部门内灭火器材及其他消防设施，不得有损坏，放空的现象发生。

2、二级检查由各部门主任实施

A、各部门主任，应定期组织对本责任区域内的设备、物品，特别是易燃易爆物品进行严格检查，发现问题妥善处理。

B、检查本部门一级消防安全工作的落实情况。

C、组织处理本部门的火灾隐患，做到及时整改，定期给本部门员工进行消防安全教育。

3、三级检查由总经理领导组织实施

A、每月由总经理或委托安保部主任对各部门进行重点检查或抽查，检查前不予以通知。

B、检查的主要内容应是各部门贯彻、落实消防安全工作的执行情况，重点部门的防火管理制度的执行情况。

第五篇：企业防火消防安全制度

1.保持营业、办公现场安全出口的疏散通道畅通无阻，企业防火消防安全制度。

2.实行防火安全责任制度，综合办为防火责任人。

3.坚持三个月和不定期检修用电设备及线路、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引起火灾。

4.加强教育和培训，逐步建立起定期对各班组进行消防防火教育。

5.各班组发现火灾隐患及时处理或上报，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾的或发现火灾隐患不及时消除和通知的班组和个人给予处罚，管理制度《企业防火消防安全制度》。

6.消防工作实行“预防为主，消防结合”的方针和“谁主管，谁负责”的消防管理原则。

7.成立消防安全委员会，监督班组消除火灾隐患，设立具有消防专业知识消防监督安全员。

8.任何班组和个人不得堵塞消防通道或者损坏和擅自挪用拆除，停用消防设施器材。

9.任何班组和个人不得违反消防安全规定，冒险作业。

10.在宿舍区内，严禁燃烧容易引起火灾的东西。

11.不准带易燃、易爆物品进入公司。