用延安精神武装我们的灵魂以白求恩精神指引我们前行

用延安精神武装我们的灵魂以白求恩精神指引我们前行（精选4篇）

篇1：用延安精神武装我们的灵魂以白求恩精神指引我们前行

用延安精神武装我们的灵魂 以白求恩精神指引我们前行

陈建国

保定恒兴中西医结合医院党支部书记

六十余年来，我们党用白求恩精神武装了我们几代人，涌现出无数典范，为中国革命和建设事业做出了重大贡献。新的历史时期同样需要弘扬延安精神和白求恩精神。作为一所医疗机构，保定恒兴医院秉承着白求恩“对工作满腔热忱，对技术精益求精，毫不利己、专门为人”这一伟大的道德境界，用延安精神来武装我们的灵魂，以白求恩精神作为我们行动的准则。

一、学习白求恩，以白求恩精神创建高标准医院。

1992年9月，在新市区委、区政府及社会各界的关怀、支持下，成立了保定市新市区肿瘤医院。建院以来，医院始终把延安精神和白求恩精神作为发展医院的宗旨，教育全体医护人员以白求恩对病人的满腔热情、对技术精益求精的执著和无私奉献的品格为奋斗目标，并把这种精神贯穿于全院工作的各个方面。

白求恩的光辉形象是我们一代又一代医务工作者的楷模。学习白求恩，树立为人民服务、为社会负责的观念；学习白求恩，树立高尚的职业理想和职业道德，以严谨求实的工作态度进行工作。恒兴医院在保定市领先树立了白求恩雕像，第一个在楼内悬挂毛主席的光辉著作《纪念白求恩》，结合医院实际，把白求恩精神教育形成一种制度，凡入院的医护人员上岗前，第一课就讲白求恩精神，组织学习《纪念白求恩》、参观白求恩纪念馆，并由党支部书记作《做一个脱离低级趣味有益于人民的人》的专题讲话，让新员工从业开始就树立全心全意为人民服务的观念。

恒兴医院名誉院长李进禄，他的父亲李森林是该市最早的胸外科专家。当年曾是白求恩的器械消毒员，对白求恩高尚的品德、精湛的技术十分敬重。白求恩曾送他几件珍贵的手术器械，尽管他转战南北，但这几件器械一直珍藏于身。建国后，他把器械作为传家宝传给李进禄。当“唐县白求恩柯棣华纪念馆”新馆落成之际，寻访白求恩遗物时，李院长将当年白求恩赠送的器械送往纪念馆。经河北省文物专家鉴定，他无偿捐出的这两件手术器械(子弹夹、镊子)均属于国家二级文物。有人问他：“这么贵重、有价值的东西就这么无偿地捐出去了，你傻不傻呀?”李院长笑了笑说：“我知道它的价值，可是我留着，只属于自己，为了让更多的人了解白求恩，为了让后人继承和发扬这种精神，这么做表面看，我的损失很大，但是为了全局利益，我的损失很微不足道，它应该属于一切为了和平的人们！”简朴的语言，充分体现了一个老党员、一个延安精神追随者、一个白求恩精神继承者的心迹。

二、学习白求恩，以严谨的职业纪律为准则。

随着社会的不断发展，人们的思想受到当前市场经济大潮的冲击，医务工作者中的确有不少人经不起金钱的诱惑，将病人的利益置于脑后，为自己开搭车药，向病人索取钱物；向药品经销商、医疗设备推销商收取回扣，败坏了人民健康卫士的形象。建院以来，保定恒兴中西医结合医院始终不渝把“病人利益第一，医院信誉第一，病人满意第一”的原则作为办院方针。院领导坚持把党的方针、政策作为研究、决定问题的前提，并根据社会需求、结合实际，制定多项规章制度和奖惩措施；《违反医德医风奖惩条例》成为医护人员的行为准则，从组织上和制度上保证医院在医疗活动中坚持社会主义办医方向，维护了患者的利益和医院的社会声誉。

通过学习，在实际临床工作中无形地提高了职业道德。在手术前、手术后不吃请，时时为病人着想，处处“以病人为中心”，医护人员收到了红包后，每个人都主动自觉到住院处为病人开一张住院押金收据，然后交到病人手中。精神外科马丛主任经常在手术前收到病人“红包”，马主任很细心，他要是当时就退给病人会让病人觉得心里很不塌实，担心手术做不好，不给尽心治疗，他就暂时把钱收下，等手术后再换成住院押金收据交到病人家属手中，很多病人和家属都流下了感激的泪水。几年来，医院在优质服务、廉洁行医、全心为民方面涌现了无数可歌可颂的事迹。

医院医护人员不为金钱所动，坚定不移地把全心全意为人民服务作为自己的信念和准则，他们视患者如亲人，随时随地为患者提供全方位的优质服务。每年根据不同时期制定出分类措施和制度，“老区、贫困山区及失业人员就医照顾制度”一直始终如一地坚持着。1999年8月，顺平县石占国一家四口突遇车祸，4人不同程度受伤,其中石占国情况危重。医院接到求救电话后,火速赶往事故现场，四人均需进行手术治疗，但是病人身上只有500元，医护人员完全没有顾及这些，把病人的生命安全放在首位，尽全力抢救病人，最终一家四口转危为安，真正体现并延续了白求恩同志救死扶伤的精神。

医护人员不受经济利益的驱使，一切为病人着想，一切对病人高度负责。农业大学一位50多岁的教授在其他医院确诊为恶性程度极高的肺软骨肉瘤，被告知生存期极短，病人及家属绝望了，却又不甘心就这样放弃治疗，决定来恒兴医院做放疗。闫萍院长看了他们的诊断资料后，初步认为以前的诊断有一定的错误，为了进一步证实自己的观点，她在那个寒冷的冬天七次往返北京找专家论证。专家认为，病人已经确诊就不能再重新推翻，确诊医院对她意见很大，便以没时间为由拒绝。可是，闫萍院长在困难面前没有退缩，当那位老专家下班回家看到闫院长时，她的身上、头上落满了雪花，老专家为她这种“程门立雪”的精神所感动，终于答应进行重新确诊，其结果与她自己初步诊断的一样——是良性。也就是那年冬天，她的膝关节被严重冻伤了。这体现了一名医者对职业道德的追求、对生命的高度负责。

三、学习白求恩，以精湛的医疗技术为病人服务。

继承延安精神，弘扬白求恩精神，坚持用白求恩精神培养职工队伍。作为一所医院，要有高素质的人才、过硬的医疗技术、先进的医疗设备、优质出众的服务，保证医疗质量和患者安全，这是医院发展的根本保障。作为一名医务工作者，救死扶伤是天职，而过硬的医疗技术是胜任本职工作的基础。建院以来，他们聘请了北京、保定的知名专家学者作为各学科的带头人。老医务工作者以严谨的工作作风、专家的水平、学者的风度、老者的风范成为医院发展的宝贵财富，一种积极向上的力量，成为年轻医护工作者的榜样，认真求实的工作态度成为医院的砥柱。

医院同时加强对年轻医务工作者的培训力度，创造适合人才发展、人人争先向上的良好氛围。尊重人才、鼓励创新，关心、信任、理解人才，切实营造出尊重知识、尊重人才的舆论氛围，在科研立项、学术交流、进修培训方面对人才给予优惠政策，在推荐先进、晋升职称、奖励成果方面优先考虑有贡献人员，为人才实现自我价值创造条件，激发人才、优秀医务工作者的事业成就感和工作责任感，切实营造出人尽其用、人尽其才的工作氛围；医院在分配过程中，着力体现知识、信息、技术等生产要素的价值，使突出贡献人员的收入能够反映其工作价值，以此稳人心、暖人心，并对医院全体工作人员起到榜样和激励作用，切实营造出积极健康的竞争氛围。

四、学习白求恩，以优质服务打造恒兴品牌。

怎样才能全心全意为人类健康服务，为患者所想，使患者满意，一直是恒兴医院对全体医护人员培养的重点。为此，十余年来，但凡新入院医、护、技人员，都组织他们前往“唐县白求恩柯棣华纪念馆”参观、学习，全身心体会感受白求恩的国际主义精神，为今后的医疗服务工作从思想上打下坚实的基础，同时结合职业道德条例、规定，全方位培训、学习并认真总结，此举收到了极好的社会效果。

体检科杨静时常放弃节假日的休息时间，带领科室人员深入到各社区为当地群众提供医疗服务。为了方便弱势人群的体检需要，她经常上门为他们体检，给他们送去一份爱心和关怀。医院临近的康欣园社区一位腿外伤的患者参加体检后，苦于无法上楼，杨静得知此情况，便亲自护送他们到小区，与小区保安一起用担架将他抬上5楼的家。一位七十多岁的老人参加医保体检，因为血样不能分离出血清，无法得到准确结果，老人家又住本市距医院几十公里的东郊，为了不让老人再跑一趟，第二天早晨六点钟杨静冒着严寒就到了老人的家为她重新抽了血，并小心翼翼地带回医院，然后又将准确的结果及时送到老人家中，老人激动地伸出大拇指，连连说：“医院有你们这样的职工，真是太好了！明年一定还到你们医院体检，远也要去！”

出生在易县农村的患儿小悦鑫年仅8个月大，患恶性度极高的“盆腔内胎窦瘤”，在该院入院进行化疗，院长闫萍在了解到其家庭困难后，为其减免大部分住院费用，化疗治疗需要扎液，孩子的妈妈又因办理新农合住院手续离开医院，小悦鑫不肯吃牛奶而哭闹不止，化疗治疗无法进行，这时刚刚做了母亲的护士李彦婷果断决定：“让她吃我的奶！”她接过孩子给她喂奶，孩子停止了哭闹。喂完别人家孩子后，马上就到了李彦婷回家喂奶的时间，她自己的孩子也在家中嗷嗷待哺，为了小悦鑫，她的孩子怎么办？而且患儿的唾液里还有药物成分„„可李彦婷没有任何犹豫，坚持抱着孩子把所有化疗药都输完后才把她交给了孩子的爸爸。孩子的父亲感动了，在场的护士们震撼了。在工作中，所有医护人员用实际行动践行着白求恩精神，当遇到经济困难的病人时，他们主动伸出援助之手，帮助病人度过一个又一个难关；当病人手术急需输血而血源异常紧张时，是他们献出了自己的热血，挽救了一个个生命。十余年来，医院职工共无偿献血8万余毫升。

五、学习白求恩，弘扬延安精神，抗震救灾，无私奉献、回报社会。

医院发展了，我们没有忘记社会给予的关爱和支持，当国家和人民需要我们尽力的时候我们从不退缩。2008年5月12日，汶川地震发生后，医院快速反应，立即向灾区捐款13万元；5月22日，院长闫萍亲自率领12名医务人员组成医疗防疫救援队奔赴灾区。身经数次余震，克服道路的艰险、蚊虫的叮咬，酷热和疲劳，住在潮湿闷热的帐篷中。队员们每天凌晨出发，翻山越岭深入灾区、入村入户，背着几十斤重的喷雾器对废墟、垃圾、厕所进行消毒，对死亡家畜、家禽掩埋处理，保证水源质量，向安置点的灾民宣传防疫知识。条件艰苦、异常恶劣，但她们没有退却，咬紧牙关坚持着。当看到灾区人民的困难，看到支援大军和他们一样要经受考验，闫萍号召队员们要以苦为荣。经过二十多天的努力工作，全体队员克服困难，用细致的工作把党和政府的关怀传递给灾区人民。

院领导深知：只有坚持把社会效益、群众利益和构建和谐的医患关系放在首位，想患者之所想、急患者之所急、忧患者之所忧，不断增强服务意识，不断创新服务模式，才能办成老百姓喜爱的医院。为此，该院长期以来坚持“便民、利民、惠民”的原则，把关爱的目光投向社会、投向群众，经常组织义务诊疗队进入镇街、村社、农家院落，热情解答群众的咨询，认真询问患病群众的病情，义务为群众实施体检。作为一所以中西医治疗肿瘤为专科特色的综合性医院，医院把恶性肿瘤的防治作为一项首要工作和系统工程来抓，搞得轰轰烈烈、扎扎实实。良好的百姓口碑和扎实的医疗技术，赢得了首都医科大学肺癌诊疗中心的信任，经过尽心的筹备，2009年10月份，首都医科大学肺癌诊疗中心保定协作中心在该院成立；省内首家无痛病房也将成立，这意味着该院在保定地区的肺癌诊疗技术又迈上一个新台阶，在肺癌的诊治方面，保定的群众将享受到国内最高水平的医疗服务。除此之外，医院始终坚持“医是爱，不是商”的宗旨，对住院的孤寡老人、低保户给予最大优惠。在为周围社区居民提供方便的同时，医院还定期率领专家组到贫困山区进行义诊。十八年来，恒兴医院走遍了保定25个县市区、442个村，义诊的人数达51万余人次，发放药品价值270多万元。群众感激地说：“当年的白求恩又回来了。”一次，原省卫生厅副厅长孙万珍在易县视察工作，恰逢闫萍院长带领中医队伍在易县义诊，他感慨地说：“闫萍院长把中药柜子搬到了山里，在全省还是第一家！”

在义诊活动中，闫院长得知阜平县大台乡苇子沟村交通极度不便，便出资三万元为那里的群众修路；得知阜平县坊里小学学生宿舍缺少被褥，立即赠送被褥80套，同时组织全院职工为该小学捐赠衣物2000余件，书籍1200册，在捐赠仪式上，闫萍院长还认领了6名学生作为资助对象直至他们大学毕业，并在六一儿童节组织坊里小学师生到天安门看升国旗，游览北京八达岭长城等，让孩子们在实践中接受爱国主义教育。正是 “心中装着群众，时刻想着群众”，才赢得了群众满意、社会满意。

在扎实开展医德医风教育的同时，我们也应当清醒地看到，少数人的思想道德和作风建设还存在一些突出的问题。有些同志的宗旨意识、责任意识淡化，价值观念扭曲；有些同志服务意识不强，对群众疾苦漠不关心，与患者缺乏沟通造成不必要的误解和纠纷等等。虽然这些问题表现在少数同志身上，但如果不给予足够的重视、任其蔓延，就会扰乱思想、涣散队伍，败坏白衣战士的形象，损害医患关系。所以，我们必须把继承和发扬白求恩精神同加强医疗卫生队伍思想道德和作风建设结合起来，把教育引导广大医疗卫生人员学习践行社会主义核心价值观，坚持以救死扶伤、服务人民、奉献为荣作为加强医德医风建设的重要内容，切实抓紧、抓好。

作为医疗机构，我们深知：思想政治工作是医院的灵魂，我们将把继承和发扬白求恩精神、延安精神作为医院发展的根本，创建高标准的现代化医院作为奋斗目标。我们相信：只有坚持弘扬延安精神和白求恩精神，努力践行“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以人为本，艰苦奋斗、不断进取，才能建成一所高标准的现代化医院。大众永恒的健康，才能给保定的经济建设奏出更加绚丽的篇章!

篇2：用延安精神武装我们的灵魂以白求恩精神指引我们前行

第一次观看电影《焦裕禄》是好多年以前的事情了，具体情节已经很模糊，只是模糊记得焦裕禄用茶缸盖紧紧顶住腹部的情景。为了重新学习焦裕禄精神，近日我抽时间再次观看了一遍电影《焦裕禄》，让我深受感触和教育，在当今社会，我们确实应该学习和发扬焦裕禄脚踏实地、求真务实的实干作风，应该学习和发扬焦裕禄不计名利、勇于担当的高贵品德，应该学习和发扬焦裕禄一心为民、鞠躬尽瘁的敬业精神。

焦裕禄注重深入实际、深入群众调查研究。焦裕禄初到河南兰考赴任时，几乎没有人认出他是新来的县委第二书记，因为他太简朴，太没有官样了。但焦裕禄并没有因为自己是新来的领导，就搞特殊、摆官架，而是带头深入普通百姓家、火车站、生产一线去实地调查研究，因为他认为“吃别人咬过的馍馍没味道”，坚持深入基层走访、调查，从而获得了丰厚的第一手情况，为正确决策打下了坚实的基础，他确实堪称反对形式主义、官僚主义的典型代表。

焦裕禄把群众的疾苦放在第一位，把个人得失看得很轻淡。焦裕禄经常走村串户，和老百姓打成了一片，时刻把老百姓的疾苦放在心上。在群众的利益与个人的前途发生冲突时，他选择的是维护群众的利益，他不唯上，只唯实，把个人的官位、个人的得失看得很轻，把讲真话、为民说话看得很重，他把群众是否满意当成了衡量工作的标准。

焦裕禄是一个有情有义、有爱有恨的血肉之躯。焦裕禄并不是不食人间烟火、冷漠无情的人，相反，他是一个有着大爱和正义的人。他自己几岁的孩子因为没有吃上红烧肉而将窝窝头扔在地上，受到了焦裕禄的责骂和教训，但是，对老厂长、对分配来的大学生、对基层干部的处境却倍加关心，水涝、荒漠、病痛没有难倒焦裕禄，更没有让他掉下一滴眼泪，可是面对受灾的群众、面对病逝的老厂长、面对前来为他送别的父老乡亲，焦裕禄却流泪了。焦裕禄正义清廉但又不乏爱心、孝心，他不仅是党员干部的表率，更是做人特别是做男人的楷模。

篇3：用延安精神武装我们的灵魂以白求恩精神指引我们前行

关键词：延安精神；干部；作风建设；

中图分类号：D261 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-09-00-01

一、用延安精神提升领导班子建设水平

延安精神的实质就是：坚定正确的政治方向；解放思想，实事求是；全心全意为人民服务；自力更生艰苦奋斗。这也集中体现在我们党的群众路线教育实践活动的指导思想和总要求之中。习近平同志指出，“改进工作作风的任务非常繁重，八项规定是一个切入口和动员令。”“各级领导干部要以身作则、率先垂范，说到的就要做到，承诺的就要兑现，中央政治局同志从我本人做起。领导干部的一言一行、一举一动，群众都看在眼里、记在心上。我们企业结合党的群众路线教育实践活动开展“四好领导班子”建设，就是从“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”入手，认真贯彻和组织实施。“政治素质好”要求各级领导干部要树立坚定的理想信念，有强烈的事业心和责任感，忠于职守，勤勉尽责，为企业、员工用好手中的权力。领导班子要成为企业改革稳定的中坚，做争先创优的表率和勤于学习的楷模，应该具有较强的政治理论水平，过硬的思想政治素质，具有政治的敏锐性和思想鉴别力，在关键时刻立场坚定、顾全大局；“经营业绩好”要求各级领导干部要有正确的改革发展思路，善于决策和管理，开拓创新，全面完成各项业绩指标。要扎实有效地开展工作，使企业生产经营业绩显著，科学管理水平明显提高；“团结协作好”要求各级领导干部要认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导，班子成员分工负责、相互支持、积极配合，发挥班子整体实力。领导班子善于听取各方面意见，充分调动各方面积极性，形成合力；“作风形象好”要求领导班子成员树立求真务实、讲求实效、以人为本、关心员工、艰苦奋斗、廉洁从业、严于律己、诚实守信的作风。思想作风上坚持实事求是、与时俱进；学习作风上坚持理论联系实际，学以致用；领导作风上坚持既要干事又要干净；工作作风上坚持求真务实、埋头苦干；生活作风上坚持勤俭节约、一心为公。

二、用延安精神提升干部队伍作风建设水平

解放思想、实事求是是延安精神的精髓。1945年毛泽东同志在七大的政治报告中指出：“理论和实践相结合的作风，是我们共产党人区别于其他任何政党的显著标志之一，是在同主观主义作坚决斗争的过程中形成和发展起来的。”延安整风与反对主观主义，就是克服教条主义，一是理论学习，二是调查研究，三是研究党的历史。通过批评和自我批评，全党懂得了实事求是思想方法的重要性，形成了党的三大优良作风，确立了实事求是的思想路线。企业干部队伍作风建设水平的提升就要依靠解放思想、实事求是的思想方法。

一要加强学习、提高素质，在能力水平上与企业发展的目标任务相适应。强化学习观念，自觉学习政治理论，用中国特色社会主义的理想信念武装头脑、指导实践、推动工作；努力加强业务知识学习，广泛接受各方面的文化知识，及时更新知识结构，不断提高综合素质。

二要转变职能、改变作风，在服务基层上与企业发展的目标任务相适应。强化服务观念，按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，进一步明确部门职能和岗位职能，大力弘扬调查研究之风、求真务实之风，把握规律、指导工作，服务发展、服务基层。

三要加强协调、团结和谐，在管理水平上与企业发展的目标任务相适应。强化大局观念，深化经营管理，理顺工作关系，培育和谐理念，既分工明确又合理兼顾，确保各项工作都能有机衔接和互动，形成安定团结、奋发向上、健康和谐的良好局面。

四要解放思想，开拓创新，在精神状态上与企业发展的目标任务相适应。强化创新观念，紧密结合实际，不断开动脑筋，深入思考，善于从战略高度超前工作、把握大局，善于在复杂条件下创新工作、沉著应对，一切围绕发展、一切为了发展、一切服务发展，以改革创新的精神推进工作。

五要规范行为、严明纪律，在队伍建设上与企业发展的目标任务相适应。强化纪律观念，规范日常工作和办事行为，特别要认真贯彻落实提高工作效能、加强作风建设、保持廉洁自律、艰苦奋斗、勤俭节约的各项规章制度和工作纪律，营造宽严适度、张弛有度，个体有活力、团体有合力的工作氛围。

三、用延安精神提升领导干部自身建设水平

全心全意为人民服务是延安精神的核心。毛泽东同志在七大政治报告中指出：“全心全意地为人民服务，一切从人民利益出发，一刻也不脱离群众，是共产党人区别于其他任何政党的又一个显著的标志。”领导干部只有本着全心全意为人民服务的宗旨意识，才能不断提高自身建设的水平。

领导干部要勇于锤炼“五种能力”。要有发现问题的敏锐洞察力。作为领导干部必须善于在错综复杂的现象中抓住根本的问题，善于在风平浪静时看到潜在的风浪，善于在别人趋之若鹜处看到可预测的危机与机遇，在危机中寻求发展机遇，在机遇中把握发展自己，努力实现自我水平和能力的提升。要有确定目标的准确前瞻力。比如市场开发，就理应在广泛占有情报、进行辩证筛选、统筹兼顾考虑的基础上才可以制定决策的目标。要有拟定方案的多维想象力。要有选择方案的果断决策力。决不要陷入优柔寡断、主观武断、不谋而断、据谋独断的决策误区。要有追踪实施的坚毅执行力。

领导干部要自觉增强“六种意识”。要自觉增强持续发展意识；要自觉增强团队意识，共同营造“聚是一团火，散是满天星”的和谐氛围；要自觉增强换位思考意识，以心换心、以心交心，坦诚相待；要自觉增强领导力意识，在维护员工切身利益面前，要真心实意为广大员工办实事、做好事、解难事；要自觉增强学习意识；要自觉增强细节意识，细节决定成败。

篇4：长征精神激励我们继续前行

习近平同志在讲话中全面总结了红军长征的历史及其重大意义，高度概括了长征精神的科学内涵，明确提出了弘扬长征精神、走好新的长征路的部署要求。这是新长征的宣言书、动员令，对于指导我们走好新的长征路，实现“两个一百年”奋斗目标，具有极为重要的意义。

长征精神就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是為了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、实事求是、一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。长征精神是中国共产党人及其领导的人民军队革命风范的生动反映，是中华民族自强不息的民族品格的集中展示，是以爱国主义为核心的民族精神的最高体现，是红军将士用鲜血和生命换来的，具有永恒的价值，永远是我们不可战胜的精神力量。

在开展纪念长征胜利80周年的活动中，有的同志在问：我们还有没有红军当年那么一种信念，那么一股劲，那么一种拼命精神？许多同志回答时总不那么干脆利索。这说明，与红军相比，我们确实差距很大。有差距就要补上来，否则今天的长征路就走不好。

怎么补？就是要按照习近平总书记的要求，认真抓好贯彻落实。从个人的角度，主要是加强三个修养，打牢三个根基：一是加强理论修养，打牢思想根基。理论修养是一个人从盲目走向自觉的根本途径。理论上的清醒，才能有政治上的坚定和理想信念上的牢固。所以平时要多学习理论，尤其要学好党的创新理论。二是加强实践修养，打牢实践根基。红军战士个个都是在战争中、在艰苦环境中磨练出来的，那种艰苦奋斗、不怕艰难困苦的毅力都是在实践中培养出来的，不经过艰苦生活环境，不经过烈火是炼不出好钢的。我们现在许多年轻干部都是在蜜糖罐里长大的，怎能没有差距！三是加强党性修养，打牢党性根基。红军开始长征时，根本就不知道向哪里走。但是他们心中有一条信念：跟着党走就会胜利。我们要从一点一滴抓起，培养对党的感情，增强对党的热爱，坚定跟党走的信念。