桓台县水务局争创群众满意机关工作报告

桓台县水务局争创群众满意机关工作报告（精选3篇）

篇1：桓台县水务局争创群众满意机关工作报告

桓台县水务局

开展“人人立项创环境、服务发展比贡献”

活动自查报告

为贯彻县争创人民群众满意活动领导小组办公室《关于进一步深入开展“人人立项创环境、服务发展比贡献”活动的意见》（桓争创办[2010]1号）要求，水务局党委高度重视，统一部署，以提高本部门执行力和行政效能，转变工作作风，提高工作效率为目标，结合全年工作完成情况，认真进行了自检自查，现将自查情况汇报如下：

一、强化领导，完善制度

局党委紧密围绕“人人立项创环境、服务发展比贡献”活动开展为主题，坚决克服形式主义、鞭挞官僚主义，真正以服务群众为契机，达到群众满意为目的，科学制定《关于深入开展“创最优行政服务环境年”活动的实施意见》，召开机关干部会议进行部署动员，建立活动园地，营造活动开展的浓厚氛围。并且将活动的开展情况摆上工作日程，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室领导牵头抓，一级抓一级，层层抓落实的长效机制，为活动健康有序开展提供坚实的组织保障。

二、科学规划，精心运作

（一）全员参与、人人立项。局机关党员干部结合工作 1 岗位和自身业务特点，每人确定一项或几项服务水利发展、服务企业、服务群众的工作项目。做到项目细化、量化、具体化，既自己清楚明白、易于操作落实，又便于单位掌握管理、监督考核，让服务对象一目了然。

（二）紧扣业务、创新提高。工作项目紧密结合自身业务工作和职责分工，突出创新性、实效性和以人为本的理念，牢固树立“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感与使命感，振奋精神，切实把工作热情调动起来，并结合当前工作创先争优，认真梳理全年工作目标任务，加大工作力度，使服务对象切实感受到落实服务发展工作项目所带来的便利、效益和温馨。

（三）比学赶超、创先争优。在个人立项争创的同时，单位也确定集体工作项目，高质量开展创先争优活动，实现单位整体和机关党员干部个体相互联动、相互促进，在科室之间，机关党员干部之间营造比学赶超的浓厚氛围。推动形成争先进位、创先争优的良好局面。充分展现出机关党员干部强烈的事业心、责任感和“务实、务实、再务实”,争创一流，积极向上的精神风貌。

三、求真务实、规范管理

水务局党委大力弘扬求真务实精神，转变工作作风，简化办事程序，提高办事效率，提升行政效能，在全局大力营 2 造人心思干、人心思进的良好氛围，着力解决群众关注的大事实事，让群众受益，让群众信服，有效提高群众满意度和社会公信力。

（一）切实搞好政务公开。提高政务信息公开水平，坚持“公开是原则，不公开是例外”，围绕社会广泛关注的重大事项，扩大主动公开信息量，及时回应群众呼声，增强公开的针对性。强化决策公开，凡涉及群众切身利益的重大事项，决策前要采取各种有效形式，征求和听取群众意见，决策后要及时向社会公开。向社会公布行政职权目录和运行流程，规范行政自由裁量权。

（二）全面推进依法行政。严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，规范行政行为，做到严格执法、公正执法、文明执法。对群众提出的与本机关具体行政行为有关的申请和投诉事项，依法予以受理，不推不拖，做到事事有回音，件件有结果。认真听取群众的意见建议，坚持问政于民、问需于民、问计于民，兼顾好各方面群众关系。着力解决群众反映强烈的突出问题，维护群众的切身利益和合法权益，促进社会公平正义。

（三）努力加强政风建设。牢固树立执政为民理念，强化服务和公仆意识，虚心向群众学习，热心为群众服务。坚持工作重心下移，深入基层，调查研究。今年以来，局党委 3 深入开展“问计于及群众，调研在基层”活动，深入一线查实情。活动开展以来，共形成调研报告10余篇；9月10日我局“一把手”带队上线，共有7人走入“政风行风”直播间，手里热线电话11个，现场答复11个，有效服务了水务工作。

（四）认真搞好反腐倡廉。坚持廉洁从政、从严治政，加快推进惩治和预防腐败体系建设。深入开展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持用制度管权、管事、管人，提高制度执行力。建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，强化党内监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

四、立足本职、服务民生

按照今年的目标任务和承诺事项，牢固树立争先意识和窗口意识，进一步激发广大党员干部爱岗敬业、真抓实干的热情，努力推进活动向纵深发展。

一是扎实推进城乡供水一体化工程建设。我们按照县委、县政府的要求和部署，继续积极实施城乡供水一体化工程，千方百计、多方协调，克服了汛期阴雨连绵，人手少、战线长，前战难度大等困难，在保证质量的前提下全力加快进度。截至2010年10月，全县已经铺设完成自来水主管网255公里，共有8镇254 4 个村29万人实现了饮水与城区同源同网同质，比较彻底地解决了饮水安全问题。

二是高标准、高质量地完成了重点县建设项目。我们坚持高起点规划、高标准设计，抓紧推进工程建设。截止到8月8日，2009农水重点县两期工程全部完成，完成投资3350万元，新打机井238眼、铺设各种管道450多km，完成节水灌溉工程5.8万亩。9月10日，2010农水重点县建设项目开工建设。截止到11月15日，已铺设管道436公里，新打农灌井125眼，已完成工程建设任务的85%以上，力争11月底全部完成工程建设任务。

三是切实做好引黄蓄水补源工程。为解决水资源供需矛盾，有力促进我县经济发展、实现地下水采补平衡、保护生态环境、提高人民群众生活质量，我们与市黄河水务局、高青县水务局、市引黄局等有关部门和单位积极对接，4月、5月两次引黄河水600万立方。7月下旬，按照县政府要求，利用邢家湿地中水，向红莲湖供水，共引水200万方。11月17日开始，再次引黄供水200万方。

四是防汛工作取得阶段性成果。面对今年防汛面临的严峻形势和存在的问题，我们从思想上高度重视，行动上主动应对，各基层单位积极配合，认真扎实地做好了各项防汛准备和险情处置工作，确保了今年主汛期安全度汛。特别是今年小清河防汛，5 我们做到有计划有对策，并集中力量组织编写了《小清河桓台段应急抢险预案》，该预案6议其稿，并通过了省厅专家组审定。

五是全力做好规划编制工作。认真编制完成了十二五水利规划、桓台县2011年中央水利建设投资建议计划及2012年框架计划、全国中小河流治理规划、桓台县农田水利建设规划和淄博市统筹城乡发展基础设施建设规划（桓台水利部分）并向市局提报桓台县水系生态建设水利实施项目规划资料，向县项目策划管理办公室提报2011年重点项目。为进一步推动“十二五”及2016-2030期间全县水利工作奠定基础。

篇2：桓台县水务局争创群众满意机关工作报告

县水务局开展“双五好、学创、争创群众满意机关”活动汇报

水务局

开展“双五好、学创、争创群众满意机关”

活动情况

按照县委的统一部署，今年以来，我们结合我局实际，积极开展了“双五好、学创、争创群众满意机关”活动。有力促进了我局机关工作以及各项业务工作的健康发展。

一、主要业务工作完成情况

沙河故道调蓄水库第五期工程建设。沙河故道调蓄水库是一项集蓄水、灌溉和行洪排涝于一体的综合性水利工程。于

今年4月份，实施了沙河第五期工程，该工程自殷巷苑家至改碱河口，治理长度公里，清挖土方98万立方米，投资万元。

截止本期工程完成，我县已连续实施了五期工程，累计治理长度公里，与规划治理总长度公里还剩公里，计划明年一次性完成。目前，整个工程一次性蓄水能力可达860万立方米，增加和恢复灌溉面积万亩，解决了流域内42平方公里的水涝灾害，增加土地2200亩，形成水面1500亩。沙河故道两岸局部小气候及交通条件得到了初步改善。一河清流水、一条经济带、一道风景线的美丽景色已逐步呈现在人们面前。村村通自来水工程建设。围绕市政府提出的“全市实现农村通自来水”的目标，按照“高起点规划，高标准建设，高效能管理”的要求，全面实施了农村通自来水工程建设。一是上半年完成了张坊、贾庄、龙桑寺3乡镇原有合格人饮水源续建工程，解决了60个村、万人的通水问

题。二是下半年实施了省道248线两侧玉皇庙和许商街道办事处3处浅井群供水工程的建设任务。经过两个多月的紧张施工，目前，村以上所有工程已全面完成，村内工程正在施工当中。届时，又有139个村、近7万人通上自来水，全县农村自来水普及率将达到%。水资源管理工作。水资源管理工作始终是我们工作的一个重点，特别是自去年我县被列为全省水利综合执法试点县以来，我们按照省厅确定的水利综合执法总体目标、基本原则和工作内容，结合自身实际，从加强执法规范化建设入手，从全面落实取水许可制度抓起，进一步健全和完善执法体系，推进了水利综合执法工作的深入开展，使行政执法效能有了明显提高。一是加强执法规范化建设，进一步强化执法力量。年初，我们将水政、水资源管理办公室和水土保持办公室合并统称水政监察大队。新配备了执法专用车辆，增设了办公室、听证室，更新了办公设施，进一步健全和完

善了各项规章制度，执法队伍达到了28人，为综合执法工作提供了人力、物力上的保障。二是依法加大对各类水事案件的查处力度，积极维护全县水事秩序。共查处水事案件3起，制止水事违法行为5起。同时依法加大各项规费征收力度，特别是在去年河维费开征上，通过召开企业负责人座谈会，加强与企业沟通，增进合作，有效地减少了工作阻力，从而使河维费在短时间内就顺利得以开征。三是认真开展了水利执法检查工作。按照市水利局转发的省水利厅《关于开展水利执法检查》的通知要求，我局及时成立了领导小组，同时通过下发通知、电视公告等形式，加强宣传，广造声势，并集中时间，集中精力，对全县水利执法情况进行了认真的普查和重点检查，并对排查出的问题依法进行纠正和处理。

二、围绕学创活动开展，积极争创群众满意机关。

围绕建设文明商河、创建文明城市，构

建社会主义和谐社会的总体要求，充分发挥我局机关的积极作用，努力把水务局机关建设成为群众满意机关，进一步树立了水务局机关良好形象。建设学习型机关。以“创建学习型机关，培养创新型干部”活动为载体，深化学习型机关建设，在局机关努力营造全体干部职工学习的良好氛围。领导干部带头，认真学习了姜大明同志作的题为《加强和改进新形势下群众工作》的重要讲话，学习了《实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观党课读本》等内容。并定于每周五下午为集中学习日，使机关干部的知识结构和业务素质得到了进一步提高。由县妇联与县人口计划生育局联合举办的关爱女孩行动知识竞赛活动中，我局代表队荣获全县一等奖。在我县召开的全民运动会上，我局象棋代表队获得全县第5名。乒乓球女子代表队一队和二队分别获得全县第2名和第3名的好成绩。9月26日，我局40余名运动员将参加全运会开幕式。届时，还将

参加田径、拔河、急行跳远等项目，再展水利人风采。建设服务型机关。把促进经济发展和造福人民群众作为开展“争创”活动的出发点和落脚点，立足本职工作，发挥业务优势，为基层群众办好事、办实事。切实搞好联村共建工作，经常深入白桥孙邦子村调查研究，解决群众的热点、难点问题，投资60多万元为该村新建扬水站一座，使周边30多个村的农业灌溉用水得到了有效改善。进一步提高了群众对水务局工作的认可率。

建设阳光型机关。进一步完善社会公示、政务公开、工程招投标等公开制度，增加政务信息工作的透明度。对近年来实施的沙河故道调蓄水库工程及村村通自来水工程，我们按照“公平、公正、公开”的原则，对施工队伍及管材购置上都实行招投标制。在水资源收费上，设立了收费公示栏，包括收费价格、收费项目、收费标准等。在收听“政务监督热线”节目时，对群众反映的有关水利疑难问

题，我们认真核实，积极办理，给群众满意的答复。进一步树立了诚信机关形象。

建设廉洁型机关。建立完善党风廉政建设责任制和各项廉洁勤政制度，坚持廉政教育经常化、制度化，进一步建立完善各项监督约束机制。在干部选拔任用上，认真落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格遵守组织人事纪律，并大力推行干部竞争上岗制度。今年年初，按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，我局对财务科长，水政监察大队征管一科、征管二科科长，水建站农村供水服务队队长等共计4个单位进行了公开竞争，使一批德才兼备的优秀人才走上中层领导岗位。在局财务内部管理上，按照有关规定，实行局长办公会议负责制和收支“一支笔”审批制度，并认真坚持了半年一次的财务内部审计制度。较好地开展了“革除陈规陋习、倡树文明新风”活动，对高考升学子女的干部职工的资助，不再宴请答谢。

篇3：争创群众满意单位工作总结

一、注重学习，服务意识更加坚定。

我在抓好全所人员政治理论学习的同时，特别注重加强自身学习，上半年侧重学习了《**文选》等重要理论著作，在党的十七届五中全会召开后，我和同志们一道，全文学习报告以及一些评论文章。平时，我经常观看时政要闻、学习上级文件，及时传达会议精神，并结合工作实际，将积累的一些经验和有思考价值的问题形成材料进行交流。通过学习，我更加深刻的体会到只有不断接受新的理论和业务知识，才能更好的履行自己的职责，只有真正吃透上级文件精神，才能保证党的路线方针政策得以正确贯彻执行，也只有不断学习，才能进一步增强发展观念，增强危机意识，做好服务工作。

二、立足本职，财政工作稳步发展。

随着全面小康社会和新农村建设的推进，乡镇财政职能有了较大转变，面对新政策带来的新情况、新问题，我及时调整工作思路，明确工作重点，把握四个方面，一是想方设法，保证财政正常运转，做到及早筹划，精心测算，提高预算管理水平，及时掌握收入情况,在保持财政收入稳步增长的同时，坚持量入为出、量力而行，合理调度资金，科学安排支出；二是强化管理，严格执行支农政策，对“三农”资金实行封闭管理，确保涉农补贴资金按时足额发放到户，切实落实各项支农惠农政策；三是加强监管，提高资金使用效益，通过严格票据管理，搞好会计人员继续教育，规范会计工作秩序，切实加强和维护财经纪律，在“乡间彩虹”农桥建设方面，坚持阳光操作，严格质量监督，强化审计和跟踪管理，把依法行政、依法理财落到实处；四是做好服务，巩固改革发展成果，继续推进“零户统管”，深化部门预算管理，推进政府采购和公用经费管理改革，牢固树立过紧日子的意识，压缩一般性支出增长，推进涉农补贴“一折通”发放管理，及时将水稻直补、农资综合补贴、能繁母猪补贴以及民政、计生等补贴资金发放到户，进一步巩固免收义务教育阶段学杂费、农业保险等政策的成效，落实配套措施，做到超前准备。

三、统筹兼顾，中心任务不松不懈。

在支持经济发展和招商引资方面，按照“三位一体”的工作思路，积极筹措资金，加快工业园区基础设施建设，把握机遇，充分运用上级有关扶持政策，积极上争项目和资金，在集镇建设方面，开动脑筋，做好“土地财政”大文章。同时，根据党委政府安排，抗洪排涝期间，扎根一线，靠前指挥，在人大和村委会换届选举期间，深入基层，细致工作。在平时的交往中，我时刻牢记招商引资这一中心任务，并列为每月重点工作内容之一，虽然掌握一些投资信息，也经过多次洽谈，但由于种种原因，到目前为止尚未落实具体项目，下一步，我将继续自加压力，争取明年招商引资任务的顺利完成。

四、对照目标，创建工作成效明显。

抓好单位正常工作，队伍建设是关键，制度建设是保证，“创文明行业,树财政形象”是我所服务经济建设的出发点和落脚点。为实现“高效率办事、高质量服务，让人民群众满意”的目的，树立机关新形象，推动基层财政的全面发展，我坚持以人为本，通过严格规范管理，狠抓行风建设，打造思想坚定、业务过硬、作风务实的队伍，营造团结协作、积极进取的工作氛围，塑造忠于职守、文明服务的行业形象。对每项任务，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实。经过大家的共同努力，我们的不少工作始终都走在全市同行业的前列，为争先进位奠定了坚实的基础。

五、廉洁奉公，模范遵守各项纪律。