十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料（精选8篇）

篇1：十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

按照教育部和兵团教育局《关于在教育系统创先争优活动中认真做好领导点评工作的通知》文件精神，按照师市党委关于创先争优活动的部署，结合我校实际，在党支部和党员中全面深入地开展了创建先进党组织、争当优秀共产党员活动以及领导点评活动。具体情况汇报如下：

一、加强领导、明确责任

为了认真开展创先争优活动，我校党支部高度重视，精心组织。组织教师学习了相关文件，结合学校情况，制订了创先争优活动方案，成立了领导小组，指定了专人负责，明确了责任，切实加强了对活动的组织领导。

二、公开承诺、加强监督

为了更进一步发挥党员先锋模范作用，凝聚力量，促进学校发展，党支部作出了“充分发挥党组织的战斗堡垒作用；大力开展精神文明建设活动；加强学校思想道德建设，狠抓师德建设和学生德育教育；通过多种形式、多种途径打造校园文化；做好党务公开，坚持民主集中制；提高服务意识，为师生服好务；加强安全教育，注重安全管理，努力创建平安校园；加强党风廉政建设，保持优良作风”等公开承诺。33名党员结合各自职责任务和岗位实际，作出了88项承诺，并在党务公示栏内公示，接受师生监督。

三、紧扣中心，突出特色

围绕学校的工作思路，紧扣教育、教学与管理这个中心，站在学校长远发展和师生共同发展的高度，立足各部门各岗位，我们不断细化措施，在实实在在的教育教学工作和师生生活学习中创先争优，展示了党员的风采，发挥了党组织的战斗堡垒作用。

1、树立德育理念（1）以优美的环境文化、文明的行为文化、规范的制度文化与和谐的人文氛围，正面引导学生，促进学生全面发展。通过全体党员与年轻老师进行一对一结对，从思想、学习、生活上对年轻老师进行深入的了解和交流；通过每周升旗仪式上的教师和学生轮流主题演讲，推荐典型优秀学生，发挥了优秀学生的示范作用；通过文明寝室、文明班级等评选活动，不断深化文明标兵单位创建活动；通过学生社团活动的不断推进，学生的素质得到了提升；通过秋季拾花社会实践活动，学生们学会了合作，学会了交流，更体验了劳动的艰辛，收获了真挚的友谊。

（2）、积极开展学生社团活动。针对学生的实际情况，我们成立了小百花文学社、丑小鸭合唱团、齐白石画室、篮球队等。从主管领导到指导教师都是以党员为主，让党员联系社团组织，参与学生活动，发挥党员示范作用。学生也从社团活动中体验了快乐，收获了进步，增强了素质。

（3）、指导班级文化建设，让班级在自身文化建设中凝聚力量，活跃氛围。在支部会议和校务会上，指导党员干部和教师积极联系班级，搞好班级文化建设。一是指导班级确定适合本班特色的班歌和班级口号，在每天统一学唱红歌后，每班齐唱班歌。二是指导学生自创班级积极向上的对联和警示语，张贴在教室门口和教室墙上，营造了良好的班级氛围。三是在各班掀起了读经典书籍的热潮。每班在一周内至少同时阅读完一本经典名著，由语文教师指导阅读，读完后进行讨论赏析。如今学生读书积极性高涨，成为了班级文化建设的亮点。四是指导班级搞好了寝室文化的建设。寝室是学生自己的“家园”，更是生活的乐园。除了每月一评文明寝室外，我们倡导学生营造各自寝室特色的温馨家园，让学生乐在其中。

（4）、积极创建安全文明校园。我们深知安全是校园文明和进步的标志，离开了安全一切文明都无从谈起。如今，学校安装了5个点的监控装置，开展了疏散演练，组织了消防知识讲座，利用校会课和双周假前，进行安全教育。

（5）、深化廉政文化进校园工作。搞好了校园廉政文化宣传，制作了廉洁宣传橱窗，指导师生自创了廉政箴言标牌。积极开展了干部作风整顿活动，党员签订廉政承诺书。党员、干部自觉接受群众监督。学校重大决策，由教代会表决。

2、尽力为师生提供“大服务”

一是进行了后勤人员分工、调整和培训。先后派出后勤一线到附近学校学习取经。并多次召开后勤会议，对后勤人员进行指导和培训，增强服务意识，提高服务水平。加强了食堂工作人员的监管与评价，确保为学生提供优质服务。

二是支部和工会组织了教职工体检和暑期外出参观学习，开展了有利于教工身体健康的文体活动，举办了教师拔河比赛活动。让教职工感受到党组织和学校的关怀和温暖。

三四是食堂进行就餐改革。学生吃饭不限量敞开供应，可以少量多次添加，这样既减少了剩饭浪费，又让学生吃上了热饭。

3、突出党员示范岗建设

党支部制定了党员示范岗实施方案，每位党员均要申请党员示范岗，并制订了详细的示范岗评价要求，进行动态性评价。建立党员示范班级申报制度，并着手进行党员示范岗评选与挂牌活动。结合教研活动，每位党员教师一学期上一堂党员示范课、党员骨干教师研讨课。发挥党员在岗位上的示范模范作用，党员与普通教师结对，优秀教师与党员结对，落实“双培”工程，把优秀教师培养成党员，把党员教师培养成为优秀教师。

四、领导点评，实行机制

党支部书记赵方、宣传委员陈庭文、组织委员江洪聚集在学校会议室，对每位党员同志单独逐个进行领导点评。在开展领导点评过程中，学校创先争优活动领导小组要求建立“五项机制”。一是台账机制。对点评内容、整改落实情况等建立台账，实行整改销号台账制，确保不走过场。二是落实机制。每位被点评党员对点评意见进行思考，明确整改责任。三是再承诺机制。每位被点评党员对领导点评指出的问题实行再承诺，承诺整改的计划和期限。四是公开机制。领导点评情况将以书面形式进行公开，以便社会监督。五是奖惩机制。对工作成效明显的要予以推介，对整改不力，党员教师反映强烈的，要进行严肃处理。

十团中学 2011年1月19日

篇2：十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

按照县创先争优活动领导小组办公室《关于做好创先争优活动领导点评工作的指导意见》（沙创组办发[2010]10号）文件要求和教育系统创先争优活动办公室《关于各学校召开领导点评大会的通知》（沙教党传[2010]24号）安排部署，我校党支部认真组织党员干部开展了领导点评工作，取得了较好成效，现将工作开展情况汇报如下。

一、工作开展情况：

为切实做好领导点评工作，学校党支部高度重视并召开支委会研究我校领导点评工作。学校党支部全权负责点评工作，创先争优活动领导小组办公室负责点评工作的落实及会议组织工作。

（一）领导重视做好学习创先争优活动各项工作。

一是统一思想提高认识，早动员、早部署。在县教育系统召开创先争优活动动员会后，学校党支部及时召开支部会议，集中学习县委、教育局党委关于深入开展创先争优活动文件精神和主要领导讲话，统一了思想，提高了认识，并对我校如何开展创先争优活动进行了专题研究，成立了由党支部书记任组长的创先争优活动领导小组，研究制定了主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。6月17日，学校在综合楼召开了第二中学创先争优活动动员大会。会议传达贯彻县委、教育局党委关于创先争优活动动员会议精神，广泛动员和具体部署我校创先争优活动第一阶段各项工作。随后，学校广泛向党员干部征求开展创先争优活动的意见和建议，同时征求我校争创主题和载体及目标要求的建议，确定了“立德树人，乐于奉献”的争创主题和“四比两优一满意”的活动载体及争创目标。二是细化工作目标任务，营造宣传氛围。我校制定完善了《沙雅县第二中学深入开展创先争优活动宣传工作方案》并成立了宣讲工作领导小组，建立领导联系点4个。学校创先办落实了办公设施配备，制作宣传栏2块，永久性横幅1条并悬挂在校园醒目位置，在整个校园营造了浓厚的宣传氛围。充分利用校园广播和活动简报等载体，开设活动专栏，切实提高创先争优活动的广泛性、主动性。三是组织学习、提高认识。制定了具体的学习计划，采取集中学习与自学相结合、组织广大党员教师重点学习中央新疆工作座谈会精神、自治区七届九次全委（扩大）会议精神及上级有关创先争优活动的会议精神，每名党员干部撰写了5000余字的读书笔记和1500字的心得体会，进一步提高了党员教师的思想认识，明确新疆未来的发展机遇和挑战，增强党员干部的责任感和紧迫感。

（二）明确争创目标，查找自身不足，制定整改措施

一是深入查摆问题。教育系统创先争优活动自7月2日转入查摆问题阶段以来，我校在县委创先争优活动领导小组和县教育系统创先办的精心指导下，认真贯彻落实县委、政府的各项安排部署，把查摆问题阶段作为提高认识、统一思想、查找问题的重要契机，紧密结合实际，有计划有重点地推进各项工作，取得了阶段性成果。特别是把开展创先争优活动与做好当前各项工作紧密结合起来，把解决问题作为开展活动的集中体现，边学边改、边查边改。二是明确创先争优目标。根据学校当前工作实际，确定党组织创争主题、活动载体，确定党组织创先、党员争优标准、条件。针对学校创先争优活动存在的问题在广大党员中征求意见，召开党员大会、党支部会议确定整改事项，学校班子成员以普通党员的身份参加所属党小组组织生活会党员大会，本着有则改之、无则加勉态度，虚心听取参会党员干部提出的意见、建议，并及时充实完善到整改提高方案中。

（三）丰富活动内容，注重活动实效

学校创先办严格按照县创先办下发开展“七项活动”的要求，结合学校工作实际扎实做好各项活动。通过开展“岗位奉献”、“服务群众”、“亮牌定责”、“组织创新”、“十佳百优”活动，有效促进党组织的生机与活力进一步增强，广大 党员学先进、赶先进、做先进的意识明显提高。一是加强学习，领会精神实质。组织全体党员干部集中深入学习中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委会议精神、中央及自治区领导在创先争优座谈会上的历次讲话，全国教育工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。二是扎实开展六项实践活动，注重活动实效。在学校领导高度重视和学校广大党员的大力支持、配合下，开展了以“服务群众、奉献社会”为主题的党员奉献日活动，以“我为党旗添光彩”为指导思想，学校积极开展了各项活动，使全体党员争做时代先锋，永葆党的先进性，不断增强宗旨意识、责任意识和使命意识，自觉地为社会做奉献，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事，树立新时期共产党员的良好形象，为党旗添光彩做出贡献。按照活动要求，学校党支部结合“八一”中秋节、教师节、国庆节等节假日开展慰问活动，分别与学校困难党员、退休教师、军属等进行了联系沟通切实为他们解决实际困难，进一步加深了双方之间的感情，密切了党组织与干部职工之间的关系，树立了党组织新形象。

（四）加强党组织建设，增强党支部的战斗堡垒作用

提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。一年来学校党支部以党小组建设为重点狠抓基层党组织建设。从而推动学校的全面发展。通过学校的党建活动，班子管理学校的水平提高了，党务干部的政治理论水平提高了，党支部的战斗力明显增强。

1、学校迁入新校区以后，学校办公场所扩大，班级由原来的40多个增加到54个。学校个别党员因外出学习、工作等原因流出，教师党员由于办公室、年级组相对分散不便于党员活动。为此学校党支部召开支委会研究讨论经全体党员民主推选，学校党小组由原来的4个增加到了6个，党小组以年级组为单位推选工作负责、表现优秀的同志担任小组长。学校党政办设立专职党务干部1名，兼职行政干部3名，做到了事事有人抓，件件有人管，形成了学校党政工作“书记、校长亲自抓，分管领导具体抓，支部成员共同抓，职能部门各负其责，上下密切配合，党员人人参与”的齐抓共管的党建工作机制，进一步加强了群团组织领导，增强了党建工作合力。

2、优化学校团委班子结构，积极发展党员。对学校团委班子结构进行调整，一是将学校14-28岁团员基本本情况进行重新统计，加大班级团支部书记培训。加强对教职工团支部的管理，在教职工团员中重新选举团支部书记、组织委员、宣传委员、生活委员，规范团费收缴工作。积极做好推优入党工作，发展新党员2名，入党积极分子6名，申请入党人员9名。学校团委在学生中成立团学联，经过民主选举考察选拔学生团干部12名。

3、强化班主任工作的管理，提高班主任津贴改善班主任待遇。学校在抓好师德师风建设的同时特别重视德育工作。对正、副班主任工作进行严格考核每月检查《班主任工作日志》1次，对于工作能力弱的班主任配备1名工作经验丰富的老教师担任副班主任，每周召开1次班主任例会从思想、政治理论、心里健康教育和工作方法方面对班主任进行培训使青年教师迅速成长，在短期之内就熟悉并初步学会处理班级常见问题、处理学生之间问题、在班主任带领下，熟悉班级管理方法、积累班级管理经验，对建立稳定的学校班主任队伍起到了巨大的作用。

4、坚持完善学生值周制度。学生值周制度，也叫学生社会实践活动。每周由一个班级承担学校值周工作，在学校各个角落负责监督检查学生行为规范、文明礼貌、环境卫生等工作，这是一项由学生参与学校管理、体验学校日常工作，达到自我教育、自我监督、自我感悟的教育目的。设立团员示范岗，由教工团员担任和学校党员示范岗一起配合值周班级做好班级值周工作。

5、建立德育工作巡查制度。学校德育处专门成立德育工作巡查小组，德育处安排德育辅导老师每天在学生课余闲暇时间，到校园各角落进行巡查，及时发现和监督学生当中存 在的问题，并及时向班主任通报，使问题能迅速、及时得到处理。

（五）扎实抓好公开承诺工作

扎实抓好公开承诺工作，进一步拓宽党内监督与群众监督渠道，提高学校党员承诺、践诺和自我约束能力，使这项工作真正成为学校广大教职工转变工作作风和教学理念，提高教学质量的重要措施。学校党支部按照“五先五优”的标准，形成了《沙雅县第二中学党支部开展创先争优活动公开承诺书》、班子成员每个人都认真撰写了公开承诺书，明确了公开承诺的内容和事项，郑重向全体师生和全社会公布。各党小组组织党员紧扣 “五带头”的要求和标准，结合岗位职责和个人特长，确定承诺目标，党员的承诺事项分别提交党支部把关审核，确保承诺事项都选得准、定得实、做得到。

（六）扎实推进“服务基层、解难帮困”活动。

一是加强对“服务基层、解难帮困”工作的领导，制定《沙雅县第二中学“服务基层、解难帮困”和开展群众恳谈工作方案》。二是开展联谊、座谈交流、家校联系等活动。第一，学校与对口扶贫村古力巴克乡三农场盖孜库木村举行联谊活动，如篮球赛、拔河比赛、猜灯谜等丰富多彩的活动，增进彼此之间的感情；第二，座谈交流，和村民畅谈沙雅县发展成就和村民生活变化情况，展望发展前景，鼓励村民发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，树立爱家、爱乡、爱县、爱国的感情；第三，深入扶贫点，帮助贫困农牧民抓好生产工作。第四，是开展为贫困户、特困户献爱心捐款捐物活动。一是学校为贫困户购买了12袋化肥等农资用品和大米等生活用品，帮助他们解决实际困难，真心实意为群众办好事、多办实事；二是学校筹备了《求是》、《中国教育报》、《读者》、《半月谈》、《班主任之友》等图书、报刊、杂志1000余册，用于丰富农牧民的精神文化生活，提高家庭教育的水平；三是组织全校师生捐款捐物，给农牧民送去温暖。第五，做好助学帮困工作。组织全校师生给白血病患者赛金萍同学捐款1万多元，并积极争取学生保险金为该生筹集医疗费近6万 元并向教育局团委和团县委倡议得到兄弟学校的积极响应。同时做好对家庭苦难学生的资助力度。第六，争取上级支持解决师生生活中的喝水难、上班远、生活设施简陋的问题。一是争取学校锅炉房尽快投入使用，解决师生洗澡难的问题。二是改善净水设备使学生饮用水的纯度比市场上的水高出2个百分点。三是给每个班级配备饮水机让所有学生有了干净清洁的纯净水喝。四是在教师公寓空出20个床位解决上晚自习老师和中午家离学校远不能回家的教师的休息问题。五是给教师公寓每个房间配备了活动式晾衣架、沙发、窗帘、茶几、电视等生活设施，另外学校后勤聘用了卫生工作人员1名，每天3次打扫厕所和教师公寓。六是将教工厕所与学生厕所分开，解决师生厕所混用教工上厕所不方便的问题。第七，做好校园美化、绿化工作。一是后勤人员和相关部门协调解决下水道堵塞漏水的问题，同时完成了食堂后面空地的绿化工作；二是制作无烟学校标语牌150块在校园内悬挂。三是制作各项制度、规范和岗位职责标语牌20块在各办公室、教师悬挂。

（七）履行管党职责，发挥党员的模范带头作用。

学校党支部书记认真履行第一责任人的职责，提高政治认识，强化责任观念，投入足够的精力狠抓整改落实，班子成员发挥了表率作用，带头整改。重视对工会、共青团工作的领导，经常听取工会、团委工作汇报，及时研究工会、共青团工作，支持他们依照自己的章程独立地开展工作，并能尽学校可能给予人力物力财力上的支持。充分发挥工会组织的作用，重视发挥共青团的作用，指导支持团支部开展工作。

全体党员干部都进一步提高加强党性锻炼的自觉性、积极性和主动性，切实发挥好共产党员的模范带头作用。分工协作、形成合力，扎实推进创先争优活动的有序开展。

（八）重视班子建设，加强党风廉政建设和纠风工作，确保学校各项工作正常进行和发展。

1、支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。学校党支部重视班子建设，目前我校支部组织健全，人员结构合理。学校支委成员分工 具体，凝聚力、向心力强，岗位责任明确，使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。

2、严格坚持民主集中制原则。贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

3、坚持“校务、党务、财务”三公开，民主管理”制度。学校定期公示行政、党务和学校财务收支情况，增加学校管理工作的透明度。及时公示有关学校教师利益的一切事项，如普级、评优、奖励等。以上都是通过校务公开栏、会告公示、家长会、教师大会等形式公布，力争做到公开、公正、公平。

支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作。支委成员能以身作则、廉洁自律。在工作中具有极强的民主治校意识。

二、存在问题

一是学校班额扩大教师紧张，学校负责创先争优工作的人员少，党建、行政事务性工作繁重，创先争优活动各项工作不能有效组织党员干部集中学习，学习相关会议精神不到位；工作落实和档案整理跟不上。二是由于党建干部年轻，从事党建工作时间短，能力有限，也难免存在这样那样的问题。一是办法不多，党建工作形式单一，制约了工作开展；二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对形势把握不够，对教育理论研究不够，学校的教育质量还不高，缺少提高发展的后劲。三是个别党员干部对活动认识肤浅，没有充分认识到创先争优活动的重大意义和作用，工作执行 落实起来积极性不高；四是党员大部分都是一线教师，平时教学工作和班级管理工作事务繁忙不能有效的集中起来参与活动。党小组长本人都是满课时还兼任中层干部，学校内线电话没有开通造成工作通知传达不便极大地影响了各项工作的进度。

三、下一步工作打算

篇3：十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

今年以来，我们开发区党支部根据中央和省委关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的部署，按照市局机关党委的有关文件精神和要求，坚持服务国税中心工作，服务经济发展，进一步提高思想认识，加强组织领导，细化工作方案，创新活动载体，突出公开承诺，彰显行业特色，以实际工作业绩检验创先争优活动成果，现将活动开展情况汇报如下:

一、在组织收入上创先争优，税收收入实现新突破。创先争优活动是推动基层组织和党员立足本职、发挥先锋模范作用的经常性活动。我局党支部对照“五个好”要求、党员对照“五带头”标准，结合实际分解税收任务，鼓励广大党员在组织收入中勇挑重担、冲锋在前，发挥模范带头作用。认真抓好税源调查，及时掌握和跟踪重点项目的进展情况，取得组织收入的主动权。强化收入考核和收入督导，及时发现、研究、解决组织收入中的矛盾和问题，提高收入质量。今年以来，我局的税收预测准确率有六个月保持全市第一，全年始终名列前茅。党员干部共组织国税收入14.8亿元，增收2.3亿元，超额完成了市局和开发区下达的收入计划，为开发区发展提供了强有力的财力支撑。

二、在服务民生上创先争优，税收服务质效实现新飞跃。

优化纳税服务是创先争优活动的落脚点。在服务中创先争优，在争创中深化服务，要求每个党员兑现公开服务承诺，开展活动以来，17名党员作出公开承诺81条，并在树立现代服务理念，拓宽纳税服务内容，优化纳税服务渠道，帮助纳税人解决实际问题，构建运转高效、协调有力的纳税服务工作机制等方面全面兑现，全方位、多层次的推动纳税服务的深入开展一是完善纳税服务体系。开展标准化服务。建立完善首问责任制、服务承诺制、责任追究制、企业联系制等制度，建立系统化、网络化的服务体系。开展个性化服务。结合“千企百项”活动，对全区重点企业和项目，重点骨干企业，税收政策调整影响较大纳税人，涉及民生的企业和行业，高新技术、出口退税、涉及“三农”、民政福利等享受税收优惠企业共8类企业，开展“一企一策”服务。今年共走访企业56户，为企业提出建议78条。开展专业化服务。成立专业化团队，专门服务医药高新区和出口加工区，开辟税收绿色通道，积极开展上争活动。加强税收政策信息调研，为地方政府和纳税人提供有价值的信息服务，今年以来已有6篇信息被省委省政府采用。二是完善分类解读方式。加强结构性减税政策的宣传解读，针对辖区内汽车销售、房地产、化工、医药等四大重点行业，分别举办相关税收政策专场辅导。今年以来举办专场税收政策解读会6场，发送税收政策指南168份。三是强化税收政策的拉动效应。认真贯彻落实各项税收优惠政策，全区1174户增值税一般纳税人申报抵扣固定资产进项税金0.23亿元，其中累计抵扣千万元以上的企业达130户，有效地降低投资成本，激发投资热情。不断加快退税进度。全区共办理出口退税1.94亿元，同比增长31.39%，办理调库0.44亿元。全年共落实各项税收优惠政策2840万元，极大缓解了企业资金压力，为促进开发区经济平稳较快发展提供了有力的税收支撑。

三、在依法治税上创先争优，专业化管理凸显新亮点。结合创先争优活动，夯实征管基础工作，我局党支部把创先争优活动落实到依法治税的各个业务环节，教育和引导党员干部进一步解放思想，更新观念，把思想统一到市局关于专业化管理的正确部署中来，把精力集中到专业化管理改革的热潮中去，积极探索专业化管理的新模式，规范岗责体系，完善运行模式，走出了一条加强管理和规范执法的新路子。一是围绕专业化管理模式创先争优。加强专业化管理团队建设。专门制定下发了推进税源管理专业化的工作方案，对区局税收风险管理职能和基础管理职能按照专业化的要求进行了明确的划分和调整，组建两类事项管理团队，实行集体审议管理，得到了市局的肯定。今年我局被市局表彰为专业化示范点。二是围绕行业管理创先争优。实施以行业性风险监控为重点的专业化管理，强化突出税收风险分类管理和分类应对，加大纳税评估的力度，通过评估分析逐步形成各主要行业的评估模型。其中，汽车行业销售 模此 资 料 转 贴 于 贵 州 学习网 HtTp://型在市局评比中取得第三名的好成绩，民政福利企业行业管理指南在全市进行交流，获得了一致好评。三是围绕规范执法创先争优。党员干部勇于开拓创新，率先编制和完善《执法问题目录》，推行执法外部评议。今年共编制登记认定类、发票管理类等五大方面的282条目录，切实解决执法过错重复发生的问题。创新税收法制岗制度，设立3名兼职法制员，对执法事项实行即时自查，开展执法质量讲评，解决了一线人员执法随意性强、内部监督不完善等普遍性问题，提高了执法质量，执法正确率由以往的80.2%提高到98.26%，上升了18.06个百分点。今年，执法问题目录和税收法制员制度被市局确认为创新项目，并得到了市局的认可。

四、在队伍建设上创先争优，党员队伍呈现新气象。自创先争优活动开展以来，我局党支部以提高党员队伍凝聚力、战斗力目标，完善各项制度，创新活动载体，深入推进活动开展，有力地带动和促进了队伍、行风建设工作。一是优化队伍素质。开展“书香国税”活动，提倡“快乐学习”方法，以加强业务学习和岗位练兵为手段，变干部教育培训“软指标”为“硬任务”。坚持每周五学习日制度，通过观看录像、专题讲座、业务精讲等学习，切实提高干部队伍业务素质和工作能力，形成“全员大学习、岗位大练兵”的良好氛围。今年以来，我局专业等级考试累计初级达标率达100%，中级达63%，高级达20%。我局被市总工会评为知识型班组，1名同志被表彰为知识型职工。二是优化创优氛围。开展争创活动，提高干部队伍创新动力。积极推进和谐基层建设。组织参加“十佳标兵科室”竞赛等活动，促进“五好”和谐基层建设开展。综合业务科被市局表彰为十佳标兵科室。深入开展创建文明单位、文明建设先进集体活动，大力开展“巾帼文明岗”、“青年文明号”、“共产党员示范岗”、“基层站所”等活动，形成了人人崇尚先进、个个争创的优良好氛围。大力培养、树立先进典型，通过弘扬正气，激励先进，鞭策后进。组织开展税收风险成果百日竞赛等评选活动，积极开展争当“税收风险管理能手”、“共产党员先锋岗”、“优秀党员”等活动，牢固树立起健康向上、追求卓越的价值观。今年我局获得了江苏省工人先锋号、江苏省巾帼文明岗、泰州工人先锋号等荣誉称号。1名同志在泰州市文明委举办的风采礼仪大赛中获得最佳才艺奖，全市国税系统仅此1人，徐琦在泰州市级机关和省国税系统乒乓球比赛中分别取得了第一名和第二名的好成绩。三是优化部门形象。深化以“三个一”为主体的廉政文化建设，坚持廉政教育与国税文化主题教育相结合，继续开展双示、“双学双思”、“三防一纪”和“廉政专线”网上教育。深化基层站所作风建设，评、纠、建工作，加强作风监督员规范化建设，广泛接受社会和纳税人监督，形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好氛围。税源管理二科被市纪委表彰为百佳基层站所，我局在开发区作风建设考评中连续五年保持第一名的好成绩。

篇4：十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

汇报材料

党支部书记 ***

我校党支部现有党员40名，预备党员4名，入学积极分子8名。2010年5月份根据县委《开展创先争优活动的实施方案的通知》（临创组办发【2010】4号）的文件精神，结合学校实际，制定了切实可行的实施方案，在全校深入开展创建先进基层党组织，争当优秀党员的活动，工作卓有成效，现简要汇报如下：

一、积极部署，广泛动员

1、学校召开中心组会议，确立了创先争优活动领导小组，活动小组由党支部书记杨立峰任组长、校长张建忠任副组长，成员有副校长马永平、李永葆、赵万珍和办公室主任（兼团委书记）崔治礼、工会主席张华圣。

2、商讨制定切合我校实际的活动方案，积极开展活动，全力推动学校各个方面工作优质高效运行。在党员中提出了“五个好”（一是领导班子好，二是党员队伍好，三是工作机制好，四是工作业绩好，五是群众反映好）和“五个模范”（一是自觉学习的模范，二是师德修养的模范，三是教书育人的模范，四是服务师生的模范，五是遵纪守法的模范）的基本要求，确立了九个方面的创先争优目标任务（在维护团结上创先争优，在执行上级政策上创先争优，在改进工作作风上创先争优，在提高教育教学质量上创先争优，在钻研教学业务上创先争优，在深化教育管理上创先争优，在加强师德师风上创先争优，在保障安全稳定上创先争优，在加强组织建设上创先争优），并要求对照自己，积极进取，并在每月召开的党员会议上交流发言，总结提高。

3、积极创建学习型党支部，制定了《临洮县某中学创建学习型党组织实施方案》和学习计划，利用自习时间，不定期的进行党员教育活动，并给学校全体教职员工配发了专门的学习笔记，按照计划撰写学习心得；我校积极开辟学习阵地，制作党风廉政建宣传专栏12块，横幅2面，制作学校宣传专栏80面，装裱廉政字画360幅，在上级配发30万元图书的基础上，由学校团委牵头，在师生中积极开展捐书活动，共收到捐赠图书两万余册，为创建书香校园奠定了物质基础。

4、加强党建工作，增强党性修养，在开展创先争优活动中，我校重视青年教师培养，把工作努力，思想进步的青年教师吸收到党组织中来，对品学兼优的学生也吸收进来，以先进的思想带动学校的教风、学风。活动开展以来，我校共发展党员8名，有二十人向党组织递交了入党申请书。同时我校通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、支部书记讲党课等形式，对党员进行党性教育，收到良好效果。

二、取得的成绩

自开展创先争优活动以来，依据党支部公开承诺书，学校尽力克服困难，使各项承诺得到了一一落实。此项活动使我校教师的工作热情有极大的提高，教学和管理都上了一个台阶，学校各项工作都有明显起色，上我校党支部和团委工作都得到了上级的表彰，教学成绩进步很大，得到了上级的肯定。

1、为了提高学校教学质量。我校党支委成员，集思广益，完善了集体备课制度和领导周听课、评课制度，制定相关细则督促落实；建立查课制度，规范了教学行为；加强了教师工作纪律和考风制度，严格考勤制度；并由团委组织，对教师进行了 “三笔字”比赛，强化了教师的基本功；继续加大对青年教师的培养，让教学成绩突出的党员做带动，共签订师徒合同152份；学校组织开展了“青年教师汇报课”和第三届教改实验课大赛，曹晓莉等五名党员获得了较好的名次。在党员中大力推行以研促教，提升教学水平。上，我校在教学、竞赛、讲课等方面，总共获奖35人次，党员获奖就占到18人次。其中，优秀党员马永平、崔治礼均被评为临洮县第二届“县管拔尖人才”，崔治礼还被评为省级骨干教师、定西市优秀教师、临洮县普法先进个人。

2、学校党支部围绕“信心教育”、“感恩教育”、“成功教育”，对学生进行了思想品德教育，促使学生养成良好的行为习惯尤其是学习习惯；加强师德师风建设，进行了师德师风建设专题讲座，规范育人行为，禁止体罚和变相体罚学生，禁止挖苦和讽刺学生；为加强学生日常管理，学校组建了新的团委机构，明确责任，通过四位一体（党支部-团委-团总支-团支部）的管理模式，培养了学生自我管理、自我约束的行为习惯。

3、为加强学校的服务职能，在资金不足的情况下，党支委一班人，通过多种渠道筹措资金，购买了实验药品及仪器、体育、音乐器械；改造一号教学楼水路安装增压泵，开放东西厕所解决学生如厕难问题；2号教学楼部分厕所的使用基本解决了教师如厕难和学生打扫卫生水的困境；学校平整铺设校园西院面1713.6平方米，规范了师生自行车的摆放，加强管理，消除了以往丢失自行车的安全隐患；修建垃圾池一个，解决了教学区的垃圾问题；为了解决学生上操难的问题，平整操场36亩，基本解决了学校两操、学生活动、体育训练无场地的困境；为解决师生食宿和饮水问题，在各种阻力中修建开水房，安装5吨节能锅炉。党支部极力配合施工队，加快了2号宿舍楼和餐厅建设的工程进度。修建校园东面围墙136米，使学校安全环境得到了极大改善。

4、学校改选了工会，召开了某中学第一届一次、二次教代会，会上审议了张校长做的题为“凝心聚力，科学发展，为实现学校健康快速发展而努力奋斗”《临洮县某中学十二五规划》，并在广泛征求教师代表意见的基础上修订完善了十五项规章制度，为学校发展奠定了坚实的基础。

三、今后的打算

为了某学又好又快地发展，我们要严格按照某中学创先争优活动方案，扎实工作，努力奋进，力争向市范性高中的方向迈进。

篇5：地区创先争优领导点评情况汇报

按照朝阳区《关于认真做好领导点评创先争优工作的通知》要求，XXX地区认真做好领导点评工作，从切实加强领导、精心组织实施、注质量重实效三个方面入手，有针对性对前期开展创先争优活动行检查点评指导。此次点评共直接点评19个基层党组织，1482名党员，确保了创先争优活动扎实开展、顺利推进。

一、明确责任主体，认真准备点评活动

地区明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的预备工作。地区成立了以工委书记为总指挥，副处实职领导为副指挥，副处虚职领导为组长，机关各科科长为成员的社区、企业、村三个点评组，分别针对这三类对象进行点评。点评工作开展前各点评组多次深入基层，加强对联系点创先争优活动的调研和指导，认真准备点评工作。

二、多种形式点评，注重推动中心工作

地区丰富载体，以多种形式开展点评工作。一是召开民主生活会、干部述职会，剖析问题积极整改。12月28日，1月12日，地区分别召开了以“贯彻落实廉政，加强领导班子建设”为主题的民主生活会与处级领导述职会，会上班子成员紧紧围绕推动班子与个人履职、兑现承诺、发挥作用等内容，进行了批评与自我批评，在总结经验的同时找出了问题，并明确了“加强班子建设、完善制度建设、改进工作作风、强化创新意识”的努力方向。二是开展企业领导班子考核活动。12月21日至31日，地区围绕“思想政治建设、领导和执行能力、体制机制制度建设、勤政廉政情况、工作业绩和效果”与“德、能、勤、绩、廉”的要求，分别对各社区、村、直属企事业单位领导班子及其成员进行了考核。通过集中述职、民主评议、查看档案等考核形式，最终将XXX二社区、XXX社区等单位推荐为地区“五个好”候选单位，下一步将在候选单位中评选地区“五个好”党组织。三是验收“党员设岗定责”与“党员承诺”情况。地区于2010年1月、4月、7月与千余名党员签订了“党员设岗定责责任书”“党员承诺书”。12月底地区创先争优点评小组通过查阅活动记录、发放群众满意度调查表等形式，对1482名党员责任岗、承诺进行验收。验收结果表明，自开展创先争优活动以来，地区党员的服务意识、奉献精神明显加强，绝大多数党员较好的完成了自己的承诺。四是表彰先进，树立典型。地区开展以“党员学业务比服务，群众学党员比奉献”为主题的“双学双比”活动，通过知识竞赛、岗位练兵、先进评比等形式，不断提升党员和工作人员的责任意识、服务意识、创新意识、团结意识，提升他们为人民服务的水平。“七一”期间，地区对“群众心目中的党员”“优秀党组织”和“十百千”进行了评选与表彰，今年年年地区将对52个“戴党徽亮身份、作表率讲奉献”典型，3个“进农家门、帮群众富”典型、16个“精通业务、争当标兵”典型进行表彰，不断激发地区内在活力，凸现活动特色。

三、注质量重实效，成果惠及党员群众

篇6：十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

1、经营生产各项指标的完成情况及存在问题分析

经营生产继续保持良好上升势头，新签合同额和财务收入持续增加，各项工作目标基本按计划推进。

1）新签合同额。

预计2010年全年，我院新签合同额2.55亿元，比2009全年新签合同额2.27亿增长了12.3%。完成全年预算新签合同目标2.5亿元的102%，完成集团公司全年新签合同目标1.7亿元的150%。

2）营业收入。

预计2010年全年，我院实现收入22500万元，与2009全年营业收入22500万元基本持平。完成全年预算营业收入目标2.2亿的，完成集团公司全年营业收入目标2亿的110%。

3）利润总额。

预计2010年全年，我院实现利润总额500万元，2009全年利润总额426万元增长了17.4%，是全年预算利润目标450万元的111%，是集团公司全年利润目标450万元的111%。

存在的问题：

在规模得到持续发展的同时，盈利水平还有待进一步提高；内部管理机制还需不断完善；岩土工程等新的经济增长极还没有实现根本性的突破；分院之间发展不平衡。

2、党委公开承诺事项中的问题和重点抓得准不准，兑现进展情况如何，保障措施是否到位，落实效果如何;我院现有11个基层党支部，在创先争优活动中公开承诺的支部数为11个，实现了支部公开承诺100%的比例；我院在岗党员人数161人，在创先争优活动中公开承诺的党员有91人，占在岗党员人数的56.5%；党员公开承诺的数量和质量都较高，覆盖面较广。在服务人民群众方面，各基层党组织作出共计29项 1 承诺；党员共作出742项承诺；为群众办实事办好事4件。在加强基层组织方面，培训基层党组织书记9人次；在加强组织领导方面，各级党员领导干部建立联系点9个，第三批学习实践活动结束时完成6个整改问题。

公开承诺涉及的内容主要有以下几个方面：

1、在加强经营工作方面：

承诺创新经营模式、巩固经营成果；试行领导和部门分工负责制，加大市场开拓力度；确保完成经营任务和目标

2、在抓好重点项目落实方面 ：

承诺每周例会制度保证重点项目推进；加强内部协调、落实进度安排和财务的预付款工作、组织技术协调会；重点关注地铁设计领域项目（大连地铁）、超高层项目、海外项目（阿尔及利亚国家体育场）。

3、在加强安全管理方面：

轨道分院党支部和勘查分院党支部承诺健全、巩固安全生产管理体系，对每一个项目的安全落实到人，对合作伙伴的资质、业绩、能力进行全面的考察，明确责任，保障施工安全；落实安全责任，加强现场安全交底工作，杜绝人身伤亡和机械设备安全事故。

4、在加强技术质量管理方面：

承诺落实岗位责任，定期进行质量检查，坚持三审制度和建立院质量问题汇总制度。组织内审、召开质量审查分析会和总工程师会；对生产项目及在施项目进行自查纠偏，组织一月一次的各类检查；加强合作设计项目的质量控制，杜绝设计质量责任事故；组织一年两次的业务培训，分期培训技术人员，编写培训材料；开展科研技改工作，完成技术课题攻坚。

5、在严肃财务纪律、加强收支管理方面：

承诺严肃登记制度，加强项目清欠工作；完善财务支出预算管理制度，加强项目成本核算，引入项目负责人参与成本控制核算；完善财务支出预算管理制度和承包考核政策，落实成本支出内控计划；树立全员成本节约意识

6、在关心员工身心和生活方面：

承诺加强员工的文化建设和企业文化建设，开展健康有益的活动；落实一年一次员工体检；具备条件的支部对贡献大的员工组织疗养旅游；积极开展“三不 让”活动；关心困难职工生活，探望患病职工及家属，协助解决职工子女入学困难。

7、在进一步加强党支部建设方面：

承诺加强党风建设，壮大队伍规模，定期召开支部会议组织学习；积极培养入党积极分子，开展党员民主生活会；加强支部建设和反腐倡廉的制度建设，加强企业文化建设；加强党员思想教育建设，积极组织支部开展创先争优活动。

在活动推进中，院党委从组织和制度建设入手，分头落实责任，院党委组织修订和完善工作计划、工作思路，健全和完善推动企业科学发展的规章制度并形成长效机制的情况，并及时召开季度领导点评会，保证了活动有序推进。

9月9日院党委组织召开“创先争优”领导小组工作动员和部署会，组织学习文件精神，并部署该阶段具体工作内容。

9月30日院党委书记刘文斌组织召开院党委“创先争优”活动季度点评会，各基层党支部汇报前一阶段创先争优活动进展情况，领导对活动开展情况进行点评，部署下一步工作。

10月28日在中铁劳模表彰视频会后，刘文斌书记与各部室领导共同学习了总公司和集团公司关于创先争优的文件精神，并提出转变思想，开拓进取，加强宣传，掀起全院向劳模学习，创先争优、争做典型的浪潮。

11月8日在总公司推进标准化管理——架子队建设的视频会议后，刘书记随即召开“创先争优”阶段点评会。提出在落实会议精神时，要结合“创先争优”活动的开展，充分发挥党建工作的促进作用。会上，院党委成员对各自联系点支部阶段工作进行了点评。

刘文斌书记对轨道交通分院党支部的点评中，肯定了该支部本阶段党员公开承诺的数量和质量较高；带动生产经营方面表现突出；落实公开承诺内容，特别是在加强安全管理方面的表现也比较突出。但是还存在党员承诺的公开渠道不多，公开承诺的落实情况监督制度尚不完善的不足。提出要进一步健全、巩固安全生产管理体系，对每一个项目的安全落实到人，要对合作伙伴的资质、业绩、能力进行全面的考察，明确责任，保障施工安全的建议。

彭晓华院长对苏州分院党支部的点评中，肯定了该支部开展创先争优活动及完成院各项工作的积极性、主动性最为突出；重点项目建设方面表现突出；在加 3 强技术管理和支部建设方面也作出了成绩。但是在公开承诺的落实缺乏制度监控，承诺的公开程度不够，缺乏群众监督的有效途径。提出要进一步完善并健全党建制度，通过“创先争优”活动积累经验、总结经验，不断改进党建工作中的问题，努力建立党建工作的长效机制。

副院长董超对建筑分院党支部的点评中，肯定了该支部公开承诺的落实情况较好，特别是在抓好大连地铁质量关等重点项目的落实方面值得肯定；在进一步加强党支部建设方面，在积极培养入党积极分子，开展党员民主生活会方面表现突出。提出要务求实效，加强民主监督与拓宽公开途径；建立健全行之有效的检察监督的内控机制等建议。

工会主席张建林对勘察分院党支部的点评中，肯定了该支部在加强经营、开拓市场方面表现突出；在北京铁路局职工公寓及单身宿舍楼详勘投标工作和玉树胜利路商住组团的勘察资料等重点项目的落实方面表现突出；在落实安全责任方面有突破。但在安全责任实施细则需要进一步细化和完善。提出要加强现场安全交底工作，杜绝人身伤亡和机械设备安全事故；加强思想教育工作和党建宣传工作和进一步加强技术管理工作和项目标准化建设的要求。

总工徐洪球对上海分院党支部的点评中，肯定了该分院经营方向正确、市场开拓方面的工作成果，在重点项目落实，特别是在阿尔及利亚体育场、蚌埠中铁置业等两个项目中施工进度加快；大连地铁项目部协调工作明显改善。但承诺的公开途径仍有待拓展，在及时积累“创先争优”活动经验、总结经验，改进党建工作方面有待提高。提出统筹兼顾、有效结合。把“创先争优”工作和企业业务工作结合起来，以“创先争优”活动促进业务进展，使政治思想工作为业务科学发展服务。完善并健全党建制度，通过“创先争优”活动积累经验、总结经验，不断改进党建工作中的问题，努力建立党建工作的长效机制。

党委成员孙佩明对工业分院党支部的点评中，肯定了该党员骨干在推进分院各项工作中的积极作用。

机关职能部门在加强改进技术管理和严肃财务纪律方面下工夫。

我院创先争优领导小组办公室在《设计院信息》上开辟专栏报道创先争优活动动态，积极报道广大党员和群众对创先争优活动的积极评价，报道创先争优活动中院党委、各党支部和党员为广大群众解决的突出问题和实际困难，以及两级 4 党组织在解决党性党风党纪等方面取得的实际效果。完善公开制度，加大检查力度。严格把关，层层推进，把定期定项检查和抽项抽查相结合，保障制度的公开和规范等建议和意见。

通过本阶段创先争优工作的有效开展，我院基层党支部和党员开展创先争优活动的积极性、主动性较高。我院党委公开承诺的主要事项也逐步在生产经营工作中逐步落实。各支部带领广大员工立足岗位，大大地调动了全院干部职工工作的积极性，表现了良好的精神风貌和工作业绩。分别有：

在扩大铁路市场方面，轨道院在三亚动车运行所设备安装工程中受到了通报表扬。轨道院心中标 “新建哈尔滨西客站工程甲供建管物资（动车所设备）”项目工程。形成了一定的市场竞争力。

在提高核心竞争力方面，不断推进科技创新，增强技术含量。成立专业工程师审核图纸常设机构，努力申报奖项和申请专利。其中，我院上海分院在蚌埠龙子湖西岸滨湖新区设计项目中技术进步突出，正在集中申报精瑞科学技术奖。

在完善体制机制方面，严肃财务纪律，加强收支管理。使我院财务制度化、规范化、公开化。加强项目成本核算，特别是引入项目负责人参与成本控制核算；完善财务支出预算管理制度和承包考核政策，落实成本支出内控计划并在全院树立全员成本节约意识。

全院经营业绩持续稳步提高，职工工作热情空前高涨，奋斗目标更加清晰，管理制度也更加趋于完善，在先进事迹的鼓舞下和公开承诺的激励下，我院在经营生产、内部管理、企业文化建设、基层支部建设、党员模范作用发挥等诸多方面，都实现了较高质量的科学发展。

3、对本单位创先争优活动的组织领导情况及开展活动与促进工作有机结合情况，工作创新情况;我院领导十分重视，组织开展了一系列创先争优活动。组织学习文件精神、动员基层党支部和党员开展公开承诺工作，建立健全领导点评制度。以院例会、月度支部会议、季度会议、管理评审会、中心组学习和临时会议等多种形式，汇报并检查公开承诺的落实情况，交流并推广优良经验，部署整改的问题和重点的 工作任务。设立创先争优领导小组办公室对创先争优活动进行日常督促检查与宣传报道。设立领导点评台帐，设置专人负责创先争优的联络和宣传汇报工作，向集团公司上报宣传材料十余份。对我院创先争优活动中涌现的先进基层党支部和先进个人典型进行宣传报道，掀起全院上下学习先进的浪潮。

我院通过加强思想教育，宣传创先争优活动精神。通过创先争优的先进性教育学习以及公开承诺的思想教育，促进全院干部职工在生产实践工作中加强工作热情和作风建设。在实践活动中，北京分院在玉树结古镇的灾后重建设计工作中，解放思想，锐意进取，克服困难，勇于担当的精神得到了青海省政府领导的高度赞赏，设计方案得到了业界的赞赏和肯定，成为了样板设计方案。

交通分院在海南三亚动车运行所设备安装工程中从东环铁路建设大局出发，精心组织，加大资源投入，日夜奋战，克服了工期紧、交叉施工多、设备安装技术要求高等诸多困难，仅用短短的12天时间，完成了轨道桥及三层作业平台的安装任务，为东环铁路建设按时开通做出了突出的贡献，受到了发包方海南东环铁路公司的通报表扬和铁路局领导班子大案高度赞誉。苏州分院设计的甲江南、荣域花园项目获得“2010中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区金奖”和“2010中国土木工程詹天佑奖优秀住宅小区优秀建筑奖”；我院一举中标五星级标准的苏州百汇大酒店设计工作；轨道交通分院中标的“新建哈尔滨西客站工程甲供建管物资（动车所设备）”项目工程，刷新了我院今年的新签合同额；上海分院承接的中铁置业在安徽省蚌埠龙子湖西岸滨湖新区项目的设计工作已经完成，达到了预期的效果，获得了包括发包单位在内的众多业内人士的一致好评，现已申报第七届规划设计类精瑞科学技术奖和房地产开发创新奖类精瑞科学技术奖；由我院设计完成的中国被车长春轨道客车高速车制造基地一期工程也建成并投入使用。院党委还积极开展内部治理工作，组织施工安全大检查和“小金库”专项治理大检查，设立专业工程师室以保证设计质量。

院创先争优领导小组及时报道并宣传我院的在创先争优中的典型事例，培育和锻炼一批政治素质过硬、业务熟练、骨干作用突出的基层支部和党员。

4、在创建“四强”党组织和“四好”领导班子活动中发挥党组织的战斗堡垒作用情况;我院领导班子在开展创先争优活动以来，严格按照“四好”要求，不断加强班子建设。在分析班子现状、查找班子问题、落实科学发展观整改措施中推动创建工作进一步深入；注重加强班子成员的个人修养，提升个人综合素质，成为努力学习的表率；落实工作责任，创新性地开展工作，确保完成工作任务；坚持民主集中制原则，注重班子整体功能的发挥，增强班子合力，提升班子的决策力和向心力，做到分工明确、协调配合、相互信任、相互支持、求真务实、科学决策；关心员工的工作和生活，及时主动解决工作中存在的矛盾、困难及问题，严格遵守廉洁自律各项规定，努力在员工中树立班子“清正廉洁、勤政务实、个人素质高、整体合力强”的良好形象。

我院党委在开展创先争优活动以来，严格按照“四强”要求，加强基层党组织建设，不断扩大党组织的影响力和号召力。加强党的自身建设，更好地确立基层党组织的工作目标、工作内容、工作方式、工作机制；进一步规范“三会一课”，不断改进形式、充实内容，增强党员的参与性和主动性；紧紧围绕生产经营中心，开展形式多样的党内外活动，巩固党员示范岗、党员示范班组、党员身边无事故、党员责任区、党员劳动竞赛等活动成果，积极拓展新的活动载体，把党员质量活动、党员志愿者等活动扎实开展起来，通过这些活动的开展，增强党组织的凝聚力和号召力。

在开展活动以来，我院时刻重视正确处理争创活动与实际工作的关系。不能为了创建而创建，树立经营效益和综合管理水平作为活动的重要检验标准，使争创活动成为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护的活动。同时正确认识争创活动形式和内容的关系。调动员工参与争先创优活动的主动性和积极性，不追求形式的漂亮和复杂，讲求操作简单、实用，尽量减少分院的负担，更好地集中精 7 力干事、谋事、干成事。正确处理争创活动阶段性和长期性的关系。院党委开展了“立足岗位创先争优”的主题教育，围绕广大员工提高工作质量和效率，加强企业文化建设，提高党组织战斗力和凝聚力。在争创活动推进中，立足长远，系统规划，在做细、做精、做实上下工夫，根据时代要求与时俱进，不断巩固发展活动成果，并将成熟的经验上升为规章制度，使其长效化。

5、项目党建标准化开展情况;我院把结合设计院工作特点，把项目党建标准化管理引入党建工作之中，不但提高了全院党建水平，更提升了各分院综合管理水平。

我院通过四项措施推进标准化：

第一、机构设置及人员配备标准化。目前我院共有在岗党员161人，基层党支部11个。具备条件的生产单位均建立了党支部，配备有兼职的支部书记和支委成员，对5个支部支委进行了补选增选。组建党建标准化领导小组。以党委书记为组长，以党委委员和各支部书记为成员，落实相关责任人，明确各支部为具体落实单位，各党支部书记为抓落实的责任人，坚持分工协作、各负其责、各司其职。

第二、党组织运行机制标准化。以集团公司项目党建标准化指导文件为基础，从营造运行氛围、规范完善制度、落实管理要求入手，创建项目党建运行机制标准化。

第三、党员管理标准化。统一以党章为教育范本，以总公司、集团公司文件要求和设计院党员规章制度为管理党员的统一规范。

第四、党内活动资料标准化。党内活动资料统一发放，党内活动公示、公开，事先公告、事后报道。

我院在这四项措施和合力下，逐步实现党建活动和生产经营活动相促进；人才培养和生产经营相促进；企业文化与生产经营相促进。

6、促进企业和谐发展，服务人民群众，为群众办实事的情况。（结合科学发展观活动中承诺兑现情况，未按期兑现转为创先争优活动承诺事项的，要在此说明）。

篇7：十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

一、领导点评工作准备情况

为使领导点评工作有效开展，我院认真按照“创先争优”活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。在学院层面，专门下发《关于在创先争优活动中做好领导点评的工作方案》，从领导点评的责任主体、主要内容、基本方法和工作要求等方面作了详细安排。在总支层面，党总书记通过党政联席会议、总支委员会等方式，具体了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决工作实际问题和落实履行承诺情况。在支部层面，党支部书记对本支部党员发挥先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责情况进行深入了解，为开展领导点评工作打下良好的基础。

二、领导点评工作开展情况

我院领导点评工作紧密结合现阶段重点工作、当前正在做的中心工作和党组织、党员公开承诺践诺情况，突出了三个方面的特点：

(一)突出“三个明确”，强化点评要求

一是立足全覆盖，明确点评对象。学院12个党总支、36个党支部和312名在职教职工党员和306名学生党员作为点评对象。点评工作按党组织隶属关系确定。党总书记、系部主任、部门正职由联系院级领导点评，各党总支协助。党支部党员由所在总书记点评。二是坚持分类别，明确点评内容。我院点评紧密结合公开承诺书，围绕推动学院科学发展、培养有用人才、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，确保领导点评点中“要害”。对基层党组织的点评，重点围绕“五个好”要求，从创先争优活动组织推进的情况;深入学习实践科学发展观，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况;履行职责，兑现承诺，为师生办实事的情况;加强党组织和党员队伍建设的情况等四个方面进行。对党员的点评，重点围绕“五带头”要求，从参加创先争优活动的情况;履行义务，践行承诺，岗位争优的情况;联系群众，为师生办实事做好事的情况三个方面进行。三是突出规范化，明确点评程序。按照“对点联系、全面覆盖、责任到人”的原则，我院领导点评严格按照四个步骤进行：首先，各党总支向联系的院领导，党支部向所属党总支，党员向党支部、党小组汇报前段创先争优活动、践行公开承诺情况;其次，点评人在听取汇报和深入调研的基础上，实事求是地肯定成绩，客观公正地指出存在问题和分析原因，提出今后工作的意见建议;再次，被点评对象对领导点评情况作好记录和资料存档，并通过召开会议等多种途径，向群众公开领导点评情况和整改措施，主动接受群众监督;最后，各党总支、党支部、党小组和党员分别根据领导点评内容，结合公开承诺，综合汇总分析各方面反映的情况，提出具体可行的整改措施。

(二)采取“三种方式”，完善点评形式

我院领导点评采取现场点评、会议点评、个别谈心点评相结合的方式，与召开有关会议、深入基层调研、开展督促检查以及党员学习培训、“三会一课”、党日活动等经常性工作同步进行。党(总)支部书记对党员的点评，提前联系院级领导参加，采取召开党(总)支部党员大会的方式进行。针对个别院级领导因工作关系不能深入党组织参加点评的情况，采取向点评领导报送党组织和党组织主要负责人书面点评材料的方式进行点评。为使点评工作有的放矢，我院党委还要求领导点评要紧紧围绕各系部、处室的中心任务、发展目标和重点工作，根据基层党组织的职责任务和党员的岗位特点，坚持干什么就点评什么，促使基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作中、落实到实际行动上，推动学院党委决议的落实，促进中心工作和重点工作的完成。杜绝了点评形式与点评内容相脱节、两张皮的现象，增强了点评的操作性和针对性。20xx年下半年，我院6名院级领导先后多次深入联系总支进行点评，既推动了创先争优活动，又带动了学院各项工作的开展。

(三)健全“三项机制”，确保点评成效

我院把领导点评工作作为发现解决问题的办法，总结推广经验和提高执行力的重要抓手。一是建立点评台帐机制。我院统一设计《层党组织开展创先争优活动领导点评登记表》和《党员在创先争优活动中接受领导点评登记表》，并对点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立工作台账，由点评领导审核签字后报创先争优活动办存档，逐步建立起点评档案。二是建立整改落实机制。在点评领导的指导下，根据点评中发现的问题和不足，各基层党组织和党员制定具体的改进措施，切实解决存在的困难，使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决基层党组织建设突出问题的有力抓手，真正把创先争优活动办成师生满意工程。三是建立奖罚激励机制。把领导点评情况和党组织创先、党员争优成效结合起来，纳入年终目标管理考核，在年度评先评优等方面作为参考依据。

篇8：十团中学党支部创先争优领导点评汇报材料

集中点评和评议汇报

做好集中点评和评议工作，是督促基层党组织和党员践行公开承诺，推进创先争优活动深入开展的重要途径；是进一步强化党建责任，加强对创先争优活动的领导和指导的重要措施；是增强基层党组织和党员投身创先争优活动自觉性和主动性，激发基层党组织和党员的内在动力。下面将种子站党支部开展创先争优活动集中点评和评议工作汇报如下：

一、开展创先争优活动情况

（一）认真研究部署，充分做好创先争优活动的准备工作。创先争优是一项强基工程，是学习实践科学发展观活动的延续和深化，是基层党员干部提高政治素质和工作水平的必然要求，更是做好当前各项工作的出发点和落脚点。为全力推进种子站创先争优活动的开展，确保创先争优活动取得预期效果，我们做了以下工作。一是召开专题会议。专题召开了党小组、支部委员和全体党员会议，统一全站党员思想，充分认识开展创先争优活动的重要性和必要性，把创先争优活动纳入全站重要议事日程，努力形成自觉参与、积极参与的浓烈氛围，激发机关全体党员参与创先争优活动的积极性。二是建立组织网络。及时组建创先争优活动领导机构，由党支部书记任组长、副站长任副组长、其他党支部成员共同参与；结合分工，明确班子成员创先争优活动联系点；领导小组下设了办公室。同时明确行政办为责任科室，在党支部的统一领导下，具体负责创先争优活动相关组织工作的统筹协调。三是制定活动方案。为使创先争优活动的开展既有针对性，又有可操作性，既有实践性，又有实效性，在方案制定上，我们根据阶段序时要求，做到“规定动作”与“自选动作”相结合，制定了内容丰富详实、操作性强的创先争优活动实施方案下发各支部、科室，努力做到发动快、开局好。四是细化目标任务。围绕“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠、发展上水平”的具体要求，我站结合部门实际，进一步细化创先争优的目标任务，提出“用创先争优的实际行动，强力推进种子产业科学发展，努力开创种子工作新局面”的创先争优目标任务，并以具体的指标来体现，引导全站党员干部进一步明确创先争优的方向，激发了创先争优的活力。

（二）深入宣传发动，积极营造创先争优的良好氛围。我站通过向开设创先争优专栏、学习园地、积极撰写信息、悬挂横幅、张贴标语等方式，围绕创先争优活动各个实施阶段重点，及时公开种子站活动开展情况，并把创先争优活动与全站中心工作的宣传结合起来，在接受活动监督的同时，增强宣传报道的针对性、实效性和吸引力、感染力，积极营造舆论氛围，确保创先争优活动起好步，见实效。一是大力宣传开展创先争优活动的重要意义，切实使广大党员在思想上重视、行动上落实。二是大力宣传中央和上级党组织创先争优理论知识，宣传各地、各部门在创先争优活动中的先进经验和创新举措，促进本站创先争优工作不断提升。三是大力宣传党支部开展活动的具体做法和成效，提高广大党员参与活动的积极性和主动性。四是大力宣传活动中涌现出来的先进典型，以点带面，发挥典型的引领示范作用，形成比学赶超的创争局面。五是大力宣传本站通过创先争优活动提升服务水平、推动中心工作开展、促进转型升级的举措和成效。

（三）采取有效措施，扎实开展学习

有针对性地制定了学习培训计划，领导干部带头学习，结合实际情况，学习采取集中培训与个人自学相结合。主要学习中央新疆座谈会精神、自治区七届九次全委（扩大）会议精神，认真学习领会党的十七届五中全会、中央新疆工作座谈会和自治区党委七届十次全委（扩大）会议和地区三级干部会议以及县委十届十六次全委（扩大）会议精神、《李源潮同志在县市区深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》、《韩勇、白志杰同志在自治区深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话》、《韩勇同志在自治区创先争优活动领导小组第二次会议上的讲话》、《窦万贵同志在地委创先争优活动领导小组第一次会议上的讲话》、《李现周同志在沙雅县开展创先争优活动动员会上的讲话》和师延林等10为自治区先进模范人物及自治区农机系统先进模范人物尼加提〃热西丁同志先进事迹以及学习了中国网事〃感动2010人物阿里木〃哈里克先进事迹、烟台大学生村官张广秀和四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明先进事迹。还深入开展形势教育，学习十二五规划，以“建功十二五”和“跨越发展我们怎么做”展开理论研讨活动。通过学习全体党员干部理论素质有了很大程度的提高，分析问题、处理问题、解决问题的能力也得到了提高。

（四）明确了争创目标，认真查摆问题

党支部召开了专题会议，结合种子工作实际，确定了种子站党支部创先、党员争优标准、条件，党支部和每名党员都签订了创先争优承诺书；为进一步加强党组织和党员、干部队伍建设，着力解决党员和干部队伍中的突出问题，确保创先争优活动取得实效，我站向广大党员干部发放征求意见表62份，回收60份，收回率100％。共征求意见、建议36条，在此基础上，又召开了党员大会进行讨论，确定了党支部整改事项，党支部依据存在的问题制定了整改提高方案，每名党员也认真制定了整改措施。

（五）认真开展 “回头看” 活动。集中一周时间，对前两个阶段组织一次“回头看”，重点开展“六查六看”：一是查活动主题，看是否贴近本单位、本行业、本领域特点，富有鲜明特色；二查活动方案，看是否符合本单位、本行业、本部门实际，有没有照抄、照搬、照转上级文件现象，党组织是否对方案进行了专题研究，活动方案是否切实可行；三查组织领导，看党组织是否重视，是否组建活动机构，党组织书记是否担任领导小组组长，是否配备了专职工作人员，有专门集中办公场所，活动是否在基层党员中全覆盖；四查活动启动，看是否及时召开了动员大会，进行统一部署，是否组织广大党员学习相关文件，是否有浓厚的活动氛围；五查活动目标，看是不是确立了党组织创先和党员争优的标准和条件，是否对“五个好”先进基层党组织和“五个争当”优秀共产党员的要求进行了具体化和量化，基层党组织和党员创先争优目标是否在一定范围内进行了公示；六查问题梳理，看基层党组织和党员是否进行征求意见，找准了存在的突出问题，并结合自身实际制定党组织创先整改提高方案和党员争优整改提高措施。

(六)开展公开承诺、践诺活动。在认真学习和查摆问题的基础上，结合自治区党委、地委部署及县委的实施意见，党支部针对创先整改提高方案和党员争优整改提高措施，采取公示栏张贴的方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。通过召开组织生活会和开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，从基层党组织和党员两个层面讨论承诺内容、确定承诺事项、明确承诺要求。

1、开展大规模“党性教育集中培训”活动。单位要结合党员“双育”工程，按照“分层培训、分级负责”的原则，有计划对全站党员进行一次集中全员党性教育培训。通过培训使广大党员能够真正在推动科学发展、促进社会和谐和创先争优活动中当标兵、作表率。

2、开展“岗位大练兵”活动。党支部组织广大党员，围绕本行业的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，大力营造比知识、比干劲、比业务、比贡献的浓厚氛围。

3、开展“亮牌示范”活动。以“亮身份、明职责、树形象”为主题，开展党员亮牌示范活动。组织党员佩带党徽，引导党员把身份亮出来，发挥示范带动作用，全面提升服务水平和办事效率，树好形象、起好示范。

4、开展“对标定位”活动。党支部选择同行业的不同层面先进标杆，制定赶超方案，明确跟进、赶超措施，集中力量开展对标赶超，形成比、学、赶、超的生动局面。同时，党支部注重在内部培树先进党支部、优秀党员或业务能手作为标杆，发挥示范带动作用，引导基层党组织和身边党员对标定位学先进、找差距、明措施、促提升。

5、开展“服务基层、解难帮困”活动。围绕“党员活动日”、“百村帮扶、百企解困、千户送暖”等活动，集中开展一次“服务基层、解难帮困”活动，按照《沙雅县统筹城乡党组织共建工作实施意见》（沙党办[2010]87号）规定的相关要求与对口帮扶村党支部进行结对共建，科级党员领导干部，主动进驻对口帮扶村，为基层解难题、送温暖，帮助解决关系群众切身利益的实际问题。

6、开展“典型培树”活动。坚持把推广新典型与加强对老典型推陈出新相结合，发挥各类典型示范引导作用。要注意抓亮点、抓特色，认真总结活动中涌现出来的好经验好做法，有重点、有步骤地树立本单位的先进典型。

通过一系列扎实举措推进创先争优活动，全站党员干部思想得到进一步解放，能力得到进一步提升，作风得到进一步转变，创先争优工作取得了明显成效。强化了四种意识，党员干部素质进一步提升。一是强化了创新意识。通过深入开展专题讨论、创先争优大讨论，全面突破本本、条条的观念束缚，树立拼搏进取、开拓创新的观念，做到在实践中探索，在实践中创新。二是强化了服务意识。以强化机关作风与效能建设为抓手，结合“参谋、协调、服务”职能，多次组织政策解读、专题讲座、业务培训、反腐倡廉教育等系列活动，在机关内部着力解决了想不想服务、能不能服务、会不会服务的问题。三是强化了大局意识。提升综合协调、统筹兼顾的能力，才能建立起与创先争优相适应的服务机制。通过活动的开展，机关人员服务经济、服务基层、服务全局的意识得到普遍增强。四是强化了履职意识。创先争优是一项强基工程。我们要求每个科室、每位党员根据各自的具体职责和工作任务，尽心履职，主动开展工作、主动分析思考，对份内工作锲而不舍，一抓到底，付诸实践、见诸行动，目前全站已经形成了个人保科室、科室保全站、全站保全局的良好工作氛围。

二、深入学习实践科学发展观和“两讲一树”活动后续工作情况

按照县两讲一树活动领导小组要求，种子站领导班子高度重视此项工作，及时召开站领导班子会议研究，对两讲一树活动后续整改落实工作进行了安排和部署，种子站深入学习实践科学发展观和“两讲一树”活动后续整改落实工作进展非常顺利，我们确定的整改主要内容：一是改革创新意识不强；二是思想观念和工作作风需要进一步改进； 三是干部队伍建设和思想政治工作有待加强；四是继续加大对种子经营户的培训力度。对以上问题我们制定了整改落实目标、措施和时限、责任，目前所有问题已经全部整改完毕。但是在今后我们将以更加饱满的政治热情、良好的精神状态、务实的工作作风，把各项工作抓紧抓好，确保整个活动真正取得实效，让各族人民群众满意。

三、认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况

按照县创先争优活动领导小组的统一安排,我单位结合自身实际，采取多种措施，积极开展公开承诺践诺工作，并取得了阶段性成果：一是领导重视。根据县创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺践诺的实施意见》的通知要求，我站领导班子高度重视，先后召开了2次党支部会议，专题研究、认真部署，明确了责任、目标，并提出了具体要求，促使公开承诺工作的顺利开展。二是目标明确。按照“五带头”、“五个好”的标准，紧紧围绕推动经济发展方式转变、服务党员群众、提高工作效能、推动科学发展方面的重要事项，把永葆党员先进性、创先争优的要求变成为民办实事、办好事、解难事的生动实践。三是针对性强。在公开承诺工作开展中，我单位重点针对思想作风不解放、学习作风不端正、工作作风不扎实、纪律作风不严明等客观存在的主要问题，坚持实事求是，因事制宜，从增强自身建设、实现工作目标、提供优质服务等方面作出承诺，党组和党员承诺的事项均实在具体，简明扼要，切实可行。四是措施多样。首先是建立完善制度。为了增强党员干部对公开承诺工作和职能工作的责任心，我单位进一步建立健全了首问负责制、限时办结制、责任追究制等一系列制度，对承诺事项实施全程指导和监督。其二归纳梳理意见。通过走访企业和群众、公布征求意见电话、设立意见箱、座谈等形式，广泛征求意见，寻找企业和群众反应的热点、难点问题。期间，组织本单位人员、有关企业召开了座谈会，对搜集到的意见和建议进行了认真归纳、梳理、汇总。通过认真查、找、揭、摆，找准了机关以及每个干部职工在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风等方面存在的突出问题。其三提出承诺事项。在广泛征求意见的基础上，结合本单位和本科室工作目标，结合岗位职责和本人实际，提出承诺事项。其四认真审核把关。党组对单位和个人的承诺事项进行逐一审核、把关，重点审查承诺事项是否符合实际、是否切实可行。最后是公开承诺内容。通过召开由全体工作人员参加的党员承诺大会和张贴承诺书等方式，将党组和党员个人的承诺情况向群众作出承诺。

四、为群众办实事，解决热点难点问题情况

为扎实开展创先争优活动，加快推进以改善民生为重点的社会建设，我站紧紧围绕“党员活动日”、“党员暑期模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部走进农村、走进社区、走进企业“三走进”和“千村帮扶、千企解困、千户送暖”等活动，集中开展了一次“服务基层、解难帮困”活动，现将有关活动总结入下：

1、指导对口帮扶村党支部和党员承诺、践诺活动开展。要利用农民工返乡的有利时机，广泛开展送学上门活动，进一步深化基层组织和党员干部对开展创先争优活动的认识，突出实践特色，解决突出问题，理清科学发展思路，形成科学发展共识，确保活动取得实效。

2、上门走访慰问对口帮扶村的“三老人员”、贫困党员，力所能及地帮助解决实际困难。对于贫困党员党支部确定了专门的帮带联系人，采取一帮一的形式，制定切实可行的帮扶计划，采取一定资金的支持，助其尽快脱贫。

3、开展了一次谈心交心活动，交流思想、沟通工作，主动听取意见，解决工作和生活中的困难。探索建立“党组织负责人访谈日”、“党内互助”等制度，使党内关爱常态化。

4、开展调查研究活动。要针对对口帮扶村经济发展缓慢、产业结构不合理、农业产业化经营水平不高、农民增收困难等方面的问题，采取走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求广大人民群众的意见建议，深入开展调查研究，撰写调研报告。

5、开展“三送五进”活动。深入对口帮扶村开展“送政策法规、送技术信息、送关爱温暖，干部进农户知民情、政策进农户释民惑、技术进农户解民难、信息进农户帮民富、情感进农户促民和”为主要内容的“三送五进”活动。

6、与当前的农业生产实际有机的结合起来，对7名党员干部划分了责任片区，开展的主要内容是对棉田田管工作进行技术指导以及院区卫生进行清洁和打扫。7名党员顶着高温酷暑，躬下身子持续作战4个小时，完成了棉田田管和院区卫生清洁工作，践行了“党员奉献日”活动主题“服务发展做表率、服务基层当先进、服务群众争先锋”。通过这项活动的开展，全体党员干部宗旨意识明显增强。

五、解决制约党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织情况

为不断提高班子的战斗力和凝聚力，着力打造素质优良、精干高效的干部队伍，我们积极创建“五个好”党支部，我们着重做了以下几个方面的工作。一是按时改选换届。经机关工委批准，已提前进行了换届改选，并按《条例》规定选好党支部书记，配强支部班子。二是抓思想，着力加强领导班子思想作风建设。我们着眼于如何加强班子的思想和作风建设，以良好的班风、学风和作风带动整个团队，开创种子管理工作的良好局面。班子成员从建立互信、互帮、互助、互补的工作关系入手，统一思想、团结进步、扎实进取，建立了决策、学习、教育、管理、监督、考评等一整套工作机制和规章制度。三是带团队，全力打造精干高效干部队伍。党支部把加强干部队伍建设作为工作的重点来抓，提出了“无情纪律、友情关怀、弹性管理”的工作理念，以教育提升素质，以情感凝聚人心，以制度规范行为，以业绩衡量干部。在党员干部的教育管理上，融入全新的教育理念，把理论政策学习、文化业务学习和启迪励志性教育学习结合起来，采取学习、教育、启发相结合的方式，既注重提高党员、干部的党性意识、纪律观念，又注重提高党员的综合素质和精神品位。对干部职工的生日、结婚纪念日，中心都要给予祝福，并送上一份礼物。适时举办文体、娱乐活动，丰富干部职工的文化生活。设立了“党员示范窗口”和“党员先锋岗”，对各个窗口实行“五星级”评比，从规范进驻、行为规范、工作效率、服务质量、廉洁自律五个方面进行评比。对工作人员实行“实绩考核”和出勤考核，设立了全勤奖、委屈奖和特别奖。同时严格执行中心各类规章制度，不因人而异、不因事而变。以人为本，宽严相济的管理理念，进一步调动和激发了工作人员的积极性、责任感和事业心，增强了宗旨意识、责任意识和服务意识。

六、班子建设、民主管理、党风廉政建设情况

一是坚持和健全民主集中制，自觉同党中央保持高度一致，保证政令畅通。坚决克服违反民主集中制原则的个人独断专行和软弱涣散现象。二是发挥好种子站党支部的领导核心作用。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，不搞一言堂，不搞由一个人说了算。班子成员按照分工认真实施集体决定事项，做到了相互支持，重要情况及时通气。三是建立和完善了党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见制度，健全党内民主生活会制度，认真开好专题组织生活会和专题民主生活会，切实提高民主生活会质量。会上，党员干部勇于开展批评和自我批评，找准自己存在的问题，虚心听取其他同志的意见，相互交流沟通思想，达到了统一认识、增进团结的目的，形成了团结、进取、向上的领导集体。四是坚持从严治党的方针，领导班子及成员以身作则，带头做廉洁自律的表率。今年来，种子站领导干部无违规违纪违法行为发生。五是加强党性党风党纪教育，从思想上筑牢拒腐防变的堤防。