党支部创先争优活动

第一篇：党支部创先争优活动

党支部创先争优活动总结

党支部创先争优活动总结 党支部创先争优活动总结

文章导读：今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析……

一、 扎实开展培训工作，培养高素质的员工队伍。

党支部以创先争优活动为载体，把提升员工队伍素质和增强队伍凝聚力作为

提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。他们以新装备的投入为切入点，紧密围绕操作员工的技术素质开展了系统培训，制定了完善的员工培训计划，建立了员工培训管理考核机制，出台了员工参培和考试成绩考核机制。在培训方法上，他们采取 “走出去，请进来”，“自我培训，自我学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。每当引进新设备，这队党支部都积极选派技术骨干、技校生、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。同时，这队党支部定期选派员工去机采科、设备科等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。在此基础上，这队党支部从专业技术人员、技术骨干中聘任兼职教师，由兼职教师每月组织开展一次理论培训。为鼓励员工学技术，这队党支部对员工的‘一招鲜’ 技术进行表彰和奖励，并把这些技术推广到全队的相关操作人员。此外，这队党支部还采取管理人员、技术尖子与操

作员工“结对子”等帮教互助方式，来巩固、扩大技术员工的层面。为深入挖掘农民工队伍的潜力，这队党支部鼓励农民工报考技校，选拔7名优秀农民工走上了管理岗位，为农民工施展才华搭建了平台，增强了队伍的凝聚力。

二、强化现场管理工作，确保原煤生产任务的顺利完成。

围绕安全高效队建设，这队党支部从机制建设入手，制定了《值班人员信息反馈制度》、《班组长班末汇报制度》、《保正规循环“三规定”制度》、《影响时间预控制度》、《生产准备管理制度》和《机电检修管理制度》等二十多项岗位责任制，实现了全员覆盖，考核落实到人头。按照走动式管理要求，这队党支部把工作重心放到工作现场，在管技人员中实行全过程巡查、安全确认和日清日结，突出强调责任链管理，实现了工作无死角、管理全覆盖。在生产过程中，这队党支部从提高现场管理人员的管理水平入手，要求专职管技人员认真参加新装

备的培训工作，超前掌握设备运行状况，保证设备的顺利运行。在此基础上，这队党支部大胆创新工作方式，打破过去两班生产、一班准备的传统生产方式，改为三班生产、一班准备的“四六制”工作法，既降低了工人劳动强度，又增加了有效生产时间，实现每天最高可多出两千多吨煤。

三、细化安全管理标准，实现安全生产无事故。

今年以来，这队党支部紧紧抓住安全生产这一核心工作，从制定各工种、岗位规范操作标准和管技人员规范管理标准入手，本着全员、全过程的原则，对全队所有的管理岗、操作岗进行了全面梳理。每个操作环节都按照操作规程、安全规程和文明生产的要求进行了具体分析，并确定出岗位流程中的安全操作关键点。对员工在每个工序中应该做什么，怎么做，做到什么程度，进行哪些安全确认都进行了重点提示，并逐一制成流程图。经过几次修改完善，这党支

部整理了14个工种岗位、168个操作环节的工作标准和工作流程，15个管技人员现场规范管理标准，形成了一整套岗位过程现场管理和操作标准流程体系。同时，这队党支部还结合老工人、技术人员和现场管理人员的实践经验，针对重点工种、常见事故编成易记可操作的安全提示警句，结合编制的工序流程辑印成册，下发到全队员工手中，为员工规范操作提供了依据。通过细化安全管理标准，这队实现了安全生产。

通过开展创先争优活动，截至目前依然保持了年产煤200万吨水平，杜绝了重伤及以上事故，质量标准化达标率达到了100%。

第二篇：党支部创先争优活动制度

篇一：党支部创先争优活动制度

察右中旗总工会

党支部“创先争优”活动制度

创先争优”活动，即创建先进党组织，争当优秀共产党员、优秀党务工作者活动，是发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的一项重要措施。

一、“创先争优”工作目标

党支部要按照新的伟大工程总目标的要求，以“五个好”为目标，开展先进基层党支部创建活动。1、建设一个政治坚强、团结协作、开拓进取、有较强的凝聚力和战斗力的好班子。2、培养一支信念坚定、素质优良、结构合理，在两个文明建设中发挥先锋模范作用的好队伍。3、建立一套党员教育、管理和监督，及时解决自身矛盾的较科学、规范的好制度。4、形成一种勤奋好学、实事求是、清正廉洁、联系群众、艰苦奋斗的好作风。5、创造一个高标准、高职能地完成本部门、本单位业务工作的好业绩。

二、“创先争优”评比条件

先进党组织的基本条件是：1、坚决贯彻执行党的基本理论和基本路线，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上、政治上保持一致。2、能团结、带领党员和群众，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，艰苦奋斗，开拓前进，

在两个文明建设中取得显著成绩。3、领导班子成员党性强、作风好、廉洁奉公、团结协调，党组织的战斗堡垒作用突出。4、善于开展生动活泼的思想政治工作，能经常有效地对党员进行教育管理，党员能很好地发挥先锋模范作用。5、党内生活制度健全，能认真开展批评与自我批评，具有解决自身矛盾的能力。

优秀共产党员的基本条件是：1、有坚定的共产主义信念，能模范地执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定地同党中央在思想上政治上保持一致。2、刻苦学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，解放思想，实事求是，钻研业务，勤奋工作，在两个文明建设中作出了突出贡献。3、坚持全心全意为人民服务宗旨，廉洁奉公，顾全大局，具有为党和人民甘愿牺牲个人利益的无私奉献精神。4、模范地遵纪守法，勇于同一切不正之风和违法犯罪行为作斗争。5、密切联系群众，经常有效地做群众的思想政治工作，用自己的模范行动影响和教育群众，受到党员和群众的尊敬和信赖。

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篇二：党员创先争优制度

党员创先争优制度

一、党支部要把创先争优工作作为全面加强和改进党的建设的重要环节来抓，做到年初有规划，实施有内容，有考核，持之以恒，常抓不懈。

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二、创先争优活动必须以“[xxxxx]x”重要思想为指导，紧紧围绕学校中心任务开展工作，立足本职岗位，按照党员标准和义务开展争创活动。保证争创活动扎扎实实，富有成效的开展。

三、支部委员要指导支部和广大党员认真开展“争创”活动，切忌走过场和搞形式，真正把创先争优发挥党组织的保证监督作用和党员先锋模范作用紧密结合起来，与经济工作紧密结合起来。

四、对在创先争优活动中表现突出的优秀党员每予以表彰奖励，并推荐上报上级党组织表彰。

篇三：开展创先争优活动及优秀党员评比制度

创先争优是党内创建先进党支部，争当优秀党员的活动。为把工业区党组织建设具有战斗堡垒作用，凝聚力强、团结奋进向上的党支部，使支部每个党员均能起到先锋模范作用，不断增强党性，为实现“工业立市”目标作出切实的努力，特制定创先争优制度：

一、优秀党员评选条件评选优秀共产党员，要以党章规定的党员的义务为标准，并参照下列条件：

1、努力学习邓小平理论，具有坚定的共产主义理想和信念;坚持党的基本路线，模范地宣传和执行党的路线、方针、政策和党组织的决定，自觉认真的学习和实践“三个代表”的重要思想，成为争做有理想、有道德、有文化、有纪律的带头人。

2、吃苦在前，享受在后，勇于奉献;带头学先进，并见之以行动;党性强，坚持原则，能较好地开展批评与自我批评，敢于同不正之风和违法乱纪的人和事作斗争;有良好的职业道德。

3、热爱本职工作，有强烈的革命事业心和政治责任感，能熟练掌握业务知识，勤奋学习，高效率、高质量地完成本职工作，在工作、学习、服务等方面有突出成绩。

4、密切联系群众，关心同志，关心集体，能及时反映群众提出的合理意见和要求，热心为群众办实事，成为群众的知心朋友，为群众所称赞。

二、优秀党员评选办法

1、每年“创先争优”活动与民主评议党员同步进行。

2、支部按“优秀党员”条件，结合单位实际，制定出量化考核具体标准，从党内生活、遵纪守法、本职工作、模范作用四个方面共二十个指标，对党员进行考核评定。

3、评定分为四个等级：优秀 须在90分以上合格 须在80分以上基本合格 60—79分不合格 59分以下

4、根据优秀党员的条件和支部综合评定的情况，按市直工委分配表彰名额，在支部评定为“优秀”等级的党员中，按干部与职工一定的比例，推荐得分最高的前若干(依据名额数定)名，上报市直工委予以表彰。

5、支部优秀党员每年在“七一”或在年底进行表彰。

三、党支部在每年民主评议活动结束时，须认真对照与市直工委签定的党建目标责任书进行自评，写出书面自评报告，提交党员大会讨论通过后，上报市直工委，以参加由市直工委组织的支部创先争优活动。

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第三篇：党支部创先争优活动经验

注重信息管理 有效解决问题 确保“创先争优”活动扎实推进

在“安全屏障”工程推进中，我们结合运输生产任务重、安全压力大、作业人员分散的实际，确立了“抓住信息、有效控制、消除隐患、筑牢屏障”的工作思路，通过对安全信息的充分利用，有效解决问题，使“问题管理”落到了实处。我们的主要做法是：

一、抓信息收集，及时发现问题

我们通过建立信息网络、完善制度、强化考核，保证信息收集的及时性、真实性、全面性，为及时发现问题，确定党支部保安全重点提供依据。

1、建立网络，定期收集。我们建立了“三个三”信息收集模式。在内容上，把握三个要素，即围绕安全生产的设备、人员和管理收集信息;在运作上，建立三项制度，即建立信息收集、信息反馈、信息处理制度;在落实上，健全三级网络，即健全车间党政工团负责人、党小组长、班组长和全体党员组成的安全信息网络。党员每日、党小组长每周、党支部每月向党总支反馈安全信息。由于我们健全制度，坚持在反馈信息的数量和质量上从严管理，变过去车间被动打探信息为班组各岗位信息员主动上报信息，畅通了信息渠道，形成了横向到边，纵向到底的信息反馈网络。

2、现场作业，及时收集。我们把作业现场作为信息源头，发挥三级信息网络的作用，采取党员干部监控收集、党小组长重点收集、作业区党员随时收集的方式主动收集各类安全信息。党员干部每天循环深入现场，按分工对作业现场全天候监控，把握“五个关键”，即关键列车、关键作业组、关键岗位、关键环节、关键人，在卡控中及时发现问题;党小组长对本作业组的安全状况重点监控，及时发现问题，杜绝漏检、漏修和人身安全隐患，并将发现的问题及时向党支部反馈;党员在出场、接车、列车检修、撤除号志、送车、集中归所等各作业环节中，及时掌握职工作业情况和思想动态，发现问题及时反馈。

3、联劳协作，全面收集。为使收集的信息更准确、更全面，我们主动与联劳单位联系，各班党支部当班中主动与列检、信号楼、站调、行调联系，及时掌握行车安全情况;党总支经常与车站、机务等联劳单位沟通，通过以内为主，内外结合的多种信息收集方式，拓宽信息渠道。我们还加大考核力度，去年9月份，一班党支部因党员漏报信息，党员当月岗区评比失格，支部考核减分，受此触动，使信息收集更加及时有效。自“安全屏障”工程开展以来，我们共收集各类安全信息1285件，为确定党支部保安全的内容、方式提供了可靠的依据。

二、抓信息分析，认真研究问题

对收集上报的信息，我们按照信息性质、种类的不同，分类整理，及时分析，找准问题，深刻剖析原因，做到安全问题早发现、早分析、早处理。

1、一般信息，随时分析。我们针对以往对检修作业中钻跨不到位、着装不整、车统-15填写不规范等一般信息不重视的实际，按照“小问题也会酿成大事故”的工作思路，坚持逐条深刻分析原因，制定卡控标准，随时消灭隐患。如：近期二班党支部反映现场材料箱和工具箱边角刮检车员衣服，影响人身安全，车间高度重视，开展专项整治，两天内将现场45个材料箱和工具箱的四个边角打磨成圆，消除了安全隐患。

2、典型案例，重点分析。我们还十分注意从典型案例的分析中吸取教训。针对今年发生的“废钩舌销从侧架内窜出被中途拦停”、“风表忘撤被拉走”、“运行图调整中造成晚点”三起行车一般A类事故，专门召开支委会，从总支、支部、党员三个层次按时间顺序、责任传递和落实效果深层次剖析“落不下去，严不起来”的主观原因。经查摆认定产生问题的主要原因是：党员干部对保安全设施的使用和管理没有制定卡控措施;关键时间、关键岗位和重点列车抽查没有量化标准;各级党员干部发现问题质量不高，降低考核标准，好人主义等实质性问题。我们坚持从“干惯者”身上追究“看惯者”责任，撤换了三名工班长、一名值班员，引起了管理层党员干部的震动，增强了责任心。

3、归纳梳理，综合分析。我们结合提速调图、双牵重载给运输生产、人员思想、作业环境带来的新变化，坚持每月对提报信息分类归纳，以召开党内安全分析会的形式，进行立体解剖式综合分析，从人员、设备、管理等方面查出影响车间现实安全的结症，在对比分析中找出影响安全生产的薄弱环节和关键问题，以此确定党支部保安全重点。在去年6月份信息综合分析中，我们发现随着列车的提速调图和双牵重载列车的开行，原有检车作业过程不适应这一新变化，易发生安全隐患。根据这一情况，车间党总支及时组织党员和业务骨干开展攻关，在短时间内重新修订了“双超”列车检车作业过程，并组织党员技术骨干深入作业现场指导，确保了“双超”列车的安全开行。由于我们坚持信息的综合分析利用，使党支部保安全重点清、责任明、力度大，增强了保安全效果。

三、抓信息利用，有效解决问题

通过对信息的收集、分析，我们发现影响车间现实安全的主要问题集中在现场作业控制不到位、对安全关键人包帮不力、党员保安全能力不强等方面，针对这些问题，我们开展了有针对性的攻关。

1、坚持制度，落实责任，解决现场作业控制不到位的问题。为实现对现场作业的有效控制，我们做到了“三个坚持”。坚持安全预想。执行“两看、两问、一强调”的班前预想制度。即：看着装、看神态，发现掌握职工思想情绪变化;问职工对一班安全重点是否明确，问对本班作业有什么好的建议;强调落实人身、行车安全制度，保证职工不带思想情绪上岗。去年10月17日，二班党支部书记在班前安全预想时，发现气温骤降，不利于外部作业，在上岗前提醒职工不能因天气原因简化作业程序，降低标准。由于预想到位，在天降大雨的情况下，还发现了1件车辆典型故障。坚持作业提醒。各班党支部针对作业的关键部位、关键环节，要求党员在作业中做好提醒，突出四个控制重点，即邻线有列车、机车通过时，提前提醒注意人身安全;接进入发现车辆有异音、异状时，提前提醒重点车辆位置;处理较大车辆故障时，提前提醒把住修车质量;作业完了时，提前提醒撤除安全防护号志。充分发挥广大党员和骨干在工作中率先垂范作用，做到多走一步，多看一眼，多说一句，多帮一把，多干一点，把党员的先进性体现在检车作业的全过程。去年11月8日，一班四组检查41008次列车时，党员提醒同作业段对锤检车员朱春祥注意检查走行部，朱春祥细心检查，发现了G606230356五位车轮踏面擦伤超限故障，受到了段的表彰。坚持岗位互控。我们还要求党员做好岗位联控。规定党员必须落实四项岗位安全控制责任与方法，即坚持“四同”控制，党员检车员与同对作业人员做到同出场、同作业、同归所、同休息，全过程保持控制状态;细化党员岗位安全控制点，实施定位定项控制，党支部针对到达检查和始发作业的关键部位、关键环节给党员制定定位定项控制点，党员每班控制情况及时填写在控制写实手册上，由本组工长认证后，交支部检查考核;在现场的人员位置安排上，尽量把党员放在作业组长等重要岗位上，由党员在检车试风、插撤脱轨器防护等关键环节上直接控制，使全体党员成为现场安全把关人。

2、结合实际，制定对策，解决安全薄弱人包帮转化的问题。我们通过对信息的分析发现，易发生车辆检修质量反馈和事故苗子的检车员，往往集中出现在少数职工身上，即安全关键人。他们存在的突出问题是：业务素质差，发现故障少，违章违纪多，而这些都是直接危及安全的因素。为此，我们把对关键人的包保帮教作为安全控制中的首要环节，采取三种方式促其转化。结成包帮对子。按照“同岗位、同职责、同班组，当班能见面、思想能沟通、情况能交流、作业能互控”的原则，指定党员与薄弱人结成包保对子。党员按照党支部安全包保规定的要求，与包保职工共同制订包保计划、措施和目标，签定责任书;注重工作方法。党员对包保职工做到“五勤”，即“思想情绪勤观察、规章制度勤灌输、业务技术勤帮助、关键环节勤提醒、包保情况勤汇报”，帮助安全关键人稳定思想，端正工作态度，杜绝违章违纪，提高车辆检修质量，消除漏检漏修;保证包帮质量。我们对与安全薄弱人结成包帮对子的党员，压担子，给任务，要求被列为安全关键人的在被包帮后，三个月内实现基本转化，半年内完全转化。对规定时间内难以转化的安全关键人，由支委委员协助包保，促其转化。由于措施得力，车间的17名安全薄弱人半年内全部转化，成为保安全的骨干。党员姜海峰“两违”多，被列为包帮对象，在支部委员的包帮下，工作很快有了新的起色。去年6月27日，姜海峰在检查916018次列车时，发现制动梁端轴折损，避免了一起行车事故，受到奖励3000元。

3、活化载体，提高素质，解决党员保安全能力不强的问题。党员只有自身技术业务过硬，才能带领群众共筑“安全屏障”。为此，我们从狠抓党员技术素质的提高入手，在党员中开展“双学双提”活动。即学理论，提高党员的技术业务水平;学实作，提高党员发现处理故障能力。利用“岗前抓培训，定期搞„四赛‟，日常严考核”的方法，提高党员保安全的能力。岗前抓培训，就是利用休班时间把党员集中起来，强化学习技术业务理论和实作，提高单独处理故障的能力。定期搞“四赛”，就是通过举办联手赛、对抗赛、擂台赛、升格赛，激励党员学技练功的热情，检验党员学练成果。日常严考核，就是把“学练”的具体内容分解成党员日常考核的项点，纳入党员管理的各个环节，党支部每季逐项打分，排序抓尾。这些措施有效地促进了党员技术业务素质的提高。党员“一口清、一手精”合格率达100%，先后有15人在分局以上技术比武中夺得名次，还涌现了局级优秀党员标兵等一大批保安全典型。

第四篇：支部创先争优活动总结

机关第二党支部创先争优活动总结

从2010年至2012年，我支部根据局总支《关于在各党支部和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》要求，努力开展各项创先争优活动，切实增强党组织推进科学发展的能力，着力提高党组织建设科学化水平，以把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量为出发点，积极开展了创先争优活动，经历了安排部署阶、培育树立典型、提升水平、总结完善等几个阶段工作，取得了良好效果，在群众中受到了好评，结合工作实际，总结如下：

一、 活动开展情况

2010年4月至6月，我支部着重围绕明确创建任务，全面启动创先争优活动，逐级明确创建任务和要求;研究制定了支部活动实施方案，以争创国网公司“电网先锋党支部”为中心精心设计了一系列争创活动载体;组织全体党员开展了创先争优大讨论，具体细化了支部创先争优的标准和要求。具体做了以下工作：

(一)安排部署阶段：

1、4月20日组织全体党员参加了局总支创先争优活动动员大会，学习了党总支书记的动员报告，全面安排部署学习实践活动。动员大会后，支部立即参照局下发的《实施方案》制定了创先争优活动实施方案和具体日程。按照局党总支安排，立即启动创先争优活动，从而保证支部与全局创先争优活动的同步顺利进行。

2、活动开始后，我支部按照总支要求积极开展学习培训和创先争优大讨论活动，支部党员共参加集体学习5次，集体讨论一次,按照程序进行了党员民主评议和领导点评活动，通过深入的讨论，大家明确了创先争优活动的意义，结合评议和点评活动对自身不足有了深刻认识和反省，为支部未来创先争优活动的开展奠定了基础。

3、在安排部署阶段，我支部努力开展创先争优活动，以创建“五好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。

先进党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出 色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。 三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。 四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局的成效明显。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。 优秀共产党员的基本要求是，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”:一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，开拓创新，无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，争当文明守法好公民。

(二)培育树立典型阶段：

1、安排部署阶段结束后，我支部严格按照总支方案要求开始了第二阶段培育树立典型阶段工作，支部重点围绕全面创先争优、培育树立典型。以高电之星评选和国网公司电网先锋党支部创建为突破口，树立了唐锐、李延耀等一批先进模范人物，同时，结合果树、合黎变电站建设，以身边的事感动身边的人为手段，大力宣传踏实进取、爱岗敬业的精神。

2、支部着重围绕全面创先争优、培育树立典型。深入抓好公开承诺、领导点评、群众评议、党员互评等落实工作，健全完善推动科学发展的制度措施，着力构建学习实践科学发展观的长效机制。积极开展各种形式的创先争优活动，引导党组织和党员立足本职岗位、积极创先争优，结合庆祝建党活动，树立表彰了一批党组织和党员的先进典型。

3、支部以“电网先锋党支部”、“五好党支部”创建为载体，以创新发展为突破口，大力开展创先争优活动。组织党员职工参加了市工会、市公司组织的变电运行、高压线路等比武并取得了较好成绩，组织党员参加市公司QC发布会、技术革新和调研课题，以支部创先争优活动为党员本职工作的创新和发展增添动力，实现了互助互促。

4、支部以创先争优活动为契机，大力强化支部建设，先后组织党员干部和积极分子参加了市局组织的党课辅导、县委组织的“入党积极分子培训班”、局总支组织的每季度党课等活动，认真学习了由总支书记主讲的党课材料，使支部全体党员党员意识、宗旨观念、大局意识进一步强化。

5、支部以创先争优活动为先导，努力完善制度建设和学习培训，支部按照党局总支和思政部要求结合支部实际制定了学习计划，进一步规范了学习记录、考勤制度、学习制度，坚持支部组织学习与个人自学相结合，理论知识学习与专业知识学习相结合，辅导讲座与网络教育等多种形式相结合，对学习内容、质量做出了具体量化规定;活动开展以来支部党员在各项工作任务繁重的情况下，认真踏实地参加了政治学习26次，加强了个人政治素养，使支部党员精神面貌有了一定程度的改善。

(三)提升创建水平阶段

从2011年7月至2012年6月，支部着重围绕整顿转化后进、提升创建水平开展活动。要对照先进典型，查找存在的问题和差距，进一步抓好整改落实工作。以支部创先争优活动成果和先进典型感召党员职工努力开展创新、做好本职工作，继续深化拓展各种形式的创先争优活动，引导党支部和党员进一步争创一流业绩、推动科学发展，不断扩大争创活动成果。

支部以“电网先锋党支部”和“学习型党组织”建设为主线，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动、“五好”党支部和党员“服务承诺”、“重德塑形”等创建活动。进一步深化“1+1”结对互帮活动，不断密切党群干群关系。引导党组织和党员立足本职岗位、积极创先争优，结合庆祝建党庆祝活动，树立和表彰了一批党组织和党员的先进典型，以优异成绩向党的十八大献礼。

同时，支部以春、秋季检修、QC活动、科技进步和安全专项活动为载体，把创先争优活动与推进作风建设有机结合起来，以工作争先、服务争先、业绩争先为目标，通过深化“五个好”支部建设，设立党员示范窗口，开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“双培”等活动，深入开展“五好”党支部和党员“服务标兵”等创建活动。组织开展形式多样的党性实践活动，提升党组织的凝聚力和战斗力，激发党员的积极性和创造性，进一步推进了创先争优活动的深入开展。

(四)总结完善阶段

从2012年7月开始，支部着重围绕总结完善经验、展示争创成果开展活动。对创先争优活动进行全面总结，将活动中形成的经验做法用制度形式固定下来，健全完善党建工作的规范标准和制度措施，形成党组织和党员创先争优的长效机制。

支部把开展创先争优活动作为学习实践活动的深化和延续，作为巩固扩大学习实践活动成果的重要举措，持之以恒地抓好整改落实后续工作。认真梳理整改落实情况，进一步查找解决影响和制约科学发展的突出问题，推动经济发展方式转变和调整优化产业结构。深入总结集中学习实践活动经验，建立健全学习实践科学发展观的长效机制，将学习实践活动取得的活动成果、制度成果、发展成果自觉运用到创先争优活动中，把创先争优活动落实到“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的根本要求上来。积极吸引群团组织和广大员工参与创先争优活动，以党组织和党员的争创活动带动局工会、共青团、妇委会等组织创建先进集体、争当先进个人活动。通过开展满意度测评检验争创活动成效。对党员开展创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定成绩，指出存在的问题和努力方向，推动创先争优活动深入开展。

二、支部创先争优活动特点

1、紧密结合生产一线实际

支部创先争优活动紧密结合生产一线实际，从支部党员实际工作情况出发，每年都制定了适合自身实际的公开承诺，支部审查仔细、标准严格，确保整改方案踏实可行。支部根据局创先争优活动领导小组要求统一规范了创先争优方案和整改方案，要求每个党员制定的公开承诺和整改措施必须按照规定程序，必须经过支委会集体审查，形成共识，并召开党员大会和单位全体干部会进行讨论修改，由支部书记和部所负责人审签后，才能公布、上报;要求党员在制定解难题、办实事措施时，从群众反映最强烈、最关注的问题出发，从体现模范作用、为民办实事出发，量力而行，实事求是，严禁虚夸，防止失信于民。支部对党员解难题、办实事情况严格检查，对内容不实，承诺事项不具体的，要求重新制定实施。

通过认真工作，严格把关，广大党员把民主评议查找的问题，按照轻重缓急和难易程度，分门别类地提出整改意见，制定了整改方案，明确了解决问题的具体措施、完成时限，既有近期目标，又有中长期安排，具有较强的针对性和可操作性。支部还把整改的问题进行了任务分解，把突出问题落实到每个岗位和责任人，建立了问题台帐，实行了解决问题销号制度。

2、注重以制度促创建

支部以健全制度，整改责任落实为创先争优活动的重要抓手。出台了落实公开承诺、整改措施的三项制度，强化整改责任落实，推动整改工作的顺利进行。一是实行了整改责任制度。明确支部书记为直接责任人，集中精力抓好整改提高各环节的领导、组织、协调工作，督促检查、教育帮助党员搞好自身的整改工作。二是实行了公开承诺通报制度。要求党员每月初第一个周二向支部口头报告本人公开承诺履行工作情况，支部每月召开一次党员会，通报党员的履诺及整改情况。三是实行了承诺事项销号制度。要求各责任人在履行承诺和整改措施时，按照轻重缓急、难易程度，排好解决顺序，明确整改时限和责任人，坚持问题不解决，责任关系不脱钩，整改台帐不销号。

3、依靠群众，履诺过程公开。坚持开门教育，把创先争优工作的成效交给群众来公开评判，自觉接受群众的监督。支部吸收了5名群众代表和服务对象，邀请他们全程参与支部承诺方案的制定、措施的落实及民主测评工作的监督。发放了满意度测评表30余份，广泛向生产系统群众征求意见和建议。

三、创先争优活动取得成效

通过创先争优活动各个阶段的工作，进一步提高了支部广大党员的思想认识，坚定了理想信念，激发了内在动力，发挥了模范作用，解决了一些突出问题，推动了各项工作开展。

1、党员思想素质进一步提高。通过创先争优活动的开展，广大党员学习理论的自觉性有了明显提高，党员的政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强，更加树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识;都能按照经审核的公开承诺扎实进行落实，在各自岗位上发挥先锋模范作用;都能认清自己肩负的责任和使命，强化组织观念、纪律观念，团结带领广大群众，以实际行动维护全局改革发展稳定的局面。

2、支部组织建设进一步加强。通过创先争优活动，支部建立健全了各项规章制度，完善保持党员先进性常抓不懈的机制，增强了党组织的凝聚力和战斗力。发展了入党积极分子3名。

3、党群干群关系进一步密切。通过创先争优活动的开展，支部党员积极行动，把创先争优的成果落实到具体行动上，集中解决了一批群众关心的热点难点问题。扶危助困，开展“金秋助学”等活动，以李延耀、唐锐同志为代表的一大批先进典型正成为广大党员职工学习的榜样，干事、干净的良好氛围正在形成。支部努力为广大基层职工解决实际困难，协调对盐池、罗城等变电站进行了屋顶防渗漏处理，广大党员针对基层变电站冬季取暖、夏季防蚊等群众实际问题，积极协调解决了电炉子、纱门等物品，为群众办实事好事24件。

经过全体党员的共同努力，创先争优活动各项工作任务圆满完成，达到了预期目的，取得了应有的教育效果。提高了支部广大党员的思想认识，坚定了理想信念，激发了内在动力。支部健全了各项规章制度，为使保持共产党员先锋模范带头作用奠定了基础。

第五篇：机关党支部争优创先活动总结

机关党支部创先争优活动总结

自2010年4月以来，我们在厂党委的组织安排下，认真学习中央有关开展“争先创优”活动的精神，扎实地开展工作，现将我支部创先争优工作总结如下：

一、 认真学习、扎实工作，常规动作不走样。成立机构、 进行动员，保证活动的群众参与率100%。

1、我支部根据厂党委的动员会精神，迅速召开支部会，研 究创先争优活动的开展方案，成立了创先争优活动领导小组，制定实施方案。5月下旬召开了动员大会，厂党委指导小组成员到会并作了具体指导，全体党员干部和群众，以高度的政治热情参加动员会。

2、是亮党员身份进行公开承诺。党支部通过自下而上的调 研、走访、交流，制定了公开承诺实施方案，党支部和全体党员向全体职工进行了公开承诺，并进行了公示。使党员在实际工作中发挥先锋模范作用，让群众在平时实践中学有榜样。

3、是开展回顾党的光辉历程，加强党性教育。党支部利用 建党89周年之机，召集我支部在职的全体党员同志，回顾了中国共产党89年光辉历程，畅谈中国共产党成立以来，领导全国人民进行新民主主义革命、社会主义建设、改革开放和中国特色社会主义建设的丰功伟绩，每一位党员都踊跃发言，表示要在自

己的岗位上发挥模范带头作用，为项目工作做出自己最大的贡献。

二、丰富活动、讲求实效、自选动作有特色。为了达到创先争优的实际效果，我们主要开展了两个活动。

1、是在党员中开展讲党性、重品行的“三个一”活动。“三个一”就是共产党员讲党性，在思想上与党组织保持一致，争做一盏灯;共产党员讲奉献，在工作中勤奋努力，争做一面旗;共产党员牢记宗旨，在服务上热情周到，争做一棵树。我们根据创先争优活动对共产党员“五个带头”的要求，以“三个一”活动为载体，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。首先，加强政治学习，提高觉悟。党支部利用周工作会的时间，集合当前的工作，有机地进行有针对性的政治学习，提高党员的政治觉悟和思想水平，是他们在职工中起到引领、导向的一盏灯作用。其次，我们号召全体党员在实际工作中，要勤奋努力，乐于奉献，并在工作安排上，把党员干部安排为每个工作小组的组长，带领职工一道工作，起到模范带头的“一面旗”作用。第三，党员带头增强服务意识，提高服务质量，我们提出党员要在实际工作中带头完成上级交给的任务不打折扣;带头面向基层服务学校，绝不推诿;带头为职工创造福祉、为学校排忧解难决不含糊，起到造福职工、泽惠一方的“一棵树”作用。通过这一活动地开展，全体党员的思想觉悟进一步提高，广大职工的工作积极性增强

2、是加强机关作风建设，加强“五型”机关建设。所谓“五型”机关就是把厂机关建设成为“学习型、实效性、服务型、和谐型、廉洁型”机关。我们按照厂党委机关作风建设和五型机关建设的要求，制定了《机关作风建设有关规定》，从制度上规范全体干部职工学习、工作、服务、办事等行为。不仅规定了干职工学习、服务、廉洁办事等行为，同时提出了办事高效，机关和谐的要求。通过这个活动的开展，职工上下班更加准时，办事效率更高，做到了同事之间关系和睦，部门和谐。我们以抓好公开民主管理为关键，建立健全部门组织各项会议规章制度，推进各项工作走上制度化、规范化轨道。认真制定中层干部工作目标，坚持实行中层干部目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，切实加强了的管理，充分调动了广大干职工的工作积极性。支部与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，确保我支部党员党风廉政建设责任制落到实处，更好地发挥支部战斗保垒和党员的模范先锋作用。组织了积极开展争优创先活动互相学习交流。

总之，我支部将在厂党委的正确领导下，根据自身特点，开展形式多样、丰富多彩的主题活动，把创先争优活动不断引向深入，促进机关党建工作和我厂改制及项目工作取得更大的成效。

机关党支部：牛远强

二〇一〇年十二月十二日