通风科2014年度工作计划

通风科2014年度工作计划（通用17篇）

篇1：通风科2014年度工作计划

2014年度通风工作计划

通风科为认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚

持安全第一，预防为主的安全方针，进一步深入扎实，有计划，有步骤的开展通风工作，加强通风工作管理能力，严格按照通风质量标准化要求，推进通风工作建设，超前防范，杜绝火灾，瓦斯煤尘事故发生, 结合我矿实际情况，特制定2014年通风

工作计划。

一、工作目标：

1、按章作业，杜绝“一通三防“重大非伤亡以上事故，实现瓦斯治理工作体系示范矿井标准。

2、优化矿井通风系统，减少漏风，保证风流畅通，矿井

风量有效率达到85%以上。

3、矿井安全监控系统24小时监控有效，管理到位，强化

甲烷传感器等各类传感器，调效工作，杜绝误报警，仪器，仪表台台完好合格，加强矿局部通风管理，杜绝或停电停风

造成的瓦斯超限报警。

4、矿井作业现场杜绝粉尘堆积和飞扬，综合防尘工作达

标，杜绝瓦斯积聚，超限作业。

5、培养锻炼素质优良，通风过硬的通风队伍，瓦检员，巡更员，监控员，必须培训合格，持证上岗。

二．重点工作;

1、强技术，严管理，夯实瓦斯治理基础，抓职工素质的教育。

A努力实现从任务应付型向实用型转变，从单纯教育培训向理论联系实际转变。

B扎实推进“三省“工作，特别是班前，班中提醒工作。

2、抓好现场管理，一是加强瓦检员，巡更员，监控员。密闭工，管道工，测尘员现场技术性操作规范，二是抓好现场各类安全技术措施的落实，若有违反，未按安全技术措施作业，必须停止作业，并追究相关人员责任，三是抓好重点区域“一通三防”管理工作，对重点区域实行挂牌督导：确保安全生产。

3、开展重点攻坚，全面治理和消除“一通三防”重大隐患通风系统方面主要强化完善通风系统，实现分区独立通风，消除微风、无风，扩散通风和不出现串联风等，防灭火方面：

A、抓好密闭管理，构筑要及时，质量要可靠，消灭漏风。

B、要抓好外因火灾预防，严格易燃易爆物品管理，加强火工品发放管理。

防尘方面：

伴随矿井巷道不断延伸，健全完善综合防尘洒水系统，及 时安设各种喷雾水幕，保证各项防尘措施齐全，并正常使用，定期冲洗巷道，消灭煤尘堆积飞扬。

4、加强“一通三防“现场管理

A、切实转变干部工作作风，整顿劳动组织现场管理提供保证。

B、坚持通风管理大到现场，即、调整系统、巷道贯通、排放瓦斯、增补设施、风量调整、处理隐患问题，通风科长必须亲自到现场指挥。

C、牢固树立“通风无小事“的观点，坚持”问题不放过“处理在当天，以高度负责、精益求精的态度从严要求。

D、坚持使用管理好“一通三防“安全设备，对现场管理不到位者，进行严肃处理。

5、加大监督检查力度

各级管理干部，通风安检科要加大对“一通三防“工作的监督检查力度，突出重点区域和重点环节，有针对性地组织开展重点检查。总之”一通三防“工作是安全工作的重中之重，安全工作只能时时紧，不能刻刻松。在今后工作中，我们通风科要吸取5901落三角 瓦斯超限报警事故教训，严抓严管”一通三防“工作，为矿井安全生产保驾护航，实现安全工作奋斗目标。

通风科：xxx

2014年元月20日

篇2：通风科2014年度工作计划

通风科为认真贯彻落实上级领导及部门安全指示精神，坚

持安全第一，预防为主的安全方针，进一步深入扎实，有计划，有步骤的开展通风工作，加强通风工作管理能力，严格按照通风质量标准化要求，推进通风工作建设，超前防范，杜绝火灾，瓦斯煤尘事故发生, 结合我矿实际情况，特制定2014年通风

工作计划。

一、工作目标：

1、按章作业，杜绝“一通三防“重大非伤亡以上事故，实现瓦斯治理工作体系示范矿井标准。

2、优化矿井通风系统，减少漏风，保证风流畅通，矿井

风量有效率达到85%以上。

3、矿井安全监控系统24小时监控有效，管理到位，强化

甲烷传感器等各类传感器，调效工作，杜绝误报警，仪器，仪表台台完好合格，加强矿局部通风管理，杜绝或停电停风

造成的瓦斯超限报警。

4、矿井作业现场杜绝粉尘堆积和飞扬，综合防尘工作达

标，杜绝瓦斯积聚，超限作业。

5、培养锻炼素质优良，通风过硬的通风队伍，瓦检员，巡更员，监控员，必须培训合格，持证上岗。

二．重点工作;

1、强技术，严管理，夯实瓦斯治理基础，抓职工素质的教育。

A努力实现从任务应付型向实用型转变，从单纯教育培训向理论联系实际转变。

B扎实推进“三省“工作，特别是班前，班中提醒工作。

2、抓好现场管理，一是加强瓦检员，巡更员，监控员。密闭工，管道工，测尘员现场技术性操作规范，二是抓好现场各类安全技术措施的落实，若有违反，未按安全技术措施作业，必须停止作业，并追究相关人员责任，三是抓好重点区域“一通三防”管理工作，对重点区域实行挂牌督导：确保安全生产。

3、开展重点攻坚，全面治理和消除“一通三防”重大隐患通风系统方面主要强化完善通风系统，实现分区独立通风，消除微风、无风，扩散通风和不出现串联风等，防灭火方面：

A、抓好密闭管理，构筑要及时，质量要可靠，消灭漏风。

B、要抓好外因火灾预防，严格易燃易爆物品管理，加强火工品发放管理。

防尘方面：

伴随矿井巷道不断延伸，健全完善综合防尘洒水系统，及 时安设各种喷雾水幕，保证各项防尘措施齐全，并正常使用，定期冲洗巷道，消灭煤尘堆积飞扬。

4、加强“一通三防“现场管理

A、切实转变干部工作作风，整顿劳动组织现场管理提供保证。

B、坚持通风管理大到现场，即、调整系统、巷道贯通、排放瓦斯、增补设施、风量调整、处理隐患问题，通风科长必须亲自到现场指挥。

C、牢固树立“通风无小事“的观点，坚持”问题不放过“处理在当天，以高度负责、精益求精的态度从严要求。

D、坚持使用管理好“一通三防“安全设备，对现场管理不到位者，进行严肃处理。

5、加大监督检查力度

各级管理干部，通风安检科要加大对“一通三防“工作的监督检查力度，突出重点区域和重点环节，有针对性地组织开展重点检查。总之”一通三防“工作是安全工作的重中之重，安全工作只能时时紧，不能刻刻松。在今后工作中，我们通风科要吸取5901落三角 瓦斯超限报警事故教训，严抓严管”一通三防“工作，为矿井安全生产保驾护航，实现安全工作奋斗目标。

通风科：xxx

篇3：通风科2014年度工作计划

近日, 四川省畜牧食品局发出关于做好2014年度饲料产品免税工作的通知, 意味着饲料免税报批、审核工作正式启动。饲料产品免征增值税的范围, 按照《财政部、国家税务总局关于饲料产品免征增值税问题的通知》 (财税[2001]121号) 和《国家税务总局关于饲料级磷酸二氢钙产品增值税政策问题的通知》 (国税函[2007]10号) 的规定执行。但有下列情况的除外:2014年被省局通报的不合格饲料产品;2013和2014年连续两年被省局通报有不合格饲料产品的企业;2013年被列入省级重点监控的企业, 若2014年又被省局通报有不合格的饲料产品, 则该企业不予办理免税手续。饲料产品免税审核工作从2014年4月1日开始, 到2014年8月30日截止, 过期后原则上不再办理, 但新建企业和新批产品除外。

篇4：通风科2014年度工作计划

【关键词】“一通三防”；瓦斯防范；安全措施

“一通三防”工作是矿井工作中的重中之重，做好一通三防可以有效降低事故发生率，将事故隐患消除在萌芽状态。

1.通风工作的技术管理工作

通风技术是井防范瓦斯事故和防火、防煤尘的基础工作，如何搞好通风管理就必须从以下四个方面加强技术管理。

1.1选择合理的通风系统

矿井的通风方式、通风方法和通风网络组成了矿井的通风系统。一个合理的通风系统是矿井防灾抗灾能力强的保证，通风系统的选择要遵循技术上既要先进，还要合理；安全性上可靠性高；还要兼具有良好的经济效益[1]。

（1）具有简单合理的网络，保质保量的完成稳定的供风工作。

（2）通风机性能与网络特性相互匹配。

（3）防灾抗灾能力不会受到通风系统的影响而导致灾害产生。

（4）可以促进煤炭生产技术的推广和应用，有利于实现自动化和机械化生产。

（5）具有较好的经济效益，通风机成本低，运转费用经济，维护成本不高。

1.2加强局部的通风技术管理工作

矿井采矿一般采用巷道掘进的方式，主要采用的就是局部通风技术，这种管理技术相对较大，一旦有失误便会酿成瓦斯事故，所以加强局部通风技术的管理工作非常关键。

（1）在局部通风机的安装过程中要严格遵守规定，确保其正常运转，避免发生循环风。

（2）要安排专职人员进行局部通风机的管理，严格控制停开，实施挂牌管理。

（3）一台局部通风机不能向两个掘进面进行供风，必须将风量控制好，使其符合规定，保证瓦斯量不超过规定限制。

（4）风筒的接头要严格密封，没有破口，吊挂平直，逢环必挂、风筒要缓慢拐弯，接头要使用过渡节，先大后小，不允许花接。

（5）“三专两闭锁”装置要安装在高突矿井和低瓦斯矿井的高瓦斯区域掘进面，低瓦斯矿井掘进工作面要采掘分开，合理使用风电闭锁裝置。

1.3矿井通风设施要管理好使用好

对于矿井通风设施诸如永久密封，永久风门，风桥等药严格符合规定要求，严格管理，合理使用，避免出现损坏设备的情况发生。

1.4设置健全的通风技术管理制度

（1）通风技术管理要有专业管理队伍，建立健全业务部门间工作责任，切实做好“一通三防”工作。

（2）矿井要制定年度“一通三防”安全技术措施计划，力争将装备设施发挥出最大的经济效益。

（3）各部门间要召开月度工作计划及总结会，专门针对通风问题进行研究解决遇到的相关问题。

（4）通风工作的技术管理要做到面面俱到，避免出现疏漏和遗忘。

（5）通风技术队伍要有相应的工作区域，并且在各自区段具有完备的管理制度，特殊工段要持证上岗，具有专业的操作知识。

2.瓦斯、煤尘及火灾的防范措施

作为矿井安全中的“三防”，其防范意义重大，只有做好瓦斯、煤尘、火灾的防范，才能真正做到确保矿井安全。其主要的防范措施如下：

2.1严格控制瓦斯积聚和超限

（1）瓦斯一般在均匀条件下，缓慢的涌出，加之通风不良等情况，极易造成局部区域的瓦斯聚集和超限。类似情况就要通过改善和加强局部通风作业来解决问题。

（2）在非正常的瓦斯涌出情况下，短时间内就破坏了空间内的瓦斯量，在采掘过程中会出现急剧的瓦斯超标现象。目前尚有没有掌握的瓦斯涌出规律，导致我们还不能有效地进行预测，通风系统的供风在瞬间被增大也是难以实现的，因此，这种情况下就会出现较大的危险性。

（3）人为原因造成的通风系统障碍，导致无法正常通风导致瓦斯聚集和超限，发生这种情况较为常见，由于没有受到足够的重视，导致其存在较大的潜在威胁[2]。

由于不同条件下的矿井有着差异性，其瓦斯的超限和聚集也有着不同的情况，我们应该因地制宜，采取相应的措施应对这一状况，避免危险发生。防范瓦斯积聚的根本方法就是加强矿井通风。根据我国矿井的实际情况，我们在处理发生局部瓦斯积聚的时候常常采用稀释排出、封闭隔绝、抽排瓦斯三个办法。

2.2坚决杜绝火源

矿井井下作业禁止火源和一切明火。一些必要的电气设备在防爆措施上下足了功夫，在一些强电设备的表面为防止火花与外界瓦斯接触，安装了隔爆性能完好的防护外壳，避免了内部的高温火源不会造成外界瓦斯的爆炸。近些年来，国际国内都对电气设备的防爆性能有了深入的研究，技术日趋成熟。

2.3防止瓦斯爆炸灾害事故扩大

一旦发生瓦斯爆炸事故，造成损失是必然的，但是如何采取有效措施降低损失是必要的。有些事故危害进一步扩大是因为矿井没有合理的通风系统，设施水平低，设计不合理，自救设施无法取得应有的作用等。提高通风系统的稳定性和可靠性仍然是具有非常重要的意义的。

（1）加强矿井通风能力，通风机要选择可靠稳定的设备，一定要围绕着矿井安全生产的需要选择，一旦发生灾害，必须能够保持其作用，绝不允许出现风流回流及逆退等现象发生。

（2）矿井的巷道布置要合理，通风网络的设置越简单越有利，避免出现因人为作用出现的串联通风和角联巷道情况，要确保不会因为局部的改造，导致通风设施的变动，进而影响风流的变化。

（3）一旦矿井发生灾害，绝不允许因为通风系统设置缺陷导致的灾情进一步扩大，而且在实际运行中不能出现因为灾害造成的通风系统故障。

（4）通风系统的设备要质量可靠，其操作性和灵敏度都要达标，不能因受到火灾影响造成系统出现紊乱，无法正常使用。

（5）矿井一般具有多台通风机同时工作，一台或其中几台出现故障停止运转，停风区域不能因此出现通风停止，要确保每个区域通风正常。井下发生灾害时还要有反风，保障任何一台具有提供反风的能力。

3.小结

制定年度的通风、防瓦斯、煤尘、防火的安全措施是煤矿企业的重要安全任务，也是确保安全生产的重要前提，在现实的煤矿生产中具有重要现实指导意义。

【参考文献】

[1]李国祯等.矿井瓦斯爆炸与预防[J].工业安全与环保 2011（第37卷）（6）.

篇5：通风科2014年度工作计划

时光荏然，岁月如梭，2014年已接近尾声。回望一年来的工作，虽然有过磕磕绊绊，坎坎坷坷，但在我矿各部门的努力配合下，通风科按照矿井总体工作安排，基本完成了“一通三防”各项任务，现总结如下：

一、持续完善体系建设，管理向制度化和规范化转变

1、以健全一通三防技术管理体系和职业卫生管理体系为切入点，不断完善和修订了一通三防管理制度和职业卫生管理制度，为日后的精细化管理提供了依据和指明了方向，逐步形成了以制度规范人的管理模式。同时科内也出台一系列内部管理制度，最大程度的让制度来发挥潜力，逐步规范了我矿各级通防人员的行为。

2、根据体系要求不断健全管理机构，成立了一通三防和职业卫生组织机构，明确了各部门和岗位人员的工作职责，先后增加了通风工维修工6名，瓦斯检查工6名，为一通三防工作开展注入了新的活力，也提供了有力的人员支撑。

3、加强档案、图纸和技术资料管理，及时修改各类图纸，更新台账和记录，不断完善一通三防基础资料。

二、强内务管理提素质，管理向程序化和精细化转变

1、年初由总经理和总工程师及通风助理签订一级一通三防目标责任书，再有总工程师和各科、队长签订二级一通三防目标责任书，科队长再和班组成员签订三级目标责任书，做到目标管理责任层层分解到位，并将职业卫生的相关考核指标在安全目标责任书里专门体现，“一通三防”工作大体上做到了管理思路明

职业安全卫生和一通三防培训，并进行了全员考试。7-12月份以“每周一卡片”和“每月一抽试”的形式又持续开展了“人人都是通风员”全员培训，员工总体业务素质有了明显提升。

9、围绕一通三防安全质量标准化达标“三级”，按标准要求逐步完善，分阶段、分月份实施，促使一通三防工作硬件、软件逐步达标。

三、强化业务优化系统，管理向标准化和可靠性转变

（一）对外业务联系主要工作完成情况

1、按照文件要求年初对主要通风机性能进行测试，保证了主通风机的正常使用。

2、委托山西省煤炭工业厅综合测试中心为我矿做了煤尘爆炸性和煤自燃倾向性鉴定，结果为无煤尘爆炸性、自燃倾向性鉴定，结果为无煤尘爆炸性、自燃倾向性等级为Ⅲ类，为不易自燃。

3、委托晋城市华泰矿山技术服务有限公司对我矿进行季度职业危害检测，按时出具各类职业危害检测报告。

4、在3月31日前向煤矿安全监察机构申报了我矿2013职业病危害因素，并在市局备案。

5、矿方与新招员工签订了劳动合同，并进行了岗前职业健康体检，发现有疑似职业病的员工，及时调整工作岗位或进行辞退，并为从业人员缴纳工伤保险费和井下意外伤害保险费等保险，建立了职工个人健康监护档案，全年未发生职业卫生投诉案例和纠纷。

（二）通风系统优化主要工作完成情况

1、坚持每旬测风、井下通风系统发生变化时，随时进行测

入不到位，还停留在小矿的粗放型管理模式，缺什么补什么，有什么算什么，对凑心理极强，现场管理混乱。

5、考核落实不严格。表现为队组管理难度大,考核兑现不顶真，管理和执行存在“两层皮”现象，科室安排工作连队置之不理，管理模式急需改变。

二〇一五年是我矿投产达效的开局之年，也是深化管理的起步之年，更是企业发展的关键之年。我科必须早计划，早安排，早布置，围绕分管业务明年做好以下几方面工作：

一、在内部管理上下气力，努力达到“责任明确、制度完善、执行有力、监督严格”。

1、持续完善矿井一通三防工作体系建设，促进专业管理到位。

2、强化一通三防安全质量标注化建设，确保矿井达到三级标准化水平。

3、多渠道定期开展员工业务培训，最大程度提升从业人员的业务素质。

4、开阔思路力争创新，促进矿井通风管理水平逐步向先进化和科学化迈进。

二、在技术业务上下功夫，力争实现“软件齐全、硬件达标、通风可靠、监控有效”。

（一）对外业务联系主要工作

1、完成矿井瓦斯预测预报和矿井瓦斯地质图的绘制工作，为瓦斯防治提供可行性真实依据。

篇6：通风科2014年度工作计划

通风科文明单位汇报材料

在矿党委的正确领导下，通风科领导班子坚持以邓小平理论为指导，坚决贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，始终不渝地坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设贯穿于日常工作、管理的各个方面。以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素质教育，加强道德建设和作风建设，积极改善内部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动了日常工作的顺利进行。

2008年通风科开展创建精神文明单位的主要情况如下：

一、提高认识，加强组织领导

精神文明建设是提高核心竞争力的基础，是推动经济发展的力量源泉。绝不能因为生产工作的重要性，而忽视了精神文明建设，造成“一手软，一手硬”的局面。文明建设是生存发展的根基，是生产经营管理的领航船。市场经济要求多种因素的竞争，随着市场经济体系的不断完善，人的因素逐渐成为市场竞争中的决定因素，抓好精神文明建设就是要全面提高人的素质，所以，我们要把精神文明建设作为生产经营管理工作的一项重点内容，这是市场经济对企业发展提出的必然要求，也是构建和谐社会的必然要求。

精神文明创建活动是一项复杂的系统工程，是一项长期任务，需要调动各方面的力量，上下联动，协调配合，做到广泛参与，持之以恒。因此，必须要做好统筹规划，并且依靠健全的组织机构和强有力的制度保障，才能使精神文明建设落到实处。为此，通风科支部按照

矿党委要求，联系我科工作实际，采取一系列的具体措施。一是充实加强了精神文明建设领导小组。二是把精神文明建设列入支部工作部署，明确工作重点，认真制订创建工作规划和实施细则。三是落实责任人。四是健全制度，加强考核。五是加强宣传引导，树立先进典型，发挥榜样的力量，形成良好风气。六是定期总结检查，通过半年一次的集中研讨，交流经验、查找问题、研究对策、整改提高。通过一系列的措施，使精神文明建设工作做到了有计划，有措施，有考核。在创建活动中，领导干部积极主动地推进工作，而且自觉发挥模范作用，带领职工开展创建活动。使广大职工切实懂得，推进精神文明建设，归根到底是为了促进健康持续的发展，广大职工是最大的受益者，从而增强了自我约束、自觉行动的意识，形成了党政工团齐抓共管，人人关心，人人参与，层层负责，层层落实的局面。

二、抓住重点，突出特点，开展行之有效的创建活动

在近年来的创建活动中，我们紧密围绕着中心任务，针对我科干部职工队伍中暴露出的突出问题和生产管理工作中迫切需要解决的问题，结合我科工作特点和队伍现状，开展了形式多样和行之有效的创建活动。

思想教育是搞好精神文明建设的基础，为此，我们把持续不断的学习贯穿于创建活动的全过程，通过学习反复加深认识，特别是以加强两级班子建设和干部队伍建设为重点，开展了多种形式的、经常性的思想教育。

利用一切可能利用的宣传手段，通过悬挂牌板、张贴标语，把职

工急需掌握的知识不间断地更换，使职工在上下班的时间内，走到那里学到那里。利用我支部自身优势，组织技术骨干到生产区队、班组进行“人人都是通风员”相关知识的巡讲，使生产区队的职工加深了对通风知识的理解，使他们自觉维护爱护通风设施，主动配合通风科工作。

08年5月12日，四川汶川发生了8.0级大地震后，通风科积极组织职工捐款捐物，为救灾贡献了一份爱心。

三、加强法律法规教育、开展反腐倡廉工作

篇7：银丰煤矿2014年通风年度计划

通

风

年

度

计

划

大方县核桃乡银丰煤矿

2014年度

为认真贯彻执行《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》及公司有关文件精神，防止重大瓦斯事故发生，确保矿井安全生产，结合2014年采掘计划，现编制下发《银丰煤

矿2014年通风工作计划》，望认真贯彻执行。

一、计划编制依据：

1、<<煤矿安全规程>>（2013年版）

2、<<煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法>>

二、组织领导

为搞好通风管理工作，确保安全生产，杜绝瓦斯事故，经矿班子会议决定，成立通风管理领导机构如下：

一通三防领导小组

组长：叶昌润

副组长：石远章

成员：王斌、胡文松、杨海峰、钻机队全体成员、通风队全体成员。

三、职责

组长：负责矿井通风管理的全面领导工作，认真贯彻执行国家的有关矿山安全生产的方针、政策、法规、指令。定期召开通风管理办公会。

副组长：对通风管理的技术负责，负责瓦斯治理技术审

查、审批。

组织、监督按照已制定瓦斯治理方案进行施工瓦斯治理工程。

王斌：负责通风管理的现场工作的落实监督、通风系统的调整，风量分配，提出合理的瓦斯治理方案等。

石远章：负责瓦斯治理的有关措施编制、通风设施的有关措施编制和落实，提出合理的技术方案。

钻机队全体成员：负责按照石远章的安排落实治理瓦斯的工程。

通风队全体成员：负责按照石远章的安排落实治理瓦斯的工程。

办公室：在矿长的领导下，负责协调各职能部门的“一通三防“工作，搞好后勤工作，检查考核各职能部门的工作完成情况。

四、计划指标

杜绝采煤工作面发生瓦斯超限，确保各工作面安全作业，为完成全年原煤生产、掘进任务提供安全可靠保障。

五、防瓦斯方针及基本原则

矿井瓦斯管理工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。

坚持“预测预报，有掘必探，先探后掘，先治后采”的基本原则。

六、重点工程1、27302回采工作面的回采工程。（预计2015年8月底完成）

七、计划工程1、37303回采工作面工程通风设施的安排和风量的分配。

2、其它巷道的通风安排。

篇8：通风科2014年度工作计划

为实施创新驱动发展战略, 培育壮大县域特色优势产业, 国家科技部和财政部组织专家对各地方申报的2014年度科技富民强县专项行动计划项目实施方案进行了咨询论证和财务评审。根据论证和评审结果, 核定全国295个项目予以立项, 其中太原市娄烦县的马铃薯脱毒种薯繁育推广全覆盖工程项目和太原市小店区的奶牛标准化养殖关键技术示范推广项目入选, 将获得国家科技部科技项目资金扶持。对于入选科技富民强县专项行动计划的项目, 科技部要求, 各省 (区、市) 要严格按照相关要求, 结合推行科技特派员制度和特色产业链建设, 根据项目批复意见, 抓紧完善实施方案, 并认真组织实施。同时, 各地方要加强对项目实施的管理、监督和考核, 切实保证政策落实和资金到位。

篇9：通风科2014年度工作计划

关键词：城镇地籍；地籍调查；更新调查

城镇地籍调查汇总与统计分析，为全面掌握城镇土地利用类型、面积、土地利用强度等信息的重要工作途径，对实现对城镇土地利用状况的全覆盖管理，为城镇土地的规划、开发、利用和保护提供了数据支持。

1、地籍调查的涵义

地籍调查指依据国家的规定，通过权属调查和地籍测量，查清宗地的权属、界址线、面积、用途和位置等情况，形成数据、图件、表册等调查资料，为土地注册登记、核发证书提供依据的一项技术性工作。地籍调查按照调查区域的功能不同，可分为城镇地籍调查和农村地籍调查。

2、城镇地籍调查更新汇总的长远目标

城镇土地利用数据汇总工作以城镇地籍调查成果为依托，对城镇内部的每块土地利用现状，按照“建制镇—县—市—省—国家”逐级汇交的方式，汇总形成全国城镇土地利用数据。形成了全国703个城市、18599个建制镇连续五年（2009～2013年）的城镇各类土地利用数据成果，详细掌握了我国城镇内部的土地利用状况。

该数据汇总成果已经在“地耗”评价与监管体系建设研究、土地资源承载能力及优化配置专题研究、全国城镇土地资产总量测算等国土资源工作中得到广泛应用。特别是，该数据汇总成果已经为税务部门的“以地控税”工作提供了基础数据支撑，发挥了重要作用。

下一步，中国土地勘测规划院将根据部工作安排，继续完善全国城镇土地利用数据汇总工作机制和方法，进一步提高数据质量，加大数据发布力度，加强数据分析，强化数据成果在节约集约用地、以地控税等方面的应用，更好服务于国土资源管理和经济社会发展。

整合城乡土地调查、登记等各类数据，打开城镇村边界，建成自治区、国家地籍数据库，建立地籍调查信息年度（实时）更新机制，满足城乡一体化的国土资源精细化管理的需要，为不动产统一登记信息平台建设提供数据“底板”。

3、工作方法和思路

城镇土地利用现状数据更新汇总内容主要包括城镇范围内的土地利用类型和面积。要按照《土地利用现状分类》，全面调查或补充调查2014年土地变更调查核定后城镇范围内的土地利用现状，重点对原来未开展实地调查的区域或新增建设用地区域进行补充调查，对已调查但有变化的区域进行更新。宗地内含多种用途，且各种用途能计算出面积的，按各类用途进行统计汇总。

完成调查后，汇总获取镇（街道）内部细化到《土地利用现状分类》二级类的土地利用类型与面积，利用城镇地籍调查数据更新汇总软件，以镇（街道）为最小单元，将自治区所有城市、建制镇内部的土地利用类型和面积，从镇（街道）-县-市-自治区逐级上报汇总。同时填报2014年度土地变更调查中城市、建制镇图斑汇总面积，以此检核汇总范围的合理性。

城镇土地利用现状数据更新汇总要以地籍调查成果为基础，结合土地变更调查、土地登记、用地审批等数据资料。各地可根据本地区实际情况，将更新汇总范围分为存量和增量调查范围，选择以下方法获得城镇村控制范围内土地利用现状数据：

3.1对城市和建制镇的存量调查部分，应利用地籍调查及土地登记成果进行统计汇总。即应用城镇地籍调查成果及城镇地籍信息系统，统计汇总出存量范围内所有地块的土地利用现状数据。

如果地籍调查成果数据现势性较差，结合近年的土地登記、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

对存量城镇用地（即已建立城镇数据库的城市和建制镇范围内土地）更新工作，可以尽早启动，充分利用土地变更登记、旧城改造等资料，开展数据更新工作，注重工作积累，做到一年比一年精准。

3.2对城市和建制镇的增量调查部分，开展实地补充调查，细化调查地类和面积信息。并结合近年的土地登记、用地审批、遥感影像等数据资料更新数据成果。

3.3对已完成地籍调查的村庄，要在地籍调查数据成果基础上，根据203图斑范围要求开展补充调查，获取203图斑范围内的全部土地利用数据。

4、2014年度城镇地籍调查数据更新汇总特点

4.1村庄地籍调查范围扩大

今年村庄地籍调查范围发大至已完成调查的村庄内部土地利用现状调查数据汇总工作。查清并汇总村庄内各类土地利用现状及分布状况。

4.2新增地籍数据库整理汇交工作

开展先行地区地籍数据汇交等国家地籍数据库建设前期工作。示范县市开展地籍数据库整理，按照统一的数据格式和要求，导出以宗地为单位、包括空间数据和属性数据的地籍数据库，通过报盘汇交至自治区，并编写地籍数据库整理汇交工作报告。

4、结束语

地籍管理是国土资源管理的基础，是严格土地管理的重要保障，是保护资源、保障发展、维护权益、服务社会的重要手段。地籍调查成果是地籍管理的依据和基础，根据地籍管理发展要求，城镇地籍更新调查出现了一些新的变化，更为有利地保证了城镇土地使用状况的现势性和连续性。

参考文献：

[1]国家土地管理局.城镇地籍调查规程[M]〕.北京：地质出版社，1993.

[2]杜海平，房长根，李兴林.现代地籍理论与实践[M].深圳：海天出版社，1999.

[3]樊志全.地籍调查[M].北京：中国农业出版社，2004.

篇10：2014水质科年度工作总结

（2014年）

尊敬的各位领导、同志们：大家好！

2014年，水质科在公司领导班子的正确带领下，在各科室的大力支持和协助下，紧密围绕供水安全这个中心工作，我科同志齐心协力、积极主动、努力学习、踏实苦干，圆满完成了公司的各项检测分析任务，具体工作汇报如下:

一、工作总结

（一）认真精确，圆满完成各项水质日常分析任务

1、每日两次石滩分公司原水及出厂水水质15项常规分析。

2、每日10次高频率监控原水、中水、出厂水，浊度、PH值、余氯，确保在线数据准确，制水安全。

3、每周一次对三门城区管网水进行抽样检测，为适应城区管网变化，采样点数量由8个增至10个，增加了珠岙、奋飞采样点。

4、定时进行净水药剂加量分析，协助做好净水工作。

5、对每一批次净水药剂进行检测，确保合格进厂。

（二）及时准确，完成数据统计、存档、上报及设备维护工作。

1、每日水质数据统计、上报省建设厅。

2、每周二、四、日水质信息上传县气象局，借用公告牌发布。

3、每日昨日水情、每周一管网水水质上报公司网站。

4、每日检查公司水质在线仪器运行情况，进行数据检测实时对比，保持仪器精确、整洁及试剂充沛，及时更换损坏配件确保仪器正常运行。

（三）精心组织，奋力拼搏，确保饮用水水源安全。

科室3月份完成了佃石水库各支流源水水质调查。3-11月份在保质保量完成水质日常检测工作前提下，全科室员工加班加点，对佃石水库各区域0～30米深度进行取水分析，根据天气及降水情况调整检测密度及检测项目，做到对佃石水库原水水质实时了解，水质情况及时上报领导，为水库水质应急工作提供依据。

10-11月份，应对番薯粉问题，多次对水库各支流源水水质及水库库尾水质进行调查取样检测，确保安全供水。

（四）加强学习，精益求精。

1、对新检验设备进行学习培训，确保全体人员熟练掌握。

2、应对源水水质应急检验要求，加强新检验项目学习。

3、积极帮助新同志学习各项水质检测方法，了解水质科水质检测工作内容。

（五）水样送检，完成每月一次台州监测站原水、管网水、出厂水送检，半年一次杭州、温州监测站出厂水106项检测，确保水质整体安全。

（六）协助完成对其它分公司原水出厂水管网水水质分析工作，协助解决水质问题。

（七）完成全公司易制毒药品管理工作，每日检查易制毒药品安

全情况，及时配置药品满足各分公司需求。

（八）完善各项资料，完成2014年县疾控中心、卫生局、市水质监测中心对我公司每月及上下半年年度水质检测工作。

（九）继续现代化水厂资料整理，探索完善现代化水厂水质科各项章制度建设工作，加强工作资料积累。

二、存在的问题

1、应对水质新要求新项目，水质科缺乏相应的仪器和技术。

2、面对水厂建设新机遇，工作将量持续增大，水质科缺乏专业技术人才，缺乏对新事务的认识培训学习。

三、下年工作计划

1、进一步探索现代化水厂水质管理方法、机制。

2、加强学习新方法、新技术、提高检测队伍素质。

3、继续密切关注佃石水库水质，记录水库水质动态。

4、完善水质资料，完成县市水质检查工作。

篇11：通风科2014年度工作计划

2011是永泰矿乃至永泰人求真务实、开拓创新的一年。在这重要的一年里，我结合自身情况，总结了以下几点：

一、在这一年以来，在中祥公司及省公司的正确领导下，坚持以“从零开始，想零奋斗”的工作理念作为导向，积极协助通风科领导搞好“一通三防”方面的工作，切实落实“人人都是通风工”的工作方针，并以“双基”考核中的各项要求来约束自己，转换思想。

二、认真做好了本职工作。对于在学校学到的理论知识，良好的与实践工作经验相结合，切实做到“学以致用，举一反三”。时刻以“通风工”的身份对“一通三防”的各项工作进行了实操和学习。经常深入现场对通风网络、通风设施等方面认真了解和记录，做到各方面情况心中有数。

三、在这一年里，由于刚刚参加工作，在各方面都出现了不少的纰漏和不足。认真总结了以往的经验和教训，不断的提高自身素质，为更好的开展今后的各项工作奠定基础。

至此，现即将进入2012年，展望新的开始。我下一步将端正工作态度，树立独特的工作作风，紧紧围绕永泰矿的各项工作目标，继续积极协助通风科领导搞好“一通三防”方面的工作。

篇12：通风科2014年度工作计划

【编者按】： 2014年精神科取得了飞速的进展。科学家做了许多基因突破研究，结果预示了未来精神科可能会发展成个性化的医疗服务。目前对于精神疾病的治疗方法会成为过去式，而被新的治疗方法所取代。

本文根据Medscape新闻早期的报道，以及专家顾问的建议，介绍了去年精神科引人注目的重大进展。首先，这个领域最新诊断标准的使用情况不乐观。文章可能不全面，所以请各位读者积极评论，讲出你认为2014年精神科最重要的进展。DSM-5

可以被看作是“非实践性改变”的似乎是，我们消极的采用精神疾病诊断标准第五版(DSM-5)。精神病学诊断方面的最新参考文献，是2013年5月发表的，当时有争论认为，没有足够的证据可以为我们提供一个新的手册。一年以后，Medscape调查了一些成员—包括精神疾病诊断和服务领域的精神病学家，以及其他临床医生—目的是看他们在实践中是否采用了新的手册。

我们问调查者一系列问题，比如新的手册有哪些专业的修改，或者有哪些部分修改后，他们觉得有争论，以及他们对新修改版的综合满意度，并且提供评论。

开始时，Medscape对6000名临床医生进行了调查，55%的人表示他们没有把DSM-5整合到临床工作中，并且退出了调查。尽管我们开始着手做了调查，但是这表明了临床医生对DSM-5的兴趣。21%的人因为没有完成而退出，是因为缺乏在实践中缺乏关联性，22%的人指出，他们没有足够有的时间去复习新的手册，或者他们甚至都不知道它已经出版了。

21%的护士指出在下医嘱的时候，不需要参考DSM-5，通常国际分类疾病标准已经够用了，只有5%的人使用了DSM-5，因为他们缺乏临床和科学的有效性。根据Medscape的调查，尽管DSM-5在医疗服务中的使用情况不乐观，但是临床上出现了一些新的或者发展的诊断。每个数据最初的关注点都是，DSM委员会取消了单独的自闭症孤独谱系障碍(ASD)，这会导致许多之前被诊断为ASD的患者，不再符合诊断标准，因此这些患者没有了确凿的证据和治疗资源，至少现在还没有发现证据。其中三分之二被诊断过ASD的患者，指出新的标准没有改变诊断ASD的百分比，或者还没有足够的时间来发现这个差别。

绝大部分被调查者指出，在有争议的修改后，并没有改变他们的临床决策。这些修改包括：取消居丧反应，改成了情绪调解紊乱障碍诊断，决定把物质滥用和物质依赖联合诊断。30%的被调查者支持新的“混合特征”，比如：抑郁症和躁狂症或者歇斯底里，他们指出它更好的描述了常见情绪障碍的混合性质。

最后，60%的使用了DSM-5的被调查者发现，它比DSM-IV更加精确，几乎75%的人指出，对它的现实性表示满意。分类和诊断的任何方面进行改变，它的应用都需要时间，也依赖于医疗系统在临床实践中采纳DSM-5的需要。DSM-5的应用会越来越广泛，因为即使二者之间有很大部分是相似的，使用两个分类系统，也会让人混乱。此外，编写DSM-5的一个意图是，增加诊断标准的特异性，例如对于精神分裂症和躁狂症，要求在核心疾病概念的基础上，有两种分类标准。基因组

2014年期间，基因组学和其他医学领域一样，拓展了精神病学领域。但是未来的研究中，还需要进一步探索这些先进的技术知识，他们在多大程度影响了这个领域诊断和治疗方法的改变。今年，精神卫生领域中的一个基因学突破是，发表了一些研究，这些研究探索了多级精神分裂全基因组的相关研究，研究对象有36,989例，以及113,075例对照组。研究结果六月份发表在《自然》和《精神病遗传学》杂志上。目前为止，这样大样本精神分裂症的基因研究，有128个独立的相关分析，保守的形成了108个定义轨迹，这被认为是有全基因组意义的，其中包括了83个新的基因。

关联分析包括多巴胺DRD2基因和几个其他基因，比如谷氨酸能神经递质和免疫反应。相似的研究指出，代谢型谷氨酸受体3(GRM3)的多样性，导致发展成精神分裂症和酒精依赖的风险提高了2-3倍，同时发展成双向情感障碍的风险增加了3倍。

今年初发表在《自然》杂志上的研究指出，在精神分裂症患者身上，突触功能的基因突变是过度表达的，同时采取的治疗方法可能增加了突触联结的强度。今年发表在《精神科实录》的一项研究指出，现在精神分裂症的“遗传结构”还没有被清楚的阐明，许多基因变异与疾病有关，这可能会使得多基因精神分裂症风险增加。

美国人类遗传协会2014年会上的研究指出，现在可以使用整个基因序列，来确定大部分严重智力残疾的遗传学原因。研究者Christian Gilissen博士告诉Medical新闻：“根据临床诊断标准，我们可以为大部分严重智力残疾的患者，提供一个基因诊断。”

最后，十月份发表在《转化精神病学》杂志上的一项研究，将酒精依赖患者的，基因变化和显著的长期戒酒联系起来，用阿坎酸治疗(Campral®)。这些遗传研究进展是引人注目的，也是有重大意义的。有超过10万人的大样本研究，大量的基因可以确定与特定疾病有关系。然而，对于其他疾病和问题相关的研究，使用小样本的患者，遇到了困难。

我们希望，个体研究集中于小路径及循环研究，这对我们理解复杂表型疾病的病理生理学有更大的作用，例如精神疾病，以及对这种疾病治疗方案的选择，包括个体化医疗服务的生物学信息。

长效注射剂: 确定他们的功能

抗精神病药物的非依从性预计高达40%，这很大程度上增加了精神障碍患者复发的风险。流行病学数据令人担心，对于患者和他的家庭来说，有很大的潜在成本—经济压力、心理和医疗卫生条件的恶化，最严重的是，他们自杀风险的增加。抗精神病药物长效注射剂(LAI)的构想，有希望解决不依从性和复发的问题。LAI可以使用药频率降低，并且提高患者对治疗计划的依从性。临床医生的观点是，他们需要这样的精确的知识：患者停止治疗计划时，是否能在有效时间内及时用药，以及何时用药，以至于血药浓度不会突然降低，或者患者和监护人可以及时把患者带回到稳定的治疗中。然而，针对研究设置和现实患者在LAIs治疗中的潜在利益问题，仍然有专家在文章或者演讲中提出争论。两项最近的随机对照研究指出，利培酮(Risperdal®)LAI治疗与抗精神病药物治疗相比，没有表现出优势，以前的一项研究结果也得出了这样的结论。

但是作者得出的结论，以及前几年JAMA编辑社的 Donald C.Goff指出，没有差异性的部分原因可能是，与现实治疗中的设置相比，在研究设置中，参与临床对照研究的精神分裂症患者依从性比较好。并且本身接受了不同方式的治疗，在研究中促进了患者的依从性行为，所以与那些常规医疗设置中依从性不好的患者相比，他们从口服治疗中获得了很多益处。对结果的这种解释，与另外一项镜像研究的结果是一致的，该研究于2013年发表，指出了，与口服抗精神病药物相比，预防住院治疗中LAIs治疗显著有效。镜像研究对比了同一患者不同治疗时期。

尽管在未来LAI治疗期间，会存在观察的偏倚，这些研究可能提供了一个更加真实的对比，对比了临床医疗服务中观察到的两种方法，临床医生也对同一个患者使用了不同的方法，并且进行了对比。

那些患者都有依从性和疾病复发的问题，符合转介到LAI治疗的条件。有一项叫做ACLAIMS（精神分裂症长效药的对比）的对照研究—这是第一个随机对照研究，将第一代和第二代长效抗精神病药进行了对比—今年发表在JAMA杂志上。

ACLAIMS包括那些疾病复发率高的患者，更好的代表了现实的样本。研究者发现，帕利哌酮和氟哌啶醇治疗后，患者疾病复发率没有统计学上的显著差异。

尽管长效帕利哌酮更有可能与催乳素分泌的增加有关，但同时长效氟哌啶醇会患者出现了静坐不能的现象。尽管事实上在严重精神障碍患者中，治疗的非依从性很常见，但是LAI在不同的国家和文化中的使用都很广泛。

由于疾病反复复发的现象，可能减少了治疗的有效性，临床医生在反复治疗中，应该考虑使用长效药，在一个非惩罚性的、积极的、预防性的环境中，为他们提供LAI治疗。治疗的荟萃分析：精神障碍治疗方法的有效性

为了应对公众和专家持续存在的对精神障碍治疗效果的争论，今年初精神科JAMA杂志上发表了一篇广泛的荟萃分析文章，评估精神科和心理治疗方法在治疗精神障碍时的有效性和安全性。研究者对62篇荟萃分析文章进行的“综述”，分析了20种精神障碍，包括693个对照研究和113，833个参与者，作者评估了最后一个荟萃分析中影响结果的效应值。对比了几个方面：(1)精神病理学或者心理学治疗的控制组（2）两种方法头对头研究（3）联合治疗和单一治疗策略。研究者对94篇荟萃分析进行了综述，研究了16种药物治疗8种精神障碍的中介效应值，以及48种药物治疗20种内科疾病的中介效应值（0.49vs0.45）。大部分急性效应值是中等的，持续效应值比较大，部分有效或者完全无效时，附加策略的效应值很小。与精神科研究的效应值相比，心理学研究中的效应值会比较大，但是这个间接的不同点，在头对头的研究中通常不那么确定。

精神科效应值最大(>0.75)的治疗是，阿片依赖中的美沙酮治疗，重度抑郁症(MDD)的电休克疗法，治疗睡眠持续时间的苯二氮卓类药物，精神分裂症预防复发的抗精神病药物。此外还有，预防广泛性焦虑障碍和社交焦虑的选择性5-羟色胺再摄取抑制剂(SSRIs)，治疗成人注意力缺陷的安非他命，以及治疗强迫症、暴食症的认知行为疗法(CBT)，治疗拔毛癖的习惯消除法，和治疗神经性厌食症的家庭治疗。

相比之下，酒精依赖的治疗方法产生的效应值，和心理治疗对心境恶劣的治疗，产生的效应值是相当的。对神经性厌食症用抗精神病药物和抗抑郁药，SSRIs类药物治疗拔毛癖，心理动力疗法治疗精神分裂症，以及辩证行为疗法治疗边缘型人格障碍，效应值没有意义。在头对头研究中，治疗精神分裂症（心理动力疗法）和心境恶劣（CBT）时，药物治疗比心理治疗效果显著。但是，对预防MDD复发和暴食症时，心理治疗比药物治疗效果显著。对MDD、社交恐怖症和暴食症的治疗，把药物治疗和心理治疗结合起来，比单独使用心理治疗效果显著。相反地，对于惊恐障碍和暴食症的治疗，把心理治疗和药物治疗结合起来，比单独使用药物治疗效果显著。

总之，这篇荟萃分析得出的荟萃综述的结果，包含了所有成人主要精神障碍的巩固，精神科治疗的效应值不比其他药物领域的差。此外，尽管评估荟萃分析的方法学上存在差异，一些有偏差的心理治疗方法效应值偏大，结果意味着，药物治疗和心理治疗有各自的长处，通常联合使用的效果，比任何一种方法单独使用的效果都好。治疗前景：缓慢但稳步前进着

考虑到大部分严重的精神障碍都是慢性的、复发性的，并且与危险的经历和残疾有关系，精神科领域希望有新的治疗策略和方法，有新的作用机制。然而，尽管基础科学中，甚至在第二部分中的研究中有希望发现，但是新的作用机制还没有研究清楚，并且似乎很难在第三部分的对照研究中重复进行，正如最近两个精神分裂症治疗的例子一样。

Pomaglumetad是一种治疗精神分裂症的代谢型2/2拮抗剂，礼来制药厂缺乏成功的实验程序，验证新药的有效性和安全性。这种大型程序工作，尝试调节谷氨酸能系统，来提高精神分裂症当前未知领域，这是今年又一个惨痛的失败。

根据第二阶段中有希望的2A结果，bitopertin作为一种甘氨酸-1载体抑制剂，加强内源性甘氨酸的活动，调节N-甲基-d-天冬氨酸受体，由瑞士罗和基因泰克制药企业，在第三阶段的对照研究中进行临床研究。不幸的是，单药治疗的研究极大的加重了精神分裂症患者的病情，并且有6个研究，其中三个研究中主要针对患者的阴性症状持续治疗，而其他患者适度控制阳性症状。与安慰剂组相比，没有表现出因为bitopertin混合剂量的多样性而有任何获益。幸运的是，其他公司在继续研究多巴胺D2、D3、和D4受体、5-羟色胺、谷氨酸和蕈毒碱型乙酰胆碱受体/烟碱能受体系统，以及磷酸二酯酶大麻神经保护机制相互混合的使用。

换个角度讲，失眠症的药理学治疗，是今年美国食品药品监督管理局新颁布的，一个有新作用机制的新的药物治疗。Suvorexant(Belsomra®)是一种食欲素受体拮抗剂，用来治疗入睡困难和睡眠质量下降。像其他睡眠药物一样，suvorexant被列入管制药物列表，因为它有成瘾的可能性。

篇13：通风科2014年度工作计划

神华宁夏煤业集团(有限)责任公司汝箕沟无烟煤分公司

开滦集团钱家营矿业分公司

开滦集团唐山矿业分公司

开滦集团东欢坨矿业分公司

开滦集团能源化工股份范各庄矿业公司

开滦集团能源化工股份吕家坨矿业公司

冀中能源股份有限公司东庞矿

冀中能源股份有限公司邢台矿

冀中能源股份有限公司葛泉煤矿

冀中能源股份有限公司邢东矿

大同煤矿集团有限责任公司煤峪口矿

大同煤矿集团有限责任公司永定庄矿

大同煤矿集团有限责任公司同家梁矿

大同煤矿集团有限责任公司四老沟矿

大同煤矿集团有限责任公司忻州窑矿

大同煤矿集团有限责任公司晋华宫矿

大同煤矿集团有限责任公司马脊梁矿

大同煤矿集团有限责任公司云冈矿

大同煤矿集团有限责任公司塔山矿

大同煤矿集团有限责任公司同忻矿

大同煤矿集团有限责任公司同发东周窑矿

大同煤矿集团有限责任公司麻家梁矿

大同煤矿集团有限责任公司金庄矿

大同煤矿集团有限责任公司朔州朔煤小峪煤矿

大同煤矿集团有限责任公司朔州朔煤王坪煤电公司

大同煤矿集团有限责任公司南阳坡煤矿

大同煤矿集团有限责任公司增子坊煤矿

大同煤矿集团有限责任公司青磁窑矿

山东能源淄博矿业集团有限责任公司唐口煤业有限公司

篇14：煤矿通风科工作总结及计划)

了我矿一通三防工作的顺利进行，具体工作总结如下：

一、通风管理方面

对8103回风顺槽的自动平衡风门进行了维修，确保风门的开关能够灵活及时，加强了对8103风门的看官，做到24h有专人看守风门。加强对井下通风设施的维护，对8103回风绕道杂物进行了清理，确保通风设施的完好，保证通风系统的正常和稳定。在封闭8101采空区过程中，严格对风量进行分配，做到科学合理的分配。对矿井的风量进行了实时的测定。

二、瓦斯管理方面

加大了对瓦斯检查人员的考核力度，要求瓦斯检查人员要从整体素质上提升自己的业务水平；本月按照县煤管局的安排，对瓦斯检查人员进行了一次复训工作；设置了2013年1月份的瓦斯检查点设置计划，并能够严格准确执行，对设置点的计划做到更明了、更直观；加强了瓦斯检查人员的业务知识培训工作，每班按时召开班前会并做到每日一题，使瓦斯检查人员的业务水平得到进一步的提高；进一步实行瓦斯探头瓦斯检查人员现场对照工作，对与实际瓦斯检查人员不符的情况要查找原因及时进行整改。

三、综合防尘方面

注重防尘设施的日常管理和维护工作，制定了切实可行的综合防尘规划和制度；在集中主运巷设置1道水幕，要求水幕要能覆盖巷道全断面，开关要灵敏可靠；对井下的所有防尘设施进行了地毯式的检查，保证井下防尘设施的正常；对井下大巷进行了清洗，共清洗大巷长度约8千余米；对8103煤层进行煤层注水工作。

四、防灭火方面

对井下不合格的消防器材进行了更换，对机电硐室和消防材料库进行了消防器材配置；对8103的防灭火工作进行了进一步的安排，本月防灭火系统安装工作进入加速阶段，要对束管检测系统、注氮系统和黄泥灌浆系统尽快完工，不得延迟；8103工作面，瓦斯检查人员要每班三次对上隅角的CO气体进行检查，保证8103回采工作面的安全。对8101采空区的封闭已构建防火闭2道，密闭1道，预计下月上旬工程基本完工。

2013年1月份通风工作计划

2013年1月是新年开始的第一个月，是我们打好基础的关键一个月，也是我们通风工作继续稳定推进的一个月，通风工作还有待进一步的完善，要求我科室人员要加强团队意识，按时完成各项指标，现将1月份的通风工作计划安排如下：

一、通风管理方面

加强风门的看护工作，对8103自动风门开关要有专人负责，不要同时打开2道风门，风门如果遇到开关困难要及时进行维修。拆除8101运顺风桥；对井下所有通风设施进行一次大的排查，及时维护损坏的通风设施。

二、瓦斯管理方面

瓦斯检查人员要监督各地点的瓦斯探头及其他探头的吊挂情况，对不符合标准的要及时汇报监控中心进行处理。编制1月份的瓦斯检查点设置计划，要求瓦斯检查人员按时交接班，做到井下交接班，手拉手的交接班，严禁迟到早退。继续对8103综采工作面的瓦斯检查工作进行强有力的推进，尤其重点检查上隅角气体变化情况。

三、综合防尘方面

对8103煤层进行煤层注水工作，从根源上治理煤尘。对主斜井、副斜井等大巷和顺槽进行清洗，保证煤尘浓度不超过规程要求。对8103回采工作面的煤尘进行实时的检测，保证井下综采工作面的煤尘浓度符合要求，保证职工安全。

四、防灭火方面

篇15：八月份通风科工作总结

八月份已经过去，大家都付出了很大的心血，也取得了可喜的成绩。通风部门人员在矿领导的大力支持和指挥下，齐心协力把我矿 “一通三防” 搞的有声有色。现在我将八月份“一通三防”工作向大家做个汇报。

一、八月份总结

1、新安装了两台局部通风机。

2、对煤矿“一通三防”人员及科队长组织培训《通风细则》。共参加培训5人。

3、紧抓“一通三防”现场工作。

7、八月份“一通三防”隐患排查共查出6条问题：

通风科检查5条

安全科检查1条

问题由通风科人员组织复查全部整改完毕。

三、以后应该注意的问题

上个月的工作我们取得了很好的效果，同时也暴露了不少问题，需要在以后的工作中尽快的改正。检查出的都是小问题，甚至是举手之劳就能处理的，就是这些小问题拖了我们的后腿。这就要求我们在以后的工作中要认真、仔细，不能放过每一个细节，要把工作细化，紧抓现场工作，才能取得更好的效果。

抓好业务学习，提高科室人员业务素质，勤于下井学习，抓好细节，把“一通三防”工作真正抓到实处。

八月份通风工作总结

郑兴翟沟（新密）煤业有限公司

篇16：通风科元月学习计划2013年

学习时间：12月28日 学习地点：通风科

学习人员：通风正、副科长、技术员、井上监控员、干事。学习内容：

一、选择题：

1、炮采工作面爆破采用（A）连线。A．串联 B.并联 C.串并联 2.综采工作面的采高应不小于支架的（B）支护高度。A、最大B、最小

3、综采工作面的采高应不大于支架的（A）支护高度。A、最大 B、最小

4、单体液压支柱的初撑力，柱径为100mm不得小于（B）KN。A、60 B、90 C、120

5、单体液压支柱的初撑力，柱径为80mm不得小于（B）KN。A、50 B、60 C、70

6、加快工作面推进速度可以（A）A、减少顶板下沉量，加大顶板下沉速度

B、降低顶板下沉速度，加大顶板下沉量

7、初次来压前工作面顶板压力通常（B）A、较大 B、不大C、不变

8、（C）的作用是在原来只有一个自由面的基础上崩出第二个自由面来。A、辅助眼 B、周边眼 C、掏槽眼

二、填空题：

1、瓦斯比空气轻，瓦斯员检查瓦斯浓度时在巷道的（顶部）检查。

2、瓦斯主要性质有窒息性、（扩散性）、燃烧性、（爆炸性）。

3、有煤尘混入可以降低瓦斯的（爆炸下限）。

4、瓦检员必须严格执行井下（交接班）制度。

5、井下不得使用（灯泡）取暖和使用电炉。

6、井下主要硐室和工作场所应备有（灭火器材）。

7、电气设备着火时，必须首先（切断电源）。

三、名词解释：

1、接地母线：连接井底主、副水仓内主接地极的母线叫接地母线。

2、事故隐患：指生产系统导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。

3、中线：是指掌握巷道的掘进方向线

四、简答题：

1、对矿山职工进行的三级安全教育指什么？

答：对矿山职工进的三级安全教育包括：

1、入矿教育；

2、车间、坑口、区队教育；

3、岗位教育。

2、煤矿企业必须建立入井什么制度和出入井人员什么制度？

答：必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。

学习时间：1月9日

一、选择题：

1、控制巷道成型的炮眼为（B）。

A．辅助眼 B.周边眼 C.掏槽眼 2.锚杆支护分（B）锚固和（B）锚固两种。

A、集中 树脂 B、集中 全长 C.锚索 全长

3、在抢救处理煤层顶板冒落事故中必须有（C）检查和监视顶板情况，加强支护。A．瓦斯员 B．安全员 C．专人

4、倾斜巷道运输“一坡三挡”装置，阻车器应安装在（B）位置。A．变坡点下20米处 B．平台处 C．拐弯处

5、煤层注水是用来（C）的一项技术措施。A．防火 B．防污染 C．防尘

6、隔绝煤尘爆炸的主要措施有撒布岩粉、（C）、自动式防爆棚。A．打密闭 B．设置洒水喷雾装置 C．设置水棚

7、采煤工作面回采结束后，必须在（B）天内进行永久性密闭。A．30 B．45 C．60

8、采煤工作面遇有坚硬夹矸或黄铁矿结核时，应采取（A）措施处理，严禁用采煤机强行截割。A、松动爆破 B、预爆破 C、特殊

二、填空题：

1、大巷采用胶带输送机运输时，风速不得超过（4）m/s。

2、瓦斯主要是以（吸附）状态存在于煤体中的。

3、煤尘爆炸时，其挥发分含量将（减少）。

4、移架工移过架后，支架应排成一条（直线）。

5、我矿3#煤层平均厚度为（5.4）米。

6、我矿掘进工作面最大空顶距为（1）米。

7、巷道坡度越大，支架的（迎山）角应当越大。

三、名词解释：

1、腰线：是指巷道坡度线。

2、老顶：是位于直接顶之上的有一定厚度的坚硬岩层，有砂岩、石灰岩组成。

3、联络巷：贯通大巷和顺槽或贯通2个顺槽的巷道。

四、简答题：

1、掘进工作面必须要什么？严禁什么作业？ 答：必须敲帮问顶，严禁空顶作业。

2、井下发生透水事故时，应怎样撤离？

答：往高处走，沿着上山方向迅速进入上一个水平，并沿预定的避灾路线撤离灾区。

学习时间：1月16日 学习内容：

一、选择题：

1、防爆型煤矿安全监控设备之间的输入、输出信号必须为（B）信号。A．安全型 B．本质安全型 C.本质型

2、炮采工作面应采取（B）打眼，使用水炮泥。A．煤电钻B．湿式 C．干式

3、安全监控设备的供电电源必须取自被控开关的（A），严禁接在被控开关的负荷侧。A．电源侧 B．电压侧 C．电阻侧

4、矿井应当做好充水条件分析预报和水害评价预报工作，加强（C）工作。A．防尘 B．防水 C．探放水

5、改变全矿井通风系统时，必须编制通风设计及（D），由企业技术负责人审批。A．通风方案 B．作业规程 C．通风计划 D．安全措施

6、防治矿内火灾的原则是（A）。A．预防为主 B．综合治理C．监测监控 D．整体推进

7、煤矿灭火方法有直接灭火法、隔绝灭火法和（A）三种。A．综合灭火法 B．人工灭火法 C．自然灭火法

8、处理顶板事故的主要任务，是（C）及恢复通风等。A．清理巷道 B．恢复生产 C．抢救遇险人员

二、填空题：

1、控制风流中的风门、风桥、风墙、风窗等设施必须(可靠)。

2、井下充电室必须有独立的（通风系统），回风风流应引入回风巷。

3、井下机电设备硐室应当设在（进风风流中）。

4、贯通时，必须由专人在现场统一指挥，停掘的工作面必须保持(正常通风)，设置栅栏及警标。

5、采区开采结束后45天内，必须在所有与已采区相连通的巷道中设置（防火墙），全部封闭采区。

6、掘进的工作面每次爆破前，必须派专人和（瓦斯检查工）共同到停掘的工作面检查工作面及其回风流中的瓦斯浓度。

7、贯通巷道必须遵守下列规定：每次爆破前，2个工作面入口必须有（专人警戒）。

三、名词解释：

1、立井：直接与地面相通的直立巷道。

2、回柱：从将要废弃空间中撤出支柱（架）的工序。

3、放顶：通过移架或回柱缩小工作空间宽度使采空区悬露顶板及时垮落的工序。

四、简答题：

1、发现有突水预兆时应采取什么措施？

答：必须立即停止作业，报告调度室，发出警报，撤出所有受水威胁地点人员。

2、采煤工作面所有安全出口与巷道连接处20m范围内，综合机械化采煤工作面，巷道高度不得低于多少米，其它采煤工作面，不得低于多少米？

答：综合机械化不得低于1.8米；其它采煤工作面不得低于1.6米。学习时间：1月22日 学习内容：

一、选择题：

1、带式输送机运输巷行人常跨越的地点按规定要设（C）。A．栏杆 B．警示牌 C．过桥

2、胶带输送机机头附近（C）米范围内采用不燃材料支护。A．40 B．30 C．20

3、“三专供电”是指专用变压器、专用开关、（C）。A．专用电机 B．专用电源 C．专用线路

4、井下电缆（B）采用铝包电缆。A．可以 B．严禁 C．允许

5、煤矿安全生产要坚持“三并重原则”是指“（C）、装备、培训”三并重。A、监察 B、培训 C、管理

6、我国法律明确规定，对安全生产事故实行（B）制度。A、协商B、责任追究 C、刑事责任

7、生产经营单位安全生产规章制度所约束的对象是（C）。

A、管理人员 B、主要负责人 C、所有从业人员

8、（B）是指在生产活动中，为消除能导致人身伤亡或造成设备、财产破坏以及危害环境的因素而制定的具体技术要求和实施程序的统一规定。

A、安全法规 B、安全操作规程 C、规章制度

二、填空题：

1、局部通风机必须实行（风电闭锁），停风后，立即切断全部非本质安全型电气设备的电源。

2、瓦斯涌出量大，采用通风方法解决瓦斯问题不合理时，应预先采用(抽放措施)。

3、在井下安设（降尘设施），能减少生产过程中的煤尘产生量和避免煤尘悬浮飞扬，是防尘煤尘爆炸的根本措施。

4、国家实行劳动者每日工作（8）小时，每周工作（40）小时的工作。

5、《煤矿安全规程》规定井下每人每分钟供风量不得少于（4m3）。

6、井下供电的三大保护有（过流保护、漏电保护）和接地保护。

7、煤层是一种（沉积）岩。

三、名词解释：

1、空气湿度：指空气中所含的水蒸气量。

2、绝对压力：是以真空零点作为测压基准所测得的压力

3、矿物的硬度： 是指矿物抵抗刻划，研磨的能力。

四、简答题：

1、采煤工作面事故多发区主要有哪些？

答：有上下安全出口、上下端头、煤壁区、回柱放顶区。

2、矿井突水点根据突水量大小共分几个等级？

篇17：通风科2014年度工作计划

2月12日,无锡公交召开领导班子述职述廉工作会。市交通产业集团政治工作部主任叶亚娟出席会议并作讲话。公司党委成员、中层干部及职工代表等参加了此次会议。

会上,公司领导班子成员逐一作了个人述职述廉。从贯彻执行党的路线、方针、政策和交通产业集团各项决议指示方面、加强党的建设和执政能力建设方面、开展“四好班子”创建方面、廉政建设方面以及个人履职方面等进行了报告。随后,进行民主测评工作。与会者按规定严肃认真地填写后,将测评表投入专用投票箱。

无锡公交高度重视领导班子建设,把述职述廉作为班子建设重要举措抓实抓好,进一步增强领导干部的责任意识、自律意识,增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,紧紧围绕年度经营目标,以安全运营为中心,科学组织生产经营,切实加强内部管理,不断深化机制改革,较好完成各项工作任务。