2010年下半年北京公务员面试备考那些事

2010年下半年北京公务员面试备考那些事（共3篇）

篇1：2010年下半年北京公务员面试备考那些事

根据2010年北京市下半年公务员招考公告，笔试成绩将于11月上旬公布，根据历年北京公务员考情来看，面试将在笔试成绩公布后的一个月左右正式开始，备考时间比较充足。本文通过分析历年北京公务员面试题特点，提出了2010年下半年北京市公务员考试面试。

根据2010年北京市下半年公务员招考公告，笔试成绩将于11月上旬公布，根据历年北京公务员考情来看，面试将在笔试成绩公布后的一个月左右正式开始，备考时间比较充足。本文通过分析历年北京公务员面试题特点，提出了2010年下半年北京市公务员考试面试。

一、北京市公务员面试特点分析

如：2010年5月13日下午北京公务员面试真题

1.现在大家都喜欢看中医养生堂节目，可是中医毕业的学生却很难找到工作，你怎么看？

2.领导派你去上级汇报工作，可是同事们妒忌你，不配合你，而你必须同事的配合才能完成汇报工作，你怎么办？

3.单位组织节俭月活动，你怎么组织？

4.剧场正在表演，左侧音箱坏了，左侧观众听不到，演出人员要求停止表演，而一部分观众不同意，你作为负责人怎么办？

面试特点概括：通过上述面试真题可明确看出，北京公务员面试特点非常明显，即结构化面试为主要面试形式，题量一般为四道题，题目类型全面，涵盖综合分析、沟通协调、计划组织、应急管理几类结构化面试基础题型。

二、2010年下半年北京公务员面试备考攻略

1、了解结构化面试的基础理论知识

北京公务员面试备考时间在30天左右，时间比较充裕，那么在备考之初一定要扎实基础，全面了解结构化面试的基本流程、基本模式，把握北京公务员面试中常考各类题型的测评要素，训练自己在最短的时间内判断出各类考题考核点，并逐步掌握各种题型的答题技巧和基本思路，以便在考场答题时能够快速而有逻辑地给出正确的观点。

例： 现在政府出台政策，往往先通过网络问政于民，对此你怎么看？ [2010年5月8日上午北京公务员面试真题 ]

真题解读：看到这道题，首先应该明确此题属于典型的综合分析类面试题，题目内容考察的是考生某一社会现象的理解和分析能力，即对政府“网络问政”这一最新举措的看法。考生应首先了解综合分析之最新出现的社会现象类的基本答题思路，即影响、原因、对策、总结，以及辩证思维的运用。在掌握了基本答题思路和思维方式后，就能很好地处理此类问题了。

根据2010年北京市下半年公务员招考公告，笔试成绩将于11月上旬公布，根据历年北京公务员考情来看，面试将在笔试成绩公布后的一个月左右正式开始，备考时间比较充足。本文通过分析历年北京公务员面试题特点，提出了2010年下半年北京市公务员考试面试。

2、查缺补漏，全面突破

在掌握公务员面试各类题型的基本答题思路后，考生应结合自己的情况，查缺补漏，全面提升

计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及应急管理类是北京公务员面试考查重点，这四类题对考生的实际工作能力要求都比较高，需要日常的积累。比如综合分析类面试题，要求考生备考时在掌握基本答题思路后，应通过浏览一些官方网站、报刊等方式，多关注社会热点和政策理论来丰富自己的知识储备。而沟通协调和计划组织类面试题，考生答题时最容易套路化，难得高分，因此在备考时一定要养成勤思考的好习惯，不要机械化地使用模板套路，答题时抓住题干和关键词，以保证答案的针对性和可操作性。

例： 你单位让你组织对老年人调查，调查他们喜欢什么样的养老方式，你如何组织 ？[2010年5月14日上午北京公务员面试真题]

真题解读：此题属于典型的关于调查类的计划组织类面试题，在答题时一定要抓住题目的关键词，即要组织一场对老年人的养老方式的调查，那么考生在答题时在对调查对象、调查方式、调查方案的选择时一定要围绕老年人进行展开，保证答案的针对性和可行性。

而对于应急类面试题，考生要在备考时多积累些应急类面试题典型案例，对于重大灾难事件的处理，可参考我们国家发布的《突发事件的应急预案和措施》，学习站在公务员的立场和角度来分析问题和解决问题，学习处理突发事件的基本原则和方法。而对于日常的突发情景的处理，要学会原则性和灵活性的结合，按照沉着冷静，处变不惊；迅速补救，控制局面；总结经验，吸取教训的解决思路来应对。

3、全真模拟 勤加练习

在备考后期要坚持模拟训练，及时进行总结，备考时切忌只学习理论或者只思考不练习。同时在训练中还应注意礼仪、形态方面的提升，不忽略任何细节，全面提高自己的应试能力。

最后，华图祝愿广大考生在2010年北京公务员面试环节中取得理想的成绩！

篇2：2010年下半年北京公务员面试备考那些事

从2010年上半年北京公务员考试情况来看，申论难度在总体稳定的前提下较往年略有增大，体现出北京公务员考试申论考试一些新走向。下文将从考查的主题、材料、题型三个方面进行具体分析。

一、主题和特定事实

2010年上半年北京公务员考试申论考试紧扣民生问题选取了三个特定事实：保护环境、发展经济、保障健康，这三个特定事实并非各自独立，而是紧密联系在一起的，它们体现了科学发展观全面、协调、可持续发展的要求，体现了以人为本的核心。换言之，三个特定事实隐含的基本主题是科学发展。从这点上看，与国家公务员考试非常相似了。这说明国家公务员考试仍然是地方公务员考试的“风向标”。

二、材料内容和特点

2010年上半年北京公务员考试申论共有10个材料，字数为5000字左右。

材料1通过三个事例（一个是某市出现儿童铅中毒现象，有关部门检测出与化工厂排出的污染物有关，但又说其排污符合国家标准；一个是某市化工厂污染严重，政府虽然出台一些办法，但迟迟没有落实；还有一个是群众贩卖会传播病菌、污染环境的“洋垃圾”服装，政府多次行动，但群众认为这没什么大不了，阻挠执法人员执法。）说明环境污染现象的表现：威胁人民身体健康，并暗示出三个原因：国家技术标准不规范、落后；政府执行滞后；群众的观念存在误区。

材料2通过两个事例指出政府在环境污染方面存在的问题：一是为了追求经济效益牺牲环境，“企业污染，政府买单”；二是惩罚方式主要为行政处罚，处罚力度不够。有些企业宁愿被调查、罚款，也不愿意停产。

材料3通过调查报告和一些事例说明环境污染危害人体健康的原因：我国关于环境污染的技术标准还比较落后，而且只将生态环境、没有将人民身体健康列入评估体系；以公害病的处理为例说明我国没有相关法律法规保护受害群众的利益。

材料4通过具体事例说明保护生态环境与发展经济协调一致的关系。

材料5通过具体事例说明破坏生态环境会制约经济的发展、影响人类的健康。

材料6、7通过世界银行的调查报告和某位著名体育教师的理论说明健康对经济发展的促进作用。

材料8通过一些具体事例说明我国在群众健身工作方面存在的问题：首先是通过测评发现全民体质素

素质不高，肥胖、视力不好等问题广泛存在，还存在地区、城乡发展不平衡的现象；其次是公共体育设施和体育指导员数量不够；再次是工商行政部门和体育管理部门在管理体育经营单位时职能交叉，不能有效发挥监管作用。

材料9列举了我国在开展全民健身运动方面的一些措施：将8月8日定为“全民健身日”，广泛普及全民健身知识；颁布《全民健身条例》，提供法律保障；将体育经费列入地方财政预算，并通过体彩收益保证资金投入。

材料10介绍了《全民健身条例》颁布的背景和要求。

通过上面的归纳，可以发现此次申论考试的材料内容仍然没有超出特定事实的表现、原因、对策、意义四个方面，材料类型仍以事例型材料、数据型材料、观点型材料为主。材料的逻辑性比较明显，材料的信息含量也很丰富。

三、题型设计和分析

2010年上半年北京公务员考试申论共设置了四道题：

第1题：根据给定材料，概括说明导致各种环境污染事件频发的主要原因。(20分)要求：概括准确、语言简练，字数不超过200字。

第2题： XX市正在研究全面贯彻落实《全民健身条例》的精神，请依据给定材料为其撰写一份《关于进一步加强全民健身工作的意见》的内容提纲。(20分)要求：措施建议合理可行、条理清楚，语言简练，宇数不超过300字。

第3题：依据给定材料，谈谈发展经济、保护环境、保障健康三者的内在关系。(20分)要求：分析合理、条理清楚，语言准确，字数不超过300字。

第4题：请围绕“健康是关系国家强盛、社会和谐、人民幸福的大问题”写一篇议论文。(40分)要求：1.根据给定材料，结合实际，自选角度、自拟题目；2.结构完整，语言流畅，字数控制在800-1000字。

可以看出，2010年上半年北京公务员考试申论题型变化不大，包括了概括题、策论题、分析题、写作题这四大基本题型。在题目设计上也参考了国家公务员考试的出题形式。2010年国家公务员申论考试中，省级(含副省级)以上综合管理类考生的第三题要求考生“请你结合给定资料，以市政府工作人员的身份，草拟一份宣传纲要。”而此次考试的第二题也要求考生，依据给定材料撰写一份《关于进一步加强全民健身工作的意见》的内容纲要。

题目要求也很有针对性。这样的好处是根据华图讲授的方法考生基本能通过阅读理解找出答案要点，不会手足无措；难处在于考生之间不容易拉开差距，要想得高分除了会阅读理解外，更需要会综合分析，而这恰恰是很多考生的弱点。事实上，材料设置保护环境、保障健康、发展经济三个主题紧密相连的特定事实，这就从根本上决定了需要综合分析各试题。问题3最有代表性，抽取其核心，会发现它本质上还是在考查表现。只要梳理出材料中各个问题的具体表现，略加整理，就能基本理清三者之间的关系。

篇3：2010年下半年北京公务员面试备考那些事

1.“蚁族”，是指大学毕业生低收入聚居群体，他们和蚂蚁有个类似特点：具有较高的智商、弱小、群居。你如何看待“蚁族”这个现象?

2.由同济大学、华东师范大学、华东理工大学、上海财经大学、上海外国语大学和东华大学等上海6所高校开展的自主招生测试中，有4所高校或放弃了对理科生考查语文科目，规定全部考生仅测试数学和英语两科。你如何看待?

3.不少80后晒宝宝一年消费的帖子近日成为关注的焦点：“5000元?上好的幼儿园两个月就要这个数!”“明年宝宝就入托了，又要多支出1000元!”……各类帖子各有看头，但都表达了一个意思：“养孩子难，不敢生孩子”。网友戏称为“孩奴”，你如何看“孩奴”现象?

4.对火车票售票实名制你怎么看待?

5.对“被就业”现象你如何看待?

6.卫生部拟规定,常规体检取消“乙肝两对半”检查，以保护乙肝患者的隐私权与平等就业权。对此你如何看待?

7.国务院2009年12月1日提出要设立“中国旅游日”。近日，湖南省旅游局正式向国家旅游局提出，请求将毛泽东的出生日12月26日定为中国旅游日，你如何看待?

8.《阿凡达》热映后，很多国产影片向这部影片缴械投降，纷纷避开这个电影的档期，有人说中国的文化产业不敌外国，对此你如何看待?

9.教育部日前发出通知，要求全国各级各类学校，于春节期间组织学生参与“给祖**亲拜大年”活动。这项活动将于春节期间在网上开展。拜年网页的内容设计为：一拜壮美河山，二拜炎黄始祖，三拜历代英杰，四拜革命先烈，五拜英雄模范，六拜亿兆黎民。你如何看待?

10.从2009年12月27日“曹操墓”新闻发布开始，到2010年1月中旬连续两天中国社会科学院考古研究所举办的公共考古论坛，“曹操墓”引发的争议此起彼伏高潮不断。对曹操墓的争论你作何评论?

11.中国籍毕业生张磊毕业于中国某大学，后在耶鲁求学，近日他向耶鲁捐献巨款，有人说他不给国内母校捐款是“忘恩负义”，也有人说是“中国教育的失败”，你是如何看待的?

12.卫生部将试点遇有急诊，先对病人进行治疗后再进行医疗费用的结算，打破了以往先收钱再结算的做法，对此你有何看法?

13.近日，高锟教授获得诺贝尔奖，高锟教授是第八位获得诺贝尔科学奖华裔科学家。但是至今为止，还没有一位中国籍科学家获得诺贝尔奖，你对此事有何感想?

14.广州番禺区新打造一景区，园区入口有个“六星级公厕”，名为“舒心阁”。该公厕用掉1斤黄金，建筑装饰十分华丽，内部贴了金箔的间隔显露出金碧辉煌的效果。据了解，它造价高达800万元，入园游客可免费使用。你对该地区打造“豪华公厕”，有何看法?

15.你看过今年的国庆阅兵仪式没有?看过后，你做何感想?

16.你如何看待现在愈演愈烈的酒后驾车事件?

17.《食品安全法》规定明星代言假广告要付连带责任，如何看待这个规定?

18.昆明市委书记仇和近日推广“外语新政”，要求昆明市50岁以下公务员必须学习5门外语，同时掌握计算机和普通话。你如何看待?

19.有一个叫蔡伟的三轮车夫，只有高中学历因其对古代文学的特殊造诣，被列入了复旦大学2009年博士生拟录取名单。如何看待复旦大学破格录取人才的这个举措?

20.日前，2009年苏州市区58座公共厕所进入投标，共有870人报名，15个人竞争一个岗位，其中不乏大学生。如何看待大学生应聘厕所所长的行为?

21.小沈阳在不久前被沈阳市评选为沈阳市的劳动模范。如何看待小沈阳被评为劳模?

22.《杭州市计算机信息网络安全保护管理条例》规定网民上网发帖要实行实名制，你如何看待这一规定?

23.北京理工大学文学院教授杨东平在其个人博客上发表文章，称要“打倒万恶的奥数教育”。杨教授的言论一出，立刻在互联网上引起广泛关注和讨论。如何看待奥数教育?

24.现在有些地方在人才选拔制度上出现“不跑不送，原地不动;只跑不送，平级调动;又跑又送，提拔重用”，的现象，你怎么认识?

25.广西恭城规定考上中央级公务员最高奖6万，对此你如何看待?(一)关于自己和职业倾向

这类题目肯定是会出现的，虽然内容变化会很大，但是主要的还是围绕着自己和职业倾向着个原则，多看一些这类题目的解答，再准备几个典型的题目就差不多了。

1、自己的优缺点

2、为什么报考

3、报考失败后怎么办

(二)应急情况

紧急事件发生：

一保持镇静;

二想尽一切办法使他情绪稳定;

三耐心宣传国家相关法律法规;

四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。

集体上访事件：

第一，热情接待(请坐，倒杯水)

第二，稳定情绪(想尽一切办法。。)

第三，认真倾听(群众的呼声)

第四，仔细记录(群众反映的问题)

第五，宣传解释(力所能及)

第六，及时汇报(能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)(三)任务安排

1、先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。制定计划

2、分析论证计划，征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺，估计预算向领导批示(这很重要)

3、实施计划，人员分组分工，任务的分配，协调各部门关系，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正

4、总结活动，对整个活动进行回顾、总结经验，再向领导汇报

这四个步骤十分有用，无往不胜!