2010年反腐倡廉工作半年度总结

2010年反腐倡廉工作半年度总结（精选7篇）

篇1：2010年反腐倡廉工作半年度总结

2010年半年度反腐倡廉工作总结

今年上半年，我镇以开展“效能建设提升年”活动为契机，根据“标本兼治、综合治理”工作要求，惩防并举，注重预防，进一步强化党员干部廉政教育，落实党风廉政责任制，深入推进机关效能建设，加大案件查处力度，强化对权力运行监督与制约，努力创新工作思路，积极探索源头治理腐败的新途径、新方法，加大防腐的工作力度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为建设一支政治坚强、纪律严明、作风正派、廉洁奉公的党员干部队伍，提供坚强的政治保证。

一、抓教育，筑防线，反腐倡廉宣传教育工作有声有色。

1、以学习实践科学发展观活动推进反腐倡廉教育。一是加强反腐倡廉理论学习。在每月举行一次的机关大会中，始终将反腐倡廉理论学习贯穿到学习实践科学发展观的过程中，结合《中国共产党纪律处分条例》等党政党规，组织干部认真学习，提高反腐倡廉的思想觉悟。二是进行廉政专题辅导。通过廉政教育座谈会、廉政建设报告会、党员集训、机关干部读书会、农村干部读书会等活动载体，加强基层干部廉洁自律的教育，在干部中树立“以廉为荣、以贪为耻”的观念。三是进行专题案例教育。镇纪委分别于今年4月、5月两次组织了全体机关干部、村支书集中观看了《重药治顽症》、《铲除小金库》、《污染的时代》等多部警示教育影片，通过案例教育，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、大力开展廉政文化“进村、进校园”活动。镇党委以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，以大力推进全镇廉政文化建设为起点，结合新农村建设和学校学生德育教育积极开展廉政文化“进村、进校园”活动。在各行政村开展党员党风廉政党课教育，在逸夫中学、五乡中心小学、五乡职业学校等开展未成年德育教育活动，充分发挥农村廉政文化建设和学校廉政文化教育的作用，以此带动全镇廉政文化的传播，形成“全方位、立体式”的廉政文化建设工作格局，营造良好的社会氛围。

3、多渠道加强反腐倡廉宣传教育。充分发挥宣传栏、黑板报、广播、文艺晚会、教师等宣传媒体的作用，广泛宣传廉政文化，传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育廉政意识，做到廉政文化宣传工作不留死角。同时，把廉政文化建设工作与机关工作、企业发展、家庭教育、学校教学联系起来。在三八妇女节期间，组织全体机关干部和各行政村支部书记家属开展了一次“廉内助”廉政专题教育，扩大廉政文化建设的宣传面和群众基础。

二、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化。

1、认真落实区纪委廉洁自律各项规定。贯彻执行区纪委的“四条禁令”和“八项制度”，并在平时工作中严格执行，使党风廉政建设制度要求更加贴近干部职工的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，在党员干部中牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。在今年我镇中层竞聘期间，对申报中层的22个岗位中层竞聘人员专门进行了廉政谈话，确保在走上岗位前打下廉政基础。

2、深入开展领导廉政承诺制。镇党委与各行政村、责任单位的负责人签订了《党风廉政建设责任书》，各分管领导与分管部门、党总支与党支部层层签订了《党政领导干部廉洁自律承诺书》和《村支部书记廉洁自律承诺书》，明确了全镇各级领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。要求把管人与管事，抓业务工作与抓思想政治工作，抓分管工作与抓廉政建设有机结合起来。此外，我镇还重新汇编出台了《五乡镇公共资源交易实施办法》、《五乡镇公共资源交易工作监督实施办法》、《五乡镇投资项目审计管理办法》等一系列规范化操作的规定，尤其是增加了三方廉洁承诺协议，即在原甲方（发包人）和乙方（承包人）双方签订廉洁承诺的基础上，引入特聘的行风监督员这个第三方进行全程监督，最大限度上杜绝腐败事件发生，使全镇各级领导干部在思想意识上都绷紧“党风廉政建设”这根弦。

三、抓制度，立机制，源头预防和治理腐败工作稳步推进

1、结合党风廉政建设的工作要求，完善制度建设。根据区纪委的统一部署和要求，年初镇党委制定下发了《2010年五镇镇党风廉政建设和反腐败工作责任人及责任范围》、《2010年五镇镇党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等文件，并将任务分解落实到各职能单位和部门，举各方之力共同推进惩治和预防腐败体系建设。此外，镇党委还出台完善了《五乡镇关于财政审批和招待费用包干使用的有关规定》、《五乡镇农村会计服务站工作人员管理考核办法》等多个具体实施方案、制度，真

正做到了工作上有章可循，有法可依。在村级事务方面，则出台了《五乡镇村级规范化管理制度》，规定会议期间支部书记实行末尾表态制，即支部书记在会议前不得对村级事务进行表态，只能在充分听取了村民代表及党员等与会人员的意见后方可发表意见，避免与会人员受支部书记的态度引导或影响。

2、深化政务公开、村务公开。一是完善镇级政务公开。建立政务信息公开、政务公示、重大决策事项听证等制度，把党委政府的年度工作目标、工作重点及工作程序等内容通过上墙形式进行公开。二是深化村级“三务公开”。各村必须按照内容、时间、程序、形式、管理“五规范”的要求，把财“三务”公开，并且对涉及群众利益的重大工程和热点焦点问题进行实时公开。三是切实加强对“三务公开”的监督检查。由镇纪委、财政等部门组成检查组，督查公开情况，发现问题立即督促整改，确保公开真实全面。

3、建立有效的监督制约机制。着重抓好三项工作：一是机关中层以上干部及村支部书记实行个人重大事项报告制。即把年度内涉及个人的重大事项，如房屋买卖、子女结婚、购买高档消费品等须以书面形式向镇纪委报告备案。二是对全镇各村定期开展村级财务、主要干部经济责任实时审计。由其是加强了对村支部书记的离任审计，对涉及干部报酬、重点基建工程、招待费用开支、合同管理等群众关心的重大工程和热点焦点问题进行专项审计，并规定村级财务公开一年不得少于四次。三

是建立村干部成员廉政档案，将廉政谈话、民主生活会、述职述廉、民主评议、重大事项报告等制度向村级主要干部延伸。

四、抓责任，促落实，基层党风廉政建设取得新成效。

1、抓目标任务的分解。通过下发《2010年五镇镇党风廉政建设和反腐败工作责任人及责任范围》、《2010年五镇镇党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等文件，将党风廉政建设工作目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。同时要求农村指导员对村里实施“四把关”，即所有基建项目把关、村级经济合同把关、后备干部培养把关、村级各项决策把关。对农村指导员实行责任追溯制，对造成重大影响和损失的将取消评优资格，并予追究责任。将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全镇上下形成反腐倡廉工作齐抓共管的良好局面。

2、抓目标任务的落实。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各部门切实担负起反腐倡廉建设的政治责任，真正做到反腐倡廉与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理的部门和村两委，进行责任追究。

五、抓队伍，强素质，“效能建设提升年”活动深入推进。

1、抓干部作风，促环境优化。以评选作风好、责任强、服

务优的好干部活动为载体，在机关服务中强化“一张笑脸迎送、一声热情问候、一个满意答复”的人性化服务，严格贯彻执行“四条禁令”，要求全体机关干部及各村（居）、相关单位工作人员深入基层，深入群众，切实为群众办实事、办好事。

2、抓干部责任，促和谐稳定。在执行好岗位责任制、AB岗工作制、服务承诺制、首问责任制等服务制度的基础上，对领导班子，强化联村（企）包片、维稳包案、重点工作带项目等制度；对机关干部，强化联村（企）工作首席负责、定期走访、述职评议、责任追溯、复式指导等制度；对行政村（居）干部，强化村级规范化管理制度，要求农村指导员对村级会议实行实时记录点评，考核工作深入实际情况，加强了对村级事务的实时控制；对相关单位工作人员，强化服务意识和创新意识，进一步深化政务公开。通过各项制度的贯彻落实，狠抓各级干部的责任意识，创造全镇上下团结、高效、廉洁的工作氛围。

3、抓干部信心，促科学发展。一是强化学习教育机制，坚持“四个一”，即有一套学习资料、一本学习记录本、制定一个学习计划、撰写一篇学习心得。通过开展“效能建设大家谈”、机关青年大论坛等主题活动，切实提高机关干部的综合素质和政治理论水平。二是强化监督管理机制，采取自查、随查、抽查、年度考核相结合的办法，及时发现效能建设中的问题。同时，设立监督电话、投诉电话和征求意见箱，广泛征求社会各界对效能建设的意见建议，受理并督促解决群众反映强烈的效能建设热点

难点问题。三是强化考核激励机制，将效能建设考核与2010年机关干部目标管理考核和行政村目标管理考核相结合，考核结果与机关干部和行政村干部的年终奖金相挂钩。

六、抓查处，惩腐败，案件查办工作继续保持高压态势。上半年，我镇纪委共立案4件，办结3件。其中：涉及违法用地的2件（钟家沙村钟圣华、四安村邱丰林，分别严重警告），涉及醉酒驾驶的1件（龙兴李建华，警告），涉及诈骗的1件（个私支部张岳明，正在处理）。妥善处理群众来信、来访，做到事事有着落，件件有答复。上半年共接到区纪委、廉政投诉中心转办纪检信访件4件，其中：反映李家洋村搭建违章建筑村干部不作为的1件，反映钟家沙村村级财务问题的1件，反映沙堰村书记、村长侵吞集体财产的1件，反映仁久村村民搭建违章建筑镇城建办不作为的1件。上述4个信访件，镇纪委全部进行了调处，并及时作了答复。同时，我们对蓄意诬告、无理上访，加大了工作力度，凡涉及此类人员，在弄清事实后，进行严肃的批评教育，要求作出深刻检讨，逐步纠正了少数人乱访、乱告现象，保护了党员干部的积极性，维护了农村的稳定。

七、下半年工作安排。

总的来说，今年上半年我镇党风廉政工作取得了一定的成效。在下半年的工作中，我镇将进一步切实有效的措施，促进和推动党风廉政工作再上新台阶。

一、加强教育，促进领导干部廉洁自律。切实加强学习，把教育与管理有效结合起来，使党政领导干部做到为政要廉，办事要公，作风要实。

二、夯实责任，落实党风廉政建设制度。认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，对党风廉政建设和反腐败工作任务分解的目标和任务，夯实责任，严格实施。

三、协同合作，加大信访案件的查办力度。一是加强纵向和横向协作办案，及时沟通，争取案件查处的主动；二是充分发挥镇信访职能作用，直查快办信访案件，尽可能把这类问题解决在基层；三是进一步提高纪检干部的专业业务水平，提高案件办结率。

篇2：2010年反腐倡廉工作半年度总结

2010年上半年，洞市乡工会在上级工会和乡党委政府的领导下，根据上级工会提出的工作任务和会议精神，围绕乡党委政府中心工作，结合我乡实际，乡工会工作做到突出重点，兼顾全面，花了较大精力狠抓，取得了预期的效果。半年度主要做了以下工作：

1、工会领导班子建设：进一步完善工会组织，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督领导小组；完善工会会员花名册；健全工会干部岗位职责及各项工作制度。

2、工会自身建设：每月开展一次集中学习，召开一次民主生活会，召开一次工作报告会；健全工会小组和工作机构，完善管理制度；有专用工会账户和工会工作经费。

3、工会组织建设：上半年组建洞市乡文化站工会组织一个。

4、4月份开展调研一次，调研内容：《劳动合同法》执行情况，维护劳动者的合法权益，并形成调研报告。5、5月份参加全县“百日要约行动”启动仪式，乡盛力针织厂公开签订职工集体协商工资协议书。

6、6月28日开展全员法律法规知识竞赛一次。

7、7月份根据相关文件精神，申报市级劳模二名。

8、开展为贫困职工和离退休贫困老职工送温暖一次。

9、进一步落实2010年“六好”乡镇工会创建工作。洞市乡工会2010年上半年很努力的做了一些工作，但离上级组织的要求还有差距，争取在下半年的工作中更上一层楼。

篇3：2010年反腐倡廉工作半年度总结

王勇在讲话中指出, 全国质检系统真抓实干, 上半年质检工作取得了良好的成效。一是服务经济发展措施有力, 具体表现在:服务区域经济发展, 推进质量振兴;服务外经贸发展, 促进扩大出口;服务节能减排, 促进经济发展方式转变;服务企业发展, 提升质量水平;服务世博会等重大活动, 做好质检保障工作;二是质量安全监管得到加强, 全系统加大了产品质量监管和执法打假力度, 严格食品农产品安全监管, 完善了特种设备监察机制, 提升了检验检疫把关水平;三是质量提升活动全面展开, 全系统按照国家质检总局开展质量提升活动的部署, 紧密结合自身实际, 质量提升活动组织有力, 检测工作整顿进展顺利, 基层建设得到进一步重视, 取得了阶段性成果;四是“两大”建设起步良好, 半年来, 建设大质量工作机制和大质检文化的理念逐渐深入人心, 全系统思想认识趋于统一。在建设大质量工作机制方面, 全系统更加注重争取地方政府对质检工作的领导, 积极推动质量兴省、质量兴市活动。在建设大质检文化方面, 总局出台了质检两局干部交流实施方案, 一些地方已经确定了互派干部的人选, 质监系统司局级干部培训已经纳入总局培训计划。

王勇要求, 今年下半年, 全国质检系统要狠抓落实, 全面完成今年各项工作任务。今年是“十一五”规划的收官之年, 下半年是质检事业发展承前启后的关键时期, 全系统要正确把握质检工作面临的严峻形势与繁重任务, 紧密围绕党中央、国务院的各项决策部署, 按照今年年初全国质检工作会议的要求, 认真总结上半年的工作, 分析查找存在的问题, 尤其是质量安全监管缺失问题, 结合当地经济社会发展变化, 研判形势, 找准定位, 全面检查工作落实情况, 对各项工作进行再动员、再部署、再强调, 严格要求, 严格责任, 严格管理, 抓进度、抓质量、抓落实, 乘势而上, 全面完成各项任务。

就下半年的工作, 王勇着重提出以下几点要求:一是切实履行监管服务职能, 正确处理好监管与服务的关系, 进一步加大监管工作力度, 进一步提升服务经济社会发展的水平, 进一步强化服务外贸发展的措施。二是扎实开展质量提升活动, 切实把质量提升活动抓紧、抓好、抓出成效。三是加强基层基础建设。四是全面推进“两大” (大质量工作机制、大质检文化) 建设, 进一步统一思想认识, 深刻领会内涵, 积极探索稳步推进大质量工作机制和大质检文化建设。五是认真抓好规划编制工作, 认真谋划质检事业“十二五”发展, 努力为质检事业发展打好基础。六是继续抓好党的建设和机关管理工作, 抓好各单位党的建设, 加强干部队伍建设和人才培养工作, 加强党风廉政建设, 进一步加强和改进机关内部管理。

王勇强调, 全国质检系统下半年工作头绪多、任务重、压力大, 要抓好各项工作的落实, 各级领导干部就要抓好深入推动、抓好检查落实、抓好管理监督、抓好探索创新, 以良好的精神状态、勇于负责的精神、严谨的工作作风, 同心同德, 真抓实干, 全面完成今年各项工作任务。

篇4：2010年反腐倡廉工作半年度总结

廉政建设和反腐败工作总结

今年来，我局认真贯彻落实上级部门有关党风廉政建设精神，按照县委的要求，围绕全县环保中心工作，结合构建惩治和预防腐败体系工作，严格落实党风廉政建设责任制，加强教育、健全制度、强化监督,把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置来抓，全面落实党风廉政和反腐败工作各项任务，为环保事业的持续、协调发展提供重要的政治保证。现将今年上半年的党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一、主要工作情况

（一）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。

局党组坚持从讲政治和深入学习实践科学发展观的高度充分认识抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性，增强抓党风廉政建设工作的自觉性。确保党风廉政建设和反腐败工作的全面落实，健全完善了党风廉政建设责任制，分解了目标责任书，严格执行一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。做到了任务具体，分工明确，目标清楚，措施有力。局党组坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党政重要议事日程和 —1—

目标管理，并贯穿于业务工作之中，与党建工作和业务工作同安排、同落实、同检查。党总支也继续把党风廉政建设作为党建工作的重要内容和一项重要的政治任务，列入重要议事日程，研究提出具体的落实措施，从而使党风廉政建设和反腐败工作形成全局一盘棋，上下齐抓共管，干部职工积极参与的良好局面。

（二）进一步加强理想信念和廉洁从政教育，构筑牢固的思想道德防线

1、认真学习、深刻领会贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和学习《中国共产党党章》和中央、省、地、县纪委全会精神结合起来，进一步增强做好全局人员工作的使命感和责任感，并见诸于行动。

2、进一步建立和完善“大宣教”格局，继续深化中层以上领导干部、党员、职工三个层面的教育，开展以科学发展观为主要内容的教育活动，结合“理想、责任、能力、形象”教育，开展以“自觉接受监督、密切联系群众”为主题的纪律教育，提高全局人员的廉洁、服务、效率意识，培养良好的职业操守，继续坚持“教育在先、预防为主”的方针，认真落实分管领导与科室站队人员廉政谈话，提醒谈话等制度，做到警钟长鸣，—2—

与此同时，抓好正反典型教育、警示教育和职务犯罪教育，重视廉政文化建设，引导全局人员树立“为民、务实、清廉”和“以民为本、以客为尊”的廉政服务理念，加强社会公德和家庭美德教育，营造良好的廉政文化氛围，提高全局人员廉洁自律的自觉性，增强全局人员对反腐败工作的主动性。

3、始终坚持以教育为基础，着眼于提高全体党员和干部职工的自身素质、廉政意识和拒腐防变能力，严格执行领导班子学习制度，把党风廉政的有关文件和法律法规作为学习的重要内容，以集中学习，各股室站队组织学习、自学、请专家讲课等多种形式，通过有计划、有步骤地组织学习有关文件和政策规定，使全局党员干部和职工对党风廉政建设工作重要性、迫切性、艰巨性和长期性有更充分的认识，切实提高廉洁自律和自觉同消极腐败现象作斗争的自觉性。

4、全局中层以上领导干部严格遵守“四大纪律、八项要求”，严格依法行政，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。坚决杜绝领导干部和职工及其配偶、子女及其配偶违反规定经商办企业、投资入股煤矿、收送现金、有价证券、跑官要官、参与赌博、利用婚丧嫁娶敛财等现象，加强对有关规定执行情况的监督检查，严格执行反对铺张浪费的各项规定，坚决制止讲排场、奢侈挥霍等不良风气，推动节约型社会建设。到目前为止，—3—

纪检监察室没有收到任何有关领导干部滥用职权，搞不正之风的群众举报。市纪委、市监察局也没有反馈任何有关领导干部违反廉洁自律有关规定的投诉。

（三）认真解决损害群众利益的突出问题，着力维护社会稳定

围绕“创新争优”及全局今年工作目标，认真解决企业和群众反映强烈的突出问题。一是坚决纠正查处企业违法排污行为，保护人民群众的合法利益；二是按照规范化服务型政府建设的要求,努力转变机关工作作风，切实解决群众办事难的问题。努力提高依法行政水平，坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实维护好群众的切身利益。三是认真开展执法监察工作，加强对企业违法排污、城市生活污染、农村面源污染整治；三是继续深入开展执法检查，重点打击非法排污的企业，上半年共出动执法检查近200多人次，特别是高考期间，为了保障考生的学习、生活、考试环境，我局安排执法人员进行了24小时巡查，重点整治了一些考生反映较大的噪声源点。

（四）加强党风、政风、行风建设，切实纠正行业不正之风，从源头上预防和治理腐败

进一步加强对执法人员的作风整治，规范执法行为，坚决查处和纠正在执法队伍中存在的执法不公、乱收乱罚，吃拿卡 —4—

要，刁难企业等影响经济发展的突出问题。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的机关衙门作风。在全县各阶层聘请环保监督员20名,充分发挥环保监督员的作用，进一步强化服务意识，转变行业作风，提高管理水平，促进依法行政，并通过县电视台、环保信息、“12369”环保投诉热线等形式，扩大人民群众的知情权、监督权、参与权，使工作逐步走向制度化、规范化。同时，认真接待、处理群众来信来访工作，认真办理人大议案、政协提案，办结率达100%。

（五）加强宣传教育，努力增强全局干部职工拒腐防变能力

认真深入贯彻落实党的十七届中央纪委五次全会等有关会议精神，全面落实科学发展观，认真学习贯彻全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，把党风廉政建设的宣传学习与深入学习实践科学发展观紧密结合，与加强领导班子建设和队伍建设紧密结合，与做好环保工作紧密结合。通过开展学习教育活动，进一步增强全局干部职工，特别是中层以上领导干部的纪律观念，自觉执行和维护党的纪律。通过警示教育，以案学法，筑牢思想防线，增强全局干部职工自省、自重、自警、自律意识。

二、存在的主要问题

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上半年来，全局在贯彻党风廉政建设责任制和反腐败工作方面做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在一些问题不足：一是反腐倡廉工作，还必须在实际工作中不断总结提高；二是配合政务公开工作虽然建立了一些相关的制度，还需进一步完善；三是对政务运作和工作人员的行政行为的监督还需进一步加强。

三、下半年工作要点

（一）继续查处企业违法排污行为，保障人民群众环境权利；

（二）继续抓好中层以上领导干部廉洁自律工作；

（三）继续推行党务、政务公开工作；

（四）继续加强机关作风建设，努力建设规范化服务型政府；

（五）坚决严厉查处各类违法违纪案件。

二〇一〇年七月十三日

篇5：2010年反腐倡廉工作半年度总结

2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结

半年来，我中心党风廉政建设在县委、县府、县纪委正确领导下，在县委的正确领导和县纪委的指导下，我中心党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻省纪委九届五次全会以及县委三届四次会议精神，按照县委书记蒋志明同志、县纪委赵捷书记的讲话精神，加强领导，强化责任、创新机制，狠抓落实，现将我中心2010年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：

一.深化理论学习和思想纪律教育，努力提高思想政治素质和拒腐防变的能力，增强反腐倡廉的针对性

加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党的优良传统、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育、筑牢领导干部廉洁从政的思想道德基础。坚持一月一次反腐倡廉学习。在重大节日来临时，及时组织党员干部认真学习上级下发的有关“领导干部不准收受现金、贵重物品”文件和通报，提高党员干部廉洁从政的意识。加强正反典型教育。组织学习南江原县委常委、县纪委书记王瑛同志先进事迹，大力宣传勤廉兼优先进集体和先进人物，强化典型示范教育；坚持开展多种形式的警示教育，充分利用《廉政瞭望》和县纪委相关通报中的典型案例进行教育，通过案件剖析，始终保持警钟长鸣。

二.加强党风政风建设，进一步促进党员干部廉洁从政

注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，大力提倡勤俭节约的风气。严格按预算和规定标准开支。认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定。深入推进规范津贴补贴工作。按照县上统一安排部署，规范公务消费活动，严禁大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐。我中心并与县委、县政府签订了《大英县治理“小金库”自查责任承诺书》。

三、认真贯彻工作规划，坚持惩治和预防腐败相统一, 逐步完善预防腐败的工作机制

我们按照中央和省市县的要求，坚持教育、制度、监督并重，坚持依靠发展民主来防治腐败，坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，把建立健全惩治和预防腐败体系纳入中心工作总体规划，纳入反腐倡廉各项具体工作之中，真正把制度建设作为根本性工作来抓，把强化监督作为关键性工作来抓，形成有机融合、协调统一的整体。

四.坚持落实党风廉政责任制，进一步促进党风廉政建设各项任务全面完成

今年三月，修改完善了2010年度党风廉政建设相关工作方案和工作制度，对党风廉政建设层层落实了责任制。一是明确了领导干部的责任；二是开展诺廉、评廉和述廉，接受群众监督；三是对照党风廉政建设的规定，查找问题，剖析根源，认真整改。

五.下半年工作打算

通过抓党风廉政建设和政风行风建设，我中心已呈现出崭新的精神面貌，工作取得了一些新成绩，但离上级的要求还有一定差距。比如，在督促检查责任制的落实上，还需进一步加强。在今下半年，将进一步组织党员干部加强学习和培训，不断提高党员、领导干部的素质和水平，以适应党风廉政建设和反腐败工作的要求，同时，围绕惠民帮扶工作重点，深入第一线调查研究，进一步推进党风廉政建设和机关作风建设再上新台阶。

篇6：2010下半年度心协工作总结

在校心协、学院心协指导老师的关心指点下，法政与管理学院心协本着“完善自己，服务他人，共同成长”的宗旨,通过各部门之间的积极配合和全体心协成员的共同努力下，形成了“团结友爱，热情高涨，积极进取，开拓创新”的良好工作氛围，为我院大学生心理工作做出了应有的贡献。本学期工作总结具体如下：

从9月初的招新开始，我院心协相继举办了以下活动：

以学院为单位：“心的交流，新的精彩”新老生联谊会、“牵手你我，共创美好未来”心协干事素质拓展、“在阳光下，快乐成长”心理健康知识讲座，2期学院心理委员培训，“呵护心灵，健康成长”12•5主题活动，同时积极协助学院开展2010级新生心理普测、2010年度第二次心理健康摸底排查工作；以班级为单位开展2010级大一各班3期“第二课堂”、1期“12•5”主题活动；

同时，我院心协积极参加校心协“我最喜爱的团体游戏”征集活动，手语操表演队代表校心协参加校社联开、闭幕式，配合校心协，协助完成1期大一心理委员、朋辈辅导者培训、1期“心理剧场”活动、3期12.5系列讲座、1期“心灵有约”心理主题讲座活动等。

总体来讲，我院心协较好地完成了学期初制定的工作计划。

从心协会员发展状况上看，在全院2010级大一新生中，入会率达到了100%；从宣传力度上看，向学院同学特别是大一新生普及了心理健康教育方面的知识；从活动成效上看，减少了新生初入大学校园后的种种迷茫，丰富、充实了全院大学生的课余生活。

（一）积极开展第二课堂活动，深入普及心理健康知识

自本学期2010级《大学生心理素质教育》课程开课以来，我院大学生心理协会积极开展大一各班的“第二课堂”活动（《大学生心理素质教育》配套活动），2010级各班分别于第12、14、16周举办3期第二课堂活动。在我院心协朋辈辅导者的关心和指导下，各班的结合自身实际，认真组织完成了本学期的三次活动，通过举办丰富多彩的“第二课堂”活动，同学之间相互沟通和交流，不断加深彼此之间的认识和了解，班集体中形成了“团结友爱，互帮互助”的学习、生活氛围；同时也有助于同学们更好地理解第一课堂中老师讲授的知识，为不断提升自身心理素质起到了巨大的作用。

（二）结合学院实际，开展特色活动

以“心的交流，新的精彩”为主题的新老生联谊会是我院心协结合自身实际情况开展的一项富有特色的活动。活动的主要对象为2010级全体大一新生。这次活动形式多样，内容丰富，同学们更是积极参与，整个会场的氛围几度到达高潮。我院心协邀请了各方面表现突出的学生楷模，与新生们沟通交流，为之排忧、解惑，新生们借助此次活动获得了宝贵的经验，为他们解决有关生活、学习、情感、人际交往上的问题和困惑提供了很大的帮助。同时，新老生联谊会的成功举办，大大增强了协会内部的凝聚力。

12月份是南通大学心理健康宣传月，在校心协的的带领下，各学院都将开展相应的宣传活动。我院大学生心理协会积极响应，围绕“成长，从心开始”的主题，认真开展了一系列丰富多彩的特色活动，包括法政与管理学院心协“首届情景剧”大赛、3期心理健康知识系列海报和2010级各班“12.5系列活动”等。“呵护心灵，健康成长”情景剧大赛为全院观众呈现出一幕幕精彩的情景剧，寓教于娱，或幽默诙谐，或感人肺腑，都从不同的侧面反映出了当代大学生成长过程中出现的种种心理困惑、矛盾和问题。新颖的形式、充实的内容使活动取得了良好的反响。现场气氛热烈，掌声雷动。同时，精彩的才艺表演也为活动锦上添花。这次活动，不仅展示了当代大学生的风采，也为广大同学提供了必要的心理健康常识，有助于同学们身心更加健康地成长。

（三）培养组织文化，提升内部凝聚力

组织文化依赖于组织而存在,是组织在产生和长期发展过程中所形成的物质文化和精神文明的总和。组织文化是一个组织的思想和灵魂，不断的培养组织文化，可以规范着组织内部各成员的行为，能够将职工的文化价值观与企业的价值观融为一体，使其更好地实现组织目标，在一个团结友爱，向上的文化氛围中，成员有着相同的目标，利于上下一心，取得最后的成功。

我院心协自开学初就召开了全体心协成员会议，对于上学期的工作进行总结，对于这学期的工作进行展望，确立心协未来发展方向和奋斗目标。通过开展心协干事素质拓展活动和实行严格的内部管理机制，进一步加强心协各部门之间的沟通和交流，增强内部凝聚力。每次工作都根据各部门同学的兴趣、能力、体质等特点进行分配，充分调动部门同学的积极性以及工作热情，切实保证每项工作落实到人。以公平、公开、民主为原则对部门同学进行考核，对工作中积极努力的同学进行及时的表扬，并在号召部门同学以他们为榜样，有针对性的进行培养，形成了具有学院特色的组织文化，为增强心协的后劲力量打下良好基础。

（四）加强与校心协之间联系，认真贯彻落实每项工作

我院心协积极加强与校大学生心理协会的沟通和交流，院手语操表演队多次代表校心协参加南通大学社团联合会的活动，多次邀请校心协有关干部同学做为嘉宾指导我院心协新老生联谊会、“首届情景剧”大赛、学院各班第二课堂活动等，认真配合校心协，协助完成1期大一心理委员、朋辈辅导者培训、1期“心理剧场”活动、3期12.5系列讲座、1期“心灵有约”心理主题讲座活动等。

在校心协举办的“我最喜爱的团体游戏活动”中，我院更是努力配合，广泛动员全院同学，积极参与。在最后的奖项公布中，我院张晓玉等3位同学取得了三等奖，政教081班于淼同学更是荣获了二等奖的好成绩，我院心协最终荣获了“优秀组织奖”。

（五）不足与期望

当然，在本学期的工作中也暴露出了一些不足、需要改进的地方。我院心协下设主席团、办公室、策划部、朋辈部、宣传部、活动部6个部门，各司其职，相互配合。但在实际部署和工作配合过程中，还是出现了各个部门联系不够紧密的现象，相互独立的现象。这也将是我院心协下学期的工作中需要改进和完善的地方。

海蚌忍受住沙砾的穿心，才蕴育出一颗美丽的珍珠；雏鹰经历了坠崖的痛苦，才能搏击长空。法政与管理学院心协在一学期的成长和发展过程中，不可避免的会遇到困难，但我们绝不会退缩，无论是经验和还是教训，我们都会努力借鉴和学习，在日后的工作、活动中不断的进行改善。希望我院大学生心理协会可以在全体同学的共同努力下做的更好，创造属于我们的辉煌。同时也祝愿南通大学心理健康教育工作的明天更加美好！

篇7：2010年反腐倡廉工作半年度总结

协会副秘书长兼联络部主任黄圻同志介绍了第八届中国国际门窗幕墙博览会组织工作及举办效果;信息部主任王小莹同志介绍了杂志社工作情况和协会网站建设和运营情况, 对协会新建的内部网进行了介绍并对操作流程进行现场演示;协会下属分会及各专业委员会的负责人分别汇报了上半年工作情况和下半年工作计划;与会代表还积极讨论了协会举办的展会情况和网站建设的有关内容, 并对协会的工作提出意见和建议。

协会会长姚兵同志发表了题为“共同关注三大问题不断改进与创新协会工作”的讲话。姚会长在讲话中分14个方面对协会工作进行了总结:1、展会展览;2、网站媒体;3、标准规范;4、科技活动;5、培训活动;6、组织建设;7、专家作用;8、产业文化;9、外事活动;10、调研规划;11、咨询服务;12、评比排名;13、出版物;14、年会。姚兵同志强调, 在围绕以上14项活动基础上, 各部门在工作中要重点关注以下三大问题:

1、如何利用行业网站的三大功能, 发挥行业网站的三大优势, 通过协调合作, 建设有一定影响力的行业网站品牌。

2、如何站在领导产业发展的高度, 在巩固现有成果的基础上, 全面推进会展业成长壮大。

3、如何创新协作办会, 以满足会员单位、行业发展、两型社会的需要。

协会高级顾问杜宗翰同志在讲话中提到:在展览展会活动中对参展企业动态要特别关注, 应通过在展会中与企业交流加深协会的影响力和凝聚力。