办公室青年文明号总结（精选5篇）
篇1：办公室青年文明号总结
青年志愿者协会
2012—2013
年
终
总
结
办公室
二零一二年十二月二十日
又是一年总结时；在我的记忆中上届青协干部们做总结的情景还未退去，时间如梭，又到了我们这些新人作报告的时间了。回首展望，我们甘肃政法学院青年志愿者协会又走完了风雨兼程的一年，但我们在其中也充满着不少的欢乐与开心。记得刚到大学的时后，自己还是一个非常幼稚的高中生，经过大学快两年的洗礼，自己感觉“长大”了好多，自己感觉自己在慢慢步入到成人之列，在此期我校青年志愿者协会给我的实在太多太多，是她在看着我一步步的长大。
总结过去，展望未来。为了更好的发展建设好我们的这个家（青年志愿者协会），扩大我们这个家在我甘肃政法学院的影响力以及号召力，提高我青协所有成员的积极性、主动性，现在本人就2012—2013的工作做一份总结，希望我们在总结过去的基础上，将来能去的更进一步的发展。
一、回顾活动
（1）、8月份，我办公室所有成员在杨旭峰主席的带动下，积极为大一新生做入学报到服务，为他们带路，为他们收管行李等等一直受到所有家长与在校师生的好评。
（2）、9月初，我办公室所有成员在校团委的组织下，主席团的带领下，积极进行纳新活动，取得了让人满意的成果，在这几天辛苦的努力下，我办公室以最终的喜人结果（纳新20人）而告终。
（3）、9月份中旬，我办公室所有成员与其他丝带齐心协力，进行我校青协的纳新面试活动，新成员们表现积极，在与各个队长的协作下，我办公室最终以面试成功为16人的数字而结束。
（4）、9月中旬，我办公室所有新成员在我校青协的统一组织下，进行了他们入我校青的第一次活动——团关系办理，在这期间我办公室负责盖章以及信封的密封，同学们表现积极，一直受到团委领导以及主席团的好评。
（5）、10月中旬，我办公室与“绿丝带”服务分队共30几名队员赴兰州植物园开展“呵护绿色家园，共享蓝色天空”活动，我办公室李青几名志愿者表现积极，在场工作人员对她们的表现做出充分的肯定，同时也受到了绿丝带队长对我办公室成员的肯定。
（6）、10月中旬，我办公室赵维宏等人赶赴西湖大厦接受省质监局“大学生食品安全义务监督员”培训，最终被聘为光荣的“大学生食品安全义务监督员”而归。
（7）、12月1日，我办公室赵维宏、李倩等多名队员去东方红广场为“世界艾滋病宣传日”做宣传，虽然队员们到大中午还没有吃饭，但个个非常拼命的去完成组织给予我们这一光荣而又艰巨的任务。
（8）、12月5日，杨旭峰主席带领我办公室赵维宏、袁亚妮、杨岳等我青协80多人去东方虹广场参加“国际志愿者日”，虽然天气异常的寒冷，但我们所有队员坚持到了最后，并受到了在场所有领导的好评。
（9）、12月11日，“蓝丝带启动仪式”，我办公室由张佳欣等同学负责舞台搭建，办公室李倩等同学负责展板的摆放以及安放凳子等事宜。赵维宏等负责照片的采集。
（10）、12月13日，我办公室协同“红丝带服务队”举办“防艾知识演讲比赛”决赛，我办公室李倩同学积极参与并取得了优异的成绩。
（11）、12月14日，“甘肃政法学院首届志愿服务项目创新设计大赛”在我校审判法庭隆重举行，我办公室赵维宏等负责大赛评分准则、评分表的设计以及大赛照片的采集；张星星、杨岳、唐玉萍、刘芳斌等几人负责为每位选手统分、加分等事宜。
（12）、12月中旬，我办公室负责我校青协所有志愿者注册证的办理，同学们齐心协力在预定的时间内完成了组织所给予的任务。
以上就是我们办公室在2012—2013在我甘肃政法学院青年志愿者协会所参加的所有活动。
二、展望未来
今后我们一定要汲取本学年的教训，努力搞好各项活动，始
终跟着组织的步伐，听从组织的指挥，踏踏实实，一步一个脚印搞好自己分内的每一件事。
充分调动所有成员的积极性，结合自己组织的现状，努力向
前，发挥我们志愿者传承下来的优良传统，使我们的组织能更上一层楼，能在我校各大协会及组织中立的住脚，并永远立足于我校各协会之林之中。
今后我们需努力的几点我做以下总结：
（1）、强化领导机构，落实各个部门的职责，确保每人有事干，工作能顺利的进行。
（2）、健全机制，拓宽各个服务领域，能使我们的服务水平能更上一层楼。
（3）、及时总结，把存在的问题及时解决，及时设计最新方案，要有未雨绸缪的思想。
（4）、加大宣传，能使我青协有更大的号召力，更大的影响力。
办公室：赵维宏 二零一二年十二月二十日
篇2：办公室青年文明号总结
机械工程学院青年志愿者协会设有组织部、办公室﹑外联部和宣传部四个部门。其中，办公室的工作具有一定的繁杂性，而且联系整个协会的工作。在过去的半年里，由于协会新老成员的更替，初期整个协会的工作稍显混乱。当然，办公室也不例外。但随着人员调配的确定和协会各项制度的完善，协会各部门的工作逐步走入正轨。通过成员的共同努力，青协办公室取得了一系列值得肯定的工作成绩。办公室各成员积极学习，不断进步，不仅使工作有序的开展还保质保量的完成。为了充分的了解办公室在过去一年里工作的得失，并且进一步明确以后的工作目标，现对青协办公室半年来的工作总结如下：
一﹑学习协会章程和各项规章制度
1.对加入青协办公室的成员进行整个协会的简单介绍，并学习青协章程了解协会的日常事务。
2.办工室根据工作需要制定了详细的工作制度和计划。但这些制度和计划有待进一步的落实。
3.组织办公室成员集体研究和学习，并做深刻体会。4.加强办公室建设，形成制度化、规范化的管理机制。二﹑实践工作，不断进步 1.细化工作，分配到人。
2.完善值班制度，确定例会时间。3.组织办公室成员学加青协时间。
4.做好了青协的物品保管和文书档案工作。5.完成了全校志愿者统一注册工作。6.起草了各项文稿及定稿工作。7.强调到会和值班纪律。三﹑坚持不懈，成效显著
1.加强了办公室建设，形成了规范化﹑制度化的管理机制。2.全面搞好了办公室的日常工作，而且内联和协调各部门的工作，并给予了宏观指导。3.在成员们细致认真的工作后，青协办公室保质保量的统计出了全院学生的青协时间，只是以后加青协时间需要更加及时。.经过几个月的工作锻炼，办公室成员提高了工作能力也积累了一定的工作经验。5.通过工作中的沟通与交流，办公室成员间相互了解和信任，增进了工作配合的默契。总的来说，青协办公室认真、有质量地完成了本学期的各项工作，并取得了较大的突破。虽然在工作方面还存在着许多不足之处，但是会在以后的工作中戒骄戒躁，继续本着“团结进取、服务同学”的宗旨，发扬成绩，改进缺点，把青协办公室工作做的更好！展望未来，我们每个青协成员对协会都充满了希望。相信未来我们立足校园面向社会，大力开展各种志愿活动，就必将形成了和谐、文明、奉献的校园新风。那时，青年志愿者协会也将展现他的时代价值。
机械工程学院青年志愿者协会
办公室
篇3：办公室青年文明号总结
普通青年应该仍旧是当今社会的中流砥柱，他们没有什么特点，如果把人群按照特点分成一个金字塔状的话，他们应该就是甘愿为他人做嫁衣的最底层；文艺青年在最近几年如雨后春笋般冒头而出，本来“文艺”应该是个天上有地下没的词儿，现在也属于林妹妹落凡间了，稍微无病呻吟或者特立独行一些，就可以把自己往“文艺”上靠；2B青年其实是我最喜欢的族群，因为他们有话题，在职场里，大家都无聊，没几个2B青年撑门面的职场，绝对不是有趣的职场。
在我所在的办公室里，普通青年的男女比例相当。有些人喜欢在办公室里标新立异，但如果是没什么天赋的人，立得好也许能往文艺上凑合凑合，立得不好就直接被划入2B了，很不值得。所以当一个普通青年其实是很稳妥的一件事。
普通青年一般都比较踏实，干不出什么惊天动地的大成绩，但也不给你添乱。办公室里大部分人都是普通青年，见到老板就当溜边鱼、穿衣服中规中矩、一到下班时间就静悄悄飘走，顶多是在午饭时间凑在一起八卦一下那些不太普通的人。普通青年不让人讨厌，只是让人记不住而已。
会有人把我划入文艺青年一类，因为毕竟我在写着专栏，还在《职场》这种有品位、有销量、有地位的纸媒写（赚点儿外快不容易着呢），同事一听到，立刻觉得：你就是个文艺女青年呀。其实坦白讲，我觉得自己濒临于文艺和2B之间，耍不好就2B了。
我们公司里的文艺青年不多，这是由工作性质决定的。如果按照男女比例来看，文艺女青年多一些，文艺男青年都有同志嫌疑。我有个男同事尚可称为文艺，爱看古书、爱写大字、爱钻研佛经，说话经常拖着长腔，穿个袍子就能冒充孔子。不得不说，他在古文上很有造诣，写出的古诗常常让人眼前一亮（当然，一亮的原因也可能是完全没有读懂），可我仍旧在判断他这种行为究竟属于文艺还是2B上举步维艰。
2B青年是带给我们欢乐的一群人，其实每个人都可能2B过。2B应该是在漫长人生当中每个人务必需要经历的那一闪念，运气好的话，可以成为别人脑中欢快的记忆。
公司里曾经有个外国老板从香港来北京，衣服没有带够，又需要在北京逗留将近一个月，于是他提出，想在北京买羽绒服，就问我们在哪里能买到。
老板提出来要求，我们要绞尽脑汁来满足的，于是大家纷纷出谋划策。普通青年提出，可以去大百货商场买，例如双安、华威、中友等等。文艺青年则提出，必须只有一家购物中心可以逛：三里屯Village，还得是北区，说出的牌子都跟诗一样，连我都从来没有听说过。
很不幸的是，老板其实来自国外，完全不理解个中差异，于是要求有人能够在周末陪同他前往。普通青年和文艺青年立刻如鸟兽散，因为普通青年得回家陪老婆孩子父母，而文艺青年周末往往要参加诗歌朗诵会、电影鉴赏会、厨艺加强班等等，都没时间。于是我同事里的2B青年就顶着巨大的光环出现了。题外话，其实2B青年都很善良。
于是那个周末，2B青年带着国外老板去了北沙滩儿的早市……
第二天，国外老板穿着一件只有我爸才会穿的羽绒服一脸茫然地出现了，那件羽绒服是150元在地摊上买来的。老板困惑地对我说：“真是太便宜了，你们说的商场就是那种地方吗？”我不得不跑去问2B青年：“你觉得老板没钱是吗？干吗带老板去早市啊？！”2B青年一脸满不在乎地回答：“离我家近啊！”2B青年可以干出来的新鲜事儿不胜枚举，上面例子里的都算病得轻的。
我们就是生活在一个既普通又文艺又2B的世界里，和平共处、共同发展是我们相处的基本原则。普通青年必须允许文艺和2B的存在，这个世界才会有嚼头。
篇4：办公室青年文明号总结
同志们、青年朋友们:
明天，就是“五四”青年节了，在这个属于青春的日子里，我们召集机关年轻干部在一起，共同追忆“爱国、进步、民主、科学”的“五四”精神，共同坚定爱岗敬业、恪尽职守、勇于创新的信心和决心，我觉得很有意义，也很有必要。首先，我代表办党组向在座的各位青年党员干部职工，表示节日的问候和美好的祝愿！
刚才，XXX等6位青年干部向大家汇报了思想、学习和工作情况。他们的发言很有感触，很受启发，充分体现了当代青年报效祖国的远大志向、朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、甘于奉献的思想境界，充分体现了青年干部对中国特色社会主义的坚定信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的必胜信心。
97年前，一批批热血青年为了民族的独立和解放，高举爱国、进步、民主、科学大旗，抛头颅、洒热血，前赴后继，英勇奋斗，铸就了伟大的“五四”精神。“五四”精神的源泉是爱国主义！“五四”精神的核心是民主与科学！“五四”精神的表现是解放思想、积极进取、勇于探索、敢于创新！一代人有一代人的使命，一个人有一个人的任务。今天，作为新时期的年轻人，作为政府法制战线的一员，发扬“五四”传统，弘扬“五四”精神，就是要牢固树立爱国、爱党、爱人民、爱工作的崇高理想，牢固树立恪尽职守、兢兢业业的奉献精神，牢固树立执法为民、廉洁从政的高尚品德，牢固树立终身学习、勇于创新的远大追求。
当前，政府法制工作的范围越来越大、内容越来越丰富、领域越来越宽，产生的问题、遇到的挑战也越来越复杂，需要研究解决的问题也越来越多。一方面，随着依法治国方略的深入贯彻实施和法治国家、法治政府、法治社会进程的加快，特别是党中央、国务院《关于法治政府建设实施纲要（2015-2020）》和x壮族x区人民政府《关于深入推进依法行政加快建设法治政府的实施意见》的实施，对政府法制工作提出了新的更高的要求；另一方面，我办内设机构、人员编制严重不足，人少事多的矛盾日益凸显，干部队伍现状不适应新形势、新常态、新任务需求的趋势越来越严重。但我们也要清醒地认识到，工作的压力也是事业发展的动力，工作任务加重反映出政府法制工作的重要，干部队伍存在的问题也反过来为广大青年干部提供了大展宏图的舞台，提供了施展才能的空间。各位青年干部只要正确认识面临的形势和任务，正确分析面临的机遇和挑战，提振精神、不弃不馁、刻苦学习、扎实工作、不畏艰难、积极探索，就一定能够取得辉煌业绩。
应该说，目前我办干部队伍整体是好的。但是，一些年轻干部在思想、工作、纪律和作风上也存在着一些不足之处，主要表现在：一是思想上的悲观倾向。有的年轻干部受社会环境、不良现象的影响，对政府法制工作产生悲观情绪，对职业缺乏荣誉感，对事业和前途缺乏信心，怨天尤人，满腹牢骚，情绪低落，不安现状，甚至有个别人千方百计调离政府法制系统。二是工作上的畏难倾向。工作追求轻松，贪图享乐，好高骛远，志大才疏，不愿下基层，不肯付出辛苦，工作拈轻怕重，挑肥拣瘦，公子小姐习性严重，幻想不付出艰辛获得成功。三是纪律上的散漫倾向。上班迟到早退，出工不出活，在岗不做事，甚至沾染了社会上的一些不良风气，有的已看不到年轻干部应有的特色，甚至还不如一般同志。四是作风上的消极倾向。缺乏当代知识青年应有的奋发有为、昂扬向上的朝气和斗志，学习不刻苦，工作不积极，不求有功，但求无过，得过且过，安于现状，不求上进。这些问题的存在，不仅影响着青年干部自身的成长和发展，更会影响整个政府法制队伍的精神面貌，必须要努力加以克服和解决。
目前，中央正在全体党员干部中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，这是党员作风建设的一次重大实践。作为一名年轻干部，在践行“两学一做”中要抓住“做”这个关键，抓牢问题这个“牛鼻子”，政治意识要强、站位要高、目标要远、视野要宽，带头以身作则、率先垂范，带头讲党性、重品行，争当有信念、有纪律、有品行、有作为的年轻干部，自觉做到一名在党言党、在党忧党、在党为党的合格党员。下面，我结合“两学一做”学习教育，向你们提五点希望：
第一，希望你们胸怀信念，坚守信仰，打牢理想之根。习近平总书记强调，现在干部特别是年轻干部，最重要也是最需要注意并切实解决好的是理想信念问题和思想作风问题。年轻干部是一个有激情、有活力的广大群体，最重要的理想信念就是要坚定地走中国特色社会主义道路。中国特色社会主义道路，是历史选择的结果。从1840年到1949年这100多年当中，中国无数仁人志士为救亡图存几乎试遍了各种各样的路，都没走通。太平天国想用传统的农民起义改朝换代，洋务运动提倡“中学为体、西学为用”、希望利用西方先进技术维护封建统治，戊戌变法搞君主立宪，辛亥革命推翻了封建帝制、试图走欧美式议会政治的路，包括国民党蒋介石政府，最终都没有改变中国内忧外患、积贫积弱的命运。直到中国共产党建立了新中国，走社会主义道路，才实现了民族独立和人民解放。事实充分证明，中国特色社会主义道路是实现中华民族伟大复兴的必由之路，是创造人民美好生活的必由之路，是当代中国发展进步唯一正确的道路。我们党提出了“两个一百年”的奋斗目标，到建党100年的时候，全面建成小康社会；到新中国成立100年的时候，建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。现在，我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标。但接近不等于实现。这“两个一百年”目标的实现，正是当代青年奋斗进取、实现人生抱负的大好年华。希望你们不辱使命，接过历史的接力棒，把胸怀理想信念和“两个一百年”的目标联系起来，坚定不移地走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，全面提高自身综合素质，用脚踏实地的行动，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
第二，希望你们立足岗位，履职尽责，永存高远之志。弘扬“五四”精神，倡导理想信念，首先就要立足岗位，勤勉敬业。大家都是十里挑一、百里挑一考入或调入政府法制队伍的公务员，都是有文化、有理想、有追求的知识青年，必须自觉把个人的理想同政府法制事业的前途结合起来，把个人的抱负同政府法制事业发展统一起来，把个人的奋斗同政府法制队伍的提升融汇起来，不论遇到什么困难和挫折，都矢志不渝，勇往直前。目前，政府法制工作虽然存在着一些这样那样的问题，但我们坚信，社会经济事业越发展，政府法制工作就越重要。困难是短暂的，问题是眼前的，政府法制事业有着青年人大展宏图的广阔舞台，希望你们坚定信心，志存高远，时刻把工作放在第一位，一切以工作为重，接受任务不懈怠，遇到困难不退缩，始终保持高昂的精神状态和干事的激情；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，积极主动地想事、干事。要高度重视事关全局的事，谨慎对待简单容易的事，慎重处理细致微小的事，干一件事像一件事，干一件事成一件事，脚踏实地、埋头苦干，认认真真、兢兢业业、精益求精地干好每一件工作，在全力推进全区政府法制事业发展的进程中展示和实现自己的人生价值。
第三，希望你们勤奋学习，提高本领，筑造成才之基。学习是永恒的主题，是干部成长进步的阶梯；实践是提高本领的途径。古人说：“学如弓弩，才如箭镞。”说的是学问的根基好比弓弩，才能好比箭头，只要依靠厚实的见识来引导，就可以让才能很好发挥作用。政府法制工作是一项专业性、政策性很强的工作，涉及政治、经济、法律、管理、写作等各个领域的知识，迫切需求各类复合型和专业化人才。青年时期是人生中学习的最好时光，是成长成才的关键时期，希望你们继承和发扬“五四”青年崇尚科学、追求新知识的精神，结合当前正在开展的“两学一做”学习教育，坚持把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式。一方面，要深学党章党规以“补脑”。要一字一句的理解通读党章党规，明确党员的权利义务，明确政治纪律和政治规矩，自觉地将党章党规的要求融入到自己的生活和工作当中，做学习党章、遵守党规的合格党员；另一方面，要常悟系列讲话以“强筋”。习近平总书记系列重要讲话是马克思主义中国化的最新成果，是中国特色社会主义理论体系的最新发展。作为一名年轻干部、青年同志，要深刻认识、深刻领会习近平总书记系列重要讲话的丰富内涵和核心要义，科学把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，只有这样，才能把系列讲话精神融会贯通，落实在工作上，才能始终坚定“三个自信”，补足理想信念之“钙”，才能真正做到强筋壮骨。要学习专业知识，不断提高驾驭工作的能力。要通过学习党章党规为自己竖起标杆，学习系列讲话为自己做好引领，自觉做到以学促知、以知促行，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。
第四，希望你们锐意进取，勇于创新，走好奋斗之路。有人比喻人的一生就像物质的三态，青年人是气态，中年人是液态，老年人是固态。创新是民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最深沉的民族禀赋，正所谓“苟日新，日日新，又日新”。生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。青年人最富有活力、最富有朝气、最富有进取精神，是改革的先锋，是创新的希望，理应走在创新创造前列。x区法制办公室作为x区人民政府的直属机构，承担着政府立法、审理行政复议案件、参与行政诉讼、审查规范性文件、为政府提供法律咨询、监督部门行政执法行为、推进依法行政等多项具体职责，要实现2020年基本建成法治政府的目标要求，需要我们工作理念要变革，方式方法要创新，制度规章要完善，监督力度要加大，科技含量要提高。因此，希望你们发挥自身知识优势，善于研究分析，善于总结归纳，勇于探索实践，在改革创新中发挥生力军和突击队作用。要敢于作为、有所作为，让青春在奋斗中闪光，让自我在奋斗中成长，为推动全区政府法制事业发展创造新的业绩。
第五，希望你们砥砺品德，磨练修养，实现成功之梦。不经历风雨，难以见彩虹；不经历磨砺，难以成人才。《荀子·劝学》说“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也”。作为一名党员干部，作为一名国家公务员，品德永远是第一位的。青年时期是人生的起步阶段，是品德养成的关键时期。希望你们不断锤炼人格品德，提高自身素质，树立正确的世界观、人生观、价值观、名利观，努力培养乐观豁达的心态、昂扬向上的斗志、持之以恒的品格、百折不挠的精神。要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义理想，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。牢记“从善如登，从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。带头倡导良好社会风气，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事。要严守纪律规矩，经得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节、守得住底线，做到明“红线”、知“底线”，不“触线”、不“越线”，做到政治上清醒、思想上坦荡、作风上清廉，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励，经常以党性和良知为镜，以群众要求意愿和标准为镜，真正树好党员形象，做“两学一做”的标兵。
同志们，青年是民族的希望、国家的未来。梁启超在《少年中国说》中讲一段话“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步”。就我们法制办而言，青年干部是政府法制事业传承和发展的宝贵人才资源，只有青年干部的成长壮大，政府法制事业才会有新的大的发展。在这里，我代表办党组作四点表态：一是更加注重关心青年干部。我们将大力加强与青年干部的交流与沟通，及时掌握青年干部的思想、工作、学习和生活动态，引导青年干部树立正确的世界观、人生观和价值观。注意倾听年轻干部的诉求，积极帮助你们解决工作和生活中的困难，使你们感受到组织的关心、集体的温暖，从而树立工作荣誉感和职业自豪感，坚定献身政府法制事业的信心和决心。二是更加注重培养青年干部。我们将充分发挥老同志的传帮带作用，使青年干部尽快熟悉工作，进入角色。积极为青年干部创造更多的学习时间和机会，使你们的业务素质和工作水平尽快得到提升。放手大胆支持青年干部独立开展工作，充分发挥你们的主观能动性，使你们尽快成为独当一面的业务骨干。积极为青年干部创造舞台，使你们的个性特点得到张扬，个人才能得到发挥，通过青年人的朝气带动整个队伍的士气。三是更加注重锻炼青年干部。玉不经雕琢不成器，人不经磨砺不成材。我们将经常安排青年干部到基层、到艰苦的地方接受锻炼，把艰难、艰巨的任务交给你们去完成，使你们在艰苦中得到锻炼，在磨砺中得到成长，尽快成长为支撑全区政府法制事业的骨干和脊梁。四是更加注重启用青年干部。我们将更加关心青年干部的政治成长，在干部任用上任人唯贤，不搞论资排辈，将工作扎实、德才兼备、成绩突出的青年干部提拔任用到更加重要的岗位。
同志们，你们是全区政府法制队伍的栋梁之材，也是全区政府法制事业发展的未来和希望。各级领导在关心着你们，全系统干部职工也都在关注着你们，希望大家要自励、自省、自警、自强，努力锻炼自己成为德才兼备的有用之材，为全区政府法制事业的发展做出应有的贡献！
最后，我引用毛泽东主席1957年在莫斯科大学接见中国留学生的寄语，与大家共勉。“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”
篇5：办公室青年文明号总结
（在股份公司办公室主任座谈会上的发言）
股份公司领导、各兄弟单位的主任们：
大家下午好。
我是来自中非建设有限公司的邹光剑，因为我们公司综合管理部席润伟部长出差在非洲，我才有幸来到这里。刚才认真翻阅了手中这本通讯录，发现只有我们公司来了两位人，并且都是80后，在此，感谢大家给了我这个机会。来到这里，我不敢妄谈什么经验，我到这里只有一个目的：那就是向各位工作上的前辈学习，向各兄弟单位取经。希望在今后两天时间里有更多机会，向股份公司领导、各局级单位的主任们请教、学习。
对于一个在办公室工作时间不长的新兵来说，这几年的办公室工作给了我很多感悟和体会。其间既有工作进步，不断成功带来的喜悦和充实感；也有工作不顺，工作不熟悉导致的迷茫和彷徨„„下面，作为一个80后年轻人，我就办公室工作谈一些我个人肤浅的体会和不成熟的看法。
一、办公室是一个挑战自我，超越自我的舞台
在办公室工作以来，给我最大的体会就是面临的挑战多，压力大。在学校里，我们一般只学习一个专业，但是在办公室工作，我们必须充当起“多面手”：办文、办会、办事一个也不能少；沟通协调必须随时做到；调查研究、辅助决策我们必须发挥作用„„
多方面工作的要求，多重角色的扮演，这些都要求我们必须具有相当广博的知识和较为精湛的业务技能，但是这些对一个年轻人来说，这些需要时间的积淀和个人用心的领悟。一位年迈的办公室主任告诉我：办公室工作是“身在兵位，胸为帅谋。”以前，我不能很好的理解这句话，现在我大体理解它真正的含义了。目前，我面临的挑战主要来自以下几个方面：
1、知识、技能不够面临的挑战。随着接触办公室业务的深入，我发现，现在自己需要学习、掌握的东西太多。公文写作、公文处理博大精深；调查、统计技术日新月异；心理沟通，心理契约方法多样；时间管理，事件管理工具不断进步„„这一切多需要自己去学习，去体会，去提升。
2、多重角色扮演带来的挑战。就办公室工作人员而言：从领导决策过程看，我们充当“辅助者”角色；从执行看，我们充当“执行者”角色；对处理一些具体事物，我们又充当“代理者”的角色。多重角色性决定了在实际工作中，我们容易产生工作不到位或者越位。何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，因此，角色的多重性带来了心理的冲突和压抑。
3、外语带来的挑战。我们公司是一个国际化的公司，公司90%的业务在海外，因此，外宾来访，国际交流，国际业务比较多。但是，因为中国教育体制和个人努力程度不够等原因，我的外语交流，外语谈判能力还较差，国际商务礼仪严重不足，这些都给我的办公室工作带来了真真切切的挑战。
二、办公室是一个历练青年，成长青年的沃土
有挑战说明工作有压力，有压力工作动力才能被源源不断的激发出来。对于一个年轻人来说，办公室的工作绝对是一个历练自己，成长自己的沃土。
1、它能锻炼思考能力。办公室的很多工作看似小事，而往往事关大局，这需要在开始工作之前未雨绸缪，超前计划；工作之后又需要不断反思、总结。通过一前一后的计划、总结，在不知不觉中，个人的思考能力得到了提升。
2、它能锻炼组织协调能力。组织协调是办公室很重要的一块工作。在工作中，办公室人员必须充分发挥组织协调作用才能把事情办得更好。比如，一次大型的年会，它就需要办公室人员把公司资源充分整合起来，组织起来，发动各部门参与到活动中去。整个过程其实就是一个组织协调能力不断锻炼和提升的过程。
3、它能培育创新精神。办公室工作事情很多，工作很杂，我们经常习惯了既有的流程和准则，但是当我在追求效高效的时候，在寻求忙而不乱更进一步的的时候，我常常会思考是不是可以再造流程，是不是可以采用更好的方法，甚至我会尝试一些技术的重新排列组合。在这一过程中，我的创新精神被激发。
4、它能帮助调节心态。办公室工作有时会被人误解；有时辛辛苦苦干的工作可能得不到领导的肯定，甚至是适得其反；可能别人在和女朋友约会而自己美好的周末要在办公室或者其它办公地点度过„„开始，我会感到不公，沮丧，但是随着对办公室工作认识的深
入，随着领导、同事的认可我会变得开心，愉悦。在起起伏伏的情感世界里，我逐级学会了调适心态，从容面对每天的工作和生活。
三、办公室工作，累并快乐着
办公室工作其实是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，我们做的工作大部分都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作。但是，我们的工作又是其它部门无法代替的，因为有了办公室的存在，有了我们办公室人员辛苦的劳作，公司运转更加顺畅了，管理更加科学了，人与人之间更加协调了。每每看着这些，想着这些，心里甜甜的，成功的喜悦慢慢浸透全身。我想说：办公室工作，累，其实也很快乐。
上述是我个人对办公室工作的一些不肤浅的体会和不成熟的看法，不妥之处，请各位领导不吝指正。同时，热烈期盼各位领导到我们中非建设公司去指导工作；热烈欢迎大家到我们莱基开发区去投资，去发展。
谢谢大家！