时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《办公室活动总结范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：办公室活动总结范文
文明办公室创建活动总结
西宁汇丰农业投资建设开发有限公司
文明办公室创建活动总结
深入开展创建文明科室活动，是贯彻落实党的十六大精神，是推进我公司精神文明建设，构建人民满意国企的重要举措。这次活动主要围绕行业作风为中心，以构建和谐社会为出发点，开展三好一满意为主要目标的办公室创建活动，具体工作总结如下：
一、深入学习发动，提高思想认识，着力营造创建活动的良好氛围。 公司领导对这项事关企业发展的重要工作予以高度重视，亲自主持召开全体职工会议，研究部署创建文明办公室活动。一是成立了公司创建文明办公室活动领导小组。由张明总经理直接领导由综合人力资源部成员及各办公室负责人组成。二是制定创建活动实施方案及考核办法。三是深入开展思想发动。公司召开了全体职工动员大会，公司领导在会上亲自作动员，他结合公司实际，讲清了创建文明办公室的重要性和紧迫性，讲清了创建活动的目的、意义和方法步骤及基本标准，把大家的思想认识统一到创建活动的目标要求上。还通过文明办公室的进一步动员，利用板报、墙报及图片展等形式多样的广泛宣传活动，同心协作营造创建文明窗口活动的良好氛围。
二、严格蔬菜质量管理，提高服务水平。
今年是我公司开展文明办公室活动的第一年，我们狠抓质量管理。落实蔬菜质量管理制度。每月安排活动领导小组对全公司基地工作进行考核，考核结果与工资挂钩，并在全公司行通报。
第二篇：办公室争先创优活动半年总结
上半年，市府办进一步深入贯彻万明市长关于“建一流机关，带一流队伍，创一流业绩”的要求，结合做人民满意公务员、创建文明城市等活动，大力推行“三化”管理，深入开展“三零”争先创优活动，干部职工素质得到进一步提升，机关队
伍建设得到进一步加强，政务服务能力得到进一步提高，现将有关工作总结如下：
一、主要做法(一)及早统筹安排部署。在市府办总结表彰大会上，市政府副秘书长、市府办主任李作虎在对2010年主要工作进行安排部署时，就明确提出要继续深入开展“三零”争先创优活动、全面推行“三化”管理、切实加强干部职工队伍建设，不断提升政务服务能力和水平等要求。之后，作虎主任在室务会、干部职工专题培训会上对该项工作多次进行了安排和强调，并责成登春副主任组织人事教育处，认真研究和制定了具体的工作方案，印发了《关于深入实施干部职工素质提升工程的意见》(绵府办内〔2010〕11号)、《关于印发“做人民满意公务员”活动实施方案的通知》(绵府办内〔2010〕14号)等相关文件，为各处(办、室、中心)认真开展“三零”争先创优活动和推行“三化”管理奠定了坚实的基础。(二)强化目标考核管理。为落实工作责任，确保取得实效，市府办将推行“三化”管理和开展“三零”争先创优活动纳入目标考核管理。年初，各处(办、室、中心)负责人与作虎主任签订了“三化”服务责任书，对服务职责、服务标准、服务态度等进行了明确约定，将责任落实情况与年终先进集体评选和年终目标奖挂钩，严格进行考核奖惩。(三)实施素质提升工程。加强干部职工教育，提升干部职工素质，是推行“三化”管理和开展“三零”争先创优活动的重要内容。今年以来，通过召开业务培训会、外出考察学习、鼓励自学以及邀请高端专家学者每季度举办一次专题讲座等多种方式，努力提升干部职工能力和素质。目前，已举办专题讲座2次，其中包括邀请中国行政学院杨小军教授进行了“《政府信息公开条例》的理解与实施”专题辅导;组织外出考察学习9批次;由相关处(办、室、中心)牵头负责的政务信息工作经验交流会、政务调研、公文办理、政务督办和效能建设、应急管理等业务培训会正在积极筹备和实施之中。(四)深入开展“找差”活动。针对去年我市政府系统办公室工作在全省考核中结果很不理想的情况，李炜常务副市长作出了“望总结经验，查找不足，迎头赶上，希望今年能在全省政府系统办公室工作绩效评价考核中后来居上，跨入先进行列”的重要批示。为落实李炜常务副市长批示精神，办公室开展了为期一个月的“找差”活动。各处(办、室、中心)结合自身工作实际，对存在的问题进行认真查找剖析并制定了相应的改进措施，共查找出工作中的差距和问题154条，归纳起来主要表现在沟通不顺畅、业务不熟悉、服务不规范、工作不细致、管理不严谨、作风不务实等6个方面。通过认真开展“找差”活动，“三零”主题活动的成果进一步得到巩固，广大干部职工形成了“文交我手无差错，事交我办请放心”的共识。 (五)积极树立先进典型。年初，结合总结工作，对在办文、办会、办事方面表现突出的先进集体和先进个人进行了表彰。在日常工作中，充分利用《室务工作》这块阵地，及时对“三零”活动中涌现出的先进处室及典型案例进行表扬。“七一”期间，市府办结合中组部开展的基层党组织创先争优活动，评选了先进集体和先进个人，其中对两个先进党支部、3个先进个人的典型事迹在《室务工作》上进行了宣传。通过一系列行之有效的激励措施，在市政府办公室形成了学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
二、主要成效(一)办文质量和效率明显提高，努力追求“零差错”。一是公文处理更加规范。几个主要文秘处室针对公文处理过程中的薄弱环节，突出把好拟办关和审核关。在严把拟办关方面：在收文办理过程中，注意分清文件的性质和轻重缓急，对需要送有关领导阅知的文件，准确界定传阅范围;对需要办理的文件，在摸清情况、吃透政策的基础上提出了更加明确、具体和具有可操作性的拟办意见。在严把审核关方面：除了坚持已有的公文办理规范外，一些承办处室创造性地开展工作，采取多种形式提高公文办理质量。如秘书四处在处内实行了公文交叉审核制，公文拟办人员互相
审核拟办文稿，及时发现文稿中的不足和失误，通过取长补短和发挥集体智慧，提高了公文的拟办质量。二是文稿起草更加精准。市政府研究室进一步规范了文稿“起草—校对—送审—听会—整理—签发—归档”程序，坚持“五要”、“五
看”、“五校”，起草的文稿质量明显提高，很多文稿都得到市委市政府主要领导的肯定性批示。三是办文效率明显提高。各处室较好地实行了限时办结制，并在提高公文办理时效方面进行了新的探索和实践。如秘书一处通过完善内部岗位责任制，在认真执行已有规定的基础上，结合工作实际，制定了新的工作标准，做到请示性文件收文登记后30分钟内、上级来文2个小时内转有关业务处室办理，不符合规定和受理要求的文件当日内退还报文单位;秘书三处、四处、综合处对所有文件坚持在收文当日即提出处理意见报分管领导审阅。以市政府或市府办名义印发的文件，在1个工作日以内完成公文的拟办，重要紧急公文即接即办，政务服务效率明显提升。(二)会务办理更加规范，努力追求“零失误”。几个有会议承办任务的处室，相继完善了会务办理制度，制订了会务工作服务标准，梳理了会务办理流程，会议和大型活动办理工作有了明显的提高。一是会务准备更重把关。秘书二处进一步健全了会务工作、人大政协联系、通知事项与信息传递、领导工作动态报送制度等有关工作制度，落实了岗位责任制，在方案拟制、会议通知、会场布置等方面都精细把关、环环相扣，承办了大型活动和综合性会议10余次、专题会50余次，没有出现纰漏，得到了领导的肯定。其他处室在专题会议的承办方面也严把会议方案拟定关、会议地点落实关、会议材料审核关、参会人员审定关等环节，进一步提高了会务准备工作质量。二是会议服务更重细节。承办会议的处室对会中服务考虑更加周到，对会议签到、入场礼仪、技术保障、会议记录等都做了精心安排，做到了会议资料完整齐备，会场布置整洁规范，会议签到严谨有序，从细节上保证了会议服务工作质量。三是会后跟踪更重落实。各承办处室能够在会后一个工作日内整理出会议纪要并送签。对于会议议定事项，能够及时跟踪督促，协调有关单位在规定时限内报送落实情况。特别是综合处能够充分发挥牵头作用，主动与市目标督查办就重点督查事项进行沟通，并与办公室有关处室建立无缝对接机制，坚持每半个月向市政府主要领导报告一次跟踪落实情况，重要事项和紧急事项随时报告，确保了件件有回音、事事有着落。 (三)办理事务更加细致，努力追求“零缺陷”。各处(办、室、中心)注意把握及时高效、主动作为、周密细致和跟踪落实的办事原则，从完善制度着手，从细小环节抓起，提高了事务办理的质量和效率。一是完善了工作制度。信息处对信息报送工作的相关环节进行了梳理和细化，落实专人负责信息刊物的校核工作，确保信息报送质量;综合处、人事教育处等处室在实行分工负责制的同时坚持ab岗交叉负责制，既全面提升每位同志的业务能力，又有效避免了在特殊情况下出现断档;行政处结合工作实际完善了财务管理、车辆管理、接待管理、职工慰问等制度，进一步强化了卫生保洁责任制;口岸办实行口岸运行及重点工作进度公示牌制度，切实加强口岸管理工作;应急办正着手组织研究制定《绵阳市突发事件信息报送规章制度》;保卫处、监察处、老干处都更加注重从细微之处抓起，不断完善工作制度，改进工作方法，保证了工作有序运转。二是量化了服务标准。如凡是在常务会议厅、一会议厅召开的会议，行政处要求会议服务人员必须提前30分钟到达会场进行服务;应急办坚持突发事件信息接报后10分钟内以口头报告的形式向领导报告，1小时内以《应急快报》的形式向领导报告，领导指示30分钟内传达完毕，机要文件、紧急公文收到后20分钟内转送完毕;市效能中心对效能建设工作制定了考核细则，采取日考核、月评定、年总评的办法，加强了量化评估。
三、下步工作重点(一)按计划认真完成既定任务。按照年初印发的《关于深入实施干部职工素质提升工程的意见》，认真完成好既定任务和规定动作，推进活动深入开展。一是联系和邀请具有较高理论造诣的高端学者教授，选准讲座内容和方向，积极筹备和搞好下半年两次专题报告会，让广大干部职工开阔视野、吸取营养、拓展思维、增强本领;二是统筹安排、充分准备，分阶段、分步骤地尽快召开全市政务信息、政务调研、公文办理、政务督办和效能建设、应急管理等业务培训会或经验交流会，推进全市各项政务服务更加优质高效运转。(二)定制度建立完善长效机制。下半年要进一步重点建立和完善各项规章制度，把活动成果通过好的制度体现出来、固定下来，形成提高政务服务效能的长效机制。要按照“精细化、标准化、规范化”的要求，针对当前的新形势、新任务，认真修订公文处理和流转程序、公文处理失误登记通报、会务办理等方面的制度，财务、车辆、接待、办公用品摆放及卫生保洁等行政后勤管理方面的制度，考核管理、临聘人员管理、请休假、行政效能监察等人事监察方面的制度以及信访、值班、保密、党务等工作制度，尽快重新编印《政府办公室工作手册》，为办公室工作提供制度保障。各处(办、室、中心)要按照简易实用、流程优化、可操作性强的原则，书面订立处室内部有关工作制度，落实岗位工作职责，以制度规范办事程序和服务标准。 (三)严考核切实加强结果运用。市政府办公室将根据年初签订的“三化”服务责任书，严格进行考核，“三化”管理和“三零”争先创优活动的开展情况将作为人民满意公务员推评以及考核和先进评选的重要依据。对在推行“三化”管理和开展“三零”争先创优活动中表现突出的集体和个人，办公室将结合年终考核给予大张旗鼓的表彰和奖励;对因出现严重失误而受到市政府及办公室领导批评或导致严重后果的，将结合年终考核进行问责，并视情况扣减有关人员的目标考核奖。
第三篇：雷锋月打扫教师办公室活动总结
三月是一个春光明媚、生机勃勃的季节，三月更是一个讲文明、树新风，让雷锋精神吹遍校园每一个角落的季节。我们建筑工程系紧紧围绕学雷锋活动月，学开展了"向雷锋同志学习"系列活动，活动开展得有声有色，形成了一股学雷锋热潮，这次活动开展收效甚好。同学们也在活动过程中得到了锻炼，在锻炼中得到了成长。
在这次活动中，我们部分学生会成员去给老师们打扫了办公室。同学们不怕苦、不怕累、不怕脏，带着抹布、水桶、拖把等必备品，有的在抹桌子，
还有的在为老师整理书桌，
同学们为老师打扫了办公室，本身我们学生会就是给同学们和老师们服务的，这次活动使同学们更加深刻体会到了雷锋同志的为人民服的无私奉献精神，同学们也在这次的活动中增加了互相配合的团队协作能力，使学生会各个部门在以后更好的配合工作。
虽然学雷锋活动已告一段落，但是雷锋精神却在同学们的心中扎下了根，每个月都应该是文明礼貌之月，每一天都是学雷锋活动日。在今后的学习和生活中，我们学生会将用实际行动去发扬雷锋高尚的风格，弘扬雷锋可贵的精神。同学们，让我们从小事做起，从现在做起，让雷锋精神永放光芒，让校园处处盛放雷锋之花!
第四篇：办公室学习雷锋活动贯彻落实情况总结
办公室学习雷锋活动贯彻落实情况总结 雷锋精神体现了中华民族的传统美德，是社会主义精神文明建设的主要内容。为了倡导文明新风，提高局机关工作人员的服务意识、创新观念，办公室组织职工开展讨论，鼓励职工结合自身实际，深入开展学雷锋活动，改善作风，锐意进取，并做好全局的后勤服务工作，帮助局领导加强管理，力争将各项工作落到实处。
一、 指导思想
雷锋是实践共产主义、社会主义思想道德的楷模，是全国人民学习的光辉榜样。雷锋精神是中华民族精神的重要内容，体现了中华民族的传统美德，顺应了社会进步的时代潮流，彰显了我党的先进本色，是一面永不褪色永放光芒的旗帜。通过学习雷锋活动，可以提高全民族的精气神和凝聚力，可以增强党员领导干部的先进性和机关事业单位的活力及创造力，尤其是在经济建设不断深化的当今时代，以雷锋精神为内涵的思想道德建设更应不断强化。
二、 活动内容
(一)加强理论学习。组织部门职工深入学习《关于深入开展学习雷锋活动的实施意见》(米委办发﹝2012﹞13号)文件精神，展开讨论，确定了活动主题、方案，在文明创建、职工道德建设、机关效能建设、开展志愿活动等方面下功夫，狠抓落实、不走过场。
(二)确定活动重点。制定方案，配合各部门开展以“建美好家园、树文明新风”的乡村学雷锋活动，结合发展农村经济、培育新型农民以及新农村建设，做好扶持专合组织、改善种植结构、加强技术培训和推进重点项目等工作。
(三)结合部门职能。由于办公室兼米易县人民政府救灾办的职能，针对今年较严重的春旱情况，组织开展减灾技术指导以及救灾物资发放工作。
(四)及时总结检验。收集局属各部门近期将讨论心得体会以及贯彻落实情况，将先进经验总结推广。
三、保持活动常态化、机制化
办公室干部职工纷纷表示，将结合本职，积极参与学习雷锋活动，保持勤政廉洁、提高机关效能，进一步形成爱岗敬业的好风气，并将优良作风长期保持下去。
米易县农牧局办公室二〇一二年五月六日
第五篇：办公室“安全生产月”活动总结.2010（范文）
总结
办公室“安全生产月”活动总结
2010年6月，为了贯彻落实国家‚安全生产月‛的活动精神，在办公室内部营造‚安全管理，人人有责‛的浓厚氛围;树立‚安全为天‛、‚命比天大‛的思想，突出‚安全发展，预防为主‛的活动主题，并根据实践中的安全生产管理形势较为严峻的实际，开展了一系列安全活动，现将本期活动的开展情况总结如下：
一、统一认识，加强领导
结合‚安全发展，预防为主‛的活动主题，办公室紧紧围绕‚共担安全责任，共保安全发展，共享安全成果‛的安全工作主线，强化全体员工安全意识，联系工作实际积极营造现场氛围，为促进公司安全生产状况持续稳定创造条件。
二、活动计划完成情况
三、活动开展效果分析
总体取得效果
1、6月1日，以‚安全发展，预防为主‛为活动主题，‚安全生产月‛正式启动;
2、6月3日晚上17：00，办公室在专家公寓召开‚安全生产月‛动员会，布置活动计划在本次‚安全生产月‛活动中，各部门根据公司安全例会的要求立即传达会议精神，让每位员工了解‚安全生产月‛活动的主题、活动内容，在思想上得到充分认识。
3、以‚安全发展，预防为主‛为活动主题，利用张贴标语的方式，制作了11幅宣传标语，并完成悬挂在三大分厂、1#门、2#门、销售处、办公楼、中控楼、职工食堂、专家公寓;
4、6月9日晚上19点在组织办公室人员在北流影剧院观看《命比天大》;
2、加大宣传‚安全生产月‛活动主题，利用张贴标语的方式，在办公楼、中控楼及三大分厂悬挂宣传横幅各一条
3、6月15日、16日，组织公司全体员工分批在餐厅观看《典型事故案例剖析》宣教片，以事实案例让每位员工亲身感受到安全无处不在，安全工作是企业健康发展的根本保障，为此次安全月活动营造了良好的气氛，并在此基础上，各班组织展开了相关的讨论活动，同时各自写了深刻的心得体会。
4、为切实加强‚安全生产月‛活动的实效性，提高广大员工的安全意识，作为 ‚安全生产月‛系列活动之一，以‚综合治理、保障平安‛为主题的专题演讲比赛于6月15日下午15：00在兴业海螺办公楼一楼拉开帷幕。
本次比赛，由各部门专、兼职安全员等10人担任评委，经过选拔，共有来自各部门的10名职工参加了演讲。他们以‚综合治理、保障平安‛为主题，密切联系公司的生产安全和社会公共安全的实际，有的以活生生的案例讲述震撼人心的安全事故，道自家的亲身感悟;有的用激情洋溢的语言道出‚安全生产大于天‛的真谛，感动和教育了在场的听众。最后，来自生产安全处的孟庆宾同志获得了一等奖，销售处的陈晓岚同志、水泥分厂的庞悦燕同志获得了二等奖，还有3名选手获得了三等奖。
5、为使员工在突发事故发生时能沉着、快捷处理及抢救患者使安全事故降到最低点，6月20日下午由生产安全处组织三大分厂工段长、班组长及员工代表在窑中广场进行了一次中暑
抢救演练。参加演练的员工表现非常认真和积极，给人的感觉就像真的一样。通过演练使广大员工认识到抢救的关键就是和时间赛跑及在救护人员到来前应怎样处理患者。
6、为进一步提高员工安全意识，熟知岗位安全操作规程6月20日、21日晚在职工食堂进行了全体员工安全理论考试，参加考试人员达100%，考试成绩平均在80分以上，同时评出考试成绩在前十名的员工给予考核加分
各类活动效果分析
1、办公室在制定‚安全生产月‛活动计划的同时，针对今年以来公司安全生产管理形势较为严峻的特点，制定出针对性和可持续性强的活动计划，并能有效解决公司在安全生产工作中的问题;
2、营造了较好的现场氛围，公司在醒目的位置悬挂了安全宣传横幅，对员工有一定警示作用;
3、提高职员安全意识，通过组织员工学习今年集团下发31起安全事故、组织员工学习本公司5起安全事故、组织员工观看‘警钟长鸣’的安全教育电影《命比天大》，提高全员安全观念、安全意识，营造公司员工人人讲安全，事事重视安全的浓厚氛围，并通过部门组织开展以‚警钟长鸣‛位主题的安全与有奖征文活动，得到广大职工的踊跃参与，在办公室内部营造‚安全管理，人人有责‛的浓厚氛围;
4、通过‚日查日清‛，有力督促各班组的工作质量。对于
临时性任务和晚会布置的工作进行‚日查日清‛，并采取‚定人优先‛的原则，尽量将具体工作落实到个人，对生产组织不力的行为，及时进行严格考核，有力的促进了各单位的工作质量。
5、增强主动服务意识，树立‚在服务中体现管理，在管理中优化服务‛的思想，切实帮助生产单位协调解决现场存在的问题。
6、组织办公室全体员工安全知识考试，提高员工安全知识;
7、加强现场巡逻，组织偷盗伏击及时发现并制止偷盗行为的发生，避免了公司财物的损失，严厉打击了犯罪分子的偷盗行为，扭转了偷盗公司财物的不正之风。
四、下一阶段安全工作安排及措施
1、继续加大‚安全发展，预防为主‛活动动员和宣传，同时把活动的开展延伸到每一个班组、员工当中去，全面深入开展各项安全排查，把‚安全发展，预防为主‛活动贯彻到全年的安全工作之中。
2、重抓现场安全隐患排查和‚三违‛整治，落实安全生产责任制。要严格按照‚谁主管，谁负责‛的原则，对发现的安全隐患建立台帐监控，落实整改时间、整改责任人，整改措施并且制定相应的应急处理预案。
3、根据不同季节特点，阶段性工作特点进行专项安全检查、互查和督查，做到排查不留死角，整治不留后患。
4、安全管理工作由粗放型向精细型转变，抓好每一个细小
环节，同时实行闭环管理。
总之，通过本次‚安全生产月‛活动的开展，使我办公室在安全生产管理等方面的工作走上了一个新的台阶，进一步增强班组和员工的责任心，为今后更好开展安全管理工作打下了坚实的基础，办公室员工的安全意识和技能也得到了进一步的提高。员工由‚要我安全‛到‚我要安全‛的思想观念转变很大，但安全工作永无止境，必须牢固树立安全第
一、长抓不懈、警钟长鸣的思想意识。
办 公 室
二0一0年六月三十日