打更人员聘用协议

打更人员聘用协议（精选6篇）

篇1：打更人员聘用协议

打更人员聘用协议

甲方：

乙方：

为明确责任，确保甲方安全工作无任何事故，经双方协商，特拟订此协议，内容如下：

一、更夫上岗、离岗时间及交接班

1、上岗时间：周一至周日，每天晚6:00上岗:

2、离岗时间：周一至周日，每天早8:00离岗;

3、交接对象：周一至周日，每早、晚分别与服务员交接.二、岗位职责：

1、负责甲方安全保卫工作及外来信息或电话传递，确保工作期间甲方物品、财产不受损失和损害，管理好工作范围内的火源及水电避免火警、盗警现象的发生。如因乙方工作失误造成相关损失视其情节追究其相关责任。

2、负责甲方内的卫生清理、保持，确保干净彻底无杂物。

3、乙方在职期间，由于自身健康原因（包括各种突发疾病）而导致发生的事故，甲方不承担任何责任。

4、乙方在职期间不准酗酒，不得留宿外来人，严禁参与赌博等娱乐活动。

三、此协议自签订之日起生效，解除与甲方的劳动合同时终止。

四、双方自愿达成以上协议，一式两份，甲方与乙方各持一份。甲方：乙方（签字）：

年月日年月日

篇2：打更人员聘用协议

在生活中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议后则有法可依，有据可寻。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编收集整理的聘用协议书管理人员聘用协议书，欢迎大家分享。

聘用协议书管理人员聘用协议书1

___________________公司（单位）（以下简称甲方）

___________________（以下简称乙方）

依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本合同。

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_____职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间甲、乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的实行工资作为补偿。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新、经营管理改善，乙方也可由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

（四）甲方根据本企业利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

（五）甲方根据政府的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。

（六）除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

第三条工作时间及公假

（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

乙方有权享受法定节假日以及婚假、丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

（三）乙方成为正式员工，在本企业连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受______天的有薪年假，协议书《劳务聘用协议书》。

（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的有关规定执行。

（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。

乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

第四条员工教育

在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第五条工作安排与条件

（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第六条劳动保护

甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

第七条劳动保险及福利待遇

（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资、养老保险费用及工伤保险费用。

（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。

第八条解除合同

（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。

（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

（3）乙方严重违反企业劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据企业有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策、法规、侵害乙方合法

聘用协议书管理人员聘用协议书2

甲方：

乙方： 身份证号：

甲方公司因工作和业务发展需要，经甲乙双方平等友好协商，就甲方聘请乙方担任甲方公司工程师，达成如下聘用协议：

一、合同期限

本协议有效期为壹年即______年____月_____日到____年____月____日

二、甲方责任和义务

1、工程师证书在协议有效期内由甲方保管，协议期满后甲方及时将相关资料归还乙方。

2、甲方可以将乙方的工程师资质用于甲方的.资质申报及一般的招投标。

3、甲方应妥善保管乙方资料和证书，确保职称证书完好无损。如果由于甲方原因发生乙方的证书丢失或吊销，甲方应赔偿损失。

三、乙方的责任和义务

1、乙方承诺向甲方提供的资料真实合法，若乙方提供的资料是虚假伪造，乙方自行承担一切责任并负责赔偿甲方相应损失。

2、乙方的职称证书在协议有效期内交由甲方保管。

四、酬金

1、酬金按年支付，支付标准为______/年。

2、付款时间：酬金一次性付清。即双方签订协议时，乙方提供工程师证书（原件）、身份证复印件、毕业证复印件、一寸彩色照片（或电子版）。甲方收到上述资料后一次性将第一年聘用工资_____元汇到乙方指定账户。乙方须保证证书未在其它公司挂靠，如因乙方证书已挂靠而导致甲方不能使用的，乙方须退还甲方支付的聘用工资。

五、违约责任

1、协议有效期内，乙方提出终止协议，则乙方必须双倍返还酬金，甲方提出终止协议则已付酬金不予返还。

2、乙方须保证证书真实、有效，如因乙方提供虚假证书，导致甲方投标或申办资质失败，乙方退还甲方已付酬金。

六、其他

1、本协议期满前一个月，如双方达成一致意见，可续签本协议。若不续签的，甲方应及时归还乙方所有证件，甲方不得扣留拖延归还任何证件。

2、协议终止或协议期满后，甲乙双方应彼此友好合作，配合完成解除协议等相关的后续工作。

3、本协议一式贰份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份证号：

聘用协议书管理人员聘用协议书3

甲方：

乙方：___________________

甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任兼职企业顾问一事达成如下协议，并订立本协议，双方共同信守。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任本公司的兼职公关顾问，负责公司开发与南充市商业银行合作新项目的工作。

二、聘用期及工作时间

聘用时间暂定为___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期满，双方协商重新签订。乙方的工作时间为弹性工作时间制，可自主、灵活安排自身的工作，乙方利用空余时间完成甲方指定的聘用岗位所需的职责等工作。

三、聘用报酬及工作费用、社会保险

乙方为本公司聘用兼职公关顾问，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期内为甲方签订与南充市商业银行的新项目，此项目为甲方实现盈利，甲方需按照此项目为公司带来实际盈利的___%作为乙方的最终分红报酬。甲方需在每月15日将此报酬支付于乙方，甲方有义务将乙方开发与南充市商业银行合作新项目的相关财务明细提供乙方，该分红报酬期限为与南充市商业银行新项目合作期结束为止。如因工作需要，而发生的差旅费、招待费等，按甲方的有关规定执行。鉴于乙方是兼职工作的原因，甲方不为乙方办理社会保险。

四、保密责任

1、乙方在兼职期间的保密义务，乙方除了履行职务需要之外，承诺承担下列保密义务：

（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；

（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密；

（3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；

（4）乙方承诺，在甲方兼职期间，非经甲方事先同意，不自营或其他企业担任包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等职位的与甲方类似的产品或服务，不为他人或企业提供与甲方类似的产品或服务的意见和建议。

2、乙方离职之后的保密义务

双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承诺如同兼职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。

六、违约责任

甲乙双方任何一方违反本协议之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。

七、争议的解决

本协议经双方盖章签字后生效。因履行本协议发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（签字） 乙方：（签字）

篇3：北京:加强外籍人员聘用管理

《通知》明确了外籍人员来京工作的条件, 包括年龄、学历、工作经历等。《通知》指出, 外籍人员来京工作必须要有确定的用人单位, 且从事的工作不能超出工作许可限定范围。

《通知》明确, 自今年10月31日起, 新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师, 在各类教育培训机构从事教育教学工作的, 应持有教师资格证书;从事语言教学的, 应取得国际通行的语言教学资格证书。

用人单位需要聘请外国文教专家, 必须先取得聘请外国专家单位资格认可。用人单位要指定专人担任外籍人员工作事务专办员, 建立健全外籍人员工作档案。外籍人员离职后, 应注销工作证。对非法就业的外籍人员, 北京市将依法查处。

篇4：打更人员职责

经研究，现聘用同志为学校打更人员。为了使校产不受损失，保证学校教学工作的正常进行便于双方共守协约，履行职责。打更人员要认真执行和遵守国家及各级政府关于打更人员的职责规定，看护好学校的一切财产，认真的履行自己的职责。

一、要严守打更作息时间。双休日、寒暑假及一切节假日，每天都要保证24小时坚守岗位。凡是学生在校期间，打更人员必须做到按着教师上班时间离岗，教师下班的时间上岗。

二、打更人员不得与社会上不三不四的人来往，打更期间不准随便带社会上其它人到学校逗留。尤其是晚间，更不准让不明真相的人进入校门。

三、打更人员不得玩忽职守，擅离岗位。要长期做好防火，防盗和安全用电等方面工作。发现丢失及不安全隐患要及时通知校领导。

四、学校内的一切财产及所有物品，在打更人员的看护期间发生丢失或损坏，要按价赔偿（以学校固定资产帐上的价格为依据，帐上没有的由学校领导班子重新议定）。

篇5：管理人员聘用协议

甲方：杭州福特宝鞋业公司

乙方：性别：出生日期：身份证号：手机：

家庭住址：联系电话：本协议期限为年月日至年月日，经甲乙双方共同在平等互利的原则下充分协商，特订立以下协议：

一．甲方聘用乙方为本公司车间职务，月工资为元/月，其中元工资参加绩效管理挂钩；

二．对乙方考核内容如下：

1．车间管理有效性

A.本车间人员组织调整.工作计划,规章制度的执行力度；

B．对本部门的人力资源配备、培养人员情况；

C．个人修养；

2．生产计划完成率

A．服从上级的生产指令有效性;

B．安排产品生产计划准备工作；

C．产品完成的情况

3．产品合格率

A.投产前产品整套工艺流程了解，产前向操作员工的工艺讲解，指导督促员工对产品质量标准工艺及操作要求进行操作指导;

B．接受相关部门对本车间的监督、检查和考核情况

C.生产过程中出现的有关质量、技术的处理方法;

D.现场巡查的情况；

4．安全事故发生率

A.设备问题及时反馈给相关部门的及时性

B．下班后对本车的凳子、卫生、电源、火、窗户、车间门的安排情况

C．并对整改意见提出合理化建议；

以上条款主管监督不到位者给予警告和一定的经济处罚；由于主管玩忽职守造成重大事故的将追究其经济损失责任，三．考勤：根据实际出勤率核算（公司安排公假例外）；

四．乙方在协议期内如需离开本公司，必须提前30天书面申请，经公司签字同意方可离厂，否则视违约，一次性扣违约金1000元。

五．乙方离厂后不能将工作期间所管和所组织人员带离工厂，及煽动其他员工离厂，否则一次扣乙方1000元，以作处罚。

六．乙方在工作期间不能向外泄露本公司商业秘密（包括样品、价格、工艺流程及其它涉及本公司利益的内容）后果严重者追究其法律责任。

七．甲方在以下情况下随时有权解除协议：

A：乙方不遵守厂纪厂规 ；

B：乙方担当不起与职务相称的职责 ；

C：泄露本公司商业秘密 ；

八．评定结果：对照主管职责和要求以及公司领导考核和各部主管、下属的投票所决定成绩；

九.因财务核算需要一段时间周转，所有工资推迟一个月发放，以后每个月按时发放；

十．双方在协议条款外发生纠纷，双方共同友好协商解决。

甲方：乙方

篇6：聘用人员协议

编号:

甲方（聘用单位）：

乙方（被聘用人）：

根据工作需要，依据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，经乙方同意，甲方聘用乙方到本单位工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致原则，同意签订如下协议：

一、工作岗位

甲方根据工作需要聘用乙方在岗位，从事工作。

二、聘用时间为二年，从2012年3月1日至2014年2月28日止。

三、聘用期间工资、福利、劳动保险、医疗保险等待遇。

1、工资标准为月工资元，福利按林业局规定执行；

2、劳动保险、医疗保险等按照林业局所属事业单位在职职工办理劳动保险、医疗保险手续。

四、乙方享受甲方工作人员相同工作时间和假期。

五、乙方自觉遵守甲方各种规章制度，认真履行工作职责，积极完成所在岗位的工作任务，爱护甲方的财产，保守甲方技术和秘密，维护甲方的声誉和利益。

六、有下列情况之一，甲方可以解除协议：

1、不服从工作安排或不胜任所在岗位工作的；

2、因违法违纪受到处分的；

七、未尽事宜，双方协商解决。

此协议一式三份，甲、乙双方及林业局人事股各一份。

甲方：（盖章）

法定代表人：（签章）乙方：（签字）