民政局党建的工作计划

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《民政局党建的工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：民政局党建的工作计划

县财政局党建工作的概况汇报

一、组织概况

我局现有党支部四个，党员 人，其中男性 人，女性 人，大专文凭以上人数 人。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以班子建设和干部队伍建设为关键，以基层组织建设为保证，突出重点，整体推进，使全局的组织和党建工作迈上了一个新台阶。

二、主要工作与成绩

某年，我局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕

“团结干事、加快发展”的工作目标，克服了“非典”、干旱等种种困难，按照建立公共财政框架的要求，着力在支出管理上进行了有益的探索，综合财政预算、收支两条线、政府采购、社会保障、工资统发、基建预决算审查、农村税费改革、会计集中核算等各项财政改革大刀阔斧，相继推行，取得了较好的成绩。

同时，坚持培植财源与规范支出并重，税收与经济发展良性互动，财政总收入突破亿元大关，树立了省县域经济发展史上的一座里程碑。

三、创新与经验

总结某年，我局各项工作之所以取得重大突破，主要

得益于始终坚持以观念创新寻求出路，以措施创新寻求突破，主要体现在以下几个方面：

(一)进一步加强党的思想、组织、作风建设，推动党建工作再上新台阶

⒈坚持和完善“三会、一课、一活动”制度。局党总支、各支部委员会坚持每季召开一次总支、支部委员会，研究如何开展党建工作;每月召开一次党员大会，组织全体党员认真学习党和国家的路线方针政策，开展“三个代表”的学习教育;每半年召开一次民主生活会，交流思想和开展党员评议;定期组织党员开展例如外出参观学习、开展义务宣传和劳动、帮助贫困地区和人口脱贫致富等活动。

⒉积极做好新党员发展工作，为党组织注入新的活力。我局采取注重引导、加强教育、多方听取意见的办法做好了新党员的发展工作。在注重发展的同时将严把质量关，严格按程序办，本着积极稳妥的方针做好新党员发展工作，在本内发展了名新党员，并选送了名积极分子参加培训。

⒊开展创先争优活动。年初，局党总支、支部要求每

个党员写出创先争优规划，并制定了具体的考评方案。在组织学习各类先进模范的同时，组织干部开展以优质服务为主题的各类竞赛活动，以其表率作用使机关内形成“人人学先进，人人争当先进”的良好氛围。

(二)进一步加强机关队伍建设，争创一流队伍

⒈推进人事制度改革。按照“公开、公平、公正”的原则，通过竞争上岗、双向选择等途径促进干部职工有进有出、能上能下，达到因职配人、人尽其才，使人员结构优化，提高行政效率，建立一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁高效的财政干部队伍。

⒉充分发挥党、团员各种组织的作用。今年我局对党、团、工会、关协等组织的制度进行重新拟定和完善，并组织党、团员进行政治理论学习，使党、团员的理论素质、思想素质、文化素质和工作能力得到不断提高。同时，我局充分利用各种形式积极引导干部职工开展丰富多彩、健康向上的文明创建活动，如篮球赛、乒乓球赛等。

⒊推行政务公开。按照政务公开的要求，我局从群众最关心的热点、难点问题入手，一方面以方便群众办事为目标，简化行政手续，增强政务活动透明度，全方位公开本局的机构设置、权限及职能，干部的基本情况及职责，举报、投诉的途径和处理结果，各种政策法规，建设了高标准的政务公开栏;另一方面以提高办事效率为目的，采取措施，把公开落到实处，建立三个政务公开工作制度：首问责任制、责任追究制和监督举报制度;设立了投诉窗口。

⒋推行文明办公。我局切实加强工作人员的思想作风建设，增强公仆意识，以此不断提高办事效率，建设一个作风优良、环境优美、服务优质、办事高效的文明机关。

⒌开展有特色的争创活动。开展文明创建工作，需要实实在在的活动载体来表现。今年，我局不仅力求表现形式多样，而且要求能突出特色。一是开展“共产党员示范岗”、“青年文明号”和“文明窗口”的创建活动，深入推动全局机关干部讲文明、办实事、求实绩的工作作风。二是开展“双联”活动，搞好扶贫帮困、资助贫困生活动。今年共计支持扶贫帮困资金万元，开垦茶园亩，扩宽维修村级公路公里，硬化公里，维修水利工程处，较好地完成了局党组年初提出的扶贫计划。

⒍加强机关的基础管理。一是建立、完善和落实了岗位考核体系，明确岗位职责，规范行政行为。二是加强廉政勤政建设，强化责任意识。中层干部签定了廉洁自律承诺书，并设立廉政监督举报电话。三是整章建制，强化机关管理。我局围绕“改进干部作风，建设一流队伍”目标，将文明创建工作与社会治安综合治理、安全文明楼栋建设、消防安全创建相结合。四是提高创建品位，参与创建省级园林城市活动。

第二篇：创新推进财政局机关党建工作的实践与思考

榆树市财政局人秘科

我们财政局机关党总支现有党员77名，其中在有岗职工党员52名，退休职工党员25名;下设机关支部、基层支部和离退休干部支部3个支部，20个科室党小组。

近年来，我们在市直机关党工委的正确领导下，积极创新党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到了明显提高，有力地促进了全局各项工作的开展，各项业务工作连续多年在全市名列前茅，连年被榆树市委评为“先进基层党组织”，2010年被国家财政部、人社部评为“全国财政工作先进集体。

一、创新工作理念，夯实机关党建基础。

近年来， 我们局党总支坚持把党建工作必须与业务工作结合起来，树立“党建、业务一盘棋”新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，并制定了党建工作思路，完善党建工作程序。在组织建设上，针对人员变动情况，及时调整充实了局机关支部班子，改选了党支部，调整了党小组，并对支部委员进行了明确分工，党支部书记切实履行机关党建工作第一责任人的职责，带头参加机关党建的各项活动。其他支部委员按照“一岗双责”的要求，党建工作、业务工 1

作两手抓、两手硬，确保党建工作落到实处。在党员发展上，根据实际情况，对申请入党的积极分子做出培养发展计划，并有专人负责联系，定期进行谈话。三年中，发展党员2名，培养入党积极分子3名，另有两名同志向党组织递交了入党申请书。在制度建设上，建立健全了包括党政工作制度、业务工作制度两大类37项制度并形成了制度汇编。去年结合“创先争优”活动，探索建立了党员分类管理、民主评议、党员活动日、民主生活会制度等长效机制，推进了机关党支部和党员队伍建设的制度化、规范化、科学化。

二、创新活动载体，务求机关党建实效。

丰富多彩而又灵活多变的党建方式，往往能够激发党员热情，鼓舞干部士气，促进工作。近年来，我们围绕“依法理财，科学发展”的主题，结合推进财政文化建设，不断创新载体，深入开展各项活动。

一是开展了廉政教育活动。去年年3月，按照上级通知精神，认真组织全体机关干部深入学习《廉政准则》。开展警示教育活动。6月25日和10月14日，局党组先后组织局机关全体干部职工和基层财政所人员，分两次到长春市警示教育基地开展警示教育活动。6月26日，局党组组织全体机关干部职工开展了财政系统廉政建设演讲活动，活动中，二十几名干部职工代表先后登台演讲，用质朴的语言、饱满的热情、真挚的情感，深入剖析了腐败之害，讴歌了清正廉洁

的人民公仆，情真意切、感人肺腑，极大地加深了广大职工干部对反腐倡廉工作的认识，增强了加强自身修养，永葆财政人先进本色的思想意识。今年3月8号，局党组结合“财政系统廉洁从政教育年”、“财政文化建设年”等载体，举办了全体机关干部参加的“廉洁从教育年”诗歌朗诵会，同时与财政系统干部签署廉洁自律责任书。此外，局机关党支部还组织开展了廉政征文活动，精选三篇文章上报长春市参评;在财政局内网公开了科室职责和工作流程，设立了财政廉政建设网站，在局会议墙上设立了“人生七笔账”等警示板，有力推动了全局的廉政建设。

二是开展业务培训活动。去年6月26日，在吉林市松花湖干部野外拓展训练基地，局党组组织全局干部职工开展了“高效团队协作”拓展训练。这是近年来，我们局按照吉林省财政厅的有关要求，组织开展的第三次野外拓展训练活动。7月22日上午，局党组在人大多功能厅举办了财政局机关公文办公系统应用培训，来自局内各科室60余名干部职工参加了培训，通过培训，促进了机关工作效率和公文办理质量的提升。8月6日，局党组选派专人，会同国地税、银信等部门人员在李洪亮市长亲自带领下，赴江苏省扬州市、宝应县、仪征市、靖江市等地，就财税库银联网等工作进行了学习考察。去年10月中旬，局党组从加强基层财政所建设的需要出发，举办了一期有创意、有特色、有实效的基层

财政干部培训班，全市28个乡镇街财政所及局下属单位的175名干部参加了培训。培训班上，在省里聘请专家讲理论课、局主要领导亲自讲政治课、各职能科室讲业务课，并采取了小组研讨、大会交流、考试验收、拓展训练的方法，切实增强了培训工作实效。2011年9月9日-12日，利用中秋节假期，在她带领下，局党组在北京大学成功举办了首期域外财政干部培训班，来自局机关的60名干部职工参加了培训，收获了真知，增长了才干，提升了素质。

三是开展帮扶解困活动。近年来，在积极组织机关党员干部先后为汶川地震灾区、青海玉树地震灾区、榆树受旱灾、水灾等受灾群众捐款捐物的同时，局机关党支部结合开展“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动中，把扶持企业和农村贫困户等帮扶作为重点工作之一，不断创新措施，加大力度。在这方面，2009年，针对广大农民创业融资难的问题，积极引进省外融资业务，通过洽谈，哈尔滨银行已在榆树的恩育、八号等乡镇开办起了村镇银行，先后为当地企业和农民贷款3,058万元。为了扶持全市的朝阳产业—大棚蔬菜，积极向上级争取专项资金2000万元、启动农发资金700万元。2010年，培植财源上为正大集团投资一个亿，商业银行改制投资3,000万元。同时，局领导班子成员还先后与城发乡、于家镇、五棵树镇、正阳街道等所辖5户贫困户建立了帮扶对子，两年来，先后帮助解决种子、化肥等农用

物资6000多元，提供科技致富信息68条，帮助协调上致富项目贷款18万元。此外，从2006年起，积极响应市妇联关于“争做代理妈妈”活动，主动当起了于家镇小新小学学生刘中朝的“代理妈妈”。2011年4月2日的春播备耕时节，局党组领导带领相关科室人员深入到贫困学生常年联系户，于家镇小新村小学刘中朝家，为他家送去了粮种、化肥以及生活用品，还给刘中朝同学送去了书、笔记本、衣服等物品，切实解决了刘中朝爷爷因无钱购买种子化肥的困扰，解决了他家生活上的燃眉之急。

三、创新工作方式，确保机关党建深入

良好的工作方式是促进工作深入开展的保障。近年来，在抓机关党建工作上，我们针对新形势、新任务给财政工作和财政干部队伍提出的新挑战，加大了研究探索力度，强化了局机关党员干部工作方式方法的创新。

一是加大调研力度，增强机关干部务实作风。2009年以来，为深入推动我局学习实践科学发展观活动，局党组把4月作为局机关全体干部的“调研月”，从局党组班子成员到各科室负责人，紧紧围绕“科学理财，服务发展”的活动主题，深入基层、企业、农村等，开展实地调研，调研中突出了三个“注重”注重选准课题调研。确立了“如何建立收入稳定增长激励机制，促进财政收入可持续增长;如何推进财政支农资金整合，加快新农村建设步伐;如何调动金融机构

投贷积极性，促进榆树经济平稳较快增长;如何创新财政监督机制，提高财政资金使用效益;如何贯彻落实科学发展观，推进政府采购工作健康发展;如何加强规范管理，深化非税收入征管改革;如何加强机关效能建设，提高财政服务水平”等11个关于推动财政科学发展的课题。注重领导带头调研。调研中，局党组成员身先士卒，分别带领相关科室干部，深入财政干校、乡镇财政所和部分企业，以座谈会、实地调研等方式开展研讨交流，全面、客观、准确地掌握有关情况。注重联系实际研讨。在调研活动结束后，局领导班子及中层干部都独立撰写一篇不少于3000字的调研文章。

二是创新主题实践，激发局机关干部的内在活力。年初以来，我们在积极参加市直机关党工委组织的各项活动的基础上，立足本局实际，结合本局学习实践科学发展观活动，在全局党员干部的深入开展了“学习实践科学发展观，争当榆树改革发展排头兵”活动，通过制定方案，明确责任，落实任务，严格考评，加大督查。前一段时间，局里督查组成员，就财政干部服务形象、服务态度、工作作风、职业道德和办公环境卫生等方面开展了全面监督检查，并将督查结果在财政局内部网上进行通报，指出发现的问题，要求相关科室限期整改。通过活动的开展，有利地推动了局机关党建工作上台阶、上水平。

三是建立激励机制，增强局机关干部的争创意识。为了

充分调动机关干部工作的积极性、主动性，激发争创意识。我们财政局建立健全了各项奖惩制度。同时，注重选树先进典型，以身边先进人物、先进事迹带动大家，辐射全局。去年七月一日，在全市党建工作表彰会上，我们评选上报了3名“群众信服、党员敬佩、组织信赖”的先进个人。今年年初，在全市财政工作会上，对全局推选出的干得实、叫得响、推得开的局综合治税办公室、预算科等5个先进科室，以及刘中田、谢立平等8名优秀公务员，仉玉双、许乐等10名优秀事业人员进行了表彰，通过全方位、多角度、持续性的选树和表彰先进典型，达到以一个优秀带动一批优秀，用一个创新做法推动整体创新，使广大党员学有榜样，干有方向，赶有目标。

近年来，我局虽然在加强和改进机关党建工作上进行了一些积极探索，但面对新形势，尚有许多亟待解决的问题和不足，主要表现为：

1、思想认识有待提高。从某种程度上讲，对机关党建重视还不够，片面认为经济、业务工作是硬指标，党务工作是软任务，机关党建工作被视为业务工作的附加，党建工作摆不上应有的位置。

2、队伍素质仍需加强。机关党务干部和党员队伍一定程度上存在着年龄偏大、文化偏低的现象，个别党务干部对党建工作热情不高、工作不实，工作缺乏主动性和积极性。

3、活动开展缺乏长效。调研中发现有的党小组的党组织生活只是夹杂在行政会议中一带而过，活动载体不创新，工作中创新不多，党建工作缺少特色和活力。

针对这些实际问题，在今后的对机关党建工作中，应着力抓好以下几方面：

一、立足解放思想抓创新，让机关党建工作真正动起来 思想是行动的先导。解放思想、转变观念是改革创新的必然要求和重要前提。财政局机关党建工作要自觉地从封闭思维转到开放思维上来，从被动适应转到主动创新上来。要转变就党建抓党建的观念和做法，立足机关，跳出机关，从机关党建工作自我循环转变到机关内外交流互动上来，树立大党建观念，在紧密结合财政机关业务工作抓党建工作的同时，不断拓宽领域，丰富内容，改进方法，用新的思路去开创机关党建工作新局面。因循守旧，保持现状，就会使工作停滞不前，缺乏新意，吸引力和工作效果就会大打折扣。解放思想在很大程度不仅是一种工作作风，更是一种工作能力。敢不敢解放思想，会不会解放思想，将是决定机关党建工作能否取得预期目标的关键。当前，存在一种误区，认为创新就是一味求新或是标新立异。这种认识是错误的。应该看到，对旧有的经验和做法进行归纳整理，是创新;采取新的措施和办法，也是创新;借鉴别人的做法和经验，结合实际，加以创造性的运用，也是创新。在这样的认识基础上，

我们就会克服解放思想过程中的畏难情绪，主动而有创造性的解放思想，不断推进机关党建工作理论和实践上的创新。

二、围绕完善机制抓创新，让机关党建工作真正实起来 要改革不适应发展要求的工作机制、方式方法，并进行大胆的机制创新，切实增强机关党建工作的生机和活力。根据财政机关党组织建设面临的新情况、新要求，认真总结吸收科学发展观教育过程中发现的好做法、好经验。必须努力创新机关党建工作新机制，把机关党建内部的各个要素，通过新的机制联结起来，在一定目标的指引下，在一定动力的驱动下，在一定体制、力量的保障下，把发挥党组抓好机关党建工作的领导作用、党支部抓党建的战斗堡垒作用与党员个体发挥先锋模范作用统一起来，把党组织的约束与党员的自律结合起来，把机关党建资源整合起来，开创机关党建工作层层联动、齐抓共管的新局面。

一要建立完善机关党建工作的领导机制。要建立健全党组抓机关党建工作的责任制，进一步完善党组统一领导，党组书记总体抓，分管领导具体抓，其他成员积极抓，具体科室认真抓，党支部书记直接抓的机关党建工作责任机制，切实解决机关党建工作“讲起来重要，抓起来次要，忙起来忘掉”的问题。要建立把机关党建工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩的工作运行机制，使机关党建工作有计划、有安排、有目标、有考核，确保机

关党建工作的正常运行。

二要建立健全机关党建工作运行机制。要坚持党建工作管理制度，完善工作情况通报制度、表彰激励制度、督促检查制度，要按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定工作目标，把“软任务”变成“硬指标”。通过定期考核，表彰先进，鞭策落后，形成“争先创优”的良好局面。

三要建立机关党员作用发挥机制。根据财政部门和党员岗位的特点，进一步细化为易于党员掌握的日常规范，量化为可操作的考核体系，不断增强党员自重、自省、自警、自励意识和保持先进性的自觉性。健全党员权利保障机制，最大限度地调动党员的积极性、主动性和创造性。健全完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度和党员批评、检举、申诉、控告权利保障制度，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。建立党组织的真情关怀机制。要把胡锦涛同志提出的对基层干部的“三真”(真正重视、真诚关怀、真心爱护)的要求加以认真贯彻，落实到每个党员。建立思想状况分析制度、谈心谈话制度、走访制度、党内结对帮扶制度，把它作为体现党内关怀的重要载体，发挥好其应有的作用。

三、围绕丰富载体抓创新，让机关党建工作真正活起来 机关党建工作有活动才会有活力。运用一定的载体开展丰富多彩的活动，是新形势下开展机关党建工作的有效途

径。为此，要结合自身和基层组织的具体实际，有计划、有步骤地设计、组织和实施各类主题系列活动。在设计和组织活动时，要注意提炼活动内涵，提升活动层次，提高活动质量。通过不同的主题系列活动，使机关处处有党组织的活动、时时有党组织的声音、刻刻有党组织的形象。在选择载体时要把握好三个方面：一要着力增强党务干部和党员队伍的活力来展开。要注重营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，使党员和党务干部能在宽松和谐的环境中完成对人的思想、理念、精神的再塑造,从而实现党员干部的管理、完善、发展和提高，加强党员队伍建设;通过党务干部有力、有效、有为、有德的工作，起到表率和带动示范作用。二要着力弘扬健康向上的财政文化。财政文化是一种无形的管理，是一种价值观，更是一种积淀。要根据形势的发展变化不断改进和创新，努力营造科学发展的良好环境，通过软硬件环境的打造，特色党建文化活动的开展，对内提高综合素质，激发热情，增强合力，对外树立公众形象，提升党组织的公信力、凝聚力、号召力和战斗力，丰富党建工作内涵的同时，营造出有自身特色的文化氛围，使文化建设成为机关党建的品牌，扩大机关党建工作的覆盖面。三着力探索组织生活的新方式、新内容、新途径。打破以往组织生活各自为政、形式单

一、关门开会的老框框，充分整合机关党建的有利资源，促进组织间的学习与交流。在组织生活方式、内容

和途径上，积极作新的尝试，实现传统、单

一、枯燥模式向开放、灵活、多样方式的转变。通过丰富生动的党内生活促党组织产生凝聚力，催生想象力，提升爆发力，重新树立新时期机关党组织和党员的良好形象。

四、围绕满足需求抓创新，让机关党建工作真正热起来 机关党组织要充分发挥“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，就必须加强对业务工作需求的研究、对机关党员干部需求的研究，对群众需求的研究，有针对性的改进工作，让上级领导满意、让干部职工满意，让群众满意。

一要积极服务于财政中心工作需求。要坚持把党建工作与部门中心工作、业务工作结合到一块去做，在服务中寻找党建工作的切入点、着力点，不断拓宽党建工作领域、搭建党建工作平台、整合党建工作资源，确保党建工作更好地服务和促进机关业务工作。

二要积极服务于机关党员干部需求。要紧贴机关党员干部和职工的现实需求思考、设计、开展党建工作，着力解决机关党员干部和职工的思想实际问题，努力增强机关党建工作的实效性;要积极地反映、表达、集中、维护、实现机关干部职工的根本利益，多谋机关干部职工期盼的事，多做机关干部职工得益的事，多办机关干部职工满意的事，特别是要积极地做好保障和维护机关党员、职工正当权益方面的工

作，强化党员干部和职工的主体意识，发挥他们在机关党的建设、群团建设中的主体作用，进一步增强机关党建工作的吸引力、感召力和影响力。

三要积极服务于基层群众的需求。要把群众的呼声当作第一信号，把群众的意愿当作第一目标，不断改进各项服务措施，加强机关作风建设，把为民、务实、清廉的各项要求落实好、体现好，维护好，树立机关的良好形象。

2011年9月25日

第三篇：民政局党建工作汇报

近年来，民政局党委在县委、县政府的正确领导下，不断创新党建工作机制，通过党建促进民政工作健康有序开展，取得了明显成效。

一、基本情况

民政局党委下设6个党支部，分别是。全系统共有职工人，党员人数人，预备党员人，入党积极分子人。

二、主要做法和成效

(一)建立责任长效机制，形成齐抓工作合力

民政部门的功能作用就是促进公平，维护稳定，构建和谐。党组织在民政部门指导调节社会利益，解决民生问题，缩小贫富差距，促进社会公平的地位作用显的尤为重要。加强机关党建工作就必须适应新形势新任务的要求，不断完善领导机制、责任机制，创造有利于机关党组织有效发挥职能作用的良好条件。为此，局党委首先建立各级党组织抓党建的多重责任机制，形成了齐抓共管的工作合力。推行了党建工作目标责任制，对党建工作任务进行层层分解，明确各级党组织成员的责任和工作任务。党组织书记履行第一责任人职责，班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管领域的党建工作，并且建立了科级以上党员干部党建联系点，坚持定期深入联系点检查指导工作，形成了齐心协力抓党建的浓厚

氛围。同时，局党委定期召开党建专题会议，及时研究党建问题，听取党建工作汇报，做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。三是健全制度。建立健全了工作例会、联系点、检查报告、专项述职等党建工作制度，明确党建要求、强化党建意识、增强党建责任，形成了全局上下抓党建、促和谐、求发展、创一流的局面。

(二)着力党员队伍建设，夯实党建工作基础

建立一支强有力的党务干部队伍，是加强党建工作的前提。为此，局党委注重实际，努力做到：一是注重基层组织领导班子建设。按照素质高、能力强、业务精的基本要求，配齐配强各支部党务专(兼)职干部，使基层组织力量得到真正加强。二是注重拓宽民政党建工作思路，加大对党务干部的培训力度。对党务干部定期组织学习培训，提高党务干部的知识水平和工作能力。三是按照科学发展观的要求，坚持正确的用人导向，为党务干部创造公平竞争环境。建立科学合理的机关党务干部的考核、评价选拔和任用体制，坚持有利于优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原则，有组织有计划地安排党务干部与行政业务骨干之间双向交流，形成有效的激励机制，在广大干部中形成抓好党务工作也有作为、也有地位的思想，激发党务干部的工作积极性。

(三)注重工作创新，努力发挥职能作用

加强党员教育、管理，做好机关干部的思想政治工作，

实现党内有效监督是我局党务工作者的重要职责，党组织地位与作用上的特殊性要求我们必须充分发挥职能作用，创新形式、灵活方法、拓宽渠道。一是充分发挥党的思想政治优势，加强思想作风建设。思想作风建设是党组织发挥协调监督作用的重要渠道，是党组织履行职责的重要形式，也是把党的建设与单位自身建设有效结合的途径。坚持创新内容形式，通过培训班、报告会、研讨会等形式，不断加强对全体党员干部的理论培训和思想教育，贴进党员干部的生活、工作、思想实际，广泛开展谈心交流活动，有针对性地开展党员干部的思想、作风教育整顿，把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，解决党员干部队伍中存在的问题，为打造强势民政奠定了坚实的思想基础。二是严格党的组织生活制度，切实加强和改进党员干部教育、管理、监督工作。局属各级党组织能自觉落实好“三会一课”、党员目标管理、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等党内重要生活制度，不断强化党组织的战斗堡垒作用，真正为全局创造出团结、民主、和谐的工作氛围。三是实施有效监督，加强党委、支部的民主政治建设。对包括行政负责人在内的每个党员进行党内监督，是《党章》赋予各级党组织的重要职责，是纪检监督、组织人事监督和领导班子内部监督所无法取代的。为此，我局各级组织不断增强监督意识，克服畏难情绪和无所作为的思想，从增强政治

责任感入手，严格按照《党章》及中央有关规定，牢记党和人民的重托，认真履行好监督职责，推进机关民主政治建设;从加强党员的组织生活制度执行情况监督做起，保证党员领导干部民主生活制度执行规范有序;从加强党员干部思想、作风和正确用权方面监督力度，严格要求党员干部发扬求真务实精神，察实情、讲实话、鼓实劲、出实招、办实事、求实效，使党员领导干部始终能自觉把个人行为和实际工作始终置于党组织和群众的监督之下。同时在考察拟任党政干部人选时，除坚持规范程序和制度外，还必须听取考察对象所在单位党组织的意见，以便党组织加强对党员干部在选拔、任用方面的监督。

三、民政支部党建工作存在的问题与原因

总的来说，我局各基层支部党建工作有新的发展，但仍存在着一些亟待研究和解决的问题。主要表现在：

1、党员教育方式不新，学习开展“难奏效”。主要表现在：对党员教育工作认识不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于传达文件，读读报刊等老办法、老套套，毫无针对性，党员教育内容脱离党员的思想和工作实际，形式和方法呆板，缺乏创新，难以适应新形势、新任务的需要。个别党员不注意政治理论学习，理想信念动摇，党性观念淡薄，奉献精神不足，出现了违反党纪的情况(今年处理了两件违纪案件)。

2、党支部经费较少，党员活动“难开展”。就当前情况看，各个党支部不同程度还面临着许多具体困难，如筹措活动资金难等等，党员活动经费得不到保证，不同程度的影响了党员教育活动的正常开展。

3、少数党务干部思想认识不到位。我局支部党务干部基本上是兼职人员，近年来，党建工作任务逐步增多，使少数党务干部把做党务工作看成是份外负担，认为支部工作无职无权，费力不讨好，做思想政治工作压力大，不好做，没乐趣，工作认识不到位，信心不足，有一定畏难情绪，积极性不高，加之业务工作繁忙，对抓业务工作与抓支部工作的关系处理得不够好，使有些支部的“三会一课”制度不够正常。

四、新时期加强民政支部党建工作的对策与思路

新形势下，我们必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会为指导，深入贯彻实践科学发展观，以改革的精神，创造性地抓好民政基层党组织建设，努力形成“一个共识”，建立“二个机制”，抓好“三个工程”。

(一)形成“一个共识”：即齐抓共管的思想共识

随着改革开放不断深入，保障民生各项工作的不断推进，民政的工作内容越来越广，任务越来越重，这些工作仅仅靠单方面的力量是难以奏效的，必须动员全社会的力量。因此，民政党员干部要进一步提高认识，转变观念，分工负责，齐

抓共管。党组织要充分发挥教育引导、组织协调、监督保障、牵头和表率的作用，民政机关的广大党员干部要努力带头做好协调工作;各个党支部要调动各方面的积极因素，不断形成民政党建工作的合力。

(二)建立“二个机制”：即责任机制和激励约束机制 一是强化责任机制。制度建设是规范民政干部行为，提高民政机关党支部整体素质的重要保证。因此，要狠抓以民主集中制为重点的制度建设，健全决策程序、议事规则、民主生活会、财务管理、廉洁自律等制度，建立党支部建设责任制，明确党政一把手为“直接责任人”的职责，规范制度运作。二是强化激励机制。逐步建立健全党支部考核制度，进一步完善党支部任期年度工作目标与考核办法，考评结果作为干部使用和奖惩的重要依据，对工作起色大、成效高的大张旗鼓地表彰。

(三)抓好“三个工程”：即龙头工程、先锋工程、民心工程

1、抓龙头工程，加强支部领导班子建设。重点是优化干部结构，高标准选好配强领导班子。如在本次基层党支部换届选举公推直选工作中，各党委加强领导，基层党支部主要领导亲自挂帅，制定计划、精心准备、有序推进，从而确保了民政局各基层党支部能在党委规定的时间内，有序平稳地完成支部公推直选，选配了有政治责任心、热爱党务工作、有

乐于奉献精神的同志进入支部班子，为完成各项党政工作奠定基础。

2、抓先锋工程，加强党员队伍建设。一是创新党员教育形式。要以支部为龙头，以党员活动室为阵地，结合工作实际，统筹规划、制定计划，充分利用学习讲座、知识竞赛、技能比赛、“三会一课”、党员谈心会和民主生活会等有效途径，强化党性观念和宗旨意识。二是做好新党员的发展工作。要做到定责定人培养，定期定点培训，建立党支部发展党员责任制，做到成熟一个发展一个，确保党员质量。

3、抓民心工程。支部党建工作要围绕中心，立足本职，服务大局，正确处理改革发展稳定的关系;要高度重视并着力解决好职工工作、生活问题，想群众所想、急群众所急、帮群众所需、解群众所困，真正为群众办实事、解难题，增强凝聚力工程建设;要做好廉政文化建设，努力形成一个良好的党建工作氛围，把单位的管理与党员的教育结合起来;要大力推进创先争优活动，开展创建党员模范岗建设，发挥党员先锋模范作用;要大力发展文化事业，开展丰富多彩、健康有益的文体科教活动，倡导先进文化，推进单位的精神文明建设。

第四篇：民政局党建工作总结

文章标题：民政局党建工作总结

抓好党建促进民政工作健康发展

中共**民政局机关党支部，共有24名党员，全部为民政局的在职职工，其中有民政局班子成员5人，普通党员19人。

在***民政局的荣誉档案中，我们可以看到：2003年获市级先进14项;2004年获市级先进达17项;2005年，除保持原有的民政业务

工作项目先进外，又荣获了市委、市政府表彰的全市“巾帼文明示范岗”、“全市整治企业经营环境工作先进单位”、“全市预防职务犯罪工作先进集体”等一系列荣誉。民政局的同志们都说，这一系列进步和荣誉，都离不开民政局党组的正确领导和决策，离不开机关全体党员干部职工的共同努力和奋斗。近年来，民政局上下团结一致，加强党建工作，以基层党建工作促进民政工作健康、快速发展。

一、统一思想，加强领导，全面加强学习，努力提高素质

(一)全面加强领导班子建设，始终把建设一个团结、高效、务实、廉洁的领导班子作为推动民政工作发展的关键。一是抓领导班子的政治理论学习，利用每周星期二下午的学习时间，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神以及民政法规作为主要内容，用十六大及十六届三中、四中全会精神武装头脑，提高班子成员的整体素质。确保领导班子时刻在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，始终保持较强的执政能力，经常保持开拓创新、与时俱进意识。二是从制度建设入手，严格行政执法程序，推行执法责任追究制，树立民政部门严格执法、公正执法、文明执法的新形象，保证了民政法律法规的全面落实。在领导班子建设上，坚持做到讲党性、讲原则、讲工作、讲奉献，坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论决定。三是注重班子团结，营造干事创业的良好氛围，及时召开组织生活会和民主生活会，开展积极的批评与自我批评，班子成员间大事讲原则，工作讲奉献，相互支持，相互配合，既坚持原则，又与人为善，形成了既有集中，又有民主的和谐气氛。

(二)切实加强民政干部队伍建设。民政工作者的素质高低，直接影响着民政工作的成效。为此，领导班子带领民政系统干部职工不断加强思想作风教育。2006年4—6月，利用学习宣传贯彻“两个条例”的时机穿插学习民政业务法规，每10天为一个学习单元，集中学习6部涉及民政对象利益的业务法规，由局长亲自出题进行了学习测试。同时又聘请律师辅导学习了《行政许可法》。去年10月份多次集中学习了全国模范基层民政工作者周国知同志的先进事迹。今年在党员教育活动中，通过听报告、看电影、写心得等形式，教育干部职工树立正确的人生观、世界观、权力观和价值观，做到增强党性、遵守法规，“权为民所用，利为民所谋”，依法行政，务实为民。

二、务实为民，开拓创新，全面落实民政对象的政策待遇

民政部门担负着“上为国家分忧，下为百姓解愁”的重要职责，它是党和政府联系群众的“桥梁”和“纽带”，是党和政府“民心工程”的重要组成部分。作为民政系统的党员干部，民政局的同志们无一不把全面落实好民政对象的政策待遇作为一项重大的政治任务来做，在涉及群众切身利益的工作项目上，又把救灾救济、城镇低保、优抚安置、婚姻登记等几项工作作为重点来抓。目前，民政局每年发放农村低保金200万元左右，发放城镇低保金900万元以上，服务管理的复员军人、伤残军人、“三属”达3000人，办理婚姻登记6300对左右。在这些工作中，民政局的党员干部职工以一颗颗爱民、为民的赤子之心，全力以赴在落实好民政对象的政策待遇上下功夫。

***年*月*日，***部分乡镇遭遇了百年不遇的洪涝灾害，部分农户房屋倒塌，成灾人口达9.12万人。民政局接到灾情报告后，迅速派人到现场查看灾情、上报灾情，帮助转移被困群众及财产。发放面粉、衣被及救灾应急救助资金35万元，解决了灾民的生活困难。洪灾过后，民政局及时分期分批下拨倒房重建资金124万元，帮助灾民建成新房720间。**年春季，又专门下拨救助资金73万元，其中47万元用于解决特困群众的生活困难，26万元用于倒房重建，确保困难群众安度春节并度过春荒。为了保证把党和政府的温暖和关怀及时送到社会弱势群体的手中，民政局联合检察院多次对救济款物的发放和使用进行了跟踪检查，督促各乡镇民政办及时、准确地把救济款物发放到困难群众手中。

救灾救济、五保供养、城镇低保，这几项工作中都包含着大量的调查核实工作任务。为确保发放对象准确，副局长***同志经常带领有关人员深入到乡村农户走访调查。***年底，在各乡镇上报资料的基础上，通过逐家逐户上门走访五保对象的方法，对全区五保供养情况进行了一次调查摸底，并写出了调查报告上报给了上级有关部门，努力向上争取五保供养专项资金。目前全区共有城镇低保户9000多人，每月发放低保金70.9万元，月人均补助差额71元

，高于全省月人均标准。

在优抚安置方面，各类优抚对象的优待、抚恤政策均予以认真落实。全区复员军人1436人、伤残军人443人、“三属”242户的优待抚恤金都足额发放。其中在乡复员军人的定补标准为月人均105元，孤老为每月110元。

三、廉洁从政，高效服务，树立民政部门的良好形象

在民政部门担负的

婚姻登记、殡仪服务、民间组织管理等社会事务管理中，民政局把它们作为窗口面向社会广泛开展优质服务活动，同时严格按照物价部门核定的最低收费标准进行收费。在党员教育活动中，民政局机关党支部的全体党员进一步提高了思想认识，在以往开展民主评议行风活动、做好本职业务工作的基础上，积极为群众办好事、办实事。****年元月，民政局领导干部带头向困难群众捐款，机关支部全体党员共捐款2400多元。春节期间还走访慰问了280多户社会困难户。4月，机关支部书记***同志带领14名党员专程到区社会福利院帮助11名残疾人理发和打扫卫生。为了避免部分偏远乡镇的群众在办理婚姻登记时当天不能办完手续，民政局增派了工作人员，婚姻登记处的同志也自觉延长工作时间，努力提高办证效率，取得了明显成效。在全省统一换发伤残证期间，优抚股的同志考虑到伤残军人的证件上交后外出不便于享受优待，自行编印了统一格式的临时证明，使全区伤残军人持民政局颁发的临时证明仍可以享受到各种优先、优惠的照顾，受到了伤残军人的一致好评。

多年来，民政局机关支部十分注意培养教育党外青年职工，在业务培训之外注重加强政治理论学习，及时把符合党员标准的年轻同志吸收进入党组织。近两年来，共发展新党员5人，为机关支部和民政工作注入了新鲜血液。在这次先进性教育活动中，机关党支部邀请机关党外青年同志全部全程参加了学教活动，其中有3名同志通过学教活动的影响，向党支部递交了入党申请书。

总的来说，民政局机关党支部在**民政事业的健康发展中发挥了不可忽视的重要作用。以党建来促进业务工作，以工作业绩来加强党建，从而增强党组织的凝聚力和战斗力，这是***民政局机关党支部在工作实践中总结出来的一条宝贵经验。相信我们在今后的工作中，必将能够更好地发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，在民政部门树立好共产党组织和共产党员的光辉形象。

***年**月**日

《民政局党建工作总结》来源于，欢迎阅读民政局党建工作总结。

第五篇：民政局党建人事工作总结

2017年党建人事工作汇报

县委第三巡视组：

根据工作要求，现就我局2017年党建人事工作汇报如下：

一、基本情况

县民政局机关有行政编制19名，参公编制3人，工勤编制2名。民政局机关领导职数6名，内设9股1室;民政局直属9个事业单位，有事业编制65名，实有人数62人，局机关借用直属单位23人、陵管局3人、乡镇3人;**县民政局下设局机关党支部、光荣院党支部、军干所党支部、殡管所党支部、老年协会党支部5个党支部，党员97 人，其中在职党员50人，离退休党员47 人。今年以来，县民政局党组始终聚焦全面从严治党这条主线，始终坚持“民政爱民、民政为民”的服务宗旨，强化机制建设，突出要素保障，狠抓责任落实，为全县民政系统发展提供有力的保障。我们的主要做法是：

(一)强化机制建设。一是健全“党组管党建、书记抓党建”的责任落实机制。与基层所属党组织签订了党建工作目标责任书和党风廉政建设“4+X”责任书，层层建立抓党建工作党组织主体责任清单，把落实管党治党责任情况纳入领导班子和领导干部述职述廉、目标考核的重要内容。二是健全“书记负总责、分工落实”的工作推进机制。坚持管业务必抓党建，统筹推进业务与党建工作深度融合，严格落实党建指导制度，每个党组成员结合工作分工和联系点每周不少于一次到挂联单位指导支部党建工作，每月不少于一次听取各党支部党建工作汇报。今年以来，先

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份，面对面听取群众意见213人次，共查找出领导班子问题4大类共65条。对查找出的问题，制定整改方案，全部整改到位。今年以来，在民政系统评选1个党员先锋示范单位和5个党员先锋示范岗，举办2次党务知识培训。二是抓实社会组织党建工作，强化党建示范引领。出台了《**县民政局社会组织党建专项实施方案》，成立了社会组织委员会，截至2017年11月底，全县共有社会组织145家(其中，社会团体81家，民办非企业单位64家)，有党员人数263人，现有社会组织党组织29个，其中单建党委1个(**县个体私营企业协会)，单建党支部27个，联建党支部1个(涪阳镇春诺、阳光幼儿园)，视同覆盖党组织52个，功能型党组织3个(县民办学前教育机构联合支部委员会、县农村扶贫互助社联合支部委员会、县农村专业技术协会联合支部委员会),实现社会组织党组织单建率和工作覆盖率等4个100%;同时，注重党建引领脱贫攻坚，按照1+6党建扶贫思路，深度推进精准扶贫，突出民政工作在扶贫工作中的“兜底”作用。三是抓实党风廉政建设工作，强化和谐民政建设。强化特困供养能力提升，截止目前，特困供养人员3733人，其中，完全丧失自理能力的331人，部分丧失自理能力的1354人，集中供养为620元月，分散供养为400元月，扎实开展“走基层、送温暖”活动，向省厅争取棉被2万余床，县内采购棉被18000床、棉大衣3万件，确保全县困难群众安全温暖过冬;不断完善医疗救助“一站式”结算平台，实现城乡居民基本医疗保险、大病医疗保险、精准扶贫补助和医疗救助联网同步结算;新建城乡日间照料

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二是进一步强化制度建设。强化基层党建工作经费保障机制，加强监督管理，充实基层党建力量，加强社会组织党组织党建业务培训，提升基层党建工作人员综合素质;进一步健全干部日常表现记实制、实绩评价台帐制、突出贡献备案制和考核差异化等“三制一化”制度，细化党员教育管理、党务政务公开、联系服务群众等具体方案，强化基层党建工作制度保障。

三是进一步抓实教育管理。抓实开展第十届村(居)委主任业务培训班，不断提高村干部履职能力和服务水平。同时，严格落实民主集中制、“三会一课”等党内生活制度，健全督查、考核机制，切实加强党员教育管理。强化正风肃纪，用廉政准则规范党员的言行，转变工作作风，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变的思想防线，做到政治上防渗透，生活上防腐化，工作上防违纪。

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