在开展一份新的工作或者任务之前，你是否会感到紧张和迷茫？而一份好的计划能为新的工作制定方向，更加胸有成竹。那么计划要如何书写呢？以下是小编整理的关于《2019年生产部工作计划》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：2019年生产部工作计划
2018-2019年高三、1部工作计划
2018-2019学年度高
三、1部年级工作计划
刘广铎
一、指导思想：向管理要成绩，向时间要数量和质量，向细节要突破
二、明确各级各类高考目标，再创我校高考新辉煌
目标：级部最高分期末达到670分以上，高考纯文化分本一人数达到80人，双一流达到20人
二、备考时间安排和指导思想 (1)第一轮复习时间安排
2018年5—2018年12月一轮基础复习，突出基础知识、基础能力，理清主干内容 2019年1月—春节前易错题、基础题、基础变试题、小题等专项集中再突破训练， (2)第二轮复习时间安排。
2019年2月-4月中上旬二轮专题复习，突出基础能力，对高考的热点、难点和易错点进行专项训练、考练和讲座。 (3)第三轮复习时间安排。
2019年4月中旬—5月24日三轮模拟试卷训练，突出模拟考练的实效化反思和研讨，突出学生心态维护，突出学科宏观命题特点的把握，多角度分析问题和不足，查漏补缺，进一步做到备考的精细化。
5月24日之后，模拟试卷和回扣课本相结合的训练和反思阶段。本阶段通过调整心态，克服“高原反应”高发期;树立正确的高考目标，适当降低期望值;检测复习，强化记忆，通过高考多套模拟题，准确把握和体味高考的出题方向，注意答题规范，注意分步得分，把答案做到规范、精炼。
三、备考考练具体措施 (1)一轮复习阶段
立足周练周考，备课组精选精编组卷 考练时间安排：理科重点班周一至周六下午自习语数英理化生测试，文科重点班周一至周六下午自习语数英政史地测试，周日语数英每月一次循环，普通班周一至周六晚上7点20至8点为试卷考练，周日语数英循环。自习时间教师讲练结合，要结合实际，短平快，组织高效，考练出实效。 学科组(含重点班、普通班两类)指定一到两人专人收集平时学生的易错试题和存在的问题，形成电子版，用拍照或剪切形式进行收录便于平时组卷以及变式试题，2019年1月要根据此项工作要求在组编10份试卷和变式题组等。
本阶段要体现复习的基础性、知识的全面性的落实，确保知识、方法和能力的落实以及无漏洞。
(2)二轮复习阶段 基本考练要求：理科周一至周六下午自习语数英理化生测试为，文科周一至周六下午自习语数英政史地测试，周日语数英每月一次循环。
突出本阶段高考的热点、重点、难点和专项突破。体现难题、重点试题的研究变式功能。在重视基础训练的同时，侧重20%难题重点考题的突破。做好思维、方法的引导训练，确保难题得分不低的效果，尤其是突出尖子生过关训练的实效。 (3)三轮复习阶段 基本考练要求同上
本阶段突出综合训练，模拟高考，体现反思、回味、研究、拓展、变式、归纳、梳理的特点。 (4)以考代练、巩固深化
制定月考、联考、模考计划。结合本校月考、百校联盟联考、市级模考等，合理制定学校综合考练计划。
(5)做好平时考练的组卷工作和最后备考阶段的押题工作。
五、基础性工作措施 1.夯实年级教学工作 (1)加精心制定教学计划。结合年级计划和要求于开学第一周完成学科组计划的最后修订。 (2)加强时间管理、夯实时间观念，提升学生学习状态，向时间要质量。
(3)通过考练，发现问题，研究对策，加强落实，提高复习质量。每次考练都由学科组长负责命题把关，级部精心组织安排，考后认真进行质量分析和试卷讲评，每次大考后都要召开一次班级教研活动，在学情分析、培优分析、任务完成、今后努力方向、以及意见建议等五个方面进行明确规定，充分发挥出全体任课教师团结协作的作用。班主任及任课老师也要在每次考试后与学生进行谈话，及时指导鼓励，进一步发挥每次考试对复习备考的过程推进作用。
(4)加强综合学科的教学，强化综合备考组领导，加大落实综合学科的强化训练的实效。为使综合科目的复习备考更加扎实有效，张志银、刘广铎担任理综组长和文综组长，具体负责各自组卷、安排考试、批改试卷等工作。要求全体老师提高思想认识，要树立“6-1=0”和“3-1=0”的意识;要求做到第一学期每两周、第二学期每周学生必须至少考一份综合卷，至少练习一份综合卷，同时要求老师在加大训练量的同时并注意分析反馈。
(5)注重教学反馈，强化教学的有效性。高三教学任务重、难度大，教学中所有教师都要从学生实情出发，各科练习考试备课组长组织集中批阅，确保批改质量，按照评分细则，给分有理，扣分有据，分步给分，严禁不按照评分细则的随意给分现象，这样便于提高学生对课堂讲评试卷给分的认同感，同时有利于落实学生的规范答卷规范书写。集体补差与个别指导相结合，并不断调整教学的思路和方式，不同类型班级的课型、模式不搞一刀切，教师在备课、讲课、作业布置、习题选择等方面要有区别，要增强教学的针对性，教学要符合班级实况。作业、练习的督促检查，科任老师要充分重视，确保学生的学落实到实处，进而提高学的质量，这是教学的重心之一，更是提高成绩的重要措施之一。
(6)加强常规教学的管理力度。加大年级组、备课组长对教师备课、上课、辅导、作业和试卷批改等工作的督查力度，并将检查结果纳入教师个人的绩效考核，并对个别违规的老师提出严肃批评。备课组长要时刻研究本学科组教师的教学教研情况，对存在的问题要做到第一时间反馈、处理，必要时反馈，确保年级、学科组的各项工作措施落实到每一位学生身上。备课组长是备课组教学教研第一主管和第一负责人，支持他们更好开展工作。
(7)强化尖子生培养力度。一是继续实行培养目标跟踪制度，建立尖子生成绩档案。小班尖子生心灵导师制。积极组织开展学习互助小组活动，形成稳定的尖子生队伍。二是开展一系列的尖子生活动。如对抗赛、学习经验交流，多角度、全方面提高。三是师生建立错题本，及时对知识进行回顾和总结，确保错误不再重犯。四是注重班级教学团队对尖子生的成绩分析、思想教育和心理辅导工作。对尖子生每次的限时练习要面批面改，直接指出问题所在，并做详细的批改记录。五是积极引导学生树立追求卓越的意识，树立目标意识，时刻引导学生浓厚的为目标奋斗的热情和激情。
(8)克服学生浮躁心理，树立向良好心态要考分的意识。 2.抓好年级教研和教师管理工作
(1)以学科组长为核心，抓好学科组教师的日常纪律以及考评。
(2)做好每周一次的集体教研活动。内容为集体备课、组卷、专题研讨等。 (3)提高教师合作意识和团队意识。抓好集体备课和个人备课，集体备课要求必须做到“三定”(定时间、定地点、定内容)，“五统一”(统一计划、统一进度、统一练习、统一资料、统一批阅)。树立“我为团队添光彩，不为团队扯后腿，更不踹团队一脚”的意识。备课组长是团队工作的第一责任人和教学主管。 (4)全体教师都要立足课堂，讲练结合，注重一题多变、多题合一，引导尖子生学会思考、研究试题的变式，及时进行知识的归纳和梳理，一张试卷上同一类型的题放在一起归类讲，结合高考题进行拓展和延伸，考后养成再改编一份类似试卷或一部分试题的习惯，养成教学研究意识。
(5)继续深入开展师德师风教育，提高教师的职业道德修养。
(6)各学科组要设立专人负责在网上搜集试题、试卷、高考信息等。及时加强与兄弟学校的联系与交流，加强网上交流和研讨，为学科组提供训练试题和高考信息。
(7)加强学科自习和晚自习的时效性质量的提高。要求并督导学生善于利用自习课自主学习和补弱，提高课堂学习状态，杜绝出现学生自由散漫、看闲书、玩手机、说闲话、无所事事和外出闲逛的不良现象。
3.完善年级学生管理及班主任工作
(1)完善和落实班主任值班制度。坚持以人为本和“严、细、实”原则，把各项工作落到实处，并做到日检查、周总结、月评比，把检查结果纳入班主任的积分考核，迅速形成积极向上、争先创优的氛围，确保年级学生秩序井然有序、学风浓厚。各项值班责任到人、到楼层，具体带班负责人切实履行职责带好班主任值班，做到各楼层的巡查，做到查有结果，结果及时通报。
(2)强化班集体常规管理。班主任要抓好班级的的各项纪律，以及教室、宿舍、卫生区、责任楼道楼梯的卫生管理。要充分发挥班干部和学习小组长的模范作用，营造和谐、有序的学习氛围，争当“班风正，学风浓、环境优”的先进班集体。要以身作则，真抓实干，严格管理，狠抓落实。继续落实班级量化分小组管理制度，继续完善和制定班规班纪，继续发挥班干部值班制度，强化班级平时的考勤、纪律督导和班级情况的及时反馈，继续完善年级学生会的检查功能，做到班主任能够第一时间了解班级状况。班主任同时要对各级各类通报做到及时处理，并及时反馈处理结果。
(3)重视班级教师团队的内部协调关系，形成教育教学合力。在年级组的统一协调下，班主任要和各任课教师团结一心，形成合力。要广泛听取教师、学生的意见，搜集信息，及时了解情况，及时反馈，及时补救。班级管理不仅仅是班主任的事，也是每一位科任教师的份内事。
(4)班主任心中要有学生。在日常班级管理中，班主任要鼓励尖子生、盯紧临界生、心系心理障碍生、严管双差生。班主任要加强指导，使更多的学生考取理想院校。关爱学生基础上突出严格要求和问题解决。严禁对问题学生的放弃，任其放任自流。 (5)强化管理。由年级级部内统一进行量化考核(方案同以往高二)，每周进行一次排序和小结，表扬先进，督促后进。学年六次联考或模考或月考，按进步值对班主任进行考核，评出先进班级、先进备课组、尖子生等进行表彰。检查教师错题本自己的做题，学生易错题 (6)及时对考生进行心理干预。关爱学生心理健康是学生成长过程中不可缺失的一个重要环节。帮助学生解决心理问题是我们每一位教师的义务和责任，尤其是备考后期更为重要。 (7)落实各班牵手帮扶计划，陪伴学生走完高考最后路程。各班级要把问题生、尖子生、边沿生分情况承包下去，让科任老师和班主任牵手陪伴学生进步成长，消除成长路上的各类问题。
(8)鼓励各班创造性地开展文体活动，丰富班级文化生活。如：阳光高三摄影展(手机抓拍师生动人瞬间)，集体宣誓、班会、经验交流会、小型体育活动、百天誓师、倒计时、毕业典礼等。 (9)加强体育生、艺术生、美术生、播音主持、跆拳道，书法班学生的跟踪管理。登记造册，严格管理，及时与各培训机构联系，了解学生在外培训情况 4.夯实时间观念，营造积极向上的复习备考氛围
(1)以亮剑高考励志册为依据，有计划的召开一系列的主题班会。开展系列励志教育，对学生进行学法指导和心理减压指导，充分调动学生的积极性，通过班会主题教育活动，不断为学生高三复习备考充电、加油;
(2)各班要充分发挥胸牌、教室内外条幅、倒计时牌、黑板报和展示栏的激励教育作用，定期进行更新。
(3)积极开展和落实班级间互帮互比。学生之间互相监督，互相鼓励
(4)做好几项活动，鼓足学生干劲。利用升旗仪式、宣誓、百日高考誓师、五十天高考冲刺、等大型活动进行励志教育，注入激情，鼓舞士气，坚定学生必胜信心。
(5)不定期召开各类学生座谈会。关心学生学习及生活，经常性地做好学生的谈心工作。 (6)加强家校联系。及时与家长做好各种形式沟通，定期召开家长会，形成教育的合力，做到学校、教师、学生、家长四位一体共同促进学生的成长。
六、宏志班、重点班工作
除在完成以上基础性工作的同时。
(1)注重学生心理的辅导。要将个人梦想、学校梦想和家庭梦想有机结合，激励学生不仅为了个人，更是为了家庭、学校、国家梦的实现去努力奋斗，提高学生实现高考目标的使命感。注重师生间的交流与沟通，帮助学生克服学习过程中遇到的心理和思想问题，以及再提高成绩时的心理障碍和信念问题。
(2)加强教师工作的精细程度的落实和工作标准的再提高。加强老师的思想引领，提高工作执行力，对工作各环节精雕细刻、精益求精。加强老师的使命感意识，强化上课、辅导、批改环节、错题收集、组卷质量、学生帮扶等各环节工作的精细度和针对性。积极树立向责任心要质量，向工作的精细度要效率的育人意识。
(3)开展各种形式的对抗赛，时刻牢记目标的实现。对各类对抗赛和考练加强尖子生的成绩分析，积极树立目标意识。
(4)成立以路洪文老师为主导的高考农村专项优惠政策研究小组，提高高考培优和农村专项招生的质量和水平。
(5)注重考练功能的精细落实，向考练要质量、要分数。在组卷、考务、评卷和考后的分析研究做到过程的精雕细刻，结果的精益求精，尤其是在学生答题的精准度、规范性、精炼性方面注重落实，做到改卷标准和实际得分的一致性，确保老师对学生的精细要求和答题规范落实到每一位尖子生，因此每位老师要充分重视平时考练的精细批改、大考练的二次批改，重视必要时候的面批面评和当面指导帮扶工作。重视引导学生养成向一分要进步的的精细习惯，养成多得一分就是进步的思想意识。要积极做到：目标不要过高从多拿一分做起;重复做题没有错善于记录得高分;学了、知了、做了还要“拿了”;知识结构化、复习系统化、训练综合化;做好信息搜集也是增分关键;吃了正餐恰当选择资料;找尖子生谈话;放手让尖子生自主学习。 问题：
1、能否增加午自习和晚上第三节晚自习
2、下午课间操开始
3、各位领导看到带高考胸徽的学生做的不对，都可以严厉批评教育。
第二篇：票务部2019年防汛工作总结
票务部全面做好2019年汛期各项安全工作，以防汛保安全为主,认真做好防汛工作,落实各项防汛措施,精心组织、周密部署,确保安全度汛，2019年汛期票务部所属责任区未发生各类安全责任事故。现对我部门各项防汛工作总结如下:
一、早安排、早落实,认真做好汛前准备工作。
门区为做好各项防汛准备工作,在年初便对防汛工作做出了具体安排,
成立了防汛工作领导小组,队领导为组长，各班班长为组员。完善了防汛工作预案,制定了工作措施,进一步全面落实以主要领导为核心的防汛责任制,做到思想到位,措施落实到位,并完善票务部各项应急预案,责任落实到人,切实做到了领导认识到位,组织到位,责任到位,措施到位，安全渡汛。
二、统一思想,提高认识，切实做到一岗双责。
票务部定期召开安全例会，认真组织学习上级防汛工作会议、文件精神,及时传达上级对防汛工作的指示,要求全体干部职工在防汛工作中克服麻痹思想和侥幸心理,清醒认识到今年防汛形势,认真落实防汛责任制,
牢固树立防汛工作无小事,落实一岗双责。进一步提高思想认识,积极做好各项汛期工作。
三、落实防汛责任制,加强检查督促工作。
票务部积极落实领导班子、各门区负责人的防汛责任制和防汛职责，在汛期以现场图片形式及时上报、反馈情况。同时,加强对防汛
责任制的检查督促工作,制定了检查督促制度,结合票务部周检查制度全面落实汛期各项检查工作。
四、加强对责任区内的监测和治理，确保安全度汛。
2019年汛期票务部门区职工结合每2小时巡视制度,对易发生积水、漏雨、漏电等险段及时排除隐患,随时监测雨情变化情况,及时上报,由主管安全的副队长做好防汛物资和应急设施等一系列准备,做好汛期各项保障工作,并及时向公园防汛部门上报各责任区情况。雨天时门区职工快速响应，及时拉闸断电并使用遮雨布及时将各处闸机遮挡，疏导游客有序避雨，确保责任区内安全无隐患。
票务部
2019年9月
第三篇： 2019年度管部工作总结范文
以下是工作总结频道为大家提供的《2019年度管部工作总结范文》，还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考! 相关推荐：年度总结|年终总结|个人总结|年底总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结
回顾过去的一个月，宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬宿管部干事的优良品质下，以创建“健康，卫生，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体宿管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩。为此，在本月我部门主要做了以下几个方面：
一、常规工作：
1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。
2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。
3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。
二、课余活动：
1、 宿管部于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。
2、 宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。
三、相对优点
1、宿管部刚经历招新，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。
2、在日常检查中，宿管部每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。
四、相对缺点
1、由于新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是在院里检查中，我系检查方式与院里的有一定出入，导致我系在院里检查中结果不令人满意。
2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。
五、以后工作
在以后的工作中，我们要继续发扬宿管部干事的优良传统，使我系宿舍在卫生与安全方面得以不断的提高，尤其是在院里卫生检查中，使我系的成绩不停的提高，以发扬我系大系的风采。
第四篇：2019年大学文娱部工作计划 瑞文教育文库
9年大学文娱部工作计划范文5 月份对我们部门来说是非常忙碌的一个月份，为了迎接毕业生的归来，我们部门策划组织了一场精彩绝伦的毕业生晚会。从中我们收获很多，有过汗水，有过泪水，有过欢笑，但更多的是一份感动。正是这些见证了我们的付出，换取累累硕果。同时也锻炼了部门的考察成员们，得到了很多经验。我们的 努 力 是 有 目 共 睹 的 。炎热的6月份即将来临，我们部门不会满足于过去的成绩，而是时刻都要做好自己。炎热的天气并不会影响我部工作效果，与之相反的，我部成员对工作的热度将高过炎热6月的温度，我部将根据学校的要求，认真地去完成每项任务，积极配合院、系各大组织和 其他部门开展的活动，认真参与，把工作开展到。一、院级活动1、情深女儿节情深女生节是本学期在我系第一个竞标的院级活动，对于我系团总支学生会来说是一个非常重要的任务，这是向学院展示我系学生活动的一个平台。所以作为主要负责的部门之一，我们文娱部也不敢有任何懈怠，每个成员都积极地加入到活动的每一个环节中。我们主要负责对选手的选拔和培训工作。在积极完成好部门任务的同学，还要做到主动配合其他部门。经过紧张的海选，杀进复赛的队伍相当庞大，接着就是60进15的复赛了，在60进15的复赛中我系两位选手脱颖而出，我部门准备给两位选手进行培训，邀请老师对选手的才艺展示和台风展示进行指导。保证两名参赛选手的比赛质量，使两位选手能给我系争得荣誉。决赛即将开始，我部门全力策划安排好工作人员做好赛前的准备工作，使我系顺利成功的开展好这项活动。在我系所有学生会成员的共同努力下，相信它将会是一场精彩绝伦的大赛，我系的选手们也将会在比赛中脱颖而出，取得优异的成绩。2、合唱比赛我院即将举行合唱比赛，整个活动将体现出大学生的青春与活力，展示校园的文化氛围，为喜爱合唱的同学提供了一个展示自己的舞台。合唱比赛一直都是院里和各系非常重视的学生活动，所以我部门对于这次活动也是用心地组织和策划。前期的宣传阶段，我们部门将会积极下到班级进行宣传，征集我系优秀人员参加院级的合唱比赛。经过了我部成员的共同努力，现在我部成员已完成了合唱人员的征集，最终选定了一支 80人的参赛队伍。中期活动准备阶段，我部成员努力的查找各种积极向上充满青春活力的背景音乐，最终选定了几首背景音乐准备与参赛选手们一起决定参赛曲目。我部成员利用课余时间召集参赛选手，加紧练习参赛歌曲，组织合唱队队员认真练习系歌和团歌。在活动中我部还将策划安排专业老师对参赛选手们进行指导，为我系合唱争取更好的荣誉做贡献。后期活动开展阶段，我部对选手们参赛的服装进行了讨论，还要想出歌曲的新颖的唱法及花式，希望将歌曲唱得更好更优美，再加上另类的花样，相信在院级的合唱比赛中取得优异的成绩。3、运动会一年一度的运动会开始了，对于我系的老师和同学们来说这都是充满挑战的三天，大家都在为着系里的荣誉争光。我部在运动会中首先是完成团总支学生会安排给我们的任务，同时又要配合其他部门的工作。整个学生会是一个和谐的大家庭，在这样最需要团结的时候我们更是要好的展示我系学生会的团队合作能力。运动会中有着各种各样的项目，每个项目将由各个部门单独负责，主要是提醒选手及时到位、关注选手的其他状况以及选手的获奖情况等。每个项目的各个环节都是非常重要的，这就要求我部门成员要认真、仔细并且高质量的完成任务。二、部门工作1、召开部门例会本月我部要参与配合的活动很多，对于成员们来说任务也非常重，在适当的时候召开部门成员的例会。不仅能增进互相之间的感情，更能提高他们的默契程度。在例会上还可以倾听部门成员的心声，了解他们内心的想法，为以后部门的活动的开展，奠定良好的基础。
第五篇：2019地方协调部工作总结、述职报告
尊敬的各位领导、同事们:
大家好!
2019年我从xx公司调动到xx公司，前4个月负责办公室工作，5月份开始至今负责地方部工作。一年来在公司领导和同事们的大力支持和帮助下，我主动适应新环境、新任务、新要求，学干结合、锐意进取，收获颇多。现将一年的学习工作情况、下步工作计划汇报如下，不足之处请批评、指正。
一、学习情况
一是加强政治理论学习，提高思想认识。在公司党委、党支部组织领导下，积极参加“改革创新，奋发有为”大讨论、主题教育活动，主动学习党章、习总书记系列讲话等党的路线、方针、政策，认真记录学习笔记，撰写思想汇报4篇，在思想认识和行动上与党中央保持高度一致。二是重视业务知识学习。将涉及到的30项法律法规政策文件分类整理成册，组织带领部室人员共同学习，遇到解决不了问题虚心向分管领导、咨询单位请教，真正做到在学中干，干中学，综合能力得到极大提升。
二、工作情况
(一)在办公室工作期间，完成了公司薪酬管理办法编制工作、公司OA办公系统的构建和调试运行工作。组织并
完成了公司一般管理人员岗位竞聘工作。
(二)在地协部工作期间，面对XX元的投资任务，XX亩的征地任务，XX平米的房屋拆迁任务，7项XX个环节的手续办理任务，深感责任重大，幸运的是，公司领导高度重视和大力支持，全年累计完成投资任务XX元，占部室投资任务的XX,累计签订征地拆迁补偿类合同23份;累计完成征地XX亩，占总量XX%;累计完成房屋拆迁XX户，签订协议XX户，占总量XX%;累计完成坟墓改迁XX座，占总量XX%;累计完成手续报批环节XX个，占总量XX%，地灾手续获取批复。
组织保障。工作中以投资任务为目标，以控制性工程开工为主线，按照公司“费用政府包干，协调领导包片，标段中层蹲点，任务部门落实”工作模式和“主要领导对接省市，包片领导对接县，地协部对接职能部门、乡镇，施工单位对接村委”的协调对接模式，重点做好标准把控、合同签订等具体的组织落实工作。与地方政府形成合力，全力推进征地拆迁和手续办理工作。
措施保障。结合公司总体安排部署，制定了以控制性工程开工为重点包片进点任务清单，明确任务、统一标准、压实责任。建立日登记、周统计、月总结工作制度，对征迁的难点进行分析解决，及时对需要地方政府解决的问题汇总上报，提出合理化建议。积极与市、县、乡镇协调沟通，共召开市级推进会5次，县级协调会XX次，乡镇动员会XX次。参与制定《征迁奖励办法》，充分调动施工单位积极性。配合政府采取政策宣传、真情打动、关系担保等措施，加快征迁协议签订工作。手续报批工作围绕“清单化、流程化、指标化”工作要求，积极打通堵点，及时理清难点，为工程整体有序推进保驾护航。
三、部门建设情况
在部室团队建设方面工作思路是，建立分工协作的工作机制，构筑沟通交流的平台，营造彼此尊重信任激励的工作氛围。工作中明确了XX人XX类岗位的工作职责，划分了内业、外业、包县X类X个协作小组，既分工明确又团结协作，有效形成合力。管理过程中时刻提醒自己多包容激励，少埋怨指责，率先通过自身的转变，与部门成员逐步进行深层次的沟通、交流，最终建立了互相包容、互相激励、思想统一、目标一致的高效团队，在公司组织的拔河比赛和元旦联欢活动中，均充分展现了我们团结奋进、共筑辉煌的团队精神。
四、廉洁自律情况
作为部室负责人，我严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，自觉抵制歪风邪气，从严要求自已。针对“附着物清点”、“补偿协议签订”、“补偿款支付”三个风险环节，组织编制了廉洁风险防控手册，加强部门廉洁风险防范工作。
五、存在的不足及改进的措施
1、虽然今年自己的专业知识有了很大的提高，但是在实际工作中仍然存在很多盲点。下一步我将继续在知识的深度和广度上下功夫，加强知识的归纳和总结，提高自己的综合能力。
2、工作推进中有急躁情绪，与领导和兄弟部室的沟通不够细致，下一步要改进工作方法，认真听取不同意见，理性分析工作中存在的问题，克服急躁情绪。
六、2020年部室工作计划。
通过一年的努力，未完成的X项手续中，X项已打通堵点，X项还有已知的X个难点未解决。征地拆迁的组织体系、协调对接模式、包片进点、任务分解等工作已趋于成熟。但是电力和管线迁改工作还需加快方案和费用确定。房屋坟墓拆迁、土地林地清表，还需配合政府做好摸底调查。具体措施如下：
(一)手续办理
一是进一步细化梳理手续办理流程，科学制定各环节完成时间;二是委派专人办理，实时掌握办理进度，提前预判后续工作中可能出现的问题，及时进行处理;三是加强咨询单位管理，用好其技术和资源优势;四是积极协调市县政府、社保局召开推进会，解决被征地农民社保缴纳政策落地时间长的问题。五是加强与交通厅、自然资源厅沟通，尽早解决压覆重要矿产资源手续办理、XX县补充耕地合同签订、XX无补充耕地指标等难点问题。
(二)征地拆迁
1、发挥自身主观能动性方面：一是要发动包片进点人员、协调人员、施工单位对未完任务量、存在的问题详细调查;二是要更新细化任务清单，重新编排时间节点，明确责任人;三是要制定内部考核奖惩办法，落实施工单位《征迁奖励办法》，以任务目标为导向，以监督考核为手段，充分调动全员的积极性。
2、与政府配合协调方面：一是要把新的征迁任务清单提供给政府，把存在的问题和建议反馈给政府;二是要加强协调，充分调动乡镇、村委干部的积极性，争取林业、土地、纪检、公安、法院等部门帮助和支持,强化依法征拆。营造风清气正、阳光和谐的征拆氛围。
回顾过去的一年，汗水浇灌着收获，挫折伴随着成长，新的一年里，我将团结部门全体人员，不畏艰险，奋勇拼搏，迎接新的挑战。