农业局2014年政务公开

第一篇：农业局2014年政务公开

2014新疆农业大学面向社会公开招聘辅导员公告

新疆农业大学面向社会公开招聘辅导员公告

经自治区人力资源和社会保障厅批准，新疆农业大学面向社会公开招聘辅导员共8名，具体事宜如下：

一、 单位简介：

新疆农业大学前身为新疆八一农学院，是经毛主席和中央军委同意，由王震将军于1952年创建的本科高校。1995年4月21日经原国家教委批准，更名为新疆农业大学。

经过60余年的勤奋耕耘，新疆农业大学现已发展成为拥有农、理、工、经、管、文、法等七大学科门类的一所多科性农业高等院校。学校现有6个博士后科研流动工作站、一级博士学位授权点6个，二级博士学位授权点19个、一级硕士学位授权点18个，二级硕士学位授权点77个、4个专业硕士学位授权点、12个农推广硕士专业学位领域和60个本科专业。目前学校有各类在册学生20000余人，有教职工1502人，其中专任教师900余人，具有副高以上职称教师412人，具有硕士以上学位教师579人。

学校建有国家重点学科1个，国家重点学科(培育)1个，国家部委重点学科1个，教育部、农业部工程研究中心各1个，自治区级重点学科10个，自治区级重点学科(培育)1个，国家级实验教学示范中心1个，自治区级实验教学示范中心5个，自治区重点实验室7个。

二、招聘范围：凡符合岗位条件者，均可报名应聘。

三、招聘岗位:(详见附表)

四、招聘原则：坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

五、招聘监督：

为维护招聘工作的公正性、严肃性，新疆农业大学纪检委对招聘工作进行全程监督。对笔试工作命题、阅卷、登分环节及命题人员进行全封闭式监督;对面试工作命题、拆封环节及命题人员进行全封闭式监督。

新疆农业大学纪检委 多力坤·阿木提江(纪检委副书记) 监督电话：0991—8762328

六、应聘人员应具备的基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)尊重宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员第一学历为全日制普通高等教育本科毕业;少数民族考生(民考汉除外)汉语水平须通过HSK八级或MHK3级甲等以上;

(七)曾受过各类刑事处罚的、曾被开除公职的、有违法、违纪行为正在接受审查的、尚未解除党纪、政纪处分的、有其他违反国家法律、法规行为的人员不得报考;

(八)应聘人员必须是中共党员(含预备党员);

(九)本科应聘者年龄在28周岁及以下(1985年7月1日后出生);硕士研究生应聘者年龄在30周岁以下(1983年7月1日后出生);

(十)具备招聘职位所需的其他条件和要求。

七、招聘实施方法及步骤：

我校公开招聘工作，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

(一)公布招聘岗位和资格条件

在自治区人力资源和社会保障厅网(http:///)、新疆农业大学主页(http://)发布招聘公告、公布招聘职位、资格条件及招聘程序。公告发布时间为7个工作日。发布信息期限为2014年6月6日至2014年6月17日。

(二)报名与资格审查

新疆农业大学公开招聘辅导员报名、资格审查工作由新疆农业大学学生处负责。资格审查包括报名时的资格初审及考察工作中的资格确认两个环节。在任一环节中发现报考者不符合职位条件的情况，取消其报考或聘用资格。

报名采用网上报名方式，报名及资格初审按以下程序进行：

1、网上报名

(1)选择职位。报考者登录自治区人力资源和社会保障厅网、新疆农业大学主页，认真阅读“公告”、“2014年新疆农业大学公开招聘辅导员职位情况表”等，了解招聘职位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后选择完全符合报考条件的职位进行报名。报考人员只能选择其中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证信息必须一致。

(2)报考者登陆新疆农业大学人才招聘系统(http://zp.xjau.edu.cn/zpsys)注册后网上报名。

(3)网络报名时间：

2014年6月6日---2014年6月17日 (4)报名咨询人及电话 夏老师 0991-8762691 (5)报考人员须严格按照招聘公告和网络报名流程要求报名，每位考生只能报考同一单位中的1个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、未能在规定时间内完成以上报名步骤的报考人员，视为自动放弃报名资格，一切责任由报考人员自负。报考人员所填写信息与本人真实信息不符的，后果由报考人员自负。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考及聘用资格。

3、应聘同一岗位，应聘人员与招聘人数之比应不低于3:1。达不到开考比例要求的，经政府人力资源和社会保障部门审批后，可调整或取消该岗位的招聘计划。

资格审查通过者在新疆人力资源和社会保障厅网、新疆农业大学主页上公布。考试时间、地点另行通知。

(三)考试

新疆农业大学公开招聘辅导员考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

1、笔试 (1)笔试卷面满分100分，在考试总成绩中按40 %折合计算。笔试采用闭卷方式进行，使用国家通用文字(汉语)答题，主要测试报考人员的政策理论、法律常识、时事政治、文字综合能力等。

(2)笔试具体时间及详细地点见《准考证》，报考人员在考试当天持本人准考证、身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)及相关证件原件到准考证指定的地点参加笔试。准考证领取的方式及地址在资格审查通过人员名单时一并公布。

(3)笔试加分：

①烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

②使用国家通用文字(汉语)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族应聘人员，笔试成绩加5分;

③服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

④符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

(4)笔试成绩出来后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定面试入围人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，从高到低依次递补。

(5)笔试成绩、岗位排名及入围面试人员名单等相关情况将于考试结束后在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆农业大学主页上公布。

2、面试

(1)最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

(2)面试具体时间及详细地点于面试前3天在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆农业大学主页上进行通知。应聘人员携带身份证相关材料，在指定的时间到指定的地点参加面试。

(3)面试满分100分，在考试总成绩中按60 %折合计算。面试采取结构化面试方式进行。面试结束后，成绩当场公布。

(4)招聘人数与进入面试人数为1:1及以下入围比例的，达到面试合格分数线，面试合格分数线为60分，通过者根据总成绩可进入体检。体检入围人员经确认放弃面试资格的，按总成绩由高到低依次递补。

因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责，未按指定时间到指定地点参加考试的视为自动放弃。

3、总成绩计算方法：笔试×40%+面试×60%=100。

面试结束后，由新疆农业大学辅导员公开招聘领导小组，在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆农业大学主页上公布面试成绩、面试折合成绩、总成绩排名。

(四)体检

新疆农业大学公开招聘辅导员体检和考察工作由新疆农业大学组织实施。新疆农业大学按照1：1的比例从高分到低分依次确定体检人选，并在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆农业大学主页上提前三天公布体检人选、集中地点、体检时间及注意事项。

新疆农业大学组织确定体检人选在二甲以上综合性医院进行体检。体检项目和标准参照自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准执行。体检不合格的不能进入下一环节。报考人员对体检结果有异议申请复查的，由新疆农业大学另选县级以上综合性医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

(五)考察

新疆农业大学坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则，对机关、企事业单位在职报考者及非在职人员的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解;核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，按总成绩排名依次递补。

(六)公示

拟招聘人员确定后，分别在自治区人力资源和社会保障厅网、新疆农业大学主页上对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

(七)办理聘用手续

公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

应聘者在规定的时间内到新疆农业大学报到，逾期报到者，视为放弃。 新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。

八、其他事项

(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，由新疆农业大学在自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆农业大学主页上及时进行公告。

(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话，并及时关注自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆农业大学主页上发布的相关公告，以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

(三)本次招聘学校不指定辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不收取任何报名、体检费用，敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。

(四)本方案未尽事宜，由新疆农业大学负责解释。

第二篇：农业局2014年工作计划

为全面贯彻落实中央、省委一号文件和省、市农村工作会精神，结合我区农业农村工作实际，制定全局2014年工作计划。

一、指导思想

2014年全局工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大为指导，认真贯彻省第*次党代会、市第*次党代会、区第*次党代会及

2014年区“两会”精神，坚持省委提出的“一产抓特色”战略部署，抢抓新机遇，矢志大作为，充分发挥和履行农业部门职能，以城郊——都市型农业为发展方向，以“双节双高”的生态——集约型农业为基本定位，坚持“引导、示范、推广、服务”的工作方针，以“一个标准、一个示范”(蔬菜标准园和休闲农业示范)建设为导向，全力夯实“四个发展基础”(完善农业服务保障体系、强化农村经营管理、全面落实各项惠农政策、提高农业机械化率)，努力提高“三个水平”(农村沼气建设水平、农业生产能力增长水平、农业行业监管水平)，进而开创农业农村工作新局面，推动农村经济更好更快发展。

二、工作目标

——粮油棉作物生产。全年粮油棉等作物播种面积保持在23万亩左右，总产保持在7万吨左右。

——蔬菜生产。全区蔬菜占地面积达到11.7万亩，其中设施蔬菜达到7.1万亩。蔬菜播种面积达到21万亩，其中设施蔬菜播种面积达到13.8万亩。蔬菜总产量达到9万吨，产值突破10亿元。增强蔬菜集约化育苗、标准化生产和品牌化销售能力，打响**蔬菜品牌。加大蔬菜标准园建设协调推进力度，新建标准园7个，面积7000亩以上。

——农机推广。进一步提升全区农业机械化水平，全面提高农业生产效率，机耕、机播、机收综合机械化水平达到78%;重点推广玉米机收作业，推广面积5万亩以上，秸秆综合利用水平达到80%;对全区现有28个农机维修厂点开展3次以上的集中拉网式检查，举办农机演示会3场以上，培训机手600人次以上;强化农机监理工作，确保农机作业安全，使持证率、上牌率、检验率提高5%，确保全年不发生重大农机安全事故。

——农村沼气建设。坚持规范化管理，高标准施工，确保建设质量，新建户用沼气池300个。

——农村土地流转率同比增长3%，新增农民专业合作社10家，示范合作社达到5家;进一步规范村级集体财富积累机制;做好农民负担监测，确保农民负担不反弹。

三、工作重点

2014年，农业工作以“一个标准、一个示范”建设为导向，全力夯实“四个发展基础”，努力提高“三个水平”，抓好九项具体工作。

(一)大力推进“一个标准、一个示范”建设

1、加快蔬菜标准园建设步伐。抢抓省级蔬菜产业示范县和**绿色有机蔬菜基地建设的有利契机，严格按照蔬菜标准园建设的有关要求，加大推进力度，加大区政府设施蔬菜奖励政策宣传力度，最大限度地调动农民群众建棚积极性。加强与乡镇(办事处)、建设村街的沟通协作，积极协助村街搞好土地流转、合作社组建、建设及生产技术推广等工作，推进建设进度，保证建设质量，按期保质完成建设任务。

2、积极探索示范发展休闲农业。未来2-3年内，以毛家营村为依托，确定100亩左右的示范基地建设休闲农业示范园，积极争取省市特色农业发展扶持资金，创新模式，科学谋划，高标准建设，逐步将基地打造成为集“开心农场”、观光采摘、休闲度假、餐饮娱乐等模式为一体的现代农业观光园，对全区休闲农业发展起到示范带动作用。2014年重点做好与村街的协调沟通、发展主题及模式的确定、建设总体规划的制定、扶持资金的申报争取等前期准备工作，为休闲农业示范园建设打好基础。

(二)全力夯实“四个发展基础”

3、完善农业服务保障体系。(1)积极推进基层农技推广体系改革，在充分调研的基础上，研究分析全区农技推广体系改革工作思路，积极与人事、财政、编办等部门协调，落实有关机构及人员编制，重点解决乡镇一级农技推广缺位问题。(2)积极争取县级综合质检站项目。加强与省农业厅、市农业局的协调和沟通，争取国家、省、市项目建设资金支持，组建综合质检站，提高我区农产品质量安全监管水平。(3)健全农业综合执法体系。按照“五有”执法体系建设标准(有编委批准的正式机构、有一支素质较高的执法队伍，有与执法相适应的执法手段，有完善的执法制度，有明显的执法效果)，进一步加强执法人员培训，提高文明执法、规范执法水平，积极争取省级农业执法体系建设资金，加强执法硬件建设。同时，整合全局执法项目，将农经执法、农资执法、农机执法等执法项目进行整合，实现统一部署、统一调度、统一执法，增强执法联动能力和水平。(4)完善农业信息服务体系。进一步完善和维护全区农业信息网，增加信息

上传数量，提高信息质量，为农民提供更过实用的资讯和技术;加大全市统一推广的手机短信、农业专家视频在线、设施农业专家远程监控、农业综合信息远程监控服务系统等农业信息化服务模式推广力度，提高农业信息化水平。

4、全面落实各项惠农政策。继续做好农作物良种补贴、农机购置补贴等国家普惠政策的落实。继续实现小麦、玉米、棉花、花

生的良种补贴全覆盖;加大农机具购置补贴**配额争取力度，争取补贴资金150万元左右，重点向玉米联合收割机等大型机械和温室大棚卷帘机等设施农业机具倾斜，提高农机具保有量和新式农机更新换代速度。全年增加农机动力2000千瓦以上 。积极争取专项惠农补贴资金，如农机深松、高产小麦示范田建设、小麦生产补贴、行政综合执法体系建设、农民培训等方面的专项补贴资金，切实支农惠农。

5、加强农村经营管理。一是继续加强农民负担监测力度，动态监测农民负担情况，防止农民负担出现反弹。同时，积极帮助村街申报“一事一议”财政奖补项目，推动村街公益事业健康发展。二是加快农民专业合作社发展步伐。保持农民专业合作社数量稳定增长，全年计划新增合作社10家;培育一批经营规模大，服务能力强、产品质量优、民主管理好的示范社，示范带动全区农民专业合作社规范发展，力争培育示范社5家。积极帮助合作社开展农超、农校、农社、农科、农企对接，提高合作社的发展能力、市场竞争能力和风险防范能力。三是巩固完善村级财富积累机制。目前，全区150个行政村已基本建立起了村级集体财富积累机制。2014年，要在规范上下功夫，从程序规范和台帐合同管理规范入手，重点从年收入在3万元以下的村街中培育10个先进示范村，示范带动全区村级财富积累机制进一步完善。四是努力提高农村集体“三资”管理水平。强化落实农村集体“三资”经营管理制度，进一步规范农村集体“三资”委托代理制，明确委托代理范围，完善委托代理、村街报账、开支审批等程序;结合村街“两委”班子换届做好村干部任期和离任经济责任审计，加大对违规行为的查办力度，确保集体“三资”保值增值。五是推进农村土地承包经营权流转。进一步加大宣传力度，提高农民参与土地承包经营权流转的积极性和主动性;加强对土地流转合同签订和日常流转管理，加大对已签订的流转合同的清理、规范力度，不断提高土地承包经营权流转规范程度。

6、大力提高农业机械化率。以农机具购置补贴为契机，全力抓好春季、“三夏”、“三秋”重要农时季节的农机生产工作，示范推广节本增效的先进实用机具，促进农机化由农田作业的主要环节向农业生产全过程转变;坚持农机农艺相结合的方针，推进玉米播种机与玉米收获机相匹配，力争玉米机收面积达到5万亩以上;加强领导，强化技术培训，在努力扩大深松作业面积的基础上，保障农机深松作业质量;大力推广秸秆综合利用、农机深松、小麦播后镇压技术，秸秆综合利用率达到80%。

(三)努力提高“三个水平”

7、稳步提升农业生产能力水平。(1)加大作物优良品种推广力度。以粮食作物为重点，引进、试验、示范、推广一批名、特、优作物品种，确保主要作物优种覆盖率稳定在97%以上;强化种子管理工作，做好相关法律法规培训，加强督导检查，提高种子经营者的守法经营意识，同时加大优种识假辨假培训，提高农民群众对种子质量的鉴别能力。(2)大力开展测土配方施肥工作。加大测土配方施肥化验站续建，做好验收准备工作，力争顺利通过省级验收。强化测土配方施肥技术宣传，大力推广配方肥，全面提高肥料投入效益，提高农作物产量，全区测土配方施肥推广面积达到2万亩以上。(3)全面提高农技服务实效。全方位搞好农民培训，立足“节水节地、高产高效”的生态—集约型农业发展定位，增强技术集成创新能力，推广先进实用农业新技术，提高先进技术普及率，以科技助推粮食生产能力提升;进一步推广标准化种植技术，推广节水、节药、节肥、增效等集成配套技术，着力提高单产水平。全年针对蔬菜栽培、农机驾驶、大田作物田间管理、植物病虫害防治等内容举办培训班10期以上，培训农民6000人次以上。

8、努力提高农村沼气工作水平。(1)加强建池管理。要实行建设资格准入制，凡是参与全区沼气池建设的施工队要有国家承认的施工资质，施工人员要持有上岗证。要以先进建设工艺彻底取代淘汰落后工艺，严格按照有关技术规程规范施工，保证建设质量，做到建一个，成一个，用一个，提高产气率。(2)加强沼气物业服务管理。要加强沼气物业服务网点管理，定期对各服务网点工作情况进行督导检查，强化服务责任，增加服务辐射面，对服务不积极的网点进行通报批评，限期整改，对拒不整改的撤销服务资格，收回服务设备，并按照其与区新能源办公室签订的服务协议追究违约责任。(3)加强农户用气培训。要加大对农户的沼气使用安全教育，确保不发生安全事故。对农户进行经常性的沼气池日常管护培训，如定期填料防止因缺料出现死池，秋冬季采取保温措施提高产气率等，延长沼气池的使用寿命。(4)要加大沼渣沼液应用力度，推广沼渣、沼液在蔬菜施肥、病虫防治方面的功效，示范发展循环农业。

9、努力提高农业行业监管水平。(1)加强农产品质量安全监管。以农产品生产环节的质量安全工作为抓手，大力实施农业标准化生产，搞好无公害农产品产地认定和产品认证，促进农产品按照无公害、绿色和有机标准生产;加强农药管理，严厉打击制售违禁农药行为。进一步建立健全农产品检测制度，加大抽检力度，规范检测程序，确保产品质量安全。全年检测蔬菜样本不少于2500个。(2)加强种子市场管理。以玉米、小麦、棉花种子为重点，认真开展查生产档案、查经营档案、查种子标签为突破口，重点查处未经审定品种、超范围经营、无证生产经营、为按规定简历生产经营档案、包装标签品种介绍与审定公告表述不符和假冒或套用生产许可证号出售转基因种子的违法行为，大力整顿和规范种子市场经营秩序。(3)加强肥料市场监管。以复混肥、有机肥料、叶面肥、微生物肥料以及床土调节剂为重点，以登记证号、产品标识和使用说明为主要内容，重点查处未取得或假冒、伪造肥料登记证和无产品质量标准、无质量合格证等违法行为。(4)加强植物疫情防控。着力强化植物检验检疫工作，加强对“黄顶菊”、“加拿大一枝黄花”等有害植物疫情发生监测，一旦发现疫情发生，果断启动应急预案，在第一时间将有害植物铲除，防止疫情出现蔓延。

四、保障措施

(一)建强干部队伍。(1)坚持正确的用人导向。以“德才兼备、以德为先”的用人标准和“事业至上、谁行谁上”的用人导向，以事业感召、培养、造就干部，始终保持干部队伍蓬勃活力，对各方面表现优秀的干部优先提拔任用，调动职工积极性。(2)增强职工服务意识。要求所有干部职工切实转变工作作风，扑下身子，以高度的责任感和使命感投入到本职工作中，要经常深入农业生产一线开展调研，与农民群众打成一片，尽心竭力帮助农民解决生产生活难题。(3)培树干部职工廉洁自律意识。加强干部职工理想信念和廉洁从政教育，积极构建党风廉政建设监督机制，深入推进“效能2014”和“创先争优”活动，经常性地开展廉政警示教育，严肃查处“吃、拿、卡、要”等不正之风，筑牢干部职工廉洁自律思想防线。

(二)落实工作责任。以干事创业为导向，统筹兼顾重点工作、本职工作、相关工作。对各项重点工作实行项目化管理、指标化分解、责任化落实，逐人定任务、定指标、定时限、定责任。建立健全定期调度制度，实行限时办结制，对重点工作重点调度，急办工作及时调度，确保每项工作任务高标准、严要求、按时限完成。

(三)建立健全考评机制。建立严格、科学、便于操作的考评制度，不断加强督导检查，实行跟踪问效，奖优罚懒，充分调动全体工作人员的积极性，不断激发埋头苦干、创先争优的豪情壮志。对完成目标任务好的干部在年终评先定优时予以倾斜推荐、评定，对完不成任务的相关责任人不仅取消评先定优资格，还要追究工作责任。

区农业局

**年**月**日

第三篇：2014年农业局农业生产工作总结

2014年，我局在党建工作中积极探索，大胆创新，将党建工作与农业发展有效结合，以大力实施现代农业“221”工程为核心，以大力推进现代农业产业基地建设为抓手，以产村相融助农增收为目标，抢抓发展机遇，突出工作重点，强化工作措施，各项工作取得了可喜成效。

一、稳面提质确保粮食增产始终把确保粮食安全作为农业工作的头等大事，稳定粮食播种面积，提高耕地复种指数，主攻单产，增加总产，千方百计确保粮食安全，全年粮食总产连续“十年增”。

全县小春农作物播面37.24万亩，其中小春粮食作物17.07万亩，经济作物16.03万亩，其他农作物4.11万亩。小春粮食作物中的小麦播面9.35万亩、总产1.85万吨;经济作物中的油菜播面15.97万亩、总产3.19万吨，比增2.9%;其他农作物中的蔬菜播面4.06万亩、总产9.19万吨，比增0.87%，实现了小春粮油作物连续丰收。

全县大春粮食播面55.44万亩、总产达22.08万吨。其中水稻21.68万亩、总产10.58万吨;玉米12.95万亩、总产6.28万吨;薯类17.67万亩、总产4.76万吨;大豆2.54万亩、总产0.29万吨;马铃薯11.2万亩，总产2.82万吨;蔬菜10.9万亩、总产28.92万吨。

今年全县各类病虫草害发生面积104.54万亩次，防治面积109.66万亩次。其中小麦病虫草害发生面积12.36万亩次，统防面积8万亩次，机防面积5万亩次;水稻病虫草害发生面积49.3万亩次，统防面积18万亩次，机防面积18万亩次;玉米病虫草害发生面积17.5万亩次，统防面积4万亩次，机防面积3万亩次;全县绿色防控面积1万亩次;油菜病虫草害发生面积17.7万亩次，统防面积2万亩次，机防面积1万亩次。

二、立足特色发展优势产业认真实施现代农业“221”工程，因地制宜，以产业化龙头企业为引领，以现代农业园区为载体，带动辐射蔬菜、食用菌、茶叶水果等优势产业的发展壮大，凸显出以雪峰现代农业园区、中海佳荷、红土地紫薯为代表的现代农业基地蓬勃发展。

(一)基地规模不断壮大。2014年全年蔬菜种植面积17.6万亩，总产42.3万吨，产值5.19亿元。已建成常年蔬菜基地面积6500余亩;发展蔬菜专业村25个，组建蔬菜专业合作社37个，其中5个专合社被评为省级示范社;全县现有蔬菜种植面积50亩以上的业主96家，万亩示范园建设取得了可喜成效。

(二)基础设施不断完善。基地耕地标准农田三级以上达到72.6%，农机化水平达到40%，基地电网、水网、沟渠、路网配套健全，基地干道与主道相连。渠系配套率达到85%以上，灌溉水利用系数达到0.85%，灌溉设计保证率两季田达到85%，排水设施防御洪涝灾害能力增强。

(三)经济效益不断增长。我县蔬菜种植已由过去的全露地栽培向设施栽培、反季节栽培、无公害绿色标准化栽培转型，温床育苗、配方施肥、高产高效栽培、绿色防控、间套轮作等技术普遍应用于生产各个环节，并能适时安排茬口衔接，提高了土地利用率和产出率，有效促进了经济效益的不断增长。开展了“四新”示范、“六良”配套，推行标准化生产，节约生产成本15%，增效20%。基地良种覆盖率达到100%，绿色防控覆盖100%，无公害率达到100%，严格按照产地准出、市场准入制度进入市场，确保了群众吃到放心菜。

(四)产业体系不断健全。我局立足“市场牵龙头、龙头连基地、基地带专合、专合促农户”的发展模式，有效促进农业产业化企业健康发展。达州雪峰农业开发有限公司、堃鑫食用菌农业发展有限公司、中海佳荷农业开发有限公司、红土地紫薯开发有限公司等龙头企业已初具规模，效益初显。全县已发展80多家蔬菜经销大户、25个蔬菜专业村、3个茶叶生产基地。推行“企业+专业合作社+基地+市场”的产销模式，已与沃尔玛、永辉等超市实现有效对接，基本形成了产、储、加、销一条龙的产业发展格局。新建温泉富硒茶基地2000亩，宝泉塔1万亩莲藕基地顺利建成，开江首届荷花文化周如期举办，引领全县休闲农业与乡村旅游蓬勃发展。

三、立足民生落实惠农政策今年，进村举办中专学历教育60人;开展特色产业农民短期实用技术培训6万余人次;基层农技人员知识更新培训70人次;开展新型职业农民培育120人，组织拖拉机驾驶员培训100余人次。

落实农作物良种补贴43923户，补贴面积42.1万亩，补贴资金525余万元;落实种植大户补贴291户(含家庭农场)，补贴面积1.28余万亩，补贴资金67余万元;落实农资综合直补面积31万余亩，补贴金额5115余万元。落实农机购置补贴补贴资金169.231万元，办理农户1187户，补贴各类机具1318台。

四、强力整合提升保障能力着力实施一批重大工程和重大项目建设，强化农业基础保障。一是着力推广测土配方施肥，确保农户增产增收。今年是我县实施国家测土配方施肥项目的第七年，国家投资30万元，完成测土配方施肥推广79万亩(其中：水稻22万亩、玉米12万亩、小麦8万亩、油菜15万亩、其它作物22万亩)。在项目实施过程中举办培训班11期，培训技术骨干533人次，培训农民1.3万人次，培训配方肥专业营销人员120人次，发放培训资料3000份，召开现场会2次，采集土样480个，完成各类试验示范160个、整村推进58个、130个村测土配方信息上墙，发放施肥建议卡12万份，推广专用配方肥4500吨。项目涉及194个村、9.7万户，全县减少不合理施肥1364吨，总增产节支2392.6万元。二是加大土壤重金属污染监测、保证农产品质量安全。今年，按照上级部门的要求，在2013年农产品产地重金属污染300个调查点位上，科学、合理的布置了34个国控点位，点位涉及全县20个乡镇的主要作物、主要土种和大型农产品基地。三是夯实农田水利基础建设。组织实施XX县2014年省级财政高标准农田建设项目。该项目落实在普安镇宝塔坝村万亩荷花基地，建设基本口粮田0.2万亩：新建、整治田间排灌渠系7403米，新建生产路8116米，地力建设购买有机肥40吨;组织实施XX县2013年产油大县奖励资金集中用于油料生产和产业发展建设项目。该项目该项目落实在任市镇凉风垭村，建基本口粮田建设0.1万亩，专项投资148.0万元。计划新建排灌渠系1582米，新建机耕路250米、生产路2725米;组织实施3万亩农建综合示范区建设项目。按照县委、县政府“整合项目、聚集资金、整体打造、综合示范、集中成片”的要求，精心组织、科学规划，在我县3万亩农建综合示范区综合实施了“2014年财政现代农业生产发展(水稻)项目”“全国新增1000亿斤粮食生产能力XX县2013年田间工程”及“巩固退耕还林成果基本口粮田建设工程”等项目，建设面积共计4.27万亩，涉及长岭镇的林家垭口村、天马头村、采石桥村、白兔坝村、土包寨村等，总投资4838.8万元(其中：中央财政投资2819.2万元，省级投资95万元，县级配套及农民自筹1624.6万元)。建设内容是进行了田型调整1.1万亩，新建田间排灌渠系73.46公里，新建田间生产路、机耕路230.78公里，地力建设2.7万亩。目前项目已全面开工建设。四是加快农村能源建设。今年我县新建农村户用沼气池508口，生物质炉1049台;新建四川省常飞农业科技有限公司开江分公司杨柳湾养殖场、XX县永发肉食品有限公司永兴养殖场2处大中型沼气工程建设任务;建成农村沼气服务网点8个，服务沼气用户2150户，配置抽渣泵4台套，配备了检测设备和维修工具。

四、创新机制提高农机综合服务效能以创建全省农机示XX县为抓手，今年新建甘棠镇南坝子村南坝子、普安镇筒车铺村过水坵、讲治镇石家坝村肖家湾、永兴镇门坎坡村门坎坡等4个提灌站，技改靖安乡清泉寨村黄泉洞提灌站，宝石乡复兴寺村山湾塘提灌站;新修渠系配套设施1260米;新增流动提灌设备128台套/896千瓦;修复改造提灌设备335台套/3069千瓦;修复固定机电提灌站19座;新增灌面0.298万亩;提水保灌面积10万亩。建设机耕便民道320公里，其中村组道路112公里，田间机耕道106公里，入户便民道102公里，初步形成了县、乡道与乡村机耕道、生产便道相结合的农村道路网。农机总动力达25.9万千瓦，农业机械原值13417.6万元，耕种收综合机械化面积77.76万亩。

五、突出监管确保农产品质量安全围绕农资安全和农产品安全，狠抓了农资市场的清理、规范、整顿和农产品质量的检测，确保广大农民用上放心农资产品和吃上安全健康食品。

一是加大农业执法工作，建立规范农资市场。检查农资市场、农产品生产基地、企业、专业合作社102次，出动执法车辆97台次，出动执法人员450人次，检查农资经销商户253个、农产品生产基地2个、生产加工企业2个、专业合作社6个。培训农资经销人员4期，参加培训326人次。开展科普下乡宣传5次，接受咨询380人次，印发宣传资料0.1万份。查处违法案件13件，其中种子9件，农药5件，肥料2件，已结案12件，罚款1.97万元，共计涉案金额1.68万元，挽回经济损失1.72万元。

二是加大农产品质量监管，确保食品安全。全年对农产品生产基地、企业、专业合作社等抽检农产品927个，合格率达98.2%;开具产地证明17份，共计210多万公斤;生产企业建立生产纪录档案170多份;协助省、市农产品质量安全交叉抽检3次，抽检蔬菜样品87个;建立企业自检室3个(雪峰、福龟茶叶、紫薯)，协助建立乡镇检测室8个;新申报“三品一标”2个(红土地紫薯有机食品、甘棠豆笋有机食品);培训乡镇、企业，监管、检测人员及村协管员，共计9次200余人次，发放各种宣传资料、明白纸等2万余份。

六、经验总结及存在的问题今年，我局紧紧围绕重点工作，攻坚克难，全面落实强农惠农富农政策，夯实农业基础建设，推进农业改革创新，不断改进工作作风，全面提升农业现代化水平，各项工作取得了一定的成效，但是仍存在着一些不容忽视的问题：一是农业投入相对不足。由于地方财力有限，整合农业项目捆绑使用匹配的工作经费难到位，影响了整体工作的推进;二是产业基地水平不高。我县现有的产业基地面积规模不大、科技含量不高、建设档次较低、品牌意识不强、资金投入不足，与其他县市相比差距较大;三是技术实力相对滞后。近几年，我局引进了10名硕士生、4名大学生，但急需引进蔬菜专业、土壤化学等专业人才，全局技术队伍和技术实力已不适应和满足我县现代农业发展需要。

七、2015年工作思路及工作目标年，我局将围绕“强化四个理念”(法治农业、科技农业、生态农业、精品农业)、“提升四大能力”(区域化布局、专业化培育、项目化管理、多元化推进)、“弘扬四种精神”(乐于协助、勤于专研、敢为担当、甘于奉献)、“打造四张名片”(全国休闲农业与乡村旅游示XX县、全国粮食主产县、全国农业机械化示XX县、全省现代农业产业基地强县)“四个四”的奋斗目标，结合省、市、县下达的重点工作、重点目标，创新理念，调整思路，科学谋划，大马力发展，力争把开江建成融入成渝大市场的农产品生产加工供给基地，打造成全省现代农业示范区。

(一)突出稳定粮食生产大力开展粮油高产创建活动，着力实施好粮油高产攻关、粮经复合型基地建设，认真抓好大小春及晚秋生产示范现场，稳定粮食播面，提高粮食单产，加强农作物病虫害综合防控，确保粮食丰收。力争全县粮食面积稳定在77.3万亩，总产达到28.4万吨以上。

(二)突出提升特色产业年，全局重点实施“223”工程。一是巩固提升雪峰、堃鑫两大园区强劲发展。以基地建设为抓手，以科技创新为支撑，以龙头企业、专合组织为纽带，推进雪峰、堃鑫两大园区发展水平大提升。促进农业产业园区在创建品牌、精深加工、拓展市场、园区管理上有新提高;加大扶持百盛生态农场、黄金花海观光长廊等农业园区建设，形成甘棠-长岭-拔妙-任市-甘棠特色产业大环线，带动全县特色产业快速发展。二是全力推进宝泉荷花、温泉富硒茶两大园区突破发展。继续支持中海佳荷完善基础设施配套建设，加快莲藕加工生产线和产品市场开发力度，延伸休闲农业与乡村旅游产业链。以飞云温泉富硒茶园为核心，加快土地流转，引进业主扩大基地规模，按照规划完善茶园基础设施建设进度。三是聚力培育三个家庭农场创新发展。结合开江种植业实际，拟培育三个示范性家庭农场，大力发展长岭生姜、龙井坝折耳根、葫芦坝白萝卜等优势农产品规模种植，探索我县家庭农场发展新模式、新机制，带动引领家庭农场快速发展。

(三)突出项目创新突破继续实施好全国蔬菜产业重点县、全省产油大县、全省农机示XX县等一批重大项目，巩固实施好新增1000亿斤粮食生产能力建设、农业产业(蔬菜)基地县建设项目、退耕还林基本口粮田建设、标准良田建设、测土配方施肥等项目;完成农村沼气建设任务，建3-5个沼气综合利用重点示范村，并把积极储备项目和争取农业重大项目作为来年工作重点。

(四)突出推进农村改革加快推进全县农村土地承包经营权确权登记颁证工作，建立农村产权县、乡、村三级交易平台，健全土地流转服务体系;积极引导发展家庭农村，培育示范性家庭农村5个;开展农民专合社县级示范社创建活动，培育示范社3个;创新农业社会化服务方式，提升农业社会化组织专业化服务水平。

第四篇：西双版纳州农业局2012年公开选调公务员

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1根据工作需要，按照《云南省州市以上机关公开选调公务员试行办法》的规定，西双版纳州农业局决定面向全州公开选调1名公务员，现将有关事宜公告如下：

一、公开选调岗位及人数

农产品质量安全工作岗位1名。

二、公开选调范围

全州党政机关公务员及参照公务员法管理单位具有公务员(含参照公务员法管理人员)身份的工作人员。

三、公开选调资格条件

(一)坚持四项基本原则，思想政治素质好，热爱农业工作，有较强的事业心、责任感，遵纪守法，团结协作，廉洁奉公;

(二)具有3年以上乡科级正职工作经历的公务员及参公人员;

(三)年龄在45周岁及以下;

(四)具有本科以上学历;

(五)具有较强的文字及语言表达能力，有一定的组织、协调能力;

(六)历年考核为称职及以上等次;

(七)身体健康。

(十一)有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：

1、受过党纪、政纪处分的;

2、涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查处理的;

3、按照《中华人民共和国公务员法》等有关规定，其它不宜办理转任情形的。

四、选调程序

公开选调工作按照报名、资格审查、组织考试(笔试和面试)、考察与体检、确定人选、公示和办理调动手续等程序进行。

(一)发布公告

通过西双版纳报、西双版纳州人才服务中心、西双版纳州农业局信息公开网站发布公开选调公务员公告。

(二)报名

符合选调条件的人员在征得所在工作单位同意的前提下均可报名。报名者如实填写《西双版纳州公开选调公务员报名登记表》(1式2份，报名表可从西双版纳州农业局政府信息公开门户网站上下载，网址： http://xxgk.yn.gov.cn/canton_model17/default.aspx?departmentid=9269

1、报名时须携带本人身份证、学历学位证书原件及复印件，单位证明(内容包括是否同意报考及证明参加工作年限等内容)及能证明本人公务员身份的有效证

件(公务员登记表等)资料, 所有复印件须注明“与原件相符合”并加盖单位公章。交本人近期一寸正面免冠彩色照片3张。

2、报名时间：2012年5月22日至5月29 日。上午8：00-11：30，下午3：00-5：30(双休日、节假日除外)。

3、报名地点：西双版纳州农业局办公室(地址：景洪市勐腊路33号)

(三)资格审查

在个人报名的基础上，由报考人员所在单位进行资格初审;在初审合格的基础上，经所在单位研究确定推荐报考人员，在《西双版纳州公开选调公务员报名登记表》单位意见栏填写推荐意见并加盖公章。州农业局对报考人员及相关材料进行审查后确定参加考试人员名单，对没有异议的发给准考证(准考证要求本人到西双版纳州农业局办公室领取)。选调职位与符合报名条件人数的比例一般为不低于1：

5。达不到规定比例的，经报公务员主管部门同意后，可降低开考比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，将取消该职位。

(四)组织考试

公开选调笔试和面试工作由州农业局组织实施。

1、笔试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要是相关法律法规、农业基础知识、省情州情等，主要测试报名者履职所必备的基本素质和能力，考试时间、地点在准考证注明。笔试结束后，按选调比例1:3的比例从高分到低分确定面试人选，并在西双版纳州农业局政府信息公开门户网站和西双版纳州人才服务中心网站公布。

2、面试。面试主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。面试由面试考官小组负责，面试考官小组由州农业局相关人员组成，面试方法、时间及地点另行通知。

3、笔试、面试都采取百分制计分。参考人员的总成绩由笔试成绩占35%和面试成绩占65%加权计算。

(五)体检和考察

考察人选按选调职位1:2的比例确定。考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。州农业局组织考察组，到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检、考察不合格的，从经过面试的人员中按总成绩从高到低的顺序替补。

(六)确定人选和公示

根据考察情况，州农业局研究确定拟选调人员名单，在西双版纳州农业局政府信息公开门户网站和西双版纳州人才服务中心网站公示7天。

(七)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响选调的，按有关程序办理调动手续。

五、纪律和监督

(一)报考人员应自觉遵守公开选调工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺瞒组织。对违反规定和纪律要求的，一律取消考试或选调资格，并报请公务员主管部门严肃处理。

(二)加强对本次公开选调工作保密安全工作，邀请州第四纪工委全程跟踪监督。对违纪行为，干部、群众可以向州第四纪工委检举、申诉。受理机关和部门按照有关规定认真核实处理。经调查情况属实的，按有关规定给予处理。 联 系 人：马立明

联系电话：0691-2125177

监督电话：0691-2146719(州第一纪工委)

附件下载：西双版纳州公开选调公务员报名登记表.doc

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西双版纳州农业局

2012年5月14日

第五篇：农业局2014年农业执法与法治工作汇报

根据全省农业执法与法治工作会议精神要求，按照市委、市政府的统一部署，全市农业执法与法治农业建设持续有效推进。 一主要工作成效

(一)年初有规划，有部署

1.成立班子。全局紧紧围绕建设法治机关来推动依法行政工作，成立了由一把手局长任组长，分管局长为副组长，局办公室、法制科、农业信息科等相关科室为成员的依法行政领导小组，具体负责对法治建设工作的领导。制订了《2014年张家界市农业局依法行政工作意见》和《张家界市农业局法治建设实施细则及任务分解表》，把农业依法行政工作落实到各科室和岗位。局在明确各科室、站工作职能的基础上，确立目标管理考核指标，科学分解全年度工作计划，做到分工合作，统筹兼顾，重点突出。

2.建立机制。围绕市委、市政府的决策部署，对今年开展的重点实事工程、农业产业化工程都有计划、有重点地开展调查研究，深入了解民情，广泛集中民智，提出解决问题的具体思路和措施。对重点工作、重大事项通过召开党委会、局务会、专题办公会等多种形式，进行集体研究、民主决策。

3.组织落实。召开专门会议部署全年工作，结合工作进度组织实地督查，确保时间过半任务过半。

(二)政务有自律、有他律 1.信息公开。局成立了政务公开领导小组，通过张家界市农业网等平台，开设政务公开专栏，将机构设置、政策法规、发展规划、行业动态、行政许可等政务信息，向社会公布。为增强权力透明度，提高工作效率和质量，局注重从制度、程序上抓管理，从细节、小事上讲服务。明确专人负责农业信息网的维护管理，做到及时发布、及时更新信息内容。

2.权力透明。按照要求组织行政执法单位在去年对行政权力进行梳理的基础上进一步对涉及农业部门的行政权力进行了清理，对行政权力运行流程图进行了补充和完善，使权力运行更具规范性和科学性，并组织制定了行政权力网上公开透明运行管理制度。工作中，严格按照市有关规定，扎实推进行政权力公开透明运行工作。

3.开门纳谏。市农业局通过开通“12316”热线电话、农产品检验检测中心开放日等形式，方便群众咨询、监督。市农产品质检中心开放日活动中，有来自市人大、市政协、农业生产、销售企业的代表(委员)前来监督指导，中心值班领导介绍工作情况，接受技术咨询，收集群众合理建议意见。

(三)执法有力度、有规范

1.体系建设在推进。今年，市局以农业行政执法规范化示范窗口创建为抓手，进一步加强了行政执法体系建设。一是增加力量。全市农业行政主管部门把年青、责任心强、有专业基础的人员充实到农业综合执法机构，执法力量得到加强。二是增加设备。各级农业部门从有限工作财力中抽出资金解决执法装备，武装执法队伍。三是完善制度。对过来的农业执法制度进行了梳理和完善，同时要求建立农业行政综合执法规范化建设台账。

2.队伍素质在提高。年初制订了执法人员年度学法计划，抓好执法人员的法律知识培训，组织执法人员13人次，参加省、市组织的各类执法人员培训班，加强农业执法人员知识更新，强化执法技能。 3.许可运行在规范。为进一步推进《行政许可法》的贯彻实施，努力提高行政许可的服务质量，进一步规范了农业局行政许可流程。坚持高效、便民服务原则，根据许可对象的实际情况采用上门宣传、现场办理和集中培训、集中办理以及设立分点、随时办理的方式，方便行政许可申请人。

4.监督机制在完善。一是落实行政执法责任制。围绕农业行政执法制度及推行行政执法责任制工作。二是加强农业法治建设工作台帐及法治建设工作档案的管理。对照上级要求，指定专人具体做好农业法治建设工作台帐的整理和分类。建立了组织保障、依法行政、依法执政、学法守法4个层面的法治建设工作档案。三是加强行政执法行为监管，落实农业处罚案件审理、审批工作。一般案件由执法单位提出处理意见，经法制科审理后由主管局长审批决定;重大案件组织集体讨论决定，并按《张家界市农业局重大行政处罚决定备案审查制度》及相关规定执行。

5.执法力度在加大。一是围绕农产品质量安全严格执法监管。制定了农产品质量安全执法工作计划。根据省厅的部署，市、县区分别制定了农产品质量安全执法工作计划，并召开全市农产品质量安全执法工作会议，部署全年工作。

建立了农产品“准出”“准入”与责任追溯制度。实行农产品基地准出与市场准入制度，从源头把住农产品质量安全关。

开展了农产品质量安全监管执法。检查督促企业建立健全经营档案，做好农残留检测，规范标签、标志、标识管理，全市各生产、加工、经营企业质量意识得到强化，农产品质量稳步提高。组织农产品质量安全监督抽检。市县每月和重大节前，对纳入市场准入的农产品批发市场，各大超市、各大果蔬基地开展定期和不定期产品质量抽检，督促企业严格按照市场准入相关要求，落实农产品质量安全管理措施。严厉打击农产品质量安全违法行为。对农产品质量超标产品立即下架销毁处理，对生产经营业主记录、登记、标识等不规范的行为提出限期整改和行政处罚。通过执法检查，提高了农产品生产、经营从业者质量安全的意识，取得了一定的效果。据市农业局2014年6月市农产品质量安全工作简报，全市监测抽查蔬菜样品22个品种，60个批次，合格率为100%。

二是围绕农业投入品市场加大案件查处。建立健全农资质量监督抽查机制。今年在不同农资的投入高峰期实施执法监督抽样检测，全市共抽检农资样品已抽检农资样品101个，其中农药10个，种子48个、肥料43个，对检测出的10不合格样品的生产、经营企业依法进行查处，维护了消费者、经营者的利益。

开展农资专项整治活动。今年农资执法重点开展四项整治活动。①开展全市春秋季农资打假集中整治活动。集中人力物力，对农资产品批发市场和经营门店进行拉网式检查，严厉查处假冒伪劣农资产品。邀请公安、工商、质监等单位参加统一行动，依法查处农资生产和流通领域中的各类违法违规行为，确保春、秋农业生产安全。②开展“种子质量活动年”活动。对全市种子市场进行专项检查，检查经营的品种是否审定、标识是否规范、档案是否健全等，对品种质量进行抽样检测。③开展打击侵犯农业知识产权和制售假冒伪劣农资、农产品专项整治行动，加大市场检查力度，对种子侵权和制售假劣农资、农产品行为依法进行查处。④开展测土配方专用肥市场整治活动。对全市测土配方专用肥开展抽样检测，对不全格专用肥生产经营企业立案查处。⑤开展农药安全年活动，抽查农药门店462个，检查农药品种390个，标签合格的有327个，占总检查品种的83.8%，不合格63个，占总检查品种的16.2%。对不合格商品的经销商进行了立案查处。

近一年来，全市农业部门把日常执法与专项行动相结合，加大农资市场执法力度。迄今止，全市已出动执法车辆152车次，执法人员1650人次，清理整顿市场183个，检查农资生产企业9家、农资经营户777户次，查获问题农资样品89623公斤。立案16件，结案9起，查封问题种子390公斤，问题肥料89000公斤,问题农药233公斤,涉案货值16.8561万元,为农民挽回经济损失84.28万元。 三是围绕农业安全实施综合执法。全市农业耕地资源的保护执法开始起步，农业环境保护执法已有涉及，农作物品种权保护执法开始行动，农业转基因产品的安全执法逐步推进。