科协干部述职报告

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第一篇：科协干部述职报告

县科协干部作风建设汇报材料

县科协干部作风建设汇报材料

自全县党员干部作风建设年活动开展以来，我们通过广泛宣传发动，精心周密组织，党员干部职工对“干部作风建设年”活动的重要性和必要性有了较深刻的理解和认识，前一阶段的学习取得了阶段性成果。现将活动开展情况简要汇报如下：

一、活动开展情况

高度重视，加强领导。全县党员干部作风建设年活动动员后，我们高度重视，立即成立了由主席任组长、班子成员组成的干部作风建设年活动领导小组，明确一名副职专抓，确定一名干部具体负责日常活动开展工作。为迅速将干部作风建设年活动文件和会议精神传

达下去，3月4日下午召开了机关动员会，会上高宗友同志作动员讲话，要求单位党员干部职工务必统一思想，提高认识，自觉参与到干部作风建设年活动中来，把转变工作作风贯彻到本职工作中去，切实抓实抓出成效。根据县委部署，结合本部门工作实际，县科协制订了《迁西县科协开展干部作风建设年活动实施方案》，明确了目的要求、具体方法、实施步骤及各项保证措施。为确保活动达到预期目的，建立了四项制度：一是学习考勤制度，明确要求全员参学率必须达到100%;二是随时查阅笔记制度，领导小组对全体人员的学习情况笔记进行不定期的查阅，不符合要求的限期整改;三是定期例会制度，按照活动的开展进度情况，领导小组定期召开会议，研究学习情况，分析存在的问题，部署下步工作任务;四是责任落实制度，按照组织分工，明确领导小组应承担的责任，定期检查责任落实情况。

由于领导重视、动员到位、制度健

全，党员干部对开展党员干部作风建设年活动认识提高很快，一致认为：开展干部作风建设年活动是提高自身素质的需要，是强化科协干部队伍的需要。认识的提高，为开展好学习活动奠定了坚实的思想基础。

讲究方法，体现特色。在思想认识提高的基础上，为使活动发挥应有的作用，我们在深化学习上下功夫，注重把握“四性”原则：

1、学习方法上突出联系性。在学习过程中，党员干部坚持把转变工作作风与当前科协工作紧密联系，把改进作风、树好形象贯穿单位整体工作始终。总的目标是要实现机关思想政治工作、科协业务工作、机关作风建设全面发展，保证机关人与人协调，做到合作共事;同时，进一步总结了科协工作经验，明确科协工作“要以科学发展观为统领，以提高全民科学素质为着力点，以提升科普服务能力为支撑点，强力推进“两三三”工程思路，提出了四项具体保障措施，做到理论与实践紧密结合，

确保活动收到实效。

2、学习形式上突出灵活性。一是集中灌输与个人自学相结合。及时收集下发必读材料，印发学习计划，明确学习内容及时间;二是撰写读书笔记与交流心得体会相结合。为每名干部购买一个学习笔记本，确保干部学习有记录，并集中开展了一次学习心得体会交流会，起到互相学习、互相促进的作用。

3、学习内容上突出针对性。学习活动开展以来，我们认真组织开展了“四比四看四改进”活动。一是比思想，看理想、信念及对待事业的态度，找出在政治学习、人生观改造等方面的不足加以改进，加强思想政治建设;二是比工作，看岗位职责履行情况，找出与先进代表在工作效率、工作质量、敬业精神等方面存在的问题加以改进，树立爱岗敬业精神;三是比作风，看日常工作、服务以及纪律遵守方面的一贯表现，找出服务大局、服务群众、求真务实、遵章守纪等方面存在的不足加以改进，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念

和纪律观念;四是比廉政，看自己在廉洁自律中的实际行动，找出廉洁从政方面的问题加以改进，牢固树立良好的职业道德观念。

4、学习目的上突出实效性。活动一开始，我们明确了目标，要求每名干部在活动中按照实质重于形式的原则，认真参加学习阶段活动。通过第一阶段的学习，机关党员干部认识提高很快，出现了“四个转变”：等待观望的少了，积极参与的多了;认为活动是走过场的少了，把活动作为提高素质途径的多了;领导干部混同一般同志的少了，带头学习提高的多了;认为加强作风建设是务虚的少了，把改进工作作风与本职工作相结合扎实工作的多了。那一世范文网

转变作风，注重效果。活动开展以来，由于领导重视，精心组织，方法灵活，措施得力，收到了显著效果，机关作风明显改观。主要体现在四个方面：

1、党员干部带头征求意见问良策。在活动开展前，我们首先明确了征求内容主要

包括科协职能作用发挥、科协队伍建设、科协工作创新等几个方面。在此基础上就以上内容分层次以不同方式征求意见。一是充分发挥曾在县科协工作过领导层次高、影响大的优势，向他们征求对科协工作的意见，请他们出主意、想办法。二是及时组织召开机关干部座谈会，就如何适应新的发展形势，转变工作作风，提高科协工作水平展开座谈讨论。

2、党员干部带头转变作风干工作。每名党员干部能够按照贯彻落实科学发展观的要求，进一步转变领导作风、思想作风、工作作风。在学习的同时，积极组织落实工作要点事项，做到学习与科协工作两不误、两促进。同时，按照县委要求，积极深入所包村开展调研，为开展包村工作奠定基础。

3、党员干部带头遵守纪律树形象。领导以身作则，带头遵守廉政纪律，机关工作秩序严而有序。党员干部上下班坚持早来晚走，没有迟到早退、上班上网娱乐、玩牌等现象。干部聚精会神抓工作，同志一心

一意搞科普。

二、存在问题及下步工作打算

总的看，我们前一阶段学习活动取得了一定成效，但距县委领导小组的要求还有一定差距，也存在一些问题，主要表现在：一是有的满足于表面理解，没有触及思想、进入工作：有的认为干部作风建设活动是管全局性的，与个人关系不大;有的不能正视自身作风方面存在的问题，没有把改进工作作风与促进科普事业发展联系起来等。下一步我们将在继续抓好学习的基础上，进一步提高认识，切实做好各项任务。一是按照工作方案抓好工作落实，结合科协工作实际，进一步深化对干部作风建设活动的把握和理解，指导做好新时期的科协工作，拓宽科协工作内涵。二是注重引导党员干部把学习的成果运用到科协工作中去，坚持“服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”的工作方针，紧紧围绕县委、县政府重大决策措施等中心工作以及社会各界关注的重点、热点、

难点问题，从实际出发，深化科协各项工作，保持全省有名、全国有位的工作目标实现。三是通过干部作风建设年活动，进一步在科协机关形成浓厚的学习工作氛围。推动学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型“五型”机关的创建，激励党员干部求真务实，深入一线、靠扎实的工作、良好的作风推动我县科协事业再上新台阶。

第二篇：省科协组织党员干部到反腐倡廉警示教育基地开展现场警示教

育活动

时间： 2010/4/15 15:50:39

作者：何帅

来源： 纪检组

为响应省纪委关于4月份在全省开展学习贯彻反腐倡廉制度宣传教育月活动，按照省科协反腐倡廉制度宣传教育月活动安排，4月15日，省科协组织机关全体党员干部40余人，在牟怀岐书记、任建斌纪检组长、王前进副主席、党广录副主席的带领下，到陕西省司法厅反腐倡廉警示教育基地，联合举办监狱现场警示教育活动。

此次监狱现场警示教育活动共有四项内容：一是组织全体人员参观了犯罪服刑人员的监舍、食堂及生产场所;二是参观反腐倡廉警示教育基地展室，听取了管理人员对陕西省副处级以上干部犯罪典型案例图片的讲解;三是教育基地的纪委书记就当前我国反腐倡廉形势、职务犯罪概况及预防措施等内容，对大家进行了专题讲座;四是从监狱目前关押的副处级以上公职犯罪人员中，选取两名犯罪人员对大家进行现身说法。

通过这次警示教育活动，使科协全体党员干部进一步认清了腐败行为对社会、企业、家庭和自身造成的严重危害，强化了“做人清白、干事干净、交往诚信、甘于奉献”的廉洁文化核心理念，增强了加强世界观改造、坚守思想道德防线、严守党纪国法的廉洁自律意识和抵制腐败、拒腐防变的能力。 在工作人员的引导和讲解下，大家观看了警示教育基地的警示厅和阳光厅图片展览，并在报告厅观看警示教育专题片《蜕变》。警示厅主要展示近年来云南省查处的30多个典型腐败案例，揭示出少数领导干部腐败堕落的原因，最终把自己送进了监狱，“政治上自毁前程，经济上倾家荡产，名誉上身败名裂，家庭上家破人亡，感情上众叛亲离，自由上身陷牢笼，健康上身心交瘁”，这人生的“七笔帐”令在场的所有党员干部深刻认识到了铸造廉洁人生的紧迫性和重要性。阳光厅集中展示我省第八次党代会以来全省党风廉政建设和反腐败斗争取得的成果，并以郑培民、梁雨润、牛玉儒、任长霞、王瑛等廉政模范的先进事迹教育广大党员干部要执政为民。通过工作人员的精彩讲解和形象的图片资料展览，大家充分认识到中央和省委反腐倡廉的坚定信念、正确领导和巨大成就，极大的增强了大家对反腐败斗争的信心。

此次警示教育主题鲜明，发人深思，起到了很好的教育效果。大家表示，通过这次警示教育，结合学校正在开展的“创先争优”活动，要始终坚持廉洁自律，继续加强党性修养，堂堂正正做人、干干净净做事，保持正确的人生航向。至此，经过近年来的努力，机关干部已全部参加了警示教育，为建设廉洁校园、促进科学发展奠定了良好的基础。

北京市反腐倡廉警示教育基地以服刑人员的真实案例，揭示了犯罪人思想蜕化、以权谋私，最终成为党和人民罪人的过程。案件的查处，反映了党中央继续深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的决心和力量。亡羊补牢固然重要，而防患于未然，不断铲除腐败滋生的土壤和条件，不断加强党员领导干部的拒腐防变能力和廉洁自律能力是防治腐败的关键。每一位干部，每一位党员，都要艰苦奋斗、廉洁奉公，把最广大人民的利益作为一切工作的出发点、立足点，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，树立正确的人生观、价值观、权力观，时刻保持头脑警醒，防微杜渐，警钟长鸣。

展览分为宣南廉“丰”篇、宣南廉“锋”篇、宣南廉“风”篇、警示教育短片等内容，展板图文并茂、形象生动，警示教育片案例典型而深刻，使全体参观人员深受教育和震撼。参观活动结束后，大家纷纷畅谈感想和体会：无论是领导干部、机关公务人员、共产党员，还是社区专职工作者，任何时候都不能放松对党的方针、政策和有关法律知识的学习，应不断加强世界观的改造，树立正确的理想和信念，时刻保持清醒的头脑，立党为公，执政为民，筑牢防腐拒变的防线，自觉抵制各种不正之风的侵蚀，很好的珍惜党和人民赋予的权力，增强自我约束、管理的自觉性。

4月20日上午，在大兴区统计局党总支的组织领导下，第一党支部12名党员赴反腐倡廉警示教育基地，进行了一次别开生面的警示教育。

反腐倡廉警示教育基地展览包括三个部分：首都监狱工作成果展、反腐倡廉警示教育展和警示教育片展。支部党员首先参观了首都监狱工作成果展，通过图文并茂的展览和讲解人员精彩的讲解，大家了解了首都监狱工作的创业、发展与取得的成就;第二部分为反腐倡廉警示教育展，这个展览展示了2000年以来，北京市职务犯罪的48个典型案例，介绍了60余名犯罪人员如何一步步走向犯罪深渊的真实故事。在这一桩桩腐败案件中，周良洛、毕玉玺等腐败分子大都曾经是受党和国家培养重用的领导干部，但是他们却将人民赋予的权力变作了权钱交易的筹码，逐渐丧失了理想信念，他们贪污腐化，滥交朋友，滥用权力，最终难逃法网，身败名裂。可见人一旦思想道德防线崩溃，就会迅速堕落成罪犯，给国家、社会和亲人造成巨大的伤害。接下来大家观看了警示教育片和服刑人员现身说法录像片。警示教育片中那一个个曾经呼风唤雨的领导干部和一个个前程大好的优秀人才，一朝堕落成为阶下囚，他们追悔莫及，饱尝了失去自由和亲情的痛苦，他们发自内心的忏悔和眼泪，让人扼腕叹息的同时也深受触动，再一次为大家敲响了拒腐防变的警钟。

通过这次警示教育活动，支部党员深刻体会到腐败的严重性和危害性，深切认识到"手莫伸，伸手必被捉"的道理。这次参观加深了支部党员对自重、自省、自警、自励和自觉接受监督的必要性和重要性的认识，警示人们珍惜现在的幸福生活。只有提高党性修养，加强个人品行修养，遵纪守法，防微杜渐，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，远离犯罪，为社会和人民做出应有的贡献，实现人生的价值

自今年5月份起，区卫生局党组根据区纪委、区委组织部和区委宣传部联合下发的《关于在全区党员领导干部中开展“增强制度意识、争做执行表率”教育活动的意见》文件要求，在党员领导干部中深入开展了宣传教育活动。为进一步提高教育效果，区卫生局党组于6月10日下午组织系统内的副科级以上党员领导干部、局属各单位负责人、药房负责人及会计等40余人，依托青岛市反腐倡廉教育基地—山东省青岛监狱，开展了一次党风廉政警示教育活动。

在新建成的青岛市警示教育基地，同志们认真地听取了监狱警官的案例介绍，观看了廉政警示图片和警示教育片，在精心布置的模拟现场实地感受了各种诱惑带来的危害等。参观中，大家普遍反映，在监狱这种特殊的环境和氛围中开展警示教育，比平时学文件和听报告的形式更直接、生动，感染力也更强更深刻，身临其境的教育、巨大的反差能够使内心得到强烈的震撼。参观后，同志们一致认为作为党员领导干部，必须从中汲取深刻的教训，警钟长鸣，警醒自己慎用手中的权利，倍加珍惜自由，善待工作和生活，切实树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和金钱观，筑牢拒腐防变的思想防线，清清白白做人，踏踏实实做事，始终保持勤政清廉的政治本色，增强制度意识、争做执行表率。

2006年11月22日上午，开福区教育局纪委组织全区中小学校书记和校长、二级机构的党政负责人以及全体局机关干部前往湖南省反腐倡廉警示教育基地参观。本次参观由局党委书记胡敬先、局长孙家骥、纪委书记薛平平亲自带队，共有120人参加。

一、组织严密，态度端正。 天气虽然有些寒冷，但在教育局的认真组织和严格要求下，参观者都提早来到集合地点，提前到的单位有：教育局机关、科培中心、少年宫、招生办、校产办、七中、八中、三十二中、东风小学、西长街小学、 砚瓦池小学、潮宗街小学、麻园岭小学、吉祥巷小学、茅亭子小学、新风街小学、望麓园小学、花城小学、新竹小学、四方坪小学、三角塘小学、育德小学、伍家岭小学、清水塘小学、国庆小学、建湘村小学、浏阳河小学、紫凤小学、黑石渡小学等。尤其是捞刀镇的沅丰坝中学、沙坪中学、中岭小学等15所农村学校、新港镇的植基中学等9所农村学校、洪山局的史家坡小学等6所农村学校的书记、校长，克服路远、路滑等诸多困难，提前赶赴集合地点。马厂小学的周来、浏阳河小学的书记和校长，临时安排处理手头学校中心工作，按时赶到集合地。本次参观活动请假的人员有：局机关李益民(病假)、邓方刚(市人事局开会)、甘晖(区委组织部培训)，茅亭子小学冯国球(书面请假，参加退休教师的追悼会)，青竹湖湘一吴武夫(书面请假，主持学校首届运动会)。

二、参观认真，秩序井然 在参观的过程中，大家严格遵守《参观须知》的相关规定，安静、严肃、认真地参观展览、观看影片、倾听忏悔，表现出良好的职业形象，得到省警示教育基地领导的高度评价。本次参观活动内容丰富，形式多样，图文并茂，参观了服刑人员的生活、学习和劳动改造现场，参观了反腐倡廉专题展览，观看了警示专题电视片《代价》，并现场聆听了一名服刑人员的现身说法，服刑人员的忏悔发人深省。展出的案件中，有的利用职权收贿受贿，有的不择手段侵吞国有资产，有的因个人贪利给国家 造成巨大损失。不同岗位的典型案例，个个发人深省。

三、警示深刻，受益非浅。 参观完毕，大家严肃凝重地走出了参观大门。在归途中，大家纷纷发表了各自的参观体会。大家觉得，观看这次展览，对于党员始终保持清醒头脑和高度警觉，牢记全心全意为人民服务的宗旨，构筑牢固的思想道德防线和党纪国法防线，保持共产党员先进性非常有益。反腐倡廉典型案例向我们敲响了警钟，我们要加强世界观、人生观、价值观的改造，筑牢拒腐防变的思想防线。作为一名共产党员应该认真学习实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉”的要求，艰苦奋斗、廉洁奉公，把最广大人民的利益作为一切工作的出发点、立足点。时刻按照党员的先进性标准要求自己、约束自己，做一名清正廉洁、遵纪守法的共产党员。一是反腐倡廉，警钟长鸣，“三敲三醒”活动开展意义大，要常抓不懈;二是作为一名党员干部，要时刻牢记党的《廉政准则》，廉洁从政，廉洁从教;三是作为一名党员干部，要加强学习，特别是要加强法律法规的学习，增加依法治教、依法执教的意识;四是作为一名党员干部，要时刻算好三笔帐：即政治帐、经济帐、感情帐和个人发展帐。我们要牢固树立科学发展观，大力推进依法行政，共同努力，团结协作，求真务实，扎实工作，真正把建立健全惩治和预防腐败体系的主要目标和工作任务落实到可持续发展的实践中去，努力把教育事业和反腐倡廉工作提高到一个新水平，为全面建设和谐社会做出更大贡献。

为进一步学习贯彻党的十七届四中全会和十七届中央纪委第四次全会精神，落实总局惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划《实施办法》及机关纪检工作要点，进一步加强廉洁从政教育，11月13日下午，经国家工商总局党组批准，总局机关党委、机关纪委、驻总局纪检组监察局联合组织总局机关和直属单位司局级干部，到北京市反腐倡廉警示教育基地接受警示教育。16日上午，总局全体司局级干部就接受警示教育情况进行了分组讨论。 此次警示教育，是总局机关党委、机关纪委为加强对总局机关干部的党风廉政建设和反腐败工作，采取“请进来，走出去”方式进行教育的有益尝试，是整体教育的内容之一。今后，机关党委、机关纪委、纪检组监察局还将不断创新和探索用新的形式开展党风廉政教育，以警示总局机关每一位党员干部，爱护每一位干部，树立工商机关的良好形象。

强化反腐倡廉教育 筑牢思想道德防线——黔南州环保局赴黔南州反腐

倡廉教育基地开展警示教育活动

来源：黔南州环境保护局 撰稿人：沈华 发布时间：2011-04-22 2011年4月20日上午，黔南州环保局组织全局干部职工一行35人到黔南州反腐倡廉教育基地参观学习，开展警示教育活动。

黔南州反腐倡廉教育基地位于黔南州委党校内，由州纪委、州检察院和州委党校三家单位于2011年2月24日共同筹建。基地分为上下两层，包含警示厅、廉政厅、多媒体播映室，融学习教育、成果展示、法制宣传于一体。 在解说员的带领下，全局干部职工参观了主展厅的《回顾篇》、《正气篇》、《预防篇》等栏目，观看了警示教育片《胡星受贿案警示录》,以及从近年来查处的都匀市委统战部台湾事务办公室原主任沈定和间谍案、州国土资源局土地开发中心原主任龙继海贪污受贿案等典型腐败案例，对黔南州反腐倡廉简史，特别是党的十六大以来黔南州党风廉政建设的概况和反腐倡廉成果有了进一步的了解和认识，学习了从古到今拒腐防变、廉正清明先进模范的典型事迹。看到了党和国家惩治腐败的力度和决心。

参加现场教育的干部职工纷纷表示，少数党员领导干部放松对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心。单位通过教育基地这一特定场所和特殊方式，对大家进行具体、生动、形象的警示教育，使大家进一步认清腐败的危害，提高拒腐防变能力，真正做到警钟长鸣、防微杜渐。

第三篇：校科协总结报告

校科协工作

总结报告

创业实践部 干事吕梦霞

2012年6月11日

在校科协工作已经有一年时间了，仍记得一年之前，在熙熙攘攘的人群里等待面试的场景，当初在面试场外紧张忐忑的心情至今不能忘怀，从来没有一次如此独立的自己做一件事，并下决心凭自己的能力做好。而得知自己面试通过后，那种成就与满足感无法言喻，竟仿若那就是一场真正的职场面试一般。

从当初什么都不懂的大一新生，一年之久，在科协里学会了很多很多东西。进部里的第一天，任增翰部长就跟我们说了很多关于科协，关于各部门，关于工作，甚至关于人际交往、待人处事方面的事情，例如办讲座时，需要前期准备宣传，包括借教室挂横幅等，以及活动过程中的互动交流等，每一项工作的步骤都很关键，每一步都必须做到位才是一场成功的讲座，才能令主讲人满意，令科协满意，令讲座的做大受益群体学生们满意。

只第一次例会，我们便受益匪浅，在此后的工作中循序渐进，逐步将理论应用于实践，在实践中摸索创新，熟悉了每项步骤，也将这些经验铭记于心作为自己宝贵的财富收藏。

在创业实践部的一年里，对创业实践部的感情自然不必言说，创业实践部在我们这些干事心中的分量自然也是无法估量的，毕竟这对我们之中的大部分人来说，是第一次真正的独立之举，独立做决定加入自己喜欢的部门并尽最大努力从事自己热爱的事情，也算是一次雏形的工作实践吧。

创业实践部在科协扮演的角色是任何部门都无法替代的，我们部门的特色观点论坛经过一年几经波折的改版之后，在部长们几经轮番后，已经初步定形了。现场里，观众的反响是对我们工作的最好回赠，也无所谓我们例会中关于讲座的激烈讨论，然后奔波着跑去借教室，在烈日下宣传，在晚上贴地贴、、、观众的满意是我们观点论坛最

大的庆幸，也是对我们最大的鼓舞，我们将会做得更好，更优秀。

除工作之外，在科协里最大的收获是认识了很多很多朋友，每每值班时看到值班日记上或诙谐幽默或慷慨激昂或温情四溢的句子，都会觉得科协的大家庭里大家都相处得相当融洽，相当和谐，就像一家人，彼此问候关心，彼此打趣调侃。无所谓级别，无所谓年龄，无所谓长幼，大家因为科协聚在了一起这就是一种缘分，是为了科协的前景不懈努力的动力。

新的一届学弟学妹们就要来了，我们也在一年的历练中荣升为学姐学长，科协将注入新鲜的血液。对于科协，说离开，真的有很多不舍，但是，她不会因为我的离开而褪色，新一届的孩子们会竭尽他们所能和我们一样尽心尽力为科协服务，把科协办的越来越出色。

我们期待科协的明天会更好，期待我们为之骄傲的科协依旧美丽下去，而我们，也将努力，让科协也能为我们自豪。

第四篇：县科协人才工作述职报告

2012年，县科协积极发挥自身职能，强化措施，全力促进实用人才成长和作用发挥，推进了全县人才工作的开展。

一是依托农技协平台培养实用人才，促进农技协人才示范带动作用的发挥。发动农村实用人才创办农技协，指导、帮助农技协规范规章制度，建立示范基地，学习先进技术，加快科普推广，加强现代科技、市场经济、法律法规等方面的知识培训，提高了各协会的经营管理能力。积极推荐科技水平高、示范带动能力强的农技协及科普基地参加国家、省、市基层科普行动计划项目评选，争引上级财政资金扶持，调动了农技协引进推广新品种、新技术，开展科技创新的积极性。同时，积极组织农技协的实用人才开展各类科普活动，到乡镇大集设立科普咨询台，深入有关村庄利用科普示范基地开设“田间课堂”，参与各类主题科普宣传活动，通过生动讲解、现场解答、发放技术明白纸和科技书籍、现场操作示范等方式，在农民中大力宣传普及新技术新品种。至2012年底，全县共有各类农技协97家，其中2012年新建农技协3家，在推广先进技术方面发挥了重要作用;有1处农技协和1处基地被评为全国基层科普行动计划先进单位，3处农技协、2处基地、4名农技协的实用人才分别被XX市科协、市财政局评为基层科普行动计划先进单位和科普带头人。2012年，全县农技协实用人才共深入乡镇、专业村开展赶科普大集、田间课堂等送科技下乡活动26次，发放技术明白纸、科普挂图、科技书籍等科普资料12300多份，帮助农民解决技术难题280件，宣传推广农业生产新技术15项，新品种13个，提高了农业生产科技含量。

二是加强了实用技术和政策法规培训。2012年5月，组织举办了养鸭技术培训班，请县内养鸭方面的技术专家和外地专家对我县养鸭协会的部分会员及部分养鸭户进行了养鸭生产技术培训，培训人员180人，有力地提高了参训人员的科学养鸭水平。8月份，组织举办了农技协会长培训班，组织重点农技协的会长、副会长认真学习了农技协建设方面的政策法规，培训农技协干部120人，使这些农技协领导既是相关行业的专业技术人才，又是农技协建设的政策“明白人”，提高了他们的综合素质。

三是加快非公企业科协组织建设，促进企业技术人才作用的发挥。对全县40处规模以上企业进行了人才摸底调查，了解和掌握了企业科技工作者队伍的基本情况;采取与企业负责人座谈、组织职工讨论等方式，深入企业大力宣传组建企业科协的意义、作用及相关政策，提高了企业负责人和工作人员对组建企业科协的认识，形成了加快组建的思想共识。在以上工作的基础上，在发展规模大、职工素质高、科技人才多的非公企业吸收优秀科技人才，率先建立科协组织。2012年先后在山东鼎昌硅业科技发展有限公司、华昌塑料有限公司、日照长运工业输送设备有限公司3处企业建立了企业科协组织，发展会员71名。加上以前已经成立的晨曦集团科协，全县已建立非公企业科协组织4处。4处企业科协积极组织会员发挥各自技术专长，开展技术攻关和技术培训，为企业发展献计献策，提高了企业发展的科技含量和生产效益。2012年，共开展企业相关技术培训8期，有9名骨干技术人才担任了老师，培训企业员工950人次;承担技术攻关课题3项;为企业科学发展提供合理化建议17条，被采纳6条，推动了企业的健康快速发展。

四是成立老科协组织，促进老科技工作者作用的发挥。为提高我县大批老科技工作者的组织化程度，更好地发挥他们的带动作用，2012年4月，经过认真筹备，我们成立了XX县老科协，在全县各行各业中选拔、吸收了71名有一技之长、经验丰富、在科普工作中已有一定成绩、热心科普事业的离岗退休或接近离岗退休的老科技工作者担任会员，承担起向县委县政府决策提供科学建议、领办创办科普示范基地、开展科普宣传、带领中青年科技工作者开展科技攻关等工作职责。2012年，老科协共向县委县政府提出合理化建议5条，依托基地开办花卉栽培、书画创作等培训班4期，培训人员145人，组织和参与科普宣传活动4次，向群众发放有关科普资料210余份，成为全县科普推广的一支重要力量。

五是组织开展杰出工程师评选活动。2012年秋，市科协、市发改委、经信委、科技局、文广新局联合发起首届XX市杰出工程师评选活动，我们积极按照活动要求和评选标准，在各有关部门的积极配合下，在全县范围内挑选推荐优秀工程师参加评选。最终XX县水利局高级工程师孙绪成被评为XX市“十大杰出工程师”。 去年我们在人才工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，如对农技协实用人才的组织利用程度不够，使其科普带动作用没有得到充分发挥;深入乡村开展科技培训的广度和深度不够，次数不多;企业科协建设还需进一步加强，等。下步，我们将强化措施，采用“田间课堂”、科普大集、培训班等多种形式，更好地发挥农技协实用人才在农村科普工作中的作用，加快科普推广。同时，加快建立企业科协组织，发挥好企业科协技术人员在企业生产中的科技带动作用;以老科协为阵地，进一步发挥好老科技工作者在科普推广中的作用，为推动全县人才工作再上新水平做出更大的贡献。

第五篇：科协筹备工作报告

尊敬的各位领导、各位会员朋友们：

在市科协和镇科协的关心和指导下，经过企业全体员工的共同努力，

科技协会经过几个月的筹备，今天终于在此顺利召开协会成立大会。值此机会，请允许我代表协会筹备组向今天到会的各位领导、代表表示热烈的欢迎，向关心和支持协会成立工作的各位领导表示衷心的感谢。

下面，我受协会筹备组的委托，就协会筹备工作情况向大会报告如下：

一、 江阴市京澄玻璃有限公司科学技术协会成立背景与意义

近几年，我公司于2008年成立了无锡市特种玻璃工程技术研究中心，并于2010年被认定为江苏省特种玻璃工程技术研究中心，科技工作者已经成为公司发展的源动力。科技人才是我们企业的重要人才资源，也是最具创新意识的一个群体。成立企业科技协会，能充分发挥科学技术人才的集聚效应，推动企业科技进步和经济效益提高，促进企业三个文明建设，走科技创新之路具有重要意义。

当今市场竞争十分激烈，结合本企业发展的实际需要，就要通过科协来调动广大科技人员的积极性，促进企业的新产品开发、老产品改造工作，提升企业的产品研发能力，形成新的效益增长点，来适应社会化大生产的要求。因此，成立江阴市京澄玻璃有限公司科学技术协会是时代的呼唤，也是全体员工的心声。

二、江阴市京澄玻璃有限公司科学技术协会成立的目的

一是科协将以技术创新为中心，深入开展科普活动，以此提升企业素质。二是要采取实际措施推进公司的技术进步，促进公司经济增长方式的 1 转变和经济效益的提高。三是进一步加强面向职工的科学技术普及工作，促进“科技兴企”。

三、江阴市京澄玻璃有限公司科学技术协会筹备工作过程

协会筹备主要经历了六个阶段：

一是酝酿阶段：今年初，公司领导决定成立京澄公司科技协会，并先后向市镇两级科协的领导进行了请示汇报，在市科协和镇科协的莅临指导下，筹备组积极开展协会的各项筹备工作。

二是申办阶段：1~3月份，协会筹备组就申办协会有关的法律、法规及政策、申办程序等问题多次向市科协、镇科协咨询，根据科协的有关规定和要求，积极着手申请报告、《章程》(草案)等文字材料起草工作，认真履行申办手续，积极做好协会申办工作。

三是《章程》(草案)起草阶段：《章程》是协会的指导方针和行为准则，也是确保协会成立后规范运作、发挥作用、寻求发展的根本依据。制订能够体现协会宗旨、任务，能够体现江阴市京澄玻璃有限公司科学技术协会办会精神的《章程》，是协会筹备工作中非常重要的一项任务。在起草《章程》(草案)的前后，我们先后走访政府有关部门的领导，了解企业发展的政策;深入企业调研，了解企业的实际情况，听取企业员工对协会的期望与建议;学习借鉴其他企业的管理经验和较成熟的运行模式。大量的调研信息，使得我们对协会目标和宗旨，以及协会成立的历史背景和现实意义，有了深层次的理解，使得《章程》(草案)的起草有深厚的理论依据和实践依据。

四是征集会员阶段：为拓宽会员入会渠道，增强会员的代表性和影响力，筹备组印发了《关于发展江阴市京澄玻璃有限公司科学技术协会会员通知》。广泛征集全厂职工朋友们申请加入协会。在公司领导的大力支持下，广大员工踊跃报名申请入会，壮大了科协会员队伍。经过筹备组汇总，产

2 生了

名会员。

五是企业科协委员会候选人协商推荐阶段：协会组织机构承担着协会的领导和决策任务，对协会的发展战略、工作安排、管理模式等重大事项负责，组织机构是否合理健全，其先进性、代表性、感召力如何将直接影响协会的凝聚力，决定着协会组织的发展方向和发展速度。为了保证组织机构结构合理，人员构成科学，有较强的管理决策能力，筹备组做了大量调研工作，逐一收集会员相关资料，最后确定了协会委员的初步候选人。

六是征求意见和报批阶段：为了搞好协会的成立工作，筹各组集思广益，积极与部分候选人进行沟通，重点就协会《章程》(草案)以及协会组织机构设置等事项广泛征求意见。报呈江阴市科协并得到批复，最终形成定稿。

从成立筹备组到今天，起草了工作报告，对会务进行了充分的准备和周密的安排，确保大会的顺利进行，这是与市科协及镇各部门、企业各位领导的大力支持是分不开的。在此，我协会筹备组向他们表示衷心的感谢!由于我们经验缺乏，这次大会的筹备工作难免存在一些不足，恳请领导和各位科协会员多提宝贵意见和建议，使我们及时改正和完善。

最后，预祝本次大会取得圆满成功!

2011年10月10日