年总工作个人述职报告

由于报告格式复杂，内容要求简要明确，很多人对写作报告，甚是感到苦恼。非常需要一份正确的报告格式范文。以下是小编精心整理的《年总工作个人述职报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：年总工作个人述职报告

省总工会召开十二届四次全委会 邓维龙作工作报告

2011-3-

22月28日，省总工会十二届四次全委会在广州召开，省人大常委会副主任、省总工会主席邓维龙代表省总工会第十二届委员会作工作报告。省总工会第十二届委员会委员，各市、县总工会主席，省级产业及省直厅局、集团(公司)工会主席等150多人参加了会议。邓维龙在报告中指出，2010年，面对来自国内外经济形势的严峻挑战和复杂多变的劳动关系矛盾，省总工会积极协调劳动关系、大力推进“两个普遍”，切实维护职工合法权益、促进职工队伍和社会稳定，在我省经济社会发展中发挥了重要作用，主要体现在：以维权维稳为抓手构建和谐劳动关系，切实维护职工队伍和社会稳定，致力构建和谐劳动关系。群众性建功立业活动深入发展;广泛开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动，大力弘扬劳模精神和提高职工队伍素质。“两个普遍”重点工作扎实推进，全力推动企业依法普遍建立工会，全力依法推进普遍开展工资集体协商。开展人文关怀和帮扶工作有新进展。对外交流及内部改革等工作取得新成绩。

邓维龙对今年的工会工作作了部署。他指出，今年我省工会工作总体要求是把握科学发展主题，抓住加快转变经济发展方式主线，围绕加快转型升级建设幸福广东这一核心，坚持为职工服务、为党政分忧、为企业和谐、为经济加油，立足岗位创先争优，广泛开展“当

好主力军、建功„十二五‟”主题劳动竞赛活动;切实维护职工合法权益，大力推进“两个普遍”，发展和谐劳动关系;扎实做好新形势下职工群众工作，以改革创新精神加强工会自身建设。一是以劳动竞赛为载体，在开展“当好主力军、建功„十二五‟竞赛活动上下功夫”;深入开展创先争优建功立业活动，加强劳模管理服务工作，着力提高职工技术素质和创新能力。二是以发展和谐劳动关系为主题，在切实维护职工权益上下功夫;加强协调劳动关系机制建设，切实做好工会维稳工作。三是以创先争优为抓手，在依法推进“两个普遍”上下功夫;依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商，力争到2011年底已建工会企业工资集体协商制度覆盖率达到60%，2013年底达到80%以上;积极参与研究制定收入分配政策，推动我省最低工资标准的贯彻落实，提高普通职工、农民工、劳务派遣工以及困难企业职工的工资收入。四是以服务职工为宗旨，在办好十件实事上下功夫;今年，全省工会要筹集1.2亿元资金，为广大职工办好十件实事：深入实施“农民工援助行动”，以实施“家政服务工程”为抓手，为2万名以上家政服务人员提供免费培训，调动和发挥省、市两级工会法律服务律师团的作用，整合基层劳动争议调解组织的力量，为职工和企业调解劳动争议纠纷，广泛发动职工参与“安康杯”竞赛活动，开展“金秋助学”活动帮助5万名困难职工、农民工子女上学，推进职工书屋建设，新增1200家省级以上职工书屋，以“送法上门”为主要形式，向企业和职工免费赠送法律书籍和资料，推行工伤探视帮扶活动，积极推广职工医疗互助保障计划。五是以提升工会战斗力和

凝聚力为着力点，在加强工会自身建设上下功夫;继续推进工会系统创先争优活动，进一步加强工会干部队伍建设，进一步创新工会工作方式方法。

会上，省总工会常务副主席陈宗文传达了中央书记处关于工会工作的重要指示。省总党组成员、经审会主任杨敏作经审工作报告。省总党组成员、巡视员孔祥鸿就工会组建工作发言。

会议表决通过了省总工会第十二届全体委员会第四次会议工作报告和《广东省总工会关于组织动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务创先争优建功立业的决议》。大会替补陈彪等12位同志为省总工会第十二届委员会委员，增补刘兰妮等6位同志为省总工会第十二届委员会委员。补选刘兰妮等6位同志为省总工会第十二届常务委员会委员.

第二篇：作总工初三语文结（最终版）

初三语文教学工作总结

2011年中考工作已经结束，我校中考语文总分排罗湖区第三名，取得了骄人的成绩。这与领导的重视和正确的管理，教师高度的责任感和敬业精神，以及善于调动学生学习的积极性等都是分不开的。与翠园、罗外相比，我校初中学生入学时普遍起点低、基础差、差生面大。针对如此现状，我们只有扎扎实实做好每一步，比别人更投入，更用心，才能实现目标。下面我代表上届初三语文备课组谈一点肤浅

的体会。

一、领导重视、管理科学是成功的保证

初三工作是学校的生命线，袁校长和邱书记等学校各级领导极为重视。多次召开初三工作会议。举行每月一次的教学质量分析会，分析学情、教情。根据本届学生优生不优，中、差生面广的劣势，制定相应的教学策略，实施培优补差的方法，以缩小优、中、差之间的差距，更好发挥优势，弥补劣势，努力达到理想的目标。特别是非典时期，加之中考大改革，在老师和学生都慌乱的情况下，及时做好思想工作，统一认识，重新制定计划，使学生和老师的情绪稳定，顺利进入最后的冲刺阶段，为中考作了充分的准备。

二、集体备课、集思广益，团结协作、共同提高

团结协作，营造良好的工作氛围，这对毕业班的老师显得特别重要。我们备课组有田小芹、张确和我三位老师。我非常幸运能与两位教学经验非常丰富的老将合作。平时工作中，他们既是我的同事，又是老师。我们常交流经验，彼此毫无保留。他们总是言传身教，及时提点。田老师在作文教学上的独到见解，张确老师对待差生那种耐心和乐观的精神都使我敬佩!我们从备课到复习计划的制定、落实，以及时间的分配都按照整体配合，大军团作战来完成。因为我们深知团结协作、齐头并进是提高整体水平的保证。中考只考中、英、数，语文只考作文这一方向的确立。使三门学科连轴转，每天四节课，除了写作文，改作文，就是讲作文。特别是田老师、张确老师年龄大，身体不好，这种超负荷的工作量，其中的酸、甜、苦、辣是不言而喻的。可是我们咬牙挺过来了。年级组长禹力，处处从大局出发，为我们出谋划策，创造条件。张溶、元涛、戴艳红三位班主任，她们不仅以满腔的热情，高尚的人格影响学生，还主动配合我们科任老师，发现问题，及时反馈。大家团结协作，心往一处想，劲往一处使。在那段日子里，我们的工作虽然很辛苦，但我们相互间的合作是愉快的?一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生"。已成为我们年级老师的工作目标。这是我们的年级精神，更是滨中精神。我想这也是我

们成功的原因所在吧!

三、更新观念,抓好复习,提高成绩

初三语文总复习阶段,传统的观念只重视语文教学的工具性,而忽视或轻视它的人文性,往往会造成学生老师功夫花的不少,能力却不见提高.因此我们认为无论在常规教学,还是在总复习阶段,同样要抓住它的"工具性"和"人文性".既服从游戏规则,又超脱其上".找到总复习教学的最佳结合点. 以素质教育为根本，结合应试教育的方法策略，大力培养学生的语文素养并提高应试技巧，应该是目前初三语文教学的最

佳结合点。

(一)、全面提高学生语文素养是根本

语文素养的提高虽然有一个长期的渐进的过程，但只要找准切入点，也并非高不可攀。教育部基础司组织编写的《语文课程标准解读》认为"知识和能力，过程和方法，情感态度和价值观"为语文素养的三方面内容。因此归结起来就两个字--积累。

"腹有诗书气自华",广泛的阅读能开阔视野、陶冶情操。因此,"积累"成为提高学生语文素质的关键点。如何快速积累?课堂教学之外,我

们是这样做的

1、从初一开始就让学生订阅《语文报》、《散文》、《读者》等优秀报刊。. 这些报刊杂志每一期都有优美的文章、丰富的课外知识、深厚的人文底蕴和情感教育。除让学生广泛阅读外，每星期还用一节课的时间引导学生阅读以上报刊杂志，从而扩大他们的知识面，提高其文学修养。因为在短时间进行大量的名著泛读是不切合实际的。到初三时，学生在阅读方面已积累了许多经验，老师只启发和点拨

即可。

2、抄写、背诵。每星期布置三篇的抄写作业，分别是美文欣赏,名言警句,古诗词。既可以练字，同时也是潜移默化，扩大课外积累，引导学生有意识地模仿大家作品，自主写作。对于语文尖子生，还要求他们从抄写的文章中自选题材写一篇同题作文，教师面批面改;同时在抄写的基础上全面落实背诵，课内外名篇佳句全不放过，因为"背诵是一种最野蛮的手段，也是一个文明的办法"(黎锦熙)。

3、注重课堂教学的人文性和学科拓展，全面提高45分钟效率。教材既要讲得精，又要渗透人文教育和情感教育。在学习内容上，引导学生关注科学、人文、自然和社会、人生及历史、现实、未来等科学文化、道德艺术各个领域。可大胆尝试探究性学习的方法。如:在学习《论格物知致精神》一文时，就让学生讨论和研究中西方教育的差异。使学生思想的火花在课堂上尽情的燃烧。

4、作文积累。增加作文的训练量。每星期一次作文。教师全批全改，并保证在一周内反馈给学生，以帮助学生形成乐写的习惯。初一开始到初三坚持每天写日记,每周写美文点评,每学期自编自写两到三本书.

通过以上方法，全方位对学生进行语文素养、语文能力的熏陶和强化，使学生在听、说、读、写等方面得到一定程度的提高，为中考打下坚实的基础。当然,这些工作抓得越早越好. 因为"冰冻三尺非一日之寒"吗!通过三年的实践,效果是明显的.

(二)、提高学生应试能力是关键

语文素养的提高是一个长期的过程。然而时间不等人，如何进行有针对性的备考，是提高学生成绩的关键。但单纯的题海战术又会陷入恶性循环。因此，应针对中考具体情况，设计多种训练方案，提高学生应试能力。

1、每星期的课外阅读训练。让学生观其文而行其道，在欣赏美文中提高解题技巧。教师的讲解是应有针对性，并总结历年中考课外

阅读的考点规律，使学生心中有数。

2、让学生尽早接触中考题型。如果再等到总复习让学生训练综合试卷和模拟考题已为时过晚。因此，从初三年的上学期就开始发放往年各省市的中考试卷让学生训练。以免学生怯场，便于学生的应试。

3、注重自主性和开放性。教师引导学生自主设计、自主探究语文资源开展实践活动。如学生做完2002年各省市中考试卷后，要求他们自己分析和总结，写一篇2003年中考语文命题预测，各抒己见。然后教师综合权威预测，给同学一龃鸢浮H醚嬲晌暗闹魅恕?br>

4、课文复习考点化。课文复习有逻辑性的分为各个考点，指导学生系统的掌握课内知识。

综上所述,初三语文教学和复习,应着眼以下几点:

1、激发学生的自信心和自主性。

2、注重学生的可持续性发展。应明确语文素养的全面提高，才是语文学习的根本。即使在最为紧张的总复习阶段，也不能因为实用

主义和功利主义而忽视人文教育和情感教育。

3、有针对性的短期效益训练，可以弥补语文学习和复习上的随意性和盲目性。

4、反馈应该及时迅速。

5、以阅读和写作为中心组织教学,以关注思考人生为学习的外延。防止一味陷入呆板僵硬的考试教学。

虽然初三语文有其自身的复杂性和特殊性。但万变不离其宗,一定要让学生明确,试题和考卷并不是语文学习的全部。关注社会、人生,用自己的心灵和敏感的笔触时刻接受来自生活、来自大自然的美好信息，时刻与世界上所有的美好事物交流沟通，时刻聆听来自人类历史最深远最悠扬的文化语言，并让自己和它们融为一体，才是真正的语文，才是终身的语文。也才能取得最终的胜利.这是我们备课组三位老

师三年来的教学体会。

第三篇：市总工会个人工作总结报告

以下是为大家整理的关于市总工会个人工作总结报告的文章，希望大家能够喜欢!2019年工作总结大全年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结一年来，在市委和省总工会的正确领导下，全市各级工会组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、中国工会十六大、省第十次党代会、省工会十三大、市第三次党代会和市委三届六次全会精神，紧扣全市发展大局，着力服务职工群众，扎实履行工会职责，为促进巴中统筹城乡、追赶跨越、加快发展作出了应有贡献。

一、贯彻落实省委意见，积极争取党政支持

深入贯彻川委发〔2019〕18号文件精神。《中共XX省委关于进一步加强工会、共青团、妇联工作的意见》出台后，全市各级工会组织分别

第四篇：2012年项目总工述职报告

述 职 报 告

——XXX

各位领导、同事们：

我叫xxx，2004年毕业于xxxxxxx大学桥梁工程专业，先后在xx线、xxx、xxx项目部工作。本人于2009年8月份调至xxxxx标段xxx担任项目总工一职。在这一年中，我始终坚持认认真真学习，踏踏实实干事，清清白白为人，在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，任劳任怨，无私奉献，完成了近20项施工方案的编制和报批，积极带领项目部技术人员进行现场施工技术管理、服务和变更索赔等工作。现从德、能、勤、绩、廉等几个方面对自己这一年来作如下总结：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

古语有云：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。要想成为一名优秀的工程技术人员，我觉得首先应注重道德修养，积极学习理论知识，自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,加强创新意识、发展意识。理论学习是工程技术人员的立身之本，成事之基。2010年，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，保持良好的道德风尚。

在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记胡锦涛同志“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为项目服务，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，为公司的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实，不断提高自身的工作能力

本人在目前的工作岗位上已工作了近7年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行。在项目上，我能做到思想领先，说到做到，积极深入现场，强化技术人员现场管理意识，积极协调设计、监理、建设单位的关系。

1 在xxxxx标段xx分部工作中，因技术人员多为2007年之后毕业，经验缺乏，我积极深入现场，主动向技术人员特别是见习生传授经验及知识，指导技术人员克服现场的一系列困难，积极履行帮教职责，短短的几个月时间几名见习生已成长为一名合格的技术员，已能够独立承担管内工作。

xx部主要为临近既有线施工，且工期较短，段内共计2座特大桥，1座大桥，1座上跨立交，69座接长涵洞,14座新建涵洞，近15公里的路基绑坡施工，两座站场改造。因技术人员经验缺乏，我也承担起了地质条件十分复杂的淠河特大桥水中墩施工、xxx跨xx铁路特大桥的连续梁挂篮施工和高达28m高墩施工、跨xxx路墩台施工、分路口40m上跨立交、线间距为5m的xxx中桥等重大施工方案的编写和实施，施工安全隐患特别大，前后共有近10项专项方案需要经过建设单位或路局组织评审，现均已顺利通过评审。一年来，方案编写让我有了更深一步的理解，特别是临近既有线施工，每一个施工步骤、每一个施工细节都必须做到全面，确保安全。熟话说的好：不怕做不到，就怕你想不到，临近既有线施工，一切工作都要以安全为中心进行开展，这也是“100-1=0”的原因。

作为项目总工，变更索赔的主要责任人，我深知变更索赔工作之重要性。我严格要求技术人员熟悉合同、熟悉图纸，熟悉现场，发现问题及时汇报。我积极联系监理、设计、建设单位进行现场踏勘，加强沟通。我始终本着“变更不分大与小、不分多与少，积少成多”的原则，积极争取到更多的工程量。目前大大小小的变更优化项目已多达50多个，多个变更项目都是为降低施工难度和降低既有线安全风险而变更的。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

勤勉敬业是对工程技术人员尤其是一名党员的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法，求助现场、求助公司专家，竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，工程技术人员能够全力以赴，认真遵守公司及项目部制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务及管理好现场，保证了项目部技术工作的正常开展。在xxx分部，我始终坚守在工作岗位上，发扬忘我的精神，一心扑在项目工作上。我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值，促进企业的腾飞。

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四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，积极深入现场，带领技术人员积极服务于作业队。目前xx分部施工已近一年半，从未出现过任何一个等级的安全事故，项目部多次受到建设单位的表扬，先后两次获得“优秀项目部”，连续7个月的“安全先进项目部”、1次“自控型架子队”的光荣称号，这些成绩是我们项目部每位成员辛勤汗水的结晶。下面主要从以下几个方面介绍一下本人一年来的业绩：

施工方案方面：一年来我负责编写了近20项施工方案，其中近10项专项方案已通过由建设单位或路局建设处组织的评审，满足了工期要求。

技术管理方面：全线为临近既有线施工，安全把控尤为重要，经过我对现场全面了解和对技术人员的指导，全线69座既有线接长涵洞已基本安全结束、40m公跨铁立交架梁施工已顺利完成、线间距仅5m的汲东干渠中桥正在安全顺利的施工、跨合武铁路墩台承台安全完工，技术保证了安全。

变更索赔方面：我积极组织现场技术人员发掘变更项目，开发变更思维，积极同设计、监理、建设单位沟通，争取工程量最大化、施工简易化，通过变更索赔来降低项目成本压力。目前三分部变更项目50多个，产值近1500万元。建设单位要求既有线新增9座立交通道的I类变更设计院正在出蓝图，产值约3800万元;新增跨xxx总干渠切滩I类变更项目正在跟踪，产值约700万元;淠河特大桥4次洪水损失索赔正在上报，产值约270万元，正在争取建设单位给予损失补偿。

责任成本控制方面：积极要求技术人员进行施工图工程量审核和现场工程量复核，严格按照公司下发的责任成本进行控制。对现场与施工图不符的项目进行变更设计，工程数量保持在可控状态。经过计财部门的多次责任成本分析，成本亦保持在可控状态。

五、不断改进作风，无私奉献，注重廉洁自律

我在本职工作岗位上，能够时时处处从严要求自己，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致，严格遵守项目部各项规章制度。在担任项目总工一职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及公司党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、

3 自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把项目廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

六、改变观念、弥补不足之处

在这一年里，我也看到了自己很多的不足之处和问题所在。诸如学习有欠深入，知识不够全面;因自身能力有限，一年来由于编写方案占用时间长和消耗精力大，对技术人员的指导和帮助还是太少，施工现场管理次数较少;对自己要求还是不够严格，只求过得去，不求过得硬;缺乏创新意识;有些方面的工作不够主动;跟领导及同事沟通较少等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真去克服，努力改进，更要积极改变做人做事的观念，在此我也向在座的各位领导和同事们表示歉意。

七、几点建议

1、重视投标项目质量：每一个项目都必须保证负责该项目投标的经营开发人员对项目有一个比较直观的了解，对该项目所处区域的材料、设备、人工工资等进行比较透彻的调查，明确投标项目内容的主与次，抓住重点，在调整报价时坚持“提升主体，降低附属”的原则，保证投标质量。

2、重视队伍引进质量：在施工队伍引进方面不能一味选择低价中标单位，还要兼有队伍素质考虑。我认为首先应考虑各项目上推荐的队伍，一般这种队伍虽然报价略高但素质过硬，施工过程不扯皮，工期也能够保证，这也是效益之根本。

我的述职报告宣读完毕，谢谢!

述职人：xxx 2011年5月21日

第五篇：秦都区总工会三亮工作实施方案

渭西办关于开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、

工会工作亮特色”活动的实施方案

为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据秦都区总工会决定，在全区各基层工会深入开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”(以下简称“三亮”)活动。现提出如下实施方案：

一、目的意义

开展“三亮”活动，是加强基层工会规范化建设，增强工会组织社会责任，推进工会组织社会化，深化和创新工会工作模式，树立工会干部社会形象，充分发挥工会职能作用，提升工会工作整体水平的实际需要，对于促进工会工作固体强基具有十分重要的意义。

1、实施“三亮”是推动企业工会规范化建设的客观要求。实施“三亮”，有利于职工群众进一步认识和了解工会，密切工会与职工群众的联系，叫响做实“职工有困难找工会”，推动工会特别是非公有制企业工会逐步加强规范化建设，循序渐进开展活动，逐步提升工作水平。

2、实施“三亮”有利于破解企业工会规范化建设难题。开展好“三亮”活动，有利于夯实各基层工会特别是非公企业工会建设的基础，有利于提高各基层工会建设的整体水平。

3、实施“三亮”有利于促进各基层工会干部作风的转

变。实施落实“三亮”，有利于加强和改进工会干部工作作风、树立工会组织良好形象，不断提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任感，增强工会干部的责任感和使命感，促使工会组织与职工群众“零距离”接触，工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖，是激发企业工会活动的一项务实举措。

二、基本要求

“三亮”的特点是能直观感受，易于上级工会和职工群众检查监督。在工作时要从实际情况出发，从最基础、最实现、最易行的环节抓起，遵循先易后难、循序渐进的原则，推动各基层工会发挥作用。

1、工会组织亮牌子。公会组织要在门面或工会办公地点悬挂与各基层名称相对应的工会组织牌匾(规格大小与各基层单位牌匾一致)。工会办公地点应在各基层宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、单位网站等明显位臵公布。

2、工会干部亮身份。工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部都要以佩戴胸卡、印发联系卡、设臵办公室门牌等形式亮出身份。在各基层单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站等显眼位臵公布工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部的姓名、照片、办公电话、手机号码等。

3、工会工作亮特色。工会要利用宣传橱窗、政务公开

栏、网站等阵地，大力宣传工会干部在组织班组竞赛、开展困难帮扶、落实职代会制度等工作中的新做法和新成效，进一步增强职工群众对工会组织的认知度和信任感。

三、方法步骤

“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动从2012年4月1日开始到年底，分四个阶段组织实施。

第一阶段：宣传动员(4月1日——4月20日)

1、动员部署。各基层工会要分别召开“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会工作亮特色”活动工作会议，安排部署，落实任务。

2、制定方案。各基层工会要分别组建领导机构，结合实际，制定工作方案。

3、广泛宣传。各基层工会组织要充分利用各种形式，广泛宣传“三亮”活动的目的意义及重要性和必要性，形成舆论氛围，引导广大会员积极参与。

第二阶段：组织实施(4月21日——5月21日)

1、调查摸底。各基层工会要确定专人，采取有效措施，全面摸清辖区内所有企业及基层工会工作人员的准确情况。

2、制作牌卡。各基层工会要号召辖区内企业工会的实际情况制作统一规范的门牌、胸卡、联系卡。

3、全面公示。一是各基层工会在单位门面或工会办公地点悬挂与企业名称相对应的工会组织牌匾(规格大小与单

位牌匾一致)。二是在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等明显位臵公布工会办公地点。三是单位工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部以佩戴胸卡、印发联系卡、设臵办公室门牌的形式亮出身份。四是在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏、企业网站、职工食堂等一处或多处显眼位臵公布工会办公室电话。五是公布工会主席、副主席、委员及分会主席、工会小组长及专职工会干部的办公室电话、手机号码和工作职责并附照片。六是在单位宣传橱窗、厂务公开栏、会务公开栏及时反映工会组织在“维护职工权益、促进企业发展”中的工作成效。

第三阶段：民主评议(5月22日——5月31日)

1、评议内容。民主评议以职工群众以及会员直观感受为主，看职工群众的参与度、知情度高不高，看“三亮”活动的形式是否科学，看公布是否到位，看公布是否真实，看推动工会工作的效果是否显现等。

2、参加人员。民主评议工作由单位全体职工及工会会员参加。

3、评议方法。“三亮”活动民主评议工作，由单位工会组织，采取召开座谈会、个别走访、问卷调查等方式进行。

第四阶段：巩固提高(6月1日至年底)

1、总结工作，不断完善。基层工会组织总结“三亮”

活动开展情况，发扬成绩，弥补不足。

2、巩固成果，继续深化。各基层工会要结合在单位的自身情况，制定具体方案进一步深入开展“三亮”活动。要在亮牌子、亮身份、亮特色的基础上，不断丰富工作内容，创新工作载体，进一步示职责、许承诺、办实事等，把实施“三亮”与建设职工之家、“双爱双评”和民主评议活动有机结合起来，建立健全工会工作制度、民主制度和维权机制，不断提升工会工作水平。

四、具体要求

1、各基层工会要积极争取行政的重视和支持，把实施“三亮”与党组织开展的“基层组织建设年”活动有机结合起来，作为党工共建创先争优的重要内容并与之同部署、同落实。

2、各基层工会组织要把实施“三亮”摆上重要议事日程，开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”。

3、督促辖区企业工会要切实承担“三亮”的职责(企业以所处地域为准，隶属所在地工会管辖)。对未建会企业，要做到组建工会与实施“三亮”同步进行。

4、各基层工会一定要高度重视，加强舆论宣传，建立健全会员监督和激励约束机制，认真听取广大会员对开展“三亮”活动的意见建议。及时研究“三亮”中遇到的新情况，解决新问题，总结新经验。确保“三亮”活动扎实有效，

不断夯实企业工会工作基础，提升工作水平，使单位工会委员会真正成为职工群众信赖的“职工之家”。

秦都区总工会

2012年4月14日