第一篇：毕业生的三大迷茫心态
毕业生的迷茫
我是08年的毕业生，我在四个月内两次进入名企，却两次被辞退，我很迷茫，请各位大哥大姐们给点建议。
我是三流大学物流专业的学生，在大学期间基本靠混。大学期间和男朋友一起在网上做生意，收益很好，纯利润每个月能达到4K以上。由于觉得网上生意不能长久，不是稳定的工作，于是便于大四上学期开始找工作。
找工作似乎非常顺利，我们老师推荐了一家中外合资企业，业内很有名。经过一轮面试加老师的努力，8个同学中只有我被录用了。其他的同学在大学期间成绩等都比我强。或许我会思考，反应快，可能比较有口才，所以公司最后才选择我，职位是管理培训生。
当我到了广州分公司后，发现我原来和很多普通的员工不一样，因为我是总部招的管理培训生，工资要比他们高很多，我一到公司就安排住三星级宾馆，安排到的那个部门，主管亲自带我到处逛，还带我出去吃饭。。。。。。感觉很受重用。我很积极的去学习，经常在办公室里学操作学到晚上10点，然后再去吃饭。我很积极的问问题，想很快弄清楚流程。。。。。。当然，期间我也在犹豫在动摇，想自己真的要在国内物流这个行业内做下去吗，每天面对出货，发货，包装，女孩子在这个行业的前景广阔吗。我到底喜欢这样的工作吗。我总是在回忆以前在网上做生意的日子，悠闲，自由，我想那才是自己的事业，可以按照自己的想法去做事，在公司里干活只是给别人做。我想去深圳总部，因为那办公楼很气派，感觉人的素质很高。而且我男朋友家
也在深圳，很希望能在深圳扎根。 在工作了一个月后，公司人事部对我说，我们部门的主管对我比较有意见，觉得人太强势，太张狂，性格不适合公司文化，所以被辞退。听到这么个消息，第一反应是解脱，走就走，不是靠你吃饭的，第二反应，对不起自己的老师，于是哭了。我的主管从来没有跟我谈过什么，从来没有指出我的错误，就做出了这样的决定，个人认为比较卑鄙，跟这样的人学做事只怕误入歧途，虽然是管理培训生，但是有这样的主管也没有什么前景可言。走的时候心情很复杂。。。
回到学校休养了几天，就去参加了平生第一场招聘会，直奔一个国际有名的物流公司。在排了两个多小时的队以后，第一次面试，用蹩脚的英语回答了HR几个问题，由于我们老师以前就是这个公司的主管，上课的时候经常拿这个公司做为案例讨论，所以我对这个公司也比较熟悉。HR最后跟我说，今天现场人太多，具体的我们去深圳谈吧。听到‘深圳’这两个子，我心里第一次感觉那是如此的期待，我一直以来不就是想去深圳吗，这次机会来了。。。。。。到深圳面试之前我使劲准备英语，结果面试一切顺利，战胜了很多名牌大学的学生，成功拿到OFFER，如了自己的意，做国际物流。我觉得自己狠狠的争了一口气，心里想，以前那家公司不要我，我现在的公司比以前好得多，证明自己还是很有实力的。
刚到深圳就觉得很辛苦，物价比广州高许多，而且还要自己找房子住。一开始寄居在别人家里，感觉很不是滋味，于是辛苦的找房子，每天坐在公共汽车上就想睡着了。到了这家世界有名的物流公司之
后，我感觉非常压抑，每天做的工作非常无聊，虽然很简单，但是我脑子就是抵触，就是学不进东西。我跟旁边的人没有话说，让人感觉我很清高，其实我很努力的想和他们搞好关系，可是找不到说话的话题。这里没有上升空间，看不到未来，做了几年还是原来的职位。在以前的公司我是管理培训生，在这里什么都不是。我不断的怀疑这份工作是否适合我，我很想去做自己想做的事情，我在想自己能不能不在物流这个行业干下去，能不能继续在网上做自己的生意。。。。。。我很想逃离这个让我感觉压抑的地方，后来论文答辩，我请假一个月回去了。其中，我又去参加国内某知名物流企业的管理培训生的招聘，眼看就要成功了，可惜在最后一轮面试被淘汰--非常郁闷。因为如果面试成功，我就可以完全逃离这个压抑的环境，回到第一家公司的那种状态--充满期待的，不那么压抑的状态。但是我失败了，但是我却也学会了珍惜，因为现在就职的这家公司，虽然没有上升空间，但是做的是国际物流，涉及海关等，而且国际上名气比较大，我们这个专业的学生能进这个公司应该是很珍惜才对。而且工作也比较稳定，虽然工资不高。于是我便开始珍惜，回来上班后很认真，每天认真的学，师父说我进步大，表现不错，但是做事情比较粗心。但是毕业典礼的时候我又开始请假了，请了两天的假，一天是毕业典礼，另外一天是吃饭等毕业活动。或许这个是导火线吧，弄得主管对我很是不爽，说他们觉得我认为这份工作对我来说可有可无。于是我试用期不合格。当然这其中还有很多原因吧。当我珍惜这份工作的时候，这份工作已经没有了。当时HR还跟我谈话，说我是当时那么多应聘者
中他最满意的，他还跟经理说希望能挽留我，但是都无法挽回了。。。。。。。
现在没有工作的我极度的孤独，内心很慌。去了一趟人才市场，心里更凉了，我很难和有工作经验的人竞争，一些有两三年工作经验的人依然从事那些工资很低的工作，为那些小公司的工作争得死去活来，而且工资根本无法养活自己。快毕业了，宿舍要搬了，深圳租的房子也快到期了，没有钱再租下去。现在也没有对应届生的招聘会了，已经过了招聘期了，我很难过，每天早上起床就很慌很害怕。
一直以来我都在强调工作的开心程度，不去做不开心的工作。一直以来我都渴望和追求一种轻松自由的工作，并抱着这种态度去工作。一直以来我都不能放下其他的选择，比如继续我的生意。一直以来太顺利所以并不把找到的工作当回事。我一直举棋不定，不知道自己到底适合去做什么，我想根据自己的性格自己的爱好自己的长处去选择一份自己喜欢的工作，但是很多人告诉我，这样的工作不会属于没有背景的人，工作就是压抑就是要忍受。一直以来我都错了吗???我觉得自己需要多学习如何与人打交道。有朋友在保险公司做HR，推荐我去做银行保险，做银行保险的人素质都比较高，我想跟着去学学如何与人打交道对于我今后的创业和交朋友都是很有用的。很想去试一下，但是工资似乎太低，很难生存，而且我又是一个要面子的人，说自己是卖保险的，多难听啊，之前是管理培训生，现在卖保险，落差多大啊。想到跑银行保险，整天要在外面跑，整天要祈求银行的人，给人家当孙子，心里就很不是滋味。哎，我又开始想了，这个职位到
底适不适合我。。。。。。或许当我从事了很多职业之后，最后可能发现当初的工作是最适合自己的，讽刺啊。
看到以前同是管理培训生的一个同事，因为有关系吧，对自己工作上升的道路很明确，我很是嫉妒和羡慕，当初一起进公司，现在我看不到明天，他却那么顺利，很难受。。。。。。
我想到回老家，可是听说工资也就几百块，我家没有什么很硬的社会关系，这样的话，我在小地方也很难生存。我很迷茫，不知道我的明天会是怎样，看到同学去上班心里就很慌!!!
第二篇：土木工程毕业生的迷茫
我学的是土木工程桥梁方向的，今年6月份就要毕业了，现在工作已经找好了，在施工单位上，工资说实话很低，也就一千多不到两千，其实本来吧，对这个专业就不太感兴趣，当时考大学的时候也是因为种种原因，知道这个专业不愁就业，可是随着接触知识的日渐增多，我发觉这个专业好就业但是前景真的挺堪忧的，以后面临着结婚买房买车，可是这种四处漂泊，居无定所的日子，真的让我纠结了。这几天逛了论坛，收获确实很多，也让我这颗已经忧愁的心更加忐忑，对这个专业说实话，我真的不太看好，四处漂泊的性质决定了，人脉的积累相当的困难，没有关系的我，要想真正干到项目经理的那一步委实很难，现在在公司实习，看到已经毕业六年的他们，还是前途迷茫，我……就更加困惑了!!前途究竟在何方，本来想着这个专业好就业，就没有考研，可是现在真的是很后悔，说
情况就不再多说了，我只是有个打算，认认真真的干一年，用我最大的热情投入到这份工作中，只有一年时间，我会认真的观察，学习，不断磨练自我，而一年之后，我会对我的前景进行新一轮的规划，我会重新拿起课本，来跨专业考研，实现我曾经的梦想!这只是我的打算，但是现在基本上计划已经定了，或许在这学期我可能还会换工作，真的，现在形势这两天好好研究后，觉得施工还是发展堪忧，前景迷茫，证，不是那么好考的!
而我今天说这么多，就是想请大家这么多前辈们给我点意见，毕竟我没有真正在施工单位干过，一些东西真的不太清楚，男怕入错行，面对今后的工作，我不得不认真对待，望各位大家多给我点意见，在这里，小子多谢各位了!!!
第三篇：谁的青春不迷茫,谁面临毕业不慌张散文
看了何老师的《来得及》，顺便回忆了下看似过去没多久，其实已然远去的青春岁月。那些整天喊着“青春只是一种心态，与年龄无关”的家伙们，真的是受够你们啦!但是何老师除外，因为他真的逆生长了。这逆生长可不单指长相，还有心态、性格之类。大部分人所谓的青春时代都是充满锐气的，可何老师不这样，他说从前的自己待人处事是圆润的。何老师竟然不说自己圆滑，差评哈哈哈!而今到了40岁以后，却慢慢感受到了自己的锐度。
他不再那么没原则地做老好人了，他开始懂得管理、试着对别人提要求。因为他感觉妈妈那句话很有道理：没有一件了不起的事情，是你一个人完成的。所谓团结力量大，不信还真不行。
一直认为青春就是迷茫、惊慌却又无力摆脱这类感觉的代名词，翻开这本书看看，好像除何老师拥有一段异常充实的青春外，绝大部分人的青春时代都是在全力对抗那段岁月中度过的。
彭宇在《云中鹤，地上狗》里说，“他们只是处在少年人特有的一段混沌时光中，只是迷茫……不知道他们的明天在哪里。而我，就是他们中的一个”。这是一种坦诚剖析自己苦逼青春的友好态度，所以整本书读下来，对彭宇的文字印象特别深刻。
至于那些年近不惑还时时宣称自己离青春不远的人，大概是不愿给人看到他们当年的郁闷和彷徨吧。毕竟在大众眼里向来以正面示人的帅哥级人物想要始终延续他们充满正能量的一面。
就跟娱乐圈那些所谓的不老女神一样，大家都在想方设法保持最好的姿态。至于用什么方式去保持，别人不了解也不会去刻意关注的。
但让人怀疑的是，到底有多少人能像彭宇所说的“云中鹤”那样，在善意的关注里自然而然得到了温暖?至少就身边的所见所闻来说，大部分人都是彭宇口中“曾经像狗一样奔跑，去撕咬、去抢食，从而获得渴望的温暖”的。
作者十二说，成长就是承认自己的不坚强。她在文章里向我们讲述了关于高考和毕业失恋的故事，而故事的主人公就是她本人。
十二的文字再次提醒我们，有些事情，若不是亲身经历，你不但无法感同身受，还会觉得无法理解。为什么说“肯承认自己不坚强”才能让你真正坚强勇敢?因为那是青春年少者的巨大通病——用骄傲假装自己不在意。
张际星说，每个人的青春里都有一段弯路。是的，手握青春的我们无论是挥霍自己的时光还是父母的金钱，最后的结果都只能是悔恨和懊恼。
但是犯过错之后，就只能停留在后悔阶段了吗?她的总结是要正视自己的错误，积极面对问题，并全力解决。还是那句话：修正错误、追逐梦想，任何时候都来得及。
真心喜欢那些敢于正视惨烈青春，又决不放弃梦想的作者和文章;同时深深鄙视那些无病呻吟和跟风谈梦想的空洞、消极文字。我可不是为大家灌鸡汤啊，我只是希望大伙儿用积极行动来穿透迷茫，找回光芒!
第四篇：高中生毕业学厨师 迷茫中找到坚持
高中生毕业学什么技术好?当很多人在思考这个问题的时候，安徽新东方大厨精英12-07班的赵泽明同学已经开始紧张的学厨生活了。高中毕业学厨师，让他在迷茫中找到了坚持的力量。
转眼来到新东方已经四月有余了，在这匆匆而过的四个月中，赵泽明经历了很多，也在这四个月中，学会了很多。 四个月前当他从高考考场失败地走下来，带着一份对前途的迷茫，带着一份稚气未脱，踏进了安徽新东方这所与社会大门紧接的职业培训学校。他说：“我可以失败一次，但不能再次失败。如今机会再一次的出现在我面前，那我为何不再坚持一下，为了以后更好的前途，再拼搏一把!”。就这样，赵泽明带着这份坚持，开始了他新的学习生活。
常言道，万事开头难，这话说的自然不假，在开始来到新东方的学习生活中，赵泽明遇到了和很多同学一样的困难，心不定，对新环境的不适应，浮躁等等一系列的问题围绕着他，但在班主任老师的耐心指导关心和他自我心理的调整下，最终克服了困难，解决了自身的这些问题。在谈到这四个月的学习时，赵泽明很高兴的与大家分享了他自己的学习心得，他总结了下面四点：
1、有志者，事竟成; 凡想成事圆梦的人，首先应该立志，其次，应当坚持不懈，知难而进。
2、细节决定成败; 一个眼里时时注重细节的人，也必然会更加注重整体;然而，也只有更加注重细节，才能更好的成就出更完美的整体。
3、自勉自励;如果今天你做的很好，比昨天好，就代表你是一个出色的人，是不断进步的人，那就适当的给自己一些鼓励和表扬，告诉自己，你是好样的。
4、勤思考多请教;不懂就问，不懂再问，把从别人那请教来的经验自己再多加揣摩思考，你一定会得到意外的收获。
学习之可贵，贵在坚持，贵在勤奋，贵在学思结合。赵泽明用自己的亲身实践证明了高中毕业学厨师是一个正确的决定，让他在迷茫的青春路上找到了值得他去努力去坚持的事业。
换上新战袍的大厨精英12-7班
大厨12-7班 赵泽明
第五篇：大学生毕业士兵提干考试考点：解放军纪律的三大条令
关键词：士兵提干考试 大学生毕业士兵 张为臻 提干考试 纪律 三大条令
条令是以简明条文规定、并通过命令颁布的关于军队战斗、训练、生活、勤务活动的行动准则。
主要依据军队战斗、训练和管理的经验，武器装备和组织编制的状况，军事研究的成果等制定的。
中国人民解放军的条令一般分为战斗条令和共同条令。
战斗条令，分别规定战役、战斗的准备、组织、布署、实施、指挥、保障等基本原则，以指导训练和作战。
共同条令主要包括内务条令、纪律条令、队列条令和警备勤务条令等，主要规定军人的基本职责、权利、相互关系、生活制度、活动方式、队列行动、执勤办法、奖惩和纪律等，适用于全军。
中国人民解放军现行的《内务条令》、《纪律条令》和《队列条令》亦称三大条令，是中央军委向全军颁布的命令，是全体军人必须遵守的法规。
内务条令是规定军人职责、军队内部关系和日常生活制度的法规。由军队最高领导机关或领导人颁发全军执行。军队生活的准则，是进行行政管理的依据。目的在于建立和维护良好的内部关系、正规的生活秩序，培养严整的军容、优良的作风、自觉而严格的组织纪律，巩固和提高战斗力。
中国人民解放军内务条令， 新修订的内务条令，在总则中增写了把科学发展观作为国防和军队建设的重要指导方针、全面履行新世纪新阶段我军历史使命、发扬“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统、大力培育当代革命军人核心价值观、实施科学管理、坚持安全发展理念等重要内容。针对我军内务建设和管理教育工作面临的新情况新问题，对军人誓词、着装规定、仪容举止、与军外人员的交往、保密守则、警卫制度、财务管理、装备日常管理和常见事故防范等作了修改与完善，增加了心理疏导、士官留营住宿、军人居民身份证使用、移动电话和国际互联网使用管理、军事交通运输管理等新内容。张为臻博客
中国人民解放军纪律条令：中国人民解放军历来重视维护纪律。在建军初期，制定了三项纪律六项注意，后发展为三大纪律八项注意。1933年8月1日，颁布第一部《中国工农红军纪律暂行条令》。随着军队的发展，1935～2010 年，对纪律条令先后进行了 13 次修订。现行的《中国人民解放军纪律条令》于2010年6月3日由中央军委主席胡锦涛签署颁布(军发〔2010〕22号)，内容包括：总则、奖励、处分、特殊措施、控告和申诉、首长责任和纪律监察、附则等。这些规定反映了人民军队的本质，体现了赏罚严明，以说服教育为主、惩处为辅和严禁打骂、体罚、侮辱人格等基本原则，保证了革命军人的民主权利。
队列条令是中国人民解放军三大条令之一，共11章71条。是规定军队队列动作、队列队形和队列指挥的法规。由军队最高领导机关或领导人颁发全军执行。是军队队列动作的准则，队列训练和队列生活的依据。目的在于培养良好的军人姿态，严整的军容，协调一致的动作，优良的战斗作风和严格的组织纪律性，以增强军队的战斗力。中国人民解放军历来重视队列训练。中华人民共和国建立后，于1951年颁发第一部《中国人民解放军队列条令(草案)》以后，对队列条令进行了9次修改。现行的《中国人民解放军队列条令》于2010年6月4日由中央军委主席胡锦涛签署颁布(军发〔2010〕23号)，内容包括：总则、队列指挥、队列队形、单个军人的队列动作、班排连营团的队列动作、分队乘坐汽车火车舰(船)艇，以及敬礼、国旗的掌持升降和军旗的掌持授予与迎送、阅兵、晋升(授予)军衔、授枪和纪念仪式、附则等。这些规定反映了人民军队的特点，是技术训练、战术训练的基础，是加强军队正规化建设的一种必要形式。