包装检验车间岗位职责

第一篇：包装检验车间岗位职责

包装车间包装外观质量检验制度

产品外观质量检验制度

1. 目的

为确保包装产品的外观质量，明确产品包装过程检验人员的工作职责，稳定和提高产品包装质量，同时规范“检验合格”标签的使用，特制定本程序。

2. 适用范围

适用于本企业包装生产流程。

3. 职责

3.1 包装车间灯检员负责检验产品的灯检质量。

3.2 包装车间外观检验员负责检验产品的外观质量。

4.工作程序

4.1灯检员工作程序

4.1.1在灌装前标定好灌装瓶容量位置，检验灌装瓶容量是否符合要求。

4.1.2检验灌装瓶内、外壁是否有不洁物、油渍，油液是否有异杂物和消费者不认可的悬浮物。

4.1.3将油瓶外壁的油渍处理干净，对检出的不符质量要求的瓶油要及时空掉，油瓶有问题则空瓶放入专用塑料框内做报废瓶处理，油液有问题由检验人员倒入车间可回收罐内。

4.1.4检查喷码情况，观察字码清晰度。无喷码、字码不清、字码不全、歪码的油不得进入下道工序。

4.2外观检验员工作程序

4.2.1检查喷码情况，核对喷码格式是否正确，内容是否正确、清晰，对连续5瓶字码不清晰或喷歪、喷偏的要立即停产，通知维修人员查找原因。

4.2.2检验灌装瓶封盖后是否美观及瓶盖是否松脱，瓶口处是否密封是否漏油。

4.2.3检查贴标所用商标色差、文字内容是否与所装品种相符。

4.2.4检查商标是否贴在油瓶正、背面规定的位置上。

4.2.5检查商标是否贴得端正、美观，是否浸水、浸油，是否有歪斜、卷翘、脱落、漏贴，是否保持瓶面干净，美观。

4.2.6检查折(封)小盒时所用小盒文字内容是否与应所装品种相符，要求折盒人员操作时保证小盒的完好性，不得使用烂小盒、脱胶小盒、浸湿小盒及不完整小盒。对不合格小盒应集中标识堆放，定量、定时处理。

4.2.7检查入盒时瓶油标识、商标是否齐全，是否有擦歪、擦烂标，发现歪、烂标要及时处理。

4.2.8在装箱前检查所领外箱是否与所装品种相符合。

4.2.9对需要装(挂、贴)附件的产品检查附件数量、规格是否相符，有无缺损。附件的位置要放置正确。

4.2.10检查装箱时瓶油小盒(或瓶油)标识、商标是否齐全，入箱时不擦歪、不擦烂标，发现歪、烂标要及时处理。

4.2.11检查装盒(箱)时是否放入盖好印章检验合格标签

4.3“检验合格”标签使用程序

4.3.1编号

包装车间为每位灯检员和外观检验员分配一个固定的阿拉伯数字编号，此编号代表包装产品为该检验人员所检验。

4.3.2盖章

灯检人员在“检验合格”标签上盖上代表其编号的蓝色印章。

外观检验人员在“检验合格”标签上盖上代表其编号的红色印章。

4.3.3放置

“检验合格”标签放置在产品的最小包装单元，即有小盒的放置在小盒，没有小盒的放置在包装箱。散装油不用放置，但生产记录上要有检验人员的记录。

第二篇：包装车间岗位职责

成都瑞商通银日用品有限公司

包装车间岗位职责

1. 目的

明确规定包装车间各岗位人员对产品质量所负有的责任，加强包装人员的责任感，确保产品质量。

2. 适用范围包装车间全体人员。

3. 内容

3.1进工作室穿工作服、工作鞋，并用消毒水清洁双手。

3.2上班前五分钟，各岗位人员必须作好就班工作准备，不得拖

延，上班时遵守各项劳动纪律，班组长应起到监督作用。

3.3产品包装要按“生产安排表”配置及样板进行，班组长要指

导并监督员工正确操作。

3.4 纸盒包装要端正服贴、美观;中包装要准确无误;胶袋封口

要正确、端正;贴纸要按样板内容及位置贴端正;收缩膜外表要美观，不能有烂、坏等不良现象;外箱要用客户指定外箱并正确打包。

3.5包装均要标识加工公司、产品名称、数量、容量、装箱员、

生产日期、备注。

3.6 及时填写“包装车间工作日报表”上相应内容。

3.7 所做成品要及时、准确的进仓。

3.8 当天清理过程中挑出的不合格包材及剩余合格包材并退仓。

3.9当天下班之前清理及整理，完成工作室内清洁卫生和工作台

摆设，关好水、电及门窗。

第三篇：包装车间主任岗位职责

一、在公司厂长的领导下根据公司制定的生产计划，具体进行组织实施并保证保质保量完成生产任务，随时了解并掌握包装车间员工的工作状态，充分利用现有设备和工作人员科学安排生产工作，生产流程合理通畅，不断提高劳力生产率，降低原料消耗，注意节水节电。

二、严格监督检查生产工作，认真执行公司各项管理制度和劳动纪律，严格执行产品工艺标准，保证设施安全运转，不断提高产品合格率。

三、现场检查监督生产重点工序的卫生和生产质量，杜绝一切安全隐患，控制人身安全、设备安全和包装区域各通道门窗等设施安全。

四、对新员工进行安全教育。严格按照产品生产工艺标准和各种卫生管理制度对车间生产员工进行培训，培训率要达到100%。

五、检查各班组生产记录及工作质量的完成情况，做好记录、考勤、各种生产数据的汇总工作;检查核对生产过程中的各项损耗及产品合格率，每月底对车间盘点，统计车间的材料损耗，对生产成本进行分析。

六、及时控制好包装车间地面卫生、设备卫生和环境卫生，掉落地面的饼干和碎饼、芝麻、瓜子仁等要及时安人员清理掉，每班下班前对设备表面、输送带、包装机及地面进行彻底清理干净。

七、熟悉公司各项管理制度和各类产品生产的工艺标准和质量标准，熟练掌握产品加工各道工序操作规程，对生产员工的执行情况进行指导、监视和测量。

八、每天上下班前对包装车间员工召开早会和晚会及时发现问题解决问题。

九、每天检查、监督、协助各班组长的日常工作，督促完成各工序的自检、互检、专检并实行质量否决，保证食品质量和安全。

十、包装车间主任对包装区、包装员工入口、男女更衣室、洗手消毒室、风淋室、暂存间、夹心车间、物流通道、参观通道的地面卫生负有领导、管理和监督责任，每天必须安排人员进行打扫和清洁工作。

十一、每天必须督导各班组长在工作期间车间包装区域各处不正在使用的门或窗必须保持关状态，在车间照明强度足够的情况下禁止开长明灯现象。每天下班时督导安排相关人员必须把车间空调、照明、全部门、窗关闭后方可下班走人否则车间主任比关人员承担更多的责任。

十二、完成上司交只的临时事务。

第四篇：包装车间主任岗位职责

一、目的：

对本车间生产过程进行有效的管理，为确保产品符合规定的要求和满足顾客的期望。

二、适用范围：

适用于包装车间生产全过程的管理。

三、工作范围;

车间生产管理、工艺管理、纪律管理、工具、材料管理、品质管理、车间现场5S管理。

三、直接上级：生产厂长。直接下级：本车间管理人员(包括：物料员、班组长)、包装工。

四、工作内容：

1、按生产部计划单要求，提前半天通知仓库备料，安排领料、组织生产、优化装配工序、提高生产效率、按时、保质、保量完成生产任务。

2、深入各班组、生产岗位，检查员工执行作业纪律，操作规程，质控点管理情况，车间5S运行情况，发现问题及时纠正，做好工作记录。

3、 监督各作业者，岗位执行首件检验，互检、自检情况，对巡检中发现的问题及时纠正和指导，提示员工加以注意和改善，对质量不稳定的产品加强巡检和抽检力度，及早发现隐患，避免造成返工和资源浪费。

4、在抽检和巡检中发现的质量隐患，属外部原因的要及时填写异常报告单向部门主管反映，并反馈到物控、品管等部门加以解决，制定预防措施防止再发生。

5、做好当日生产日报表和相关质量的上报工作，负责装配工作、包装工作、出勤员工的工资记录和上报工作。

6、管理好本车间使用的各种工具，检验检测的设备和仪器，保证安全完好。对车间损坏的工具能修好的进行修理使用，不能修好的以旧换新，因个人操作损坏工具、仪器设备要追究责任，短缺的工具和仪器向上级主管提出申购。

7、做好本车间制造过程中合格品与不良品的隔离工作，合格品转到下道工序;不合格品可返修的安排责任人员返工，直到修好为止。

8、对已完成批量计划的物料暂时不投入生产的车间余料，经物料检验员确认后办理退库手续，对生产中挑出的不合格原料经检验员认可后统一由车间或班组长到仓库退换料。

9、对包好的成品堆放整齐填写标识卡，进行入库，办好入库手续。

10、配合销售部产品验货，并将验货的产品入箱归位。

11、做好车间现场5S管理，确保车间现场物流有序，过道畅通，地面无杂物、无油污、无纸屑、物品堆放整齐，成品架、车摆放整齐有序

12、带头遵守厂纪厂规注重自身修养，做员工的榜样。

13、做好车间员工的操作技能培训工作。

14、下班后，切断电源、关闭门窗、检查车间安全情况。

第五篇：包装车间班组长岗位职责

天赏金属木业制品有限公司(一部)

包装车间班组长岗位职责

岗位内容：

1、 按主管要求执行本班生产计划,做好生产前准备工作;

2、 督导员工按作业指导书作业，做好设备日常保养及6S工作;

3、 掌握本组品质状况及生产进度，如实填写生产日报表;

4、 督导本组员工按操作规程作业，杜绝定全事故发生;

5、 化解并反映本组各种矛盾，及时反馈本组无法解决之问题点;

6、 厉行节约，降低物耗，按照产品目标成本，搞好本组的成本控制;

7、 协助主管做好基层管理事务并与其它组良好沟通;

8、 主持早会，贯彻公司各项各项规章制度，执行各项制度;

9、 指导与提升下属人员的操作技能，做好岗位培训;

10、 控制产品质量与提升产品质量;

11、 及时完成上级领导安排的其它任务并回馈 权力范围：

1、 有权对本组人员进行奖励、处罚;

2、 有对本班组成员的培训、考核权;

3、 有对产品品质、生产进度提出建议权。 责任范围：

1、 对自己生产的产品质量与生产进度负责;

2、 对下属组员的工作失职负监督之责;

3、 对个人行为过失负责。 能力要求：

1、 性别：男/女/不限

2、 年龄：20岁以上

3、 学历：高中以上

4、 能以身作则、吃苦耐劳，敢于承担责任;

5、 有二年以上包装车间现场管理经验。