第一篇：物业文明标兵个人事迹
文明礼仪小标兵个人事迹
——六五年级 魏俊峰
中国素有“礼仪之邦”的美誉。礼仪是民族的传统美德，从古至今，源远流长。礼仪是规范每一个人日常的生活行为，是个人素质和修养的体现。
从上小学至今，已将近五周年，在老师的辛勤培育下，我在各个方面得到了锻炼，取得了很多好成绩。尤其在文明礼仪方面，学到待人接物的礼仪规范，养成谦和礼让，礼貌待人的文明好习惯。
身为一名少先队员，每周一升旗仪式时，她都精神饱满，肃然而敬，随着旋律高唱国歌！
不管在任何场合，他都以一名优秀的少先队员严格要求自己。课堂上，我认真听讲，和同学们一起互相学习，使用文明语言。
她成为一名少先队员时，更加注重文明礼仪，从自我做起、从现在做起、从身边的小事做起，践行主动问好；不随地吐痰；不随便扔纸屑，以身作则，在同学中起模范带头作用。大胆纠正同学中不文明的行为。
在校园内，爱护花草树木和公共设施。在学校是老师的得力助手，每学期都荣获学校校园之星奖。在学校、社区、家里，一声问候，一个微笑，都给人带来春天般的温暖。主动帮忙干一些力所能及的家务活。
作为一个文明礼仪的小使者，他不断完善自我。良好的文明礼仪，促使他身心健康向上，增强他的自信能力，提高他的亲和力。文明无处不在，它就在每个人的一言一行中。“人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁”。
第二篇：精神文明标兵个人事迹材料
敬职敬责勤耕耘 文明之花开遍地
——记漳村煤矿通风队党支部书记王韫中
王韫中，男，1979
年3月出生，中共党员，2003年1月在漳村煤矿安装队参加工作，2008年10月任巷修队副队长，2011年3月任通风队党支部书记至今，历年安全生产先进、公司优秀先进工作者。
2011年3月份任职以来，王韫中同志在上级领导的工作指导下，大胆工作，创新思维，积极探索新时期宣传思想工作和精神文明建设,取得了精神文明建设的卓越成绩。他用勤勉、务实、进取书写对事业的忠诚，用求精、求细、求优的服务精神和以身作则、爱岗敬业、无私奉献的优良作风彰显职业操守，从自身做起，从平凡做起，把精神文明的希望传播开来，默默地履行着自己认真工作、乐于奉献的诺言，得了领导信任和同事好评。
一、以人为本，加强班组建设
俗话说：“人心齐，泰山移”，只要心齐，就没有克服不了的困难。一个队组能否发展和稳定，与班子团结息息相关，只有班子自身团结起来，充分发挥集体的智慧和力量，才能协调好内外关系，群策群力，推动和落实好各项工作。唱独角戏，是难以成事的。作为一名新的党支部书记，特别是作为一名新成员，来到一个陌生的队组，期望所有工作一步到位了，那只是幻想，生产队组的工作，既千头万绪又纷繁复杂，如何能做到忙而不乱，忙中有序，抓住工作的重点和关键，有序地推进工作的进程，最关键的是要理清工作思路。为此，初来乍到的王韫中书记并没有大刀阔斧地开展工作，而是深入工作现场，与工人一同入井、升井，不管何时何地都与工人热情招呼，让工人认识自己、熟悉自己，通过亲切的与工人谈心交心，拉近与工人的距离和关系，融入其中，对员工的动态做到了深知、亲知和真知，取得职工的认可和信任，用最短的时间适应了环境，熟悉了工作。
搞好班子的团结，是做好工作的前提。因此，工作中王韫中书记与队长张富国协调沟通，在工作中坦诚相见，相互信任，互相支持帮助，把党支部工作与生产相结合，以安全效益为中心，以和谐融洽的人际关系为动力，通过耐心细致的思想工作和组织工作，统一支部成员思想和行动，结合员工的个性与性格，开展思想教育，使职工树立正确的人生观、价值观。同时，加强班组建设，通过出台各种管理办法，从业绩上对职工实施奖罚，使优秀员工能得到奖励实惠，使后进员工得到惩罚教育，全面调动了职工工作的积极性，提高了团队的凝聚力、战斗力，把“一班人”捏成强有力的“拳头”。
二、抓好企业文化建设，全力打造精神文明和谐团队
为全面贯彻落实集团公司、矿文化办的指示精神，推动本单位企业文化建设的步伐，王韫中书记带头学习潞安企业文化知识，对潞安企业文化知识能够深入理解，利用岗前仪式、周二活动会对员工进行潞安企业知识的宣传、动员，学习。要求全体参加岗前仪式的员工对潞安企业文化基本理念和系统理念全部朗诵，达到潜移默化的效果。充分利用墙报，板报，橱窗，宣传资料等比较直观的宣传工具对全体干部职工进行潞安企业文化知识宣传，使广大员工对潞安企业文化知识有一个深刻的了解。把全体员工对潞安企业文化知识的熟悉程度和理解程度纳入到6s管理考核中，加大对全体员工的考核力度，推动本单位企业文化建设的步伐。针对我队6S管理的不足，王书记狠抓岗前仪式，抓巡查表质量，修订完善细则，全面深入的落实队组6S管理工作 ,“一份耕耘、一份收获”，一年过去了，王书记花费的大量汗水与精力让我队6S发生了很大的变化，取得的成绩是令人瞩目的。员工自豪之情溢于言表，职工从最初的消极对待到认可并积极参与其中，积极性得到了很大的调动，精神面貌有了很大的转变，素养得到了进一步的提升。
三、塑队组良好形象，创建品牌党支部
生产队组的工作，许多时候得讲求时效，为了赶时间，顺利完成工作任务，加班是常有的事，但王韫中同志从不报怨。他清楚地知道党支部书记承担着承上启下、协调左右、联系内外的主要任务，为此，他坚守“没有最好，只有更好”的信条，对来队里的同志，不论从何而来、职务高低、事情大小，都能热情接待，文明礼貌，服务周到。通过党员的示范作用，支部的着力推动，认真研究部署，层层分解责任，抓好宣传发动。以党代会为契机，以两委报告为工作重点，树立强烈的发展意识，敢为人先、追求卓越，善于把握机遇，乘势而上，以服务队组、服务群众、树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,紧紧围绕中心任务全面推进党的先进性建设,努力把党支部建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进教育改革和发展提供坚强的组织保证。
王韫中同志的身上涌现出的许多闪亮点，体现了他对待工作的热情，对待同事的感情，对党的事业的忠诚。不管是在哪个工作岗位，他都无怨无悔，而且都始终保持着一名基层干部爱岗敬业，弘扬正气，争创一流的精神。只要兢兢业业干事，勤勤恳恳工作，就对得起组织，对得起职工群众，对得起家人，这就是他——一名普通基层党支部书记的追求。
精神文明标兵个人事迹材料
敬职敬责勤耕耘 文明之花开遍地
——记漳村煤矿通风队党支部书记王韫中
通风队 2011年12月
第三篇：烟草公司文明职工标兵个人先进事迹
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烟草公司文明职工标兵个人先进事迹
2000年10月***同志任******分公司保管员。2001—2003年连续三年被授予吉林省***公司“文明职工标兵”称号。
他是一个普通的人，一个平凡的人，在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。朴素的衣着打扮，平和的举手投足，亲切的音容笑貌，很难把他同文明职工标兵联系在一起。他不仅负责本级、外县卷烟的调出、调入，同时还负责省外卷烟到货的入库工作。每天往库房一站，就是十几个小时，数九严寒脸冻裂了，炎热酷暑胳膊灼伤了，不曾拥有情侣的花前月下，没有可以放松的节假日，但他都无怨无悔!随着岁月流逝，在他脸上刻下了深深的印记，仿佛诉说着六年工作上的拼搏，六年生活中的坚毅，六年人生旅途踏过坚实的足迹。
堂堂正正做人，踏踏实实做事。
参加工作以来，他始终用这把尺子校正自己人生轨迹，用自己的实际行动践行这句承诺。多年来工作在保管员的岗位上，克服了各种困难，较圆满地完成领导交办的各项工作任务。初到岗位时，他把保管仓库这项工作看成自己人生一个崭新的起点。当组织找他谈话1 更多精彩范文点击主页搜索
时，他曾立下“军令状”：不称职，就撤职!
可说起来容易，做起来难。面对上百个卷烟品种，年出入量
平均在40万件之多，日出入量平均在1500件左右，干不好怎么办?商品丢失了如何赔得起?带着疑问和顾虑，同时也带着领导的信任和同事的期望，开始了他人生的转折点。从一点一滴做起，先熟悉商品摆放位置，认真学习卷烟仓储和保管知识，努力提高自己的科学养护商品的能力和水平。起初其他职工都下班了，他一个人还在仓库里，思考如何使卷烟垛码整齐、占位合理，如何更加快速的了解掌握灭火器材的使用方法，尽快的做到一目了然、心中有数。功夫不负有心人，通过他的努力，很快熟悉了本职工作。从未接触过账本的他，看着眼花缭乱的数字，真是不知怎么办才好，看着那库门口那么多的大小车辆排着队等着装货时，他更是焦急万分，但凭着对事业的执着与热忱，经过勤奋努力，从不熟悉到熟悉，从不懂到懂。认真记好保管帐，定期盘点，做到帐物相符，帐帐相符。同时，出库、入库的原始凭证装订成册，妥善保管，从未丢失。在组织的培养教育下，这棵稚嫩的幼苗茁壮的成长起来。
求真、务实，力争走在时间的前面。
保管员工作是一项复杂、辛苦、细致的工作。表面上看只是重2 更多精彩范文点击主页搜索
复简单、枯燥的卷烟调入、调出工作，但实际并非如此。每次卷烟的到货与出库，他都严格把好卷烟入库验收和出库清点关，做到严密卷烟出入库手续，入库做好验收记录，出库见单付货，杜绝白条出库。2002年初，为了加强卷烟专卖管理和卷烟销售
工作，分公司对所有卷烟都实行喷码。随之而来他就担负起了对装卸工和喷码工的管理工作，并经常叮嘱装卸工人装卸卷烟时要轻拿轻放，杜绝人为造成的挤压、破损，在给卷烟喷码时，他都在旁边严格、认真的检查每条卷烟是否都喷上码，防止没有码的卷烟流入市场，给其它部门的工作带来不便。随时对装卸工人和喷码工人日常作业数量进行登记，以便到月末兑现工资。为了不影响全区卷烟的销售工作，天天都需要加班加点去喷码，平常都在
八、九点钟，逢年过节一忙就是深夜。
由于当前***行业的体制改革，从传统商业模式向现代流通的转变，各(县)市法人资格的撤消，卷烟调拨工作全部集中在分公司，势必要求全区卷烟的到货及调货在同一仓库进行，本级公司大库卷烟的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作强度加深。为了不影响全区卷烟销售工作，早出晚归习以为常。尤其省外卷烟到货时间不固定，可他每次都是货到人就到，不分节假日，不分昼夜。做到了当日货，当日卸，当日事，当日毕。特别是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷烟到货时受潮的措施，每天都得超出正常工作时间
三、四个小时，3 更多精彩范文点击主页搜索
勤勤恳恳，毫无怨言。
卷烟本身是一种易霉易变的商品，特别是在
七、八月份的雨季。为了防止卷烟受潮霉变，他近早地接通吹风机、吸潮机、换气扇，每天利用班后的四个小时左右的时间，给仓库做通风、吸潮工作。并经常给仓库的卫生做彻底的清理，使库容库貌焕然一新。由于工作作风严谨、细致、卓越，几年来没有出现卷烟的任何霉变现象，没给企业造成任何经济损失，为企业做出了应尽的贡献。尽善尽美的做到了卷烟保管的“科学计划，妥善安排，迅速装卸，安全保管”。
每一年下来，大约多干100个工作日。虽然他默默无闻、踏踏实实为单位付出了很多，但他自己从来不向组织提出任何要求。烟厂的纪念品样式新颖，品种繁多，他都细心地清点，精心地摆放，不拿其中的任何一件。有些卷烟品种销售情况很不理想，长时间积压于库房，他时常向领导提出自己独到的合理化建议。这种不为名，不图利，一心一意、求真务实的工作作风，得到了领导的赞赏和同志的好评。
爱岗敬业，发扬党员的优良传统。
***同志是一名党员，他时刻用党员的标准衡量自己的一言一行。在“讲学习、讲政治、讲正气”和“三讲”回头看活动中严于律4 更多精彩范文点击主页搜索
己，尤其是用“三严四自”的警句严格约束自己，认真接受群众的监督，做到一心为公，率先垂范。在保持共产党员先进性教育活动中，他通过学习必读篇目，对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持”、“八个反对”要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，与新时期合格党员的要求还有多大差距。他感慨：通过单位每周一次的早学习及党员一系列的学习活动，在自己的思想上受到很大的启发，不再单一的考虑问题，而是增加了考虑问题的高度、宽度、深度。在企业文化建设活动如火如荼的开展中，积极参加单位组织的各项活动。同时扎扎实实的做好本职工作，他热爱自己的工作岗位，更珍惜自己的工作岗位。在“以德为本做好人、勤学苦练做能人、勇于开拓做新人”上下功夫，充分的做到了“以人为本、居安思危、诚信务实”。立足本职，勤劳务实，任劳任怨，以企业的利益为重，争做学习型员工，实现自我价值，是他做人的准则。
思想品德好，几年来他一直以“做个正直的人”为信念，以“做好本职工作”为标准，时时刻刻严格要求自己。二00二年，在他结婚前夕没向组织请过一天假，为了不耽误工作婚假也没有休上一天。二00四年夏天患了肺炎，发高烧，领导劝他住院治疗，但他一直不肯，他对领导讲：工作这么紧张，我去住院，其他的同事替我，还要重新盘点库存，仅盘点就得三个小时，太费时费力了，不要给别的同事添麻烦了，我年轻，打打针挺一挺就过去了。就这样他利用早晚时间挂吊瓶，早上5点起床就挂吊瓶，打完针就坚持上班，就这样5 更多精彩范文点击主页搜索
在患病的13天里，他没耽误一天工作。
***同志在成绩、荣誉面前从来不满足，把诚挚的爱无私的奉献给了企业。他认为：学习是人生永恒的主题。只有通过在企业中不断学习本职业务，才能不断获得新知，活化思维，在理性思考中提升境界，才能不断用新知识、新理念武装自己的头脑，
适应新的形势，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力，才能向更新、更高的目标迈进!
6
第四篇：烟草公司文明职工标兵个人先进事迹报告
2000年10月xxx同志任xxxxxx分公司保管员。2001—～年连续三年被授予吉林省xxx公司“文明职工标兵”称号。
他是一个普通的人，一个平凡的人，在普通平凡的工作岗位上做着不普通不平凡的工作。朴素的衣着打扮，平和的举手投足，亲切的音容笑貌，很难把他同文明职工标兵联系在一起。他不仅负责本级、外县卷烟的调出、调入，同时还负责省外卷烟到货的入库工作。每天往库房一站，就是十几个小时，数九严寒脸冻裂了，炎热酷暑胳膊灼伤了，不曾拥有情侣的花前月下，没有可以放松的节假日，但他都无怨无悔!随着岁月流逝，在他脸上刻下了深深的印记，仿佛诉说着六年工作上的拼搏，六年生活中的坚毅，六年人生旅途踏过坚实的足迹。
堂堂正正做人，踏踏实实做事。
参加工作以来，他始终用这把尺子校正自己人生轨迹，用自己的实际行动践行这句承诺。多年来工作在保管员的岗位上，克服了各种困难，较～地完成领导交办的各项工作任务。初到岗位时，他把保管仓库这项工作看成自己人生一个崭新的起点。当组织找他谈话时，他曾立下“军令状”：不称职，就撤职!
可说起来容易，做起来难。面对上百个卷烟品种，年出入量
平均在40万件之多，日出入量平均在1500件左右，干不好怎么办?商品丢失了如何赔得起?带着疑问和顾虑，同时也带着领导的信任和同事的期望，开始了他人生的转折点。从一点一滴做起，先熟悉商品摆放位置，认真学习卷烟仓储和保管知识，努力提高自己的科学养护商品的能力和水平。起初其他职工都下班了，他一个人还在仓库里，思考如何使卷烟垛码整齐、占位合理，如何更加快速的了解掌握灭火器材的使用方法，尽快的做到一目了然、心中有数。功夫不负有心人，通过他的努力，很快熟悉了本职工作。从未接触过账本的他，看着眼花缭乱的数字，真是不知怎么办才好，看着那库门口那么多的大小车辆排着队等着装货时，他更是焦急万分，但凭着对事业的执着与热忱，经过勤奋努力，从不熟悉到熟悉，从不懂到懂。认真记好保管帐，定期盘点，做到帐物相符，帐帐相符。同时，出库、入库的原始凭证装订成册，妥善保管，从未丢失。在组织的培养教育下，这棵稚嫩的幼苗茁壮的成长起来。
求真、务实，力争走在时间的前面。
保管员工作是一项复杂、辛苦、细致的工作。表面上看只是重复简单、枯燥的卷烟调入、调出工作，但实际并非如此。每次卷烟的到货与出库，他都严格把好卷烟入库验收和出库清点关，做到严密卷烟出入库手续，入库做好验收记录，出库见单付货，杜绝白条出库。2002年初，为了加强卷烟专卖管理和卷烟销售
工作，分公司对所有卷烟都实行喷码。随之而来他就担负起了对装卸工和喷码工的管理工作，并经常叮嘱装卸工人装卸卷烟时要轻拿轻放，杜绝人为造成的挤压、破损，在给卷烟喷码时，他都在旁边严格、认真的检查每条卷烟是否都喷上码，防止没有码的卷烟流入市场，给其它部门的工作带来不便。随时对装卸工人和喷码工人日常作业数量进行登记，以便到月末兑现工资。为了不影响全区卷烟的销售工作，天天都需要加班加点去喷码，平常都在
八、九点钟，逢年过节一忙就是深夜。
由于当前xxx行业的体制改革，从传统商业模式向现代流通的转变，各(县)市法人资格的撤消，卷烟调拨工作全部集中在分公司，势必要求全区卷烟的到货及调货在同一仓库进行，本级公司大库卷烟的吞吐量一天大于一天，工作量加大，工作强度加深。为了不影响全区卷烟销售工作，早出晚归习以为常。尤其省外卷烟到货时间不固定，可他每次都是货到人就到，不分节假日，不分昼夜。做到了当日货，当日卸，当日事，当日毕。特别是雨季的防霉渡夏，他提前做好防止卷烟到货时受潮的措施，每天都得超出正常工作时间
三、四个小时，勤勤恳恳，毫无怨言。
卷烟本身是一种易霉易变的商品，特别是在
七、八月份的雨季。为了防止卷烟受潮霉变，他近早地接通吹风机、吸潮机、换气扇，每天利用班后的四个小时左右的时间，给仓库做通风、吸潮工作。并经常给仓库的卫生做彻底的清理，使库容库貌焕然一新。由于工作作风严谨、细致、卓越，几年来没有出现卷烟的任何霉变现象，没给企业造成任何经济损失，为企业做出了应尽的贡献。尽善尽美的做到了卷烟保管的“科学计划，妥善安排，迅速装卸，安全保管”。
每一年下来，大约多干100个工作日。虽然他默默无闻、踏踏实实为单位付出了很多，但他自己从来不向组织提出任何要求。烟厂的纪念品样式新颖，品种繁多，他都细心地清点，精心地摆放，不拿其中的任何一件。有些卷烟品种销售情况很不理想，长时间积压于库房，他时常向领导提出自己独到的合理化建议。这种不为名，不图利，一心一意、求真务实的工作作风，得到了领导的赞赏和同志的好评。
爱岗敬业，发扬党员的优良传统。
xxx同志是一名党员，他时刻用党员的标准衡量自己的一言一行。在“讲学习、讲政治、讲正气”和“三讲”回头看活动中严于律己，尤其是用“三严四自”的警句严格约束自己，认真接受群众的监督，做到一心为公，率先垂范。在保持共产党员先进性教育活动中，他通过学习必读篇目，对照党章有关规定和“两个务必”以及“八个坚持”、“八个反对”要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，与新时期合格党员的要求还有多大差距。他感慨：通过单位每周一次的早学习及党员一系列的学习活动，在自己的思想上受到很大的启发，不再单一的考虑问题，而是增加了考虑问题的高度、宽度、深度。在企业文化建设活动如火如荼的开展中，积极参加单位组织的各项活动。同时扎扎实实的做好本职工作，他热爱自己的工作岗位，更珍惜自己的工作岗位。在“以德为本做好人、勤学苦练做能人、勇于开拓做新人”上下功夫，充分的做到了“以人为本、居安思危、诚信务实”。立足本职，勤劳务实，任劳任怨，以企业的利益为重，争做学习型员工，实现自我价值，是他做人的准则。
思想品德好，几年来他一直以“做个正直的人”为信念，以“做好本职工作”为标准，时时刻刻严格要求自己。
第五篇：省会十佳文明物业标兵
“省会十佳文明物业标兵”评选活动策划方
案
为深入践行中国社会主义核心价值观，加强社会主义文明建设，推动社会主义和谐发展，以提升物业管理水平，树立物业行业形象，营造城市良好的生活环境为目的，集中展现石家庄城市风貌，推动石家庄文明城市建设。长城网、河北房产网将联合河北省消协、河北省建设厅推出“省会十佳文明物业标兵”评选活动。
一、活动主题
长城网推出“省会十佳文明物业标兵”评选活动，通过对其活动候选人的评审，选出10名“省会十佳文明物业标兵”，并对其标兵的个人事迹作为典型进行宣传推广，以示引导。
二、活动时间
2014年9月4日-2014年9月15日
二、组织机构：
主办方：河北省消协、河北省建设厅 承办方：长城网、河北房产网
三、评选范围：
全市物业服务企业、物业服务从业人员。
四、评选标准：
1、管理小区规模化、配套基础设施齐全，物业管理规范化。确保便民设施齐全，环境整洁，秩序井然，服务标识醒目。
2、爱岗敬业、责任心强。物业从业人员在完成分内工作的同时，积极为群众解决各种困难，诚实守信，勇于挑战各种苦、累、脏、险、差的工作。
3、增强创新意识、树立良好业内风气。物业单位或个人积极开展形式多样的文明活动，构建和谐队伍氛围，在行业中形成典型的示范引导作用。
4、熟练的业务知识和操作技能，为人正直。员工仪表端庄、热情大方，以熟练的业务知识和操作技能切实解决群众需求，抵制行业不正之气，无违纪违法事件发生。
四、活动内容：
1、宣传发动：
线上征集：在长城网原创平台发布活动新闻稿;石家庄频道制作滚动广告条进行宣传。
线下宣传：由河北省消协、河北省建设厅向石家庄市各住宅区、物业企业发放邀请函，长城网派专人对有意向者进行对接。
2、组织推荐：通过个人推荐和社会推荐两种方式参与评比。 (1)个人推荐：认为自身符合“省会十佳文明物业标兵”评选标准的从业物业管理和服务人员，均可报名。
(2)社会推荐：广大社会群众有发现或了解的符合“十佳文明物业标兵”的从业人员，均可向长城网组织报名。
3、报名材料：
1、优秀物业服务企业和先进个人按照要求填写《“省会十佳物业标兵”评选》报名表(可在长城网网站首页下载)。
2、有关文明活动的获奖证明。
4、评选方式：
(1)网上投票：长城网会对投票人员的资料进行整理总结，设定网络投票标准，将其先进事迹放到长城网所制作的投票专题，接受大众评审的投票。
(2)组织评审：河北省消协、河北省建设厅会对候选人资料进行严格把关、审核。聘请新闻代表单位及相关人士组成评审委员会，负责组织评选工作。
五、评选结果
评选活动将表彰“省会十佳文明物业标兵”10名，颁发荣誉证书，同时获奖名单将在长城网和河北房产网公布，对十佳企业和先进个人在网站进行专题报道。
六、宣传推广
1、图文报道
对获得表彰的“省会十佳文明物业标兵”，长城网记者会对其进行深入的了解和采访，同时，从中抽取1-3名由社会推荐的受表彰者，向其推荐人或推荐单位了解受表彰者的情况，并将其企业或个人的先进事迹以图文形式展现，树立物业行业的良好风气。
2、新媒体传播
结合微博、微信以及贴吧传播快、影响广的特点，对“文明物业标兵”的工作情况、先进事迹整理成文在贴吧发布，引发网友评论、扩散和思考;利用微博、微信时效性强的特点，在河北长城网官方微博发布“文明物业标兵”信息，及时开设微话题，以形成热议。
3、专题报道
对获奖的企业或个人的材料进行整理，在长城网和河北房产网作为专题推广。
注：各参加“省会十佳文明物业标兵评选”的企业和个人，所提供的材料务必真实，不得弄虚作假，一经发现立即取消其参赛资格
长城网石家庄记者站
2014年9月3日